• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    獨立學(xué)院大學(xué)英語教師需求調(diào)查與研究

    2012-07-13 02:30:06王麗錦趙吉英尹雪艷
    經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2012年30期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)英語教師獨立學(xué)院

    王麗錦 趙吉英 尹雪艷

    摘要:教師隊伍建設(shè)是獨立學(xué)院發(fā)展的關(guān)鍵。對廣東三所獨立學(xué)院45名英語教師進行問卷調(diào)查和對部分英語教師進行錄音訪談,反映出教師普遍對目前待遇福利不滿意;覺得工作不穩(wěn)定、歸屬感不強;認為外出業(yè)務(wù)進修培訓(xùn)機會較少;很難晉升職稱。該調(diào)查為有關(guān)部門制定穩(wěn)定和發(fā)展教師隊伍建設(shè)的計劃提供參考依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)英語教師;需求調(diào)查;獨立學(xué)院

    中圖分類號:G64文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2012)30-0327-02

    引言

    目前全國共有300多所獨立學(xué)院。自1998年中國最早的獨立學(xué)院出現(xiàn)至今,獨立學(xué)院已有十多年的發(fā)展歷史。獨立學(xué)院與其他民辦學(xué)校不同,它可以借用母體高校的管理體制、課程體制、管理和師資隊伍使得獨立學(xué)院迅速成長。雖然可以借用母校的師資隊伍,獨立學(xué)院自身師資隊伍建設(shè)也不容忽視,因為這是獨立學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的保證。本課題組的研究目的是通過調(diào)查分析,反映獨立學(xué)院英語教師的主流想法及需求,為穩(wěn)定和發(fā)展獨立學(xué)院大學(xué)教師隊伍提供依據(jù)。

    一、調(diào)查設(shè)計

    1.工具與方法。本課題采取問卷調(diào)查和錄音訪談兩種方式。調(diào)查問卷分五個部分,共26 個問題,由研究人員在文獻閱讀和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上自行設(shè)計而成。問卷調(diào)查分為五個部分:第一部分了解受訪人的工作情況;第二部分為教師參加培訓(xùn)情況;第三部分了解教師的收入及生活情況;第四部分為教師綜合情況;第五部分為教師為獨立學(xué)院教師隊伍建設(shè)提出建議。錄音訪談主要圍繞對本單位福利待遇、工作穩(wěn)定性、教師考核評價制度等發(fā)表看法。

    2.受訪者基本狀況。問卷調(diào)查對象是廣東三所獨立學(xué)院的英語教師。發(fā)放問卷80份,實際收回有效問卷45份。從性別比例來看,受訪教師中女性占總數(shù)的91 %,男性占9%; 從年齡結(jié)構(gòu)來看,中青年以下教師占絕大多數(shù):35 歲以下教師占88 %,35~45歲教師占近6%,45歲以上教師占6%;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看:最高學(xué)歷為碩士的占絕大多數(shù):22%的教師最高學(xué)歷是本科,78%的教師最高學(xué)歷是碩士,0%的教師有博士學(xué)歷;從職稱結(jié)構(gòu)上看,講師及以下職稱占絕大多數(shù):94%為講師及以下職稱,4%是副教授,2 %是教授。錄音訪談的對象包括獨立學(xué)院英語教師及公立母校的英語教師。

    二、調(diào)查結(jié)果分析與發(fā)現(xiàn)

