趙旭偉,王致寧
摘要:國家興衰,事業(yè)成敗,一個關(guān)鍵因素在于人才的儲備、培養(yǎng)和應(yīng)用;人才戰(zhàn)略,教育先行,為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉目標(biāo),必須面向社會、面向世界、面向未來發(fā)展教育,培育人才。從高校畢業(yè)生的就業(yè)與發(fā)展?fàn)顩r入手分析了高校教育體制現(xiàn)狀;并針對高校教育理念的培養(yǎng)和教學(xué)方法的改善提出了一些見解和建議。
關(guān)鍵詞:高校畢業(yè)生;就業(yè);發(fā)展
中圖分類號:C913.2文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(2011)06-0138-02
隨著我國人才戰(zhàn)略的實施,高校畢業(yè)生的就業(yè)與發(fā)展問題,日益受到各級政府及社會各界的普遍重視。2009年底,國家教育部推出拓展項目、開辟渠道、鼓勵創(chuàng)業(yè)、加強指導(dǎo)、就業(yè)援助等八項重大舉措,力促高校畢業(yè)生就業(yè)。與此同時,教育體制改革的大幕也徐徐拉開。2010年5月,國家教育部啟動實施《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,特別提出多項卓有實效的教育體制改革舉措,為我國高校教育的發(fā)展做出了方向性指導(dǎo)。
我國高等教育已經(jīng)入“大眾化”的普及階段,以目前現(xiàn)狀來看,高校畢業(yè)生的總量十分龐大,但是與社會各行業(yè)的實際需求不對等,且由于地區(qū)發(fā)展不均衡,高校畢業(yè)生在地區(qū)和構(gòu)成上的分布也不合理,地區(qū)性的就業(yè)困難成為教育頑疾。在繼續(xù)堅定不移地普及高等教育的前提下,如何促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),成為了亟待解決的重要問題。針對這一問題,本文從高等院校治學(xué)方略的角度展開討論。
一、面向社會需求優(yōu)化人才培養(yǎng)模式
長期以來,我們一直推行“述而不作”,“坐而論道”的“傳道、授業(yè)、解惑”的方式,這與現(xiàn)代高校的教育供需已不相適用。從世界范圍來看,大多數(shù)國家在高等教育方面都十分重視教育與社會的需求相結(jié)合,許多國家和地區(qū)的高新技術(shù)園區(qū),如美國的硅谷、日本的筑波、臺灣的新竹等,都有著幾所甚至幾十所大學(xué)作為技術(shù)支撐。因此我們必須加大高校與企業(yè)、高校與科研機構(gòu)的結(jié)合力度,使學(xué)生根據(jù)社會需求、科研、生產(chǎn)的需要,培養(yǎng)實際的動手能力,這有利于我國各行各業(yè)的發(fā)展,同時也是面向知識經(jīng)濟時代培養(yǎng)創(chuàng)新人才的新方法。
近年來,國務(wù)院要求適當(dāng)控制高校年度招生增幅,以期統(tǒng)籌解決高校積累的待業(yè)問題,更注重高等教育質(zhì)量及畢業(yè)生就業(yè)工作。黨的十七大報告和國家“十一五”規(guī)劃都強調(diào)了提高高等教育質(zhì)量、積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。在我國就業(yè)壓力持續(xù)增大、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位有限的情況下,每年數(shù)百萬的高校畢業(yè)生,對城鎮(zhèn)工作崗位形成了一崗數(shù)人爭的情況,這對高等教育人才培養(yǎng)和社會用人等制度提出了新要求。因此,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵,不僅需要國家政策主導(dǎo),同時還需要高等學(xué)校在優(yōu)化人才培養(yǎng)模式、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等方面采取更為積極有效的方式。
從畢業(yè)生就業(yè)狀況來看,研究型大學(xué)與高職高專、一般本科院校對勞動力市場所發(fā)揮的作用具有明顯區(qū)別,相互之間不應(yīng)有競爭的情況出現(xiàn)。當(dāng)一個國家的高等教育進(jìn)入大眾化階段以后,如果不重視專業(yè)和職業(yè)方面的教育區(qū)別將難以為繼。僅靠四年制本科教育就把高校的毛入學(xué)率提高到40%以上,社會的認(rèn)可度不高,問題在于教育體系構(gòu)成與社會用人制度的關(guān)系還沒有理順,因此短期性、社會需求性、專業(yè)性的教育一定會有較大發(fā)展空間。今后,我國高等教育的持續(xù)發(fā)展,在保持部分從事科研開發(fā)后備人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,必須依靠大量廣泛的、非傳統(tǒng)的專業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)模式,將服務(wù)功能向?qū)W習(xí)型拓展,為他們的可持續(xù)發(fā)展提供終身學(xué)習(xí)的平臺。
