馬克思關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)報(bào)酬份額的理論及其現(xiàn)實(shí)意義

彭必源，章書(shū)俊

(1.孝感學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，湖北孝感 432000;2.三峽大學(xué)馬克思主義學(xué)院，湖北宜昌 443002)

馬克思關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)報(bào)酬份額的理論及其現(xiàn)實(shí)意義

彭必源1，章書(shū)俊2

(1.孝感學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，湖北孝感 432000;2.三峽大學(xué)馬克思主義學(xué)院，湖北宜昌 443002)

馬克思對(duì)資本主義社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)報(bào)酬份額的多種關(guān)系進(jìn)行過(guò)論述，提出資本主義條件下勞動(dòng)報(bào)酬份額在一般情況下是趨于下降的，并指出資本主義私有制、工人的組織程度等是造成這種趨勢(shì)的原因。目前，我國(guó)仍處于社會(huì)主義的初級(jí)階段，實(shí)行的是以公有制為主體的多種所有制共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)，非公有制經(jīng)濟(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的比重在不斷提高。因此，要縮小社會(huì)成員之間不斷擴(kuò)大的收入差別，防止勞動(dòng)報(bào)酬份額的下降，實(shí)行勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng)的目標(biāo)，馬克思關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)報(bào)酬份額的理論仍然具有重要的指導(dǎo)意義。

馬克思; 勞動(dòng)生產(chǎn)率; 勞動(dòng)報(bào)酬; 利潤(rùn)

勞動(dòng)報(bào)酬的增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高同步，是國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十二五規(guī)劃”的主要目標(biāo)的內(nèi)容之一。正確理解勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系，把握在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的情況下影響勞動(dòng)報(bào)酬份額的因素，是制定保證勞動(dòng)報(bào)酬的增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高同步的相關(guān)政策的前提。而馬克思關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)報(bào)酬份額的理論，對(duì)制定相關(guān)政策促進(jìn)實(shí)現(xiàn)這一重大社會(huì)發(fā)展目標(biāo)具有重要的指導(dǎo)意義。

一、馬克思關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)報(bào)酬關(guān)系的理論

勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系是馬克思剩余價(jià)值理論的一個(gè)重要內(nèi)容，馬克思對(duì)在勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的情況下，勞動(dòng)報(bào)酬份額變化的多種情況進(jìn)行了詳細(xì)的研究。

(一)勞動(dòng)生產(chǎn)率不變，實(shí)際工資與剩余價(jià)值是反方向變動(dòng)的。勞動(dòng)生產(chǎn)率不變，實(shí)際工資的提高，必然有剩余價(jià)值的減少;相反，剩余價(jià)值的提高只能由工人實(shí)際工資的降低才能獲得。這是一種典型的零和博弈。馬克思指出:“把工資(在勞動(dòng)生產(chǎn)率沒(méi)有提高的情況下)壓低到它的平均水平以下來(lái)增加剩余價(jià)值，這就是把工人的生活條件降低到正常水平以下來(lái)增加利潤(rùn)。另一方面，工資(同樣在假定勞動(dòng)生產(chǎn)力不變的情況下)提高到它的正常平均水平以上，這就意味著工人也分享、占有他自身的一部分剩余勞動(dòng)。在第一種情況下，資本家侵占了工人的生活條件和維持工人生活所必需的勞動(dòng)時(shí)間。在第二種情況下，工人取走了他自己的一部分剩余勞動(dòng)。在這兩種情況下，一個(gè)人的所失就是另一個(gè)人的所得?！保?］226

(二)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)，實(shí)際工資不變，勞動(dòng)報(bào)酬份額下降，利潤(rùn)份額上升。馬克思在分析相對(duì)剩余價(jià)值產(chǎn)生的情況時(shí)，多次對(duì)這種情況進(jìn)行過(guò)論述，他指出:“現(xiàn)在假定，工業(yè)的生產(chǎn)效率日益提高。這時(shí)可能出現(xiàn)下列情況:工人得到與過(guò)去同樣數(shù)量的使用價(jià)值。在這種場(chǎng)合，他的勞動(dòng)力的或他的工資的價(jià)值下降，因?yàn)檫@些數(shù)量未變的使用價(jià)值的價(jià)值下降了。工人只須用較少量的勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)，就能支付自己工資的等價(jià)物。因此，工作日的更大部分歸資本所有。工人在他工作日產(chǎn)品的價(jià)值中所取得的那部分減少了，而無(wú)酬的勞動(dòng)時(shí)間，或者說(shuō)，歸資本所有的那部分價(jià)值即剩余價(jià)值增加了。因此，相對(duì)工資即工資占的份額減少了?！保?］607

