• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)商品零售企業(yè)的財(cái)務(wù)管理績(jī)效分析

    2012-08-29 02:08:00
    中國(guó)商論 2012年15期
    關(guān)鍵詞:成份零售財(cái)務(wù)

    隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的不斷深入,我國(guó)商品零售業(yè)不斷發(fā)展。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,2006年我國(guó)社會(huì)消費(fèi)商品零售總額為8萬(wàn)億元,而2010年社會(huì)消費(fèi)品總額已經(jīng)增加到15.7萬(wàn)億元。由此可見(jiàn),零售市場(chǎng)已步入火熱的發(fā)展階段并成為提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)必不可少的成分。同時(shí),隨著中國(guó)加入WTO以及對(duì)外開(kāi)放程度的加深,國(guó)外零售企業(yè)也不斷進(jìn)入中國(guó)零售市場(chǎng),使國(guó)內(nèi)零售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日趨增大,中國(guó)零售市場(chǎng)成為國(guó)內(nèi)外零售企業(yè)并存并競(jìng)爭(zhēng)的雙重市場(chǎng)。我國(guó)零售業(yè)的發(fā)展才剛剛起步,許多方面都不及國(guó)外。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理績(jī)效是反映一個(gè)零售企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)之一,零售企業(yè)通過(guò)有效衡量財(cái)務(wù)管理績(jī)效,可以使零售企業(yè)有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)控制并提高自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)??梢哉f(shuō),零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理績(jī)效的高低從一定層面上決定了該零售企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位的高低。因此,采取合適的方法對(duì)我國(guó)商品零售企業(yè)的財(cái)務(wù)管理績(jī)效進(jìn)行有效地分析,對(duì)提高該企業(yè)的財(cái)務(wù)管理及相關(guān)水平具有重要的借鑒意義。

    1 我國(guó)商品零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

    目前,我國(guó)零售企業(yè)數(shù)目大幅度增加,范圍大幅增加已是事實(shí),特別是21世紀(jì)以來(lái)我國(guó)有大批中小型零售企業(yè)快速發(fā)展起來(lái),吸引了大量國(guó)外零售企業(yè)投資中國(guó)。如沃爾瑪、家樂(lè)福等巨頭在中國(guó)范圍內(nèi)大量投資,像折扣店、大型中型超市、商店等經(jīng)營(yíng)單位更是遍布全國(guó)各地,店鋪數(shù)目都已超過(guò)5000家,銷(xiāo)售額也都超過(guò)1000億美元[1],足見(jiàn)中國(guó)零售業(yè)發(fā)展之迅猛。本文將我國(guó)商品零售企業(yè)的發(fā)展勢(shì)態(tài)概括如下:

    (1)業(yè)態(tài)創(chuàng)新力度不斷增強(qiáng),主要表現(xiàn)在業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和種類(lèi)。其中以業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)規(guī)模來(lái)講,隨著國(guó)外巨頭在中國(guó)商品零售市場(chǎng)的崛起,國(guó)內(nèi)大中型零售企業(yè)也有良好的發(fā)展勢(shì)頭,新型業(yè)態(tài)數(shù)不斷目增加。就業(yè)態(tài)種類(lèi)而言,我國(guó)每家零售企業(yè)就有超過(guò)2.4種零售業(yè)態(tài),相比20世紀(jì)90年代已有很大的提高。(2)經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)大,發(fā)展速度相當(dāng)快。據(jù)調(diào)查,我國(guó)大中型城市的零售企業(yè)平均收入額約有100億元,經(jīng)營(yíng)面積平均有70萬(wàn)平方米。當(dāng)前我國(guó)零售企業(yè)平均銷(xiāo)售額增長(zhǎng)率已超過(guò)40%,如物美集團(tuán)銷(xiāo)售增長(zhǎng)率已超過(guò)75%。[2](3)財(cái)務(wù)管理方面,我國(guó)零售企業(yè)該能力也迅速提高,其中在成本控制方面,國(guó)內(nèi)零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用相比過(guò)去得到緩和,凈利率有明顯的提高;在融資方面,企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率均值超過(guò)2%,表明融資規(guī)模得到擴(kuò)張。

