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    淺談基層檔案管理現(xiàn)代化和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的提高

    2012-08-15 00:46:01潘倩文
    黑龍江史志 2012年23期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代化檔案管理工作

    潘倩文

    (五邑大學(xué) 廣東 江門 529020)

    一、檔案工作管理現(xiàn)代化的重要性

    檔案是人們社會實踐活動的真實歷史記錄,是國家寶貴的歷史文化財富,是國家機關(guān)、社會組織及個人在社會活動中直接形成的,作為原始記錄保存起來以備查考的文字、圖表、聲象等不同形成的記錄。長期以來,人們在各項活動中積累了各類檔案,隨著社會的發(fā)展和科技技術(shù)的進步,檔案的數(shù)量日益增多,利用率要求日益提高,管理水平有待不斷的提高,這些問題都對基層檔案管理現(xiàn)代化提出了改革的新要求。

    現(xiàn)代化檔案工作管理其特有形式是以檔案信息資源為基礎(chǔ),依靠先進的技術(shù)手段收集、整理、庫存。檔案工作管理現(xiàn)代化的實質(zhì)是要建立一個現(xiàn)代化的檔案文獻信息和建立現(xiàn)代化管理的環(huán)境,檔案管理的現(xiàn)代化主要內(nèi)容和核心就是計算機技術(shù)的應(yīng)用,管理工作信息化和最優(yōu)化,用科學(xué)思想、組織、方法和手段,對檔案工作進行有效的管理,使之獲得最佳的工作效率和社會效益。

    二、基層檔案管理存在問題

    (一)存在問題

    基層檔案管理部門普遍存在設(shè)備落后,檔案管理人員技術(shù)水平偏低。庫房的設(shè)備落后,保管條件,防治檔案所受到蟲、毒的危害,減緩材料的老化,字跡的褪變手段等技術(shù)設(shè)備陳舊;檔案文件的整理還存在著傳統(tǒng)的手工操作。管理方法都不可避免面臨保管龐雜,查找困難,提供遲緩等等問題。

    (二)計算機的電子文件歸檔

    在我國政府機構(gòu)和一些企業(yè)、事業(yè)單位辦公自動化網(wǎng)絡(luò)發(fā)展很快,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中運行的電子文件的作用,開始從輔助文件轉(zhuǎn)向正式文件,甚至已經(jīng)是無紙辦公的工作方式,由此產(chǎn)生的電子文件要歸檔成為電子檔案。因此,在檔案管理領(lǐng)域中,就存在電子文件收集歸檔和電子檔案的長期保存問題。一般說來,電子文件歸檔的程序是:1.確定電子文件是經(jīng)過審批的最終“版本”;2.積累和整理;3.編制目錄;4.整理、鑒定、檢測歸檔的電子文件;5.編制歸檔說明;6.存入磁光記錄介質(zhì)、復(fù)制備份;7.確定載體標(biāo)識。因此,在檔案管理領(lǐng)域中,就存在電子文件收集、歸檔和長期保存等系統(tǒng)化管理問題。

    三、改進措施

    隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,計算機在檔案工作中的應(yīng)用已是必不可少。而且某些資源可以共享,通過計算機網(wǎng)絡(luò),用戶可以查閱或調(diào)用異地的檔案文件,共享同一數(shù)據(jù)庫中的檔案數(shù)據(jù),節(jié)省了大量的人力物力。

    檔案管理運用電子計算機可以說是一次重大的技術(shù)革命,可將館藏資源數(shù)字化、存儲海量化、傳遞網(wǎng)絡(luò)化、信息資源共享化,服務(wù)對象及需求擴大化等等,所以計算機技術(shù)在基層檔案管理現(xiàn)代化中具有十分廣泛的用途和誘人的前景。具體有以下幾點:

