• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中學(xué)信息化系統(tǒng)輔助教學(xué)決策模型研究

    2012-04-29 00:00:00黎東
    廣西教育·B版 2012年6期

    【關(guān)鍵詞】中學(xué)信息化系統(tǒng) 輔助教學(xué)決策模型

    【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2012)06B-0016-03

    一、問(wèn)題的提出

    隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,中學(xué)校園普遍加強(qiáng)了信息化建設(shè)的力度,這在一定程度上提高了學(xué)校工作效率。但是通過(guò)仔細(xì)觀察和分析,就會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)前還存在著一些具有普遍性的深層次的問(wèn)題:

    1 由于管理本位問(wèn)題,導(dǎo)致對(duì)信息化系統(tǒng)功能的需求集中于部門內(nèi)部管理,而忽視了對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和教師的教學(xué)支持方面的決策需求。教師在教學(xué)過(guò)程中很難在各部門的管理系統(tǒng)中找到自己需要的信息,這使得教師不關(guān)心學(xué)校的信息化系統(tǒng)建設(shè),認(rèn)為與自己的工作沒(méi)有太多的關(guān)系。學(xué)生的學(xué)習(xí)需求更是長(zhǎng)期被忽略。

    2 校園信息化系統(tǒng)的部署忽視了信息共享和功能復(fù)用的需求,只能滿足單個(gè)部門的業(yè)務(wù)應(yīng)用,各業(yè)務(wù)系統(tǒng)相互孤立,形成了所謂的“信息孤島”,嚴(yán)重阻礙了學(xué)校各項(xiàng)工作決策效率的提高。

    面對(duì)這些問(wèn)題,我們擬從兩個(gè)方面開(kāi)展相關(guān)研究活動(dòng):首先,通過(guò)介紹管理學(xué)中的知識(shí)與決策權(quán)匹配理論,去厘清學(xué)校信息化系統(tǒng)建設(shè)的思路,從理論的高度來(lái)分析信息化建設(shè)的需求;其次,構(gòu)建校園信息化系統(tǒng)的教學(xué)輔助決策模型,并對(duì)其實(shí)際應(yīng)用舉例。

    二、應(yīng)用的理論

    隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),出現(xiàn)了管理決策優(yōu)化的問(wèn)題。

    奧地利學(xué)者哈耶克于1945年首先提出了組織決策優(yōu)化取決于決策權(quán)和對(duì)于決策起支撐作用的知識(shí)之間匹配程度的觀點(diǎn)。他認(rèn)為組織決策失敗是因?yàn)闆Q策者在決策時(shí)未能充分掌握對(duì)于決策起支撐作用的知識(shí),即二者之間匹配程度低。

    詹森和麥克林在1992年進(jìn)一步發(fā)展了哈耶克的思想。他們認(rèn)為解決知識(shí)和決策權(quán)不匹配的問(wèn)題有兩條途徑,一是將知識(shí)傳遞給具有決策權(quán)的人,這是一個(gè)知識(shí)轉(zhuǎn)移的過(guò)程;二是將決策權(quán)傳遞給具有知識(shí)的人,這是一個(gè)決策權(quán)轉(zhuǎn)移的過(guò)程。知識(shí)和決策權(quán)匹配度高,組織決策就會(huì)得到最大程度的優(yōu)化;反之,組織決策績(jī)效低。為了使知識(shí)與決策權(quán)匹配,必須轉(zhuǎn)移知識(shí)或決策權(quán)。

    三、知識(shí)與決策權(quán)匹配理論視角下的學(xué)校核心工作

    學(xué)校的核心工作是圍繞教師的教學(xué)活動(dòng)以及學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展的。我們依據(jù)這樣一條主線用知識(shí)與決策權(quán)匹配理論來(lái)分析學(xué)校的核心工作:明確誰(shuí)是決策者一決策者是否掌握與之相匹配的知識(shí)信息一為了更好地開(kāi)展這項(xiàng)工作應(yīng)該采取怎樣的策略?;卮疬@三個(gè)問(wèn)題,就能為教學(xué)決策模型的建構(gòu)提供了思路。

