• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)視角的會(huì)計(jì)報(bào)表體系作用的重新定位

    2012-04-29 17:33:02李占軍
    會(huì)計(jì)之友 2012年8期
    關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì)

    李占軍

    【摘 要】 企業(yè)一定時(shí)期的有關(guān)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果等信息主要是通過會(huì)計(jì)報(bào)表取得的,而企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表,尤其是利潤表提供的有關(guān)企業(yè)的盈利指標(biāo)質(zhì)量不高,名不副實(shí),已是不爭的事實(shí),有時(shí)即使企業(yè)利潤表上有較多盈利,也避免不了企業(yè)陷入破產(chǎn)的境地。文章基于現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)角度,通過重新定位會(huì)計(jì)報(bào)表體系的重要作用,探尋加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的途徑。

    【關(guān)鍵詞】 管理會(huì)計(jì); 會(huì)計(jì)報(bào)表體系; 重新定位

    企業(yè)一定時(shí)期的有關(guān)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果等信息主要是通過會(huì)計(jì)報(bào)表取得的。而企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表,尤其是利潤表提供的有關(guān)企業(yè)的盈利指標(biāo)質(zhì)量不高,名不副實(shí),嚴(yán)重誤導(dǎo)報(bào)表使用者進(jìn)行科學(xué)的決策等情況,已是不爭的事實(shí)。即使有時(shí)企業(yè)利潤表上有盈利,甚至有巨額盈利,也避免不了陷入破產(chǎn)境地的企業(yè)實(shí)例比比皆是。本文試圖基于現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)角度,通過重新定位會(huì)計(jì)報(bào)表體系的重要作用,找到加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的途徑。

    一、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)盈利確認(rèn)的原則及主要問題

    傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)盈利的確認(rèn)所遵循的原則是權(quán)責(zé)發(fā)生制。即:作為計(jì)算各期盈利指標(biāo)的收入與費(fèi)用隨著權(quán)利、責(zé)任轉(zhuǎn)移的應(yīng)收、應(yīng)付制來加以確認(rèn)。由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)會(huì)帶來一定的經(jīng)營收入,也必然要發(fā)生相應(yīng)的資金耗費(fèi)。有所得必有所費(fèi),所費(fèi)是為了所得,兩者是對(duì)立的統(tǒng)一。而盈利是綜合考核、比較經(jīng)營所得和經(jīng)營費(fèi)用的結(jié)果。其優(yōu)點(diǎn)是:符合配比原則。即指企業(yè)的收入與其相關(guān)的成本、費(fèi)用、支出應(yīng)當(dāng)依據(jù)其時(shí)間關(guān)系或因果關(guān)系相互配比,并在同一會(huì)計(jì)期間內(nèi)入賬。但企業(yè)盈利的確認(rèn)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制時(shí),其缺點(diǎn)亦非常明顯,由于企業(yè)各收入與費(fèi)用確定、發(fā)生的多樣化,使得采用權(quán)責(zé)發(fā)生制下,造成企業(yè)收入和費(fèi)用的確認(rèn)及會(huì)計(jì)核算的復(fù)雜化。同時(shí)也給會(huì)計(jì)賬目造假提供了有利契機(jī)和彈性空間。

    二、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表體系的特點(diǎn)及主要問題

    (一)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表體系的特點(diǎn)

    傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表主要包括三張主要報(bào)表及有關(guān)附表。其中三張主要報(bào)表構(gòu)成以資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表為核心與重點(diǎn),現(xiàn)金流量表為輔助作用的主要會(huì)計(jì)報(bào)表體系。

    其特點(diǎn)是:企業(yè)定期于每月、每半年、每年末通過編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表,來及時(shí)了解和掌握本企業(yè)某會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)狀況與財(cái)務(wù)成果(即盈利情況)。而現(xiàn)金流量表則從20世紀(jì)80年代(我國在1998年)才開始編制,它采用收付實(shí)現(xiàn)制原則提供了一定期間的現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出信息,匯總說明企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)的營業(yè)、投資和籌資活動(dòng)情況的報(bào)表。其前身是反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)資金的來源和用途,說明和分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況增減變化的財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表,該現(xiàn)金流量表一般在年末編制。

