• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于新生代農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展問題的調(diào)查報(bào)告

    2011-12-29 09:14:58孫玉玲周毅飛
    時代經(jīng)貿(mào) 2011年23期
    關(guān)鍵詞:新生代農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展黃石

    孫玉玲 周毅飛

    【摘要】新生代農(nóng)民工問題是傳統(tǒng)農(nóng)民工問題在新階段的延續(xù)、體現(xiàn)和發(fā)展。在新生代農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展中存在著文化程度不高、職業(yè)技能培訓(xùn)欠缺、收入水平低、社會保障機(jī)制缺乏、缺少明確的適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃和對未來發(fā)展信心度不高等制約因素,立足于這些問題,有針對性地對癥下藥,不僅有利于他們由“生存型擇業(yè)”向“發(fā)展型擇業(yè)”成功轉(zhuǎn)型,而且對改變農(nóng)民工隊(duì)伍的構(gòu)成、縮小城鄉(xiāng)差距,實(shí)現(xiàn)社會和諧發(fā)展具有重大意義。

    【關(guān)鍵詞】新生代農(nóng)民工;職業(yè)發(fā)展;黃石

    一、前言

    新生代農(nóng)民工是指1980年以后出生,年齡在16-30歲之間,20世紀(jì)90年代中后期外出務(wù)工,主要從事第二、三產(chǎn)業(yè)勞動,但戶籍身份仍是農(nóng)民的勞動者①。近年來,黨和政府以及社會各界給予新生代農(nóng)民工越來越多的關(guān)注,在十二五規(guī)劃中,強(qiáng)調(diào)在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是“十二五”時期的一項(xiàng)重大任務(wù),必須堅(jiān)持把解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題作為全黨工作重中之重。根據(jù)木桶理論,一個國家的興旺與發(fā)展,并不取決于社會最富有的那一部分人,而是取決于社會中弱勢群體的發(fā)展?fàn)顩r,而新生代農(nóng)民工做為社會的弱勢群體之一,我們必須高度重視并解決新生代農(nóng)民工在職業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題,促使其由“生存型擇業(yè)”向“發(fā)展型擇業(yè)”成功轉(zhuǎn)型,讓他們職業(yè)發(fā)展的前景更廣闊,從根本上能融入城市,加快其市民化進(jìn)程,促進(jìn)“三農(nóng)”問題的解決,真正實(shí)現(xiàn)城市和農(nóng)村協(xié)調(diào)發(fā)展,建成全面發(fā)展的小康社會。

    二、調(diào)查方法與對象

    1、調(diào)查對象

    此次調(diào)查對象為黃石市的新生代農(nóng)民工,調(diào)查地點(diǎn)主要選取黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、下陸區(qū)、鐵山區(qū)四個城區(qū)和大冶市、陽新縣中新生代農(nóng)民工主要分布地區(qū)。

    2、調(diào)查方法

    本次調(diào)查采取問卷調(diào)查和訪談相結(jié)合的方式收集相關(guān)的資料,主要以問卷調(diào)查為主,結(jié)合定性和定量的方法進(jìn)行綜合的分析。在發(fā)放問卷的過程中選取部分對象進(jìn)行深入訪談。本次問卷調(diào)查共發(fā)放問卷220份,回收有效問卷為211份,共9張廢卷,有效回收率達(dá)95.91%。在剔除無效問卷后對數(shù)據(jù)進(jìn)行各種統(tǒng)計(jì)分析。

    三、制約黃石市新生代農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的因素及原因分析

    (一)從新生代農(nóng)民工自身分析

    1、文化程度雖然有所提升,但仍處于較低的知識水平

    由于農(nóng)民對教育重視程度不夠和家庭經(jīng)濟(jì)狀況不好,再加之附近職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校匱乏和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)稀少且辦學(xué)質(zhì)量差等多方面因素,導(dǎo)致了農(nóng)村孩子考不上高中不愿上中專,考不上大學(xué)不愿上大專,而直接輟學(xué)在家或外出打工的普遍現(xiàn)象。而且我國目前1100多萬進(jìn)城務(wù)工者子女普遍都存在著入學(xué)難、受教育不平等等問題。

