淺析如何利用網(wǎng)絡(luò)開展國有企業(yè)的思想政治工作

何 萍 狄 平

(1．2．烽火通信科技股份有限公司，湖北 武漢 430074)

淺析如何利用網(wǎng)絡(luò)開展國有企業(yè)的思想政治工作

何 萍1狄 平2

(1．2．烽火通信科技股份有限公司，湖北 武漢 430074)

隨著信息化的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)對人們思想觀念和行為方式的影響越來越大，它的及時性、海量性、全球性、互動性、多媒體性等諸多鮮明的個性特點，為開展國有企業(yè)的思想政治工作帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。如何有效的利用網(wǎng)絡(luò)開展國有企業(yè)的思想政治工作，是擺在當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展中的一項重要課題。

網(wǎng)絡(luò) 國有企業(yè) 思想政治工作

國有經(jīng)濟是社會主義制度的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。而國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱，是國家財政收入的主要來源，是中國特色社會主義的重要組成部分，國有企業(yè)的黨建工作也是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。把握國有企業(yè)職工的思想動態(tài)，對營造國有企業(yè)穩(wěn)定和諧的內(nèi)部環(huán)境，推動企業(yè)健康發(fā)展都有著至關(guān)重要的作用。本文以烽火通信公司為例，以基層國有企業(yè)政工管理工作的實踐為視角，淺析如何利用網(wǎng)絡(luò)開展國有企業(yè)的思想政治工作。

一、增強改革創(chuàng)新的緊迫感，努力發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用

2011年2月，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》(以下簡稱《意見》)。這是進入新世紀(jì)以來，中央制定下發(fā)的第一個國有企業(yè)思想政治工作文件，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對國有企業(yè)思想政治工作的高度重視。《意見》強調(diào)，要適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業(yè)思想政治工作的實踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵外延。要適應(yīng)大眾傳媒，特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應(yīng)職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強自我教育。

互聯(lián)網(wǎng)在全球的飛速發(fā)展和普及，把人類帶入了一個全新的信息網(wǎng)絡(luò)時代，使世界變成了一個真正意義上的“地球村”。它的發(fā)展已經(jīng)給我國的政治體系和公民生活產(chǎn)生了深刻影響，信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，為新時期的思想政治工作提出了新的課題。毋庸置疑，利用網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)思想政治工作是當(dāng)前發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的一個重要著力點。

改革創(chuàng)新是國有企業(yè)深化改革，科學(xué)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。以烽火通信公司為例，作為武漢郵電科學(xué)研究院的骨干企業(yè)，它雖然有一定的優(yōu)勢和較好的業(yè)績，但在經(jīng)營管理、市場營銷隊伍建設(shè)、黨的建設(shè)等方面仍有薄弱環(huán)節(jié)，仍有許多工作要做。如何發(fā)揚成績，彌補不足，保持良好的發(fā)展態(tài)勢，把公司建設(shè)成和諧創(chuàng)新型企業(yè)，是企業(yè)發(fā)展的重要課題，也是企業(yè)黨組織加強自身建設(shè)、為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證的重要課題。為此，該公司黨委按照集團公司的總體部署，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面規(guī)劃黨建工作。按照“三重一大”的要求，積極參與企業(yè)的重大決策，以改革創(chuàng)新精神貫徹黨的路線、方針、政策，堅持企業(yè)正確的發(fā)展方向，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，確保企業(yè)又好又快的發(fā)展。作為國有企業(yè)負責(zé)政工管理的工作者，也必須進一步增強改革創(chuàng)新的緊迫感，積極響應(yīng)黨的號召，與時俱進，倡導(dǎo)和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這塊思想宣傳的陣地。

二、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展對企業(yè)思想政治工作的機遇與挑戰(zhàn)

隨著信息化的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)對人們思想觀念和行為方式的影響越來越大，其政治功能也日益顯現(xiàn)。在這樣一個以網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)的時代，企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)走進一個歷史發(fā)展的新階段。為此，我們必須充分利用這一有效載體，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，與時俱進地做好企業(yè)的思想政治工作。

