• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地勘事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)的探討

    2012-01-28 03:18:58王英男
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作事業(yè)單位

    ■ 王 飛/王英男

    (1.中國(guó)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院,北京 100081;2.國(guó)土資源部土地整治中心,北京 100035)

    現(xiàn)階段,我國(guó)財(cái)政體制改革逐步深化,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的公共財(cái)政框架已建立,社會(huì)上對(duì)地勘事業(yè)單位工作績(jī)效的關(guān)注程度與日俱增。為適應(yīng)新形勢(shì)的要求,國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)開始了對(duì)地勘事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)的積極探索與實(shí)踐,審計(jì)監(jiān)督的對(duì)象、審計(jì)的重點(diǎn)和內(nèi)容、審計(jì)目標(biāo)等都在發(fā)生新的變化,使地勘事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)必將成為今后審計(jì)工作的主流方向之一。因此,地勘事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效審計(jì)也是審計(jì)事業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì),這對(duì)完善財(cái)政管理體制、促進(jìn)地勘事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的保障作用?,F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,就地勘事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)進(jìn)行探討。

    1 績(jī)效審計(jì)的含義及其主要內(nèi)容

    績(jī)效審計(jì)源于國(guó)外的“3E”審計(jì),是指對(duì)一個(gè)組織利用資源的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性進(jìn)行審計(jì),統(tǒng)稱為“3E”審計(jì)。它是在考慮應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)性的情況下,對(duì)政府活動(dòng)、項(xiàng)目或組織的效率性和效果性進(jìn)行的獨(dú)立檢查,可以有效促進(jìn)制度建設(shè),改善評(píng)價(jià)功能。

    績(jī)效審計(jì)的主要內(nèi)容包括:

    一是資源利用的經(jīng)濟(jì)性。主要包括:事業(yè)單位預(yù)算支出的合理性,是否按法定預(yù)算用途合理使用,是否以最低的費(fèi)用取得較高質(zhì)量的資源,達(dá)到預(yù)期目標(biāo);預(yù)算編制是否科學(xué);設(shè)備物資是否有效使用;人員配置是否合理;是否貫徹增收節(jié)支原則,有無(wú)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

    二是行政管理的效率性。重點(diǎn)審查事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)是否科學(xué),是否符合“三定”方案要求;管理是否到位,有無(wú)建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制;管理方法和管理手段是否先進(jìn),管理設(shè)備是否有效使用,行政管理是否經(jīng)濟(jì)有效。揭示事業(yè)單位管理結(jié)構(gòu)的合理性,管理職能發(fā)揮的有效性,尋求有利于提高效率的辦法和措施。

    三是行政活動(dòng)的效果性。主要圍繞事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行情況和工作計(jì)劃目標(biāo)以及所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)績(jī)效和社會(huì)績(jī)效。從數(shù)量和質(zhì)量?jī)煞矫孢M(jìn)行評(píng)價(jià):即預(yù)算資金的管理和使用效果是否良好,是否按預(yù)算執(zhí)行;被審計(jì)單位管理是否達(dá)到了預(yù)期的效果、獲得了良好的成效;行政活動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量是否符合預(yù)期要求,資源利用的具體方式和手段是否可行有效等。

    2 績(jī)效審計(jì)在我國(guó)的發(fā)展

    我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)于上世紀(jì)八十年代初,就開始探索績(jī)效審計(jì),并提出我國(guó)審計(jì)工作應(yīng)該朝著績(jī)效審計(jì)方向轉(zhuǎn)變。1991年全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議上,審計(jì)署首次提出:“在開展財(cái)務(wù)收支審計(jì)同時(shí),逐步向檢查有關(guān)內(nèi)部控制制度和效益審計(jì)方面延伸”的早期績(jī)效審計(jì)思路。黨的十六大后,隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和財(cái)經(jīng)秩序的逐步好轉(zhuǎn),為更好地探索我國(guó)政府審計(jì)發(fā)展方向,實(shí)現(xiàn)同國(guó)際審計(jì)發(fā)展接軌,審計(jì)署在《2003至2007年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》中提出;“實(shí)行財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)合法審計(jì)與效益審計(jì)并重,逐年加大效益審計(jì)分量,爭(zhēng)取到2007年,投入效益審計(jì)力量占整個(gè)審計(jì)力量的一半左右”。審計(jì)署在《2008至2012年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》中要求“全面推進(jìn)績(jī)效審計(jì),促進(jìn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,提高財(cái)政資金和公共資源配置、使用、利用的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性,促進(jìn)建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì),推動(dòng)建立健全政府績(jī)效管理制度,促進(jìn)提高政府績(jī)效管理水平和建立健全政府部門責(zé)任追究制。到2012年,每年所有的審計(jì)項(xiàng)目都開展績(jī)效審計(jì)”。中國(guó)審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng)劉家義把績(jī)效審計(jì)比較全面、準(zhǔn)確地表述為:“績(jī)效審計(jì),是獨(dú)立的審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員,依照國(guó)家法律規(guī)定和人們認(rèn)知的共同標(biāo)準(zhǔn),對(duì)政府履行公共責(zé)任,配置、管理、利用經(jīng)濟(jì)社會(huì)公共資源的合理性、有效性、科學(xué)性進(jìn)行的審查、考量、分析和評(píng)價(jià),其目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、高效、持續(xù)的發(fā)展”。