    調(diào)查顯示,雖然黃石市新生代農(nóng)民工的文化程度相比老一代農(nóng)民工得到了很大提升,但中專及以上文憑的僅占15.4%,平均受教育年限為9.8年,也就是說大部分新生代農(nóng)民工差不多初中畢業(yè)后就放棄了學(xué)業(yè),開始了打工生活。調(diào)查中44.35%的新生代農(nóng)民工都認(rèn)為受教育程度是阻礙自己融入城市工作和生活的主要原因,多數(shù)都是在受教育程度低、沒有一技之長的情況下就踏上了外出打工之路,這直接或間接限制了他們的工作范圍,無法在一些高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展,只能從事一些對文化和技術(shù)水平要求低的工作,這又進(jìn)一步拉大了他們與城市的距離。

    2、對生活和工作有較高的期望值,但缺乏知識技能的補(bǔ)充

    從全國來看,農(nóng)民工繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)重視程度不夠,當(dāng)?shù)卣叻龀致鋵?shí)不到位。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立的內(nèi)容與實(shí)踐脫節(jié)、與農(nóng)民工的就業(yè)需求嚴(yán)重脫節(jié),趕不上時代變化的要求,培訓(xùn)的內(nèi)容單一、枯燥,缺乏實(shí)用性,在基礎(chǔ)職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓(xùn)很少或幾乎不會涉及。黃石市在農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)方面也遭遇同樣的問題:培訓(xùn)的師資薄弱,教學(xué)質(zhì)量難以保證,導(dǎo)致很多農(nóng)民工抱怨“想學(xué)的沒學(xué)到,學(xué)了的也是白學(xué)”,既浪費(fèi)錢,又浪費(fèi)精力。加上新生代農(nóng)民工工作時間長、勞動強(qiáng)度大,工作之余他們更傾向于選擇輕松的休閑方式,而不愿意將業(yè)余時間和精力花在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上。

    調(diào)查顯示,除去日常吃穿住等必要的開支,黃石新生代農(nóng)民工在手機(jī)、上網(wǎng)上的開支最多,達(dá)到54.09%,與之對比的是,用在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上的開銷還不到10%。業(yè)余時間以看電視、上網(wǎng)和去娛樂場為主,分別占到53%和51%;上網(wǎng)從事的活動也多以看視頻、玩游戲、聊QQ、聽歌等休閑活動為主,很少一部分人會借助網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)充自己知識面和信息面;每逢節(jié)假日,城市大大小小的網(wǎng)吧里看到最多的就是這些新生代農(nóng)民工,他們少則停留幾個小時,多則甚至玩上幾天。

    3、沒有明確的職業(yè)規(guī)劃,對自身未來的發(fā)展信心度也不高

    由于社會環(huán)境紛繁復(fù)雜、信息變化日新月異,再加上新生代農(nóng)民工大多是年齡小、文化程度不高、經(jīng)驗(yàn)缺乏的年輕人,不能充分認(rèn)識到制定職業(yè)規(guī)劃的重要性,或者缺乏制定符合自身發(fā)展的具體的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。他們很少了解自己需要什么,對自己的優(yōu)劣勢也認(rèn)識不清,在找工作中缺乏思考的空間,不能找到適合自己發(fā)展的工作。在他們尋找工作初期,往往容易受到身邊其他新生代農(nóng)民工擇業(yè)的影響,“趨眾”現(xiàn)象十分普遍。

    在調(diào)查中,51.18%的黃石新生代農(nóng)民工對自己未來發(fā)展道路很模糊,沒有明確的職業(yè)規(guī)劃,而且還有18.02%的新生代農(nóng)民工則根本沒有過職業(yè)規(guī)劃,存在走一步是一步的生活心理。對未來職業(yè)規(guī)劃制定的欠缺,也導(dǎo)致了他們對自身未來發(fā)展信心程度普遍不高,對自身的前途發(fā)展顯得十分迷茫。僅占到26.09%的新生代農(nóng)民工對自身未來發(fā)展信心程度非常充滿信心,大部分人則顯得信心度不足。這就導(dǎo)致了他們喜歡隨大潮,不愿只呆在一個單位踏踏實(shí)實(shí)的工作,頻繁變換就業(yè)單位,而每變換一次工作,他們總是要從基層工作做起,職位得不到提升,逐漸讓他們對工作失去了興趣,覺得單調(diào)、乏味,在工作態(tài)度上也越來越散漫。

