淺談當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)觀

郭 璞

（西安醫(yī)學(xué)院 陜西 西安 710021）

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化，現(xiàn)今的就業(yè)形勢(shì)也發(fā)生了翻天覆地的變化。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生面臨著前所未見(jiàn)的就業(yè)壓力。下崗再就業(yè)、本科生擴(kuò)招等一系列的政策變化使得畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐年增大。這樣的就業(yè)形勢(shì)也就決定了當(dāng)代大學(xué)生如果再遵循著以前的就業(yè)觀來(lái)進(jìn)行擇業(yè)就業(yè)是行不通的，他們必須盡快調(diào)整狀態(tài)，樹(shù)立科學(xué)的就業(yè)觀，才能在將來(lái)的職場(chǎng)中找到一份適合自己的工作。本文以醫(yī)學(xué)院校為例探討當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀所存在的問(wèn)題以及如何樹(shù)立正確的就業(yè)觀。

1 醫(yī)藥類(lèi)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)

20世紀(jì)末期在我國(guó)開(kāi)始了高校學(xué)生擴(kuò)招的工作，這一舉措在很大程度上解決了學(xué)生上學(xué)難的問(wèn)題，可是在幾年后的現(xiàn)在大批量的畢業(yè)生同時(shí)涌入就業(yè)市場(chǎng)，造成人才市場(chǎng)供大于求的局面。十幾年前的下崗再就業(yè)等國(guó)企削冗的政策以及農(nóng)民工數(shù)量的不斷壯大等現(xiàn)狀，都相對(duì)的削弱了大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。這些因素綜合起來(lái)就形成了現(xiàn)在的大學(xué)生所面臨的異常嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。本科畢業(yè)不再意味著“鐵飯碗”等穩(wěn)定的工作，有時(shí)甚至還出現(xiàn)跟低學(xué)歷水平層次的勞動(dòng)者“搶飯碗”的情況。據(jù)調(diào)查，醫(yī)藥類(lèi)大學(xué)生的就業(yè)率從2002年起便開(kāi)始逐漸下降，已降至70%左右，就業(yè)形勢(shì)十分不樂(lè)觀。

2 大學(xué)生就業(yè)觀存在的問(wèn)題

當(dāng)代大學(xué)生由于環(huán)境的影響，目標(biāo)不夠明確，心性不夠成熟，大部分都不清楚自己真正想要的是什么，對(duì)就業(yè)形勢(shì)了解淺薄，對(duì)自己的人生沒(méi)有任何的規(guī)劃，他們的就業(yè)觀基本是架空建構(gòu)起來(lái)的，不可避免的在就業(yè)觀念上存在著各式各樣的問(wèn)題。

首先，盲目自信導(dǎo)致巨大落差。自己認(rèn)為自己的條件足夠優(yōu)秀，自我定位過(guò)高，盲目自信甚至到了自大的地步，對(duì)自己的劣勢(shì)估計(jì)嚴(yán)重不足導(dǎo)致在擇業(yè)中屢屢受挫。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)高學(xué)歷名牌大學(xué)的某生在求職現(xiàn)場(chǎng)上高談闊論他的優(yōu)勢(shì)他的要求，卻被幾個(gè)小小的職場(chǎng)上常見(jiàn)的問(wèn)題噎得說(shuō)不出話來(lái)。其次，自卑畏怯、信心不足。過(guò)度的自卑畏怯導(dǎo)致學(xué)生原本就不高的競(jìng)爭(zhēng)力再次打折扣，就業(yè)希望更加渺茫。經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)有學(xué)生在面試時(shí)說(shuō)“我可能行吧”、“我做不到”等不自信的話語(yǔ)，也就決定了他們簡(jiǎn)歷的石沉大海，因?yàn)槿绻B你自己都對(duì)自己不自信，又怎么能要求別人對(duì)你有信心。再次，盲目跟風(fēng)。這是很典型的對(duì)自身定位不清的現(xiàn)象，嚴(yán)重的從眾心理，不結(jié)合自身情況，缺乏自己的見(jiàn)解，曾經(jīng)問(wèn)過(guò)一些學(xué)生這樣一個(gè)問(wèn)題“你們都想留在大城市大醫(yī)院，為什么？回去發(fā)展的前景不是更好嗎？”他們的回答幾乎有一大半的學(xué)生選擇了“大家都這樣選，這樣才有面子”這樣的答案。這種心態(tài)不僅對(duì)就業(yè)毫無(wú)幫助反而與現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)是格格不入。第四，追求高薪。很多學(xué)生在自己的薪水要求上完全不經(jīng)過(guò)調(diào)查，隨便開(kāi)出高薪，不考慮自己初入職場(chǎng)的身份，這樣就導(dǎo)致了兩個(gè)結(jié)果，一個(gè)是你承擔(dān)不了高薪所賦予你的責(zé)任被淘汰，另一個(gè)是因?yàn)槟悴回?fù)責(zé)任不認(rèn)真的求職態(tài)度被淘汰。失敗的幾率非常高。第五，地區(qū)選擇觀念守舊。就業(yè)地區(qū)的選擇是擇業(yè)的一個(gè)重要的方面，大多數(shù)學(xué)生還是抱著上世紀(jì)80、90年代的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，沿海內(nèi)地選沿海、東部西部選東部及大城市小城市選大城市等。在醫(yī)學(xué)院校里，不僅僅是就業(yè)單位，連實(shí)習(xí)單位都有著這樣嚴(yán)重的地區(qū)選擇的老觀念。從實(shí)際上來(lái)看，大多地方單位機(jī)會(huì)多、生活成本低、提供的待遇水平有可能不比大城市差。在大城市里生活成本高、競(jìng)爭(zhēng)壓力大、晉升機(jī)會(huì)少，而且相對(duì)工作不穩(wěn)定。在經(jīng)過(guò)比較后應(yīng)該做出一個(gè)最適合自己的選擇。第六，就業(yè)單位類(lèi)型選擇不切實(shí)際。在醫(yī)學(xué)院校中，大多數(shù)學(xué)生的理想就業(yè)類(lèi)型就是進(jìn)大型正規(guī)的醫(yī)院，或大型知名藥企，但是現(xiàn)實(shí)決定不可能有那么多的機(jī)會(huì)和崗位可供選擇，勢(shì)必會(huì)有很大一部分人要被淘汰。而在西部一些地方的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急需醫(yī)療人才甚至開(kāi)出了優(yōu)厚的條件，卻鮮少有人問(wèn)津。最終導(dǎo)致了“有地方的沒(méi)人去，有人沒(méi)地方去”這樣一個(gè)典型的就業(yè)結(jié)構(gòu)的矛盾。