    1.教師對提高待遇福利的強烈需求。受訪教師中,40%的人年薪在4.5萬元~5.5萬元之間,22.2%的人年薪在3.5萬元~4.5萬元之間,17.8%的人年薪在5.5萬元以上。調(diào)查問卷顯示,在填寫對目前的福利待遇滿意度時,不滿意的占55.6%,一般滿意的占31.1%,很滿意的僅占2.2%。受訪者中35歲以下的占88 %,這個年齡階段的教師要養(yǎng)家糊口、經(jīng)濟壓力較大。在問及被吸引到其他單位工作的最主要的兩個因素時,71.1%的人首選收入高、福利待遇好。在問及影響本校教師隊伍穩(wěn)定的主要因素時,82.2%受訪教師選擇福利待遇差。教師關(guān)注的待遇福利不僅包括薪酬,還包括相關(guān)福利制度,比如四險一金、各種節(jié)假日津貼、年終獎、婚假、生育假、各種津貼、上下班車輛、學(xué)校提供的住房等。據(jù)了解,獨立學(xué)院教師的“隱性”薪酬待遇遠不及公辦院校在編人員,這體現(xiàn)于節(jié)假日補貼、年終獎、社保及住房公積金繳存比例、住房條件、科研課題經(jīng)費等方面。在產(chǎn)假方面,有的獨立學(xué)院給女職工的只有90天正常產(chǎn)假,女職工享受不到廣州市生育保險條例規(guī)定的晚婚晚育假、獨生子女假、晚育假、難產(chǎn)假。有獨生子女證的男職工享受不到?jīng)]有任何假期。另外,獨立學(xué)院大多數(shù)地處偏遠,部分學(xué)校校車班次太少,或提供的教師宿舍條件一般,或校內(nèi)教師宿舍數(shù)量不足導(dǎo)致很難申請到。在問及被吸引到其他單位工作的最主要的兩個因素時,51.1%的受訪教師選工作地點離家較近的。在問及上下班交通所花的時間時,受訪者的選擇如下:2小時以上(33.3%),1~2小時(20%),0.5~1小時(33.3%)。

    2.教師對工作穩(wěn)定性、歸屬感的強烈情感需求。在問及影響本校教師隊伍穩(wěn)定的主要因素時,除去首選待遇福利,57.8%的受訪教師次選工作不穩(wěn)定、歸屬感不強。教師隊伍的穩(wěn)定性不僅體現(xiàn)在表面的教師隊伍流動率,還體現(xiàn)在“人心”穩(wěn)定性。在問及所在院校教師隊伍的“人心”穩(wěn)定性如何時,48.9%的獨立學(xué)院英語教師認為有點不穩(wěn)定,20%的人認為非常不穩(wěn)定,28.9%認為基本穩(wěn)定,僅2.2%的人認為非常穩(wěn)定。在錄音訪談和私聊中,部分獨立學(xué)院英語教師表示想去公立院校教書,最重要的原因是工作穩(wěn)定,即使薪酬低一些也愿意。獨立學(xué)院里工作不穩(wěn)定主要體現(xiàn)在獨立學(xué)院是民辦性質(zhì),學(xué)校與教師簽的只是一至三年的合同,合同期滿則有可能不續(xù)聘,并且部分獨立學(xué)院實行末位淘汰制。

    3.教師對外出業(yè)務(wù)進修培訓(xùn)機會的強烈渴求。據(jù)調(diào)查問卷,影響教師隊伍穩(wěn)定的主要因素之一是業(yè)務(wù)進修、培訓(xùn)機會少(51.1%)。98%的教師表達了渴望獲得更多專業(yè)培訓(xùn)和進修的機會,然而受學(xué)院經(jīng)費投入少的限制,多數(shù)老師只能接受校內(nèi)開展的師資培訓(xùn)。在選填對單位的教師培訓(xùn)工作發(fā)表看法時,51.1%的人認為針對性一般,開展得一般,31.1%的人認為沒有針對性、沒有成效,僅6.7%的人認為開展得相當不錯。據(jù)問卷調(diào)查,75%的老師希望其所在學(xué)院能夠通過給老師提供學(xué)歷進修機會,開展教育教學(xué)課題研究,開展校內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等途徑有效提高英語師資隊伍教學(xué)水平。據(jù)了解,受經(jīng)費限制,獨立學(xué)院的英語教師鮮有機會參加校外的講座或其他培訓(xùn),幾乎沒有出國進修的機會,學(xué)歷的提升大多是自費自行安排。在問及能切實有效提高英語師資隊伍教學(xué)水平的因素時,獨立學(xué)院的英語教師也反映了對校外進修培訓(xùn)的強烈渴求:進修培訓(xùn)(73.3%),開展教研室公開課、教學(xué)觀摩、研討會(64.4%),開展校內(nèi)外學(xué)術(shù)交流(57.8%),僅26.7%的人選擇“開展教師教學(xué)競賽”,這與獨立學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)層重視“開展教師教學(xué)競賽”、以為教學(xué)競賽能有效提高教師教學(xué)水平的想法不同。而錄音訪談顯示,公辦母校(如廣東外語外貿(mào)大學(xué))的英語教師的受培訓(xùn)機會較多,每人都有公費出國留學(xué)的機會,并且有很多機會進行學(xué)歷提升、學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)等。

