軟實(shí)力視野下長沙市企業(yè)職工參與全民健身發(fā)展研究①

郭良如 胡勇 馬瑩

（湖南師范大學(xué)體育學(xué)院 長沙 410012）

軟實(shí)力視野下長沙市企業(yè)職工參與全民健身發(fā)展研究①

郭良如 胡勇 馬瑩

（湖南師范大學(xué)體育學(xué)院 長沙 410012）

本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法等研究方法，對軟實(shí)力視野下長沙市企業(yè)職工全民健身運(yùn)動開展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，研究結(jié)果表明：(1)職工參與體育鍛煉次數(shù)偏少。(2)職工體育健身意識有待提升。(3)職工體育消費(fèi)比較單一。(4)職工參與項(xiàng)目分布不均衡等方面問題，并具提出職工參與全民健身運(yùn)動開展，旨在進(jìn)一步推動和完善長沙市企業(yè)職工全民健身運(yùn)動開展。.

軟實(shí)力 企業(yè)職工 全民健身 現(xiàn)狀 對策

當(dāng)前，我國處于粗放型經(jīng)濟(jì)模式向集約型轉(zhuǎn)變，在企業(yè)的發(fā)展過程中，存在有只注重企業(yè)短期利益而漠視職工健康的現(xiàn)象。國家于1995年頒布了《全民健身計劃綱要》。企業(yè)職工參與全民健身運(yùn)動是一個隱形收益的過程，從無形要素即軟實(shí)力層面對企業(yè)職工參與全民健身的態(tài)度和動機(jī)、行為特征以及消費(fèi)價值觀方面進(jìn)行研究，不僅可以進(jìn)一步加深全民健身運(yùn)動的研究，而且也能促進(jìn)職工獲得身心健康，也增進(jìn)了人與人之間的溝通，從而提升了整個企業(yè)的生產(chǎn)效率。本文結(jié)合長沙市企業(yè)職工參與全民健身運(yùn)動的實(shí)際情況，提出建設(shè)性意見。

1 研究對象與研究方法

1.1 研究對象

長沙市企業(yè)職工。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

根據(jù)研究需要查閱軟實(shí)力和全民健身方面文獻(xiàn)五十余篇，為本文的研究提供理論依據(jù)。

1.2.2 問卷調(diào)查法

根據(jù)研究需要，對長沙市企業(yè)職工參與全民健身運(yùn)動進(jìn)行調(diào)查，共發(fā)放問卷6000份，有效回收5594份，有效回收率93.2%。

1.2.3 數(shù)量統(tǒng)計法

使用EXCEL 2003軟件對問卷調(diào)查的所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計處理。

1.2.4 歸納演繹法

從軟實(shí)力層面對長沙市企業(yè)職工參與全民健身運(yùn)動的諸多因素進(jìn)行分析推理。

2 研究結(jié)果與分析

2.1 軟實(shí)力視野下長沙市企業(yè)職工全民健身運(yùn)動開展現(xiàn)狀

2.1.1 企業(yè)職工參與鍛煉動機(jī)分析

激勵主要是指激發(fā)人的動機(jī)的心里過程，使之朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)的過程。在調(diào)查對象中,分別有33.7%的企業(yè)職工認(rèn)為參加體育鍛煉動機(jī)強(qiáng)身健體。參加體育鍛煉動機(jī)排在第二位和三位的是提高運(yùn)動技術(shù)水平和塑造體型。整體上長沙市企業(yè)職工參與體育動機(jī)也呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，隨著年齡的增加，企業(yè)職工的鍛煉意識逐步增強(qiáng)；而提高運(yùn)動技術(shù)水平的人數(shù)所占的比例逐步下降。

2.1.2 企業(yè)職工參與鍛煉的行為特征分析

(1) 企業(yè)職工參與體育鍛煉的時間情況

通過問卷調(diào)查，職工參加鍛煉時間方面分析表明，有75%的職工每次參加體育鍛煉時間大部分集中在三十分鐘到六十分鐘隨著年齡的越大，體育鍛煉的時間逐步減小。

(2)企業(yè)職工參與體育鍛煉的頻率情況分析

通過問卷調(diào)查，就長沙市不同性別企業(yè)職工參與體育鍛煉的頻率情況進(jìn)行統(tǒng)計，分析結(jié)果表明，有12.7%的職工沒有進(jìn)行體育活動鍛煉，每周進(jìn)行1～2次體育鍛煉的職工的人生40.5%；整體上長沙市企業(yè)職工參加體育鍛煉次數(shù)偏少。