    (一)學(xué)校核心工作中三個(gè)群體的決策特點(diǎn)

    學(xué)校存在三個(gè)群體:教師、學(xué)生和管理者。三者的關(guān)系是既相互包含又相互獨(dú)立。下面分析這三個(gè)群體在學(xué)校相關(guān)工作中充當(dāng)?shù)慕巧?/p>

    1 教師群體的教學(xué)活動(dòng)

    教師群體的教學(xué)活動(dòng)包括教學(xué)實(shí)施和班級(jí)管理兩個(gè)方面。

    在教學(xué)實(shí)施方面,教師就是決策者。學(xué)科教師掌握相關(guān)的學(xué)科知識(shí),有條件進(jìn)行正確的教學(xué)決策。但是教學(xué)過(guò)程是教師與學(xué)生互動(dòng)的過(guò)程,教師的教學(xué)效果會(huì)受到各種因素,例如學(xué)生的知識(shí)能力基礎(chǔ)、學(xué)生的紀(jì)律表現(xiàn)、學(xué)生對(duì)課程的興趣、學(xué)生與父母以及同學(xué)的關(guān)系等的制約。這些信息是對(duì)教師教學(xué)活動(dòng)非常重要的輔助決策信息,這些信息的獲取依賴于教師自發(fā)性的觀察與分析??墒牵械慕處熚匆庾R(shí)到應(yīng)該關(guān)注這些信息,而只關(guān)注自己如何將學(xué)科知識(shí)表述清楚。正是由于這類信息獲取困難或被教師有意無(wú)意地忽視,所以教師的教學(xué)效果差異較大。是否關(guān)注獲取輔助決策信息是影響教學(xué)效果非常重要的原因之一。

    在班級(jí)管理方面,班主任雖然具備管理權(quán)威,但是面對(duì)全班五十多位學(xué)生紛繁復(fù)雜的各類信息,要想做出正確的管理決策是有一定難度的。如班級(jí)學(xué)生在社團(tuán)活動(dòng)中的表現(xiàn)、獲得的比賽獎(jiǎng)項(xiàng)、學(xué)科教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)、學(xué)生的遲到曠課統(tǒng)計(jì)、學(xué)生的作業(yè)上交情況等信息,單憑班主任自己來(lái)獲取,其難度是非常大的。在缺乏信息的情況下,班主任對(duì)學(xué)生的管理就只能流于形式,缺乏針對(duì)性,收不到實(shí)際效果。

    通過(guò)以上分析可知,教師群體在班級(jí)管理和教學(xué)實(shí)施方面決策的效率與效果要依賴于一些輔助信息的獲取。所以,我們希望有一個(gè)整合的系統(tǒng)提供相關(guān)輔助決策信息,讓信息的提供者能便利地錄入,信息的使用者能便利地匯總調(diào)用,甚至在信息達(dá)到某一警戒值時(shí)能夠自動(dòng)提醒。

    2 學(xué)生群體的學(xué)習(xí)活動(dòng)

    在學(xué)生群體的學(xué)習(xí)活動(dòng)中,活動(dòng)主體是學(xué)生。毫無(wú)疑問(wèn),決策者應(yīng)該是學(xué)生自己。但是學(xué)生是學(xué)科知識(shí)的初學(xué)者和探究者,還不掌握與決策匹配的相關(guān)知識(shí),對(duì)于學(xué)科知識(shí)相關(guān)的信息,是教師具有掌控權(quán)。在這樣的情況下,學(xué)生可以采取以下兩種策略:

    策略一,學(xué)生將決策權(quán)轉(zhuǎn)移給教師,由教師組織課堂教學(xué)來(lái)完成學(xué)生群體的學(xué)習(xí)活動(dòng)。實(shí)質(zhì)上,這就是前文所述的教師群體的教學(xué)活動(dòng)。

    策略二,學(xué)生利用學(xué)?,F(xiàn)有的信息資源使自己具備自學(xué)能力,即開(kāi)展課外自學(xué)。這就意味著學(xué)校的信息化系統(tǒng)中應(yīng)該包含對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持。

    3 管理者群體的管理活動(dòng)

