地理集聚對企業(yè)集群發(fā)展的制約性研究
——基于知識轉(zhuǎn)移的觀點

姜 凌，李晏墅

（1.安慶師范學(xué)院，安徽 安慶 246113；2.南京師范大學(xué)，江蘇 南京 210097）

地理集聚對企業(yè)集群發(fā)展的制約性研究
——基于知識轉(zhuǎn)移的觀點

姜 凌1，李晏墅2

（1.安慶師范學(xué)院，安徽 安慶 246113；2.南京師范大學(xué)，江蘇 南京 210097）

地理集聚曾經(jīng)對企業(yè)集群的發(fā)展起著重要的作用。但是伴隨著集群自身的生長，集群規(guī)模日漸擴大，隱性知識共享逐漸消亡，集聚的動因不復(fù)存在。同時，集聚導(dǎo)致知識交換的內(nèi)趨化。因此地理集聚這一傳統(tǒng)優(yōu)勢正漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)榧喊l(fā)展的制約因素。

企業(yè)集群；地理集聚；知識轉(zhuǎn)移；制約性

在我國大量涌現(xiàn)的企業(yè)集群，一度成為推動區(qū)域經(jīng)濟增長的主力。20世紀90年代初期以來，地緣因素一直是傳統(tǒng)集群理論強調(diào)的企業(yè)集群競爭優(yōu)勢，也是我國企業(yè)集群呈現(xiàn)空間集聚發(fā)展的理論來源。然而，近年來，傳統(tǒng)企業(yè)集群漸漸暴露出研發(fā)能力趨弱、集群可持續(xù)發(fā)展能力不足等問題。關(guān)于地理集聚能否成為集群發(fā)展的持續(xù)性優(yōu)勢，集群如何突破困境、獲得升級的研究，近年來亦成為研究熱點。本文從知識轉(zhuǎn)移的角度，探討地理集聚對集群發(fā)展的制約性影響。

一、地理集聚影響企業(yè)集群發(fā)展的理論述評

追溯企業(yè)集群理論，其研究主要集中在外部經(jīng)濟理論、經(jīng)濟地理學(xué)理論、競爭優(yōu)勢理論、交易費用理論及社會資本理論等幾個方面。外部經(jīng)濟理論代表人物主要是阿爾弗雷德·馬歇爾（Marshal，1890），他在《經(jīng)濟學(xué)原理》中提出企業(yè)集群是基于外部規(guī)模經(jīng)濟形成的①。經(jīng)濟地理學(xué)理論代表人物有阿爾弗雷德·韋伯、保羅·克魯格曼等，韋伯在《工業(yè)區(qū)位論》中提出企業(yè)在空間上集中產(chǎn)生企業(yè)集群的聚集經(jīng)濟效益②。克魯格曼（Krugman，1991）強調(diào)空間距離交易成本下降是對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的最好解釋。新競爭優(yōu)勢理論主要是邁克爾·波特（Mi-chael Porter，1990）在《國家競爭優(yōu)勢》一書中提出的，他認為，企業(yè)在地理上聚集可以使集群內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)率獲得提高，使集群內(nèi)企業(yè)獲得持續(xù)創(chuàng)新能力，形成強勁且可持續(xù)的競爭優(yōu)勢③。交易費用理論則把地理鄰近的優(yōu)勢解釋為交易費用的節(jié)省。社會資本理論指出：“社會資本是指社會組織的特征，例如信任、規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)，它們能夠通過推動協(xié)調(diào)的行動來提高效率?！边@幾種集群理論思想盡管研究視角不同，但均認為地理集聚性是集群經(jīng)濟增長的源泉。

上述理論從外部視角較好地解釋了地理集聚對企業(yè)集群的積極效應(yīng)，但從企業(yè)集群成長的內(nèi)部動力角度看，還要將創(chuàng)新驅(qū)動力、學(xué)習(xí)驅(qū)動力包括進來④，其中，創(chuàng)新與學(xué)習(xí)都無法離開知識的傳遞與溢出。在集群發(fā)展初期，其空間的接近為企業(yè)中管理者、技術(shù)工人之間的知識傳遞與溢出提供了極為便利的條件。知識交換提高了生產(chǎn)效率，促進經(jīng)濟增長，反過來促使更多的集聚，集群的向心力持續(xù)上升?？梢哉J為，以知識傳遞與溢出為橋梁，地理集聚促進集群發(fā)展。但是，地理集聚帶來的集群向心力不是無限制的，如集群周期理論認為，當集群進入成長期和成熟期之后，地理集聚不再成為促進集群成長的關(guān)鍵性因素，而社會資本和社會網(wǎng)絡(luò)為集群的成熟穩(wěn)定提供保障⑤。王輯慈也從“鎖定”角度提到過企業(yè)的地理鄰近對集群的限制⑥。但從知識轉(zhuǎn)移的角度分析地理集聚對集群發(fā)展的制約還不多見，本文將對此進行深入研究。

