山西省健身俱樂部私人教練現(xiàn)狀研究

高飛

（山西體育職業(yè)學(xué)院，山西 太原 030006）

私人教練員是在現(xiàn)代商業(yè)健身房群眾性健身消費(fèi)和體能鍛煉活動(dòng)中從事健身健美指導(dǎo)、知識(shí)技能傳授等活動(dòng)的對(duì)顧客直接負(fù)責(zé)的健身指導(dǎo)人員。私人教練的主要工作內(nèi)容是通過為顧客進(jìn)行健康指標(biāo)測(cè)試與評(píng)估，為顧客制定適合自己的健身方案；同時(shí)也為顧客提供陪練、健身服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)，記錄顧客的鍛煉情況，及時(shí)調(diào)整鍛煉計(jì)劃；為顧客提供安全健身的咨詢，幫助顧客建立健康的生活方式。

私人教練是一個(gè)新型的職業(yè)，是隨著商業(yè)健身俱樂部的涌現(xiàn)、人民生活水平的提高、消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變以及閑暇時(shí)間的增多而出現(xiàn)的一個(gè)新型的職業(yè)。私人教練員在一些發(fā)達(dá)國家已經(jīng)有了較長(zhǎng)的歷史，曾被美國《時(shí)代周刊》列為21世紀(jì)最為流行的20種職業(yè)之一，在我國是近幾年才逐漸興起的，發(fā)展速度非?？?。論文為了客觀準(zhǔn)確地剖析山西省商業(yè)健身俱樂部私人教練員人員結(jié)構(gòu)情況、知識(shí)技能水平，對(duì)其中存在的問題進(jìn)行分析并提出相應(yīng)的對(duì)策，旨在促進(jìn)私人教練隊(duì)伍健康、有序的發(fā)展。

一、研究對(duì)象與方法

對(duì)山西省11地市25家商業(yè)健身俱樂部私人教練的基本情況，以問卷的形式進(jìn)行調(diào)查，共發(fā)放問卷218份，回收有效問卷210份，有效回收率為96%。同時(shí)，對(duì)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)豐富的私教、部分會(huì)員和培訓(xùn)導(dǎo)師及教練主管進(jìn)行專訪，所得數(shù)據(jù)運(yùn)用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行處理。

二、山西省健身俱樂部私人教練現(xiàn)狀分析

（一）私人教練職業(yè)專業(yè)化

私人教練職業(yè)專業(yè)化是指私人教練的職業(yè)訓(xùn)練和私人教練的職業(yè)能力專門化、獨(dú)特化。職業(yè)的私人教練，是隨著商業(yè)健身俱樂部的出現(xiàn)，在一部分顧客有一對(duì)一健身服務(wù)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是一門體育技能專業(yè)化程度很高的職業(yè)，同時(shí)能夠?qū)λ饺私叹殢臉I(yè)者進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。

通過在對(duì)山西省各類健身俱樂部中私人教練的調(diào)查，100%的教練希望自己變成私人教練，同時(shí)將私人教練作為一個(gè)職業(yè)，絕大多數(shù)的顧客也希望擁有一名專業(yè)化程度較高的私人教練。但是，現(xiàn)實(shí)與理想有較大的差距。提高對(duì)俱樂部會(huì)員的訪談，在俱樂部存在部分私人教練在為顧客指導(dǎo)時(shí)，存在許多專業(yè)問題不能夠得到完善的解決、運(yùn)動(dòng)處方的制定存在瑕疵等與私人教練職位嚴(yán)重不符現(xiàn)象。因此，私人教練這個(gè)職業(yè)在得到社會(huì)的認(rèn)可的同時(shí)，其專業(yè)水平的低下已經(jīng)成為制約私人教練員發(fā)展的主要因素。

從現(xiàn)在健身房私人教練員的職業(yè)特征來看，私人教練已經(jīng)得到了國家勞動(dòng)部門的認(rèn)可，并且有關(guān)于健身教練的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，但是缺乏私人教練的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的管理機(jī)制，私人教練的發(fā)展仍然處于自發(fā)狀態(tài)，發(fā)展方向和形式缺乏國家的宏觀引導(dǎo)。

（二）山西省私人教練隊(duì)伍的執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)

通過對(duì)山西省私人教練隊(duì)伍的年齡分布來看，有88.4%的私人教練年齡在23-30歲之間，僅有11.6%在30歲以上，且平均年齡僅在25.3歲；從參加健身健美比賽情況看從文化程度看，可以分為三個(gè)層次大專、準(zhǔn)本科和本科，其中大專占25.5%，本科和準(zhǔn)本科占74.5%；從私人教練的服務(wù)年限看，有58%私人教練的在2年或2年以下，32.3%的在3-5年之間，只有9.7%的在5年以上。

