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    《安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量適用規(guī)則》解讀

    2010-12-29 07:27:30鄔燕云
    勞動保護 2010年9期
    關(guān)鍵詞:部門規(guī)章裁量行政處罰

    鄔燕云

    為了正確適用安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章,規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或其委托實施行政處罰的組織或者機構(gòu)合法、適當?shù)匦惺剐姓幜P自由裁量權(quán),國家安全監(jiān)管總局于2010年7月15日頒布了《安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量適用規(guī)則》(國家安監(jiān)總局第31號令,以下簡稱《規(guī)則》),同時配套制定了《安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量標準》(以下簡稱《標準》),自2010年10月1日起施行。出臺《規(guī)則》和《標準》的背景

    經(jīng)過多年的工作,各地安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍逐步健全,安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作日益加強。但是,目前在行政處罰自由裁量權(quán)的行使上仍存在一些突出問題。一是現(xiàn)行法律、行政法規(guī)規(guī)定的行政處罰權(quán)很大、很多,自由裁量的范圍、幅度很大,全國安全生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)缺少一部自由裁量的基本規(guī)則和具體標準,難以把握處罰幅度。二是實施行政處罰自由裁量時,有的地方存在任意裁量,或者突破法律規(guī)定幅度的現(xiàn)象。三是不按程序裁量處罰。四是裁量幅度過高過低,缺乏基本標準。這些問題不解決,必將影響公正、公平執(zhí)法,降低行政執(zhí)法效能和權(quán)威性。因此,根據(jù)國辦發(fā)(2004)24號國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》的要求和安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的需要,國家安監(jiān)總局制定頒布了《規(guī)則》和《標準》。

    《規(guī)則》和《標準》的適用范圍

    《規(guī)則》是安全監(jiān)管執(zhí)法機關(guān)及行政執(zhí)法人員正確行使行政處罰自由裁量權(quán)的依據(jù),也是用好《標準》的前提和保障?!兑?guī)則》主要適用于縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或其委托實施行政處罰的組織或者機構(gòu)(以下統(tǒng)稱“安全監(jiān)管執(zhí)法機關(guān)”),依照安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章作出行政處罰行使自由裁量權(quán)?!兑?guī)則》僅是規(guī)定了安全監(jiān)管執(zhí)法機關(guān)實施行政處罰時,需要行使行政處罰自由裁量權(quán)的適用原則,包括如何選擇法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章,何種情形不予處罰,何種情形減輕處罰,何種情形加重處罰等。安全監(jiān)管執(zhí)法機關(guān)及其行政執(zhí)法人員具體實施行政處罰自由裁量時,應(yīng)當根據(jù)《規(guī)則》的要求,參照《標準》進行處罰。

    考慮到原國家安全監(jiān)管局、國家安全監(jiān)管總局已公布的部門規(guī)章中也規(guī)定了有關(guān)行政處罰自由裁量的要求,如《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》(國家安監(jiān)總局第15號令)。為便于部門規(guī)章之間的銜接,《規(guī)則》規(guī)定:“原國家安全監(jiān)管局、國家安全監(jiān)管總局公布的部門規(guī)章與本規(guī)則不一致的,適用本規(guī)則?!绷硗?,對于法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)對行政處罰自由裁量另有規(guī)定的,適用其規(guī)定,不適用《規(guī)則》要求。

    煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)實行垂直的管理體制,不同于安全監(jiān)管執(zhí)法機關(guān),其實施行政處罰主要依據(jù)法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章,實施行政處罰遵循《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》(國家安監(jiān)總局第15號令)的規(guī)定。因此,煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對煤礦安全生產(chǎn)違法行為具體實施行政處罰自由裁量時,應(yīng)當遵循《規(guī)則》的有關(guān)自由裁量適用規(guī)定,依照《煤礦安全監(jiān)察行政處罰自由裁量實施標準(試行)》進行處罰。

    行政處罰的難點和重點

    正確、合理地適用相關(guān)法律規(guī)定,是安全監(jiān)管執(zhí)法機關(guān)和行政執(zhí)法人員實施行政處罰的難點和重點?!兑?guī)則》對行政處罰中有關(guān)法律規(guī)定的適用從5個方面作出了明確規(guī)定。

    對于同一個違法行為違反不同法律、行政法規(guī)或者部門規(guī)章規(guī)定的,在適用具體法律條文時遵循:一是優(yōu)先適用法律效力高的規(guī)定的原則。例如,對于非煤礦山建設(shè)工程安全設(shè)施設(shè)計未經(jīng)審查的安全生產(chǎn)違法行為,《安全生產(chǎn)法》有相關(guān)規(guī)定,非煤礦山建設(shè)工程安全設(shè)施設(shè)計審查和竣工驗收辦法也有相關(guān)規(guī)定,則適用具體法律條文要選擇《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定。二是法律效力相同,屬于特別規(guī)定的優(yōu)先適用的原則。

