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    增強(qiáng)綜合能力 提高服務(wù)水平

    2012-12-31 00:00:00于偉杰
    中國經(jīng)貿(mào) 2012年9期

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國有企業(yè)內(nèi)部發(fā)生了很大變化,秘書崗位的人員面對(duì)變化的形勢,要認(rèn)清工作特點(diǎn),始終保持工作激情;發(fā)揚(yáng)“三種精神”,不斷激發(fā)工作活力;強(qiáng)化“四種基本能力”,不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)。

    關(guān)鍵詞:基本職能;精神;能力;修養(yǎng)

    近年來,隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展和不斷完善,通過持續(xù)的改革、改制和多種形式的重組,許多國有企業(yè)從內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、用工形式、產(chǎn)業(yè)布局、盈利能力等方面都發(fā)生了很大變化,可持續(xù)發(fā)展的能力顯著增強(qiáng)。但是,不管企業(yè)如何變化,承擔(dān)著承上啟下、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的指揮中樞職能的企業(yè)辦公室,始終是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要組成部分。形勢的變化,給秘書崗位的人員不斷提出更新更高的要求。持續(xù)提升自身的綜合能力,適應(yīng)企業(yè)日新月異的發(fā)展需要,是企業(yè)辦公室秘書崗位人員一項(xiàng)長期的任務(wù)。

    一、認(rèn)清工作特點(diǎn),始終保持高昂熱情

    眾所周知,不同的企業(yè),由于辦公室內(nèi)部職責(zé)不同,管理界面、工作分工不同,秘書分為很多種,有的企業(yè)秘書人員相對(duì)較多,分工較細(xì),職能各不相同,工作內(nèi)容相對(duì)單一,有的企業(yè)秘書人員則承擔(dān)了許多職責(zé)。但是,不管人員多少,分工如何,秘書在企業(yè)里始終是一個(gè)非常重要的職業(yè)和崗位,承擔(dān)著辦文、辦事、辦會(huì)的基本職能,在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、上下協(xié)調(diào)、信息收集、指令貫徹、公文處理、來訪接待、會(huì)議組織等方面承擔(dān)著重要的輔助性職能。盡管秘書人員從事的許多工作比較務(wù)虛,工作的成果很難用具體的數(shù)據(jù)進(jìn)行量化,但是,作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,秘書工作不是隨便一個(gè)人就可勝任的工作,秘書人員必須具有很高的專業(yè)素質(zhì)、政策理論水平和辦文辦事能力,在企業(yè)地位重要,大有可為。從事秘書工作的人員,首先必須認(rèn)清秘書工作的上述特點(diǎn),樹立光榮感和自豪感,以滿腔的熱情投身于這一工作中。

    二、發(fā)揚(yáng)三種精神,不斷激發(fā)工作活力

    人總是要有點(diǎn)精神的,不論從事何種工作,必須要有精神支撐,才能不斷激發(fā)學(xué)習(xí)、提高的活力。秘書工作是一門專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣、知識(shí)更新速度飛快的職業(yè),從事秘書工作的人員,必須發(fā)揚(yáng)樂于吃苦的奉獻(xiàn)精神、鍥而不舍的鉆研精神、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神,在平凡的崗位上不斷創(chuàng)出新業(yè)績。

    1.發(fā)揚(yáng)樂于吃苦的奉獻(xiàn)精神。秘書工作是一項(xiàng)清貧、同時(shí)也是一項(xiàng)價(jià)值感明顯的職業(yè),如果沒有樂于吃苦的奉獻(xiàn)精神,就很難適應(yīng)。從事秘書工作的人員,首先必須具備樂于吃苦的精神,做到奉獻(xiàn)在先,淡泊名利,要高度熱愛自己所從事的工作,耐得住清貧,守得住寂寞,甘當(dāng)無名英雄,保持良好的心態(tài),盡職盡責(zé)地適應(yīng)并做好所從事的這項(xiàng)工作。