2.1.3 企業(yè)職工參與體育鍛煉項(xiàng)目分析

一個群體體育活動項(xiàng)目選擇傾向，反映這一群體的體育價值、經(jīng)濟(jì)以及個性特征。長沙市企業(yè)職工參與體育鍛煉項(xiàng)目呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，從單一的慢跑、太極拳、散步等簡單、經(jīng)濟(jì)、個體項(xiàng)目向復(fù)雜、集體的方向發(fā)展。30歲以下的職工進(jìn)行體育鍛煉是集體性、對抗性比較激烈的運(yùn)動項(xiàng)目，隨著年齡的增長，在運(yùn)動量小的運(yùn)動項(xiàng)目選擇上人數(shù)逐漸增多。

2.1.4 長沙市企業(yè)職工參與全民健身鍛煉的活動形式情況

體育作為一種社會文化活動，人們在參與過程中會因年齡、性別、愛好等不同而選擇不同的形式,企業(yè)職工參與體育活動的形式主要以和家人、同事一起鍛煉的比率最高,整體上職工其次隨著年齡越大，而與兒女、同事一起參與鍛煉方式逐步增多。

2.1.5 長沙市企業(yè)職工參與體育鍛煉的體育消費(fèi)形式情況分析

當(dāng)經(jīng)濟(jì)收人達(dá)到一個新的水平時，人的精神消費(fèi)意識被激起，并決定其消費(fèi)取向?；ㄥX買健康慢慢成為長沙市企業(yè)職工的一種新的消費(fèi)現(xiàn)象。職工的體育消費(fèi)水平既反映了職工的健康意識，也反映了他們對生活質(zhì)量需求。整體上企業(yè)職工體育消費(fèi)主要集中在購買體育服飾、購買體育彩票和體育培訓(xùn)方面。

2.2 軟實(shí)力視野下制約長沙市企業(yè)職工全民健身運(yùn)動開展面臨問題

2.2.1 職工參與體育鍛煉次數(shù)偏少

職工參與體育鍛煉次數(shù)偏少和鍛煉時間較短，主要由于家務(wù)勞動比較重以及工作負(fù)擔(dān)重身心已很疲勞和沒有時間等主觀和客觀幾個方面有關(guān)。

2.2.2 職工體育健身意識有待提升

企業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)職工的工作強(qiáng)度大，對整個員工的身心都產(chǎn)生很大的壓力大，這一定程度上影響職工對體育活動參與，整體上長沙市企業(yè)職工體育健身的意識有待提高。

2.2.3 職工體育消費(fèi)比較單一

當(dāng)經(jīng)濟(jì)收人達(dá)到一個新的水平時，人的精神消費(fèi)意識被激起，并決定其消費(fèi)取向。整體上企業(yè)職工體育消費(fèi)主要集中在購買體育服飾、購買體育彩票和體育培訓(xùn)方面。

2.2.4 職工參與項(xiàng)目分布不均衡

一個體育活動項(xiàng)目選擇傾向，反映個體的個性特征。長沙企業(yè)職工參與體育項(xiàng)目主要從單一的慢太極拳、棋牌等簡單項(xiàng)目，而集體有一定運(yùn)動量的項(xiàng)目參與的人數(shù)偏少。

2.3 軟實(shí)力視野下長沙市企業(yè)職工參與全民健身運(yùn)動發(fā)展具體對策

2.3.1 宣傳全民健身運(yùn)動增加

盡管長沙市企業(yè)職工全民運(yùn)動開展取得一定成績，但無論從全民健身運(yùn)動宣傳的力度，還是體育人口的數(shù)量，與我國一線城市如北京、上海以及廣州等城市相比還從在一定的差距，省體育局等相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在各級單位、社區(qū)、媒體上加大對國家體育法規(guī)、政策宣傳力度,應(yīng)把實(shí)施全民健身計劃與實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長結(jié)合起來考慮。

2.3.2 營造良好的企業(yè)職工健身氛圍

企業(yè)單位可以根據(jù)單位自身情況，開展籃球、乒乓球等球類比賽，也可以舉辦區(qū)與區(qū)之間、企業(yè)與企業(yè)之間的各種體育活動比賽，活躍企業(yè)體育發(fā)展，建立良好的企業(yè)文化氛圍。

