勞動(dòng)力成本上升對中小民營企業(yè)的影響及應(yīng)對

周蘭蘭

近年來，在金融危機(jī)、勞動(dòng)合同法修改并實(shí)施，給我國實(shí)體經(jīng)濟(jì)，尤其是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生巨大壓力的形勢下，我國政府強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)刺激措施，是我國經(jīng)濟(jì)仍然保持快速增長勢頭，但在美國經(jīng)濟(jì)恢復(fù)乏力、歐債危機(jī)等外部環(huán)境影響下，以及自2010年以來，全國有20多個(gè)省紛紛上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等國內(nèi)環(huán)境影響下，中小民營企業(yè)正在經(jīng)歷前所未有的挑戰(zhàn)，如融資難、成本高、稅負(fù)重、“用工荒”等難題，有些情況甚至比金融危機(jī)時(shí)還要嚴(yán)重。本文僅從勞動(dòng)力成本上升問題談，中國勞動(dòng)力成本上升在內(nèi)外因素作用下已不可逆轉(zhuǎn)，企業(yè)均應(yīng)積極行動(dòng)起來如同應(yīng)對金融危機(jī)一樣來早謀劃對策、早規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、早實(shí)現(xiàn)跨越。

正確看待勞動(dòng)力成本上升

勞動(dòng)力成本通常是指企業(yè)雇用社會(huì)勞動(dòng)力支付的全部費(fèi)用，包括直接付給職工的工資、薪酬和雇主承擔(dān)的職業(yè)訓(xùn)練成本、招聘費(fèi)用以及雇用員工的稅收成本等。

改革開放以來我國靠幾乎具有無限供給力的廉價(jià)勞動(dòng)力創(chuàng)造了舉世聞名“中國奇跡”，而這一神話，似乎因近幾年勞動(dòng)力成本的不斷上升而被打破。據(jù)中國勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)報(bào)道，浙江省四成企業(yè)已連續(xù)3年出現(xiàn)“招工難”。從行業(yè)看，招工困難企業(yè)主要集中在勞動(dòng)密集型的紡織業(yè)、鞋帽制造業(yè)、機(jī)械工業(yè)，以及有一定技術(shù)要求的通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其它電子產(chǎn)品制造業(yè)，這些行業(yè)有招工困難的企業(yè)占比均超過50%。從企業(yè)看，出口型企業(yè)招工困難的比例達(dá)44.3%，高于內(nèi)銷型企業(yè)9.9個(gè)百分點(diǎn)。因招不到工人而對生產(chǎn)經(jīng)營造成損失的企業(yè)占84.8％，其中造成較大損失的企業(yè)占26.1％。本田汽車公司稱2010年其中國工人的工資上漲了10%以上。近三年來，公司工人工資年均遞增20%以上，2009年度工人人均收入23000元，人均成本29000元。由此可見，勞動(dòng)力成本上升已經(jīng)是不爭的事實(shí)，而且將持續(xù)相當(dāng)長的時(shí)間，才會(huì)趨于穩(wěn)定，有預(yù)測認(rèn)為可能要持續(xù)5-10年。

勞動(dòng)力成本上升給我們的最直接感受就是輸入型通貨膨脹導(dǎo)致的。尤其是，隨著中國、印度還有其他一些發(fā)展中國家工業(yè)化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快，對全球初級產(chǎn)品的需求量不斷上升，導(dǎo)致初級產(chǎn)品進(jìn)入一個(gè)成本上升的周期。但是我國這一輪勞動(dòng)力成本上升，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。

首先，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期的必然。我國正進(jìn)入一個(gè)生產(chǎn)要素成本周期性上升的時(shí)期，成本推動(dòng)的壓力趨于加大，勞動(dòng)力價(jià)格，除了由供求關(guān)系導(dǎo)致的低成本外，也存在著體制和政策上人為壓低勞動(dòng)力成本的因素。但隨著科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)理念的逐步落實(shí)，調(diào)整或改革不可避免。目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到這個(gè)階段，人均GDP達(dá)到2000美元以后，多種生產(chǎn)要素價(jià)格走勢都出現(xiàn)了拐點(diǎn)，價(jià)格的提升是一個(gè)自然的過程。

其次，是廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代轉(zhuǎn)折的必然。我國現(xiàn)在工人工資增長正是對以前低工資水平的一種矯正。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)字顯示，自1978年至2008年，我國工資總額占GDP比重呈下降態(tài)勢。1980年該比值為17%，而到2008年，該比值只有10.7%。而在OECD（經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織）成員國中，大部分國家該指標(biāo)在40%左右，這表明我國勞動(dòng)者報(bào)酬相對較低。就2002年至2009年情況來看也是如此，中國國內(nèi)生產(chǎn)總值年遞增幅度了10.13%，而職工工資扣除物價(jià)因素后的年均增長僅為8.18%。

