后進(jìn)生在每個(gè)班級中都是普遍存在的,而后進(jìn)生形成的原因又是多樣的。除少數(shù)是由于智力和生理有缺陷外,大多數(shù)后進(jìn)生的形成是由于后天的環(huán)境與教育失誤等因素造成的,因而是完全可以轉(zhuǎn)化的。做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì),是我們教育工作者不可忽視的艱巨任務(wù),是全面提高教學(xué)質(zhì)量的客觀要求。蘇霍姆林斯基曾感嘆:“從我手里經(jīng)過的學(xué)生成千上萬,奇怪的是,留給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生,而是別具特點(diǎn)、與眾不同的孩子?!苯逃倪@種反差效應(yīng)告訴我們:對后進(jìn)生這樣一個(gè)“與眾不同”的特殊群體,教育者必須正確認(rèn)識他們,研究他們,將濃濃的師愛灑向他們,讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露,健康成長。我的體會是,做后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,關(guān)鍵是要對他們有信心、耐心和愛心。
一、教師應(yīng)該正確看待
俗話說:“金無足赤,人無完人。”由于每個(gè)學(xué)生的家庭環(huán)境、社會環(huán)境,自身的心理品質(zhì)和基礎(chǔ)不同,他們在校的表現(xiàn)也就不一樣。另外,學(xué)生的道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)成績還會隨著年齡的增長,外界因素的影響而變化。班內(nèi)出現(xiàn)部分后進(jìn)生實(shí)屬必然,作為教師應(yīng)該正確看待這一點(diǎn)。
二、關(guān)心、體貼、平等相待
蘇霍姆林斯基曾說:“教育技巧的全部奧秘就在于如何愛護(hù)兒童。”“這是一股強(qiáng)大的力量,能在人身上樹立起一切美好的東西?!比绻處煇圩o(hù)學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,學(xué)生親其師,就會信其道,才能效其行。在許多教師眼中,后進(jìn)生是絆腳石,他們遇到的總是教師的冷面孔,對教師敬而遠(yuǎn)之;在同學(xué)面前,后進(jìn)生總是抬不起頭來,有自卑感。要轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,就必須關(guān)心他們,給他們更多的關(guān)愛。
三、尊重學(xué)生,用愛心來呵護(hù)學(xué)生的心靈
愛是育人的根本。沒有愛,便沒有教育。愛是人的高級的情感需求,被人愛,會給人以溫暖和動(dòng)力。學(xué)生希望從教師那里得到熱情的關(guān)注而不是冷漠的監(jiān)視。后進(jìn)生也是如此,他們時(shí)時(shí)翹首以待,有的甚至不惜做出各種違反課堂常規(guī)的舉動(dòng)來引起教師的關(guān)注。所以,老師要了解他們的心理需求,絕不能嫌棄、歧視、疏遠(yuǎn)他們。蘇霍姆林斯基曾說:成績落后的孩子不是畸形兒,他們是人類無限多樣的花園里最脆弱、最嬌嫩的花朵??梢?,后進(jìn)生也是花朵,只不過與其他花朵不同的是更加脆嫩,更需要備加愛護(hù)。所以,老師要以真誠的愛心去全面關(guān)心和幫助每一個(gè)后進(jìn)生。
四、培養(yǎng)興趣,樹立信心
“興趣是最好的老師?!敝挥凶尯筮M(jìn)生對學(xué)習(xí)產(chǎn)生濃厚的興趣,有一種強(qiáng)烈渴求知識的愿望,才會收到良好的教育效果。因此,教師必須努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),授課生動(dòng)有趣、通俗易懂,讓學(xué)生喜歡聽、樂于學(xué)。同時(shí),教師要常給學(xué)生介紹知識的重要作用,給他們介紹古今中外大器晚成的事例,讓后進(jìn)生樹立起能學(xué)好的信心。
五、多表揚(yáng),少批評
表揚(yáng)的力量是無窮的。每個(gè)學(xué)生都希望得到教師、同學(xué)的信賴、贊揚(yáng),后進(jìn)生也不例外。后進(jìn)生在轉(zhuǎn)化過程中會犯老毛病,教師的批評應(yīng)適時(shí),把握分寸,言語不要太刻薄。后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化需要一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程,教師應(yīng)循循善誘,不要一棍子打死,在教育工作中密切注意后進(jìn)生的言行,尋找后進(jìn)生的每一個(gè)閃光點(diǎn),適時(shí)適度地進(jìn)行表揚(yáng),有時(shí)一兩句贊揚(yáng)之詞勝過一頓嚴(yán)厲的說教。
總之,對于后進(jìn)生,教師除了嚴(yán)格要求之外,更要賞識孩子,給他們以精神的鼓勵(lì),要用愛來感化學(xué)生,他們畢竟是孩子,需要關(guān)心和重視。
(作者單位:山東省滕州市西崗鎮(zhèn)中心中學(xué))