2.3.3 加大對體育自然資源的開發(fā)力度

長沙市有豐富的自然資源和人文景觀，如著名的景點(diǎn)岳麓山、歷史悠久的岳麓書院等景點(diǎn)，都是游客觀光和市民鍛煉健身的好場地。市相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)要不斷建立和完善各種自然資源的開發(fā)，與此同時，企業(yè)應(yīng)建立配套的相關(guān)的健身場館和場地，豐富企業(yè)職工業(yè)余生活。

2.3.4 開展多種多樣的企業(yè)體育活動形式

企業(yè)應(yīng)該開展豐富多次的體育活動形式，從棋牌活動向體育舞蹈、散步、慢跑以及球類等體育項(xiàng)目轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)企業(yè)職工長期參加體育鍛煉提高員工的身體素質(zhì)和健康狀況水平。

2.3.5 解決公共體育場地和企業(yè)體育場館體育設(shè)施有效使用及維護(hù)問題

隨著全民運(yùn)動在我市的逐步推廣,參加體育鍛煉的人數(shù)也不斷增加,這也從一定方面也增加了企業(yè)職工參加體育鍛煉的人數(shù)。這需要政府和企業(yè)不斷建立和完善配套的體育場地和設(shè)施，以保障市民和企業(yè)職工全民健身運(yùn)動的可持續(xù)發(fā)展。

2.3.6 企業(yè)單位應(yīng)從宏觀層面引導(dǎo)企業(yè)職工參與全民健身運(yùn)動

任何體育鍛煉活動，都有一定的技術(shù)含量，需要科學(xué)的指導(dǎo)才能取得很好的鍛煉效果，有條件的企業(yè)，應(yīng)該引進(jìn)相關(guān)的體育指導(dǎo)員來開展單位體育活動開展，從而提高技術(shù)指導(dǎo)，制定科學(xué)的體育健身計劃，推動企業(yè)職工對全民健身運(yùn)動的參與。

3 結(jié)論

(1)現(xiàn)代企業(yè)工作節(jié)奏和強(qiáng)度逐步加大，這也影響職工對體育活動參與，整體上長沙市企業(yè)職工體育健身的意識有待提高，但職工參與鍛煉的意思隨著年齡的增加而逐步增強(qiáng)。

(2)長沙市職工參與體育鍛煉的時間大部分集中在一個小時或以內(nèi)，并且職工參與體育鍛煉次數(shù)偏少,主要由于家務(wù)勞動比較重以及工作負(fù)擔(dān)重等主觀和客觀幾個方面有關(guān)。

(3)長沙市企業(yè)職工參與體育鍛煉項(xiàng)目呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，有慢跑、太極拳、散步、廣場舞以及球類等體育項(xiàng)目，整體上職工參與體育項(xiàng)目主要單一的簡單項(xiàng)目，而有一定運(yùn)動量的項(xiàng)目參與的人數(shù)偏少。

(4)當(dāng)經(jīng)濟(jì)收人達(dá)到一個新的水平時，人的精神消費(fèi)意識被激起，并決定其消費(fèi)取向。整體上企業(yè)職工體育消費(fèi)主要集中在購買體育服飾、購買體育彩票和體育培訓(xùn)方面，職工體育消費(fèi)比較單一。

[1]王曉燕.企業(yè)職工體育行為的比較研究[D].武漢體育學(xué)院,2008.

[2]廖軍.高校體育與全民健身運(yùn)動的隱性沖突及對接研究[J].體育文化導(dǎo)刊,2007(1).

[3]王虹,等.下崗失業(yè)群體參與全與全民健身的現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].體育文化導(dǎo)刊,2006(5).

[4]謝林海,等.我國全民健身活動現(xiàn)狀及發(fā)展對策[J].體育與科學(xué),2005(6).

G80-05 G806

A

2095-2813(2012)05(a)-0068-02

長沙市科技局資助項(xiàng)目:軟實(shí)力視野下對長沙市企業(yè)職工參與全民健身發(fā)展策略的研究(體00320)。

郭良如(1983～):男,研究生,籃球理論與訓(xùn)練。

胡勇(1963～):男,副教授,碩士生導(dǎo)師,體育教育與訓(xùn)練。