(三)實(shí)際工資上升的幅度小于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度，勞動(dòng)報(bào)酬份額下降，利潤(rùn)份額上升。在勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的條件下，只要實(shí)際工資的增長(zhǎng)幅度小于勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的幅度，則勞動(dòng)報(bào)酬份額下降，利潤(rùn)份額上升。馬克思指出:“相對(duì)剩余價(jià)值甚至可以不斷增長(zhǎng)，因而勞動(dòng)能力的價(jià)值，也就是平均工資的價(jià)值可以不斷下降，但生活資料范圍、從而工人的生活享受仍然可以不斷擴(kuò)大”［1］279?！拔覀兗俣?，生活資料量，它們的數(shù)量，從而平均工資增加了，但是它并不是按勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的同一比例增加?！m然他的實(shí)際工資(如果它實(shí)際表現(xiàn)在使用價(jià)值上)增加了，但它的價(jià)值，從而工人的相對(duì)工資——他的產(chǎn)品的價(jià)值在他與資本家之間進(jìn)行分配的比例——卻減少了?！保?］607對(duì)此，馬克思還進(jìn)行了具體舉例分析?！笆Ｓ鄡r(jià)值量變化的界限是由勞動(dòng)力價(jià)值的新的界限決定的。但是，即使在情況允許這個(gè)規(guī)律發(fā)生作用的條件下，也會(huì)發(fā)生各種中間的變動(dòng)。例如，由于勞動(dòng)生產(chǎn)力的提高，勞動(dòng)力價(jià)值由4先令降低到3先令，或者必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間由8小時(shí)降低到6小時(shí)，而勞動(dòng)力的價(jià)格還是可以只降低到3先令8便士，3先令6便士，3先令2便士等等，因而剩余價(jià)值只提高到3先令4便士，3 先令 6 便士，3 先令 10 便士等等?！保?］570-571

這也為分析國(guó)別工資差別提供了一個(gè)合理的說(shuō)明。馬克思發(fā)現(xiàn)，在資本主義越發(fā)達(dá)的國(guó)家中，工人的實(shí)際工資就越高，而剝削程度也越強(qiáng)。即:“也常常可以發(fā)現(xiàn)，日工資、周工資等等在前一種國(guó)家比在后一種國(guó)家高，而相對(duì)的勞動(dòng)價(jià)格，即同剩余價(jià)值和產(chǎn)品價(jià)值相比較的勞動(dòng)價(jià)格，在后一種國(guó)家卻比在前一種國(guó)家高。”［2］614-615但萊博維奇認(rèn)為，馬克思對(duì)這種現(xiàn)象沒(méi)有做出解釋［3］159。其實(shí)，馬克思關(guān)于在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的情況下，只要實(shí)際工資上升的幅度小于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度，勞動(dòng)報(bào)酬份額下降，利潤(rùn)份額上升的理論，就能很好地回答這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的國(guó)家勞動(dòng)生產(chǎn)率高于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低的國(guó)家，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的國(guó)家生產(chǎn)商品的國(guó)別價(jià)值低于國(guó)際價(jià)值，仍按國(guó)際價(jià)值來(lái)銷售，這樣就可以獲得一部分高于國(guó)內(nèi)利潤(rùn)水平的超額利潤(rùn);同時(shí)如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的國(guó)家勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)速度在一定的時(shí)期內(nèi)也快于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低的國(guó)家。那么，只要經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的國(guó)家資本家不是將國(guó)別價(jià)值低于國(guó)際價(jià)值所獲得的超額利潤(rùn)全部占有，而將其中的一部分也分配給工人，并將工人實(shí)際工資增長(zhǎng)幅度控制在超額利潤(rùn)增長(zhǎng)的幅度以下，這樣經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的累積，在比較國(guó)別工資水平時(shí)，就一定會(huì)出現(xiàn)工人的實(shí)際工資越高，其所受的剝削程度也越強(qiáng)。

(四)實(shí)際工資上升的幅度等于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度，勞動(dòng)報(bào)酬份額不變。在勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的條件下，只要實(shí)際工資上升的幅度等于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度，則工資與剩余價(jià)值之間的比例，從而相對(duì)工資也始終不變。雖然勞動(dòng)報(bào)酬的份額和利潤(rùn)的份額未變，代表勞動(dòng)報(bào)酬和代表利潤(rùn)的使用價(jià)值量卻增加了。對(duì)此，馬克思指出:“假定勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)了，因而體現(xiàn)這個(gè)價(jià)值的商品量也增加了，但工資按其價(jià)值仍然不變，在這一關(guān)系中，剩余價(jià)值不會(huì)發(fā)生任何變化，雖然它與工資一樣，代表比過(guò)去更多的使用價(jià)值量。因而可能有這樣的情況:它們兩者，即工資和剩余價(jià)值，作為使用價(jià)值，作為它們二者所表示的商品量來(lái)看，可能以同一比例增長(zhǎng)?！保?］608