    (二)從外界環(huán)境分析

    1、工作時間長,工資待遇水平總體偏低

    在國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2009年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》中,2009年度全國新生代農(nóng)民工平均月收入要比上一代農(nóng)民工低將近14%。據(jù)調(diào)查顯示2011年黃石市將近70%的新生代農(nóng)民工月收入都處于2000元以下,經(jīng)EXCEL數(shù)據(jù)分析得到平均月收入為1685元,較2009年數(shù)據(jù)漲幅只有26.9%。

    另外,新生代農(nóng)民工中同工不同酬現(xiàn)象十分嚴(yán)重?!秷?bào)告》中指出以受雇形式從業(yè)外出農(nóng)民工平均每個月工作26天,每周工作58.4小時,其中每周工作時間超過勞動法規(guī)定的44小時的外出農(nóng)民工占89.8%,平均勞動時間最長的是住宿餐飲業(yè)的農(nóng)民工,他們每周的工作時間超過60小時,但卻得不到相應(yīng)的工資報(bào)酬。另外,許多用人單位為了降低企業(yè)成本,常常以各種借口拖欠、克扣農(nóng)民工工資。

    2、參保率低,社會保障機(jī)制嚴(yán)重缺乏

    新生代農(nóng)民工的社會保障機(jī)制十分缺乏。首先,社會二元戶籍制度壁壘使得新生代農(nóng)民工很難享受城鎮(zhèn)職工所具有的失業(yè)、工傷、醫(yī)療等保障權(quán)益;其次,城鎮(zhèn)“最低生活保障線”制度只涉及城市非農(nóng)戶口居民,沒有覆蓋到新生代農(nóng)民工;再次,新生代農(nóng)民工就業(yè)崗位流動性大,單位變動頻繁,存在現(xiàn)在繳納社會保險(xiǎn)金,將來離開打工城市時享受不到醫(yī)保,拿不到退休金的顧慮心理;最后,由于他們?nèi)狈ι鐣?jīng)驗(yàn),維權(quán)能力依然不足。

    調(diào)查顯示,黃石新生代農(nóng)民工所在單位已為他們辦理的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目不僅種類不齊全,而且占到51.18%的新生代農(nóng)民工其所在單位沒有為他們辦理任何保險(xiǎn)。此外,據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)表明,不僅是在黃石,全國各主要行業(yè)中新生代農(nóng)民工的社會保障覆蓋率都較低,普遍在27%以下,各主要行業(yè)中的社會保障覆蓋率均嚴(yán)重低于國家標(biāo)準(zhǔn)。另外,許多用人單位非法招收童工現(xiàn)象十分普遍。據(jù)調(diào)查顯示,黃石外出務(wù)工、年齡在30歲以下的新生代農(nóng)民工中年齡在18歲以下的就占到9%。

    三、擴(kuò)展新生代農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展空間的對策與思路

    (一)提升新生代農(nóng)民工的受教育程度

    1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家的各項(xiàng)教育法規(guī),統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)民工子女的學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和高等教育。嚴(yán)厲懲處中小學(xué)存在的巧立名目收費(fèi)問題,確保免費(fèi)義務(wù)教育的真正實(shí)施;在農(nóng)村要加大教育宣傳力度,宣傳的形式多樣化,并定期開設(shè)相關(guān)知識講座,讓農(nóng)民從思想上認(rèn)識到知識的重要性;對存在男兒上學(xué),女孩養(yǎng)家等封建思想的農(nóng)民,村支書要積極開展勸導(dǎo)工作。

    2、對進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)難問題,各地應(yīng)以國家“兩位主”政策為主線,并結(jié)合本地的實(shí)際情況有針對性的進(jìn)行補(bǔ)充和完善。為解決公辦學(xué)校座位不夠問題,當(dāng)?shù)卣膳c民辦學(xué)校進(jìn)行磋商協(xié)調(diào),對愿意接納進(jìn)城務(wù)工隨遷子女的民辦學(xué)校采取資助、減免收費(fèi)等優(yōu)惠政策,達(dá)到雙受惠的結(jié)果。總之,以流入地政府管理為保障,以公辦中小學(xué)為主,發(fā)揮民辦校拾遺補(bǔ)缺的作用,確保進(jìn)城務(wù)工隨遷子女入學(xué)的全覆蓋,使每一個孩子都有書可讀。

    (二)提供能夠適應(yīng)社會發(fā)展需求的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)