第三，是勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的必然。雖然我國教育水平不高，但通過普及義務(wù)教育，大力發(fā)展職業(yè)教育和高等教育等方式，勞動(dòng)力的素質(zhì)有了顯著上升。生產(chǎn)技術(shù)通過引進(jìn)和自主研發(fā)也有了較大的進(jìn)步，管理水平在實(shí)踐和摸索中也有了較大的進(jìn)步，導(dǎo)致勞動(dòng)生產(chǎn)率的上升，從而勞動(dòng)力成本自然而然也上升。有研究顯示，工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)力生產(chǎn)率在1994至2008年年增速達(dá)20.8%，而同期制造業(yè)的工資漲幅僅為13.2%，勞動(dòng)生產(chǎn)率提高速度超過工資漲幅。

第四，是國內(nèi)通貨膨脹率上升的必然。高經(jīng)濟(jì)的增長一般伴有較高的通貨膨脹率，通貨膨脹進(jìn)一步導(dǎo)致生活成本的上升，改革開放30年來，我國GDP的平均增長速度大概是9.8%。而通貨膨脹率一直控制在4%左右。但是，由于今年國內(nèi)通貨膨脹率的上升，CPI上漲速度加快，特別是糧食價(jià)格的提高，帶來百姓生活成本的增長，使職工要求提高工資的愿望與日俱增，因此，勞動(dòng)力上升肯定是必然的。

第五，是國家戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的必然。目前，我國國家戰(zhàn)略從非平衡發(fā)展轉(zhuǎn)向平衡發(fā)展，實(shí)施了西部大開發(fā)、建設(shè)社會(huì)主義、新農(nóng)村、村村通等一系列重大戰(zhàn)略，取消農(nóng)業(yè)稅、種糧種樹種草均有一定的補(bǔ)貼、重視解決“三農(nóng)”問題等舉措，把很多農(nóng)民留在了農(nóng)村，于是便出現(xiàn)“用工荒”問題。

勞動(dòng)力成本上升對中小型民營企業(yè)的影響

隨著勞動(dòng)力市場發(fā)展日趨成熟、供給的“縮水”，勞動(dòng)力成本逐漸升高，對中國中小型民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)的影響深刻，其中有利也有弊。一方面，勞動(dòng)力成本上升對于改變大多數(shù)中小民營企業(yè)技術(shù)含量低、附加值低的狀況，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級提供了良好的機(jī)會(huì)；同時(shí)，勞動(dòng)力成本提高，也意味著資本回報(bào)率下降、長期通脹壓力上升，放慢民營經(jīng)濟(jì)增長速度。

一、勞動(dòng)力成本上升對中小民營企業(yè)的有利影響。第一，有利于降低中小民營企業(yè)對低級出口的依賴。對外出口是拉動(dòng)我中小民營企業(yè)發(fā)展的重要力量，因?yàn)槲覈闹行∶駹I企業(yè)中包括了許多的出口外貿(mào)公司。勞動(dòng)力成本上升有利于改善對外出口結(jié)構(gòu)，改善我國長期以來中小民營企業(yè)依靠勞動(dòng)力成本低廉而取得利潤的狀況。第二，有利于改變經(jīng)營模式和融資理念，建立科學(xué)的經(jīng)營及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。我國許多中小型民營企業(yè)從事的是成本低，技術(shù)含量低，勞動(dòng)密集型的簡單的作坊式加工生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)行業(yè)，沒有一個(gè)財(cái)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃?，F(xiàn)如今勞動(dòng)力成本上升，企業(yè)失去了這種優(yōu)勢，企業(yè)要生存下去，就要建立科學(xué)的經(jīng)營和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。第三，有利于加快企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。由于我國大多數(shù)中小民營企業(yè)的技術(shù)含量低、附加值小的狀況，面對如今的勞動(dòng)力成本上升這一局面，企業(yè)必須改變之前的技術(shù)含量低、附加值小的情況，那企業(yè)就要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，這是一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)。而且我國西部勞動(dòng)力成本相對低廉，所以我國東部的中小企業(yè)可以向西部轉(zhuǎn)移發(fā)展。

二、勞動(dòng)力成本上升對中小民營企業(yè)的不利影響。首先，降低了中小民營企業(yè)的競爭力。勞動(dòng)力成本上升導(dǎo)致產(chǎn)品的成本上升，而產(chǎn)品的價(jià)格上升會(huì)比生產(chǎn)力成本上升滯后，從而導(dǎo)致中小民營企業(yè)的利潤間接被壓縮。尤其是對我國勞動(dòng)密集型的中小企業(yè)來講，金融危機(jī)過后，又加之勞動(dòng)成本上升，使得企業(yè)的競爭異常激烈，這也是很多的中小民營企業(yè)倒閉的原因。其次，減少中小民營企業(yè)的利潤。勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP比重上升，將擠壓資本在經(jīng)濟(jì)成果分配中的比例，導(dǎo)致資本回報(bào)率降低，因此降低企業(yè)盈利。尤其是最近兩年，中國技術(shù)進(jìn)步速度已明顯放慢，企業(yè)靠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率去消化不斷上升的成本，企業(yè)利潤將被明顯擠壓。再次，導(dǎo)致中小民營企業(yè)直接生產(chǎn)成本迅速上升。開放條件下，中國經(jīng)濟(jì)通過與世界經(jīng)濟(jì)的融合與交流引導(dǎo)了資源價(jià)格的波動(dòng)，勞動(dòng)力、土地等豐裕資源的報(bào)酬上升，尤其是現(xiàn)在勞動(dòng)力成本迅速上升，民營企業(yè)的生產(chǎn)成本直接迅速上升。

