• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    油田企業(yè)作業(yè)成本法實施方案探討

    2012-04-29 23:57:31祁燕
    經(jīng)濟師 2012年8期
    關(guān)鍵詞:成本動因作業(yè)成本法實施方案

    祁燕

    摘 要:作業(yè)成本法是一種能夠與現(xiàn)代企業(yè)制度精細化管理相適應(yīng)的成本管理方法,文章在分析了實施作業(yè)的必要性和可行性的基礎(chǔ)上,結(jié)合長慶油田分公司第一采氣廠的采氣工藝流程,從作業(yè)單元劃分和成本體系構(gòu)建、賬務(wù)設(shè)置、作業(yè)績效評價等8個方面對作業(yè)成本法的實施方案進行了總體設(shè)計。

    關(guān)鍵詞:作業(yè)成本法 實施方案 成本動因

    中圖分類號:F270文獻標(biāo)識碼:A

    文章編號:1004-4914(2012)08-261-03

    作業(yè)成本法(activity-based cost)原本是針對制造行業(yè)量身定制的一種成本核算方法。結(jié)合油氣田企業(yè)的實際情況,長慶油田分公司采氣一廠將作業(yè)成本理論中的作業(yè)延伸為天然氣開采過程中的每項關(guān)鍵工序,甚至是每項關(guān)鍵活動,并以其為基礎(chǔ)進行成本的歸集、控制、分析、考核、評價,必將為油氣田企業(yè)進一步降低天然氣生產(chǎn)成本,提高氣田開發(fā)效益提供新的思路。

    一、實施作業(yè)成本法的必要性和可行性分析

    1.實施作業(yè)成本法的必要性。(1)是股份公司低成本經(jīng)營政策的要求。重組后,由于中石油在海外的成功上市,外國資本的介入,為了滿足股東的需求,股份公司高層越來越重視對油氣操作成本的控制和削減工作。以長慶油田公司為例,油氣綜合操作費由5.18美元/桶下降到3.81美元/桶(預(yù)算目標(biāo)),下降幅度高達26.44%。操作成本連年削減的壓力,客觀上要求生產(chǎn)單位進一步細化成本管理,加強對新的成本管理方法的研究。(2)是采氣廠的基本職能的要求。采氣廠作為油田公司的生產(chǎn)中心和成本中心之一,擔(dān)負著天然氣生產(chǎn)和成本控制兩大職能。為了確保公司價值的快速提升,必須在全力以赴提高天然氣的生產(chǎn)量的同時,積極有效地實施低成本發(fā)展戰(zhàn)略。隨著氣田開發(fā)難度逐年增大,完成產(chǎn)量與成本控制的矛盾日益突出,實現(xiàn)成本不斷降低的難度和壓力越來越大。面對巨大的成本壓力,采氣廠成本控制的基本職能要求尋求全新的成本控制思路。(3)是天然氣生產(chǎn)成本自身特性的要求。與普通制造行業(yè)相比,天然氣生產(chǎn)成本具有其自身的特性,具體如下:一是氣田生產(chǎn)過程中所耗費的直接材料不能直接構(gòu)成最終的產(chǎn)品(天然氣),氣田的最終產(chǎn)量與所投入的材料沒有直接的關(guān)系,即投入量與產(chǎn)出量不具有配比性。二是天然氣生產(chǎn)成本受自然因素影響大,天然氣生產(chǎn)成本的高低與氣田所在地的地理地貌、地質(zhì)構(gòu)造有著極大的關(guān)系,其橫向可比性差。三是成本與天然氣產(chǎn)量之間線性關(guān)系很不明確,致使傳統(tǒng)的變動成本理論和C=a+bx模型在天然氣生產(chǎn)成本分析和預(yù)測中失效。天然氣生產(chǎn)成本自身的特性和傳統(tǒng)成本管理模式的不適應(yīng)性,迫切要求成本管理人員積極尋找新的成本管理方法。(4)是靖邊氣田地質(zhì)特征的要求。第一采氣廠所管轄的靖邊氣田屬于最為典型的低壓、低產(chǎn)氣田。受氣田極其復(fù)雜的地質(zhì)條件的影響,靖邊氣田的單位產(chǎn)能建設(shè)耗費的投資和單位天然氣的操作成本都明顯高于其他氣田。為了實現(xiàn)氣田的經(jīng)濟有效開發(fā),就必須對包括產(chǎn)建成本在內(nèi)的各類費用進行綜合分析,剔除一切無效、低效作業(yè),消除資源浪費現(xiàn)象,最大限度的降低成本。而作業(yè)成本法可為評價作業(yè)的有效性提供科學(xué)的依據(jù)。