    (二)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表體系存在的主要問題

    從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表體系的內(nèi)部影響作用、重視程度、使用情況及結(jié)果來看,出現(xiàn)了一些不可忽視的問題。這些問題若不及時(shí)得到有效解決,不僅不能引導(dǎo)報(bào)表使用者進(jìn)行科學(xué)的決策,還將會(huì)長期誤導(dǎo)報(bào)表使用者進(jìn)行科學(xué)的決策。

    1.從確定編制報(bào)表內(nèi)容的時(shí)間和具體編報(bào)時(shí)間上看,前兩張報(bào)表編制在前,現(xiàn)金流量表編制在后(前已述及);前兩張報(bào)表按月編制,后者一般按年編制。說明企業(yè)及報(bào)表的使用者主要重視并且日常僅對(duì)前兩張報(bào)表較為重視,而對(duì)現(xiàn)金流量表則重視不夠?,F(xiàn)金流量表的重要作用沒有得到充分發(fā)揮也就不足為怪了。

    2.從對(duì)前兩張報(bào)表數(shù)據(jù)本身及其所計(jì)算的財(cái)務(wù)指標(biāo)的理解程度來看,易誤導(dǎo)報(bào)表使用者,從而造成報(bào)表使用者的決策失誤。而前兩張報(bào)表中數(shù)據(jù)計(jì)算的指標(biāo)不實(shí),可利用程度及可信度較低等情況時(shí)有發(fā)生。

    首先,對(duì)前兩張報(bào)表數(shù)據(jù)本身來看,由于會(huì)計(jì)上廣泛使用的收入實(shí)現(xiàn)原則、配比原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制,以及眾多分?jǐn)偡椒ǎ沟么砥髽I(yè)盈利多少的利潤指標(biāo)的計(jì)算包含了太多的估計(jì)。它已不能全面、真實(shí)地衡量企業(yè)的經(jīng)營績效與獲利能力。例如,在營運(yùn)資金中,可能由于大量的賒銷使應(yīng)收賬款增加了,從而使企業(yè)的盈利也增加了。但由于應(yīng)收賬款不能及時(shí)收回風(fēng)險(xiǎn)的存在,而不能保證現(xiàn)金也同時(shí)增加。加之有關(guān)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)項(xiàng)目在折舊與攤銷上的可隨意性或計(jì)提的不合理以及不符合實(shí)際,使得利潤的計(jì)算帶有一定水分,隨意性與彈性較大。同時(shí),這一指標(biāo)也成為企業(yè)管理者粉飾企業(yè)經(jīng)營業(yè)績,進(jìn)行造假的主要工具。由于上述原因,使得該指標(biāo)數(shù)額與現(xiàn)金凈流量產(chǎn)生較大差距,盈利質(zhì)量不高。雖然企業(yè)盈利較多,但現(xiàn)金流已嚴(yán)重短缺并惡化,并直接影響企業(yè)的生存與發(fā)展。如果恰好企業(yè)有即將到期的巨額債務(wù)需要償還,則可能會(huì)使企業(yè)陷入破產(chǎn)的境地而不能自拔。其所代表的盈利水平也僅僅是表面上、形式上的東西,不能真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營績效與獲利能力,也不符合實(shí)質(zhì)重于形式的經(jīng)濟(jì)原則。再如,由于資產(chǎn)負(fù)債表也是依據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則編制的,其所有者權(quán)益中的盈余公積與未分配利潤是根據(jù)利潤表提供的稅后利潤總額為依據(jù)計(jì)算的,因而也不可避免地帶有一定的主觀隨意性,也不能正確評(píng)價(jià)一定時(shí)期企業(yè)的真實(shí)情況。