    2.發(fā)揚(yáng)鍥而不舍的鉆研精神。企業(yè)要順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在瞬息萬變的市場競爭中處于主動(dòng),就對(duì)辦公室工作不斷提出更新更高的要求,秘書人員的持續(xù)學(xué)習(xí)尤為重要。要發(fā)揚(yáng)鍥而不舍的精神,持之以恒地認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,學(xué)習(xí)企業(yè)所在地方政府、隸屬的上級(jí)組織出臺(tái)的相關(guān)政策,為發(fā)揮參謀職能奠定可靠的理論依據(jù)和政策基礎(chǔ);扎實(shí)學(xué)習(xí)與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),持續(xù)提升在促進(jìn)企業(yè)依法維權(quán)、依法行權(quán)方面的能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化和公文寫作知識(shí),提高辦文辦會(huì)的專業(yè)水平;認(rèn)真學(xué)習(xí)管理基礎(chǔ)知識(shí),掌握企業(yè)內(nèi)部的基本情況,準(zhǔn)確傳遞和處理信息。要始終保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài),自覺地在學(xué)習(xí)鉆研中不斷提高業(yè)務(wù)能力。

    3.發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。秘書工作雖然清貧,但并不平庸。從事秘書工作,必須要有開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神。必須牢固樹立責(zé)任意識(shí),及時(shí)根據(jù)企業(yè)以及辦公室對(duì)內(nèi)對(duì)外工作的需要,注重開拓創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作,要努力做到注重細(xì)節(jié),追求完美,辦事認(rèn)真細(xì)致,辦會(huì)周到嚴(yán)密,辦文嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。

    三、強(qiáng)化四種能力,持續(xù)增強(qiáng)綜合素質(zhì)

    秘書是“多面手”,日常工作中要處理多方面的事務(wù),既要具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力,同時(shí)也要具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力,辦事既要堅(jiān)持原則,又要區(qū)別情況靈活處理。做一個(gè)合格的秘書,必須具備全方位的能力,特別是要強(qiáng)化以下四個(gè)方面的能力,不斷提高綜合素質(zhì)。

    1.保持高度的政治意識(shí)和大局意識(shí)。企業(yè)的秘書由于工作特殊性,經(jīng)常接觸中高層領(lǐng)導(dǎo),參加重要會(huì)議,涉及的工作政策性、保密性強(qiáng),許多工作直接關(guān)系到企業(yè)員工的切身利益。因此,秘書人員首先必須樹立政治意識(shí)和大局意識(shí),始終保持清醒的頭腦,處理任何工作,特別是與基層、與一線員工群眾接觸,與外界聯(lián)系,都要始終堅(jiān)持從企業(yè)的大局出發(fā),準(zhǔn)確地傳遞信息、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的安排。平時(shí),不該說的話堅(jiān)決不說、不該問的事情堅(jiān)決不問,原則問題、大是大非面前必須立場鮮明,維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的形象,以自身的行動(dòng),為基層員工群眾作出表率。

    2.練就過硬的“筆頭子”。扎實(shí)的文字功底是秘書人員必備的首要素質(zhì)。在文字寫作、公文處理方面,秘書必須努力做一名“全才”。首先,要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家語言文字方面的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,熟練掌握各個(gè)文種的寫作技能。其次,作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)想法,收集完整的資料和信息,以便在起草領(lǐng)導(dǎo)講話、階段工作總結(jié)、對(duì)上匯報(bào)材料、單位經(jīng)驗(yàn)介紹等公文的過程中,做到針對(duì)性強(qiáng),真實(shí)、全面、生動(dòng)地反映單位的特點(diǎn),把成績講足,把問題講透,把思路講明,通過自身日常的工作,切實(shí)體現(xiàn)單位的水平和“門面”。再次,要熟悉各類公文的處理程序,確保流轉(zhuǎn)順暢,落實(shí)到位,切實(shí)使秘書所肩負(fù)的辦文職能得到有效的發(fā)揮。

    3.當(dāng)好橋梁和紐帶。秘書除了辦文、辦會(huì)以外,還承擔(dān)著大量的溝通協(xié)調(diào)的職能,涉及機(jī)關(guān)部門、基層單位、上級(jí)主管單位、地方部門,在對(duì)上、對(duì)下、對(duì)外方面擔(dān)負(fù)著重要的橋梁紐帶作用。盡管看起來瑣碎,但如果處理不當(dāng),很可能給領(lǐng)導(dǎo)、給部門、給企業(yè)帶來影響,甚至可能產(chǎn)生不穩(wěn)定因素,溝通協(xié)調(diào)對(duì)秘書人員而言至關(guān)重要。在日常工作中,秘書人員必須及時(shí)了解和掌握相關(guān)的情況,區(qū)分不同的對(duì)象,做好溝通協(xié)調(diào)的工作。協(xié)調(diào)既包括內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)、左右關(guān)系的協(xié)調(diào),又包括又包括上下關(guān)系、部門橫向協(xié)調(diào)。所以,秘書既要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,更要多和部門、基層聯(lián)系,當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間,領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間、機(jī)關(guān)和基層之間的橋梁和紐帶,特別要圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作,勤動(dòng)腦,勤動(dòng)手,勤動(dòng)嘴、勤跑腿,深入基層,掌握情況,在溝通和協(xié)調(diào)中,以過細(xì)的工作,促進(jìn)和諧團(tuán)結(jié),確保政令暢通。同時(shí),接待工作、信訪工作也是秘書做好協(xié)調(diào),發(fā)揮橋梁紐帶作用的任務(wù)之內(nèi)容,要注重接待水平、接訪水平的提高,在聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)的過程中,充分展示企業(yè)的形象。

    4.增強(qiáng)調(diào)查研究的能力。秘書工作最主要的職能之一就是服務(wù),最大的特點(diǎn)就是為領(lǐng)導(dǎo)提供決策等方面的服務(wù),同時(shí)日常的辦文、辦事、辦會(huì),幫助領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪、處理事務(wù)等,也要求秘書必須全面掌握第一手資料,調(diào)查研究是秘書工作的一項(xiàng)基本任務(wù)與基本工作方法,從某種意義上講,更是作出決策的依據(jù),也是檢查決策是否正確的方法。開展調(diào)查研究,必須圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作開展,為貫徹企業(yè)各項(xiàng)方針政策而開展,為起草重要文件、報(bào)告以及其他文稿而開展。因此,秘書崗位工作的人員要及時(shí)深入基層一線,有效利用個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、現(xiàn)場查看、查閱資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等最基本的方法,全面掌握基層的信息,及時(shí)了解基層的困難,職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題,并發(fā)現(xiàn)有傾向性的問題,同時(shí)挖掘基層鮮活的經(jīng)驗(yàn),在全面整理分析的基礎(chǔ)上,為領(lǐng)導(dǎo)提供各個(gè)方面的可靠信息。

    與此同時(shí),從事秘書工作,必須具備良好的個(gè)人修養(yǎng),必須具備六個(gè)品質(zhì):一是忠誠,忠誠企業(yè),忠誠領(lǐng)導(dǎo),忠于職守;二是正派,工作作風(fēng)正派,生活作風(fēng)正派;三是廉潔,不以特殊位置謀一己私利;四是誠實(shí),不弄虛作假;五是謙遜,踏踏實(shí)實(shí)做事;六是負(fù)責(zé),盡職盡責(zé),忠于職守。

    秘書是一項(xiàng)常青的職業(yè),國內(nèi)國外、各行各業(yè)都需要秘書。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,給企業(yè)的發(fā)展提供了良好的機(jī)遇,在企業(yè),秘書工作有著廣闊的空間。從事秘書工作的人員只要保持陽光的心態(tài),堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),持續(xù)提升自身的素質(zhì),扎扎實(shí)實(shí)地做好工作,就一定能在企業(yè)發(fā)展的潮流中不斷創(chuàng)出新的業(yè)績,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展!

    參考文獻(xiàn):

    [1]《辦公室秘書手冊》,王勤儉著.

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