    (一)自動編目和自動檢索

    為利用者提供實時性的聯(lián)機目錄檢索服務(wù),利用者可以快速找到所需的檢索。

    (二)檔案自動全文(原文)存儲與檢索

    經(jīng)過掃描器掃描后可按兩種方式存儲:一種是掃描直接獲得檔案的圖形信息,適于手跡和圖表的處理;一種是繼續(xù)經(jīng)過文字識別獲得檔案的文字信息,可針對檔案內(nèi)容中的字、詞進行自動檢索。

    (三)檔案業(yè)務(wù)工作輔助管理

    是指計算機對檔案的收集、整理、利用、鑒別、銷毀、統(tǒng)計等環(huán)節(jié)的管理應(yīng)用,其中應(yīng)用較廣泛的是檔案自動借閱管理和統(tǒng)計,對利用工作中涉及的登記、審批、檢索、調(diào)卷、歸還、利用情況統(tǒng)計等進行自動管理,提高工作效率。

    (四)可用計算機輔助立卷、標(biāo)引

    計算機輔助立卷是根據(jù)文件的歸檔立卷參數(shù)自動進行立卷處理,其應(yīng)具備的功能有:邏輯組卷、邏輯案卷調(diào)整、卷內(nèi)目錄編印、卷皮打印、檢索工具編列、檔案題名、字詞切分、內(nèi)容特征的分析。在立卷和標(biāo)引方面可大部分代替手工操作。加快檔案目錄數(shù)據(jù)庫的建設(shè)。

    (五)檔案保管環(huán)節(jié)的自動控制

    利用計算機自動控制可對檔案的保管環(huán)境的溫度、防火、防盜等進行自動監(jiān)控。

    (六)在恢復(fù)性處理中的應(yīng)用

    利用計算機的檔案信息拾取,像速信息的運算加工,信息增強處理,恢復(fù)后的圖形信息輸出等信息處理技術(shù)實現(xiàn)對字跡的褪色、擴散、污染覆蓋等情況進行處理。

    (七)微縮技術(shù)的運用

    在檔案管理工作中,運用微縮技術(shù)主要是解決檔案的存儲問題,隨著這項技術(shù)的發(fā)展,存儲規(guī)格統(tǒng)一,密度越來越大,能準(zhǔn)確地記錄原文,方便檢索。

    (八)靜電復(fù)印技術(shù)的運用

    靜電復(fù)印技術(shù)是電攝影方法的一種,即將感光版表面形成電荷潛影,再經(jīng)過顯影定影取得復(fù)印副本。其特點是操作簡便,應(yīng)用范圍廣泛,圖像耐久性強。

    四、基層檔案工作部門的觀念更新

    檔案工作本質(zhì)上是一項管理工作,管理者只有運用科學(xué)的思維和方法,以法律、法令、計劃、條例、會議為依據(jù),才能實現(xiàn)檔案的科學(xué)管理。在基層檔案管理現(xiàn)代化中,人是決定因素,應(yīng)調(diào)動檔案管理人員的能動性,打破多年來根深蒂固的陳舊觀念,特別是要適應(yīng)當(dāng)今計算機檔案管理模式。

    檔案工作負(fù)責(zé)人和工作人員應(yīng)有各種不同類型技能的人才。要掌握檔案管理的基本知識,了解檔案學(xué)在國內(nèi)外最新理論動態(tài);要掌握計算機應(yīng)用及自然科學(xué)基礎(chǔ)知識,具體包括:微電子技術(shù)、電子計算機技術(shù)、電子計算機軟件技術(shù)、現(xiàn)代通訊及電子計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、設(shè)備維護和標(biāo)準(zhǔn)化知識;最好具有較好的外語水平,以滿足進行對外交流和合作,引入國外先進的管理技術(shù)和設(shè)備;有快速敏捷的應(yīng)變能力;既有創(chuàng)造性又有團隊合作精神。