    其次,從計(jì)算的財(cái)務(wù)指標(biāo)上來看,總結(jié)和評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果的分析指標(biāo),主要包括償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力及發(fā)展能力指標(biāo)。而上述指標(biāo)主要是以前兩張會(huì)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)為依據(jù)計(jì)算的,并且只重視前兩張報(bào)表中有關(guān)數(shù)據(jù)的作用。至于現(xiàn)金流量表中的有關(guān)數(shù)據(jù)幾乎或很少涉及,從而忽視了現(xiàn)金流量表中有關(guān)數(shù)據(jù)與指標(biāo)的重要作用。

    例如,在計(jì)算反映企業(yè)盈利能力的指標(biāo)——營業(yè)利潤率時(shí),其計(jì)算公式為:

    營業(yè)利潤率=營業(yè)利潤/營業(yè)收入×100%

    該指標(biāo)一般表明,企業(yè)營業(yè)利潤率越高,企業(yè)的市場競爭力就越強(qiáng),發(fā)展?jié)摿驮酱?,盈利能力就越?qiáng)。若企業(yè)營業(yè)利潤質(zhì)量不高,企業(yè)可支配的現(xiàn)金流不多,并且大量存在應(yīng)收賬款的情況下,營業(yè)利潤越高,不但不能說明企業(yè)的市場競爭力強(qiáng),發(fā)展?jié)摿Υ?,盈利能力?qiáng),反而會(huì)說明企業(yè)市場競爭力、發(fā)展?jié)摿?、盈利能力有下降的趨勢。如果?bào)表使用者(諸如貸款銀行等)僅僅通過該指標(biāo)的計(jì)算,而不進(jìn)一步加以分析的話,就會(huì)誤導(dǎo)其錯(cuò)誤評(píng)估企業(yè)的發(fā)展?jié)摿陀芰?,從而作出錯(cuò)誤的決策,給報(bào)表使用者的未來造成不必要的損失。

    三、現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)盈利確認(rèn)的原則

    現(xiàn)代企業(yè)管理的目標(biāo)有多種表達(dá)方式,其最具代表性的有三種,即企業(yè)利潤最大化、每股收益最大化和企業(yè)價(jià)值最大化。但企業(yè)的管理目標(biāo)無論以何種方式進(jìn)行表達(dá),都離不開企業(yè)盈利這一核心指標(biāo)?,F(xiàn)代管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中派生出來的一門獨(dú)立的新興學(xué)科,它對(duì)企業(yè)盈利確認(rèn)的原則是收付實(shí)現(xiàn)制,即通過對(duì)企業(yè)長期項(xiàng)目投資的現(xiàn)金流進(jìn)行計(jì)算與考核來確認(rèn)盈利的,并且符合實(shí)質(zhì)重于形式的原則。這里所說的現(xiàn)金流,即現(xiàn)金流量,是指投資項(xiàng)目在項(xiàng)目計(jì)算期內(nèi)引起企業(yè)各項(xiàng)現(xiàn)金(主要指貨幣資金)收入或支出增加的數(shù)量,包括現(xiàn)金流入量、現(xiàn)金流出量和現(xiàn)金凈流量。其中:現(xiàn)金流入量,是指能夠使投資方案的現(xiàn)實(shí)貨幣增加的項(xiàng)目流量;現(xiàn)金流出量,是指能夠使投資方案的現(xiàn)實(shí)貨幣減少或需要?jiǎng)佑矛F(xiàn)金的項(xiàng)目流量;現(xiàn)金凈流量,是指項(xiàng)目計(jì)算期內(nèi)由每年現(xiàn)金流入量與同年現(xiàn)金流出量的差額所形成的序列指標(biāo)。由于現(xiàn)金凈流量是企業(yè)在項(xiàng)目投資中所形成的實(shí)實(shí)在在、真正的盈利(或虧損)。因此,它是企業(yè)計(jì)算項(xiàng)目投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)和決策項(xiàng)目投資是否可行的重要依據(jù)。而傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中現(xiàn)金流量表的編制原則與內(nèi)容,則恰恰體現(xiàn)了現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)盈利確認(rèn)的原則與思想。