    2.實施作業(yè)成本法的可行性分析。財務(wù)ERP系統(tǒng)為作業(yè)成本計算準(zhǔn)備了基本的賬務(wù)設(shè)置。財務(wù)ERP系統(tǒng)的成本核算體系主要以傳統(tǒng)的產(chǎn)品成本核算方法為理論基礎(chǔ)而設(shè)計的,其優(yōu)點是能夠比較直觀反映油氣產(chǎn)品成本的總體情況。但是油氣生產(chǎn)行業(yè)成本的特殊性,部分特殊作業(yè)成本(如測井試井作業(yè)、井下作業(yè)、天然氣凈化作業(yè)等)在整個油氣生產(chǎn)成本中所占的比例較大,管理層為了能夠在賬務(wù)系統(tǒng)中比較直觀的了解到該部分費用的整體發(fā)生情況,又在賬務(wù)系統(tǒng)中增設(shè)了專門核算測井試井作業(yè)成本、井下作業(yè)成本、科研試驗費及其他輔助生產(chǎn)成本等幾個一級會計科目。盡管這些會計科目是管理層為了輔助管理的需要而設(shè)置的,不能完全反映油氣生產(chǎn)的全部過程,但其在一定程度上也為作業(yè)成本計算準(zhǔn)備了簡單的會計科目,并為作業(yè)成本計算提供了基本的賬務(wù)設(shè)置思路。

    機構(gòu)的精簡性增加了作業(yè)成本法實施的可行性。由于作業(yè)成本法是一個全新的成本管理方法,在中石油系統(tǒng)內(nèi)作業(yè)成本法還只是處于理論研究階段,并未投入實際運用。然而作業(yè)成本法在成本管理實踐中需要做大量的、復(fù)雜的前期準(zhǔn)備工作和生產(chǎn)部門、管理部門的大力支持、配合。采氣一廠機構(gòu)的精簡性和業(yè)務(wù)的單一性無疑將會減少相應(yīng)的工作量,從而增加了作業(yè)成本法實施的可行性。

    二、作業(yè)成本法實施方案設(shè)計

    1.基本原則。作業(yè)成本法是通過對作業(yè)進行動態(tài)的追蹤,反映、計量作業(yè)和成本對象的成本,評價作業(yè)業(yè)績和資源利用情況的方法。它以資源的流動為線索,以組成生產(chǎn)過程的單項作業(yè)為成本核算中心,以資源耗費的因果關(guān)系為成本分配的主要依據(jù),能夠細致、全面的反映生產(chǎn)過程中的資源耗費情況,便于成本的分析和控制。為了充分發(fā)揮作業(yè)成本法在細化成本管理中的作用,既不過大的增加成本核算的工作量,又能滿足標(biāo)準(zhǔn)報表的取數(shù)要求,在作業(yè)成本法實施方案的過程中應(yīng)注意遵循以下兩個基本原則。(1)必須要保留現(xiàn)行的產(chǎn)品成本法的基本賬務(wù)設(shè)置,使企業(yè)管理層通過賬務(wù)系統(tǒng)能夠及時、直觀了解到成本發(fā)生的總體情況,同時也滿足了標(biāo)準(zhǔn)報表取數(shù)的需要。(2)作業(yè)單元的劃分要結(jié)合本單位的生產(chǎn)實際,遵循適度原則。即作業(yè)單元的劃分既不宜過大也不能過小。劃分大了系統(tǒng)滿足不了細化成本管理的要求,劃分小了則會大大的增加成本核算的難度和工作量。

