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    石油企業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新探索

    2010-10-09 07:05:47青海油田公司規(guī)劃計劃處張長壽
    關(guān)鍵詞:思想觀念石油指標

    青海油田公司規(guī)劃計劃處 張長壽

    石油產(chǎn)業(yè)被稱之為工業(yè)的血液,由此可見石油產(chǎn)業(yè)在一國經(jīng)濟中的重要性。統(tǒng)計工作作為一個企業(yè)生存和發(fā)展的動力,也是企業(yè)在競爭中不斷前進的根本力量源泉。兩者疊加起來,我們就可以看到,石油企業(yè)的統(tǒng)計工作關(guān)乎到的不僅僅是表面化的石油企業(yè)的生存與發(fā)展,更是國家經(jīng)濟命脈得以維持的新鮮血液。然而,隨著國際石油形式的不斷變化發(fā)展,隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展以及在石油企業(yè)工作中的運用,原有的石油企業(yè)統(tǒng)計工作已經(jīng)不能夠適應(yīng)新的形勢對于石油企業(yè)統(tǒng)計工作的要求,下面我就新形勢下做好石油企業(yè)的統(tǒng)計工作提出一些有效性建議。

    一、轉(zhuǎn)變統(tǒng)計觀念

    企業(yè)的統(tǒng)計工作是統(tǒng)計工作人員對企業(yè)在一定期間內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行總結(jié),并且進行分析,找出企業(yè)的成功經(jīng)驗以及企業(yè)工作的不足,進行反思,進而為企業(yè)管理者提供進行改進的措施,為管理者提供未來期間的管理資料,確保企業(yè)未來工作的順利進行。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,石油企業(yè)對于統(tǒng)計工作的要求越來越高,特別是在計劃經(jīng)濟下的對于企業(yè)統(tǒng)計工作的計劃性要求更高,與企業(yè)的統(tǒng)計工作的基本工作以及統(tǒng)計對象都有較大的差異,嚴重阻礙了企業(yè)統(tǒng)計工作的進行。

    轉(zhuǎn)變工作的最有效方法就是轉(zhuǎn)變工作的觀念,因為一項工作進展的情況必須嚴格按照工作觀念的指引下進行,錯誤的工作思想觀念會導(dǎo)致不利于工作進行的阻力,而爭取的思想觀念則是工作順利進行的最基本保障。因此,改變石油企業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀,轉(zhuǎn)變統(tǒng)計工作思想觀念是重點。轉(zhuǎn)變石油企業(yè)的統(tǒng)計工作思想觀念,需要企業(yè)內(nèi)部各部門共同發(fā)揮作用,確保思想觀念轉(zhuǎn)變保證徹底性。首先,需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,企業(yè)內(nèi)部工作要想得以順利進行,必須要有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持,這樣才有可能得到其他部門或者是財力上的大力支持,統(tǒng)計工作進行才有確實的人力以及財力保障。其次,統(tǒng)計工作部門要不斷對思想觀念進行改革,可以借鑒西方國家的先進理念,同時也可以借鑒國內(nèi)其他行業(yè)的相近統(tǒng)計工作理念。再次,在工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高上,不斷地對統(tǒng)計工作人員進行專業(yè)在培訓(xùn),確保企業(yè)統(tǒng)計工作具有較強的通集團隊,滿足石油企業(yè)統(tǒng)計工作的需求。努力實現(xiàn)石油企業(yè)統(tǒng)計工作的全方位,立體化管理模式。

