• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談交通工程招投標活動中的惡意競爭

    2011-12-20 03:49:24夏正偉
    城市建設理論研究 2011年23期
    關鍵詞:招標人投標人評標

    夏正偉

    摘 要:經評審的最低價在我縣交通工程建設中被廣泛采用,但由于種種原因等因素的影響,以及使用過程中存在的某些不足,惡意競爭現象比較普遍。本文結合建湖交通工作招投標經驗并參閱相關資料,提出相應預防及措施。

    關鍵詞:交通工程招投標惡意競爭

    招投標的實質是引進競爭機制,擇優(yōu)選擇投標單位,其目的是節(jié)約成本、縮短工期、提高質量?!吨腥A人民共和國招標投標法》第五條規(guī)定:“招標投標活動應當遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則”。但是由于建設工程的多樣性及工程成本計價的復雜性,且社會總供應大于工程需求,因而普遍存在著惡性競爭的現象,違反了招標投標法中的四項原則,最終給中標合同的簽訂帶來了種種問題。探討、分析這些問題,尋求杜絕惡性競爭的方法,可以規(guī)范招標投標行為、平衡雙方利益、促進招投標發(fā)展。

    一、惡意競爭的現狀分析

    1、串標、圍標、陪標現象屢禁不止

    在建設工程招標過程中,一些投標單位為增大中標幾率,邀請其他施工企業(yè)“陪標”,或幾家投標單位互相聯合,形成較為穩(wěn)定的“串標同盟”,輪流坐莊,以達到排擠其它投標人,控制中標價格和中標結果的目的,然后按照事先約定分利,或個別單位同時以若干家投標單位投標,表面上是幾家單位在參加投標,實際是一家在背后操縱。這些串標、圍標和陪標現象嚴重破壞了招標投標的公平性,危害了招標人與其他投標的利益。

    例如:某綠化工程的招標,其中有三家企業(yè)的表述出現了雷同。投標承諾書上錯誤相同,標書的其中兩頁,印刷也有相同的錯誤,組織施工方案多為雷同。事后詢問時,投標人回答說,是為了互相學習和借鑒。制作標書過程中,互相借鑒不是串標那又叫什么?

    2、投標單位報價缺失理性

    在招投標過程中,往往會遇到投標單位的報價落差太大,為評標過程帶來了麻煩,影響了招投標的公平性。

    例如:某道路項目招標中,項目的最高限價為2000萬元,有13家企業(yè)參加投標,其中12家單位的投標報價為下浮12%-26%不等,但有家企業(yè)的報價下浮了42%,與其他單位的報價落差太大,這為評標過程帶來了麻煩。因為下浮42%的報價使得平均價變低,那么中標的報價也相應變低,但是過低的中標價導致的后果是工程質量難以保證。

    3、標后管理的滯后

    目前,招標投標工作中圍標串標現象猖獗的重要原因就是個人違規(guī)借用法人資格參與招投標,投標人中標后違規(guī)將工程轉包給他人。在近幾年查處的建筑工程腐敗案或重大安全責任事故案中,都存在著違規(guī)借掛“牌子”和違法分包轉包的情況。

    許多工程中標后合同的建立要么難以實施,要么就是黑白合同,違反招投標文件中所規(guī)定的數額、清單。并且擅自改變投標文件中的項目負責人等主要人員的情況也經常發(fā)生。這些問題都是惡性競爭的表現,阻礙了招投標的健康發(fā)展。

    二、導致惡意競爭的原因分析

    1、招標投標過程中難言保密

    建設工程的復雜性決定了招標人必須組織潛在投標人進行工程項目的現場踏勘和答疑工作。目前,大部分招標人是安排潛在投標人集中進行現場踏勘及答疑工作,這種做法雖然帶來了組織工作的便利,但“集中”導致的投標人間身份的泄密將嚴重干擾正常投標人投標策略的制定。同時,又給不法投標人提供了相互串通投標的可乘之機,從而損害了招標單位的利益,并違反了招投標法中關于“招標人不得向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量”的規(guī)定。