    2.作業(yè)單元的劃分和成本體系構(gòu)建。第一采氣廠工藝流程。通過第一采氣廠建廠以來的各項現(xiàn)場地面工藝試驗攻關(guān),我們逐步摸索出了一套符合靖邊氣田實際情況的地面采氣工藝流程,可以概括為“高壓集氣、單井駐醇”。從這個主要作業(yè)流程中我們又可以引申出以下幾個作業(yè)單元。一是氣井注入作業(yè)。在正常情況下,為了確保天然氣采出作業(yè)的順利進行,我們必須做到以下幾點:保證氣井資產(chǎn)性能的完好,防止油套管的腐蝕;保證井底的氣體源源不斷的流入采氣管線,防止井筒積液現(xiàn)象;保障采氣管線的暢通,防止水合物的形成。實踐表明要做到以上三點必須適時的向井筒內(nèi)注入恰當(dāng)?shù)幕瘜W(xué)藥劑,這個過程我們稱為氣井注入作業(yè)。二是凈化作業(yè),主要保證天然氣氣質(zhì)符合外輸需要,水露點符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三是輔助作業(yè),主要解決生產(chǎn)過程中正常輔助配套和非常安全保障問題。四是管理作業(yè),指為組織和保障安全生產(chǎn)而發(fā)生的系列管理行為。

    作業(yè)單元劃分和成本體系構(gòu)建。通過上面對主要生產(chǎn)作業(yè)的描述,我們將靖邊氣田的生產(chǎn)過程劃分為4個主作業(yè)單元和12個子作業(yè)單元。4個主作業(yè)單元分別為天然氣采出作業(yè)、氣井注入作業(yè)、輔助作業(yè)和管理作業(yè)。一是天然氣集輸作業(yè)單元包含三個子作業(yè)單元分別為井口加熱作業(yè)、站內(nèi)集氣作業(yè)和增壓外輸作業(yè)。主要反映天然氣集輸過程中發(fā)生的資源流動和耗費情況。其主要成本項目包括材料費、動力費、人工費和自用氣費用等。二是氣井注入作業(yè)包括注醇作業(yè)、注緩蝕劑作業(yè)和注發(fā)泡劑作業(yè)三個子單元。其主要反映氣井注入作業(yè)中所發(fā)生的各項費用,主要包括各類化學(xué)藥劑的材料費、人工費、外雇勞務(wù)費和外包工程支出等成本項目。三是輔助作業(yè)單元包括六個子單元,分別為測井試井作業(yè)、運輸作業(yè)、維護及修理作業(yè)、化驗分析及儀器儀表校驗作業(yè)、科研作業(yè)和其他輔助作業(yè)。主要核算各類輔助作業(yè)成本,具體成本項目包括外包測井試井工程成本,外雇車輛運輸費、自有車輛發(fā)生的各類費用、維護及修理發(fā)生的材料費和施工費等。四是管理作業(yè)單元主要歸集為維護正常生產(chǎn)而發(fā)生的各種管理活動而發(fā)生的各項成本費用,基本上與現(xiàn)行賬務(wù)設(shè)置中的廠礦管理費用科目歸集的成本費用項目一致。

    為了明確各單位、部門對成本費用應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,我們還可以將各項成本費用與執(zhí)行該項作業(yè)的單位和部門對應(yīng)起來,以便于成本的控制和考核,充分發(fā)揮生產(chǎn)部門在成本管理中的積極作用。

    3.作業(yè)成本法的賬務(wù)設(shè)置方案。作業(yè)成本法的賬務(wù)設(shè)置是其從理論研究轉(zhuǎn)入實務(wù)運用的關(guān)鍵。在財務(wù)ERP環(huán)境下,由于整個油田公司所屬各單位的所有的會計業(yè)務(wù)都在一套賬中處理,所以在賬務(wù)設(shè)置時只能以輔助核算的形式來實現(xiàn)作業(yè)成本費用的歸集和計算。在ERP賬務(wù)系統(tǒng)中,除產(chǎn)品輔助核算外還有兩種常用的輔助核算,一是部門輔助核算,二是成本中心輔助核算。據(jù)此我們可以提出兩種關(guān)于實施作業(yè)成本法的賬務(wù)設(shè)置方案,其一是將作業(yè)單元作為三級部門核算,其二是將作業(yè)單元作為二級成本中心核算。