首先，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)給思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)被稱為繼報紙、廣播、電視三大傳統(tǒng)媒體之后的“第四媒體”。第一，網(wǎng)絡(luò)媒體新聞傳播除具有三大傳統(tǒng)媒體新聞傳播的共性特點之外，還具有及時性、海量性、全球性、互動性、多媒體性等諸多鮮明的個性特點。正是因為它有這么多個性，所以受到了人們的廣泛青睞，一個人足不出戶，只要通過網(wǎng)絡(luò)就可以了解整個世界。對經(jīng)常接觸如此大量信息的職工做思想政治工作，對思想政治工作者的素質(zhì)要求可見一斑。同時，也正是因為互聯(lián)網(wǎng)的存在，職工思想的多元化將成為必然趨勢。第三，網(wǎng)絡(luò)又是一把雙刃劍。在這個虛擬世界里，除了信息良莠不齊以外，人們還可以暢所欲言，甚至是為所欲為，容易導(dǎo)致道德模糊、責(zé)任感缺失。這就需要我們通過互聯(lián)網(wǎng)開展社會主義核心價值體系、中國民族文化以及優(yōu)秀企業(yè)文化的正面引導(dǎo)，通過組織開展各類豐富多彩的文化活動，陶冶職工情操，讓他們自覺抵制不良誘惑。

其次，我們也應(yīng)看到，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)也給思想政治工作帶來了前所未有的機遇。第一，網(wǎng)絡(luò)的及時性是其最主要的優(yōu)勢。思想政治工作要通過這種便捷的途徑，及時將思想傳播給企業(yè)的職工。其次，網(wǎng)絡(luò)拉近了人與人之間的距離，無論是近在咫尺，還是海角天涯，網(wǎng)絡(luò)都能把人們連在一起，猶如面對面促膝談心。而過去，企業(yè)開展思想政治工作大多是組織召開座談會進行面對面的交流，通過網(wǎng)絡(luò)，又給思想政治工作者提供了一個全新的交流方式。第三，過去我們獲取到的思想政治信息除了上級文件、報刊、電視、電臺、書籍之外，非常有限。今天，我們要充分利用網(wǎng)絡(luò)的海量性，吸收全國甚至是全世界各國的優(yōu)秀文化成果，取其精華，去其糟粕，為我所用，提升思想政治工作的管理水平。第四，我們還應(yīng)利用網(wǎng)絡(luò)多媒體性的特點，通過各種形象而又生動的方式，讓員工易于接受。

三、利用網(wǎng)絡(luò)開展國有企業(yè)思想政治工作的新探索

面對網(wǎng)絡(luò)時代的機遇和挑戰(zhàn)，如何有效利用網(wǎng)絡(luò)，開展國有企業(yè)基層黨建工作，探索基于網(wǎng)絡(luò)的黨建信息工作平臺，大膽創(chuàng)新，開辟出思想政治工作的新天地，已成為企業(yè)黨建工作的一種發(fā)展趨勢。在這方面，烽火通信公司作出了一些有益的探索:

一是打破傳統(tǒng)思想教育的定式，豐富其形式和內(nèi)容。工作中，我們發(fā)現(xiàn)，受自身性格和周邊環(huán)境的影響，一些職工面對政工干部，不愿意說出自己的心里話，不想表達自己的真實想法，甚至對思想政治工作有抵觸的情緒。我們嘗試在公司內(nèi)部網(wǎng)站上開通了民主管理渠道:如將每月的20日設(shè)立為公司領(lǐng)導(dǎo)接待日，在網(wǎng)上開設(shè)“烽火領(lǐng)導(dǎo)接待日”專欄，公布每月當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式、接待時間，以及開設(shè)網(wǎng)上留言等方式，為職工提供了反映問題或建議的渠道;為進一步完善公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，全面提升黨員、干部的先鋒模范作用和廉潔自律意識。2011年底公司成立了紀(jì)委，并通過內(nèi)網(wǎng)向全體員工發(fā)布了監(jiān)督舉報電話和郵箱;還開通了公司內(nèi)部網(wǎng)站社區(qū)，職工可以在這里提對公司發(fā)展和日常生產(chǎn)、生活的意見和建議，也可以發(fā)布各類生活信息。通過網(wǎng)絡(luò)互動交流的方式，免去了一些員工的顧慮，在轉(zhuǎn)換空間的同時，也讓職工敞開了心扉，讓公司能及時了解員工的思想動態(tài)。