    盡管如此,我國(guó)商品零售企業(yè)整體上還處于粗放型發(fā)展階段,與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家零售企業(yè)相比還有很大差距。目前,我國(guó)商品零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理大部分處于分散式經(jīng)營(yíng)管理,也有一些是部分集中式管理,而集中化的財(cái)務(wù)管理卻鮮為人見(jiàn)。我國(guó)商品零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部矛盾突出,財(cái)務(wù)管理的觀念比較陳舊,尚存在很大的問(wèn)題。這些問(wèn)題可概括為以下兩點(diǎn):

    (1)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部矛盾顯著。我國(guó)許多中小型商品零售企業(yè)過(guò)分地追求利益最大化和企業(yè)集團(tuán)化,導(dǎo)致與零售企業(yè)的財(cái)務(wù)控制權(quán)觀念模糊。我國(guó)零售企業(yè)剛剛起步,但眾多中小型零售企業(yè)想一步登天,追求集團(tuán)化路線(xiàn),結(jié)果由于自身的基礎(chǔ)設(shè)施與財(cái)務(wù)管理制度尚未完善,導(dǎo)致集團(tuán)化環(huán)境下各企業(yè)不能很好地根據(jù)不同業(yè)務(wù)實(shí)行財(cái)務(wù)分權(quán),致使集團(tuán)內(nèi)部資源嚴(yán)重浪費(fèi),不能協(xié)調(diào),直接影響商品零售企業(yè)的規(guī)模效益。

    (2)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員綜合水平不高,企業(yè)投資決策不合理。由于我國(guó)零售企業(yè)正處在快速發(fā)展階段,因此必須要有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人才對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理績(jī)效進(jìn)行合理的分析,從而正確地進(jìn)行投資決策。而我國(guó)零售企業(yè)整體財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高,財(cái)務(wù)人才較少,使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)分析和數(shù)據(jù)挖掘得不到深入,而且無(wú)法合理度量指標(biāo)進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理績(jī)效的分析,因此無(wú)法根據(jù)實(shí)際財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)很好地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

    從財(cái)務(wù)管理整體而言,財(cái)務(wù)控制的過(guò)度分權(quán)由于影響了零售企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理,使得財(cái)務(wù)控制本身的穩(wěn)定受到威脅,主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)制度和資金兩個(gè)方面:

    (1)無(wú)論是大型還是小型商品零售企業(yè)都必須貫徹實(shí)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度,這是零售企業(yè)充分發(fā)揮職權(quán),建立經(jīng)營(yíng)管理的良好環(huán)境的基本要求。零售企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度一般包括財(cái)務(wù)管理基本制度、成本管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)表制度等,商品零售企業(yè)若想提高經(jīng)濟(jì)效益,獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位,首先必須使這些制度得到充分貫徹。

    (2)零售企業(yè)的發(fā)展必須有資金的支持,因此企業(yè)內(nèi)部需加大資金管理,協(xié)調(diào)資金融通,從而保持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力。而我國(guó)零售企業(yè)大都追求利益,不注重建立良好的資金管理體系,加之財(cái)務(wù)控制的過(guò)度分權(quán)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部融資受阻,從而不能對(duì)資金進(jìn)行有效控制。

