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    小微企業(yè)的運(yùn)行環(huán)境及其發(fā)展對策研究——以武漢為例

    2012-10-15 01:02:26余子鵬
    關(guān)鍵詞:成本企業(yè)

    賀 尊,肖 強(qiáng),余子鵬

    (武漢科技大學(xué) 湖北省中小企業(yè)研究中心,湖北 武漢 430081)

    2011年10月12 日,國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,出臺了支持小微企業(yè)發(fā)展的金融、財(cái)稅政策措施。會議要求各地區(qū)、各有關(guān)部門把支持小微企業(yè)健康發(fā)展作為重要任務(wù),認(rèn)真制定有關(guān)政策措施,切實(shí)抓好落實(shí)?;谶@一背景,筆者采用問卷調(diào)查與網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合方式,將科技型、服務(wù)型和加工業(yè)型等小微企業(yè)作為調(diào)查對象,收回有效問卷301份。調(diào)查內(nèi)容分為宏觀、微觀兩個(gè)部分,在對小微企業(yè)運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出了相應(yīng)的發(fā)展對策。

    一、小微企業(yè)運(yùn)行的宏觀環(huán)境

    企業(yè)運(yùn)行的宏觀環(huán)境,主要包括社會創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)政策扶持、創(chuàng)業(yè)資本來源及融資成本、企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)等方面。調(diào)查結(jié)果如下:

    (一)社會創(chuàng)業(yè)環(huán)境

    近三年來,武漢在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市、大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)活動中,頒布了一系列優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的政策,較之過去,情況有了很大的改善。但通過這次調(diào)研仍反映出了一些問題。對創(chuàng)業(yè)環(huán)境總體評價(jià)如圖1所示:23.8%的企業(yè)認(rèn)為“較好”;3.8%的企業(yè)認(rèn)為“非常好”;57.1%的企業(yè)認(rèn)為“一般”,10.5%的企業(yè)認(rèn)為“較差”??梢姡纳坪蛢?yōu)化社會創(chuàng)業(yè)環(huán)境,使“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”成為一種共識、一種精神、一種文化,需要全社會的共同努力。

    圖1:創(chuàng)業(yè)環(huán)境的總體評價(jià)

    (二)創(chuàng)業(yè)政策扶持

    關(guān)于企業(yè)獲得政府創(chuàng)業(yè)政策扶持的調(diào)查結(jié)果顯示:31%的企業(yè)“未獲得過任何扶持”。關(guān)于企業(yè)獲得政府創(chuàng)業(yè)政策扶持的難易程度,調(diào)查結(jié)果如圖2所示:16.8%的小微企業(yè)覺得獲得政府創(chuàng)業(yè)政策扶持“很困難”;34.4%的企業(yè)認(rèn)為“比較困難”;36.6%的企業(yè)認(rèn)為 “一般”;只有6.8%的企業(yè)認(rèn)為“比較容易”獲得政府創(chuàng)業(yè)政策的扶持。可見,建設(shè)服務(wù)型政府,加強(qiáng)社會管理和公共服務(wù),是建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動的基礎(chǔ)。

    圖2:獲得政府政策扶持的難易度評價(jià)

    (三)創(chuàng)業(yè)資本來源及融資成本

    對小微企業(yè)初創(chuàng)資本的來源調(diào)查結(jié)果如圖3顯示:依靠“合伙人/股東出資”創(chuàng)業(yè)的企業(yè)為60.7%;依靠“個(gè)人資金”創(chuàng)業(yè)的企業(yè)為29.2%;依靠親友借款創(chuàng)業(yè)的企業(yè)為10.7%;從銀行獲得創(chuàng)業(yè)資本的企業(yè)為10.1%;依靠政府創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金創(chuàng)業(yè)的企業(yè)為2.7%;依靠政府創(chuàng)業(yè)基金創(chuàng)業(yè)的企業(yè)為1.3%;依靠風(fēng)險(xiǎn)投資創(chuàng)業(yè)的企業(yè)為0.7%;其它來源為2.7%。由此可見,創(chuàng)業(yè)者通過合伙人/股東出資、個(gè)人資金、親友借款等內(nèi)源渠道,獲得創(chuàng)業(yè)資本的代價(jià)較低,而選擇融資租賃、政府創(chuàng)業(yè)基金以及風(fēng)險(xiǎn)投資等外源渠道,籌集創(chuàng)業(yè)資本的代價(jià)較高。

