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    制約和監(jiān)督黨政“一把手”的困難與對策思考

    2011-08-15 00:49:04徐以國馬志榮
    關(guān)鍵詞:一把手監(jiān)督制度黨政

    徐以國,馬志榮

    制約和監(jiān)督黨政“一把手”的困難與對策思考

    徐以國,馬志榮

    加強(qiáng)對黨政“一把手”的制約和監(jiān)督,是從源頭預(yù)防和治理腐敗的重要課題。分析了制約和監(jiān)督黨政“一把手”面臨的困難和問題,提出了相應(yīng)的對策建議。

    干部監(jiān)督;黨政“一把手”;權(quán)力制約;監(jiān)督

    “權(quán)力導(dǎo)致腐敗,失去有效監(jiān)督的絕對權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗?!痹谌娼ㄔO(shè)小康社會,構(gòu)建社會主義和諧社會的新時期,對一把手“失監(jiān)”、“漏監(jiān)”、“弱監(jiān)”卻是一個比較普遍的現(xiàn)象。如何有效制約和監(jiān)督黨政“一把手”,因此成為人們關(guān)注的一個焦點。

    一、制約和監(jiān)督黨政“一把手”的困難

    (一)黨政“一把手”權(quán)大位高

    黨政“一把手”指黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)的主要負(fù)責(zé)人,他們是權(quán)力的主要行使者,又是權(quán)力行使后果的第一責(zé)任人,掌握著政策的制定和執(zhí)行的決策權(quán)、人事干部的推薦權(quán)等。黨政“一把手”權(quán)力大、地位高。如果一個組織中“一把手”實行集權(quán)政策,一人總攬大權(quán),沒有相應(yīng)的分權(quán)、授權(quán),民主集中、“以人為本”就會成為擺設(shè),其他領(lǐng)導(dǎo)成員或者下屬就不敢對其進(jìn)行有效的制約和監(jiān)督,結(jié)果必然導(dǎo)致整個組織內(nèi)部缺乏民主,工作氣氛緊張,上下級關(guān)系緊張,不利于整個組織的和諧發(fā)展。普通群眾即使掌握一些黨政“一把手”違法亂紀(jì)的證據(jù),由于黨政“一把手”權(quán)大位高,他們擔(dān)心會受到打擊報復(fù)也不敢貿(mào)然行動,結(jié)果問題往往不了了之。

    (二)監(jiān)督制度不健全

    黨政“一把手”由誰制約和監(jiān)督、怎么制約和監(jiān)督,目前還沒有具體明確、操作性強(qiáng)的程序辦法,因而對“一把手”的制約和監(jiān)督力度不夠。黨政“一把手”社會交際面廣,掌握的社會資源豐富,其行政行為涉及各方面的利益比較多,而其權(quán)力行使又存在一定的隱蔽性、自由裁量權(quán)限也存在一定的模糊性。目前的監(jiān)督措施很難對其進(jìn)行有效制約和監(jiān)督,一旦出問題,造成的損失巨大,難以挽回。

    (三)重視任用而忽視監(jiān)督

    目前各級黨委在選拔黨政“一把手”時都比較謹(jǐn)慎,要進(jìn)行各方面的了解和考察。但是當(dāng)“一把手”上任以后,卻往往忽視對其進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。對“一把手”的績效考核往往只看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提高多少,只要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長則其它問題可以忽略不計。當(dāng)一些腐敗事件實在遮掩不住時才引起重視,而造成的損失已經(jīng)難以挽回。

    黨政“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中處于核心地位,起著關(guān)鍵作用。加強(qiáng)對黨政“一把手”的制約和監(jiān)督,是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分,是從嚴(yán)治黨,實現(xiàn)黨風(fēng)根本好轉(zhuǎn),建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要措施,是堅持民主集中制、貫徹和落實以人為本的必然要求,也是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。

    二、制約和監(jiān)督“一把手”的對策建議

    對黨政“一把手”的制約和監(jiān)督存在許多困難。但在全面建設(shè)小康社會,構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期,制約和監(jiān)督黨政“一把手”又顯得尤為必要和迫切。為此,提出以下建議:

    (一)加強(qiáng)思想政治教育,增強(qiáng)自律意識

    內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根據(jù),外因是事物發(fā)展變化的條件,外因通過內(nèi)因而起作用。因此,大力提高黨政“一把手”的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)其自我監(jiān)督意識,是至關(guān)重要的。黨政“一把手”要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,明確自己的權(quán)力是人民群眾賦予的,樹立全心全意為人民服務(wù)的價值理念,領(lǐng)會“水能載舟,也能覆舟”的深刻內(nèi)涵;要加強(qiáng)對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想的學(xué)習(xí),深入貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀;要學(xué)好法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀(jì),不斷提高自己的思想覺悟,抵御各種腐朽思想的侵蝕,在思想上樹立抗腐防變的堅固防線。只有使黨政“一把手”樹立正確的價值觀念、權(quán)力觀念,不斷增強(qiáng)自律意識,才能引導(dǎo)其行為向著良性化方向發(fā)展。