    2 我國(guó)商品零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理績(jī)效分析

    根據(jù)財(cái)務(wù)管理績(jī)效來(lái)評(píng)價(jià)零售企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是商品零售企業(yè)衡量財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要手段,評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理績(jī)效有很多方法,其中典型的有DEA分析、主成分分析和因子分析等。為簡(jiǎn)便起見(jiàn),本文只采用因子分析的方法對(duì)我國(guó)零售企業(yè)的財(cái)務(wù)管理績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理有很多反映指標(biāo),但是這些指標(biāo)之間可能存在高度的相關(guān)性,因此羅列這些指標(biāo)進(jìn)行分析不免出現(xiàn)反復(fù)性,影響研究結(jié)果。對(duì)此當(dāng)然要尋找有效途徑對(duì)這些指標(biāo)進(jìn)行篩選改進(jìn)使得最后選出較少的幾個(gè)不存在相關(guān)性的綜合性指標(biāo)代替原指標(biāo),而這些新指標(biāo)又可以充分反映原指標(biāo)的全部信息。而因子分析就是可以實(shí)現(xiàn)這種目標(biāo)的有效方法之一。

    2.1 因子分析模型

    設(shè)有n家企業(yè)作為樣本,根據(jù)因子分析初步結(jié)果反映的特征值及其對(duì)應(yīng)的貢獻(xiàn)率,將企業(yè)的數(shù)據(jù)指標(biāo)篩選為p個(gè)綜合性指標(biāo):X1,X2,…,XP,其中這p各指標(biāo)可以綜合反映原指標(biāo)的大量信息。于是企業(yè)數(shù)據(jù)可用如下矩陣表示:

    通過(guò)某種算法(一般使用方差最大法則,即滿(mǎn)足F1是X1,…,Xp的任意線(xiàn)性組合中方差最大的,而Fp又是與其他Fi不相關(guān)而且是X1,…,Xp的任意線(xiàn)性組合中方差最大的)使p各指標(biāo)之間形成線(xiàn)性關(guān)系組合:

    當(dāng)然,以上模型雖然抓住了原信息的重點(diǎn),但不免遺漏了余下的次要信息,導(dǎo)致分析的不全面。為了彌補(bǔ)這一漏洞,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評(píng)分,即根據(jù)每個(gè)綜合指標(biāo)Xi的貢獻(xiàn)率權(quán)重來(lái)建立綜合評(píng)價(jià)線(xiàn)性組合:

    如此便可將其余的信息量全部囊括其中,避免信息的遺漏。根據(jù)綜合評(píng)價(jià)得分F值進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),得到最終結(jié)果。而實(shí)際操作過(guò)程中,為了簡(jiǎn)化計(jì)算,如果前幾個(gè)主成份解釋原指標(biāo)的貢獻(xiàn)率達(dá)到85%,一般可在綜合評(píng)分時(shí)將其余成分舍去。

    2.2 基于因子分析的我國(guó)零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理績(jī)效分析

    商品零售企業(yè)的財(cái)務(wù)管理績(jī)效,代表的是某一時(shí)間報(bào)表反映的綜合水平,主要包括盈利能力、經(jīng)營(yíng)能力、市場(chǎng)占有率等財(cái)務(wù)指標(biāo)。為了科學(xué)合理地對(duì)商品零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),本文選取以下8個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo):資產(chǎn)總額(億元)X1、每股凈資產(chǎn)(元)X2、每股收益(元)X3、凈資產(chǎn)收益率(%)X4、資產(chǎn)負(fù)債率(%)X5、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(%)X6、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率(%)X7和流動(dòng)比率(%)X8。本文選取以下10家上市零售公司2010年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為樣本進(jìn)行財(cái)務(wù)管理績(jī)效分析:歐亞集團(tuán)、蘇寧電器、南京新百、廈門(mén)建發(fā)、福建東百、江蘇開(kāi)元、浙江東方、百大集團(tuán)、上海百聯(lián)、京投銀泰。為了使數(shù)據(jù)無(wú)量綱,首先對(duì)原數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理(為節(jié)省篇幅,原數(shù)據(jù)即標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)都從略)。