    二、樹立新的統(tǒng)計指標

    在市場經(jīng)濟條件下,我國的石油企業(yè)已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的變化,各企業(yè)面臨的社會競爭壓力以及其他影響力皆不相同,原有的統(tǒng)計指標已經(jīng)不能滿足石油企業(yè)的統(tǒng)計工作需求。因此,樹立石油企業(yè)新的統(tǒng)計指標,必須要求石油企業(yè)從自身條件出發(fā),包括企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境、市場壓力以及員工行為舉止,圍繞經(jīng)濟效益以及經(jīng)濟發(fā)展為中心,進行新的統(tǒng)計指標的確立。以下是新的統(tǒng)計指標確立必須注意的幾個問題:一,統(tǒng)計資料的廣泛性。統(tǒng)計資料的廣泛性是指,在做統(tǒng)計工作選取的資料時,必須涵蓋到企業(yè)日常經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié),甚至于包括企業(yè)員工的工作情況等細微問題,古人云“千里堤壩,毀于蟻穴”講的就是這個道理。二,可變性??勺冃允侵钙髽I(yè)的統(tǒng)計指標要根據(jù)企業(yè)的不斷發(fā)展進行及時的更新,確保企業(yè)統(tǒng)計指標的最優(yōu)化。企業(yè)統(tǒng)計指標的可變性是由企業(yè)的不斷變化發(fā)展對于企業(yè)統(tǒng)計工作的不同要求決定的。三,及時性。及時性是指企業(yè)的統(tǒng)計指標要與市場上相一致,這是因為,21世紀是一個經(jīng)濟飛速發(fā)展以及國際關(guān)系日新月異的新世紀,統(tǒng)計工作必須要及時的反映市場上的各種信息,確保了企業(yè)統(tǒng)計信息的及時性,才有可能保證企業(yè)的與時俱進。

    三、規(guī)范石油企業(yè)的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作

    統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,顧名思義即使企業(yè)統(tǒng)計工作的最基礎(chǔ)工作,它是企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的重要組成部分。統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,關(guān)系到的是企業(yè)統(tǒng)計工作的依據(jù)資料的正確性、及時性、以及準確性,關(guān)系到整個石油企業(yè)統(tǒng)計工作的成敗。首先,要加強各部門的聯(lián)系,建立健全企業(yè)統(tǒng)計管理制度。聯(lián)合各部門的進行協(xié)調(diào)工作,將企業(yè)的會計管理,生產(chǎn)管理,行政管理實行滲透性管理,實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計工作的規(guī)范合理性。其次,加強企業(yè)內(nèi)部法制建設(shè)。法制是工作進行的后盾,企業(yè)統(tǒng)計工作的進行,需要一個全企業(yè)范圍內(nèi)的良好的法制環(huán)境。對于企業(yè)的法制建設(shè),可以通過法制宣傳,開展普法教育以及嚴懲違法行為的途徑來保證企業(yè)統(tǒng)計工作的真實性,消除企業(yè)統(tǒng)計工作的弄虛作假行為。

    四、網(wǎng)絡(luò)信息化管理

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,信息技術(shù)在各行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的運用以其特有的靈活性、全面性以及全球性,為各行業(yè)領(lǐng)域帶來了前所未有的新進展。統(tǒng)計工作,是涉及到企業(yè)資金、材料以及生產(chǎn)活動的綜合性企業(yè)活動。對于企業(yè)的統(tǒng)計工作信息化管理可以通過以下幾個階段進行,首先在資料收集階段,通過網(wǎng)絡(luò)信息資源,將各部門的信息通過網(wǎng)絡(luò)進行匯總,減少手機統(tǒng)計資料的繁瑣流程。其次,在資料分析階段,通過網(wǎng)絡(luò)資源,與材料提供方,產(chǎn)品收貨方進行網(wǎng)絡(luò)信息交流,通過網(wǎng)絡(luò)資源的及時性,全球性確保統(tǒng)計信息的正確性。最后,在提供管理參考資料方面,運用網(wǎng)絡(luò)上現(xiàn)存的先進信息處理手段,優(yōu)中選優(yōu),選取適合于企業(yè)實際情況的最優(yōu)的統(tǒng)計工作思路。

    總之,要想做好企業(yè)的統(tǒng)計工作,必須從企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)周圍的市場環(huán)境進行綜合分析,同時借鑒世界上最為先進的管理觀念以及管理手段,確保石油企業(yè)的統(tǒng)計工作與石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步調(diào)相一致,確保我國石油產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

    [1]毛立發(fā),孫英杰.統(tǒng)計工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用.化工之友,2007;1

    [2]杜午祿.數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的自我診斷.北京統(tǒng)計,2004;4

    [3]徐素玲.企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理三部曲.北京統(tǒng)計,2004;10

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