    圖3:企業(yè)獲得創(chuàng)業(yè)資本途徑

    企業(yè)融資成本調(diào)查結(jié)果顯示如圖4所示:融資成本在“5%以下”的企業(yè)占66.34%;在 “5%~10%”之間的企業(yè)占12.87%;在11%~15%之間的企業(yè)占8.91%;在16%~20%之間的企業(yè)占7.92%。融資成本高達(dá)20%以上企業(yè)占3.96%。雖然,66.34%的小微企業(yè)把融資成本控制在5%以下,但仍有33.66%小微企業(yè)融資成本超過5%以上??梢?,政府應(yīng)對小微企業(yè)實(shí)行差別化政策,對融資成本超過5%的小微企業(yè)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

    圖4:企業(yè)融資成本概況

    (四)企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)

    關(guān)于企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)程度調(diào)查結(jié)果如圖5所示:有53.2%的企業(yè)認(rèn)為稅費(fèi)負(fù)擔(dān)“較重”;只有39.4%的企業(yè)認(rèn)為稅費(fèi)負(fù)擔(dān)“合理”,僅有7.2%的企業(yè)認(rèn)為稅費(fèi)負(fù)擔(dān)“較輕”??梢?,稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重成為小微企業(yè)運(yùn)行不暢的重要原因。因此應(yīng)加大對小微企業(yè)的扶持力度,尤其是加大對創(chuàng)辦科技型、服務(wù)型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者支持力度,盡量降低小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成本。正如美國管理大師德魯克(Drucker)所言:“與鼓勵企業(yè)家(或至少不妨礙企業(yè)家)的財(cái)稅政策同等重要的做法是,保護(hù)新企業(yè)免受政府監(jiān)管、限制、報(bào)告和文書工作的干擾?!缕髽I(yè)為應(yīng)付政府的監(jiān)管、限制、報(bào)告和文書而產(chǎn)生的成本,如果超出新企業(yè)總收入的一定比例(比如5%),它即可向政府要求補(bǔ)貼?!币虼藢π∥⑵髽I(yè)施行稅收減免,猶如補(bǔ)充養(yǎng)料,有利于促進(jìn)其機(jī)體快速成長。

    圖5:企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)總體評價(jià)

    二、小微企業(yè)運(yùn)行的微觀環(huán)境

    小微企業(yè)運(yùn)行的微觀環(huán)境,主要包括企業(yè)自生能力、薪金成本、原材料成本、營銷成本、產(chǎn)品創(chuàng)新能力以及招募關(guān)鍵員工等方面。調(diào)查結(jié)果如下:

    (一)企業(yè)自生能力

    企業(yè)自生能力是指在一個(gè)開放、競爭的市場中,企業(yè)已經(jīng)做了最好的選擇,不需要任何外在扶持、保護(hù)就可以生存,并獲得市場上可以接受的預(yù)期利潤率。如果一個(gè)企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中并未獲得預(yù)期的正常利潤率,則一定是由于缺乏正常管理,其中可能有公司治理方面的問題,可能有激勵機(jī)制或產(chǎn)權(quán)問題,也可能有政府對企業(yè)經(jīng)營的不正當(dāng)干預(yù)因素。調(diào)查結(jié)果如圖6所示:制約企業(yè)自生能力提高的主要因素是資金缺乏和人才缺乏,分別占了56.6%和47.1%。另外,企業(yè)管理不完善占27.4%,市場惡性競爭占25.5%,行業(yè)法規(guī)不健全15%,社會誠信較差9.1%。由此可見,要想提高小微企業(yè)自生能力,須在資金、人才、管理培訓(xùn)等方面進(jìn)行全方位的幫扶。