    1、以農(nóng)村初高中畢業(yè)未升學(xué)、想讀書又沒書讀的新增農(nóng)民工和已進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村農(nóng)民工為職業(yè)技能培訓(xùn)重點(diǎn),落實(shí)十七大中提出的“加強(qiáng)就業(yè)觀念教育”,通過職業(yè)技能培訓(xùn),讓新生代農(nóng)民工能夠與時俱進(jìn),形成與社會發(fā)展相適應(yīng)的新?lián)駱I(yè)觀。

    2、在資金上,當(dāng)?shù)卣畱?yīng)撥出一定的專項(xiàng)資金,對農(nóng)民工的培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行多種方式的補(bǔ)助,改善技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)條件,各級工會組織要將職工教育培訓(xùn)的職責(zé)落到實(shí)處,配合有關(guān)部門共同實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”,抓好貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的“雨露計(jì)劃”。

    3、在培訓(xùn)內(nèi)容方面,抓住他們學(xué)習(xí)能力和接受能力強(qiáng)的特點(diǎn),以提高他們整體綜合素質(zhì)為主,強(qiáng)化專業(yè)技能培訓(xùn)為輔。順應(yīng)社會發(fā)展需求,選擇就業(yè)需求量大、實(shí)用性強(qiáng)、簡單易學(xué)的就業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn),在培訓(xùn)專業(yè)職業(yè)技能的同時兼顧基礎(chǔ)文化、法律規(guī)章、職業(yè)修養(yǎng)等多面的培訓(xùn),提高培訓(xùn)質(zhì)量,做到多而不雜,樣樣實(shí)用。

    (三)確定新生代農(nóng)民工合理的最低工資,并逐步提高他們的工資水平

    各省市應(yīng)結(jié)合全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)和本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況,制定出合理的農(nóng)民工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和適合新生代農(nóng)民工工資水平和增長幅度的工資正常增長機(jī)制。進(jìn)一步完善企業(yè)工資支付的法律法規(guī),各地勞動保障部門為農(nóng)民工提供便利的舉報(bào)投訴機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)控,一經(jīng)核實(shí)用人單位中存在變相違反最低工資規(guī)定的行為、以不正當(dāng)理由加班的行為、拖欠工資行為,不僅給予嚴(yán)重的懲處,還要向社會公布。

    (四)禁止招工單位使用童工,保護(hù)未成年新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益

    首先,認(rèn)真落實(shí)《禁止使用童工規(guī)定》,不定期得對各用人單位進(jìn)行巡查,尤其是在未成年人出沒多的地方進(jìn)行嚴(yán)格排查;在放假期間、校實(shí)習(xí)期間,學(xué)校要積極配合執(zhí)法部門開展工作,禁止用人單位來校招生。其次,要在各個村開展保護(hù)未成年子女的宣傳工作,讓父母認(rèn)識到讓未成年子女打工的危害,為他們形成一道保護(hù)傘。最后,積極利用社會和媒體的力量,形成童工舉報(bào)機(jī)制,暢通投訴舉報(bào)渠道。

    (五)加大對新生代農(nóng)民工的知識宣傳力度,豐富他們的精神生活

    工會組織要充分保障新生代農(nóng)民工的權(quán)益,真正落實(shí)維護(hù)勞動者權(quán)益的法規(guī)。抓住新生代農(nóng)民工的喜好,以豐富多彩的形式開設(shè)普法知識節(jié)目。各用人單位在條件允許的條件下可以修建圖書室和文娛活動室,在農(nóng)民工聚集地加強(qiáng)有關(guān)設(shè)施建設(shè),方便他們看電視、看報(bào)、上網(wǎng),同時定期要開展相關(guān)的法律知識講座,積極開展普法知識活動,豐富他們的精神生活。新生代農(nóng)民工要抓住機(jī)會,認(rèn)真學(xué)習(xí),做到知法、懂法并用法。

    (六)建立健全的社會保障體系,擴(kuò)大新生代農(nóng)民工中的社會保險(xiǎn)覆蓋面積

    各地政府要確保當(dāng)?shù)仄髽I(yè)健全社會保障體系,各用人單位要定期檢查工作地的安全狀況和防護(hù)措施的實(shí)施情況,要對農(nóng)民工進(jìn)行安全知識、工傷預(yù)防知識的崗前培訓(xùn),出事后能為他們提供補(bǔ)償、治療等全面的工傷保障。鼓勵新生代農(nóng)民工積極參加醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)制度。對新生代農(nóng)民工繳納的社會保險(xiǎn)金在退保時除歸還個人上繳費(fèi)用外,同時還應(yīng)部分或全部退還企業(yè)繳納部分作為新生代農(nóng)民工的工資補(bǔ)助,進(jìn)一步完善社會保險(xiǎn)結(jié)算制度。

    注釋:

    ①胡婷.從富士康系列跳樓事件解析新生代農(nóng)民工得發(fā)展困惑[J].發(fā)展與社會,2010(8).