    對(duì)于事務(wù)性的常規(guī)管理,學(xué)校管理者完全可以勝任;而對(duì)于各學(xué)科教學(xué)實(shí)施細(xì)節(jié)的管理,由于涉及較多的學(xué)科專用知識(shí),學(xué)校管理者不掌握相應(yīng)的知識(shí),就難于做出好的決策。借用奧地利學(xué)者哈耶克的話來(lái)說(shuō),學(xué)校職能部門決策失敗是因?yàn)闆Q策者在決策時(shí)未能充分掌握對(duì)于決策起支撐作用的知識(shí),即知識(shí)和決策權(quán)匹配程度低。

    所以,我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,不再?gòu)?qiáng)調(diào)管理者對(duì)專用知識(shí)的獲取,而是強(qiáng)調(diào)其對(duì)教師專用知識(shí)的利用。學(xué)校管理者應(yīng)采取分權(quán)式管理模式將決策權(quán)下放至教師,而且還應(yīng)將自身的角色轉(zhuǎn)變成為服務(wù)提供者,提供各類輔助決策信息,讓獲得授權(quán)的教師更好地行使決策權(quán)。為了讓管理者能提供更全面的信息服務(wù),在信息化系統(tǒng)建構(gòu)中,必須打破部門界限,消除“信息孤島”,實(shí)現(xiàn)信息共享。

    三、教學(xué)決策模型的應(yīng)用舉例

    依據(jù)學(xué)校實(shí)際,教學(xué)決策模型中應(yīng)該包括三類信息庫(kù):教師教學(xué)管理信息庫(kù)、學(xué)生學(xué)習(xí)信息庫(kù)和學(xué)校行政管理信息庫(kù)。如圖1所示,這三類信息庫(kù)之間是相互包含、相互調(diào)用的關(guān)系。

    (一)教師教學(xué)管理信息庫(kù)輔助決策模型應(yīng)用舉例

    教師要實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理優(yōu)化,必須掌握與管理決策相關(guān)的信息。為了實(shí)現(xiàn)高效決策,教師應(yīng)重組共享以下信息:1.學(xué)生基本檔案及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)信息;2.班主任對(duì)學(xué)生在校行為表現(xiàn)的評(píng)價(jià);3.學(xué)科教師對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)以及學(xué)習(xí)建議;4.學(xué)生自我評(píng)價(jià);5.學(xué)生互評(píng);6.學(xué)生考試成績(jī)分析;7.學(xué)生考試答題情況分析;8.學(xué)生繳費(fèi)情況;9.學(xué)生住宿情況;10.學(xué)生選課情況;11.學(xué)生考勤情況;12,學(xué)生作業(yè)完成情況;13.學(xué)生出入學(xué)校、圖書(shū)館、電子閱覽室情況;14.學(xué)生借書(shū)情況;15.學(xué)生外借體育器材情況;16.學(xué)生食堂消費(fèi)情況;17.學(xué)校關(guān)于學(xué)生管理的規(guī)章制度;18.學(xué)校各職能管理部門工作周歷;19.題庫(kù)管理系統(tǒng);20.課件、教案資源中心;21.學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程描述;22.其他。

    以上是教師在教學(xué)或班級(jí)管理工作中進(jìn)行決策時(shí)可能調(diào)用的信息。這些信息存在教師教學(xué)管理信息庫(kù)中,但不是信息的簡(jiǎn)單羅列,教師應(yīng)該能夠依據(jù)管理決策的需求對(duì)其進(jìn)行重組并呈現(xiàn)。下面通過(guò)舉例說(shuō)明系統(tǒng)功能模塊的定義以及信息在系統(tǒng)中流動(dòng)的過(guò)程。

    在班級(jí)管理中,每到寒、暑假時(shí)間,學(xué)校規(guī)定學(xué)生必須在放假前將所借的學(xué)校物品歸還或重新登記。班主任為了完成這項(xiàng)任務(wù),要了解本班學(xué)生的物品歸還情況,這時(shí)只需在教師信息庫(kù)中調(diào)用學(xué)生借書(shū)情況查詢和學(xué)生外借體育器材情況查詢兩個(gè)功能模塊,如圖2所示,即可實(shí)現(xiàn)對(duì)班級(jí)學(xué)生的管理決策。而這兩個(gè)功能模塊的數(shù)據(jù)是分別存儲(chǔ)在圖書(shū)館和體育器材保管室兩個(gè)單獨(dú)運(yùn)行的管理系統(tǒng)內(nèi)的。