    四、基于現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)視角的會(huì)計(jì)報(bào)表體系作用的重新定位決策

    鑒于上述企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表為核心與重點(diǎn)、現(xiàn)金流量表為輔助作用所構(gòu)成主要會(huì)計(jì)報(bào)表體系,以及運(yùn)用中出現(xiàn)諸多問題的現(xiàn)實(shí),筆者提出了基于現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)視角的會(huì)計(jì)報(bào)表體系作用的重新定位:即構(gòu)建以現(xiàn)金流量表為核心與重點(diǎn),資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表為輔助作用的主要會(huì)計(jì)報(bào)表體系。將三張報(bào)表進(jìn)行有效結(jié)合,通過其互補(bǔ)充分發(fā)揮會(huì)計(jì)報(bào)表的作用,以彌補(bǔ)前述會(huì)計(jì)報(bào)表體系作用的不足,進(jìn)而達(dá)到報(bào)表使用者通過利用會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算作出正確決策的最終目的。

    (一)強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)金流量表的重視程度

    要求報(bào)表使用者給予現(xiàn)金流量表以足夠的重視,并且按月編制并進(jìn)行相關(guān)指標(biāo)的計(jì)算與分析。對(duì)于報(bào)表使用者,特別是編制企業(yè)應(yīng)先行考慮本企業(yè)是否有足夠的營運(yùn)的現(xiàn)金流存在,是否能隨時(shí)用于直接購買原材料、支付薪酬、稅金及償還短期債務(wù)等。這是企業(yè)能否生存的基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)的直接需要。這在“現(xiàn)金為王”的管理時(shí)代是非常重要的。而上述有關(guān)現(xiàn)金流的數(shù)據(jù)主要通過企業(yè)按月編制的現(xiàn)金流量表來取得。企業(yè)按月編制的現(xiàn)金流量表,不但可以提供本期可供營運(yùn)的現(xiàn)金流數(shù)據(jù),還可以對(duì)未來企業(yè)現(xiàn)金流量的變化趨勢進(jìn)行預(yù)測,從而為評(píng)價(jià)企業(yè)的償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力及發(fā)展能力奠定一定的理論與實(shí)踐基礎(chǔ)。

    (二)重點(diǎn)考察企業(yè)盈利的質(zhì)量與實(shí)質(zhì)

    在充分重視現(xiàn)金流量表中現(xiàn)金流的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)編制的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表,考察企業(yè)盈利的質(zhì)量與實(shí)質(zhì),考慮企業(yè)是否具有間接的長短期償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力及發(fā)展能力。

    (三)增加與完善根據(jù)現(xiàn)金流量表有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算的相關(guān)指標(biāo)體系

    應(yīng)增加一些根據(jù)現(xiàn)金流量表的有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算的能夠反映企業(yè)上述償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力及發(fā)展能力的指標(biāo)與因素,并將該類指標(biāo)作為財(cái)務(wù)分析的核心指標(biāo)。而將傳統(tǒng)的以前兩張報(bào)表為依據(jù)計(jì)算的指標(biāo),作為輔助指標(biāo)加以配合使用,并且隨著新指標(biāo)體系建立的不斷完善,而逐步壓縮與刪減傳統(tǒng)指標(biāo),以降低或避免其不利作用,從而達(dá)到報(bào)表使用者根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行科學(xué)決策的最終目的。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 劉繼偉,于樹彬,甘永生.管理會(huì)計(jì)[M].北京:高等教育出版社,2010:111-114.

    [2] 財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心.初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)[M].北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2010:180-189.

    [3] 孫錚,王鴻祥.財(cái)務(wù)報(bào)告分析[M].北京:企業(yè)管理出版社,1998:80-90.