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅豎元.引導(dǎo)新生代農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)“發(fā)展型擇業(yè)”[J].理論探索,2011(1).

    [2]周芳,左鍵,汪東芳.荊楚新生代成為務(wù)工新力量[N].湖北日報(bào),2006(3).

    [3]關(guān)于新生代農(nóng)民工問題的研究報(bào)告[R].工人日報(bào),2010(6).

    [4]2011年黃石市政府工作報(bào)告[R].政府公報(bào),2011(1).

    [5]湖北省統(tǒng)計(jì)局.黃石外出及返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告[R].2009-07-31.

    作者簡介:

    孫玉玲,大學(xué)本科,現(xiàn)就讀于湖北師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2009級經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。

    周毅飛,大學(xué)本科,現(xiàn)就讀于湖北師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2008級經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。

    猜你喜歡
    新生代農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展黃石
    黃石國家公園慶祝150年蠻荒歲月——這是怎樣的歷史
    英語文摘(2022年5期)2022-06-05 07:46:42
    奮力創(chuàng)造建設(shè)現(xiàn)代化新黃石的嶄新業(yè)績
    黨員生活(2022年2期)2022-04-24 13:52:19
    黃石俱樂部度假別墅
    黃石高速公路改造項(xiàng)目中互聯(lián)網(wǎng)+工程建設(shè)管理系統(tǒng)的應(yīng)用
    新生代農(nóng)民工職業(yè)核心能力發(fā)展探析
    職教論壇(2016年23期)2016-11-19 09:35:20
    宅基地使用權(quán)流轉(zhuǎn)改革思路
    淺談高等院校體育教學(xué)與學(xué)生職業(yè)發(fā)展
    體育時空(2016年9期)2016-11-10 20:42:55
    新生代農(nóng)民工教育培訓(xùn)意愿影響因素分析
    審計(jì)人員職業(yè)發(fā)展與能力建設(shè)探析
    商(2016年27期)2016-10-17 05:43:12
    論高職生未來職業(yè)發(fā)展
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:05:51
    久久中文看片网| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产视频一区二区在线看| 日本欧美视频一区| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产成人免费无遮挡视频| 国产乱人伦免费视频| 亚洲少妇的诱惑av| 91成年电影在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品国产国语对白av| 少妇 在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费观看人在逋| 无人区码免费观看不卡| 看黄色毛片网站| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久亚洲真实| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美性长视频在线观看| 日本欧美视频一区| av中文乱码字幕在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男女床上黄色一级片免费看| 一区二区三区高清视频在线| 丁香六月欧美| 国内精品久久久久久久电影| 桃红色精品国产亚洲av| 91精品三级在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 嫩草影视91久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av成人一区二区三| 怎么达到女性高潮| 两个人看的免费小视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲情色 制服丝袜| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜免费鲁丝| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美日韩乱码在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜福利18| 欧美日韩黄片免| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 色播在线永久视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品无人区乱码1区二区| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 99国产精品免费福利视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 91老司机精品| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 无人区码免费观看不卡| 99香蕉大伊视频| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 长腿黑丝高跟| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲国产看品久久| 国产野战对白在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美成人免费av一区二区三区| 性少妇av在线| 三级毛片av免费| 久久九九热精品免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产片内射在线| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人欧美在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美乱妇无乱码| 男人的好看免费观看在线视频 | 黄色成人免费大全| 手机成人av网站| 女性被躁到高潮视频| 无限看片的www在线观看| 色播在线永久视频| 欧美乱色亚洲激情| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久天堂一区二区三区四区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲 国产 在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 成在线人永久免费视频| 国产av精品麻豆| 久久久久久大精品| 亚洲激情在线av| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品电影一区二区在线| 亚洲电影在线观看av| 免费无遮挡裸体视频| 美女国产高潮福利片在线看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 曰老女人黄片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 看片在线看免费视频| 黄色a级毛片大全视频| 国产人伦9x9x在线观看| 正在播放国产对白刺激| 欧美大码av| 1024视频免费在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 久久中文看片网| 国产不卡一卡二| 国产在线观看jvid| 自线自在国产av| 国产三级在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 一a级毛片在线观看| 在线观看一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲 国产 在线| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 黄色 视频免费看| 色哟哟哟哟哟哟| 成人av一区二区三区在线看| 欧美一区二区精品小视频在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲黑人精品在线| 69精品国产乱码久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲专区字幕在线| 欧美日韩黄片免| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜福利18| 