    在這個(gè)范例中,圖書(shū)館和體育器材保管室這兩個(gè)管理部門并沒(méi)有直接行使管理權(quán),他們扮演了信息錄入與信息提供者的角色,將管理學(xué)生的權(quán)責(zé)轉(zhuǎn)移給了班主任。班主任是信息的使用者,獲取信息后實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的有效管理,達(dá)成管理部門制定的管理目標(biāo)。

    這樣的過(guò)程還可以更完善。班級(jí)管理的決策者希望將這兩個(gè)功能模塊甚至其他需要的功能模塊一起調(diào)用,并同時(shí)呈現(xiàn)在結(jié)果網(wǎng)頁(yè)上,這樣就不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)樯僬{(diào)用某個(gè)模塊而導(dǎo)致管理疏漏的情況。在這里可以定義一個(gè)“學(xué)生外借物品查詢”功能模塊,這樣教師就不必一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行查詢,在模塊中可以將信息歸類整理后同時(shí)呈現(xiàn)在一個(gè)頁(yè)面上。這就是所謂的信息“重組”共享。

    (二)學(xué)生學(xué)習(xí)信息庫(kù)輔助決策模型應(yīng)用舉例

    學(xué)生學(xué)習(xí)信息庫(kù)的主要作用是支持學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)。這里強(qiáng)調(diào)兩類信息的建設(shè),即豐富的學(xué)科專用知識(shí)和對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的完整描述。學(xué)生學(xué)習(xí)信息庫(kù)包括以下內(nèi)容:

    1 學(xué)科專用知識(shí):(1)名師講座;(2)學(xué)習(xí)講義與課件。

    2 學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的完整描述:(1)班級(jí)學(xué)科學(xué)習(xí)筆記;(2)學(xué)生單元學(xué)習(xí)小結(jié);(3)學(xué)生錯(cuò)題展示及學(xué)生點(diǎn)評(píng);(4)典型例題展示及學(xué)生點(diǎn)評(píng);(5)其他。

    在傳統(tǒng)的高中信息化系統(tǒng)中,只強(qiáng)調(diào)學(xué)科專用知識(shí)的建設(shè),各類學(xué)科專用知識(shí)在系統(tǒng)中都能方便地找到,但是這并沒(méi)有對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)生革命性的促進(jìn)作用。其根本原因是學(xué)生的學(xué)習(xí)是一個(gè)知識(shí)體系建構(gòu)的過(guò)程,講究學(xué)習(xí)的實(shí)踐與反思。缺乏學(xué)生的積極參與,再好的資源也無(wú)法發(fā)揮作用。所以這里重點(diǎn)討論如何實(shí)施對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的完整描述。

    為了描述學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),學(xué)生要提供學(xué)科學(xué)習(xí)筆記,對(duì)學(xué)科單元學(xué)習(xí)自己進(jìn)行小結(jié),對(duì)教師展示的錯(cuò)題和典型例題發(fā)表自己的評(píng)論或提供新的解題方法。這些活動(dòng)的開(kāi)展,一方面能讓學(xué)生對(duì)自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行梳理并展示,提高其自學(xué)的積極性,同時(shí)能為其他學(xué)生提供學(xué)習(xí)參考信息;另一方面,能讓任課教師更準(zhǔn)確地判斷學(xué)生的學(xué)習(xí)程度,起到教學(xué)輔助決策的作用。換言之,學(xué)習(xí)過(guò)程描述就是教師教學(xué)管理信息系統(tǒng)內(nèi)容的擴(kuò)充。