    運(yùn)用SPSS軟件對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行處理得到前3個(gè)主成份的累積方差貢獻(xiàn)率就已達(dá)到91.225%,其中分別為58.236%、21.028%和11.961%,這說(shuō)明這3個(gè)主成份可以解釋原數(shù)據(jù)指標(biāo)的絕大部分信息。提取這3個(gè)主成份,由SPSS得到旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣和因子得分矩陣(見(jiàn)表1)。其中,前一個(gè)矩陣表示各個(gè)主成份主要由哪些因子解釋。在主成份F1的線(xiàn)性模型中,X2、X4和X8的因子載荷明顯大于其他因子,表明F1主要是每股凈資產(chǎn)、凈資產(chǎn)收益率和流動(dòng)比率的綜合反映,它反映零售企業(yè)的凈資產(chǎn)管理及流通能力;在F2中X1、X5、X6的因子載荷遠(yuǎn)大于其他,說(shuō)明F2主要反映零售企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量;F3的線(xiàn)性模型中,X7的因子載荷遠(yuǎn)大于其他,說(shuō)明F3主要是零售企業(yè)綜合營(yíng)業(yè)能力的反映。表1的后一個(gè)矩陣則表示3個(gè)主成份的線(xiàn)性表達(dá)式(類(lèi)同式2)。

    由方差貢獻(xiàn)率得到商品零售企業(yè)的的財(cái)務(wù)管理績(jī)效綜合評(píng)價(jià)模型為

    將表1(右)所示的3個(gè)主成份的線(xiàn)性模型代入(4)可得F關(guān)于Xi的關(guān)系式,將Xi的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)代入即得零售企業(yè)的財(cái)務(wù)管理績(jī)效綜合得分(見(jiàn)表2)。

    表1 旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣(左)及因子得分矩陣(右)

    表2 各主成份得分、綜合得分及排名

    由表2可以看出,歐亞集團(tuán)、京投銀泰和福建東百這3家商品零售公司的財(cái)務(wù)管理綜合績(jī)效排名前3位。從主成份排名可知,福建東百、歐亞集團(tuán)、京投銀泰在F1上排名前2;浙江東方、歐亞集團(tuán)、京投銀泰在F2上排名前3;上海百聯(lián)、浙江東方、廈門(mén)建發(fā)在F3上排名前3。對(duì)比F1排名與綜合排名可以看出這兩者結(jié)果除了前3名次序變換外基本一致,這從另一角度說(shuō)明了F1的權(quán)重之大。

    3 結(jié)語(yǔ)

    本文分析了我國(guó)商品零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及特點(diǎn),認(rèn)為現(xiàn)階段零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在很多不足,尤其表現(xiàn)在財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)人才方面。然后基于因子分析對(duì)我國(guó)10家上市零售公司財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行分析,得到了與現(xiàn)實(shí)情況近似的結(jié)果,證明該方法是可靠的。這也從一定程度上為樣本公司及其他零售企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理控制和內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整提供了理論依據(jù),有助于商品零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理的良好運(yùn)行。

    [1] 馮國(guó)珍.基于財(cái)務(wù)視角的零售企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2011(10).

    [2] 林東明.淺談零售連鎖企業(yè)的財(cái)務(wù)控制[J].科技資訊,2006(36).