十八禁网站免费在线| 一夜夜www| 一级作爱视频免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕久久专区| 9热在线视频观看99| 波多野结衣av一区二区av| videosex国产| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机福利观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 天天一区二区日本电影三级 | 91国产中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 天堂动漫精品| 免费高清视频大片| 一级片免费观看大全| 中文字幕色久视频| 国产精品一区二区在线不卡| 无限看片的www在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄色女人牲交| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产麻豆69| 看免费av毛片| 久热爱精品视频在线9| 亚洲国产看品久久| 99国产综合亚洲精品| 国产麻豆成人av免费视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲三区欧美一区| 欧美在线黄色| 成在线人永久免费视频| 国产麻豆成人av免费视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品1区2区在线观看.| 97碰自拍视频| 88av欧美| 嫁个100分男人电影在线观看| 老司机福利观看| 热re99久久国产66热| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 免费少妇av软件| 成人免费观看视频高清| 好男人在线观看高清免费视频 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 手机成人av网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 精品人妻在线不人妻| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人av教育| 久久 成人 亚洲| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线观看一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 好男人在线观看高清免费视频 | 欧美大码av| 亚洲一区中文字幕在线| av天堂在线播放| 十八禁网站免费在线| a在线观看视频网站| 高清在线国产一区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲久久久国产精品| 男人的好看免费观看在线视频 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲专区国产一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲人成电影免费在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久香蕉精品热| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产成人啪精品午夜网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 91成人精品电影| videosex国产| 国产麻豆69| 看免费av毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄色女人牲交| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产区一区二久久| 午夜日韩欧美国产| 亚洲电影在线观看av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 在线免费观看的www视频| 欧美在线一区亚洲| 精品欧美一区二区三区在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久亚洲真实| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品免费视频内射| 一进一出好大好爽视频| 亚洲五月天丁香| 日本在线视频免费播放| 亚洲专区国产一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 满18在线观看网站| 狂野欧美激情性xxxx| av电影中文网址| 欧美在线黄色| a级毛片在线看网站| 精品第一国产精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 长腿黑丝高跟| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 真人做人爱边吃奶动态| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 黄色a级毛片大全视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美日本中文国产一区发布| tocl精华| 91精品国产国语对白视频| 91成人精品电影| 午夜亚洲福利在线播放| 正在播放国产对白刺激| 亚洲一区二区三区色噜噜| 天堂√8在线中文| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久水蜜桃国产精品网| 久99久视频精品免费| 女性被躁到高潮视频| 午夜免费观看网址| 99香蕉大伊视频| 国产成人精品久久二区二区免费| av中文乱码字幕在线| 日韩av在线大香蕉| 国产成人啪精品午夜网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产一卡二卡三卡精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品久久久久久,| av视频在线观看入口| www.熟女人妻精品国产| 亚洲成人免费电影在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美性长视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 香蕉国产在线看| 在线国产一区二区在线| 在线观看一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久人人97超碰香蕉20202| 俄罗斯特黄特色一大片| 校园春色视频在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美激情综合另类| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一a级毛片在线观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产免费av片在线观看野外av| 嫩草影院精品99| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品91蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 女人被狂操c到高潮| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品国产美女av久久久久小说| 一级作爱视频免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本五十路高清| a级毛片在线看网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲美女黄片视频| 视频在线观看一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 波多野结衣高清无吗| 亚洲av熟女| 国产激情欧美一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 禁无遮挡网站| 成人精品一区二区免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 制服诱惑二区| 91大片在线观看| 欧美成人午夜精品| 十八禁网站免费在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人欧美在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品九九99| 国产精品 欧美亚洲| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产伦人伦偷精品视频| 国产片内射在线| 在线观看www视频免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| e午夜精品久久久久久久| 麻豆成人av在线观看| 色综合站精品国产| 亚洲成国产人片在线观看| 久久香蕉精品热| 亚洲九九香蕉| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黑丝袜美女国产一区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲专区中文字幕在线| 