    第一種方案的優(yōu)點是能夠在每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時就可以將其納入作業(yè)成本計算范疇,并且能與實施作業(yè)的單位、部門對應(yīng),明確成本責(zé)任。其缺點是部門核算設(shè)置的工作量大,憑證錄入程序顯得煩瑣,并且可能導(dǎo)致憑證存盤困難。

    與方案一相比方案二的優(yōu)點是不用改變現(xiàn)有的部門核算體系,而且憑證錄入程序和錄入工作量也與方案實施前基本保持一致,只需在現(xiàn)行的成本中心輔助核算(即地質(zhì)區(qū)塊)下面增加作業(yè)單元即可。其最大的優(yōu)點是能方便的對不同地質(zhì)區(qū)塊的相同作業(yè)的成本耗費情況進行對比。

    根據(jù)上述的兩條基本原則和兩種賬務(wù)設(shè)置方案的對比,我們認為采用方案二是可行的。

    4.作業(yè)成本計算過程。在上一節(jié)中我們初步建立了以地質(zhì)區(qū)塊為基礎(chǔ)的作業(yè)成本核算體系,下面我們對在該體系下成本計算過程進行描述和分析。

    在ERP賬務(wù)系統(tǒng)中成本計算分以下三種情況:直接計入油氣生產(chǎn)成本明細科目,如直接材料費、人員費用、外購動力費等;成本費用先列入中轉(zhuǎn)科目,月末再結(jié)轉(zhuǎn)到油氣生產(chǎn)成本明細科目,如測井試井成本、凈化成本等;為組織生產(chǎn)而發(fā)生的管理費用先在“廠礦管理費”科目中列示,月末再結(jié)轉(zhuǎn)到“油氣生產(chǎn)成本”的相應(yīng)明細科目中。

    由此可見生產(chǎn)經(jīng)營過程中任何成本費用的發(fā)生都將在“油氣生產(chǎn)成本”這個會計科目中匯總反映。因此,作業(yè)單元輔助核算只需與“油氣生產(chǎn)成本”科目對應(yīng),就可以完成作業(yè)單元成本的計算。以測井試井作業(yè)成本計算為例,在日常核算中

    借:測井試井作業(yè)成本

    貸:應(yīng)付賬款

    月末結(jié)轉(zhuǎn)時:

    借:油氣生產(chǎn)成本——測井試井費

    貸:測井試井作業(yè)成本

    同時在作業(yè)過程選擇測井試井作業(yè),點擊保存就完成了當(dāng)月的測井試井作業(yè)成本的歸集和計算工作。這樣我們可以通過ERP賬務(wù)系統(tǒng)提供的輔助管理子系統(tǒng)方便的查詢測井試井作業(yè)的基本信息,如作業(yè)次數(shù)、平均作業(yè)單價等。這些信息可為成本分析、標(biāo)準(zhǔn)成本定額的制定、成本趨勢預(yù)測提供必要的資料。

    需要說明的是在作業(yè)成本數(shù)據(jù)錄入時要注意區(qū)分作業(yè)的性質(zhì)分別錄入相關(guān)的數(shù)量、單價信息,否則成本分析數(shù)據(jù)將會很不準(zhǔn)確。

    5.成本報表設(shè)計。為了滿足企業(yè)管理層的管理需要,全面的反映各作業(yè)單元的成本發(fā)生情況,便于成本分析和考核,我們需要設(shè)計一份以作業(yè)單元為中心的成本報表。該表以作業(yè)單元為中心,橫向為主要作業(yè)單元,縱向為具體成本項目。通過該表能夠粗略的反映各作業(yè)單元成本發(fā)生的基本情況。

    一個完整的、對管理有幫助的成本報表系統(tǒng)除了全面反映各作業(yè)單元的資源耗費情況外,還應(yīng)該能向管理者提供相關(guān)的數(shù)量和價格信息,本期成本與歷史成本對比信息,成本實際數(shù)與預(yù)算數(shù)對比信息、成本增減變動因素分析信息等。因此除了成本計算總表外,還應(yīng)設(shè)計作業(yè)單元成本要素表、作業(yè)單元數(shù)量信息表、作業(yè)單元成本預(yù)算執(zhí)行情況表、作業(yè)成本動因分析表。具體表樣的設(shè)計要結(jié)合本單位的生產(chǎn)和管理實際。