    (二)實行陽光政務(wù)

    實行陽光政務(wù),提高黨政“一把手”政務(wù)活動的透明度,接受群眾監(jiān)督,促進(jìn)依法行政。讓普通群眾參與監(jiān)督黨政“一把手”,關(guān)鍵是要讓群眾享有一定程度的知情權(quán)。實行政務(wù)公開制度,把涉及到有關(guān)重大問題決策的制定、執(zhí)行過程和評估結(jié)果向社會公布。特別是關(guān)于人事、財務(wù)、廉政等干部群眾關(guān)注的事項,都應(yīng)接受群眾監(jiān)督,以公開保證公正,打造“陽光政府”。

    (三)健全監(jiān)督制度

    監(jiān)督制度建設(shè)在黨政“一把手”監(jiān)督工作中占據(jù)著重要的地位,是做好監(jiān)督工作的保障。在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期要抓緊健全干部監(jiān)督的法律法規(guī),促使干部監(jiān)督制度盡快邁上法制化軌道。

    一是健全人事干部制度,嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度。在選拔干部過程中,要嚴(yán)格按照任人唯賢的原則。任用前要進(jìn)行嚴(yán)格考核,上任后更要對其進(jìn)行績效考核??己说膬?nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、廉政指標(biāo)、作風(fēng)指標(biāo)、群眾滿意程度等多個方面。考核之后,要賞罰分明。

    二是完善政黨監(jiān)督制度。黨內(nèi)監(jiān)督就是黨員之間、黨組織和黨員之間,依照黨章和其它重要黨內(nèi)規(guī)范所進(jìn)行的相互監(jiān)察、相互督促的活動,這是馬克思主義政黨拒腐防變、抵御風(fēng)險,始終保持先進(jìn)性的一項重要措施。制約和監(jiān)督黨政“一把手”,最重要的是要發(fā)揮黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督作用,加強(qiáng)黨內(nèi)民主。同時,要充分發(fā)揮政協(xié)民主監(jiān)督的作用。

    三是黨政“一把手”要實行報告?zhèn)€人重大事項制度和個人財產(chǎn)申報制度。在這一過程中,“一把手”要做到實事求是,發(fā)揮模范帶頭的作用。

    四是加強(qiáng)對黨政“一把手”執(zhí)行大政方針的監(jiān)督檢查,增強(qiáng)黨政“一把手”執(zhí)行政策的規(guī)范性和嚴(yán)肅性,健全責(zé)任追究制,拒絕腐敗事件發(fā)生。

    五是加強(qiáng)輿論、群眾監(jiān)督制度。加強(qiáng)利用報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)的新聞輿論監(jiān)督,完善民間團(tuán)體、信訪舉報、民意測驗和民主評議為主的群眾監(jiān)督制度,保護(hù)當(dāng)時人的合法權(quán)益。

    (四)以權(quán)力制約權(quán)力

    法國著名思想家孟德斯鳩說:“防止濫用權(quán)力的辦法,就是用權(quán)力約束權(quán)力”。對黨政“一把手”的制約和監(jiān)督,關(guān)鍵是要建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,從決策和執(zhí)行環(huán)節(jié)上加強(qiáng)對“一把手”權(quán)力的監(jiān)督,保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。黨政“一把手”的職權(quán)范圍和界限要由法律來規(guī)定,用法律限制、約束、制裁權(quán)力濫用。

    對黨政“一把手”的制約和監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分,是目前我國干部監(jiān)督工作的重點和難點。加強(qiáng)對黨政“一把手”的制約和監(jiān)督,是新形勢下從源頭預(yù)防和治理腐敗的重要課題,是反腐倡廉工作面臨的新問題、新挑戰(zhàn),需要各方面共同參與、共同努力,從而不斷提高制約和監(jiān)督的實效性。

    [1]胡兵.淺談對“一把手”的監(jiān)督問題[J].黨建與人才,2002(6).

    [2]朱旭東.加強(qiáng)和改進(jìn)對“一把手”的監(jiān)督[J].黨建,2004(12).

    D262.3

    A

    1673-1999(2011)23-0018-02

    徐以國(1984-),男,山東沂南人,廣東海洋大學(xué)(廣東湛江524088)文學(xué)院輔導(dǎo)員,研究方向為思想政治教育;馬志榮(1955-),男,甘肅靖遠(yuǎn)人,廣東海洋大學(xué)思政部教授,研究方向為思想政治教育、海洋開發(fā)與發(fā)展戰(zhàn)略。

    2011-09-26

    廣東海洋大學(xué)紀(jì)委反腐倡廉資助項目“健全完善對‘一把手’監(jiān)督制約機(jī)制問題研究”。

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