    下面以學(xué)生學(xué)習(xí)信息庫(kù)中的一個(gè)模塊“典型例題歸納分析”為例來(lái)說(shuō)明其應(yīng)用。

    如圖3所示,典型例題歸納分析模塊首先按照學(xué)科特點(diǎn)以及教材的章節(jié)整理出統(tǒng)一的學(xué)科知識(shí)點(diǎn)體系。在學(xué)生學(xué)習(xí)期間,教師和學(xué)生都有權(quán)往系統(tǒng)內(nèi)錄入他們認(rèn)為有代表性的例題、解答以及例題所歸屬的知識(shí)點(diǎn)。這是老師和學(xué)生一起建立的學(xué)習(xí)過(guò)程信息庫(kù)。

    對(duì)于參與信息庫(kù)建設(shè)的教師,選題及寫例題解答的過(guò)程就是教師學(xué)科素養(yǎng)鍛煉提高的過(guò)程。學(xué)生也可以參與信息庫(kù)的建設(shè),寫出他們自己的解題思路。這些內(nèi)容不管對(duì)與錯(cuò),對(duì)教師都具有借鑒意義,可應(yīng)用于教師的教學(xué)實(shí)踐。

    部分優(yōu)秀學(xué)生通過(guò)積極參與例題的選擇錄入與例題的解答,鍛煉了應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,更深入地理解了相關(guān)知識(shí)。而大多數(shù)學(xué)生可以對(duì)現(xiàn)有的例題重新定義在自己知識(shí)框架中的知識(shí)點(diǎn),而且可以通過(guò)信息庫(kù)檢索出某個(gè)特定知識(shí)點(diǎn)或解題方法相對(duì)應(yīng)的典型例題,學(xué)會(huì)舉一反三。學(xué)生可以檢索自己歸類的題目,也可以檢索其他優(yōu)秀學(xué)生歸類的題目,更可以檢索全校的歸類分析結(jié)果,這讓學(xué)生在平時(shí)重視自己的學(xué)習(xí)積累。更重要的是,所積累的信息不單是個(gè)人的信息,還包括了老師和其他優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程信息。特別是名校擁有優(yōu)秀的教師資源和優(yōu)秀的學(xué)生資源,挖掘他們的潛力,讓大家都積極貢獻(xiàn)自己的智慧,將會(huì)促進(jìn)全體學(xué)生的學(xué)習(xí),為提高學(xué)校的教學(xué)績(jī)效做出貢獻(xiàn)。

    (三)學(xué)校管理信息庫(kù)輔助決策模型應(yīng)用

    與過(guò)去不同的是,學(xué)校管理信息庫(kù)各子系統(tǒng)更強(qiáng)調(diào)信息共享、數(shù)據(jù)交換和功能模塊調(diào)用。學(xué)校管理信息庫(kù)已不再是一個(gè)封閉的系統(tǒng),它給教師教學(xué)管理信息庫(kù)和學(xué)生學(xué)習(xí)信息庫(kù)提供大量的數(shù)據(jù),經(jīng)過(guò)重新整合后,以更有效的方式輔助教師的教與學(xué)生的學(xué)。例如教師教學(xué)管理信息庫(kù)的學(xué)生成績(jī)查詢、學(xué)生繳費(fèi)情況查詢以及學(xué)生考勤情況查詢等功能模塊,就是由學(xué)校管理信息庫(kù)相關(guān)子系統(tǒng)隨時(shí)提供信息的。

    四、總結(jié)與展望

    綜上所述,輔助教學(xué)決策模型包括三個(gè)信息庫(kù):一是教師教學(xué)管理信息庫(kù),它不是將本校教師專用知識(shí)整理成資源庫(kù),而是致力于建構(gòu)能提供使教師更好地開(kāi)展教學(xué)和班級(jí)管理工作的輔助決策信息的系統(tǒng);二是學(xué)生學(xué)習(xí)信息庫(kù),通過(guò)師生聯(lián)盟的形式鼓勵(lì)學(xué)生提供自己學(xué)習(xí)過(guò)程的描述信息,讓學(xué)生能開(kāi)展自身知識(shí)建構(gòu)活動(dòng);三是學(xué)校職能部門管轄的學(xué)校管理信息庫(kù),一方面它能輔助學(xué)校職能部門更好地行使其管理職能,另一方面在行使管理職能過(guò)程中形成的數(shù)據(jù)可通過(guò)重組、外部調(diào)用等方式,成為教師教學(xué)管理信息庫(kù)的主要數(shù)據(jù)(信息)來(lái)源,為教師的教以及學(xué)生的學(xué)提供服務(wù)。