二、地理集聚與知識轉(zhuǎn)移制約企業(yè)集群發(fā)展的一般機理

通過上文對相關(guān)文獻的研究，可以看出，地理集聚和集群的發(fā)展存在有非常密切的聯(lián)系。同時，知識轉(zhuǎn)移推動集群的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，帶來集群的發(fā)展。因此，本文通過研究三者之間的內(nèi)在關(guān)系來考察企業(yè)集群制約發(fā)展的一般機理。

（一）知識轉(zhuǎn)移促使集群生長

產(chǎn)業(yè)集群形成和發(fā)展的一個重要原因是產(chǎn)業(yè)集群中存在技術(shù)知識的外部性，主要表現(xiàn)為集群內(nèi)經(jīng)濟主體之間的知識溢出。雖然知識轉(zhuǎn)移和集聚之間的累積循環(huán)因果關(guān)系早就被研究者提出過，知識的流動通過創(chuàng)新與集群學(xué)習(xí)促進集群發(fā)展，集群生長發(fā)展吸引了更多的要素聚集，帶來新一輪的知識轉(zhuǎn)移，即知識流動與經(jīng)濟集聚之間存在較強的正相關(guān)。由于新經(jīng)濟增長理論在20世紀80年代就提出將知識納入經(jīng)濟增長框架，本文模糊了知識流動中知識主體的的主動性，在其基礎(chǔ)上可以考慮模型：

其中，Y表示集群產(chǎn)出，K1表示群內(nèi)企業(yè)隱性知識轉(zhuǎn)移的程度，K2表示群內(nèi)企業(yè)顯性知識轉(zhuǎn)移的程度，x表示其他影響集群產(chǎn)出的變量，μ1為誤差項。

知識轉(zhuǎn)移的程度對企業(yè)集群產(chǎn)出有重大影響，然而，兩者間并非單方向的因果關(guān)系，而是相互影響的內(nèi)生互動關(guān)系。容易被忽略的另一組關(guān)系是：知識在群內(nèi)的流動導(dǎo)致集群生長發(fā)展，集群的生長發(fā)展勢必表現(xiàn)為集群外延與邊界的擴大，這種空間的擴大對于知識轉(zhuǎn)移亦有較強的影響。

（二）企業(yè)集群生長影響知識轉(zhuǎn)移

1.隱性知識轉(zhuǎn)移是企業(yè)集聚的重要動因

集群發(fā)展離不開知識轉(zhuǎn)移，但在研究中必須將顯性知識與隱性知識分離處理，這是因為集群地理集聚的特殊性導(dǎo)致不同性質(zhì)的知識在集群中的作用與傳導(dǎo)機制幾乎完全不同。企業(yè)集群中，顯性知識主要表現(xiàn)為工藝、技術(shù)等直接帶來效率與效益的知識，而集群內(nèi)企業(yè)的地理接近帶來文化的同根性，使得隱性知識在集群內(nèi)除了表現(xiàn)為技術(shù)工人之間的技能、經(jīng)驗的傳授和感悟之外，還表現(xiàn)為接近的組織行為習(xí)慣、企業(yè)的忠誠，等等。任何企業(yè)之間的知識流動都包含了顯性知識與隱性知識的流動，對于一般企業(yè)，顯性知識的流動明顯易于隱性知識，但對于集群企業(yè)而言，情況恰恰相反。由于集群的地理接近，集群內(nèi)企業(yè)有很多甚至具有親緣或擴散親緣關(guān)系，由此帶來的共同文化對群內(nèi)企業(yè)起著“黏合劑”的作用，接近的文化、習(xí)慣、行為方式滲透在集群動態(tài)活動中，為企業(yè)間的交流溝通提供了較為便利的環(huán)境，因此隱性知識在集群內(nèi)更容易傳遞與共享，集群優(yōu)勢的內(nèi)生機制可以由隱性知識的共享來決定。