    猜你喜歡
    成份零售財(cái)務(wù)
    門(mén)店零售與定制集成,孰重孰輕
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    零售工作就得這么抓!
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    績(jī)優(yōu)指數(shù)成份變更與一周表現(xiàn)
    兩市主要成份指數(shù)中期成份股調(diào)整
    Variational Mode Decomposition for Rotating Machinery Condition Monitoring Using Vibration Signals
    水利財(cái)務(wù)
    萬(wàn)利超市的新零售探索之路
    亚洲av国产av综合av卡| 国产精品.久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩黄片免| a在线观看视频网站| 色在线成人网| 曰老女人黄片| 亚洲成人手机| 日本一区二区免费在线视频| 黄片大片在线免费观看| 国产野战对白在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲三区欧美一区| 精品国产一区二区久久| av福利片在线| 成人黄色视频免费在线看| 男女边摸边吃奶| 国产精品国产av在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 老司机靠b影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男人舔女人的私密视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲成人免费电影在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 老熟妇仑乱视频hdxx| av电影中文网址| 国产免费视频播放在线视频| 精品国产国语对白av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男男h啪啪无遮挡| 精品国产国语对白av| 欧美性长视频在线观看| www日本在线高清视频| 日本av手机在线免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 天堂8中文在线网| 国产精品 欧美亚洲| 久久影院123| 国产成人精品久久二区二区免费| 超碰成人久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜福利视频精品| 久久99热这里只频精品6学生| 大片电影免费在线观看免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久中文字幕一级| 1024香蕉在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 蜜桃在线观看..| 亚洲男人天堂网一区| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久精品免费免费高清| 丝袜喷水一区| 成人av一区二区三区在线看| 999久久久精品免费观看国产| 12—13女人毛片做爰片一| 97人妻天天添夜夜摸| 手机成人av网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品久久电影中文字幕 | 少妇粗大呻吟视频| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 又紧又爽又黄一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲色图av天堂| 999精品在线视频| 色在线成人网| 欧美黑人精品巨大| 亚洲少妇的诱惑av| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品国产区一区二| 黄色视频在线播放观看不卡| av电影中文网址| 日日夜夜操网爽| 91大片在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲午夜理论影院| 色播在线永久视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 99九九在线精品视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品国产国语对白av| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美一级毛片孕妇| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩有码中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 十八禁人妻一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产男靠女视频免费网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 中文字幕高清在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美久久黑人一区二区| 免费av中文字幕在线| 国产激情久久老熟女| 精品欧美一区二区三区在线| 一进一出抽搐动态| 视频区图区小说| 制服诱惑二区| 日本av免费视频播放| 国产精品偷伦视频观看了| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美精品一区二区大全| 亚洲一码二码三码区别大吗| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲一区二区三区欧美精品| 超色免费av| 欧美日韩福利视频一区二区| 女警被强在线播放| 午夜激情久久久久久久| 91大片在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 超碰成人久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久婷婷成人综合色麻豆| 在线观看人妻少妇| 亚洲视频免费观看视频| 日韩三级视频一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品免费久久久久久久清纯 | 女性生殖器流出的白浆| 精品久久久久久久毛片微露脸| 91av网站免费观看| 欧美在线一区亚洲| 久久九九热精品免费| 一进一出抽搐动态| 亚洲成国产人片在线观看| av天堂久久9| 免费在线观看日本一区| 国产成人av激情在线播放| 人人澡人人妻人| 真人做人爱边吃奶动态| 美国免费a级毛片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲熟女毛片儿| 黄色 视频免费看| 午夜免费成人在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 激情视频va一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 亚洲 国产 在线| 在线观看一区二区三区激情| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人免费观看视频高清| 久久精品成人免费网站| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成人手机| 国产精品98久久久久久宅男小说| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本五十路高清| 99精品欧美一区二区三区四区| 51午夜福利影视在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99热网站在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 麻豆乱淫一区二区| tube8黄色片| 天堂动漫精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品成人免费网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 9191精品国产免费久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久天堂一区二区三区四区| 久久精品人人爽人人爽视色| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产国语露脸激情在线看| 黄色丝袜av网址大全| 香蕉久久夜色| 国产亚洲一区二区精品| 丁香欧美五月| 天堂动漫精品| 亚洲精华国产精华精| 亚洲一区二区三区欧美精品| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲色图av天堂| 伊人久久大香线蕉亚洲五| h视频一区二区三区| 国产精品.