    3 地勘事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)的主要實(shí)踐及存在的問題

    作為向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供公益性服務(wù)主要載體的地勘事業(yè)單位,其經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于財(cái)政資金,績(jī)效問題日益受到關(guān)注,并且逐漸從注重投入到注重產(chǎn)出,更關(guān)注結(jié)果,管理利用公共資源的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性將成為核心關(guān)注點(diǎn)。因此國(guó)家審計(jì)在對(duì)地勘事業(yè)單位審計(jì)時(shí)關(guān)注資金的使用是否節(jié)約、有無(wú)損失浪費(fèi)等經(jīng)濟(jì)性方面的問題;關(guān)注管理是否適當(dāng)、是否講究效率、項(xiàng)目目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)、決策是否失誤等效率性和效果性的問題。同時(shí),我國(guó)地勘事業(yè)單位已經(jīng)具備績(jī)效審計(jì)的條件,一方面,地勘事業(yè)單位實(shí)行的國(guó)庫(kù)集中收付制度的建立以及政府采購(gòu)的推行,都為開展績(jī)效審計(jì)創(chuàng)造了必要的條件。另一方面,國(guó)家審計(jì)已經(jīng)在地勘事業(yè)單位開展績(jī)效審計(jì)的試點(diǎn)工作,為績(jī)效審計(jì)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。具體列舉以下幾個(gè)方面:

    一是結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)開展績(jī)效審計(jì)。在對(duì)地勘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的任中、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中,運(yùn)用績(jī)效審計(jì)的審計(jì)思維,對(duì)其所在單位的預(yù)算執(zhí)行及其他財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法和效益性;國(guó)有資產(chǎn)管理使用情況;重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)管理制度的建立和執(zhí)行情況進(jìn)行了分析,并從完善內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)內(nèi)部管理、規(guī)范操作等方面提出了審計(jì)建議。審計(jì)報(bào)告得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,被審計(jì)單位根據(jù)審計(jì)意見、建議積極地進(jìn)行整改和落實(shí),績(jī)效審計(jì)的成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。

    二是堅(jiān)持績(jī)效審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)并重。財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)是對(duì)被審計(jì)單位是否真實(shí)、公允地反映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,會(huì)計(jì)處理方法前后期是否一致發(fā)表審計(jì)意見,而績(jī)效審計(jì)是對(duì)被審計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性發(fā)表審計(jì)意見???jī)效審計(jì)所需證實(shí)的績(jī)效指標(biāo)有一些需借助于財(cái)務(wù)收支審計(jì)所審定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),但它并不是財(cái)務(wù)收支審計(jì)的簡(jiǎn)單延伸,績(jī)效審計(jì)還彌補(bǔ)了財(cái)務(wù)收支審計(jì)無(wú)法提供的信息,如被審計(jì)單位審計(jì)項(xiàng)目等是否達(dá)到其預(yù)期目標(biāo)等。因此,在實(shí)踐中績(jī)效審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)互補(bǔ),更好地、全方位地發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。