2.企業(yè)集群生長限制隱形知識轉(zhuǎn)移

知識轉(zhuǎn)移和空間距離有較強的關(guān)系，空間距離對顯性知識和隱性知識傳遞的影響是不同的。由于顯性知識可以用各種方式與工具表述，可以利用先進的信息傳輸工具傳遞，因此，其在企業(yè)間的流動和空間距離關(guān)系不大。而隱性知識的難以表述使其流動受空間距離制約較大，同時，一旦脫離相近的社會文化背景，隱性知識即變得異常固化，無法傳遞?？梢杂孟旅娴哪Ｐ蛠砀爬ǎ?/p>

其中，K1為隱性知識轉(zhuǎn)移的程度，D為群內(nèi)企業(yè)間的平均空間距離，a為參數(shù)，μ2為一般誤差項。a/D可認為是企業(yè)集群的集聚程度，由上文可知，其與隱性知識轉(zhuǎn)移程度K1當空間距離正相關(guān)，當空間距離增大時，隱性知識逐漸凝固，難以流動。綜上所述，我們考察空間距離、知識轉(zhuǎn)移、集群生長發(fā)展時，可以考慮如下關(guān)系：

公式3可以解釋為，知識轉(zhuǎn)移促進企業(yè)集群生長，導(dǎo)致更多的企業(yè)集聚，由此帶來企業(yè)集群空間的擴大化。當空間擴大到一定程度之后，群內(nèi)隱性知識失去共享的優(yōu)良環(huán)境，在此情況下，隱性知識對集群的貢獻逐漸淡化，直至消失。

觀察圖1，當空間距離增大直到超越D點時，只有顯性知識對集群經(jīng)濟發(fā)揮作用。當隱性知識對集群的作用消失后，集聚的重要動因便不復(fù)存在。集群經(jīng)濟增長要同時考慮顯性知識與隱性知識的作用，由于顯性知識溢出的程度基本不受空間距離的影響，即K2可以設(shè)定為固定值，那么，隨著集群在空間的擴大，則知識轉(zhuǎn)移的程度（K）主要由隱性知識轉(zhuǎn)移程度（K1）決定。如圖1所示，曲線BE表示集群中隱性知識轉(zhuǎn)移（K1）的程度隨著企業(yè)單元空間距離的增長而弱化，直線CF表示顯性知識轉(zhuǎn)移程度（K2））不受企業(yè)單元空間距離影響，折線ADF為集群知識傳遞程度（K），當集群擴張導(dǎo)致單元空間距離增長到一定程度，即圖中D點之后，隱性知識不再對集群作出經(jīng)濟貢獻。由于隱性知識轉(zhuǎn)移是集聚的重要動因，當集群的發(fā)展到達隱性知識所無法輻射的空間時，集群生長將逐漸停止，此時，地理集聚通過隱性知識轉(zhuǎn)移這一機理限制了集群的生長發(fā)展。

在現(xiàn)實中，人們往往強調(diào)地理集聚和知識溢出傳遞之間的正面效應(yīng)，從而認定地理集聚能帶來企業(yè)集群的良性生長，事實上，這僅僅是兩者關(guān)系的一個方面，也是集群發(fā)展初期的現(xiàn)象。通過上述分析可以發(fā)現(xiàn)，之所以存在這一認識誤區(qū)是因為忽略了兩個問題：一是顯性知識和隱性知識在集群中的作用以及傳遞機制是不同的，隱性知識是地理集聚的重要動因。二是知識轉(zhuǎn)移和集群的成長發(fā)展之間的作用不是簡單的線性關(guān)系，還要受空間距離調(diào)節(jié)。當集群生長至一定程度，地理集聚的負面效果通過影響知識轉(zhuǎn)移將明顯表現(xiàn)出來。