    猜你喜歡
    管理會(huì)計(jì)
    如何發(fā)揮施工企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的職能作用
    基于院校治理的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)途徑
    新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用案例探索與啟示
    管理會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對(duì)策
    探究企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合
    我國知識(shí)資本會(huì)計(jì)研究述評(píng)與展望
    戰(zhàn)略決策視角下的管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)能力分析
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:44:48
    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合與發(fā)展
    實(shí)務(wù)工作中管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效結(jié)合的途徑研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:18:39
    我國管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問題及措施分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:17:27
    中国国产av一级| 99久久中文字幕三级久久日本| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品无大码| 三级国产精品片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 看十八女毛片水多多多| 国产成人精品一,二区| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 狠狠狠狠99中文字幕| 有码 亚洲区| 色综合站精品国产| 久久国内精品自在自线图片| 精品久久久噜噜| 小说图片视频综合网站| 七月丁香在线播放| 国内精品宾馆在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产毛片a区久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产成人一精品久久久| 女人久久www免费人成看片 | 男女那种视频在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 免费看美女性在线毛片视频| 欧美激情在线99| 能在线免费观看的黄片| 如何舔出高潮| 精品人妻一区二区三区麻豆| kizo精华| 成人三级黄色视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o | 久久6这里有精品| 成年免费大片在线观看| www.av在线官网国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲最大成人av| 国产成人aa在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 青春草视频在线免费观看| 久久久精品大字幕| 久久久久国产网址| 国产精品国产三级专区第一集| 村上凉子中文字幕在线| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜爱爱视频在线播放| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品自拍成人| av在线天堂中文字幕| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美日本视频| 国产极品天堂在线| 国产黄片视频在线免费观看| 日本三级黄在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| av免费观看日本| 两个人视频免费观看高清| 99久国产av精品| 国产v大片淫在线免费观看| 免费黄色在线免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o | 欧美精品一区二区大全| 中文天堂在线官网| 黄片wwwwww| 高清av免费在线| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩欧美精品免费久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 乱系列少妇在线播放| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99热这里只有是精品50| 久久久久久久久久成人| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品91蜜桃| 中文天堂在线官网| 国产 一区精品| 中文欧美无线码| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产免费男女视频| 少妇的逼水好多| 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜精品一区二区三区免费看| 男人狂女人下面高潮的视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品av视频在线免费观看| 嫩草影院入口| 国产免费又黄又爽又色| 2022亚洲国产成人精品| 观看美女的网站| 极品教师在线视频| 熟女电影av网| 久久久精品94久久精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品久久久久久久电影| 综合色av麻豆| 国产精品久久电影中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 精品久久久久久久久av| 国产一级毛片在线| 成年版毛片免费区| 免费电影在线观看免费观看| 久99久视频精品免费| 久久久久久久久中文| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一个人免费在线观看电影| 久久久久久久国产电影| 欧美最新免费一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 欧美3d第一页| .国产精品久久| 国产成人精品婷婷| 午夜激情欧美在线| 黄色日韩在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 免费看日本二区| 少妇高潮的动态图| 亚洲自偷自拍三级| 51国产日韩欧美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 高清午夜精品一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美人与善性xxx| 国产精品国产高清国产av| 久久久久久久久久成人| 欧美精品一区二区大全| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日韩中字成人| 亚洲av男天堂| 免费电影在线观看免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 草草在线视频免费看| 久久午夜福利片| 国产一级毛片在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 在线免费观看的www视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 99久久人妻综合| 久久久久久久久久久免费av| 国产亚洲91精品色在线| 秋霞在线观看毛片| 黄色配什么色好看| 精品久久久久久电影网 | 久久久久久九九精品二区国产| 精品久久国产蜜桃| 内地一区二区视频在线| 亚洲av日韩在线播放| or卡值多少钱| 国产av一区在线观看免费| 91久久精品电影网| 男女视频在线观看网站免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美bdsm另类| 简卡轻食公司| kizo精华| 亚洲怡红院男人天堂| 99久国产av精品国产电影| 国产精品野战在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩一本色道免费dvd| 91av网一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 