二是借助網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)思想政治工作的高效性。思想政治工作講究的是時效性。2011年，為慶祝建黨90周年，我們抓住在全國深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機，進一步擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力，將黨員公開承諾工作落到實處，形成良好的宣傳氛圍。本著“節(jié)能降耗、低碳環(huán)?！钡脑瓌t，通過“無紙化”的方式，首次結(jié)合黨內(nèi)重大活動在公司內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專版網(wǎng)頁，通過網(wǎng)絡(luò)對該項活動進行全方位的實時宣傳報道。該專版以創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點工作——“公開承諾”為切入點，設(shè)置了“黨組織及黨員公開承諾書”、“活動快訊”、“基層活動掠影”、“我身邊的共產(chǎn)黨員”、“推薦學(xué)習(xí)書目”等五個子欄目。通過借助這一網(wǎng)絡(luò)平臺，多角度、深入細致的宣傳各級黨組織開展的活動，全面、真實、及時的反映和記錄下公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”為主題的“一人一書一感”活動全貌，達到廣泛宣傳和落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作，全面提升黨員素質(zhì)，推動各級黨組織和黨員在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，促進公司“十二五”發(fā)展良好開局的目的，在全公司營造了良好的“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，黨員整體精神風(fēng)貌明顯提升，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃厚。

三是拓展黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)方式。烽火通信公司的辦事處分布在全國30多個省市，為發(fā)展壯大黨組織，不斷提升駐外黨員的集體意識和責(zé)任意識，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)及公開承諾范圍，及時為駐外基層黨組織補充新鮮血液。2011年7月，國內(nèi)市場黨總支考慮到辦事處分散，員工回來不方便的實際情況，特地舉辦了一線新黨員遠程視頻宣誓儀式，該黨總支所轄各支部黨員代表參加了宣誓儀式，部分入黨積極分子列席觀摩。通過該項活動的積極探索，讓駐外黨員感受到了黨組織的溫暖以及作為一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任和使命，提升了以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我的決心。

網(wǎng)絡(luò)帶給新時期思想政治工作的機遇前所未有，但隨著網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用，思想政治工作的科技成分、文化成分以及管理成分都將明顯增強，我們必須不失時機、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)。這就要求我們利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作要更加的科學(xué)化、規(guī)范化，積極探索利用網(wǎng)絡(luò)開展適應(yīng)國有企業(yè)發(fā)展的思想政治工作。在實踐中，我們必須立足于本企業(yè)的自身實際，始終堅持“以人為本、實事求是”的工作原則，把握不同部門、不同崗位職工的差異化特點，利用網(wǎng)絡(luò)有針對性地開展工作，提高思想政治工作的實效性，讓網(wǎng)絡(luò)成為增強思想教育的感染力和說服力的有效工具，讓我們的思想政治工作成為推動企業(yè)和諧發(fā)展不可或缺的內(nèi)在動力。

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1671－2803(2012)04－0090－03

2012－05－06

1．何萍(1980—)，女，湖北武漢人，烽火通信科技股份有限公司團委書記、政工經(jīng)理;2．狄平(1962—)，男，江蘇溧陽人，烽火通信科技股份有限公司黨總支書記、工會主席。

責(zé)任編輯:洋 洋