    2、招標代理機構違規(guī)操作

    目前,招標代理機構過多過濫,人員素質參差不齊,而招標代理市場則完全是買方市場,招標人處于絕對強勢地位。因此,招標代理機構為了在激烈的競爭中承攬到代理項目,往往會主動或被動采取違法違規(guī)的手段,如:答應某投標人保證其中標、與投標人共謀串通損害國家利益或其他投標人利益、掩蓋招標人或投標人的一些違法行為、無原則地遷就招標人等。這些違法違規(guī)行為,與國家引進招標代理制度規(guī)范招投標活動的政策目的背道而馳,增大了行政主管部門的查處難度。另一方面,不公平的市場競爭導致一些靠各種關系搞違法違規(guī)操作的招標代理機構能攬到更多的業(yè)務,而一些資信好、業(yè)務能力強、依法辦事的招標代理機構反而代理業(yè)務較少。這種不良市場導向使越來越多的代理機構違規(guī)操作,只重視“勾兌”能力,而不重視業(yè)務能力,導致不正之風盛行,各種違規(guī)現象屢禁不止。

    3、經評審的低價中標法尚不成熟

    最大限度地節(jié)約項目的投資是絕大多數業(yè)主追求的目標,且經評審的最低價確定中標人的方法具有單因素評標的簡單的優(yōu)點,因此,該評審方法正得到越來越多的應用。

    目前采用該評審方法的外部環(huán)境還不成熟。因為經評審的最低價中標的評標方法的目的在于通過專家的評審選擇不低于其成本而報價最低的投標人,其前提是專家對工程量清單中各項內容的企業(yè)成本有相當程度的了解,但各企業(yè)的成本為其商業(yè)秘密,同時,目前在我國各施工企業(yè)中項目成本核算的做法近乎空白,而國內尚未似發(fā)達國家那樣有行業(yè)協會定期選擇典型工程進行成本分析后向社會公布,因此,專家在評審某投標單位的報價過程中,很難保證有充分理由肯定某家企業(yè)報價是否低于其成本價。

    現行成本價控制方法是有效報價的93%-96%以下為低于成本價,但是有效報價的界定產生的矛盾,比如:某項目的最高限價為100萬,10家單位的報價均在100萬以下,其中九家單位報價在85萬左右,但最后一家報價為99萬,根據現行的有效報價的界定,只要低于最高限價就屬于有效報價,但在實際中99萬的計入會大幅度的提高有效報價的平均值,影響了其他9家單位的公平競爭。這種惡意地抬高價格很明顯是一種排除低價中標的行為。

    三、探討解決惡意競爭的方法

    1、改革目前招投標監(jiān)管方式

    (1)抓源頭,擴大競爭的充分性

    對一般工程項目不需要資格預審的,要充分利用公告媒體的威力,讓盡可能多的單位參加投標;對復雜的工程,需要進行資格預審的,要制定科學合理的資格預審條件。從實際效果看,投標競爭越充分,串標圍標成本越高,成功幾率越小。只要投標人數量多到讓串通投標者徒勞的程度,那些想搞“貓膩”的單位自然望而卻步。

    (2)改革目前招投標的有關規(guī)定

    一是改革報名方式。招標人或招標代理機構在發(fā)售招標文件及相關資料時,均應不得對購買人進行登記和詢問,購買資料以收據為憑或以遞交投標文件視為報名。二、應當取消現場統一集中考察,阻斷招標人與投標人、投標人之間相互不見面,減少了圍標的機會。三是嚴格要求各種到場條件,加大圍標串標的成本。

    (3)嚴格控制有效報價的界定

    鹽市建字(2009)209號文件第八條規(guī)定:為防止出現低價報價造成的惡性競爭,招標人可以再招標文件中約定投標報價低于所以有效投標報價的算術平均值93%-96%的視為低于企業(yè)成本。而第七條中規(guī)定:招標文件應約定超過招標控制價的不參加評標基準價的計算。也就是說低于招標控制價的都屬于有效報價,但在實施過程中,我們應當加入低于所有報價算術平均價85%的不應當計入有效報價(這里的所有報價指低于招標控制價的所有報價)。這樣才能防止有些投標單位惡意地過低報價,合理地界定企業(yè)成本,有效保證工程質量。在設定85%下限的同時,我們應設定好一個有效的上限。我們可以通過控制最低下浮率的方法, 比如我們可以再評標、定標方法中規(guī)定:各投標單位的下浮率不得低于所有有效報價單位評價下浮率的20%,也就是說如果10家單位評價下浮率為10%,那么下浮率低于2%的投標單位應該判其惡意抬高報價,按廢標處理,并重新計算有效報價的平均值。