學(xué)科性與職業(yè)性高學(xué)歷人才培養(yǎng)的構(gòu)成,與勞動力市場中的過度教育、教育不足及專業(yè)技能緊缺等關(guān)系錯綜復(fù)雜。雖然各國對此還沒有統(tǒng)一的結(jié)論,但在經(jīng)濟全球化競爭和就業(yè)的強大壓力面前,除少數(shù)研究型大學(xué)外,高校的可持續(xù)發(fā)展與勞動力市場的需求關(guān)系越來越緊密,這要求我國各類高校在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、文化建設(shè)、學(xué)科設(shè)置上必須恰當(dāng)定位,特別是在人才培養(yǎng)模式方面需要深刻反思,進(jìn)一步加大對教育體制、教育構(gòu)成的改革與創(chuàng)新。
二、注重培養(yǎng)學(xué)生高尚人格和職業(yè)道德
高校求學(xué)的大學(xué)生,面臨著人生發(fā)展的關(guān)鍵時期。我們的教育教學(xué)目標(biāo),是培養(yǎng)學(xué)生做一個符合社會進(jìn)步發(fā)展所需要的人格健全的人;做一個能正確處理與人、與社會關(guān)系的人;做一個有理想、有道德、有高尚情操的人。然而,由于種種原因,當(dāng)今很多大學(xué)生的追求目標(biāo)違背了我們的初衷。追求學(xué)歷是很多人的主要目的,他們認(rèn)為,學(xué)歷,意味著進(jìn)入社會的起點,意味著一份工作的門檻,意味著未來生活的質(zhì)量。學(xué)歷在一定程度上是學(xué)識的認(rèn)證,但并非是學(xué)生接受教育的唯一目的。中共中央政治局委員、國務(wù)委員劉延?xùn)|在2009全國教育系統(tǒng)表彰大會上提出:我們一定要把推進(jìn)素質(zhì)教育作為教育工作的主題。培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人是教育的根本問題。素質(zhì)教育是貫徹黨的教育方針的時代要求,是面向全體學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的根本環(huán)節(jié)。各級各類學(xué)校都要切實轉(zhuǎn)變教育觀念,樹立質(zhì)量意識,堅持育人為本,把學(xué)生成長成才作為教育的出發(fā)點和落腳點。要強調(diào)德育為先,加強理想信念教育和國情教育、民族精神和時代精神教育以及社會責(zé)任教育,增強學(xué)生的法制觀念和公民意識,把社會主義核心價值體系教育融入學(xué)校教育全過程,引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。
顯然,素質(zhì)教育,是我們未來教育的改革方向,而學(xué)生人格、道德的培養(yǎng),則是教育改革的落腳點。這就要求在高校治學(xué)期間,要引導(dǎo)每個在校大學(xué)生樹立正確的人生價值觀,更要在實踐培養(yǎng)、從點滴培養(yǎng)大學(xué)生崇高的人生價值觀。落實到具體的措施中,還需要調(diào)動社會、家庭等各方面共同做好相關(guān)的工作,幫助每個學(xué)生擺正社會價值和個體價值、道德價值和功利價值之間的關(guān)系,勇敢的肩負(fù)起建設(shè)有中國特色社會主義現(xiàn)代化的偉大使命,讓高校學(xué)生成為 21 世紀(jì)社會發(fā)展需要的會做事、會做人、會學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的終身學(xué)習(xí)型人才。
三、注意培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力
江澤民同志在考察北京大學(xué)時指出:當(dāng)今世界,各國之間的競爭越來越表現(xiàn)為科學(xué)技術(shù)和人才的競爭??萍嫉陌l(fā)展,知識的創(chuàng)新,越來越?jīng)Q定著一個國家、一個民族的發(fā)展進(jìn)程。創(chuàng)新是不斷進(jìn)步的靈魂。中華民族自古以來就具有自強不息、銳意創(chuàng)新的光榮傳統(tǒng)。如果不能創(chuàng)新,不去創(chuàng)新,一個民族就難以發(fā)展起來,難以屹立于世界民族之林。在深化教育改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育的過程中,突出大學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng),積極探索培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的途徑和方法,具有十分重要的現(xiàn)實意義。