精品免费久久久久久久清纯| 在线播放国产精品三级| 午夜精品国产一区二区电影| 18禁美女被吸乳视频| 精品第一国产精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜免费激情av| 精品久久久精品久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩有码中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av视频免费观看在线观看| bbb黄色大片| 亚洲专区国产一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 校园春色视频在线观看| 悠悠久久av| 男女下面插进去视频免费观看| 久久青草综合色| 日本欧美视频一区| 国产麻豆成人av免费视频| 黑人操中国人逼视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 人成视频在线观看免费观看| 一级毛片女人18水好多| 波多野结衣av一区二区av| 大陆偷拍与自拍| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成年人精品一区二区| 精品人妻1区二区| 亚洲最大成人中文| 亚洲avbb在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲欧美日韩无卡精品| АⅤ资源中文在线天堂| 伦理电影免费视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜福利18| av福利片在线| 一二三四在线观看免费中文在| 啦啦啦 在线观看视频| 久久伊人香网站| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av电影在线进入| 欧美久久黑人一区二区| 国产又爽黄色视频| bbb黄色大片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 日韩成人在线观看一区二区三区| www.www免费av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人亚洲精品一区在线观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲自拍偷在线| 日韩大码丰满熟妇| 高清毛片免费观看视频网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产午夜精品久久久久久| 91大片在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 高清黄色对白视频在线免费看| netflix在线观看网站| 国产91精品成人一区二区三区| 91麻豆av在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久久国产欧美日韩av| 黑丝袜美女国产一区| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜福利欧美成人| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 高清在线国产一区| 亚洲国产精品999在线| 久久性视频一级片| 成人国产综合亚洲| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 91麻豆av在线| 亚洲美女黄片视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 色播亚洲综合网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品美女久久av网站| 制服人妻中文乱码| 免费av毛片视频| 日韩欧美在线二视频| 国产精品久久久av美女十八| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩免费av在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 999久久久精品免费观看国产| a在线观看视频网站| 亚洲色图av天堂| 免费观看人在逋| 热re99久久国产66热| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜成年电影在线免费观看| 啦啦啦免费观看视频1| 美女 人体艺术 gogo| 精品电影一区二区在线| 99香蕉大伊视频| 黄色 视频免费看| 一区二区三区精品91| 国产精品99久久99久久久不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美乱色亚洲激情| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美最黄视频在线播放免费| 99热只有精品国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜福利欧美成人| 精品久久蜜臀av无| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人手机av| 中文亚洲av片在线观看爽| 99riav亚洲国产免费| 亚洲午夜理论影院| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲电影在线观看av| 一级,二级,三级黄色视频| 一二三四在线观看免费中文在| 免费搜索国产男女视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文字幕高清在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线观看一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 男人舔女人下体高潮全视频| 校园春色视频在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜免费激情av| 亚洲电影在线观看av| 国产成人精品久久二区二区91| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久精品欧美日韩精品| 一本大道久久a久久精品| а√天堂www在线а√下载| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲人成电影免费在线| 日韩精品青青久久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品影院久久| 很黄的视频免费| 亚洲美女黄片视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线视频色国产色| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利一区二区在线看| 欧美大码av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久久大精品| 黑人操中国人逼视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩国内少妇激情av| 色播亚洲综合网| 亚洲熟女毛片儿| 大香蕉久久成人网| 悠悠久久av| 久久这里只有精品19| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久伊人香网站| 精品乱码久久久久久99久播| 九色国产91popny在线| 久久精品影院6| 久久精品国产综合久久久| 久久中文字幕一级| 精品福利观看| 91国产中文字幕| 精品电影一区二区在线| 国产97色在线日韩免费| 美女免费视频网站| www.精华液| 久久亚洲精品不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久人人精品亚洲av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线永久观看黄色视频| 黄片播放在线免费| 久久香蕉国产精品| 国产熟女xx| 母亲3免费完整高清在线观看| 少妇 在线观看| 欧美色视频一区免费| 亚洲 国产 在线| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产区一区二久久| avwww免费| www.熟女人妻精品国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99国产综合亚洲精品| 手机成人av网站| 中国美女看黄片| 老汉色∧v一级毛片| 极品人妻少妇av视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜影院日韩av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美激情高清一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| www.www免费av| 悠悠久久av| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 色综合欧美亚洲国产小说| 他把我摸到了高潮在线观看|