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    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中存在的問題及對策

    2012-04-29 17:53:21李琳霖
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2012年36期
    關(guān)鍵詞:問題分析對策建議

    李琳霖

    摘 要:科研經(jīng)費(fèi)管理是高??蒲泄芾淼暮诵膬?nèi)容之一,也是財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要組成部分。隨著綜合辦學(xué)實(shí)力的不斷增強(qiáng),高校對科研工作日益重視,承擔(dān)的科研項(xiàng)目的檔次和數(shù)量都有了明顯提升,科研經(jīng)費(fèi)大幅度增長。但目前,高校在科研經(jīng)費(fèi)管理過程中仍然存在一些不容忽視的問題,影響科研管理水平的提高,也導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理方面不夠規(guī)范。認(rèn)真分析高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中存在的問題,并提出相關(guān)改進(jìn)對策。

    關(guān)鍵詞:高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理;問題分析;對策建議

    中圖分類號(hào):G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2012)36-0310-02

    隨著國家創(chuàng)新體系的建立和中國高等教育事業(yè)的迅速發(fā)展,高校承擔(dān)的科研項(xiàng)目和籌措的科研經(jīng)費(fèi)都呈現(xiàn)大幅增長的趨勢,科研經(jīng)費(fèi)已成為高校自籌經(jīng)費(fèi)的重要來源。但高校在對科研經(jīng)費(fèi)的管理過程中卻暴露出諸多問題,嚴(yán)重影響了科研工作的正常開展,也影響到財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范有效運(yùn)行。因此,分析目前高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中存在的問題,提高科研經(jīng)費(fèi)管理水平,保證科研工作的健康發(fā)展,是一項(xiàng)非?,F(xiàn)實(shí)而重要的工作。

    一、高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的主要問題

    1.認(rèn)識(shí)不到位

    在各大高校,都不同程度地存在對科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管工作的認(rèn)識(shí)誤區(qū),一部分高校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為拿到科研項(xiàng)目、獲得科研經(jīng)費(fèi)可以提高學(xué)校的聲譽(yù),科研項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)越多說明學(xué)校的科研工作做得越好,因此只注重科研項(xiàng)目數(shù)量與規(guī)模,對科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管卻不夠重視??蒲泄芾聿块T側(cè)重于科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)及一些程序性的工作,以為只要課題經(jīng)費(fèi)到賬了就增加了學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)總量,至于科研經(jīng)費(fèi)開支的情況如何、是否合乎規(guī)定是財(cái)務(wù)部門的事情。財(cái)務(wù)部門認(rèn)為科研經(jīng)費(fèi)只是一種代管經(jīng)費(fèi),只需進(jìn)行簡單的收支核算,忽視了對科研經(jīng)費(fèi)支出合理性和真實(shí)性的審核。多數(shù)教師也認(rèn)為,科研經(jīng)費(fèi)是教師憑個(gè)人能力和學(xué)術(shù)聲望取得的,科研經(jīng)費(fèi)如何使用應(yīng)由自己支配,學(xué)校對于科研經(jīng)費(fèi)的使用無需過多干涉和監(jiān)管,加之許多教師對財(cái)經(jīng)紀(jì)律和會(huì)計(jì)法規(guī)了解不多,致使科研經(jīng)費(fèi)支出混亂,導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)濫用現(xiàn)象屢禁不止。

    2.輕視預(yù)算

    多數(shù)高校把科研經(jīng)費(fèi)作為考核科研管理部門、二級教學(xué)科研單位和教師的重要指標(biāo)??蒲许?xiàng)目的級別、科研經(jīng)費(fèi)的多少成了學(xué)校實(shí)力的象征,成為衡量科研部門工作水平的重要尺度,也成了教師能力的體現(xiàn)。許多高校把科研經(jīng)費(fèi)和教師競爭關(guān)鍵崗、重點(diǎn)崗、職稱等緊密相連,所以科研人員想方設(shè)法去爭取科研項(xiàng)目,科研部門也在全力協(xié)助科研人員爭取科研項(xiàng)目。科研人員申報(bào)項(xiàng)目時(shí)必須編制項(xiàng)目預(yù)算,而項(xiàng)目預(yù)算的編制并不被人們所重視。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在編制相應(yīng)的預(yù)算時(shí)并沒有真正地和今后將開展的工作相聯(lián)系,僅考慮如何安排能讓評審專家滿意,如何能讓項(xiàng)目立項(xiàng),而憑空想象出來,更談不上與財(cái)務(wù)部門的共同探討。當(dāng)經(jīng)費(fèi)到位后,實(shí)際使用和預(yù)算相差甚遠(yuǎn),也就理所當(dāng)然地不按預(yù)算執(zhí)行,預(yù)算形同虛設(shè)。