    同一法律規(guī)定實施某個違法行為應(yīng)當(可以)處以罰款的行政處罰確定的,按照《標準》對其罰款幅度予以細化。

    同一法律規(guī)定實施某個違法行為應(yīng)當(可以)處以不同種類(包括警告、沒收違法所得、暫扣或者吊銷許可證等)的行政處罰的,按照《標準》給予相應(yīng)種類的行政處罰。

    同一法律規(guī)定實施某個違法行為根據(jù)情節(jié)輕重不同處以不同行政處罰的,按照《標準》確定的情節(jié)給予相應(yīng)種類的行政處罰。

    生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員違反不同的法律規(guī)定,或者違反同一條款的不同違法情形,有2個以上應(yīng)當給予行政處罰的違法行為的,應(yīng)當適用不同的法律規(guī)定或者同一法律條款規(guī)定的不同違法情形,分別裁量,合并處罰。

    正確合理計算違法所得

    如何界定安全生產(chǎn)違法行為中的違法所得,是安全監(jiān)管執(zhí)法機關(guān)和行政執(zhí)法人員正確實施行政處罰的基礎(chǔ)。這里要注意行政執(zhí)法中的違法所得與司法實踐中的違法所得的區(qū)別。行政執(zhí)法中的違法所得,通常是指實施違法行為所取得的總收入,包括錢幣、財物等,不扣除成本。司法實踐中的違法所得,通常是指實施違法行為扣除合理成本后的總收入,包括錢幣、財物等。安全生產(chǎn)違法所得按照下列規(guī)定計算:

    1生產(chǎn)、加工產(chǎn)品的,以生產(chǎn)、加工的產(chǎn)品及其銷售收入作為違法所得;

    2銷售商品的,以銷售收入作為違法所得;

    3提供安全生產(chǎn)中介、租賃等服務(wù)的,以服務(wù)收入或者報酬作為違法所得;

    5銷售收入無法計算的,按照當?shù)赝愅纫?guī)模的生產(chǎn)經(jīng)營單位的平均銷售收入計算;

    6服務(wù)收入、報酬無法計算的,按照當?shù)赝袠I(yè)同種服務(wù)的平均收入或者報酬計算。

    自由裁量的基準

    《標準》結(jié)合安全生產(chǎn)違法行為的不同形態(tài),根據(jù)實施行政處罰的相關(guān)法律規(guī)定,確定了7項裁量基準,供自由裁量時參考。

    1違法所得的裁量基準

    對于法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章中規(guī)定按照違法所得數(shù)額處以罰款的條款,按照違法所得的多少,劃分不同的處罰檔次。具體裁量時,分為違法所得固定數(shù)額和按照違法所得的倍數(shù)處以罰款兩種情形分別設(shè)定。

    2事故或者職業(yè)危害程度的裁量基準

    對于法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章中規(guī)定事故責任者處罰的條款,按照不同的事故等級和行為、情節(jié)等因素,劃分不同的處罰檔次。對于職業(yè)危害的處罰,借鑒衛(wèi)生部門有關(guān)處罰細化的規(guī)定,按照建設(shè)項目職業(yè)病危害輕重程度,劃分不同的處罰檔次。

    3項目投資額的裁量基準

    對于法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章中規(guī)定建設(shè)項目違法的條款,按照建設(shè)項目的投資額度大小,劃分不同的處罰檔次。

    4違法行為期限的裁量基準

    對于法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章中明確規(guī)定申請許可證的有關(guān)手續(xù)辦理期限或者周期的條款,按照違法行為的逾期長短,劃分不同的處罰檔次。

    5違法行為方式的裁量基準

    對于法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章中規(guī)定不同違法行為方式或者程度明顯不同、可以分解的違法行為的條款,通過具體細化和分解相應(yīng)的違法行為方式或者危害程度,劃分不同的處罰檔次。

    6違法行為當事人數(shù)量的裁量基準

    對于法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章中明確規(guī)定負責人、安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員等當事人的教育培訓(xùn)、持證上崗、配發(fā)勞動防護用品等的條款,按照當事人的數(shù)量多少,劃分不同的處罰檔次。具體裁量時,分為固定人數(shù)標準和按照比例確定人數(shù)標準兩種情形分別設(shè)定。

    7構(gòu)成違法行為的場所、設(shè)備等構(gòu)成要素的裁量基準

    對于法律、行政法規(guī)和規(guī)章中沒有可以按照構(gòu)成要素作為裁量標準的條款,通過細化違法行為的發(fā)生頻次、違法設(shè)備數(shù)量安全投入數(shù)額、違法行為內(nèi)容等構(gòu)成要素的數(shù)量作為具體量化的標準。劃分處罰幅度或者不同檔次。

    編輯王靜怡

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