以上所存在的問(wèn)題是大多數(shù)大學(xué)生，不僅僅是醫(yī)學(xué)類(lèi)院校的學(xué)生普遍存在的問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)，就是學(xué)生對(duì)于就業(yè)這個(gè)概念不清楚，依賴心過(guò)重，對(duì)前期應(yīng)該考察，應(yīng)該思考的事情沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)的仔細(xì)的調(diào)研，自我定位不準(zhǔn)確，導(dǎo)致在就業(yè)市場(chǎng)上像無(wú)頭蒼蠅一樣亂飛亂撞，最后遍體鱗傷，毫無(wú)結(jié)果。

3 大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀的建議

對(duì)于樹(shù)立正確的就業(yè)觀關(guān)鍵的在于做到兩個(gè)方面，一個(gè)是樹(shù)立適度的自信心，一個(gè)是做出正確的自我定位。只要做好這兩個(gè)方面的準(zhǔn)備，相信大學(xué)生就可以能夠有目標(biāo)有步驟的順利的找到自己心儀的工作。

自信心是每一個(gè)求職者所必須具備的，只有展現(xiàn)出充分的自信心給面試人員，才有可能爭(zhēng)取到進(jìn)一步的機(jī)會(huì)。但是自信不代表自大，過(guò)分的自信就是自大了，如果自信成了自大自傲，在求職的過(guò)程中便會(huì)遇到一些相應(yīng)的阻礙。所以在自信的同時(shí)要表現(xiàn)出一定的謙虛和虛心求教的精神，這樣會(huì)在求職過(guò)程中達(dá)到事半功倍的效果。

正確的自我定位是一定要在求職之前就提前完成的。在綜合分析當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，自身的綜合素質(zhì)條件后，訂出一個(gè)合理的求職計(jì)劃，比如目標(biāo)單位類(lèi)型、地區(qū)要求、薪水要求等一系列在求職過(guò)程中重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。一定要分清楚自己不想要什么，什么事情是不能夠接受不能夠妥協(xié)的。然后再根據(jù)這個(gè)計(jì)劃有重點(diǎn)有目標(biāo)的篩選面試單位，投遞求職簡(jiǎn)歷。切忌盲目跟風(fēng)，這樣只會(huì)使求職者越來(lái)越混亂、越來(lái)越迷茫，只會(huì)浪費(fèi)求職者的時(shí)間以及使求職者的自信心被打擊。

4 小結(jié)

當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)配合著當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)觀念，導(dǎo)致了現(xiàn)在很多大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀。自大、自卑、盲目跟風(fēng)及地區(qū)選擇、單位類(lèi)型選擇觀念陳舊等就業(yè)觀念的上的問(wèn)題已經(jīng)付出了水面，亟待大學(xué)生們?nèi)ジ纳迫ソ鉀Q。要充分的了解就業(yè)形勢(shì)，做好就業(yè)前的各方面的準(zhǔn)備懷著飽滿的自信心，在對(duì)自己有了清楚地定位后有目標(biāo)有選擇的進(jìn)行擇業(yè)就業(yè)，爭(zhēng)取在擇業(yè)就業(yè)的過(guò)程中將自己的實(shí)力發(fā)揮到極致，找到最適合自己的工作。當(dāng)然，隨著就業(yè)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)隨之而變，這就需要廣大的就業(yè)工作者們不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地將經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生門(mén)讓他們更好的完善自我，做好走上就業(yè)市場(chǎng)的準(zhǔn)備。

［1］楊珺，劉軍林.大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)[M].西北工業(yè)大學(xué)出版社，2011，8.