    三是預(yù)算執(zhí)行績(jī)效審計(jì)。在項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行審計(jì)過程中,組織由審計(jì)、財(cái)務(wù)人員、技術(shù)業(yè)務(wù)人員構(gòu)成審計(jì)組,從項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、預(yù)算批復(fù)文件及審查意見、項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行及項(xiàng)目實(shí)施的績(jī)效等進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià),針對(duì)項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行不到位等問題提出了相關(guān)建議,通過對(duì)項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效審計(jì),促使項(xiàng)目單位加強(qiáng)預(yù)算管理,更加重視項(xiàng)目的后期運(yùn)行工作。通過對(duì)地勘事業(yè)單位預(yù)算編制和執(zhí)行過程中加大的審計(jì)監(jiān)督力度,地勘事業(yè)單位嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)問題明顯減少,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)也日愈規(guī)范化,促進(jìn)地勘事業(yè)單位的可持續(xù)健康發(fā)展。

    外部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)對(duì)地勘事業(yè)單位的審計(jì)實(shí)踐,反映了財(cái)政資金的管理和使用效果是否良好,是否按預(yù)算執(zhí)行;被審計(jì)單位是否提高了財(cái)政資金使用效益,維護(hù)了國(guó)有資產(chǎn)的安全等。在具體實(shí)踐中,抓住當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),提高了審計(jì)監(jiān)督的時(shí)效性和針對(duì)性。說(shuō)明審計(jì)部門已經(jīng)摸索和積累了績(jī)效審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和方法,為績(jī)效審計(jì)的全方位、多層次地全面開展奠定基礎(chǔ)。

    雖然地勘事業(yè)單位在審計(jì)實(shí)踐中涉及了績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容,但在實(shí)際開展的審計(jì)過程中還存在薄弱環(huán)節(jié),對(duì)績(jī)效審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)仍不全面。主要存在以下幾個(gè)方面的問題:一是大多數(shù)地勘事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)是從資金到資金,重點(diǎn)關(guān)注資金使用帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益,較少關(guān)注政策執(zhí)行及效果評(píng)價(jià),績(jī)效審計(jì)的目標(biāo)和層次有待提高;二是地勘事業(yè)單位開展績(jī)效審計(jì)工作的法律保障體系不完善。我國(guó)的憲法中沒有明確規(guī)定實(shí)施績(jī)效審計(jì)的法律條文,導(dǎo)致在開展績(jī)效審計(jì)時(shí)缺乏相關(guān)的法律依據(jù);三是地勘事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)工作缺乏科學(xué)、可行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前針對(duì)不同行業(yè)績(jī)效審計(jì)尚未形成一套規(guī)范、科學(xué)、可行的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,由于缺乏統(tǒng)一規(guī)范的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),造成審計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)判斷時(shí)依據(jù)不足。即只有財(cái)務(wù)指標(biāo),沒有非財(cái)務(wù)指標(biāo)。在這種情況下,就造成了對(duì)績(jī)效的評(píng)價(jià)依據(jù)不足,無(wú)疑會(huì)影響績(jī)效審計(jì)的質(zhì)量和審計(jì)結(jié)論的可信度;四是績(jī)效審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。目前我國(guó)審計(jì)機(jī)構(gòu)工作者往往知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,絕大多數(shù)審計(jì)人員是會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)人員,缺少?gòu)?fù)合型人才?,F(xiàn)有審計(jì)人員工作閱歷少,缺乏具有宏觀視野看待和審視問題的審計(jì)人員;五是現(xiàn)代信息技術(shù)手段在開展績(jī)效審計(jì)工作中運(yùn)用不足。隨著審計(jì)工作的深入,要求審計(jì)人員從關(guān)注財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)的合規(guī)性,到更多地關(guān)注管理過程和各類數(shù)據(jù)的綜合分析等方面的情況。需加強(qiáng)審計(jì)管理信息化和計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)等現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)方法,不斷適應(yīng)績(jī)效審計(jì)工作的要求。

    4 進(jìn)一步加強(qiáng)地勘事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)的幾點(diǎn)建議

    4.1 提高認(rèn)識(shí),不斷總結(jié),進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)試點(diǎn)面和試點(diǎn)內(nèi)容

    面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),地勘事業(yè)單位要提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體干部職工的思想認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前開展績(jī)效審計(jì)的必要性和緊迫性,進(jìn)一步提高被審計(jì)單位對(duì)績(jī)效審計(jì)的重視程度,促進(jìn)地勘事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。建議建立一個(gè)完備的績(jī)效審計(jì)專家人才庫(kù),幫助并指導(dǎo)績(jī)效審計(jì)工作。根據(jù)審計(jì)署:“到2012年,每年所有的審計(jì)項(xiàng)目都開展績(jī)效審計(jì)”。建議先從面上普遍推開,在實(shí)踐中確定重點(diǎn),更多地關(guān)注地勘事業(yè)單位政策執(zhí)行情況及效果評(píng)價(jià),摸索和總結(jié)建立符合實(shí)際的績(jī)效審計(jì)方法體系。