三、地理集聚制約集群升級發(fā)展的表現(xiàn)形式

一方面由于隱性知識嵌入于當?shù)匚幕?，難以長距離溢出傳遞，企業(yè)要想共享隱性知識，就必須主動參與積聚。集聚造成集群擴大，直至當?shù)匚幕采w之外的企業(yè)無法進入時，集群逐漸走向封閉。另一方面，地理集聚對知識轉(zhuǎn)移也有影響，地理接近基礎(chǔ)上的知識流動往往會造成知識交換的“內(nèi)趨化”，最終引起集群劣化，制約集群發(fā)展，其表現(xiàn)形式主要有以下幾個方面，如圖2所示。

（一）地理集聚導(dǎo)致企業(yè)集群封閉

1.集群封閉限制系統(tǒng)優(yōu)化

集群發(fā)展一般是以一個空間區(qū)域為中心，進行經(jīng)濟上的輻射與擴散，吸引圍繞某個特定產(chǎn)業(yè)的相關(guān)企業(yè)進入系統(tǒng)，企業(yè)為了更便利地獲得隱性知識不斷集聚，最后集中在某一區(qū)域內(nèi)，形成集群。集群內(nèi)企業(yè)因為具有相同的社會背景與環(huán)境，彼此之間的交流、交易的成本較低，低成本必將吸引更多的相關(guān)企業(yè)進入，集群不斷擴張。當集群規(guī)模擴張到一定時候，企業(yè)單元之間的距離越來越大，社會文化、習(xí)慣的差異逐漸明顯，交易成本不斷擴大，新的企業(yè)不再融入系統(tǒng)，集群的輻射與擴散作用將漸漸削弱，邊界逐漸固定。當輻射被封閉所替代時，集群的發(fā)展將會陷入排他狀態(tài)，集群內(nèi)部的知識只能在原有的企業(yè)節(jié)點之間傳遞，難以更新與優(yōu)化，其生長發(fā)展的內(nèi)在機制——創(chuàng)新與學(xué)習(xí)遭到破壞，集群內(nèi)原有企業(yè)，無論優(yōu)劣，均在地域與親緣的保護下生存運轉(zhuǎn)，集群自身的更新代謝停止，集群的生產(chǎn)優(yōu)勢、營銷優(yōu)勢不再累積。

2.集群封閉制約資源合理配置

盡管資源配置的市場化在客觀上存在著不足，未能做到完美無瑕，但目前市場機制仍然是資源配置的基礎(chǔ)性力量。資源總是向效率高與回報高的地方流動，這是客觀的經(jīng)濟規(guī)律。但是，地理集聚帶來的集群“塊狀”經(jīng)濟發(fā)展模式，集群內(nèi)企業(yè)由于地緣接近彼此相熟，交易中的風險小，企業(yè)樂于在內(nèi)部進行交易。同時，地理鄰近使資源相互流動比較方便，進一步降低交易成本，這種由空間接近帶來的成本優(yōu)勢讓各種物質(zhì)、非物質(zhì)資源更趨向于在集群內(nèi)部流動，而不是跨越地區(qū)的進行流動與整合。這種資源流動方式使集群內(nèi)單個企業(yè)在一定時期內(nèi)可以形成成本優(yōu)勢，然而從整個集群的角度來看，交易機制將逐漸偏離完全意義上的市場化資源配置，缺乏競爭讓成本優(yōu)勢不會保持太久。另外，跨越集群邊界的成本又不可忽略，在左右為難的困境中集群內(nèi)的各種資源會陷入凝滯，難以盤活，集群單元勢必陷入生產(chǎn)經(jīng)營的低效率狀態(tài)。