    2、嚴格規(guī)范專家評標過程

    (1)規(guī)范專家評委資質

    根據蘇建招(2007)360號文件中所規(guī)定的專家評委管理辦法,嚴格規(guī)范專家評委資質。對專家評委的年齡、健康、職稱等方面進行定時的統計,保證專家評委的評標能力。

    同時定期組織專家評委集中學習先進的評標手段與業(yè)務知識,保證其評標能力與時俱進。比如已不斷推廣的遠程評標系統,這就要求我們專家評委要對計算機的應用、網絡的使用有一定的要求。我們在提高專家評委專業(yè)能力的同時,也要提高其評標工具使用的能力。

    (2)保證評標、定標時間

    對于2000萬以下的中、小型工程,每個單位的的投標文件的評審不得低于半小時,對于2000萬以上的大型工程,每個單位的投標文件的評審時間不得低于1個小時。一般情況下,投標文件中僅施工組織設計就長達幾十頁,如果10分鐘就評審完一家單位,那就不能全面地分析投標文件的各項內容,為投標單位的惡性競爭帶來了方便。我們應嚴格控制專家陪標的時間,認真地討論出哪些投標文件有明顯的胡亂編制、胡亂報價等行為,保證招投標評標過程的公平實施。

    (3)加強評標時的詢標環(huán)節(jié)

    在開標定標程序中,明確規(guī)定了在評標、定標過程中,評委若對投標文件有任務不明確的可以當場聯系投標人進行詢標活動,要求投標人對投標文件進行詳細的解釋。比如對某個投標文件的工程量清單的審核中,發(fā)現有部分技術成本低于市場價,那么就應該當場詢標,詢問投標人是否有特殊的工藝或特別的渠道。不能簡單地放過這些低于市場價的報價,否則就會給定標結束后的合同簽訂、工程開工等一系列環(huán)節(jié)帶來影響。

    3、建立“一網三庫”的誠信體制

    “一網”:建湖縣招標采購網,切實利用先進的網絡手段,促進招投標各環(huán)節(jié)的公開性。在網絡上對招標、中標信息進行公開發(fā)布,并且通過網絡平臺對部分招投標各方的惡性行為進行公示。通過輿論壓力來規(guī)范招投標各方的誠信問題。

    “三庫”:一是招標代理信息庫,規(guī)范招標代理活動,保證招投標工作的公平性。通過招標代理信息庫的建立,嚴格規(guī)范招標代理機構的從業(yè)資質,并且對招標代理的各項工作進行跟蹤監(jiān)督,嚴格懲治非法的招標代理活動。二是專家評委信息庫,嚴格考核專家評委資質,保證評標、定標的公正性。三是投標人(供應商)信息庫,及時跟蹤、監(jiān)督投標人活動,并對其不良行為進行記錄,以此保證投標活動的誠實信用。

    4、“三把關三提高”加強標后監(jiān)督管理

    招投標監(jiān)督管理部門應對工程項目的實施實行全過程管理,針對招標后出現的施工企業(yè)的項目管理機構不在位或隨意更換、設計圖紙隨意變更、業(yè)主拖欠工程款和竣工驗收敷衍了事等實際狀況,對癥下藥,完善監(jiān)管制度,共同做好工程的標后管理工作。

    (一)嚴把盡責關,提高責任意識

    招投標監(jiān)管部門有必要依據有關法律法規(guī)編印施工企業(yè)保證建筑工程質量和安全方面的宣傳資料,督促施工企業(yè)踐行其投標承諾。做好業(yè)主招標及標合管理的交底工作,指導業(yè)主解決管理問題,及如何考核必須在崗在位的項目經理和項目技術負責人盡職情況;同時指導業(yè)主堅持項目經理和技術、管理人員押證原則,并積極配合招標、建筑等監(jiān)管部門建立施工企業(yè)信息考核機制。

    (二)嚴把付款關,提高環(huán)節(jié)控制

    工程款要嚴格按照合同條款和實際施工進度進行支付。工程監(jiān)理必須按照施工工序,在施工單位自檢基礎上,對分項、分部工程進行核查并驗收簽證,否則施工單位不得進行下道工序的施工,建設單位不撥付工程進度款。招投標監(jiān)管部門不定期檢查工程分項、分部驗收資料,嚴禁超前付款或拖欠付款。嚴格控制工程建設標準和內容,避免隨意變更,同時要求業(yè)主根據工程合同付款要求,建立付款檔案,接受職能部門的監(jiān)督和檢查。

