實(shí)施“23456”培訓(xùn)模式促進(jìn)全員素質(zhì)提升

峰峰礦區(qū)是一個(gè)具有130年開采歷史的老礦區(qū)，井型小、戰(zhàn)線長(zhǎng)，瓦斯突出礦井、高瓦斯礦井、受水威脅礦井多，井田內(nèi)地質(zhì)構(gòu)造極為復(fù)雜，斷層多、地壓高，現(xiàn)有礦井?dāng)鄬悠骄?40條／平方公里，構(gòu)造復(fù)雜的地區(qū)多達(dá)1510～2600條／平方公里，頂板破碎不易維護(hù)，安全管理的難度很大。近年來，峰峰礦區(qū)按照“措施要完善，落實(shí)要到位，責(zé)任要追究”的管理原則和“三全一提升”（即全員培訓(xùn)、全過程風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、全面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理、提升安全裝備防護(hù)水平）的管理思路，積極探索適合峰峰特色的安全培訓(xùn)新路子，以提升全體員工的安全素質(zhì)。經(jīng)過多年的創(chuàng)新和實(shí)踐，初步形成了特色鮮明的“23456”安全培訓(xùn)模式。

一、“23456”培訓(xùn)模式的內(nèi)涵

“23456”安全培訓(xùn)模式，即完善兩級(jí)安全培訓(xùn)管理機(jī)制，建立三級(jí)培訓(xùn)框架體系，實(shí)施四種安全培訓(xùn)考核形式，運(yùn)用五個(gè)結(jié)合培訓(xùn)方法，實(shí)施六項(xiàng)培訓(xùn)創(chuàng)新。

1.完善兩級(jí)安全培訓(xùn)管理機(jī)制

集團(tuán)公司對(duì)所屬二級(jí)生產(chǎn)單位實(shí)施綜合性的管理、指導(dǎo)與考核，包括下達(dá)安全培訓(xùn)計(jì)劃，督促指導(dǎo)落實(shí)，檢查考核獎(jiǎng)罰等。二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作的實(shí)施管理，包括落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃、建立培訓(xùn)檔案和安全培訓(xùn)資格證書管理等。

2.建立三級(jí)培訓(xùn)框架體系

集團(tuán)公司建立二級(jí)和三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)的安全技術(shù)培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定組織培訓(xùn)考試、考核，辦理證書；各二級(jí)生產(chǎn)單位建立四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)新工人入礦安全培訓(xùn)教育和其他從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，按有關(guān)規(guī)定組織考試考核，辦理本級(jí)培訓(xùn)的安全培訓(xùn)合格證；各區(qū)科建立安全技術(shù)培訓(xùn)組織，聘請(qǐng)兼職教師組織本區(qū)科車間的日常安全技術(shù)培訓(xùn)和專題性安全技術(shù)培訓(xùn)。

3.實(shí)施四種安全培訓(xùn)考核形式

員工每日一題，由基層單位確定試題內(nèi)容；區(qū)科每周一訓(xùn)，重點(diǎn)貫徹技術(shù)規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和崗位必知必會(huì)；礦廠每季一考，針對(duì)每季度確定的培訓(xùn)內(nèi)容組織專項(xiàng)考試；證書每年一審，淘汰不合格人員。

4.運(yùn)用五個(gè)結(jié)合培訓(xùn)方法

理論知識(shí)培訓(xùn)與實(shí)際操作相結(jié)合，以規(guī)定的培訓(xùn)教材為學(xué)習(xí)資料，在完成理論課教學(xué)后，充分利用實(shí)物組織教學(xué)，按操作規(guī)程進(jìn)行模擬訓(xùn)練和實(shí)際操作訓(xùn)練；集中培訓(xùn)與單教單練相結(jié)合，對(duì)需要全員掌握的安全知識(shí)，集中辦班，對(duì)特殊的崗位和人員實(shí)行專門辦班，對(duì)“三違人員”分析原因，單人培訓(xùn)，單人訓(xùn)練，單人考核；安全培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，廣泛開展群眾性的崗位練兵和職業(yè)技能教育，以通過技能提高促進(jìn)安全正規(guī)操作；強(qiáng)制培訓(xùn)與職業(yè)健康教育相結(jié)合，在強(qiáng)制培訓(xùn)的前提下，把職業(yè)健康教育納入安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引進(jìn)日常生活安全常識(shí)和職業(yè)健康內(nèi)容，使安全教育向關(guān)愛員工健康、關(guān)愛日常生活延伸，采用特殊的生產(chǎn)和生活事故案例，警示員工時(shí)時(shí)處處關(guān)注安全；安全培訓(xùn)與職業(yè)道德教育相結(jié)合，把安全培訓(xùn)與員工愛崗敬業(yè)、樹立良好的職業(yè)道德教育結(jié)合起來，使安全培訓(xùn)向愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、關(guān)愛企業(yè)擴(kuò)展。

5.實(shí)施六項(xiàng)培訓(xùn)創(chuàng)新

一是送教下礦，教培中心老師到礦井就近辦班培訓(xùn)，以適應(yīng)企業(yè)擴(kuò)張和生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的需要。二是將大中專學(xué)生充實(shí)到工人隊(duì)伍當(dāng)中，目前集團(tuán)已有900多名大中專生從事操作崗位工作。三是每年對(duì)職工集中進(jìn)行一次軍事化培訓(xùn)教育。四是集團(tuán)公司組織考試一律采用計(jì)算機(jī)考試形式。五是“走出去”培訓(xùn)，集團(tuán)選送450名生產(chǎn)骨干到中國(guó)礦大等院校進(jìn)行培訓(xùn)。六是建立實(shí)訓(xùn)基地，集團(tuán)投資2576萬元，在梧桐莊礦建立了亞洲最大的實(shí)物培訓(xùn)基地；今年還將投入1000多萬元，建成虛擬培訓(xùn)系統(tǒng)，全部高仿真操作，完全與實(shí)際上機(jī)操作一樣。屆時(shí)，集團(tuán)的培訓(xùn)質(zhì)量將會(huì)有一個(gè)質(zhì)的提升。

二、“23456”培訓(xùn)模式的成效

通過實(shí)施“23456”素質(zhì)教育工程，員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有了明顯變化，區(qū)科長(zhǎng)中專以上學(xué)歷達(dá)99%以上，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%，職工隊(duì)伍發(fā)生了由“要我學(xué)習(xí)”向“我要學(xué)習(xí)”的重大轉(zhuǎn)變，整個(gè)集團(tuán)公司已經(jīng)形成了“培訓(xùn)是最大的福利”的理念，員工素質(zhì)有了顯著提升。

（作者單位：冀中能源峰峰集團(tuán)安全技術(shù)培訓(xùn)中心）