    三個(gè)信息庫(kù)中的信息相互共享、相互依存,推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部信息的高效流動(dòng),實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)決策和管理決策質(zhì)量的提高。

    (責(zé)編 王學(xué)軍)

    在线精品无人区一区二区三 | av在线天堂中文字幕| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久精品欧美日韩精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日韩中字成人| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久久久大av| 久久精品综合一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产片特级美女逼逼视频| a级毛色黄片| 亚洲国产精品国产精品| 精品视频人人做人人爽| 高清视频免费观看一区二区| .国产精品久久| 两个人的视频大全免费| 久久99精品国语久久久| 亚洲av成人精品一二三区| 国产成人精品婷婷| 日韩强制内射视频| 三级国产精品片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久鲁丝午夜福利片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 毛片女人毛片| 两个人的视频大全免费| 我的女老师完整版在线观看| 最近手机中文字幕大全| 在线观看人妻少妇| 国产精品久久久久久久电影| 国产男人的电影天堂91| 国产精品一区www在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品酒店卫生间| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 女人被狂操c到高潮| 熟女av电影| 国产极品天堂在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产69精品久久久久777片| 18+在线观看网站| 亚洲精品视频女| 精品久久久久久久久av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 最近的中文字幕免费完整| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av免费在线观看| 日本一二三区视频观看| 精品一区二区三卡| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美一区二区亚洲| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲成人av在线免费| 99久久精品热视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 男女那种视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 嫩草影院新地址| 国产精品久久久久久久久免| 国产黄片美女视频| av免费在线看不卡| 久久久久精品性色| 久久亚洲国产成人精品v| 国产亚洲5aaaaa淫片| 激情 狠狠 欧美| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品一二三| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一级二级三级毛片免费看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本午夜av视频| 国产高清有码在线观看视频| 国产综合懂色| 亚洲精品aⅴ在线观看| 高清av免费在线| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 国产有黄有色有爽视频| 少妇的逼好多水| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 丰满少妇做爰视频| 午夜激情久久久久久久| 日本一二三区视频观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本黄大片高清| 国产黄a三级三级三级人| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品视频人人做人人爽| 深夜a级毛片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费看av在线观看网站| 久久女婷五月综合色啪小说 | 久热久热在线精品观看| 在线a可以看的网站| 26uuu在线亚洲综合色| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久伊人网av| 精品酒店卫生间| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人美女网站在线观看视频| 在线播放无遮挡| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲成色77777| 国产精品偷伦视频观看了| 成人国产av品久久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲成色77777| 精品人妻视频免费看| 国产成人免费观看mmmm| 99热6这里只有精品| 欧美人与善性xxx| 少妇丰满av| 性色avwww在线观看| 99热这里只有是精品50| 午夜福利网站1000一区二区三区| 嫩草影院新地址| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av中文av极速乱| 欧美一区二区亚洲| 99热这里只有精品一区| 国产免费一级a男人的天堂| 精品一区在线观看国产| 国产久久久一区二区三区| 全区人妻精品视频| 欧美一区二区亚洲| 国产 一区 欧美 日韩| 三级国产精品欧美在线观看| av一本久久久久| 一级av片app| 成人亚洲欧美一区二区av| 各种免费的搞黄视频| 水蜜桃什么品种好| 国产黄片美女视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产精品国产精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 偷拍熟女少妇极品色| 国产91av在线免费观看| 91久久精品电影网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久热精品热| 综合色丁香网| 成人综合一区亚洲| 亚洲成人精品中文字幕电影| 好男人视频免费观看在线| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲国产最新在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 伦精品一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 99久久精品国产国产毛片| 97超碰精品成人国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 男人舔奶头视频| 国产精品女同一区二区软件| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产黄色免费在线视频| 天天躁日日操中文字幕| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 色综合色国产| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品久久久久久久久免| 午夜福利高清视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产一区有黄有色的免费视频| av网站免费在线观看视频| 国产黄片视频在线免费观看| 久久这里有精品视频免费| av国产免费在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久欧美国产精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 