    (三)嚴把驗收關,提高工程質量

    工程竣工后,業(yè)主要及時組織相關各方進行驗收,質量監(jiān)督機構參與驗收過程監(jiān)督。交付竣工驗收的建筑工程,必須符合規(guī)定的建筑工程質量標準和批準的建設規(guī)模,有完整的工程技術經濟資料和經簽署的工程保修書,并具備國家規(guī)定的其他竣工條件。驗收合格后,業(yè)主必須將驗收報告交招投標監(jiān)督管理部門備案,招標監(jiān)管機構應有專人審查簽字以示負責。

    參考文獻:

    1.建設工程工程量清單計價規(guī)范(BG 50500-2003).北京:中國計劃出版社,2003

    2.豐景春.工程造價的確定與控制.北京:中國計劃出版社,1997

    3.盧謙等.建筑工程招投標工作手冊.北京:中國建筑出版社,1987

    猜你喜歡
    招標人投標人評標
    淺析招標人代表參加評標存在的問題與解決對策
    建筑施工(2020年6期)2020-02-16 08:36:05
    招標人自主決策權的明確與保障
    基于TOPSIS模型的精益評標方法
    關于在物資采購中如何發(fā)揮好招標人代表作用的思考
    中國市場(2017年6期)2017-03-15 18:04:00
    評標工作中有關量化指標體系建立的探討
    淺談工程量清單計價
    科技視界(2016年23期)2016-11-04 11:39:58
    博弈論在建設工程招投標中的應用
    四川建筑(2016年4期)2016-09-14 08:43:20
    當前招投標環(huán)境中投標人面臨的問題及對策
    博弈論在工程招標中的應用
    二級密封價格機制工程招標模型
    日韩亚洲欧美综合| 国产69精品久久久久777片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产亚洲精品av在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 69人妻影院| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久国内视频| 日本一二三区视频观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久久久久中文| 国产av一区在线观看免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久久国产a免费观看| 精品午夜福利在线看| 最好的美女福利视频网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩中文字幕欧美一区二区| 天天一区二区日本电影三级| 欧美精品啪啪一区二区三区| 18+在线观看网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 两个人视频免费观看高清| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 1024手机看黄色片| 久久99热这里只有精品18| ponron亚洲| 波野结衣二区三区在线| 看黄色毛片网站| 高清在线国产一区| aaaaa片日本免费| 日本a在线网址| 99久久精品热视频| 午夜a级毛片| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩亚洲欧美综合| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲av成人av| 午夜免费成人在线视频| 国产毛片a区久久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av女优亚洲男人天堂| 18禁在线播放成人免费| av欧美777| 在线观看av片永久免费下载| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品久久久久久久久免 | 麻豆成人av在线观看| 看十八女毛片水多多多| 黄色日韩在线| 小说图片视频综合网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 少妇高潮的动态图| 在线播放国产精品三级| 亚洲色图av天堂| 午夜激情欧美在线| 最近在线观看免费完整版| 精品欧美国产一区二区三| 成人性生交大片免费视频hd| 两人在一起打扑克的视频| 免费在线观看亚洲国产| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品日韩av在线免费观看| 一a级毛片在线观看| 国产乱人视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 热99在线观看视频| 99热只有精品国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美在线一区亚洲| 中文字幕熟女人妻在线| 一二三四社区在线视频社区8| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲最大成人手机在线| 观看美女的网站| 日本黄色视频三级网站网址| 日本成人三级电影网站| 欧美区成人在线视频| 一个人看的www免费观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产高清视频在线播放一区| 三级国产精品欧美在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一本精品99久久精品77| 99久国产av精品| 99久国产av精品| 亚洲不卡免费看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久99久视频精品免费| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲在线观看片| 欧美国产日韩亚洲一区| x7x7x7水蜜桃| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩av在线大香蕉| 性色avwww在线观看| 久久久国产成人免费| 美女 人体艺术 gogo| 我要搜黄色片| 国产不卡一卡二| 午夜影院日韩av| 久久精品人妻少妇| 欧美一区二区精品小视频在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久九九热精品免费| 免费观看人在逋| 色综合站精品国产| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品国产三级普通话版| 无遮挡黄片免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 九九在线视频观看精品| 伦理电影大哥的女人| netflix在线观看网站| a级一级毛片免费在线观看| 日韩欧美在线二视频| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 51午夜福利影视在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 五月伊人婷婷丁香| 全区人妻精品视频| 亚洲av二区三区四区| 成人特级黄色片久久久久久久| av天堂在线播放| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产大屁股一区二区在线视频| 美女高潮的动态| 中出人妻视频一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费无遮挡裸体视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 又爽又黄a免费视频| 赤兔流量卡办理| 黄色日韩在线| 日韩欧美精品v在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久伊人香网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜视频国产福利| 永久网站在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男女之事视频高清在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 性欧美人与动物交配| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美在线二视频| 亚洲无线观看免费| 国产熟女xx| 国产毛片a区久久久久| 国产极品精品免费视频能看的| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久久久久午夜电影| 日本一二三区视频观看| 