(五)實(shí)際工資上升的幅度大于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度，勞動(dòng)報(bào)酬份額上升，利潤(rùn)份額下降。馬克思還分析過(guò)實(shí)際工資上升的幅度大于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度出現(xiàn)的可能性。在這種情況下，勞動(dòng)報(bào)酬份額上升，利潤(rùn)份額下降。馬克思指出:“在工人自己所生產(chǎn)的日益增加的并且越來(lái)越多地轉(zhuǎn)化為追加資本的剩余產(chǎn)品中，會(huì)有較大的份額以支付手段的形式流回到工人手中，使他們能夠擴(kuò)大自己的享受范圍，有較多的衣服、家具等消費(fèi)基金，并且積蓄一小筆貨幣準(zhǔn)備金”［2］677。馬克思還指出:“如果工人階級(jí)提供的并由資本家階級(jí)所積累的無(wú)酬勞動(dòng)量增長(zhǎng)得十分迅速，以致只有大大追加有酬勞動(dòng)才能轉(zhuǎn)化為資本，那么，工資就會(huì)提高，而在其他一切情況不變時(shí)，無(wú)酬勞動(dòng)就會(huì)相應(yīng)地減少?！保?］681

但這一現(xiàn)象發(fā)展受到兩方面的制約，即不能威脅資本主義制度的生存和不能長(zhǎng)期削弱資本主義的擴(kuò)大再生產(chǎn)。首先是不能威脅到資本主義制度生存。實(shí)際工資上升必須以保證提供一定的剩余價(jià)值為前提。馬克思指出:“工資按其本性來(lái)說(shuō)，要求工人不斷地提供一定數(shù)量的無(wú)酬勞動(dòng)。即使完全撇開(kāi)工資提高而勞動(dòng)價(jià)格同時(shí)下降等情況不說(shuō)，工資的增大至多也不過(guò)說(shuō)明工人必須提供的無(wú)酬勞動(dòng)量的減少。這種減少永遠(yuǎn)也不會(huì)達(dá)到威脅制度本身的程度?！保?］679其次是不能長(zhǎng)期削弱資本主義的擴(kuò)大再生產(chǎn)。如果實(shí)際工資上升的幅度大于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度，雖然利潤(rùn)的份額降低了，但代表利潤(rùn)份額的使用價(jià)值量卻沒(méi)有減少，而是也在增加，實(shí)際工資“因?yàn)樗奶岣卟粫?huì)妨礙積累的進(jìn)展;……在這種情況下，很顯然，無(wú)酬勞動(dòng)的減少?zèng)Q不會(huì)妨礙資本統(tǒng)治的擴(kuò)大。”［2］679顯然這種情況在短期內(nèi)是能夠出現(xiàn)的。如果在實(shí)際工資上升的幅度大于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度，不僅利潤(rùn)的份額降低了，而且代表利潤(rùn)份額的使用價(jià)值量也在減少，則會(huì)受到相反的力量的限制。馬克思指出:“一旦這種減少達(dá)到一定點(diǎn)，滋養(yǎng)資本的剩余勞動(dòng)不再有正常數(shù)量的供應(yīng)時(shí)，反作用就會(huì)發(fā)生:收入中資本化的部分減少，積累削弱，工資的上升運(yùn)動(dòng)受到反擊?？梢?jiàn)，勞動(dòng)價(jià)格的提高被限制在這樣的界限內(nèi)，這個(gè)界限不僅使資本主義制度的基礎(chǔ)不受侵犯，而且還保證資本主義制度的規(guī)模擴(kuò)大的再生產(chǎn)?！保?］681

二、馬克思對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬份額的一般狀態(tài)及影響因素的分析

馬克思不僅對(duì)資本主義社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系進(jìn)行論述，還對(duì)資本主義勞動(dòng)報(bào)酬的一般狀態(tài)和影響因素進(jìn)行研究。

1.馬克思對(duì)資本主義社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)報(bào)酬份額一般狀態(tài)的分析