草草在线视频免费看| 国产精品三级大全| 99久久精品国产国产毛片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 级片在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久欧美国产精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 97超碰精品成人国产| 久久久久国产网址| 天堂中文最新版在线下载 | 久热久热在线精品观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产视频首页在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 日韩亚洲欧美综合| 18禁动态无遮挡网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品一区二区三区四区久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| АⅤ资源中文在线天堂| 在现免费观看毛片| 久久久久久久久中文| 最新中文字幕久久久久| 美女内射精品一级片tv| 熟女人妻精品中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 免费观看精品视频网站| 国产精品99久久久久久久久| 99热网站在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲四区av| 国产乱人偷精品视频| 久久久精品大字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 乱人视频在线观看| 成年av动漫网址| 我的老师免费观看完整版| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩一区二区三区影片| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产欧美在线一区| 好男人在线观看高清免费视频| 联通29元200g的流量卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av免费在线看不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文字幕av在线有码专区| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产免费视频播放在线视频 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 乱人视频在线观看| 久久久久网色| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产乱人视频| 欧美zozozo另类| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 女人久久www免费人成看片 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品无大码| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产伦在线观看视频一区| 黄片无遮挡物在线观看| 久久99热这里只频精品6学生 | 国产黄片美女视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久草成人影院| 亚洲无线观看免费| 黄片无遮挡物在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本wwww免费看| 青青草视频在线视频观看| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久精品一区二区三区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品一及| 久久6这里有精品| 99热6这里只有精品| 在线播放国产精品三级| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 舔av片在线| 久久精品夜色国产| 可以在线观看毛片的网站| 九九在线视频观看精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 日本av手机在线免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男插女下体视频免费在线播放| 老女人水多毛片| 亚洲色图av天堂| 国产精品一及| 嫩草影院入口| 精品久久久久久成人av| 网址你懂的国产日韩在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 高清在线视频一区二区三区 | 成人毛片a级毛片在线播放| 色哟哟·www| 亚洲成人久久爱视频| 一级爰片在线观看| 日本黄色片子视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲国产精品sss在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 男插女下体视频免费在线播放| 热99re8久久精品国产| 久久久a久久爽久久v久久| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产精品永久免费网站| 亚洲国产精品合色在线| 波多野结衣高清无吗| 国产精品一区二区三区四区久久| 毛片女人毛片| 国产精品伦人一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产黄a三级三级三级人| 国产综合懂色| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美成人免费av一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 熟女人妻精品中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在现免费观看毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜免费激情av| 成年版毛片免费区| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲最大成人av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产男人的电影天堂91| 天堂网av新在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲av电影不卡..在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人二区视频| 久久国产乱子免费精品| 久热久热在线精品观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产一级毛片在线| 看非洲黑人一级黄片| 超碰97精品在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲国产色片| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品无人区乱码1区二区| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲国产色片| 日韩一本色道免费dvd| 简卡轻食公司| 亚洲av中文av极速乱| 能在线免费观看的黄片| 亚洲精品自拍成人| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 老司机福利观看| 日本午夜av视频| 久久久国产成人精品二区| 久久99蜜桃精品久久| 三级国产精品片| 久久久午夜欧美精品| 国产美女午夜福利| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 2022亚洲国产成人精品| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩欧美精品v在线| 久久久久性生活片| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品一二三区在线看| 国产精品国产三级专区第一集| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲av中文av极速乱| 99热6这里只有精品| 日日啪夜夜撸| 一级av片app| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 看免费成人av毛片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品久久久久久av不卡| av福利片在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 