（二）知識內(nèi)趨抑制集群發(fā)展

1.知識內(nèi)趨導(dǎo)致集群技術(shù)鎖定

德國經(jīng)濟學(xué)家門斯（1975）在《技術(shù)的僵局》一書中強調(diào)，缺乏創(chuàng)新是蕭條的主要原因，集群發(fā)展亦當如是。熊彼特（1912）在《經(jīng)濟發(fā)展理論》中提出“創(chuàng)新”是指引進新產(chǎn)品，引用新技術(shù)，開辟新市場，控制原材料的新供應(yīng)來源，實現(xiàn)企業(yè)的新組織。創(chuàng)新需要知識獲取，集聚所帶來隱性知識的溢出是知識獲取的便捷路徑⑦，但集聚又容易導(dǎo)致模仿，因為創(chuàng)新不僅止于知識獲取，同時還需要在知識獲取的基礎(chǔ)上進行的技術(shù)與方式的更新與改變。一方面，集群的生長發(fā)展需要不斷對原有的產(chǎn)品、工藝、營銷方式等進行替代與覆蓋，這一過程需要較大的經(jīng)濟、非經(jīng)濟成本。另一方面，模仿無需成本，集群內(nèi)部企業(yè)的空間接近，更為企業(yè)之間生產(chǎn)方式與工藝等的模仿提供了便利條件，因此模仿成為集群的生存常態(tài)。模仿所帶來的外部性會制約成員企業(yè)的創(chuàng)新努力，甚至產(chǎn)生負向激勵⑧。這將降低以技術(shù)見長的企業(yè)的創(chuàng)新積極性，最終使整個集群的技術(shù)創(chuàng)新停滯，集群內(nèi)企業(yè)將停留于產(chǎn)業(yè)鏈的低端徘徊不前。

2.知識內(nèi)趨導(dǎo)致集群信息缺失

集群企業(yè)在面對激烈的市場競爭時，需要大量的、多樣化的信息，這要求建立一系列完全通暢的信息獲取通道。由地理集聚形成的企業(yè)集群的固化邊界讓集群企業(yè)的知識內(nèi)趨化，即企業(yè)所需要的信息更多來自集群內(nèi)部。因為信息傳遞受空間距離影響較大，尤其是信息中涉及隱性知識部分，從集群外部進入集群需要較大成本。與此相反，包含隱性知識的信息在群內(nèi)進行傳遞的成本遠小于外部傳遞。因此，低成本與便利性導(dǎo)致信息難以跨越集群邊界，僅在集群內(nèi)部循環(huán)。集群畢竟規(guī)模有限，產(chǎn)業(yè)單一，自身無法長期為集群內(nèi)企業(yè)提供所需信息，當企業(yè)信息數(shù)量不足且來源單一時，在市場中喪失競爭優(yōu)勢便成為必然。

四、突破制約之策：跨區(qū)域轉(zhuǎn)移、構(gòu)建虛擬集群與借力電子商務(wù)平臺

地理集聚曾一度成為企業(yè)集群發(fā)展的優(yōu)勢。但是，隨著集群的生長，這一傳統(tǒng)的優(yōu)勢在其與知識流動的內(nèi)生互動中越來越成為企業(yè)集群成長的羈絆。因此，企業(yè)集群的升級發(fā)展亟待突破地理集聚的限制，探索新的發(fā)展模式。

（一）實現(xiàn)集群跨區(qū)域轉(zhuǎn)移，沖破地理根植羈絆

跨區(qū)域轉(zhuǎn)移是一種比較直接的沖破集群地理根植性束縛的發(fā)展戰(zhàn)略，它指的是集群整體或部分離開最初生長的地區(qū)，即原駐地，在其他區(qū)域?qū)で蟾玫陌l(fā)展機會的行為?？赡艿那闆r有：集群作為一個系統(tǒng)整體遷移，一般在原駐地的所有發(fā)展優(yōu)勢均已失去的情況下可采取這一行為；集群價值鏈的某些環(huán)節(jié)遷移到其他區(qū)域，比如生產(chǎn)環(huán)節(jié)遷至平均工資較低區(qū)域或接近原材料、關(guān)鍵配件集中地。企業(yè)集群的跨區(qū)域轉(zhuǎn)移能降低集群經(jīng)營成本，有利于在更廣闊的范圍內(nèi)實現(xiàn)一般性資源的優(yōu)化配置，甚至可能深刻地影響集群原所在地以及轉(zhuǎn)移的對象地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

目前比較常見的一個經(jīng)濟發(fā)展趨勢——中西部地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移即可視為集群跨區(qū)域轉(zhuǎn)移的重要形式。我國區(qū)域經(jīng)濟格局正發(fā)生著重大變化，一方面，集中了大量企業(yè)集群的沿海地區(qū)要素成本不斷上升，傳統(tǒng)企業(yè)集群的發(fā)展優(yōu)勢在減弱，必須立即加快經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整；另一方面，廣大中西部地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本完成，生產(chǎn)要素低成本優(yōu)勢明顯。在這樣的背景下，部分東部沿海地區(qū)企業(yè)集群迅速向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，如中原經(jīng)濟區(qū)特色產(chǎn)業(yè)集群的形成和皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的建設(shè)等。

集群在跨區(qū)域轉(zhuǎn)移的過程中，必須考慮新的區(qū)域的承接問題。首先，承接地政府要根據(jù)本地具體情況，制定具有自身特色的產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃。同時，加強兩地政府間的協(xié)調(diào)與合作，設(shè)立地區(qū)間集群轉(zhuǎn)移協(xié)調(diào)機構(gòu)，建立集群轉(zhuǎn)移的信息交流平臺，完善促進企業(yè)集群轉(zhuǎn)移的相關(guān)財稅政策。其次，加強企業(yè)集群中間組織建設(shè)。積極培育各種中介組織，如咨詢、調(diào)研、信息服務(wù)、法律服務(wù)等組織。促進行業(yè)協(xié)會的建設(shè)和發(fā)展，加強行業(yè)協(xié)會的協(xié)調(diào)作用，增強集群在市場競爭中的整體性與協(xié)調(diào)性。最后，企業(yè)集群自身在跨區(qū)域轉(zhuǎn)移的過程中要與集群結(jié)構(gòu)完善和產(chǎn)業(yè)升級相結(jié)合，促進集群在轉(zhuǎn)移的同時不斷發(fā)展。

（二）構(gòu)建虛擬集群，化解地理向心力

集群的成長羈絆源于群內(nèi)企業(yè)地理集聚所形成的向心力，要有效化解這一阻力就必須突破空間限制，無限延伸群內(nèi)企業(yè)節(jié)點之間的距離。同時，為了不喪失集群整體的自組織能力，企業(yè)節(jié)點之間可利用網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)進行鏈接，以實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)集聚代替地理集聚。原因在于虛擬集群系統(tǒng)中的企業(yè)節(jié)點在共同目標的基礎(chǔ)上相互合作，實現(xiàn)了最大限度的資源整合。另外，與傳統(tǒng)集群圍繞產(chǎn)業(yè)鏈一個維度運行相比，這種組織結(jié)構(gòu)囊括了產(chǎn)供銷、客戶關(guān)系、衍生產(chǎn)品、服務(wù)性機構(gòu)等多維度的關(guān)系，可以將多個產(chǎn)業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)平臺鏈接在一起，不僅有跨區(qū)域性更具跨產(chǎn)業(yè)性。因此，構(gòu)建虛擬集群（virtual lndusty clusters）是一個較為可行的破解制約之策。

在虛擬企業(yè)集群的建設(shè)過程中，需要多方因素的參與，包括集群內(nèi)的企業(yè)、中間組織以及政府。第一，集群內(nèi)的企業(yè)間要建立完善的誠信機制。群內(nèi)企業(yè)是虛擬集群發(fā)展的主體，失去了地緣與親緣紐帶的束縛，企業(yè)只有在誠信體系的基礎(chǔ)上，才能完成成員之間的技術(shù)交流與知識轉(zhuǎn)移。第二，中間組織在虛擬集群平臺建設(shè)中起著重要作用。虛擬企業(yè)集群一般是由行業(yè)協(xié)會、行業(yè)中的大企業(yè)建立，這些中間組織在建立平臺的同時，還提供群內(nèi)企業(yè)間的協(xié)調(diào)服務(wù)。第三，政府為虛擬集群的發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。主要包括相關(guān)法律法規(guī)的制定、基礎(chǔ)建設(shè)的完善，以及對虛擬集群發(fā)展的宏觀指導(dǎo)等。

（三）借力電子商務(wù)平臺，實現(xiàn)集群升級

比爾·蓋茨說過：“21世紀要么電子商務(wù)，要么無商可務(wù)。”電子商務(wù)在信息經(jīng)濟時代的重要性可見一斑。隨著計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及與發(fā)展，眾多的信息技術(shù)企業(yè)、風險投資公司、生產(chǎn)流通企業(yè)紛紛開展電子商務(wù)。雖然電子商務(wù)至今仍不是一個清晰的概念，但普遍認為它是在全球各地廣泛的商業(yè)貿(mào)易活動中，在開放的因特網(wǎng)環(huán)境下，交易的參與方不謀面地進行各種商貿(mào)活動，實現(xiàn)網(wǎng)上購物、網(wǎng)上交易和在線支付以及各種相關(guān)的綜合服務(wù)活動的一種新型的商業(yè)模式。