又爽又黄无遮挡网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产亚洲欧美98| aaaaa片日本免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 757午夜福利合集在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| avwww免费| 亚洲av电影在线进入| 久久中文看片网| 一区福利在线观看| av欧美777| 国产精品一区二区三区四区久久| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲内射少妇av| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产黄a三级三级三级人| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲成人久久爱视频| 午夜激情欧美在线| xxxwww97欧美| 极品教师在线视频| 精品日产1卡2卡| 日韩欧美在线二视频| 老女人水多毛片| 国产av麻豆久久久久久久| 9191精品国产免费久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 女同久久另类99精品国产91| 国产一区二区三区视频了| 嫩草影视91久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久精品国产自在天天线| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av美国av| 国产精品一及| 久久久精品欧美日韩精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品91蜜桃| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品色激情综合| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| 在线免费观看的www视频| 黄片小视频在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩中文字幕欧美一区二区| 好男人电影高清在线观看| 99热只有精品国产| 久久性视频一级片| 高清在线国产一区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲美女视频黄频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品,欧美在线| 国产精品久久久久久精品电影| eeuss影院久久| 久久精品影院6| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品福利观看| 两个人的视频大全免费| 日韩免费av在线播放| 日韩欧美精品v在线| 波多野结衣高清作品| 国产精华一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 熟女人妻精品中文字幕| 国产综合懂色| 精品一区二区三区人妻视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲五月婷婷丁香| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 色在线成人网| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 热99re8久久精品国产| 国产精品野战在线观看| netflix在线观看网站| 在线a可以看的网站| 精华霜和精华液先用哪个| 精品久久久久久久末码| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜福利视频1000在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 波野结衣二区三区在线| 国产免费av片在线观看野外av| 桃红色精品国产亚洲av| 看免费av毛片| 在线观看av片永久免费下载| 久久久久久久久大av| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日本视频| 亚洲自拍偷在线| 免费高清视频大片| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚州av有码| 久久久久久久精品吃奶| 99久久精品国产亚洲精品| 看免费av毛片| 欧美区成人在线视频| 欧美bdsm另类| 嫩草影院精品99| 午夜精品久久久久久毛片777| 直男gayav资源| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久午夜福利片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 黄色丝袜av网址大全| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男人舔女人下体高潮全视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品野战在线观看| 久久国产精品影院| 成人三级黄色视频| 成人特级av手机在线观看| 久久久久国内视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 91av网一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 十八禁人妻一区二区| 99热这里只有精品一区| 久久国产精品影院| 久久精品影院6| 很黄的视频免费| 免费看光身美女| 色综合亚洲欧美另类图片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 一本久久中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99久久精品一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲avbb在线观看| 一区二区三区激情视频| 国产三级黄色录像| 免费在线观看成人毛片| 九色国产91popny在线| 在线观看免费视频日本深夜| 五月玫瑰六月丁香| 国产成人欧美在线观看| 免费av不卡在线播放| 精品午夜福利在线看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 宅男免费午夜| 国产成人影院久久av| 免费黄网站久久成人精品 | av天堂在线播放| 国产精品一区二区三区四区久久| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩国内少妇激情av| 我的女老师完整版在线观看| 国产美女午夜福利| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 美女黄网站色视频| 欧美中文日本在线观看视频| 免费看光身美女| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美+亚洲+日韩+国产| 淫秽高清视频在线观看| 国产69精品久久久久777片| 又紧又爽又黄一区二区| 色综合站精品国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产高清三级在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产三级在线视频| 日本免费a在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲内射少妇av| 搡老熟女国产l中国老女人| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产激情偷乱视频一区二区| 久久人人精品亚洲av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久9热在线精品视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久伊人香网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 国产极品精品免费视频能看的| 色精品久久人妻99蜜桃| 99国产精品一区二区三区| 色哟哟·www| av黄色大香蕉| 久久欧美精品欧美久久欧美| 天天躁日日操中文字幕| av专区在线播放| 亚洲片人在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美性感艳星| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产免费av片在线观看野外av| aaaaa片日本免费| av在线蜜桃| 日韩欧美精品免费久久 | 我的女老师完整版在线观看| 中出人妻视频一区二区| 精品国产亚洲在线| 