李紅梅 戴迎慶
促教育均衡發(fā)展,辦人民滿意教育,關(guān)鍵在教師。多年來(lái),揚(yáng)中市實(shí)驗(yàn)幼兒園始終將師資隊(duì)伍的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展放在首位,多措并舉,推動(dòng)教師資源的科學(xué)合理配置和有序交流,以師資的優(yōu)質(zhì)均衡帶動(dòng)幼兒園的發(fā)展均衡。
揚(yáng)中實(shí)幼現(xiàn)有在編教師40人,專任教師均具備幼兒教師資格,90%以上達(dá)大專及以上學(xué)歷,1名揚(yáng)中市學(xué)科帶頭人,4名揚(yáng)中市骨干教師。師資力量雄厚,教師隊(duì)伍比較年輕、充滿活力、可塑性強(qiáng)。近年來(lái),幼兒園在抓教師隊(duì)伍建設(shè)、促教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展方面,主要做了如下工作:
一、做好礪德文章,提升教師師德素養(yǎng)
幼兒園一貫重視師德建設(shè),不斷改進(jìn)師德教育方法,有力地促進(jìn)了師德建設(shè)工作科學(xué)可持續(xù)地發(fā)展。
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高教師師德水平。以貫徹江蘇省教育廳《關(guān)于切實(shí)解決當(dāng)前師德突出問(wèn)題的通知》精神為契機(jī),組織全體教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《揚(yáng)中市教職工道德修養(yǎng)規(guī)范》、《揚(yáng)中市教職工十條禁令》以及《揚(yáng)中實(shí)驗(yàn)幼兒園章程》。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題討論、征文演講等方式,引導(dǎo)廣大教師自覺(jué)提高師德素養(yǎng),樹(shù)立依法從教、以身立教、以德育人的師表形象。
2.每年實(shí)施一個(gè)師德主題教育活動(dòng)。先后開(kāi)展了“我驕傲,我是光榮的人民教師”、“學(xué)師德規(guī)范、拒有償家教、樹(shù)師表形象”、“以心搏心,以愛(ài)搏愛(ài)”等系列主題教育活動(dòng)。每年舉行師德師風(fēng)測(cè)評(píng)專項(xiàng)活動(dòng),由家長(zhǎng)對(duì)教師進(jìn)行打分,家長(zhǎng)滿意率高。
3.樹(shù)立典型,充分發(fā)揮榜樣的示范作用。2001年上半年,組織全體教師參加了揚(yáng)中市開(kāi)展的人民滿意教師評(píng)選活動(dòng),三名教師獲得“十佳師德標(biāo)兵”、“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、“十佳教學(xué)能手”稱號(hào),“人民滿意教師”先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)還對(duì)李云老師的事跡進(jìn)行了巡回演講。
二、搭建培訓(xùn)平臺(tái),促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)
1.專業(yè)引領(lǐng)——在專家引領(lǐng)下提升。幼兒園經(jīng)常邀請(qǐng)江蘇省教科院、省特教研究所、鎮(zhèn)江市基教處、鎮(zhèn)江市教研室等專家、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)園指導(dǎo)工作,目的是開(kāi)闊教師眼界,拓展教學(xué)思路,讓教師盡快成長(zhǎng)。還和全國(guó)奧爾夫課程課題組合作,每年委派老師參加課題組培訓(xùn),并把課題組一些好的做法帶回來(lái)再對(duì)全園教師進(jìn)行二次培訓(xùn)。
2.同伴互助——在經(jīng)驗(yàn)共享中前行。幼兒園主要是通過(guò)教研活動(dòng)、教學(xué)實(shí)踐展示以及開(kāi)展園本自培等方式,促進(jìn)教師共同提高。專門成立了教科研智囊小組,充分發(fā)揮老教師的傳幫帶作用,引領(lǐng)、鼓勵(lì)年輕教師盡快成熟,讓新老教師各得其所,為每一個(gè)教師搭起施展才華的平臺(tái)。如:每?jī)芍荛_(kāi)展一次教科研活動(dòng),在一定范圍內(nèi)定期開(kāi)展形式多樣的業(yè)務(wù)觀摩、師徒幫教結(jié)對(duì)、教育研討等活動(dòng);每學(xué)期開(kāi)展拉網(wǎng)式賽課活動(dòng),全體教師參與評(píng)課、賽課,總結(jié)得失。