    6.作業(yè)成本動因分析。成本動因是指導(dǎo)致成本發(fā)生的任何因素,亦即成本的驅(qū)動因素(又稱成本誘導(dǎo)因素)。成本動因按不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同的分類,根據(jù)成本動因在企業(yè)資源流動中所處的位置可將其分為資源動因和作業(yè)動因。作業(yè)的資源動因即是某項作業(yè)的單位消耗,作業(yè)動因即某項具體作業(yè)的工作量。由此我們可以得出作業(yè)成本動因分析的基本模型:

    某項作業(yè)的成本C=該作業(yè)的單位消耗P×該項作業(yè)的數(shù)量(次數(shù))N。

    通過該模型,我們可以將本期作業(yè)成本數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)進行對比分析,得出成本增減變動的根本原因,從而為進一步降低成本,挖掘降耗潛能指明道路和方向。

    7.作業(yè)成本預(yù)算方法改進。在采氣廠現(xiàn)行的各級的目標(biāo)成本制訂過程中,一般采用水平預(yù)算編制法(也稱增量法),“水平法”或增量預(yù)算法都是以過去的水平為基礎(chǔ),這實際上承認過去發(fā)生的費用是合理的,這使許多原來不合理的費用開支繼續(xù)存在下去。為了克服現(xiàn)行“水平法”編制預(yù)算的不足,我們應(yīng)在作業(yè)成本動因分析的基礎(chǔ)上建立起成本投入與生產(chǎn)指標(biāo)之間的一種函數(shù)關(guān)系,也就是前面所講的作業(yè)成本動因分析的基本模型:某項作業(yè)的成本C=該作業(yè)的單位消耗P×該項作業(yè)的數(shù)量(次數(shù))N。

    我們認為在作業(yè)成本機制下,成本預(yù)算的編制可以借鑒工程預(yù)算的編制方法。通常在生產(chǎn)任務(wù)確定的條件下,我們能夠比較準(zhǔn)確的預(yù)測作業(yè)單元的工作量。依據(jù)相適應(yīng)的單位作業(yè)成本耗費定額和所有作業(yè)單元的工作量信息,我們就可以準(zhǔn)確的預(yù)測生產(chǎn)成本的總額。工作量清單法在成本預(yù)算中的應(yīng)用,可以彌補傳統(tǒng)的增量預(yù)算和彈性預(yù)算的不足,提高零基預(yù)算的準(zhǔn)確性和適應(yīng)性,使企業(yè)目標(biāo)成本的制定更具有科學(xué)性。

    三、存在的問題和對策

    在作業(yè)成本法實施的過程中,我們發(fā)現(xiàn)由于多種因素的影響該方案還存在下面幾個問題亟待解決。

    1.成本管理的基礎(chǔ)工作不能滿足作業(yè)成本法精細化管理的要求。采氣一廠自成立以來一直受人員配備不齊的制約,各項工作均疲于應(yīng)付,成本管理的基礎(chǔ)工作很不踏實,集中表現(xiàn)為各類成本統(tǒng)計臺賬不完善,成本費用消耗定額未制定,基層成本管理體系仍未建立。這些不利因素直接影響了作業(yè)成本法優(yōu)勢的發(fā)揮。

    2.對各類結(jié)算資料編制和管理過于粗放,不利于成本的細化核算。目前,采氣一廠各類結(jié)算資料通常只注重結(jié)算程序的合規(guī)性,而忽視了對成本主體信息、工作量信息的描述。這給財務(wù)人員準(zhǔn)確的核算各作業(yè)單元的成本帶來一定的困難,從而很難適應(yīng)作業(yè)成本法的精細化核算要求。