    4.教師希望能提升學(xué)歷、晉升職稱,有好的事業(yè)發(fā)展前景。據(jù)調(diào)查問卷,影響教師隊伍穩(wěn)定的主要因素之一是職務(wù)與職稱晉升機會小、個人事業(yè)發(fā)展前景渺茫(48.9%),排第四。在問及吸引到其他單位工作的最主要的兩個因素,受訪教師除了首選當前收入高、福利待遇好(71.1%),次選個人事業(yè)發(fā)展前景好(60%)。據(jù)調(diào)查,48.9%的人認為申請校外課題非常難,48.9%的人認為比較難,僅2.2%的人認為不太難或很容易。大多數(shù)的人(57.8%)認為晉升職稱難、申請校外課題難的最主要原因是沒有副教授以上職稱的教師牽頭,其次(31.1%)是工作量太大。據(jù)問卷統(tǒng)計結(jié)果,獨立學(xué)院里副教授及以上職稱的英語教師僅占6%,他們?nèi)繛楣⒃盒M?離休教師,大多數(shù)沒有帶頭申請課題。57.8%的英語教師認為自己工作量過大。據(jù)了解,獨立學(xué)院教師的基本工作量是12~14節(jié)。據(jù)調(diào)查,57.8%的人每周實際授課學(xué)時是16節(jié)以上,33.3%的人每周12~15課時,僅8.9%的人周課時在11節(jié)及以下。42.2%的人每天平均花在教學(xué)上的時間是8~11小時,40%的人花4~7小時。在回答目前獨立學(xué)院師資隊伍發(fā)展模式時,93%的受訪教師認為應(yīng)該分為“教學(xué)型”和“教學(xué)科研型”兩種,僅7%的老師認可全部“教學(xué)型”的發(fā)展模式,0%的人認可全部“科研型”的發(fā)展模式。學(xué)院在科研上重視不夠、經(jīng)費投入不足、缺乏科研帶頭人、繁重的教學(xué)任務(wù)導(dǎo)致了獨立學(xué)院英語教師全部是“教學(xué)型”。

    除了以上的主要需求以外,還有對公平合理的教師考核和評價制度的需求,對和諧的辦公室的人際關(guān)系的需求等。調(diào)查問卷顯示,大多數(shù)(42.2%)的獨立學(xué)院英語教師認為本單位教師業(yè)績考核和評價制度不夠科學(xué)合理,68.9%的人認為系辦、教職工之間和諧團結(jié)向上的工作、人際氛圍非常重要。

    三、研究發(fā)現(xiàn)總結(jié)

    綜上所述,獨立學(xué)院英語教師的主要需求如下:(1)教師對目前待遇福利表示“相當不滿意”(55.6%),希望能提高待遇福利,各項福利制度規(guī)范合理。(2)除了待遇福利,教師希望工作穩(wěn)定和有歸屬感。(3)教師渴求得到外出業(yè)務(wù)進修培訓(xùn)機會,以提升自身能力。(4)教師希望能提升學(xué)歷、晉升職稱,有好的事業(yè)發(fā)展前景。

    教育教學(xué)質(zhì)量的保證離不開穩(wěn)定的高水平的教師隊伍。本調(diào)查反映了獨立學(xué)院英語教師的想法及主要需求,為有關(guān)教育部門在制定有關(guān)獨立學(xué)院教師隊伍政策或獨立學(xué)院管理層制定穩(wěn)定和發(fā)展教師隊伍建設(shè)的計劃提供參考依據(jù)。

    參考文獻:

    [1]Almarza,G.Foreign Language Teachers Knowledge Growth[A].In D.Freeman & J.Richards(eds.).Teacher Learning in Language

    Teaching[C].New York:Cambridge University Press,1996:50-78.

    [2]Bartels N(ed.).Applied Linguistics and Language Teacher Education [M].New York: Springer,2005.

    [3]Wallace M.J.Training Foreign Language Teacher: A Reflective Approach[M].Cambridge:CUP,1991.

    [4]Williams,M.&R.L.,Burden.Psychology for Language Teachers: A Social Constructivist Approach [M].Cambridge: CUP,1997.

    [5]高一虹,李莉春,吳紅亮.“研究”和“研究方法”對英語教師的意義:4個案例[J].現(xiàn)代外語,2000,(23):89-98.