一是勞動(dòng)報(bào)酬份額趨于下降。這是因?yàn)椤肮と酥兊帽阋?，從而剩余價(jià)值率的增加，是同勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高攜手并進(jìn)的，即使在實(shí)際工資提高的情況下也是如此。實(shí)際工資從來(lái)不會(huì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率按同一比例增加?！保?］663其理由是:首先，實(shí)際工資的增長(zhǎng)幅度小于勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的幅度是資本家獲取相對(duì)剩余價(jià)值的需要。資本家不可能讓工人的實(shí)際工資同時(shí)按勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的幅度同比例增加，否則，資本家就會(huì)在改進(jìn)技術(shù)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的過(guò)程中，無(wú)法獲得任何好處。其二，資本主義社會(huì)勞動(dòng)力的買賣方式，決定工人無(wú)法根據(jù)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的幅度來(lái)要求增加實(shí)際工資。由于資本家可以無(wú)償?shù)乩米匀簧a(chǎn)力、科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)力、資本生產(chǎn)力等來(lái)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，盡管工人可以在出賣勞動(dòng)力時(shí)對(duì)自身努力所導(dǎo)致的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，在合同中預(yù)先約定增加實(shí)際工資的要求。但工人無(wú)法對(duì)由自身努力之外的其它因素所導(dǎo)致的勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高而提出增加實(shí)際工資的要求。對(duì)此，馬克思指出:“協(xié)作所產(chǎn)生的社會(huì)生產(chǎn)力是無(wú)償?shù)?。單個(gè)工人，或者確切些說(shuō)，單個(gè)勞動(dòng)能力是得到報(bào)酬的，而且只是作為孤立的勞動(dòng)能力得到的。他們的協(xié)作和由此產(chǎn)生的生產(chǎn)力并沒(méi)有得到報(bào)酬?！保?］297其三，難以建立勞動(dòng)生產(chǎn)率提高與實(shí)際工資增長(zhǎng)數(shù)量上的聯(lián)系。因?yàn)椋煌蛩卦谔岣邉趧?dòng)生產(chǎn)率中的作用是難以準(zhǔn)確計(jì)算的。在不同的部門影響勞動(dòng)生產(chǎn)率的因素不完全相同，即使相同的因素在不同部門影響勞動(dòng)生產(chǎn)率的作用和效果也不盡相同。要準(zhǔn)確計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率是十分困難的。同時(shí)，由于不同部門的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高幅度是不同的，不同部門的產(chǎn)品進(jìn)入工人消費(fèi)品的比例也是不同的。對(duì)此，馬克思指出:“生產(chǎn)力在這些不同的勞動(dòng)部門的發(fā)展，既不是均衡的，也不是同時(shí)發(fā)生的，而是會(huì)受到各種程度不等、互有差別而且經(jīng)常是互相對(duì)立的條件的影響?！保?］275不同部門的產(chǎn)品進(jìn)入工人消費(fèi)品的比例也是不同的，“對(duì)于每個(gè)個(gè)別生產(chǎn)部門(也許農(nóng)產(chǎn)品是例外)來(lái)說(shuō)，生活資料的便宜對(duì)勞動(dòng)能力的價(jià)值所發(fā)生的上述影響，是不可能確切地計(jì)算的?！保?］276因此，即使組織起來(lái)的工人(工會(huì))也不可能根據(jù)事先計(jì)算一個(gè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高幅度來(lái)決定實(shí)際工資增長(zhǎng)的幅度。

二是實(shí)際工資的具體水平取決于工人與資本家斗爭(zhēng)的力量對(duì)比。首先，在勞動(dòng)生產(chǎn)率條件下勞動(dòng)力價(jià)值下降幅度取決于工人與資本家斗爭(zhēng)的力量對(duì)比。因?yàn)榍懊嬉呀?jīng)分析過(guò)在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高時(shí)，勞動(dòng)力的價(jià)值可以不按勞動(dòng)生產(chǎn)率提高幅度同比例下降，工人可以在勞動(dòng)力價(jià)值下降的情況下，使實(shí)際工資得到提高，但實(shí)際工資提高的具體幅度在小于勞動(dòng)生產(chǎn)率提高幅度的范圍內(nèi)，還存在一定可供選擇的空間，而實(shí)際工資提高的具體幅度就“要取決于資本的壓力同工人的反抗這二者的力量對(duì)比”［2］570-571。其次，勞動(dòng)力價(jià)值構(gòu)成包含有歷史和道德的因素，同時(shí)也有生理上的最低界限。工人工資具體水平也是由工人與資本家斗爭(zhēng)的力量對(duì)比來(lái)確定。馬克思指出:“利潤(rùn)率的實(shí)際水平只是通過(guò)資本與勞動(dòng)之間的不斷斗爭(zhēng)來(lái)確定，資本家經(jīng)常力圖把工資降低到生理上所能容許的最低限度，把工作日延長(zhǎng)到生理上所能容許的最高限度，而工人則經(jīng)常在相反的方向上進(jìn)行抵抗。歸根到底，這是斗爭(zhēng)雙方力量對(duì)比的問(wèn)題?！保?］166