從以上的數(shù)據(jù)可以看出，山西省私人教練員學(xué)歷比較高，但資歷和年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，30歲以下的教練偏多，從業(yè)年限比較短，從一般教練到私人教練大部分僅有半年到一年的時(shí)間，按私人教練的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來說，他們只能算是“私人排練”，離俱樂部標(biāo)榜的“資深私人教練”相差甚遠(yuǎn)。

（三）山西省俱樂部私人教練的來源

通過對(duì)山西省健身俱樂部私人教練員的來源進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)（見表1），主要有三個(gè)渠道：一種是體育院校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后直接進(jìn)入健身俱樂部擔(dān)任私人教練，占總數(shù)的64%；一種是運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役的專業(yè)運(yùn)動(dòng)員，占22%；還有一種是自己有一點(diǎn)健身經(jīng)歷，通過參加培訓(xùn)班，取得健身教練資格證進(jìn)入健身俱樂部，占總數(shù)的14%。這三類私人教練各有優(yōu)缺點(diǎn)，科班出身的教練有較深的理論功底，但是親和能力不強(qiáng)，缺少個(gè)性；運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練方法較多，運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富，但專業(yè)理論知識(shí)偏弱，指導(dǎo)能力差；參加培訓(xùn)班進(jìn)入私人教練職位的，由于自身水平以及培訓(xùn)班的良莠不齊，導(dǎo)致其水準(zhǔn)得不到根本的保障。

表1 山西省健身私人教練來源一覽表

（四）、山西省私人教練的培訓(xùn)與認(rèn)證

1.山西省私人教練的培訓(xùn)

私人教練是用自己掌握的健身健美鍛煉方法、專業(yè)技能到健身房進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動(dòng)。健身健美理論和專業(yè)技能是構(gòu)建私人教練專業(yè)素質(zhì)的重要基礎(chǔ)，與體育教師有著本質(zhì)的區(qū)別，主要表現(xiàn)在服務(wù)對(duì)象和方式上。同時(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德必須經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。所以，只有不斷增強(qiáng)多學(xué)科知識(shí)和技能，才能有助于私人教練的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，山西省健身俱樂部私人教練專業(yè)知識(shí)的獲取途徑主要有四種方式：（1）大學(xué)里系統(tǒng)的理論、技術(shù)學(xué)習(xí)；（2）崗位培訓(xùn)的學(xué)習(xí)；（3）實(shí)習(xí)階段的學(xué)習(xí)；（4）上崗后的學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)形成私人教練職業(yè)需要的合理而有效的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2.山西省私人教練的資格認(rèn)證

從調(diào)查情況來看，山西省所有的健身企業(yè)都鼓勵(lì)員工考取私人教練證書，部分健身房把資格證書作為人才招聘的依據(jù)。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)（見表2），健身俱樂部中的私人教練有90%以上擁有相關(guān)健身機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書，主要的發(fā)證機(jī)構(gòu)有中國健美協(xié)會(huì)、全國體適能和亞洲體適能三家，還有個(gè)別教練擁有受雇俱樂部自己培訓(xùn)的證書和國內(nèi)外其他機(jī)構(gòu)頒發(fā)的私教證書，也有部分教練擁有兩家私教認(rèn)證，有6.1%的私人教練沒有資格證，屬于無證上崗。通過對(duì)私人教練員訪談，發(fā)現(xiàn)私人教練中存在重“證書”輕能力、重“稱號(hào)”輕服務(wù)的現(xiàn)象。

表2 山西省私人健身教練資格認(rèn)證統(tǒng)計(jì)表

就目前情況看，私人教練培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)4000-5000元，甚至上萬元不等，形成了一個(gè)“暴利”產(chǎn)業(yè)。這些私人教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在國家有關(guān)部門備案的很少，同時(shí)對(duì)發(fā)放私人教練證書缺乏鑒定與審核，導(dǎo)致證書發(fā)放和資格認(rèn)證混亂。盡管健身企業(yè)都要求私人教練持證上崗，但“持證上崗”卻不受法律的約束，而是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逼迫所致。

（五）山西省私人教練的職業(yè)回報(bào)

私人教練在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的歐美國家已經(jīng)開展了較長(zhǎng)的時(shí)間。在國外，私人教練的收入非?？捎^，美國的私教課時(shí)費(fèi)達(dá)200美元以上，私人教練周收入在2000美元左右。從我國的情況來看，由于俱樂部規(guī)模、私教的能力和各地的經(jīng)濟(jì)狀況不同，私教的收入也存在著差異（見附表1）。從已有的數(shù)據(jù)看，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市包括港、澳地區(qū)私教的收入較高，私教課費(fèi)從每小時(shí)80-300元不等；內(nèi)陸城市私教的收入較低，私教課費(fèi)30-80元/小時(shí)。

從山西省的情況來看，不同俱樂部私教的收入也存在較大差異，一些大型俱樂部教練的收入明顯高于中小型俱樂部。私教中有72%的私教課程在每周8個(gè)課時(shí)以上，同時(shí)83%的私教對(duì)自己的收入比較滿意。由此可見，私人教練的工作盡管辛苦，但與其他行業(yè)工作報(bào)酬相比，也屬于高收入的行業(yè)。