    [6]高翔,王薔.反思性教學(xué):促進外語教師自身發(fā)展的有效途徑[J].外語教學(xué),2000,(2):87-90.

    [7]教育部[2003年8號文件].關(guān)于規(guī)范并加強高校以新的機制和模式試辦獨立學(xué)院管理的若干意見[Z],2003:8.

    [8]王永梅.通過同事互助聽課促進英語教師的職業(yè)發(fā)展[J].國外外語教學(xué),2004,(2):51-54 .

    [9]夏紀梅.外語教師培訓(xùn)中問題意識的喚醒與研究課題的導(dǎo)向[J].英語教師,2011,(9).

    [10]周燕.高校英語教師發(fā)展需求調(diào)查與研究[J].外語教學(xué)與研究,2005,(3):206-210.

    [責任編輯 魏杰]

    猜你喜歡
    大學(xué)英語教師獨立學(xué)院
    淺析空間教學(xué)模式下大學(xué)英語教師的角色定位
    科技資訊(2016年25期)2016-12-27 10:49:25
    學(xué)術(shù)沙龍:大學(xué)英語教師在職專業(yè)發(fā)展的可行之路
    考試周刊(2016年97期)2016-12-26 15:47:44
    專家評價對大學(xué)英語教師課堂教學(xué)影響的敘事探究
    中醫(yī)藥院校公外教師向ESP教師轉(zhuǎn)型過程中存在的問題及對策研究
    東方教育(2016年3期)2016-12-14 12:58:19
    中國—東盟背景下廣西地區(qū)大學(xué)英語教師教育與發(fā)展的問題和對策
    關(guān)于新時期獨立學(xué)院基層共青團組織引領(lǐng)青年工作的思考
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 12:13:38
    獨立學(xué)院非會計專業(yè)《會計學(xué)》課程教學(xué)改革探析
    文化傳承視野下的獨立學(xué)院思想政治教育實效性探究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:59:10
    獨立學(xué)院法學(xué)專業(yè)的學(xué)科特色及其發(fā)展研究
    以微課教學(xué)促進獨立學(xué)院國際經(jīng)濟學(xué)應(yīng)用性教學(xué)轉(zhuǎn)型
    91字幕亚洲| 国产欧美日韩精品一区二区| 香蕉久久夜色| 麻豆成人av在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产三级中文精品| 黄色女人牲交| 99久久精品热视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 人人妻人人看人人澡| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲欧美激情综合另类| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲在线自拍视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 色视频www国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲av熟女| 午夜福利免费观看在线| 国产精品女同一区二区软件 | 国产成人欧美在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久久大精品| 两人在一起打扑克的视频| 国产激情欧美一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人影院久久av| svipshipincom国产片| 搞女人的毛片| 一a级毛片在线观看| 18禁美女被吸乳视频| aaaaa片日本免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品乱码久久久久久99久播| 1024手机看黄色片| 国产精品野战在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成年人精品一区二区| 一区二区三区免费毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 宅男免费午夜| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品久久国产高清桃花| 很黄的视频免费| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 午夜福利欧美成人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 在线a可以看的网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av第一区精品v没综合| 中出人妻视频一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜免费观看网址| 老鸭窝网址在线观看| 无人区码免费观看不卡| e午夜精品久久久久久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产午夜精品论理片| 中文字幕av在线有码专区| 在线播放无遮挡| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 中文资源天堂在线| 日本成人三级电影网站| 亚洲专区中文字幕在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 热99在线观看视频| 十八禁网站免费在线| 一个人免费在线观看电影| 禁无遮挡网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 午夜视频国产福利| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成年女人永久免费观看视频| 欧美zozozo另类| bbb黄色大片| 黄色丝袜av网址大全| 精品久久久久久久久久免费视频| h日本视频在线播放| 午夜影院日韩av| av在线天堂中文字幕| 午夜精品在线福利| 国产综合懂色| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美av亚洲av综合av国产av| 长腿黑丝高跟| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费在线观看成人毛片| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美日韩黄片免| 国产成人福利小说| 婷婷丁香在线五月| 亚洲一区二区三区色噜噜| 天堂动漫精品| 国产成人aa在线观看| 午夜日韩欧美国产| 久久99热这里只有精品18| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av成人精品一区久久| ponron亚洲| 舔av片在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜a级毛片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产色爽女视频免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| 一本综合久久免费| 亚洲成人久久性| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产日本99.免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲片人在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲国产欧美网| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 又爽又黄无遮挡网站| 日日夜夜操网爽| 一区二区三区高清视频在线| 免费av毛片视频| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人18禁在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 在线天堂最新版资源| 国产真实伦视频高清在线观看 | 真人做人爱边吃奶动态| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 嫩草影院精品99| 男插女下体视频免费在线播放| 一级黄片播放器| 欧美最黄视频在线播放免费| av天堂中文字幕网| 午夜福利欧美成人| 亚洲五月天丁香| 欧美黄色淫秽网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲av五月六月丁香网| av天堂在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 日韩av在线大香蕉| 老司机午夜十八禁免费视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线a可以看的网站| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 