    圖6:影響企業(yè)自生能力的主要因素

    (二)薪酬成本

    關(guān)于企業(yè)薪酬成本占企業(yè)總成本的調(diào)查結(jié)果如圖7所示:26.59%的企業(yè)薪酬成本占了企業(yè)總成本的20%以上;18.65%的企業(yè)薪酬成本占了企業(yè)總成本的16%~20%;23.02%的企業(yè)薪酬成本占了企業(yè)總成本的11%~15%;19.44%的企業(yè)薪酬成本占企業(yè)總成本的6%~10%;只有12.3%的企業(yè)薪酬成本占企業(yè)總成本的5%以下??梢?,企業(yè)薪酬成本呈現(xiàn)上升趨勢,這一經(jīng)濟(jì)環(huán)境對小微企業(yè)的快速成才將帶來不確定性風(fēng)險(xiǎn)。

    圖7:企業(yè)薪酬成本分?jǐn)偙壤闆r

    (三)原材料獲取及其成本

    關(guān)于獲取原材料難易程度的調(diào)查結(jié)果如圖8所示:36.6%的企業(yè)認(rèn)為獲取原材料的難度為“一般”;50.2%的企業(yè)認(rèn)為獲取原材料“比較容易”;只有10.5%的企業(yè)認(rèn)為獲取原材料“較難”;2.7%的企業(yè)認(rèn)為“不好判斷”。

    圖8:獲取原材料難易程度的評價(jià)

    關(guān)于原材料成本占到企業(yè)總成本的調(diào)查結(jié)果如圖9所示:3.81%的受訪企業(yè)占到5%;10.17%的受訪企業(yè)占到6%~10%;13.98%的受訪企業(yè)占到11%~15%;14.83%的受訪者占到16%~20%;高達(dá)52.97%的受訪者占到20%以上??梢?,受國內(nèi)通貨膨脹的影響,大部分企業(yè)承受著原材料成本上漲的壓力。這一不利因素將推高企業(yè)產(chǎn)品市場賣價(jià),不僅影響企業(yè)產(chǎn)品競爭力,而且會侵蝕企業(yè)的正常利潤,不利小微企業(yè)的發(fā)展。

    圖9:原材料成本調(diào)查情況

    (四)新產(chǎn)品開發(fā)

    關(guān)于企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)查結(jié)果如圖10所示:年均開發(fā)“1~10 個(gè)”新產(chǎn)品的企業(yè)比例為 58.9%;開發(fā)“11~20 個(gè)”新產(chǎn)品的企業(yè)為8.3%;開發(fā)“20個(gè)以上”新產(chǎn)品的企業(yè)為4.5%,而沒有開發(fā)新產(chǎn)品的企業(yè)比例為28.3%??梢?,在新產(chǎn)品開發(fā)方面,71.7%小微企業(yè)都在積極開發(fā)新產(chǎn)品。毫無疑問,從企業(yè)自生能力建設(shè)方面看,新產(chǎn)品開發(fā)是小微企業(yè)賴以生存發(fā)展的根基。

    關(guān)于企業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值率的調(diào)查結(jié)果如圖10所示:新產(chǎn)品產(chǎn)值率在50%以上的企業(yè)占13.1%;新產(chǎn)品產(chǎn)值率比例在“50%~20%”之間的企業(yè)占 32.4%;在“20%以下”的企業(yè)占52.3%。這說明小微企業(yè)在新產(chǎn)品產(chǎn)值率方面,需要政府給予大力扶持和優(yōu)惠政策,以幫助企業(yè)提高新產(chǎn)品產(chǎn)值率。

    圖10:新產(chǎn)品開發(fā)情況

    (五)關(guān)鍵員工招聘

    關(guān)于企業(yè)招聘關(guān)鍵員工難易程度的調(diào)查結(jié)果如圖11所示:53.9%企業(yè)認(rèn)為招募高技能員工 “比較困難或很困難”;33.7%的企業(yè)認(rèn)為招募高技能員工的難易程度“一般”;只有11.6%企業(yè)認(rèn)為“比較容易”招聘到高技能員工。可見,高技能人才的缺乏,是困擾小微企業(yè)健康發(fā)展的一大頑疾。這一調(diào)查結(jié)果顯示出小微企業(yè)在成長過程中所面臨的招聘/留住人員的挑戰(zhàn),同時(shí)向教育機(jī)構(gòu)傳遞出對創(chuàng)新實(shí)用性人才的需求信號。