超碰av人人做人人爽久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 欧美3d第一页| 国产爱豆传媒在线观看| 熟女电影av网| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产av麻豆久久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 色视频www国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩欧美精品免费久久 | 久久久久久久久大av| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩精品青青久久久久久| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产伦一二天堂av在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本与韩国留学比较| 日韩高清综合在线| 国产熟女xx| 久久久久久大精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品影院久久| 毛片女人毛片| h日本视频在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 深夜a级毛片| 国产视频内射| 亚洲经典国产精华液单 | 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区在线av高清观看| 怎么达到女性高潮| 在线免费观看的www视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 一区福利在线观看| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美精品v在线| 午夜激情福利司机影院| 九九在线视频观看精品| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩国产亚洲二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人欧美大片| 国产高清视频在线观看网站| 国产高清三级在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一级av片app| 免费看a级黄色片| 69人妻影院| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜福利视频1000在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 在线观看午夜福利视频| 伦理电影大哥的女人| 深爱激情五月婷婷| 麻豆一二三区av精品| 亚洲自偷自拍三级| 在线播放国产精品三级| 久久亚洲精品不卡| 色视频www国产| 国产男靠女视频免费网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产毛片a区久久久久| 嫩草影院新地址| 麻豆成人av在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人国产综合亚洲| 国产精华一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 内地一区二区视频在线| 变态另类丝袜制服| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 俺也久久电影网| 好男人电影高清在线观看| 如何舔出高潮| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线观看午夜福利视频| 波多野结衣高清无吗| 校园春色视频在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲,欧美,日韩| 国模一区二区三区四区视频| 嫩草影视91久久| 极品教师在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲不卡免费看| 精品久久久久久久久av| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费观看的影片在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲不卡免费看| 精品久久国产蜜桃| 少妇高潮的动态图| 简卡轻食公司| 最新中文字幕久久久久| 成人欧美大片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国内精品美女久久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 日日夜夜操网爽| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 两人在一起打扑克的视频| 久久这里只有精品中国| 真人做人爱边吃奶动态| 日本 欧美在线| 一区二区三区高清视频在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va | 少妇熟女aⅴ在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲无线在线观看| 久久国产精品影院| 免费在线观看亚洲国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美潮喷喷水| 男女视频在线观看网站免费| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 黄色配什么色好看| 99在线视频只有这里精品首页| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产色爽女视频免费观看| 欧美一区二区亚洲| 999久久久精品免费观看国产| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲18禁久久av| 免费看光身美女| 欧美zozozo另类| 午夜福利高清视频| 亚洲精品456在线播放app | 在现免费观看毛片| 精品人妻视频免费看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩乱码在线| 动漫黄色视频在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 搞女人的毛片| 亚洲国产色片| 国产精品av视频在线免费观看| 色综合婷婷激情| 夜夜爽天天搞| 97碰自拍视频| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99久久九九国产精品国产免费| 国产真实乱freesex| 国产主播在线观看一区二区| 18+在线观看网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品影院久久| 一本精品99久久精品77| 制服丝袜大香蕉在线| 永久网站在线| 亚洲av不卡在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 丰满的人妻完整版| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精华一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲内射少妇av| av福利片在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲自偷自拍三级| 成年版毛片免费区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线免费观看的www视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 99久久精品热视频| 国产午夜精品论理片| 麻豆国产av国片精品| 最新中文字幕久久久久| 看黄色毛片网站| 青草久久国产| 亚洲片人在线观看| 91九色精品人成在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费av观看视频| 男人的好看免费观看在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产av麻豆久久久久久久| 最后的刺客免费高清国语| 精华霜和精华液先用哪个| 看黄色毛片网站| 成年人黄色毛片网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 一级av片app| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 免费看日本二区| 欧美性猛交黑人性爽| 999久久久精品免费观看国产|