（六）私人教練的素質(zhì)分析

1.私人教練的職業(yè)道德

私人教練職業(yè)道德對(duì)于私人教練行業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用，是衡量私人教練的工作過程和行為品質(zhì)的基本準(zhǔn)則，同時(shí)把握“為增強(qiáng)顧客身心健康服務(wù)”。

根據(jù)專家訪談發(fā)現(xiàn)，俱樂部私人教練中絕大多數(shù)私人教練對(duì)自己的道德底線的認(rèn)識(shí)較高，能夠在工作中得到很好的處理。但也有部分私人教練存在著不良的道德風(fēng)氣，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，第一，私人教練主觀上的道德認(rèn)識(shí)不高，存在重“技能”、輕“道德”的問題；第二，私人教練受部分服務(wù)行業(yè)的影響，存在重金錢、輕事業(yè)的問題；第三，健身俱樂部存在重經(jīng)濟(jì)利益、輕道德建設(shè)。

2.私人教練的專業(yè)理論知識(shí)

私人教練對(duì)顧客的訓(xùn)練狀況進(jìn)行全方位的監(jiān)控，既是運(yùn)動(dòng)處方的制定者，也是執(zhí)行者和監(jiān)督者，這就要求有許多科學(xué)的理論做支撐，因此,私人教練必須掌握多方面的知識(shí)和技能，完善充實(shí)自己的知識(shí)體系，以確保在指導(dǎo)過程中更好地為顧客服務(wù)。只有擁有這些知識(shí)，才能根據(jù)不同健身者的健身需求制定合理的運(yùn)動(dòng)處方，隨時(shí)觀察健身者的完成情況、興趣，并給予及時(shí)調(diào)整和指導(dǎo)，使每個(gè)健身者都達(dá)到理想的健身效果。

附表2是私人教練對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況的統(tǒng)計(jì)，從表中可以看出，對(duì)各科知識(shí)能夠全面掌握的僅占9.7%，而感到欠缺和非常欠缺占33.3%。這說明私人教練的專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，在指導(dǎo)過程中將會(huì)影響對(duì)會(huì)員的科學(xué)指導(dǎo)。

三、結(jié)論與對(duì)策

（一）結(jié)論

1.山西省私人教練的年齡較小，從事私教的經(jīng)歷較短，教學(xué)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足，從一般教練轉(zhuǎn)為私人教練時(shí)間較短，按私教職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)來說，只能算是“職業(yè)陪練”，離健身房標(biāo)榜的“資深教練”相差甚遠(yuǎn)。

2.山西省私人教練的來源主要有體育院校、退役運(yùn)動(dòng)員和健美發(fā)燒友三類，所掌握的理論知識(shí)和實(shí)踐技能參差不齊，同時(shí)職業(yè)道德水平不高，對(duì)顧客的指導(dǎo)能力不強(qiáng)。

3.山西省私人教練絕大多數(shù)擁有相關(guān)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)證書，但這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)互相詆毀嚴(yán)重，缺乏相關(guān)部門監(jiān)管。

4.山西省健身俱樂部私人教練是一個(gè)高尚而辛苦的職業(yè)，與其他工作所得報(bào)酬相比，屬于高收入的行業(yè)。

5.山西省私人教練專業(yè)技術(shù)水平不高，指導(dǎo)內(nèi)容單一，職業(yè)道德水平一般。

（二）對(duì)策

1.私人教練的管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)私人教練員資格和私人教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行認(rèn)定和管理，盡快出臺(tái)私人教練的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估體系，對(duì)私人教練實(shí)行年審制度，不合格的實(shí)行降級(jí)或解聘。

2.相關(guān)院校開設(shè)健身教練與管理專業(yè)，私人教練作為一種學(xué)歷教育，實(shí)行學(xué)歷和私人教練資格“雙證制。

3.成立相應(yīng)的私人教練行業(yè)協(xié)會(huì)，作為私人教練經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)；同時(shí)，協(xié)調(diào)主管部門對(duì)私人教練進(jìn)行監(jiān)督和檢查，從而促使私人教練隊(duì)伍和健身行業(yè)逐步走上正規(guī)化、科學(xué)化的可持續(xù)發(fā)展的軌道。

4.私人教練資格的獲得參照教師職稱評(píng)審制度，讓私人教練真正成為一個(gè)職業(yè)。

[1]相建華.塑造金牌私人教練[M].北京:北京體育大學(xué)出版社，2006.

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[4]劉兵，杜建軍，楊倩，黃偉.服務(wù)傳遞過程中健身私人教練發(fā)展存在的問題與建議[J].上海體育學(xué)院學(xué)報(bào)，2005，（4）:36-29.

附表1 我國部分城市及美國私人教練收費(fèi)情況一覽表

附表2 私人教練專業(yè)知識(shí)掌握情況統(tǒng)計(jì)表