中小民營企業(yè)應(yīng)對勞動(dòng)力成本上升應(yīng)采取的措施

中國企業(yè)目前有勞動(dòng)力成本上升的壓力，但是從總體情況來看，中國在較長時(shí)間內(nèi)，還將保持其勞動(dòng)力的價(jià)格優(yōu)勢。對此我們既要防止無所作為，又要避免反應(yīng)過度。為此，特提以下具體建議：

一、提升人力資本來提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。人力資本一直就對經(jīng)濟(jì)增長有著重要的作用。通過發(fā)展教育和培訓(xùn)，有效擴(kuò)大人力資本存量，加大對勞動(dòng)者培養(yǎng)的投資，加大人力資本積累，以勞動(dòng)力質(zhì)量替代勞動(dòng)力數(shù)量，是應(yīng)對勞動(dòng)力成本上升和勞動(dòng)力短缺的根本舉措。

二、降低離職率近期有數(shù)據(jù)顯示：在所有行業(yè)中，制造業(yè)的年度離職率最高，達(dá)到23.4%。23.4%的離職率對任何一個(gè)行業(yè)來說都不是一個(gè)健康的指標(biāo)，如此高的離職率即曾加了直接成本，又有可能造成間接成本損失。公司加強(qiáng)對員工的教育和職業(yè)培訓(xùn)，并通過企業(yè)文化建設(shè)滿足員工多層次心理需求，并且?guī)椭鷨T工將自我價(jià)值、成長空間和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)共建、共享、共贏，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。

三、將服務(wù)融入產(chǎn)品，提高產(chǎn)品附加值。企業(yè)存在的意義就是實(shí)現(xiàn)盈利，隨著經(jīng)營成本的上升，利潤空間不斷變小，產(chǎn)品價(jià)格的提升是必然的趨勢。中國制造之所以能夠贏得全世界的訂單，主因就是中國廉價(jià)的勞動(dòng)力成本。目前在勞動(dòng)力成本上升的前提下，應(yīng)該通過產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性調(diào)整，為客戶提供獨(dú)特的客戶價(jià)值，將客戶的注意力從商品的價(jià)格上轉(zhuǎn)移至商品的價(jià)值上，只有從客戶的真正需求出發(fā)創(chuàng)造出的產(chǎn)品，才能夠真正為客戶創(chuàng)造價(jià)值，這樣，一旦提高價(jià)格，客戶同樣還會(huì)購買我們的產(chǎn)品。為此，要把產(chǎn)品型企業(yè)向服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)變，以客戶需求為最終導(dǎo)向。

四、應(yīng)推行精益化管理。面臨企業(yè)勞動(dòng)成本上升，各企業(yè)可以采取加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，盡量把人才流動(dòng)性大的問題由“利空”變成“利好”。雖然成本的上漲會(huì)導(dǎo)致小部分的虧損，但我們認(rèn)為這是階段性的，如果讓每一個(gè)人，每一個(gè)部門比以前更專業(yè)，那么就可以把這一方面的業(yè)績做得更好，同時(shí)還能減少浪費(fèi)。以前我們的經(jīng)營管理都是粗放型的，如果走精益化管理之路，業(yè)績就會(huì)上漲，浪費(fèi)就會(huì)減少，這才是企業(yè)下一步的出路。

總的來看，此次勞動(dòng)力成本上升對中小民營企業(yè)來說，無疑是一個(gè)難熬的低利、無利甚至虧損的時(shí)期，有一些產(chǎn)品質(zhì)量低、管理低下的企業(yè)將被市場淘汰，但由于民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力的一個(gè)重要基礎(chǔ)和重要標(biāo)志，中小民營企業(yè)是民營經(jīng)濟(jì)中基礎(chǔ)力量，為此，政府一定要幫助中小民營企業(yè)在最艱難地時(shí)刻，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，鼓勵(lì)其創(chuàng)造擁有自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品和核心技術(shù)，加快產(chǎn)品和服務(wù)的升級換代。中小民營企業(yè)自身也要自強(qiáng)不息，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，搶抓機(jī)遇，提高管理水平和技術(shù)水平，創(chuàng)造新一輪民營企業(yè)超常規(guī)發(fā)展奇跡。

（作者單位：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)國際貿(mào)易學(xué)院）