国产91av在线免费观看| 午夜日本视频在线| 春色校园在线视频观看| av在线亚洲专区| 99热网站在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 六月丁香七月| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 色婷婷久久久亚洲欧美| 内射极品少妇av片p| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | av福利片在线观看| 久久久精品94久久精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 白带黄色成豆腐渣| 深爱激情五月婷婷| 国产淫语在线视频| 高清日韩中文字幕在线| 日韩一区二区三区影片| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品久久久久久av不卡| av在线亚洲专区| 亚州av有码| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av播播在线观看一区| 日本一二三区视频观看| 网址你懂的国产日韩在线| 久久精品综合一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩伦理黄色片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产av国产精品国产| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲美女视频黄频| 成年免费大片在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 特级一级黄色大片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 最近的中文字幕免费完整| 插逼视频在线观看| 色播亚洲综合网| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人国产av品久久久| 精品国产三级普通话版| 女人被狂操c到高潮| 国产精品一区二区性色av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲在线观看片| 久久久久精品久久久久真实原创| 免费看av在线观看网站| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲综合精品二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 中国国产av一级| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲伊人久久精品综合| 特大巨黑吊av在线直播| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲经典国产精华液单| 欧美一区二区亚洲| 亚洲欧美成人精品一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲真实伦在线观看| 一本一本综合久久| 成人亚洲精品一区在线观看 | 最后的刺客免费高清国语| 麻豆成人av视频| 午夜激情久久久久久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美三级亚洲精品| 插阴视频在线观看视频| av福利片在线观看| 嫩草影院入口| 大香蕉久久网| 天美传媒精品一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩强制内射视频| 另类亚洲欧美激情| 一级a做视频免费观看| 丝袜喷水一区| 高清日韩中文字幕在线| 成年av动漫网址| 国产精品无大码| 亚洲精品第二区| 国内精品美女久久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩一区二区视频免费看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 一区二区av电影网| 亚洲精品一区蜜桃| www.色视频.com| 99热这里只有精品一区| 成人国产麻豆网| 晚上一个人看的免费电影| av播播在线观看一区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男的添女的下面高潮视频| 免费观看的影片在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 久久97久久精品| 欧美+日韩+精品| 国产亚洲最大av| 秋霞伦理黄片| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人综合一区亚洲| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人a区在线观看| 七月丁香在线播放| 国产高清三级在线| 各种免费的搞黄视频| 又爽又黄a免费视频| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品蜜桃在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产真实伦视频高清在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久久久久九九精品二区国产| 日本欧美国产在线视频| 国产成人精品久久久久久| 插阴视频在线观看视频| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产永久视频网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 2022亚洲国产成人精品| 久久精品久久久久久久性| 国产精品国产三级专区第一集| 久久精品夜色国产| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费黄色在线免费观看| 久久久亚洲精品成人影院| 国产人妻一区二区三区在| 人妻夜夜爽99麻豆av| 老司机影院成人| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品一区www在线观看| 日韩欧美 国产精品| 热99国产精品久久久久久7| 免费观看av网站的网址| 亚洲精品日本国产第一区| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 高清午夜精品一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产永久视频网站| 日韩一区二区三区影片| 久久国产乱子免费精品| 中文字幕免费在线视频6| 欧美日韩精品成人综合77777| 91精品国产九色| av国产免费在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲人成网站在线播| 少妇人妻 视频| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩制服骚丝袜av| 丝袜喷水一区| 国产成人福利小说| 日韩成人伦理影院| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品.