    3.科研成本核算困難

    高校的科研人員大多是科研、教學(xué)雙肩挑,科研工作與教學(xué)活動(dòng)有著密切聯(lián)系,用教學(xué)的材料作科研項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn),或用縱向科研經(jīng)費(fèi)作橫向課題的實(shí)驗(yàn),使科研項(xiàng)目的成本難以準(zhǔn)確計(jì)量;學(xué)校對從事科研所用的實(shí)驗(yàn)材料、儀器設(shè)備以及科研人員的工資等都不計(jì)入科研成本,而是從教育事業(yè)費(fèi)中列支,無形中加大了教育事業(yè)費(fèi)開支范圍。目前,科研經(jīng)費(fèi)管理中的“成本核算”,實(shí)際上是核算經(jīng)費(fèi)是否用完,至于將經(jīng)費(fèi)花在何處,用途是否與科研有關(guān),科研、財(cái)務(wù)等部門缺乏協(xié)作審核;加之科研人員普遍認(rèn)為科研項(xiàng)目是個(gè)人努力爭取來的,因而出現(xiàn)了科研經(jīng)費(fèi)支出的無序性和隨意性,“專款未必專用”,而且支出結(jié)構(gòu)也不盡合理。將科研經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)化成為個(gè)人消費(fèi)基金的現(xiàn)象成為當(dāng)前高校科研經(jīng)費(fèi)管理的通病。

    4.監(jiān)督與評價(jià)機(jī)制缺乏

    目前,高校普遍存在科研經(jīng)費(fèi)管理監(jiān)督檢查意識(shí)不強(qiáng)現(xiàn)象,缺少對科研經(jīng)費(fèi)結(jié)題審計(jì)和效益分析。尚未建立在經(jīng)費(fèi)監(jiān)管下的科研項(xiàng)目績效考評指標(biāo)體系,對科研項(xiàng)目成果與經(jīng)費(fèi)開支的綜合考核沒有開展,成為科研項(xiàng)目管理水平不高的重要原因之一。此外,高校還存在科研經(jīng)費(fèi)使用中的“腐敗”現(xiàn)象。近年來,隨著科研項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)在評價(jià)一個(gè)大學(xué)、一個(gè)學(xué)者科研實(shí)力中的權(quán)重越來越大,加之目前科研項(xiàng)目立項(xiàng)制度的不健全,許多高校出現(xiàn)了科研機(jī)構(gòu)和科研人員“拉關(guān)系”、“跑項(xiàng)目”的不正常行為。在科研經(jīng)費(fèi)使用中,便會(huì)出現(xiàn)一些以專家招待與咨詢、專家鑒定等不同名目的變相行賄,造成了“錢權(quán)交易”等腐敗問題。同時(shí)科研項(xiàng)目結(jié)題不結(jié)賬的情況大量存在,致使結(jié)余資金得不到充分利用,也給財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)核算和項(xiàng)目管理增加了難度,并最終不利于科研項(xiàng)目的考核和評價(jià)。

    二、加強(qiáng)高校科研經(jīng)費(fèi)管理的對策建議

    1.提高認(rèn)識(shí)

    加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理,提高資金使用效益是高??萍际聵I(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的基本保證。按照教育部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的若干意見》(教財(cái)[2005]11號(hào)),高校取得的各類科研經(jīng)費(fèi),不論其資金來源渠道均為學(xué)校收入,必須全部納入學(xué)校財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理、集中核算,并確??蒲薪?jīng)費(fèi)??顚S谩R虼?,各高校要做好宣傳教育工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的若干意見》。加強(qiáng)科研人員的財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)知識(shí)的教育,提高他們自覺合法使用科研經(jīng)費(fèi)的意識(shí)。加強(qiáng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、科研管理部門和財(cái)務(wù)管理部門工作人員對科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管工作的重要性認(rèn)識(shí),增加科研管理和經(jīng)費(fèi)管理知識(shí),明確科研項(xiàng)目管理部門、經(jīng)費(fèi)管理部門和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在科研經(jīng)費(fèi)使用與管理中的職責(zé)和權(quán)限,真正做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合與協(xié)作,提高科研經(jīng)費(fèi)的使用效益。