三是工資低于勞動(dòng)力價(jià)值或高于勞動(dòng)力價(jià)值都不是常態(tài)。首先，工資不能長(zhǎng)期低于勞動(dòng)力的價(jià)值。把工資降低到勞動(dòng)力價(jià)值以下，是資本家所希望并力圖實(shí)施的，但這會(huì)加速勞動(dòng)力消耗，從整體上是不利于資本的。馬克思指出:“勞動(dòng)力的價(jià)值包含再生產(chǎn)工人或延續(xù)工人階級(jí)所必需的商品的價(jià)值。既然資本無(wú)限度地追逐自行增殖，必然使工作日延長(zhǎng)到違反自然的程度，從而縮短工人的壽命，縮短他們的勞動(dòng)力發(fā)揮作用的時(shí)間，因此，已經(jīng)消費(fèi)掉的勞動(dòng)力就必須更加迅速地補(bǔ)償，這樣，在勞動(dòng)力的再生產(chǎn)上就要花更多的費(fèi)用，正像一臺(tái)機(jī)器磨損得越快，每天要再生產(chǎn)的那一部分機(jī)器價(jià)值也就越大。因此，資本為了自身的利益，看來(lái)也需要規(guī)定一種正常工作日?！保?］295其次，工資也不能長(zhǎng)期高于勞動(dòng)力價(jià)值。由于工資長(zhǎng)期高于勞動(dòng)力價(jià)值，這樣剩余價(jià)值就會(huì)減少，而剩余價(jià)值是積累的源泉，“積累由于勞動(dòng)價(jià)格的提高而削弱，因?yàn)槔麧?rùn)的刺激變得遲鈍了，積累減少了。但是隨著積累的減少，使積累減少的原因，即資本和可供剝削的勞動(dòng)力之間的不平衡，也就消失了。所以，資本主義生產(chǎn)過(guò)程的機(jī)構(gòu)會(huì)自行排除它暫時(shí)造成的障礙。勞動(dòng)價(jià)格重新降到適合資本增殖需要的水平，而不管這個(gè)水平現(xiàn)在是低于、高于還是等于工資提高前的正常水平。”［2］680

2.馬克思對(duì)影響資本主義社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)報(bào)酬份額因素的分析

一是資本主義的生產(chǎn)方式。設(shè)L為勞動(dòng)報(bào)酬在產(chǎn)品價(jià)值中的份額，C、V和M分別表示不變資本、可變資本和剩余價(jià)值，則有

二是勞動(dòng)者的組織程度。代表工人利益的工會(huì)組織的力量的增強(qiáng)，可以有效地延緩勞動(dòng)報(bào)酬份額的下降。正如恩格斯指出:“隨著工人組織性的加強(qiáng)，他們的反抗力量也在增長(zhǎng)，所以工人的一般狀況，平均說(shuō)來(lái)，有所改善;任何危機(jī)也不能重新使這種狀況長(zhǎng)期降到低于或者回到原來(lái)的出發(fā)點(diǎn)，即前次危機(jī)所造成的最低水平。”［5］513如果工人組織的力量發(fā)展到一定的水平，其實(shí)力強(qiáng)大到足以與資本家在勞動(dòng)力市場(chǎng)上討價(jià)還價(jià)地程度，那么，工人就有可能分享到自己創(chuàng)造的一部分剩余價(jià)值。對(duì)此，馬克思指出:“如果競(jìng)爭(zhēng)使工人能直接同資本家討價(jià)還價(jià)和爭(zhēng)執(zhí)，工人就要按資本家的利潤(rùn)來(lái)衡量自己的要求，并且要求在他所創(chuàng)造的剩余價(jià)值中得到一定的份額?！保?］96

三是勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位。在私有制范圍內(nèi)以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的條件下，勞動(dòng)者在爭(zhēng)取提高勞動(dòng)報(bào)酬上總是處于弱勢(shì)地位。