成人三级黄色视频| 天天添夜夜摸| 女警被强在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 天天添夜夜摸| 久久久精品大字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 51国产日韩欧美| 免费看光身美女| 色吧在线观看| 国产视频内射| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品日韩av在线免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 在线天堂最新版资源| 舔av片在线| 黄色丝袜av网址大全| 91字幕亚洲| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产精品久久久久久精品电影| 1024手机看黄色片| 欧美最新免费一区二区三区 | 久久6这里有精品| 天堂网av新在线| 久久人人精品亚洲av| 精品久久久久久久末码| 国产午夜精品论理片| 午夜免费观看网址| 欧美黄色淫秽网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久精品91无色码中文字幕| 成人精品一区二区免费| 黄片小视频在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲av二区三区四区| 亚洲国产欧美人成| 国产色爽女视频免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本 欧美在线| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品av视频在线免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 内射极品少妇av片p| 深夜精品福利| 国产精品久久电影中文字幕| 色在线成人网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| h日本视频在线播放| 丰满乱子伦码专区| 精品久久久久久久久久免费视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 全区人妻精品视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久久久大av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 69人妻影院| 免费观看精品视频网站| 午夜免费观看网址| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产三级中文精品| 麻豆成人午夜福利视频| 日本成人三级电影网站| 欧美日韩乱码在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 成年免费大片在线观看| 日韩免费av在线播放| 欧美黑人巨大hd| 一级毛片高清免费大全| 中文字幕人妻丝袜一区二区| www.熟女人妻精品国产| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 少妇的逼好多水| 亚洲av电影不卡..在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 嫩草影院精品99| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产美女av久久久久小说| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产三级黄色录像| 最后的刺客免费高清国语| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩有码中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99热只有精品国产| 国产真实乱freesex| 91在线观看av| 日本 av在线| 免费看十八禁软件| 99久久精品一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 久久亚洲真实| 国产色婷婷99| 嫩草影视91久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 九色国产91popny在线| 久久精品91蜜桃| 国产黄a三级三级三级人| 国产v大片淫在线免费观看| 黄色成人免费大全| 村上凉子中文字幕在线| 乱人视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一区福利在线观看| 精品久久久久久久末码| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日韩av在线大香蕉| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 九色成人免费人妻av| xxxwww97欧美| 国产精品国产高清国产av| www.色视频.com| a在线观看视频网站| 日日夜夜操网爽| 成人三级黄色视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利免费观看在线| 免费人成在线观看视频色| 久久99热这里只有精品18| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产三级中文精品| 热99re8久久精品国产| 精品不卡国产一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产高清videossex| 精华霜和精华液先用哪个| 精品无人区乱码1区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美性感艳星| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美日本视频| 亚洲av电影在线进入| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 级片在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久久综合精品五月天人人| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 毛片女人毛片| 久久香蕉精品热| 69av精品久久久久久| 一个人看视频在线观看www免费 | 九九在线视频观看精品| 国模一区二区三区四区视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品影视一区二区三区av| 一本综合久久免费| 一夜夜www| 91在线观看av| 超碰av人人做人人爽久久 | 免费高清视频大片| 久久久精品大字幕| 少妇的逼好多水| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 男插女下体视频免费在线播放| 免费av不卡在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 岛国在线免费视频观看| 18+在线观看网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产中年淑女户外野战色| 窝窝影院91人妻| 亚洲无线观看免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久久久精品吃奶| 丁香六月欧美| eeuss影院久久| 午夜福利视频1000在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | av黄色大香蕉| 嫩草影视91久久| 国产精品久久视频播放| 久久久国产成人精品二区| 99国产精品一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 成人无遮挡网站| 日日夜夜操网爽| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费观看的影片在线观看| 国产熟女xx| 国产私拍福利视频在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文亚洲av片在线观看爽| 舔av片在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 91字幕亚洲| 在线观看午夜福利视频| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品久久久人人做人人爽| av片东京热男人的天堂| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18禁美女被吸乳视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一a级毛片在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产精品一及| 亚洲av不卡在线观看| 悠悠久久av| 嫩草影院入口| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲五月天丁香| 