久久久| 六月丁香七月| 国产午夜福利久久久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩av不卡免费在线播放| 99热全是精品| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲成色77777| 欧美成人一区二区免费高清观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av免费高清在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜激情福利司机影院| 深夜a级毛片| 中文字幕亚洲精品专区| 日日撸夜夜添| 亚洲三级黄色毛片| 国产视频首页在线观看| 亚洲在久久综合| 色播亚洲综合网| 国产男女超爽视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 在线免费十八禁| 中文字幕av成人在线电影| 久久精品国产亚洲网站| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品国产成人久久av| 免费av观看视频| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久久久久久久免费av| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 禁无遮挡网站| 国产精品一区二区性色av| 日韩 亚洲 欧美在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 免费人成在线观看视频色| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品国产露脸久久av麻豆| 五月天丁香电影| 亚洲精品自拍成人| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久久久亚洲中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜视频国产福利| 免费观看性生交大片5| 免费av不卡在线播放| 亚洲四区av| 久久久亚洲精品成人影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲内射少妇av| 中国美白少妇内射xxxbb| 69人妻影院| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲最大成人手机在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品456在线播放app| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99热这里只有是精品50| 久久影院123| 色综合色国产| 五月天丁香电影| 蜜臀久久99精品久久宅男| 中文字幕亚洲精品专区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 中文欧美无线码| 亚洲国产成人一精品久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 久久这里有精品视频免费| 超碰av人人做人人爽久久| 成人免费观看视频高清| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产亚洲5aaaaa淫片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚州av有码| 免费看不卡的av| av在线播放精品| 在线天堂最新版资源| 亚洲人与动物交配视频| 26uuu在线亚洲综合色| 国产高清三级在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 伦理电影大哥的女人| 99久国产av精品国产电影| 日韩av在线免费看完整版不卡| 嘟嘟电影网在线观看| 色吧在线观看| 免费av观看视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品熟女少妇av免费看| 韩国高清视频一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费人成在线观看视频色| 综合色丁香网| 精品熟女少妇av免费看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av男天堂| 免费看不卡的av| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av日韩在线播放| 日本黄色片子视频| 日韩大片免费观看网站| 免费av观看视频| 欧美成人a在线观看| 我的老师免费观看完整版| 久久精品久久久久久久性| 免费av毛片视频| 赤兔流量卡办理| 91精品伊人久久大香线蕉| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人二区视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产毛片在线视频| 午夜福利视频1000在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产在线一区二区三区精| 欧美国产精品一级二级三级 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 成年av动漫网址| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲最大成人中文| 热99国产精品久久久久久7| 深夜a级毛片| 国产成人a区在线观看| 视频中文字幕在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 韩国高清视频一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 中国美白少妇内射xxxbb| 一级毛片我不卡| 久久久午夜欧美精品| 伊人久久国产一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久久久久久人人人人人人| 少妇熟女欧美另类| 美女国产视频在线观看| 在线播放无遮挡| 一本久久精品| 日韩欧美精品v在线| 国产日韩欧美在线精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 我的老师免费观看完整版| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美精品国产亚洲| 国产成人精品福利久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜视频国产福利| 97热精品久久久久久| av在线观看视频网站免费| 涩涩av久久男人的天堂| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲电影在线观看av| 免费看日本二区| 久久久国产一区二区| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产精品专区欧美| 91狼人影院| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩中字成人| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 观看美女的网站| 国产精品一区二区性色av| 亚洲精品国产av蜜桃| 有码 亚洲区| .国产精品久久| 国产视频内射| 在线观看三级黄色| 国产成人精品福利久久| 97精品久久久久久久久久精品| 日日撸夜夜添| 十八禁网站网址无遮挡 | 好男人视频免费观看在线| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人精品一,二区| 久久97久久精品| 日韩av不卡免费在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 欧美另类一区| 高清午夜精品一区二区三区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 大陆偷拍与自拍| 性色av一级| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 女人久久www免费人成看片| 久久精品国产亚洲网站| 五月玫瑰六月丁香| 成人免费观看视频高清| 青春草国产在线视频| xxx大片免费视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| a级毛色黄片| 久久人人爽人人爽人人片va| 网址你懂的国产日韩在线| 99热这里只有是精品在线观看| 午夜激情久久久久久久| 欧美最新免费一区二区三区| 成年免费大片在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人鲁丝片一二三区免费| 一级a做视频免费观看| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产高清国产精品国产三级 | 精品久久国产蜜桃| 成人亚洲欧美一区二区av| 极品教师在线视频| 国产视频首页在线观看| 在线看a的网站| 久久精品国产a三级三级三级|