第一，是產(chǎn)權(quán)安排上的弱勢(shì)地位。資本主義的勞動(dòng)過(guò)程的特點(diǎn)，是工人在資本家的指揮下從事勞動(dòng)，勞動(dòng)過(guò)程所生產(chǎn)的產(chǎn)品歸資本家占有。這樣由于生產(chǎn)中所產(chǎn)生的規(guī)模報(bào)酬、技術(shù)擴(kuò)散和外在經(jīng)濟(jì)等因素所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)剩余，就被資本家無(wú)償所有。而勞動(dòng)者則不能享有這方面勞動(dòng)生產(chǎn)率提高所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)剩余。

第二，信息占有上的弱勢(shì)地位。在私有制范圍內(nèi)以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的條件下，勞動(dòng)者只是勞動(dòng)力出賣者，他們被雇主安排在企業(yè)內(nèi)從事某一生產(chǎn)環(huán)節(jié)的具體勞動(dòng)，其精力與視野都被局限在所從事的工作之中，不可能對(duì)企業(yè)因規(guī)模報(bào)酬、技術(shù)擴(kuò)散和外在經(jīng)濟(jì)等因素所無(wú)償獲得經(jīng)濟(jì)剩余有確切的了解。

第三，勞動(dòng)力供求關(guān)系上弱勢(shì)地位。在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的條件下，資本有機(jī)構(gòu)成的不斷提高，使可變資本在總資本中的比例不斷下降，從而對(duì)勞動(dòng)力的需求相對(duì)減少，出現(xiàn)了相對(duì)過(guò)剩人口，大量的失業(yè)人口的存在，使工人的工資不僅難以提高，反而有利于資本家壓低在業(yè)工人的工資。

第四，勞動(dòng)者組織程度受到機(jī)器大工業(yè)不斷分化的削弱。機(jī)器大工業(yè)是以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)的，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，就會(huì)引起社會(huì)分工和生產(chǎn)力空間布局的不斷變化，以及由此產(chǎn)生的職業(yè)變化和社會(huì)階層的變化，并且使勞動(dòng)力跨部門跨區(qū)域流動(dòng)經(jīng)常化，從而必然造成勞動(dòng)者之間關(guān)系的分化與組織程度的下降。

第五，生存環(huán)境上的弱勢(shì)地位。由于勞動(dòng)者是通過(guò)出賣勞動(dòng)力來(lái)維持生存的，勞動(dòng)者除了勞動(dòng)力以外是一無(wú)所有，如果勞動(dòng)者的勞動(dòng)力沒(méi)有出賣出去，勞動(dòng)者沒(méi)有就業(yè)，勞動(dòng)者的生活就無(wú)法得到保障。所以，勞動(dòng)力如果沒(méi)有出賣出去，“它既不能直接用來(lái)為它的所有者生產(chǎn)使用價(jià)值，也不能用來(lái)生產(chǎn)商品，使它的所有者能夠依靠這種商品的出售而維持生活。”［7］38而資本家購(gòu)買勞動(dòng)力則是生產(chǎn)剩余價(jià)值的需要，是經(jīng)營(yíng)的需要。資本家占有生產(chǎn)資料和一定財(cái)富，他對(duì)勞動(dòng)力的需求與勞動(dòng)者的就業(yè)需求，其相對(duì)緊迫性是完全不同的。

第六，在生產(chǎn)過(guò)程中的弱勢(shì)地位。在資本主義生產(chǎn)過(guò)程中，勞動(dòng)者自主性完全喪失，勞動(dòng)者是服從于機(jī)器體系的需要，從屬于機(jī)器生產(chǎn)體系，“不是工人使用勞動(dòng)條件，相反的，而是勞動(dòng)條件使用工人”［2］463。從而進(jìn)一步削弱了勞動(dòng)者在爭(zhēng)取提高勞動(dòng)報(bào)酬份額的力量。總之，“資本在其純粹經(jīng)濟(jì)的行動(dòng)上是比較強(qiáng)有力的一方”［4］166。

三、馬克思關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)報(bào)酬份額理論的現(xiàn)實(shí)意義

在我國(guó)現(xiàn)階段仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段，實(shí)行的是以公有制為主體，多種所有制共同發(fā)展基本經(jīng)濟(jì)制度。特別是隨著國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)行戰(zhàn)略調(diào)整，非公有制經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來(lái)越大。在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)揮越來(lái)越大的積極作用的同時(shí)，它本身所固有的在收入分配上的一些特征，即勞動(dòng)報(bào)酬的份額不斷下降的趨勢(shì)也會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)，根據(jù)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料，我國(guó)居民勞動(dòng)報(bào)酬占 GDP的比重，在1983年達(dá)到56.5%的峰值后，就持續(xù)下降，2005年已經(jīng)下降到36.7%，22年間下降了近20個(gè)百分點(diǎn)。而從1978年到2005年，與勞動(dòng)報(bào)酬比重的持續(xù)下降形成了鮮明對(duì)比的，是資本報(bào)酬占GDP的比重上升了20%。所以，馬克思關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)報(bào)酬份額理論，對(duì)分析我國(guó)現(xiàn)階段收入分配格局有重要的指導(dǎo)意義［8］。