    2.強(qiáng)化預(yù)算管理

    預(yù)算不僅僅是為了申請到項(xiàng)目,項(xiàng)目申請到以后,預(yù)算也并不是束之高閣,而是項(xiàng)目申請到后要依據(jù)預(yù)算執(zhí)行。所以項(xiàng)目的預(yù)算編制決不能馬馬虎虎。項(xiàng)目申請時(shí),課題組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的編制,財(cái)務(wù)部門應(yīng)協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人編制預(yù)算。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來源和經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算編制要科學(xué)、合理、詳細(xì)、明確、切合實(shí)際??蒲胁块T審核時(shí)不僅要強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目申請人的學(xué)歷、職稱、項(xiàng)目方向、金額,更要注意審核項(xiàng)目的預(yù)算編制。對于預(yù)算編制不負(fù)責(zé)任的課題組,絕對不能接收。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到位后,科研部門要和財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門密切配合,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況,以項(xiàng)目預(yù)算為依據(jù),共同監(jiān)督經(jīng)費(fèi)支出情況,發(fā)現(xiàn)不合理的支出及時(shí)糾正,讓有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上,提高資金的使用效益和科研管理水平。

    3.加強(qiáng)成本核算

    科研經(jīng)費(fèi)核算是科研經(jīng)費(fèi)管理的重要內(nèi)容,也是對科研進(jìn)度進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控的重要手段。當(dāng)前,高校應(yīng)在完善科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理的基礎(chǔ)和前提條件下,加強(qiáng)對科研經(jīng)費(fèi)日常開支核算的從嚴(yán)管理。一方面,要嚴(yán)格控制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),沒有納入科研項(xiàng)目預(yù)算且與本項(xiàng)目無關(guān)的內(nèi)容,以及國家和學(xué)校明確禁止的消費(fèi)項(xiàng)目不得在科研經(jīng)費(fèi)中列支;另一方面,推進(jìn)科研課題的全額成本核算,完整、真實(shí)、全面地反映科研課題的成本,特別是對開展科研活動(dòng)占用學(xué)校資源發(fā)生的水電費(fèi)、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備使用費(fèi)和折舊費(fèi)等間接費(fèi)用,應(yīng)該按科學(xué)合理的比例予以分?jǐn)?。這樣既能夠保證科研經(jīng)費(fèi)開支的適度、合理、透明,同時(shí)也能夠杜絕因?yàn)槌杀竞怂悴煌暾斐煽蒲许?xiàng)目擠占高校日益緊張的教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的發(fā)生。

    4.逐步完善監(jiān)督與考評機(jī)制

    在科研經(jīng)費(fèi)的使用過程中應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,充分發(fā)揮各級審計(jì)部門的作用。審計(jì)部門要從經(jīng)濟(jì)性、效率性和效益性的角度對科研經(jīng)費(fèi)從立項(xiàng)到結(jié)題的全過程進(jìn)行科學(xué)、客觀的評價(jià),對科研經(jīng)費(fèi)的使用提出建設(shè)性的意見或建議。審計(jì)部門要不定期地對高??蒲薪?jīng)費(fèi)的管理規(guī)定、使用情況等進(jìn)行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。同時(shí),科研部門、財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門應(yīng)共同探討,制定出適合高??蒲薪?jīng)費(fèi)特點(diǎn)的績效考評辦法,建立評價(jià)指標(biāo)體系,對科研績效進(jìn)行客觀的評價(jià)。通過對科研績效考評,更好地發(fā)揮科研人員的作用,增強(qiáng)競爭意識(shí),鼓勵(lì)科技觀念創(chuàng)新,提高科研經(jīng)費(fèi)使用效率,創(chuàng)造出高水平的科技成果。

    總之,高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理是否科學(xué)與規(guī)范,科研經(jīng)費(fèi)使用是否合理,直接影響著科研質(zhì)量和科研水平,影響著科研人員的積極性和高??蒲惺聵I(yè)的發(fā)展。為了完善高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理,提高高??蒲薪?jīng)費(fèi)的使用效益,必須對高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理提出新的思路和方法,并不斷探索和實(shí)踐,以保證高校科研事業(yè)的順利發(fā)展。

    [責(zé)任編輯 魏 杰]

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