近幾年來,我國的高等教育事業(yè)得到了較快的發(fā)展,從數(shù)量上講,各校的招生規(guī)模在擴大,但是同時也出現(xiàn)了部分高校畢業(yè)生就業(yè)困難的問題。造成這種現(xiàn)象的緣由固然是復(fù)雜的,從表面上看,主要是大學(xué)所培養(yǎng)的人才不能適應(yīng)社會的需要,而出現(xiàn)人才的相對過剩和就業(yè)困難。但是如果深究其源,從大學(xué)教育的力場分析,這主要是由于缺少的文化陶冶、專業(yè)教育廣度、深度、實際性所造成的,這即是創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力缺乏的具體表現(xiàn)。而人才質(zhì)量的高低在很大程度上取決于其創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的高低,這正是我們高等教育缺少的。高等教育要從“授人以魚,轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆谌艘詽O”,就是對培養(yǎng)和引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的重要性的最好詮釋。在知識經(jīng)濟時代,知識的增長率加快,知識的陳舊周期不斷縮短,知識轉(zhuǎn)化的速度猛增。在這種情形下,知識的接受變得并不重要,重要的是知識的選擇、整理、轉(zhuǎn)換和實踐,即學(xué)會終身學(xué)習(xí)的方法及學(xué)生最需要掌握的是那些包含面廣、實際性強、概括度較高的“中心”知識,而這些知識并非是靠課堂去“傳授”的,它需要通過學(xué)生主動地“獲得”和“創(chuàng)造”,即需要發(fā)揮大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)并非朝夕之功,首先要從改變傳統(tǒng)教育觀念著手。注重開發(fā)人的智慧潛能、培養(yǎng)人的精神力量的教育,引導(dǎo)開發(fā)人的智慧潛能。充分調(diào)動以人為本的主導(dǎo)作用,從而喚起學(xué)生主動學(xué)習(xí)的意識、主體意識,調(diào)動學(xué)生的積極性,達(dá)到寓教中主動學(xué)習(xí)成才,即素質(zhì)教育。高校治學(xué)的政策者應(yīng)該建立在以學(xué)生為主體的出發(fā)點,并把這一思想貫穿于教育教學(xué)的全過程。只有這樣,使素質(zhì)教育成為每一位教育者的主動踐行。同時,要從全面提高教師素質(zhì)入手。沒有高素質(zhì)的教師隊伍,就不會有高素質(zhì)的學(xué)生群體。當(dāng)代高校教師不僅要具有廣博的基礎(chǔ)知識,精深的專業(yè)知識,良好的教學(xué)技能和科研能力,更要懂得現(xiàn)代教育者要具有可持續(xù)發(fā)展的教育理念,不僅要具有教師的職業(yè)品質(zhì)和人格、修養(yǎng)。在教育教學(xué)中激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新欲望。強烈的創(chuàng)新欲望是培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的內(nèi)在動力。然而,目前不少在校大學(xué)生十分缺乏創(chuàng)新意識,出現(xiàn)“60分萬歲”的心態(tài),這是阻礙創(chuàng)新能力發(fā)揮的主要原因,必須堅決克服。以人為本,因材施教尊重;通過啟發(fā)、引導(dǎo)、學(xué)生的潛能,發(fā)揮人的潛能,發(fā)揮人的個性;激勵他們敢于探索、開拓、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造;要把實踐、技能放在主要的位置上。學(xué)生的知識掌握和創(chuàng)造潛能的發(fā)揮,最終都將通過實踐活動進(jìn)行展現(xiàn)。因此,實踐活動,特別是創(chuàng)造性的實踐活動,是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性思維、創(chuàng)造技能及實現(xiàn)創(chuàng)造目標(biāo)的手段和過程,是培養(yǎng)創(chuàng)造能力的重要環(huán)節(jié)。在校期間創(chuàng)新、實踐、技能需要多樣化,慣穿于教育教學(xué)的全過程。例如實驗課、多方式教學(xué)、討論式教學(xué)、討論式教學(xué)等豐富多彩教育教學(xué)方式,吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新意識,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造欲望,發(fā)揮學(xué)生的智慧潛力。要營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、氛圍。通過環(huán)境育人,用氛圍影響人。要培養(yǎng)創(chuàng)新人才,營造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境是一個重要條件。因此,高校的校園應(yīng)當(dāng)有意識地營造有自己特色的學(xué)術(shù)氛圍,使之成為創(chuàng)新思想的搖籃。
參考文獻(xiàn):
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