在我國(guó)現(xiàn)階段，造成勞動(dòng)報(bào)酬份額持續(xù)下降的主要原因有:

(1)非公有制經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)所決定。非公有制經(jīng)濟(jì)雖然是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的組成部分，但非公有制經(jīng)濟(jì)追逐利潤(rùn)的本質(zhì)是不會(huì)改變的，不斷提高利潤(rùn)的份額，降低勞動(dòng)報(bào)酬的份額，不僅是它發(fā)展生產(chǎn)的內(nèi)在動(dòng)力，同時(shí)也是提高自己的競(jìng)爭(zhēng)能力和擴(kuò)大自己再生產(chǎn)規(guī)模的需要。

(2)工會(huì)組織不健全。我國(guó)現(xiàn)階段正處于從傳統(tǒng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)向工業(yè)化發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期，大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力涌入城市成為產(chǎn)業(yè)工人，同時(shí)由于縣級(jí)以下國(guó)有經(jīng)濟(jì)基本上實(shí)行了民營(yíng)化，城市的集體經(jīng)濟(jì)也進(jìn)行改制，而代表勞動(dòng)者利益的工會(huì)組織并沒(méi)有及時(shí)地建立起來(lái)，使勞動(dòng)者在工資談判中處于完全分散的狀態(tài)。

(3)勞動(dòng)力供給大于需求。大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的存在，農(nóng)民在農(nóng)村從事生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的收入水平低下，從而使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出打工的機(jī)會(huì)成本極低。只要外出打工的收入高于在農(nóng)村從事生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的收入，就可以吸引大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力流向城市，從而使勞動(dòng)報(bào)酬的份額難以提高。

(4)沒(méi)有相應(yīng)的工資集體協(xié)商機(jī)制。目前，在勞動(dòng)力市場(chǎng)，是分散的勞動(dòng)者與企業(yè)主一對(duì)一的談判。而在當(dāng)前存在著勞動(dòng)力供大于求的情況下，勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位更加明顯。再加上大量的農(nóng)民工處于“離土不離鄉(xiāng)”的“候鳥(niǎo)”式的就業(yè)狀態(tài)，使得在勞動(dòng)力市場(chǎng)博弈大多數(shù)為一次性博弈，從而使勞動(dòng)者無(wú)法獲得重復(fù)博弈的好處。對(duì)此類現(xiàn)象，馬克思指出:“農(nóng)業(yè)工人在廣大土地上的分散，同時(shí)破壞了他們的反抗力量，而城市工人的集中卻增強(qiáng)了他們的反抗力量?！保?］552

(5)地方政府社會(huì)目標(biāo)的缺失。由于在地方政府政績(jī)考核方面存在著“唯GDP”的現(xiàn)象，GDP的增長(zhǎng)成為某些地方政府的主要目標(biāo)，對(duì)在經(jīng)濟(jì)生活中的拖欠“農(nóng)民工”工資，不斷延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間等降低勞動(dòng)報(bào)酬份額和損害勞動(dòng)者利益的現(xiàn)象，有的地方政府部門是視而不見(jiàn)，聽(tīng)之任之。

要防止收入分配的差距進(jìn)一步擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)包容式發(fā)展，讓全體社會(huì)成員共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，就必須遏制勞動(dòng)報(bào)酬份額下降的趨勢(shì)，為此，黨中央和國(guó)家政府在“十二五”規(guī)劃中提出了實(shí)行勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng)，以及逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入初次分配中的比重［9］。而要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，根據(jù)馬克思關(guān)于影響勞動(dòng)報(bào)酬份額的理論，結(jié)合我國(guó)當(dāng)前的實(shí)際，必須創(chuàng)造相應(yīng)的條件。

第一，建立健全工會(huì)組織。馬克思認(rèn)為勞動(dòng)者的組織程度的強(qiáng)弱是勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上談判能力強(qiáng)弱的一個(gè)重要指標(biāo)。因此，要實(shí)行勞動(dòng)報(bào)酬的份額與勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)同步，就必須建立健全工會(huì)組織。特別是要根據(jù)現(xiàn)在農(nóng)民工就業(yè)的特點(diǎn)，將非公有制經(jīng)濟(jì)分別組建地區(qū)性或行業(yè)性的工會(huì)組織，并將全體勞動(dòng)者納入工會(huì)組織之內(nèi)，提高勞動(dòng)者在決定工資水平談判中的能力。