    4.2 與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)績(jī)效審計(jì)立法工作,完善審計(jì)法律體系

    依法審計(jì)是審計(jì)的基本原則,只有在法律上明確績(jī)效審計(jì)的地位,審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)才能有法可依。制定績(jī)效審計(jì)法規(guī)體系既是對(duì)績(jī)效審計(jì)工作的規(guī)范,也是深化和拓寬績(jī)效審計(jì)的保證。當(dāng)前,我國(guó)《審計(jì)法》、《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》之間存在著不銜接、不配套的問題,多數(shù)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章沒有明確審計(jì)機(jī)關(guān)是執(zhí)法主體之一。經(jīng)修訂的《審計(jì)法實(shí)施條例》雖然增加了績(jī)效審計(jì)的內(nèi)容,但尚未突出其重要地位,行業(yè)系統(tǒng)的審計(jì)監(jiān)督處于窘境。修改《審計(jì)法》,建立我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)制度,完善審計(jì)法律體系,明確審計(jì)機(jī)關(guān)績(jī)效審計(jì)職責(zé)。

    4.3 進(jìn)一步建立地勘事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系

    地勘事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)工作的順利開展需要科學(xué)、可行的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系作為依據(jù)。建議:一是參考《財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》,結(jié)合地勘事業(yè)單位實(shí)際情況及預(yù)算、決算,分門別類地建立切合實(shí)際、科學(xué)可行的可量化的不同層次的項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系。二是根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定及主管部門或單位內(nèi)部的制度、規(guī)定,國(guó)家下達(dá)的地質(zhì)勘查項(xiàng)目任務(wù)、計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)的技術(shù)定額(經(jīng)濟(jì)定額或預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)立地勘事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系)。如:財(cái)政預(yù)算編制的情況、財(cái)政預(yù)算內(nèi)的地勘項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)完成程度與取得地質(zhì)成果、財(cái)政預(yù)算內(nèi)地勘項(xiàng)目主要實(shí)物工作量設(shè)計(jì)任務(wù)完成情況、部門事業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、當(dāng)年財(cái)政撥款結(jié)余資金占財(cái)政撥款的比重、項(xiàng)目預(yù)算完成情況、國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況、政府采購(gòu)管理等內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督和評(píng)價(jià),并在以后的審計(jì)實(shí)踐中結(jié)合實(shí)際情況予以動(dòng)態(tài)維護(hù)和完善。

    4.4 大力加強(qiáng)地勘事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)

    績(jī)效審計(jì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,需要一支高素質(zhì)、高技術(shù)、高專業(yè)水平的多領(lǐng)域復(fù)合型人才隊(duì)伍。目前地勘事業(yè)單位審計(jì)隊(duì)伍的主體是審計(jì)、會(huì)計(jì)人員,其人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力水平等有較大差距,無(wú)法滿足績(jī)效審計(jì)的需要。因此,要以適應(yīng)審計(jì)發(fā)展、培養(yǎng)復(fù)合型人才為目標(biāo),要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、工程技術(shù)和計(jì)算機(jī)等方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),增強(qiáng)審計(jì)人員的工作熟練程度,保持和提高審計(jì)人員的責(zé)任感,不斷提升審計(jì)能力。

    4.5 提高地勘事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)工作現(xiàn)代化技術(shù)利用的水平和能力

    合理利用信息技術(shù),利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù),發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用,注重日常的信息收集、整合,與財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行等部門建立經(jīng)常性溝通聯(lián)系機(jī)制,加強(qiáng)信息數(shù)據(jù)的綜合分析。及時(shí)掌握財(cái)政、財(cái)稅、財(cái)經(jīng)的新動(dòng)向和新特點(diǎn),了解政府和有關(guān)部門為加強(qiáng)和規(guī)范財(cái)政管理制定的政策措施,提高審計(jì)人員獲取、處理和傳遞信息的能力,提高綜合分析和判斷問題的能力,提升績(jī)效審計(jì)的成果。建議通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)行審計(jì)工作動(dòng)態(tài)管理和項(xiàng)目跟蹤審計(jì),強(qiáng)化計(jì)算機(jī)審計(jì)運(yùn)用,提高現(xiàn)代審計(jì)水平。

    [1]財(cái)政部.《預(yù)算績(jī)效管理工作規(guī)劃(2012-2015年)》的通知[Z].北京:財(cái)政部,2012.