久久久| 久久久久国内视频| 热99re8久久精品国产| 一级片'在线观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜激情av网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 宅男免费午夜| 日本a在线网址| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日本wwww免费看| 成人影院久久| 丝袜美足系列| av免费在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产日韩欧美在线精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧美一区二区三区黑人| tocl精华| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜免费鲁丝| 在线 av 中文字幕| 男人舔女人的私密视频| 成人免费观看视频高清| 成人手机av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 丝袜美足系列| 少妇粗大呻吟视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 夫妻午夜视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 99久久人妻综合| 啦啦啦 在线观看视频| 两性夫妻黄色片| 久久ye,这里只有精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 乱人伦中国视频| 亚洲九九香蕉| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产亚洲精品一区二区www | 五月天丁香电影| 少妇精品久久久久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲人成电影观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品 欧美亚洲| 一本大道久久a久久精品| 在线观看免费视频日本深夜| 精品亚洲成a人片在线观看| 黄色视频不卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 午夜福利视频在线观看免费| 久久国产精品大桥未久av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 色播在线永久视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 两人在一起打扑克的视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99国产综合亚洲精品| 国产成人欧美在线观看 | 丝袜美足系列| 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲九九香蕉| 成人黄色视频免费在线看| 高清av免费在线| 午夜日韩欧美国产| 丰满饥渴人妻一区二区三| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 无人区码免费观看不卡 | av有码第一页| 视频区图区小说| 91九色精品人成在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久人妻熟女aⅴ| 成人国产av品久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久久久人人人人人| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费高清在线观看日韩| 成人黄色视频免费在线看| 在线播放国产精品三级| 97人妻天天添夜夜摸| a级片在线免费高清观看视频| 免费看十八禁软件| 国产99久久九九免费精品| 午夜精品国产一区二区电影| 视频区欧美日本亚洲| 青草久久国产| 精品第一国产精品| 老司机亚洲免费影院| 91字幕亚洲| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久久久久久久久大奶| 精品一区二区三区四区五区乱码| 黄片播放在线免费| 美女视频免费永久观看网站| 男女床上黄色一级片免费看| 国产色视频综合| 丁香六月欧美| 精品亚洲成国产av| 欧美精品一区二区大全| 久久影院123| 亚洲三区欧美一区| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 一区二区三区激情视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 女警被强在线播放| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产看品久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 搡老乐熟女国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩精品免费视频一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜日韩欧美国产| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲成人手机| 午夜福利欧美成人| 亚洲五月婷婷丁香| 黄片播放在线免费| 999久久久国产精品视频| 日韩视频一区二区在线观看| 老司机福利观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99香蕉大伊视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美在线黄色| 亚洲精品自拍成人| 国产成人av激情在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲精华国产精华精| www.精华液| 午夜激情av网站| 一区福利在线观看| 日本av免费视频播放| 精品第一国产精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲,欧美精品.| 一边摸一边抽搐一进一小说 | √禁漫天堂资源中文www| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品免费一区二区三区在线 | 中文字幕制服av| 男女床上黄色一级片免费看| 青草久久国产| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品人妻在线不人妻| 69av精品久久久久久 | 亚洲精品在线观看二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 男人操女人黄网站| 精品一区二区三区av网在线观看 | 在线永久观看黄色视频| a在线观看视频网站| 两个人看的免费小视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 十八禁网站免费在线| 操出白浆在线播放| 色综合婷婷激情| 999久久久国产精品视频| 国产精品.久久久| 精品久久久久久电影网| 91精品国产国语对白视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲免费av在线视频| 一本综合久久免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品久久蜜臀av无| 老司机在亚洲福利影院| 少妇被粗大的猛进出69影院| 十八禁人妻一区二区| 两个人看的免费小视频| 黄色 视频免费看| 国产精品.