    圖11:招聘關(guān)鍵員工難易程度

    三、困擾當(dāng)前小微企業(yè)發(fā)展的主要問題

    針對小微企業(yè)運(yùn)營中可能遇到的一些困境進(jìn)行了問卷調(diào)查,具體調(diào)查分析如下:

    (一)融資困難和人才難招成為企業(yè)發(fā)展的“二大障礙”

    如圖12所示:51.4%的企業(yè)認(rèn)為“融資困難”;36.5%的企業(yè)認(rèn)為“專業(yè)人才較難聘請”??梢?,要想破小微企業(yè)的發(fā)展困局,提高小微企業(yè)綜合競爭力,須著力在創(chuàng)業(yè)資金、人才服務(wù)二個(gè)方面加大扶持力度和提高服務(wù)水平。

    圖12:企業(yè)發(fā)展遇到的情況

    (二)研發(fā)資金與人才匱乏成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“二大瓶頸”

    如圖13所示:54.7%的企業(yè)認(rèn)為影響企業(yè)發(fā)展的主要因素是研發(fā)資金的不足,而41.5%企業(yè)認(rèn)為是研發(fā)人才的匱乏。認(rèn)為產(chǎn)學(xué)研合作渠道不暢的企業(yè)占到10.8%,認(rèn)為技術(shù)成果轉(zhuǎn)化困難的企業(yè)占到6.6%,認(rèn)為技術(shù)保護(hù)措施不健全的企業(yè)占到8.4%。總的看來,資金與人才的供給不足是小微企業(yè)發(fā)展中的共性矛盾,同時(shí)也是阻礙小微企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要因素。

    圖13:企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的情況

    (三)行業(yè)壁壘和規(guī)模不經(jīng)濟(jì)成為市場競爭的“二個(gè)短板”

    針對企業(yè)所在行業(yè)不公平競爭方面的調(diào)查結(jié)果如圖14所示:20.5%和26.3%的受訪企業(yè)認(rèn)為不公平競爭主要來自于“市場壟斷”和“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”壟斷;另外分別有17.1%、15.1%、12.2%的受訪企業(yè)認(rèn)為不公平來自于技術(shù)壟斷、資源壟斷和特許經(jīng)營??梢?,小微企業(yè)在初創(chuàng)期面臨著行業(yè)壁壘和規(guī)模不經(jīng)濟(jì)所導(dǎo)致的市場競爭力弱小的挑戰(zhàn)。這不僅是諸多小微企業(yè)在成長中難以逾越的階段,也是政府在政策扶持中需要著力解決的問題。(四)商業(yè)誠信缺失成為困擾企業(yè)健康發(fā)展的“一大痼疾”針對企業(yè)曾遭遇的商業(yè)失信問題調(diào)查結(jié)果如圖15所示:56.1%企業(yè)遭遇過“拖欠款”的問題;28.2%企業(yè)遭遇過“違約”的問題;另外,企業(yè)遭遇過的商業(yè)誠信問題還有:假冒偽劣產(chǎn)品(占19.2%)、虛假消息(占22.4%)、質(zhì)量欺詐(占16.1%)、侵權(quán)行為(占9%)。11%的企業(yè)還面臨過其他方式的不誠信行為。

    圖14:企業(yè)不公平競爭情況

    圖15:企業(yè)遭遇的商業(yè)誠信問題調(diào)查

    在對待不誠信問題上,企業(yè)采取的應(yīng)對措施是:58.4%的企業(yè)采取 “雙方協(xié)商解決”;38.8%的企業(yè)采取不會再與不誠信伙伴合作;35.2%和24.4%的企業(yè)采取“法律訴訟”和“向有關(guān)部門舉報(bào)”的途徑來解決糾紛(如圖16所示)。近六成企業(yè)在處理商業(yè)失信問題時(shí)較為理性,一方面顯示企業(yè)趨向成熟,另一方面反映出小微企業(yè)出于訴訟成本的考慮,協(xié)商不成,就不再與其合作??梢?,加強(qiáng)市場法治建設(shè),加強(qiáng)商業(yè)倫理建設(shè),優(yōu)化社會創(chuàng)業(yè)環(huán)境,是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。