    [2]楊娟.國(guó)內(nèi)政府績(jī)效審計(jì)的理論進(jìn)展及發(fā)展脈絡(luò)[J].文史博覽(理論),2009(6):39-40.

    [3]汪蕊.行政事業(yè)單位績(jī)效審計(jì)模式探討[J].審計(jì)與理財(cái),2009(8):20-21.

    [4]侯玲.政府績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系初探[J].審計(jì)月刊,2009(5):19-20.

    [5]國(guó)土資源部.國(guó)土資源部關(guān)于促進(jìn)國(guó)有地勘單位改革發(fā)展的指導(dǎo)意見(國(guó)土資發(fā)[2010]61號(hào))[z].北京:國(guó)土資源部,2010.

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作事業(yè)單位
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    企業(yè)財(cái)務(wù)收支若干問題的審計(jì)研究
    如何做好高?;üこ谈檶徲?jì)工作
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    軍隊(duì)財(cái)務(wù)收支管理制度探析
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
    人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久这里有精品视频免费| 精品一区二区三卡| 久久亚洲国产成人精品v| 看十八女毛片水多多多| 男人操女人黄网站| 黄色怎么调成土黄色| 国产 精品1| 免费少妇av软件| 国产免费现黄频在线看| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久久伊人网av| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产xxxxx性猛交| 亚洲伊人色综图| 自线自在国产av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜日韩欧美国产| 又黄又粗又硬又大视频| 免费黄色在线免费观看| 香蕉精品网在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜福利乱码中文字幕| 热99久久久久精品小说推荐| 国产免费现黄频在线看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 香蕉国产在线看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 人人妻人人澡人人看| 免费观看性生交大片5| 久久久久久免费高清国产稀缺| 宅男免费午夜| av免费观看日本| 国产成人av激情在线播放| 青春草国产在线视频| 考比视频在线观看| 中文欧美无线码| 成人漫画全彩无遮挡| 久久人人爽人人片av| 久久毛片免费看一区二区三区| 中文天堂在线官网| 亚洲国产精品一区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久久久久久久免费av| 美女国产视频在线观看| 一本久久精品| h视频一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 少妇熟女欧美另类| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品无大码| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久久人妻| 伦理电影大哥的女人| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产在视频线精品| 人妻 亚洲 视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久精品94久久精品| 久久久精品区二区三区| av有码第一页| 搡女人真爽免费视频火全软件| 热re99久久国产66热| 熟妇人妻不卡中文字幕| 色94色欧美一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日日啪夜夜爽| a级毛片在线看网站| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩 亚洲 欧美在线| 宅男免费午夜| 亚洲国产av新网站| 人妻人人澡人人爽人人| 少妇被粗大的猛进出69影院| 观看av在线不卡| 中文字幕av电影在线播放| 熟妇人妻不卡中文字幕| kizo精华| 人妻 亚洲 视频| 午夜老司机福利剧场| 在线 av 中文字幕| 丝袜在线中文字幕| 丝袜喷水一区| 韩国高清视频一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 伦理电影大哥的女人| 美女大奶头黄色视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩av免费高清视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人aa在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 宅男免费午夜| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久这里只有精品19| 人人澡人人妻人| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久国产精品麻豆| 久久鲁丝午夜福利片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 18禁动态无遮挡网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 97精品久久久久久久久久精品| 精品一品国产午夜福利视频| 人妻一区二区av| 久久久国产精品麻豆| 永久免费av网站大全| 亚洲精品,欧美精品| 日韩伦理黄色片| 亚洲欧洲日产国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜福利在线免费观看网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| videossex国产| 国产成人欧美| 另类亚洲欧美激情| 免费观看av网站的网址| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品第一国产精品| 欧美日韩精品网址| 国产野战对白在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99九九在线精品视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女无遮挡免费网站观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲情色 制服丝袜| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩免费高清中文字幕av| 韩国高清视频一区二区三区| 一区福利在线观看| 大陆偷拍与自拍| 青草久久国产| 国产片内射在线| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲成人av在线免费| 日本午夜av视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲成色77777| 久久精品国产自在天天线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 老熟女久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 9191精品国产免费久久| 在线观看免费视频网站a站| 成人黄色视频免费在线看| 午夜91福利影院| 成年动漫av网址| 国产 一区精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 少妇的逼水好多| 黄片无遮挡物在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 性色av一级| 