久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩免费高清中文字幕av| 天天影视国产精品| 69av精品久久久久久 | 丝袜喷水一区| 天天操日日干夜夜撸| 正在播放国产对白刺激| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 少妇的丰满在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 天天操日日干夜夜撸| 国产高清国产精品国产三级| 欧美日韩黄片免| 大香蕉久久网| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲三区欧美一区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 操出白浆在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美久久黑人一区二区| 97在线人人人人妻| 又大又爽又粗| 大片免费播放器 马上看| 亚洲全国av大片| 国产精品一区二区在线观看99| 成人国产av品久久久| videos熟女内射| 久久亚洲真实| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99久久人妻综合| 91国产中文字幕| av不卡在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 两人在一起打扑克的视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 99在线人妻在线中文字幕 | 国产成人免费观看mmmm| 超碰成人久久| 蜜桃在线观看..| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲专区字幕在线| xxxhd国产人妻xxx| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99国产精品99久久久久| 国产xxxxx性猛交| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲av片天天在线观看| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 婷婷成人精品国产| av网站免费在线观看视频| 热re99久久国产66热| 另类亚洲欧美激情| 大码成人一级视频| 韩国精品一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 国产精品偷伦视频观看了| 国产成人免费无遮挡视频| 啦啦啦免费观看视频1| 超色免费av| 亚洲国产欧美网| 人妻 亚洲 视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 757午夜福利合集在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产看品久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本黄色视频三级网站网址 | 捣出白浆h1v1| www.精华液| 色在线成人网| 国产国语露脸激情在线看| 一区二区三区激情视频| 男女下面插进去视频免费观看| 一区二区三区国产精品乱码| 国产欧美日韩精品亚洲av| 高清在线国产一区| 亚洲第一av免费看| 色婷婷av一区二区三区视频| 悠悠久久av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲一区中文字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 丁香六月欧美| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 少妇精品久久久久久久| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 十八禁人妻一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美激情高清一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 国产成人免费观看mmmm| 999久久久国产精品视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 五月开心婷婷网| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲全国av大片| 麻豆国产av国片精品| 动漫黄色视频在线观看| 中国美女看黄片| 水蜜桃什么品种好| 男女下面插进去视频免费观看| 一本大道久久a久久精品| 国产av精品麻豆| 亚洲av片天天在线观看| 女人久久www免费人成看片| 精品国内亚洲2022精品成人 | 好男人电影高清在线观看| 久久香蕉激情| 老汉色∧v一级毛片| 中文欧美无线码| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 水蜜桃什么品种好| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美日韩av久久| 亚洲黑人精品在线| a级毛片黄视频| 久久久久久久精品吃奶| 欧美激情久久久久久爽电影 | av福利片在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品国产区一区二| 欧美乱妇无乱码| 妹子高潮喷水视频| 一区二区三区精品91| 一二三四在线观看免费中文在| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美精品亚洲一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久亚洲真实| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品 国内视频| 国产精品免费视频内射| 天天操日日干夜夜撸| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| av免费在线观看网站| 麻豆av在线久日| 少妇 在线观看| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品成人av观看孕妇| a在线观看视频网站| 日本黄色视频三级网站网址 | 麻豆国产av国片精品| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲人成电影免费在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| aaaaa片日本免费| 色在线成人网| 人妻久久中文字幕网| 人妻 亚洲 视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产av国产精品国产| 90打野战视频偷拍视频| netflix在线观看网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99国产精品一区二区三区| 69av精品久久久久久 | 久久99一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 久久婷婷成人综合色麻豆| 女警被强在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 精品久久蜜臀av无| 人妻 亚洲 视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产欧美亚洲国产| 色播在线永久视频| 免费观看av网站的网址| 9热在线视频观看99| 99riav亚洲国产免费| 国产成人欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品亚洲成国产av| 大片电影免费在线观看免费| 热99久久久久精品小说推荐| 精品福利永久在线观看| 久久精品国产综合久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲色图av天堂| a在线观看视频网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品一区二区三区四区五区乱码| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产激情久久老熟女| 精品乱码久久久久久99久播| 啦啦啦在线免费观看视频4| 大陆偷拍与自拍| 激情在线观看视频在线高清 | 久久精品成人免费网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产麻豆69| 久久狼人影院| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗|