關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的會(huì)計(jì)研究

秦皇島驪驊淀粉股份有限公司 李冀東

社會(huì)是企業(yè)的依托，企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞。企業(yè)既是社會(huì)繁榮的創(chuàng)造者，也是社會(huì)資源的消耗者，企業(yè)與社會(huì)的共生關(guān)系決定了企業(yè)必須履行社會(huì)責(zé)任。

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)不能僅以最大限度地為股東營(yíng)利作為唯一存在的目的，而應(yīng)當(dāng)在營(yíng)利的同時(shí)最大限度地承擔(dān)除股東之外的其他利益相關(guān)者的利益責(zé)任。在《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號(hào)—社會(huì)責(zé)任》中規(guī)定，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等方面。黨和政府對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題也高度關(guān)注：胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中全面深刻地闡述了科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)企業(yè)的要求是發(fā)展不能以資源的過(guò)度消耗、環(huán)境污染為代價(jià)，必須堅(jiān)持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。溫家寶總理也曾要求企業(yè)家們認(rèn)真貫徹國(guó)家政策、關(guān)心社會(huì)、承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任，不僅要懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，身上還應(yīng)流有道德的血液。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題通過(guò)會(huì)計(jì)核算體系不偏不倚的向其利益相關(guān)者反映出來(lái)，對(duì)企業(yè)本身，對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)的不斷發(fā)展，以致對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)都有著不可估量的作用。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的必要性

(一)是企業(yè)做大做強(qiáng)，參與國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的需要

在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)要走出國(guó)門，參與國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)，承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任并充分批露已成為最重要的策略。1997年制訂的SA8000首個(gè)全球社會(huì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，企業(yè)在賺取利潤(rùn)的同時(shí)應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)對(duì)環(huán)境、社會(huì)、利益相關(guān)者的責(zé)任，這一標(biāo)準(zhǔn)頻繁地出現(xiàn)在各大跨國(guó)公司訂單的附加條款中，我國(guó)有相當(dāng)多的企業(yè)由于不了解SA8000的要求，對(duì)自己承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任沒(méi)有充分地批露，從而喪失了大量的訂單，遭到了沉重的打擊。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)忠誠(chéng)的客戶群，從而增加銷售量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，將社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)是不斷完善我國(guó)會(huì)計(jì)理論體系的要求

會(huì)計(jì)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，隨著社會(huì)的進(jìn)步和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展，傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)已不能適應(yīng)時(shí)代的要求，這就要求會(huì)計(jì)必須與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論相融合，不斷地向縱深發(fā)展。在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，將社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息學(xué)、控制論、系統(tǒng)論等多門學(xué)科與當(dāng)前的會(huì)計(jì)學(xué)相結(jié)合，勇于創(chuàng)新和不斷探索，從而形成一套科學(xué)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，不斷完善我國(guó)的會(huì)計(jì)理論體系，更好地滿足各利益相關(guān)者信息的需要和國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理的要求。

(三)是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)和諧社會(huì)的必然要求

發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的必然選擇，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的政策、法律、道德，在內(nèi)部管理和對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，遵守商業(yè)道德、信守合同、友好合作、公平競(jìng)爭(zhēng)、自覺(jué)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任、倡導(dǎo)明禮誠(chéng)信、公平交易的道德風(fēng)尚。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主體，主要職能是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高人民生活質(zhì)量，提供不同的經(jīng)濟(jì)滿足。但與此同時(shí)，企業(yè)需要消耗資源，排出廢棄物和污染物，這又會(huì)影響人與自然的和諧，影響人們的生活質(zhì)量。所以企業(yè)要努力提高創(chuàng)新能力，依靠科技進(jìn)步，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，努力降低消耗，減少污染排放，自愿投入到社會(huì)公益和社會(huì)慈善事業(yè)中，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)與自然、社會(huì)的和諧發(fā)展。

二、構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的會(huì)計(jì)核算體系

(一)科學(xué)確定企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題會(huì)計(jì)核算目標(biāo)與內(nèi)容

為了提高全社會(huì)的生活質(zhì)量，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)為：保證企業(yè)微觀效益和社會(huì)宏觀效益在內(nèi)的整體效益最大化?？梢源偈蛊髽I(yè)從整體效益出發(fā)進(jìn)行分析決策，重視已發(fā)生的社會(huì)問(wèn)題，防范將要發(fā)生的社會(huì)問(wèn)題，提高資源利用率，保護(hù)環(huán)境，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)，完善社會(huì)保障體系而提供具體可行的辦法。在此目標(biāo)的制約下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容有：企業(yè)對(duì)員工履行的責(zé)任、企業(yè)對(duì)環(huán)境維護(hù)的責(zé)任、企業(yè)對(duì)社會(huì)及本地區(qū)的責(zé)任、企業(yè)對(duì)消費(fèi)者應(yīng)履行的責(zé)任、企業(yè)應(yīng)履行的其他責(zé)任等等。

(二)靈活選擇企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的會(huì)計(jì)計(jì)量方法

企業(yè)社會(huì)責(zé)任屬于社會(huì)道德、社會(huì)價(jià)值評(píng)判的范疇，通常不以商品交易的形式出現(xiàn)，致使其計(jì)量十分困難。因此，要綜合運(yùn)用現(xiàn)代計(jì)量方法和技術(shù)，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題加以計(jì)量反映。具體的講，按是否可以用貨幣計(jì)量，可分貨幣計(jì)量法和非貨幣計(jì)量法。

1、貨幣計(jì)量法可采用

(1)支付成本法：以企業(yè)為履行社會(huì)責(zé)任而支付的實(shí)際費(fèi)用數(shù)額作為入賬依據(jù)，在會(huì)計(jì)報(bào)表中單獨(dú)列示。

(2)成本收益法：根據(jù)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任所支付的費(fèi)用及機(jī)會(huì)成本，結(jié)合成本收益率來(lái)計(jì)算一定時(shí)期提供的社會(huì)貢獻(xiàn)凈額。

(3)替代品評(píng)價(jià)法：通過(guò)估計(jì)有相等效用的替代品價(jià)值來(lái)確定相映的費(fèi)用。

(4)恢復(fù)成本法：對(duì)受損對(duì)象進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量等方面的系統(tǒng)分析，以合理確定賠償數(shù)額和相應(yīng)的治理費(fèi)用。

(5)法院裁決法：以法院裁決的數(shù)額作為施害企業(yè)的社會(huì)責(zé)任成本。

2、非貨幣計(jì)量法可采用：文字表述法及評(píng)估法等

(三)構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的會(huì)計(jì)指標(biāo)分析體系

1、反映企業(yè)對(duì)員工履行責(zé)任的指標(biāo)

(1)職業(yè)病發(fā)病率=患職業(yè)病員工人數(shù)÷總員工人數(shù)

(2)安全事故傷亡率=生產(chǎn)事故傷亡員工人數(shù)÷總員工人數(shù)

(3)工作安全投放率=員工工作環(huán)境安全投入額÷資產(chǎn)總額

(4)人員培訓(xùn)支出率=年投入培訓(xùn)費(fèi)÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

(5)員工人均年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)=員工年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)÷員工人數(shù)

(6)工資、福利支付率=已付工資、福利金額÷應(yīng)付工資、福利金額

(7)員工工資增長(zhǎng)率=本年度員工工資增長(zhǎng)額÷上年度員工工資總額

2、反映企業(yè)對(duì)生態(tài)環(huán)境履行責(zé)任的指標(biāo)

(1)廢料利用率=可循環(huán)使用的廢料數(shù)額÷物資消耗總額

(2)單位收入耗能量=企業(yè)能源消耗額÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

(3)單位收入耗水量=水資源消耗額÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

(4)單位收入排廢量=公司未達(dá)標(biāo)“三廢”排放量÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

(5)環(huán)境保護(hù)投資率=環(huán)保投資總額÷總資產(chǎn)

3、企業(yè)對(duì)消費(fèi)者責(zé)任的指標(biāo)

(1)質(zhì)量抽查合格率=抽查產(chǎn)品合格數(shù)量÷抽查產(chǎn)品總數(shù)量

(2)是否提供售后服務(wù)：根據(jù)調(diào)查得出。

(3)消費(fèi)者滿意度：根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷得出。

(4)違規(guī)產(chǎn)品罰款率=違規(guī)產(chǎn)品罰款額÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

(5)消費(fèi)者投訴次數(shù)：向國(guó)家有關(guān)部門調(diào)查得出。

4、企業(yè)對(duì)社會(huì)及本地區(qū)的責(zé)任

(1)社保支付率=已付社保基金÷應(yīng)付社?；?/p>

(2)資產(chǎn)納稅率=企業(yè)納稅總額÷資產(chǎn)總額

(3)稅款上繳率=已交納的稅款÷應(yīng)繳納的稅款

(4)捐贈(zèng)收入比率=公益與慈善捐款額÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

(5)單位收入研發(fā)率=每年投入的研發(fā)費(fèi)用÷主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

5、企業(yè)其他社會(huì)責(zé)任指標(biāo)

如勞動(dòng)生產(chǎn)率、社會(huì)貢獻(xiàn)率、社會(huì)積累率等等。

(四)積極批露有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的會(huì)計(jì)報(bào)告

企業(yè)對(duì)于履行的社會(huì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)定期發(fā)布報(bào)告，對(duì)于可以確認(rèn)和進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)量的優(yōu)先采用定量指標(biāo)進(jìn)行反映，對(duì)于確實(shí)無(wú)法進(jìn)行定量反映的可采用文字表述法進(jìn)行批露。通過(guò)這種方式，讓各方面利益相關(guān)者知曉企業(yè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域所做的工作，所取得的成就?？梢栽鰪?qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略管理能力，使企業(yè)由外而內(nèi)地深入審視與社會(huì)的互動(dòng)關(guān)系，全面提高企業(yè)服務(wù)能力和水平，提高企業(yè)品牌形象和價(jià)值，也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要組成部分。

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