    3.生產(chǎn)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員對參與成本管理的積極性不夠。生產(chǎn)人員和專業(yè)技術(shù)人員最了解生產(chǎn)情況,對成本發(fā)生費用的發(fā)生過程也最為了解,不發(fā)揮他們參與成本管理的積極性,成本管理工作必然出現(xiàn)混亂,成本管理人員永遠也擺脫不了“摸著石頭過河”的困境。

    針對上面的問題,采氣一廠正在努力改進結(jié)算單的設(shè)計,完善各類成本統(tǒng)計臺賬信息,積極與生產(chǎn)、技術(shù)人員溝通,協(xié)作編制成本消耗定額體系,加強對基層成本管理人員的培訓(xùn),使各項工作能夠滿足作業(yè)成本管理的需要。

    (作者單位:長慶油田分公司第一采氣廠 寧夏銀川 750000)

    (責(zé)編:賈偉)

    猜你喜歡
    成本動因作業(yè)成本法實施方案
    關(guān)于“十四五”新型城鎮(zhèn)化實施方案的批復(fù)
    上海建材(2022年3期)2022-11-04 02:25:30
    下周分紅派息實施方案
    下周分紅派息實施方案
    黑龍江省土壤污染防治實施方案
    成本動因分析在企業(yè)項目成本核算中的應(yīng)用
    作業(yè)成本法在企業(yè)成本核算中應(yīng)用研究
    作業(yè)成本法在HE公司的應(yīng)用分析
    新經(jīng)濟時代下管理會計的應(yīng)用案例探索與啟示
    作業(yè)成本法在酒店業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究
    作業(yè)成本法的應(yīng)用存在的問題及對策
    水蜜桃什么品种好| 大码成人一级视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一区福利在线观看| 久热这里只有精品99| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美性长视频在线观看| 精品久久久久久,| 成人免费观看视频高清| 精品久久久久久电影网| 国产熟女xx| 身体一侧抽搐| 亚洲国产看品久久| 日本a在线网址| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 手机成人av网站| 国产三级在线视频| 51午夜福利影视在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 又黄又粗又硬又大视频| 一级a爱片免费观看的视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲五月婷婷丁香| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品 欧美亚洲| 女性被躁到高潮视频| 91成人精品电影| 在线天堂中文资源库| 大香蕉久久成人网| 国产成人免费无遮挡视频| 激情视频va一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品二区激情视频| 男人操女人黄网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 99久久人妻综合| 成人免费观看视频高清| 久久香蕉激情| 欧美另类亚洲清纯唯美| 女警被强在线播放| 中文字幕色久视频| 国产人伦9x9x在线观看| 女人精品久久久久毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 99香蕉大伊视频| av网站在线播放免费| www.精华液| 免费观看精品视频网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 美国免费a级毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 老司机靠b影院| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一进一出好大好爽视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久国内视频| 久久这里只有精品19| 制服人妻中文乱码| 一本大道久久a久久精品| 亚洲中文字幕日韩| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产av在哪里看| 精品国产美女av久久久久小说| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲av电影在线进入| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成人影院久久av| 黄频高清免费视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 黄片大片在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产成人欧美在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日本黄色视频三级网站网址| 美女高潮到喷水免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产野战对白在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 少妇的丰满在线观看| 岛国在线观看网站| 国产免费av片在线观看野外av| 一级,二级,三级黄色视频| 91麻豆av在线| 久久精品国产综合久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产熟女xx| 亚洲色图av天堂| 午夜视频精品福利| 男女下面进入的视频免费午夜 | 99久久综合精品五月天人人| 国产亚洲欧美98| 免费不卡黄色视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 最近最新中文字幕大全电影3 | 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美色视频一区免费| 伦理电影免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲av成人一区二区三| 久久狼人影院| 一进一出好大好爽视频| 波多野结衣一区麻豆| 一级毛片高清免费大全| 日本 av在线| 久久亚洲真实| 亚洲在线自拍视频| 亚洲 国产 在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 午夜福利欧美成人| 视频在线观看一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 一区福利在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 天天添夜夜摸| 大码成人一级视频| 老司机靠b影院| 亚洲av电影在线进入| 大码成人一级视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美精品综合久久99| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 长腿黑丝高跟| 中文字幕色久视频| 亚洲成人久久性| 91成年电影在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 妹子高潮喷水视频| 久久中文字幕人妻熟女| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成年版毛片免费区| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 激情在线观看视频在线高清| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产真人三级小视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 我的亚洲天堂| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 99久久综合精品五月天人人| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品av久久久久免费| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品在线美女| 久久中文字幕一级| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品一区av在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产人伦9x9x在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品 国内视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品一区av在线观看| a级毛片在线看网站| 免费观看精品视频网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美精品一区二区免费开放| 曰老女人黄片| 久久久国产精品麻豆| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产视频一区二区在线看| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久国产一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 精品电影一区二区在线| av在线播放免费不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| av福利片在线| 精品久久久久久成人av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 看片在线看免费视频| 亚洲欧美激情在线| 国产一区二区三区视频了| 日韩精品青青久久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 一a级毛片在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| av天堂久久9| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 天天影视国产精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产视频一区二区在线看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲国产中文字幕在线视频| 乱人伦中国视频| 亚洲精华国产精华精| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美黑人欧美精品刺激| 夜夜夜夜夜久久久久| 一级黄色大片毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久青草综合色| 天天影视国产精品| 性少妇av在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产成人精品无人区| 一级毛片女人18水好多| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产99白浆流出| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久性视频一级片| 亚洲男人天堂网一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品偷伦视频观看了| 人妻久久中文字幕网| 欧美不卡视频在线免费观看 | 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久九九精品影院| 精品久久久久久久久久免费视频 | 色综合站精品国产| x7x7x7水蜜桃| netflix在线观看网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美三级三区| 国产色视频综合| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲成人久久性| 一a级毛片在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产av又大| av天堂久久9| 老司机亚洲免费影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美国免费a级毛片| 免费少妇av软件| 久久中文字幕一级| 国产成人欧美在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美日韩乱码在线| 校园春色视频在线观看| 精品福利观看| 美女午夜性视频免费| 一级,二级,三级黄色视频| 久久热在线av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产区一区二久久| 曰老女人黄片| 亚洲av美国av| 国产成人av教育| 精品高清国产在线一区| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久人妻av系列| 国产精品久久久av美女十八| 桃色一区二区三区在线观看| 超碰97精品在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产一区二区激情短视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产看品久久| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线av久久热| 亚洲伊人色综图| 成人手机av| 岛国在线观看网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产成人精品久久二区二区免费| 五月开心婷婷网| 精品久久久久久久久久免费视频 | a在线观看视频网站| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 老司机午夜十八禁免费视频| 成人av一区二区三区在线看| 久久九九热精品免费| 欧美激情久久久久久爽电影 | 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 久9热在线精品视频| 久久香蕉精品热| 大陆偷拍与自拍| 欧美日韩福利视频一区二区| 91av网站免费观看| 国产成人av教育| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品久久视频播放| 免费av中文字幕在线| 女性被躁到高潮视频| 精品人妻1区二区| 国产av精品麻豆| 久久 成人 亚洲| 精品乱码久久久久久99久播| xxx96com| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品一区av在线观看| 三级毛片av免费| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 久久久国产欧美日韩av| 极品人妻少妇av视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品国产区一区二| 久久九九热精品免费| 国产亚洲av高清不卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产乱人伦免费视频| 日本免费a在线| 丝袜美足系列| 成在线人永久免费视频| 久久精品国产综合久久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品国产国语对白av| videosex国产| 久久久久久久久中文| 久久久水蜜桃国产精品网| xxx96com| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品野战在线观看 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 手机成人av网站| 国产成人精品久久二区二区91| netflix在线观看网站| 淫秽高清视频在线观看| 91在线观看av| 国产有黄有色有爽视频| 欧美性长视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品1区2区在线观看.| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲av高清不卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 色精品久久人妻99蜜桃| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲男人的天堂狠狠| 成人三级黄色视频| 在线观看免费午夜福利视频| 国产1区2区3区精品| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲国产精品合色在线| 在线观看一区二区三区激情| 国产精华一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 怎么达到女性高潮| 国产一区二区激情短视频| 高清在线国产一区| 999精品在线视频| 久久国产精品影院| 久久中文看片网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久久久人人人人人| 国产精品 国内视频| 91九色精品人成在线观看| 久久精品国产清高在天天线| x7x7x7水蜜桃| 亚洲精品在线美女| 中国美女看黄片| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜精品国产一区二区电影| 天堂√8在线中文| 精品久久久久久电影网| 亚洲熟女毛片儿| 久久中文字幕人妻熟女| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品 欧美亚洲| 精品人妻1区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美激情久久久久久爽电影 | 美女午夜性视频免费| bbb黄色大片| 麻豆成人av在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 日日爽夜夜爽网站| 99国产精品免费福利视频| 脱女人内裤的视频| 大陆偷拍与自拍| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 级片在线观看| 免费高清视频大片| 久久精品国产综合久久久| 日本免费a在线| 美女国产高潮福利片在线看| 电影成人av| 亚洲中文字幕日韩| bbb黄色大片| 免费看a级黄色片| 91麻豆av在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩大尺度精品在线看网址 | bbb黄色大片| 最好的美女福利视频网| 人妻久久中文字幕网| 丰满的人妻完整版| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av有码第一页| 99国产精品一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 大型黄色视频在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产主播在线观看一区二区| 我的亚洲天堂| 嫩草影院精品99| 国产免费男女视频| 电影成人av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品久久久久久,| 日韩欧美在线二视频| 免费在线观看完整版高清| 窝窝影院91人妻| 叶爱在线成人免费视频播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩高清综合在线| 男人舔女人的私密视频| 最新在线观看一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲人成电影观看| 色老头精品视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 日本黄色视频三级网站网址| 一进一出抽搐动态| 国产三级在线视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜老司机福利片| 成人三级黄色视频| 欧美大码av| 久久久久久久午夜电影 | 在线观看午夜福利视频| 日本黄色视频三级网站网址| 精品国产一区二区久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产av一区在线观看免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 免费看十八禁软件| 少妇粗大呻吟视频| 狂野欧美激情性xxxx| 一进一出好大好爽视频| 国产1区2区3区精品| 51午夜福利影视在线观看| 午夜两性在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 91大片在线观看| 黄色视频不卡| 免费日韩欧美在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 热re99久久精品国产66热6| 精品国产一区二区久久| 日本 av在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 天天影视国产精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲av五月六月丁香网| 在线观看日韩欧美| 天天影视国产精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利免费观看在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产色视频综合| 国产野战对白在线观看| 91大片在线观看| 天天添夜夜摸| 亚洲五月色婷婷综合| 热99re8久久精品国产| 99re在线观看精品视频| 免费在线观看日本一区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品国产亚洲在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 看黄色毛片网站| a级毛片在线看网站| 少妇粗大呻吟视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一级毛片女人18水好多| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜91福利影院| 十八禁人妻一区二区| 最好的美女福利视频网| 精品第一国产精品| 国产av精品麻豆| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产亚洲欧美98| 在线免费观看的www视频| 香蕉久久夜色| 国产色视频综合| 成人三级黄色视频| 看免费av毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲 国产 在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜福利免费观看在线| 国产视频一区二区在线看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲男人天堂网一区| 超碰成人久久| 69精品国产乱码久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 国产精品国产av在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| svipshipincom国产片| 国产av一区二区精品久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线av久久热| 99在线人妻在线中文字幕| 水蜜桃什么品种好| av片东京热男人的天堂| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 男女床上黄色一级片免费看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费av毛片视频| 一本大道久久a久久精品| 久久香蕉激情| 在线永久观看黄色视频| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜a级毛片| 美女福利国产在线| 大香蕉久久成人网| 国产又色又爽无遮挡免费看| 色播在线永久视频| 香蕉国产在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 黄色毛片三级朝国网站| 1024视频免费在线观看| 最好的美女福利视频网| 欧美最黄视频在线播放免费 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 中文字幕色久视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲成国产人片在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 五月开心婷婷网| 一区二区三区激情视频| 国产亚洲欧美98| 黄色视频不卡| 亚洲熟女毛片儿| 校园春色视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黄色丝袜av网址大全| 日本a在线网址| 韩国精品一区二区三区|