岛国毛片在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品久久久久久精品古装| 99国产综合亚洲精品| 久久ye,这里只有精品| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品自拍成人| 不卡av一区二区三区| 宅男免费午夜| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品国产亚洲av天美| 中文天堂在线官网| 国产免费视频播放在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 成人国产av品久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av一本久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产精品999| 女人精品久久久久毛片| 久久久久久久大尺度免费视频| 在线看a的网站| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品国产av成人精品| 18禁国产床啪视频网站| 国产激情久久老熟女| 中文字幕亚洲精品专区| 超色免费av| 亚洲综合精品二区| 国产探花极品一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 另类亚洲欧美激情| av又黄又爽大尺度在线免费看| 婷婷成人精品国产| 这个男人来自地球电影免费观看 | www.自偷自拍.com| 亚洲精品,欧美精品| 99久久精品国产国产毛片| 高清视频免费观看一区二区| 夫妻午夜视频| 国产又爽黄色视频| 少妇人妻 视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产av一区二区精品久久| 亚洲美女视频黄频| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国产精品一区二区在线不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩伦理黄色片| 97精品久久久久久久久久精品| 黑丝袜美女国产一区| 青青草视频在线视频观看| 欧美av亚洲av综合av国产av | 黄片播放在线免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲av福利一区| 亚洲国产成人一精品久久久| 香蕉国产在线看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产在线免费精品| 综合色丁香网| 宅男免费午夜| 久久久精品94久久精品| 男女无遮挡免费网站观看| 日本wwww免费看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 一本色道久久久久久精品综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产免费福利视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产av精品麻豆| 成年女人毛片免费观看观看9 | 老司机影院成人| 极品少妇高潮喷水抽搐| 波野结衣二区三区在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 丝袜喷水一区| 国产成人精品无人区| 欧美国产精品一级二级三级| 久久久久精品性色| 赤兔流量卡办理| 亚洲美女黄色视频免费看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产av码专区亚洲av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久精品性色| 宅男免费午夜| 欧美日韩视频精品一区| 热re99久久国产66热| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品自拍成人| 黄色毛片三级朝国网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 涩涩av久久男人的天堂| 欧美日韩一级在线毛片| 香蕉精品网在线| freevideosex欧美| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品久久久久成人av| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产男女内射视频| 日韩免费高清中文字幕av| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 高清视频免费观看一区二区| 午夜av观看不卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 色哟哟·www| 国产精品免费视频内射| 五月开心婷婷网| 精品一区二区免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 人妻 亚洲 视频| 免费观看a级毛片全部| 午夜老司机福利剧场| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| videos熟女内射| 精品人妻偷拍中文字幕| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美最新免费一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产一区二区激情短视频 | 国产熟女欧美一区二区| 一级毛片我不卡| 亚洲成色77777| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 免费av中文字幕在线| 欧美在线黄色| 国产成人精品婷婷| 一区二区日韩欧美中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人精品婷婷| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 精品一区二区三卡| www.精华液| 成年女人在线观看亚洲视频| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲第一av免费看| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av中文av极速乱| 天美传媒精品一区二区| 自线自在国产av| 男女免费视频国产| 久久综合国产亚洲精品| 在线观看人妻少妇| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产欧美网| 一区福利在线观看| 亚洲国产av新网站| 人妻系列 视频| 成人免费观看视频高清| 国产爽快片一区二区三区| 免费观看在线日韩| 日韩成人av中文字幕在线观看| 赤兔流量卡办理| 日韩中文字幕视频在线看片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 美女大奶头黄色视频| 性色avwww在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 色吧在线观看| 亚洲国产色片| 熟女av电影| 日日撸夜夜添| 国产日韩欧美视频二区| 免费观看av网站的网址| 人人澡人人妻人| 欧美在线黄色| 视频区图区小说| 我要看黄色一级片免费的| 岛国毛片在线播放| 搡老乐熟女国产| 美女午夜性视频免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久精品国产综合久久久| 精品酒店卫生间| 精品第一国产精品| 日韩电影二区| 精品午夜福利在线看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩中字成人| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 永久免费av网站大全| 婷婷色综合www| 国产精品二区激情视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最近手机中文字幕大全| 成年人免费黄色播放视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产爽快片一区二区三区| 麻豆av在线久日| 亚洲精品国产av成人精品| 