国产精品亚洲一级av第二区| 1024手机看黄色片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久国产成人精品二区| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成人一区二区视频在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 在线国产一区二区在线| 精品免费久久久久久久清纯| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品一区二区三区视频在线观看免费| bbb黄色大片| av天堂在线播放| 性欧美人与动物交配| 五月伊人婷婷丁香| 高清在线国产一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 宅男免费午夜| 国产欧美日韩精品一区二区| 深爱激情五月婷婷| 精品福利观看| 久久午夜亚洲精品久久| 免费看光身美女| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美黄色淫秽网站| 日本黄大片高清| 日韩av在线大香蕉| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲熟妇熟女久久| 久久伊人香网站| 美女大奶头视频| 日韩有码中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 一本一本综合久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美在线一区亚洲| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久精品国产欧美久久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产探花极品一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本 欧美在线| 久久精品91蜜桃| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本与韩国留学比较| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久中文看片网| 99久久精品一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 久久中文看片网| 99久久精品一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲国产精品合色在线| 丰满乱子伦码专区| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜福利在线观看吧| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| bbb黄色大片| 美女大奶头视频| 黄色丝袜av网址大全| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜视频国产福利| 成人午夜高清在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久香蕉国产精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 性色avwww在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| av片东京热男人的天堂| 丰满的人妻完整版| 成人欧美大片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费在线观看成人毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲美女黄片视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 天天一区二区日本电影三级| 桃红色精品国产亚洲av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产高清videossex| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 青草久久国产| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久久国产精品麻豆| 成人国产综合亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 黄色丝袜av网址大全| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成人国产综合亚洲| 成人av在线播放网站| 精华霜和精华液先用哪个| 日本一本二区三区精品| 舔av片在线| 欧美最新免费一区二区三区 | 人妻久久中文字幕网| 久久久久久久久久黄片| 国产精品亚洲美女久久久| www.www免费av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品久久久久久成人av| 免费高清视频大片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 91av网一区二区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 中出人妻视频一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| 搞女人的毛片| 男人和女人高潮做爰伦理| 2021天堂中文幕一二区在线观| 级片在线观看| 欧美性感艳星| 欧美三级亚洲精品| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产免费男女视频| 禁无遮挡网站| 成人三级黄色视频| 中文字幕久久专区| 欧美zozozo另类| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲人成网站在线播| 久久精品影院6| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久国产成人免费| 久久精品国产自在天天线| 日日夜夜操网爽| 色播亚洲综合网| 中文字幕av成人在线电影| 国产久久久一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 免费在线观看亚洲国产| 久久中文看片网| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲最大成人手机在线| 五月伊人婷婷丁香| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男女视频在线观看网站免费| 好男人电影高清在线观看| 亚洲第一电影网av| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 美女高潮的动态| 天堂动漫精品| 99久久九九国产精品国产免费| 一进一出抽搐动态| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品人妻1区二区| 国产在视频线在精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲中文字幕日韩| 国产v大片淫在线免费观看| 床上黄色一级片| 黄色成人免费大全| 国产97色在线日韩免费| 十八禁网站免费在线| 成年版毛片免费区| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 天天一区二区日本电影三级| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩亚洲欧美综合| 精品国产三级普通话版| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| www日本黄色视频网| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜免费激情av| 五月伊人婷婷丁香| 少妇的逼水好多| 午夜福利视频1000在线观看| eeuss影院久久| 在线国产一区二区在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 丁香六月欧美| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 成人精品一区二区免费| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 青草久久国产| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲成av人片免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 草草在线视频免费看| 欧美+日韩+精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费av毛片视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99热6这里只有精品| 波多野结衣高清作品|