欧美极品一区二区三区四区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美成人午夜免费资源| av免费在线看不卡| 免费观看精品视频网站| 久久久久久大精品| 特级一级黄色大片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线观看66精品国产| 一级毛片我不卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精华一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中文字幕亚洲精品专区| 日本wwww免费看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 美女黄网站色视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 国产亚洲精品av在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲欧美日韩东京热| 综合色丁香网| 女人久久www免费人成看片 | 亚洲精品亚洲一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 99久国产av精品| 熟女电影av网| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美极品一区二区三区四区| 国产午夜福利久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久伊人网av| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲自拍偷在线| av女优亚洲男人天堂| 亚洲中文字幕日韩| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久热精品热| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品熟女久久久久浪| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 内地一区二区视频在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品久久视频播放| a级一级毛片免费在线观看| 七月丁香在线播放| 女人被狂操c到高潮| 寂寞人妻少妇视频99o| 成人午夜高清在线视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产不卡一卡二| 一级av片app| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品久久视频播放| 天天一区二区日本电影三级| 欧美成人a在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲内射少妇av| 久久国产乱子免费精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲在线观看片| 精品一区二区免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产成人aa在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| av在线播放精品| 色5月婷婷丁香| 97在线视频观看| 久久久欧美国产精品| 最近中文字幕高清免费大全6| av福利片在线观看| 国产精品一区www在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| av线在线观看网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 天堂中文最新版在线下载 | 成人特级av手机在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 日韩av不卡免费在线播放| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费电影在线观看免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人91sexporn| 久久这里有精品视频免费| 视频中文字幕在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费黄色在线免费观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 女人久久www免费人成看片 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 丰满乱子伦码专区| 伦理电影大哥的女人| 午夜福利视频1000在线观看| 波多野结衣高清无吗| 中文字幕免费在线视频6| 五月玫瑰六月丁香| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久午夜欧美精品| 欧美高清性xxxxhd video| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本一二三区视频观看| 日本与韩国留学比较| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 成年版毛片免费区| 熟女人妻精品中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 乱人视频在线观看| 色网站视频免费| 在线免费十八禁| 国产精品一区二区性色av| videossex国产| 熟女电影av网| 床上黄色一级片| 长腿黑丝高跟| 久久久精品大字幕| 床上黄色一级片| 赤兔流量卡办理| 丰满乱子伦码专区| 欧美日本视频| av在线天堂中文字幕| 99热精品在线国产| 免费电影在线观看免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品国产高清国产av| 国产免费视频播放在线视频 | 国产毛片a区久久久久| 乱人视频在线观看| 特级一级黄色大片| 成人午夜高清在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 成人三级黄色视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产成人免费观看mmmm| 十八禁国产超污无遮挡网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久久久午夜电影| 在线播放无遮挡| 久久久精品94久久精品| 成年女人永久免费观看视频| 秋霞伦理黄片| 一级二级三级毛片免费看| 欧美人与善性xxx| av在线播放精品| 免费av不卡在线播放| 午夜福利在线观看吧| 亚洲欧美精品自产自拍| 如何舔出高潮| 精品久久国产蜜桃| 国产精品国产高清国产av| 水蜜桃什么品种好| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日本av手机在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品蜜桃在线观看| 色哟哟·www| 伦理电影大哥的女人| 乱系列少妇在线播放| 午夜a级毛片| 麻豆一二三区av精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲在线自拍视频| av在线播放精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产乱人偷精品视频| 偷拍熟女少妇极品色| 高清午夜精品一区二区三区| 免费看日本二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| h日本视频在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产成人91sexporn| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲国产色片| www.色视频.com| 91精品一卡2卡3卡4卡| 男人和女人高潮做爰伦理| 日本色播在线视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 97热精品久久久久久| 国产三级在线视频| 成人美女网站在线观看视频| 丝袜美腿在线中文| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产高清三级在线| 69人妻影院| 男人舔奶头视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜日本视频在线| 国产成人精品一,二区| 男女视频在线观看网站免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产淫语在线视频| 丰满少妇做爰视频| 国产一区二区三区av在线|