第二，實(shí)施工資集體協(xié)商制度。政府要盡快出臺(tái)工資集體協(xié)商制度具體的法律和法規(guī)，規(guī)定任何企業(yè)在決定勞動(dòng)者的工資水平時(shí)，必須采取集體協(xié)商的辦法，對(duì)凡是沒(méi)有通過(guò)集體協(xié)商辦法來(lái)決定勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)，只要?jiǎng)趧?dòng)者舉報(bào)，政府有關(guān)部門就應(yīng)予以查處，防止企業(yè)利用在工資談判中的優(yōu)勢(shì)地位壓低勞動(dòng)者的收入。

第三，建立與勞動(dòng)生產(chǎn)率相聯(lián)系的工資增長(zhǎng)機(jī)制。首先探索勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)形式。應(yīng)積極推行利潤(rùn)分享、工資分成和員工參股制等多種分享經(jīng)濟(jì)的形式，建立起有效的與勞動(dòng)生產(chǎn)率相聯(lián)系的工資增長(zhǎng)機(jī)制。其次，在政策上積極扶持和推進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步的實(shí)施，可以采取稅收優(yōu)惠、信用扶持等政策，引導(dǎo)企業(yè)建立與勞動(dòng)生產(chǎn)率相聯(lián)系的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

第四，健全最低工資立法的調(diào)節(jié)機(jī)制。政府應(yīng)根據(jù)社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)和社會(huì)生活水平提高的情況，適時(shí)提高最低工資水平，并以立法的形式強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)于不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)或雇主實(shí)行罰款等經(jīng)濟(jì)處罰，并鼓勵(lì)社會(huì)成員進(jìn)行監(jiān)督。保證勞動(dòng)報(bào)酬的份額不至于下降得過(guò)低。

第五，實(shí)行勞動(dòng)收入的指數(shù)化。在物價(jià)水平不斷提高的條件下，僅僅有貨幣工資的增長(zhǎng)并不等于實(shí)際工資的增長(zhǎng)，要根據(jù)物價(jià)上漲的指數(shù)，特別是要根據(jù)CPI即消費(fèi)者物價(jià)上漲指數(shù)，來(lái)確定工資上漲的幅度，消除通貨膨脹對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬份額的影響。也就是要在建立勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng)的機(jī)制的同時(shí)，還要建立勞動(dòng)收入與物價(jià)上漲指數(shù)相聯(lián)系同步增長(zhǎng)機(jī)制。

第六，各級(jí)政府要切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)。各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的支持，幫助組織各行業(yè)和本地區(qū)的工會(huì)組織，支持它們依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，定期公布本地區(qū)各行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)幅度，積極推行工資集體協(xié)商制度，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行各種類型的分享經(jīng)濟(jì)，加大對(duì)違反勞動(dòng)法、最低工資法等違法違規(guī)行為的查處力度，確保勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng)的實(shí)現(xiàn)。

［1］馬克思，恩格斯.馬克思恩格斯全集:第47卷［M］.北京:人民出版社，1972.

［2］馬克思.資本論:第1卷［M］.北京:人民出版社，1975.

［3］邁克爾·A·萊博維奇.超越資本論［M］.北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2007.

［4］馬克思，恩格斯.馬克思恩格斯全集:第16卷［M］.北京:人民出版社，1972.

［5］馬克思，恩格斯.《資本論》書(shū)信集［M］.北京:人民出版社，1976.

［6］馬克思，恩格斯.馬克思恩格斯全集:第46卷(下)［M］.北京:人民出版社，1972.

［7］馬克思.資本論:第2卷［M］.北京:人民出版社，1975.

［8］彭必源，程 芳.是走完全程，還是誤入歧路?——對(duì)投入產(chǎn)出同時(shí)生產(chǎn)價(jià)格化轉(zhuǎn)型理論的分析［J］.孝感學(xué)院學(xué)報(bào)，2011(5).

［9］劉百超.馬克思按勞分配理論與當(dāng)代分配制度的構(gòu)建［J］.重慶三峽學(xué)院學(xué)報(bào)，2010(5).

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1672-6219(2011)06-0040-05

2011-10-08

彭必源，男，孝感學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授。

［責(zé)任編輯:馬建平］