3.自我反思——在總結(jié)得失中成長(zhǎng)。幼兒園倡導(dǎo)教師養(yǎng)成反思的習(xí)慣,要求教師每個(gè)主題活動(dòng)后要收集活動(dòng)照片、活動(dòng)方案、撰寫活動(dòng)反思;每周寫一篇教學(xué)反思或游戲反思,對(duì)印象深刻的教育事件要及時(shí)寫反思稿等,并在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中組織優(yōu)秀反思稿的交流,以促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。
三、重視城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng),促進(jìn)園際教研協(xié)同發(fā)展
結(jié)合揚(yáng)中市幼教系統(tǒng)“結(jié)對(duì)互學(xué)”活動(dòng)的開(kāi)展,由市教研室牽頭,幼兒園申報(bào)了省級(jí)課題“城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng),促園際教研協(xié)同發(fā)展的實(shí)踐與研究”。通過(guò)開(kāi)展形式各樣的合作交流活動(dòng),結(jié)網(wǎng)互動(dòng),優(yōu)勢(shì)拉動(dòng),整體推動(dòng),不斷促進(jìn)園際教研協(xié)同發(fā)展。
幼兒園建立了長(zhǎng)久有效的互動(dòng)機(jī)制,與豐裕幼兒園、三躍幼兒園、西來(lái)幼兒園結(jié)成對(duì)子并簽訂結(jié)對(duì)合同,通過(guò)主動(dòng)輻射、互動(dòng)交流、特色聯(lián)動(dòng)等方式及時(shí)研究和解決實(shí)驗(yàn)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題,從而確保課題研究的正常運(yùn)行。
1.積極主動(dòng),發(fā)揮輻射。幼兒園先后選派骨干教師支援對(duì)口幼兒園,多次開(kāi)展“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng),為農(nóng)村幼兒教師送去先進(jìn)的教育理念和科學(xué)的教學(xué)方法,促進(jìn)了農(nóng)村幼兒園教研工作的開(kāi)展和教師專業(yè)素質(zhì)的提高。大力支持城鄉(xiāng)交流活動(dòng),已有14位骨干教師積極投身到了農(nóng)村幼教事業(yè)中。通過(guò)交流活動(dòng),均衡了各園間的教研水平,為揚(yáng)中市城鄉(xiāng)幼兒園均衡發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
2.交流互動(dòng),共同提高。利用幼兒園“青藍(lán)工程”培訓(xùn)的資源優(yōu)勢(shì),由李紅梅導(dǎo)師牽頭,在幼兒園和各結(jié)對(duì)園多次開(kāi)展了專業(yè)培訓(xùn)、專家講座、一課多研和聽(tīng)評(píng)課比賽等形式多樣的青藍(lán)工程培訓(xùn)暨姐妹園交流活動(dòng),為青年教師搭建了展示的舞臺(tái),同時(shí)也讓參與教師獲得了教益和啟發(fā)。
3.特色聯(lián)動(dòng),精彩紛呈。多次開(kāi)展教研組長(zhǎng)互訪式沙龍活動(dòng),就“如何把握教學(xué)中的隨機(jī)教育問(wèn)題”、“語(yǔ)言活動(dòng)中如何有效使用多媒體”、“‘六一節(jié)目的編排”以及“集體備課如何開(kāi)展”等問(wèn)題開(kāi)展研討。幼兒園每學(xué)期提供業(yè)務(wù)園長(zhǎng)蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),提高農(nóng)村幼兒園業(yè)務(wù)園長(zhǎng)管理能力和專業(yè)水平;幼兒園還不定期開(kāi)展園長(zhǎng)、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)聽(tīng)評(píng)課能力評(píng)比活動(dòng),邀請(qǐng)專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng),提高了他們的管理、指導(dǎo)和評(píng)價(jià)能力。
教師隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的工程。我們將堅(jiān)持做好提質(zhì)與均衡兩方面的工作,譜師資隊(duì)伍建設(shè)新曲,努力打造一支品德高尚、業(yè)務(wù)過(guò)硬、配置合理的教師隊(duì)伍,努力推進(jìn)揚(yáng)中學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
(李紅梅、戴迎慶,揚(yáng)中市實(shí)驗(yàn)幼兒園,212200)