    圖16:企業(yè)應(yīng)對商業(yè)誠信問題的措施

    四、促進(jìn)小微企業(yè)健康發(fā)展的對策建議

    在認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)支持小微企業(yè)發(fā)展政策的基礎(chǔ)上,切實(shí)解決制約小微企業(yè)發(fā)展的融資困難、人才供給不足、固定成本上升以及市場環(huán)境等問題,著力為小微企業(yè)提供融資擔(dān)保、市場開拓、信用建設(shè)、教育培訓(xùn)、管理咨詢、科技創(chuàng)新等方面的幫扶,促進(jìn)小微企業(yè)又好又快發(fā)展,擬提出以下建議。

    (一)加大對小微企業(yè)財(cái)政、金融支持力度

    制定合理的金融、財(cái)政政策,鼓勵銀行和擔(dān)保機(jī)構(gòu)將信貸資金投向小微企業(yè),建立小微企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金,完善小微企業(yè)融資擔(dān)保服務(wù),加大小微企業(yè)貸款貼息,切實(shí)降低小微企業(yè)融資成本,將小微企業(yè)作為重點(diǎn)支持對象,確保小微企業(yè)貸款增速高于全部貸款平均增速,對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)貸款增加額給予獎勵,對生產(chǎn)經(jīng)營正常、符合轉(zhuǎn)型升級要求、出現(xiàn)暫時(shí)性資金周轉(zhuǎn)困難的小微企業(yè),鼓勵擔(dān)保公司為其提供貸款擔(dān)保,有關(guān)銀行要允許其適當(dāng)延期歸還。

    (二)切實(shí)減輕小微企業(yè)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān),優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境

    實(shí)施稅收優(yōu)惠政策,加大小微企業(yè)社會保險(xiǎn)政策扶持。為小微企業(yè)提供一套簡潔明晰的財(cái)稅優(yōu)惠政策指引,通過稅收咨詢熱線、網(wǎng)上納稅申報(bào)、開展納稅引導(dǎo)和咨詢服務(wù)等多種形式,為微型企業(yè)提供便捷、高效的納稅服務(wù)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)抓好落實(shí),認(rèn)真受理和辦理影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境問題的投訴,尤其要注重政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信和司法公信建設(shè),健全社會征信系統(tǒng),加大對失信行為懲戒力度,逐步營造社會誠信體系的良好氛圍,鼓勵小微企業(yè)建立信用制度,提高小微企業(yè)的信用意識。

    (三)大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)

    加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,加快創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),為小微企業(yè)聚集發(fā)展搭建平臺,實(shí)施免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;對在崗職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能人員,給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。幫助小微企業(yè)實(shí)施規(guī)范管理,做好創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)工作,逐步建立政府引導(dǎo)、社會支持和企業(yè)自主相結(jié)合的經(jīng)營管理、職業(yè)技能和技術(shù)應(yīng)用、法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策等培訓(xùn)機(jī)制。

    (四)積極為小微企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

    建設(shè)多種企業(yè)服務(wù)平臺,如企業(yè)孵化園、創(chuàng)業(yè)基地發(fā)展平臺,中小企業(yè)協(xié)會行業(yè)平臺,微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)平臺,微型企業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)平臺。為小微企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)聚集和集中展示服務(wù),加強(qiáng)行業(yè)自律,切實(shí)發(fā)揮協(xié)會的橋梁紐帶作用,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)申請和小微企業(yè)經(jīng)營狀況等信息的收集,為小微企業(yè)提供人才招聘、電子政務(wù)、網(wǎng)上貿(mào)易和電子商務(wù)和交易結(jié)算中心。

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