一方面，企業(yè)應(yīng)通過建立集群電子商務(wù)平臺，可以最大范圍進行溝通交流，獲得海量信息，提升集群的創(chuàng)新、研發(fā)能力，為企業(yè)集群走向高技術(shù)含量狀態(tài)提供了可能。另一方面，從集群整體來看，利用電子商務(wù)方式進行溝通與交易，群內(nèi)企業(yè)的空間障礙被打破，親緣關(guān)系不復(fù)存在，優(yōu)秀企業(yè)可以輕易進入集群，參與集群經(jīng)濟合作，這樣可以規(guī)避傳統(tǒng)集群中依附親緣關(guān)系的落后企業(yè)對集群的破壞，從而實現(xiàn)集群的優(yōu)化。同時，集群整體可以以電子商務(wù)平臺為依托，避免傳統(tǒng)集群企業(yè)運行的無序狀態(tài)，進行資源優(yōu)化配置，實現(xiàn)集群整體優(yōu)勢。

以上三種破解集群地理制約困境的模式，雖然路徑和方法不同，但有著內(nèi)在的邏輯關(guān)系。集群跨區(qū)域轉(zhuǎn)移的模式，可以實現(xiàn)不同于傳統(tǒng)集群模式即不再植根于某一特定地區(qū)進行經(jīng)濟活動，但仍然是集群里企業(yè)單元在經(jīng)濟上的集聚，集聚對企業(yè)單元的強大向心力依然存在，集群的組織性依然較強，企業(yè)單元間聯(lián)系依舊密切。構(gòu)建虛擬企業(yè)集群的模式，突破地理邊界局限，幾乎完全化解了集聚產(chǎn)生的向心力。同時，它又不同于一般意義上的市場主體，集群內(nèi)企業(yè)單元通過信息技術(shù)平臺聯(lián)系在一起，結(jié)構(gòu)上仍然比較穩(wěn)固。構(gòu)建集群電子商務(wù)的模式，是完全市場化的經(jīng)濟關(guān)系，是集群突破地理集聚實現(xiàn)升級的重要平臺。三種模式均可以克服企業(yè)集群的地理集聚制約，并且三種模式并非完全割裂的，其間存在相互交融、演化的過程。其中集聚的向心力依次弱化，離心力逐漸增強，集群的組織化程度也相應(yīng)減弱，如圖3所示。究竟哪種模式和對策對集群升級的作用更明顯，應(yīng)該視集群自身發(fā)展階段、水平及發(fā)展環(huán)境等因素而定。

注釋：

①阿爾弗雷德·馬歇爾：《經(jīng)濟學(xué)原理》，商務(wù)印書館1991年版，第101—132頁。

②A.韋伯：《工業(yè)區(qū)位論》，商務(wù)印書館1997年版，第123—145頁。

③邁克爾·波特：《國家競爭優(yōu)勢》，華夏出版社2002年版，第28—89頁。

④符正平：《現(xiàn)代管理手段與企業(yè)集群成長》，《中山大學(xué)學(xué)報》（社會科學(xué)版）2003年第6期。

⑤吳義杰，何?。骸懂a(chǎn)業(yè)集群的演化過程及形成機制》，《甘肅社會科學(xué)》2010年第5期。

⑥王輯慈：《產(chǎn)業(yè)集群概念理解的若干誤區(qū)評析》，《地域研究與開發(fā)》2006年第2期。

⑦參見Ravichandran.Redefining Organizational Innovation：towards the oretical advancements，The Journal of High Technology Management Research，1999.Vol.10。

⑧魏江等：《基于集群治理的產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)知識資產(chǎn)保護模式研究》，《科學(xué)學(xué)研究》2010年第9期。

F270

A

1007－905X（2011）03－0197－04

2011-02-10

安徽省2009年度軟科學(xué)研究計劃項目（09030503078）；2009—2010年安徽省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目（AHSKF09-10D58）

1.姜凌（1977— ），女，安徽安慶人，安慶師范學(xué)院現(xiàn)代企業(yè)學(xué)院研究所研究員，經(jīng)濟與管理學(xué)院教師，管理學(xué)碩士；2.李晏墅（1952— ），男，江蘇鹽城人，南京師范大學(xué)泰州學(xué)院院長，教授，博士生導(dǎo)師。

責任編輯 韓成軍