赤兔流量卡办理| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产男女超爽视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本vs欧美在线观看视频| 婷婷成人精品国产| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产欧美网| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美+日韩+精品| 伦理电影免费视频| 免费少妇av软件| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美精品一区二区大全| 一二三四中文在线观看免费高清| videos熟女内射| 午夜av观看不卡| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲成色77777| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美精品高潮呻吟av久久| 波多野结衣一区麻豆| 少妇 在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 色网站视频免费| 国产成人免费无遮挡视频| 深夜精品福利| 91久久精品国产一区二区三区| 国产色婷婷99| 中国三级夫妇交换| 免费黄网站久久成人精品| 香蕉国产在线看| 久久人人爽人人片av| 伊人亚洲综合成人网| 日本欧美国产在线视频| 色网站视频免费| 国产av国产精品国产| 国产成人一区二区在线| www.熟女人妻精品国产| 国产淫语在线视频| 搡老乐熟女国产| 黄色配什么色好看| 人妻人人澡人人爽人人| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产亚洲最大av| 赤兔流量卡办理| 欧美中文综合在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 成人国语在线视频| 丝袜在线中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产爽快片一区二区三区| 成人手机av| 国产日韩欧美视频二区| 久久免费观看电影| 一本久久精品| av有码第一页| 两个人看的免费小视频| 欧美97在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产亚洲一区二区精品| 久久99一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美黄色片欧美黄色片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美精品亚洲一区二区| 国产黄频视频在线观看| 18禁观看日本| 日韩大片免费观看网站| 亚洲国产看品久久| 中国国产av一级| 国产成人精品福利久久| 一级毛片我不卡| 亚洲av日韩在线播放| 韩国av在线不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产一区亚洲一区在线观看| 赤兔流量卡办理| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 人体艺术视频欧美日本| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品成人在线| 久久精品国产a三级三级三级| 爱豆传媒免费全集在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产av国产精品国产| 色网站视频免费| 欧美日韩精品网址| 观看av在线不卡| 日本91视频免费播放| 久久ye,这里只有精品| 成人免费观看视频高清| 午夜激情av网站| 久久精品国产自在天天线| 国产xxxxx性猛交| 午夜免费鲁丝| 国产成人精品久久久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 一级毛片 在线播放| av视频免费观看在线观看| 国产av国产精品国产| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品久久久久久精品古装| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美激情 高清一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 免费高清在线观看视频在线观看| av在线app专区| 国产人伦9x9x在线观看 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美bdsm另类| 一区福利在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产在线一区二区三区精| 久久久精品94久久精品| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美变态另类bdsm刘玥| 9191精品国产免费久久| 最新的欧美精品一区二区| 日日啪夜夜爽| 久久热在线av| 黄频高清免费视频| 国产成人欧美| 日韩av免费高清视频| 大香蕉久久网| 国产成人aa在线观看| 一区二区av电影网| 久久毛片免费看一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| freevideosex欧美| 在线观看人妻少妇| 色视频在线一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 如何舔出高潮| 亚洲内射少妇av| 看免费成人av毛片| 欧美精品亚洲一区二区| 精品久久久久久电影网| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲天堂av无毛| 国产xxxxx性猛交| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品自拍成人| 精品亚洲成国产av| 色视频在线一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 一本大道久久a久久精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久婷婷青草| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 少妇精品久久久久久久| 黄色怎么调成土黄色| 精品福利永久在线观看| 九九爱精品视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 在线天堂最新版资源| 国产成人欧美| 国产精品 欧美亚洲| 大陆偷拍与自拍| 亚洲成人一二三区av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 久久国产精品大桥未久av| 韩国高清视频一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 久久精品人人爽人人爽视色| 青春草国产在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色一级大片看看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日韩欧美一区视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| videosex国产| 好男人视频免费观看在线| 欧美xxⅹ黑人| 午夜激情av网站| 亚洲精品,欧美精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 极品人妻少妇av视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| www.熟女人妻精品国产| 十八禁网站网址无遮挡| 久久精品国产综合久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久人人爽人人片av| 亚洲美女视频黄频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲成人手机| a级毛片在线看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 赤兔流量卡办理| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人毛片60女人毛片免费|