    五、應(yīng)培養(yǎng)一支高水平檔案工作的專業(yè)技術(shù)人才隊伍

    就整體而言,我們要真正實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化,還缺乏兼?zhèn)涔芾砗陀嬎銠C這兩方面專業(yè)知識的人才,改變這種局面,應(yīng)加強人才的培養(yǎng)力度,具體措施如下:

    第一,各高等院校的檔案專業(yè)教育,應(yīng)該把檔案計算機管理,電子文件歸檔與電子檔案管理的知識和技能的教學(xué)問題放在一個重要的位置,根據(jù)最新的技術(shù)發(fā)展與檔案管理現(xiàn)代化實踐發(fā)展的需要,制定教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,編寫最新、最實用的教材,對檔案專業(yè)的學(xué)生進行新知識與新技能的系統(tǒng)教育。

    第二,加強檔案干部的再培養(yǎng)和繼續(xù)教育,把新知識、新技能培訓(xùn)放到第一位,以追求專業(yè)素質(zhì)與操作技能并舉的雙重效應(yīng)。

    第三,走出去,通過各種途徑,向社會廣泛吸納、引進所需的專業(yè)人才,以壯大檔案工作隊伍,提高檔案人才隊伍的質(zhì)量。

    六、檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)重新界定檔案工作負(fù)責(zé)人的職責(zé)

    (一)確定檔案工作定位,指明檔案工作前進的目標(biāo)

    我國公共檔案工作已有了特色化的建設(shè),許多地區(qū)的檔案館(室)都開展了大量的特色服務(wù),能夠很好地吸引利用者,滿足他們的需要,這也是離不開檔案工作負(fù)責(zé)人的遠見卓識和創(chuàng)新才能。

    (二)調(diào)動檔案工作人員的能動性,使檔案工作充滿創(chuàng)造力

    在新型檔案管理工作中,負(fù)責(zé)人的主要工作就是在檔案工作內(nèi)部建立一種機制,打破陳舊觀念,激發(fā)檔案工作人員的能動性,允許有不同的意見和分歧,作出理性的選擇。

    (三)培養(yǎng)現(xiàn)代化檔案的工作倫理

    現(xiàn)代檔案的工作倫理是一種依據(jù)現(xiàn)代檔案管理技術(shù)性和組織化條件形成的工作,其倫理的內(nèi)涵有:

    1.高級的社會責(zé)任感,強烈的事業(yè)心;

    2.謙虛誠懇的服務(wù)態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng);

    3.顧全大局的整體理念,團結(jié)互助的協(xié)助精神;

    4.敏銳的檔案歸屬權(quán)意識,從多方面促進檔案工作效益的提高,激發(fā)工作熱情,能吸引人,留住人,發(fā)揮人的潛能,有助于取得更好的成效。

    總之,在人類的歷史長河中,檔案工作者的使命是永恒的,隨著現(xiàn)代信息技術(shù)迅速的發(fā)展,應(yīng)逐步改變檔案工作人員的工作方法和內(nèi)容,促使檔案管理人員不斷創(chuàng)新,更新職業(yè)角色,才能適應(yīng)新的變化,經(jīng)受住這種新的挑戰(zhàn)。

    [1]王慶云,苗壯.現(xiàn)代檔案管理學(xué).青島出版社,2002.

    [2]劉耿生.檔案開發(fā)與利用教程.中國人民大學(xué)出版社,2001.

    [3]鐘祛非.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中檔案工作的管理創(chuàng)新》,《21世紀(jì)的社會記憶——中國首屆檔案學(xué)博士論壇論文集.2001.

    [4]傅榮校.論檔案管理現(xiàn)代化環(huán)境中的職業(yè)特征》,《21世紀(jì)的社會記憶——中國首屆檔案學(xué)博士論壇論文集》.2001.

    [5]孫淑楊,邱明威.檔案計算機管理教程[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,1999.

    [6]薛士權(quán),蘇新寧,曹福元,沈鳴,王小梅,李瑩生.檔案管理自動化基礎(chǔ)[M]南京:南京大學(xué)出版社,1989.

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