新疆石河子市農(nóng)八師121團醫(yī)院,新疆 石河子 832066
(1)護理操作技術(shù)不過關(guān)。由于患者對護生缺乏信任,使護生失去了許多實踐的機會。
(2)工作主動性及心理應(yīng)對能力的不足。許多護生在家庭中是父母寵愛的獨生子女、家長嬌慣、有惰性,總體上缺乏主動勤奮、吃苦耐勞的精神,特別是中專學生,年齡小,常缺乏責任心、工作熱情和主動性,一旦進入社會,接觸陌生環(huán)境,就會產(chǎn)生緊張恐懼的心理,表現(xiàn)為不知所措,評判性思維較差,不善于與患者交流、不知如何關(guān)心幫助患者。
(3)理論與實際工作結(jié)合較差。大多數(shù)護生學與用差距較大,這是為部分教科書內(nèi)容與臨床實際情況脫節(jié)造成的,同時,當今新的護理用品的廣泛應(yīng)用,護理操作方法的改進,高新儀器設(shè)備的引進,正在開展的許多??谱o理新技術(shù)、新項目使護生望而生畏。
(1)傳統(tǒng)帶教形式單一陳舊。目前臨床上多數(shù)仍采用傳統(tǒng)被動教學的帶教模式,教師教學方法單一陳舊,不能靈活多樣、因人而異開展啟發(fā)式教學,激發(fā)思維和鼓勵學生參與。被動接受知識的教學模式無疑制約了護生學習積極性的發(fā)揮、創(chuàng)造能力提高和個性的發(fā)展,無法得到滿意的教學效果。
(2)學歷層次較低及本身的素質(zhì)問題。目前大部分臨床帶教老師仍是中專學歷,缺乏綜合類知識的積累和自身素質(zhì)的提高,部分在職護理人員服務(wù)意識、工作責任心不強,都將直接影響著學生的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性。
目前絕大部分醫(yī)院護理人員未能按編制的規(guī)定配置,有的醫(yī)院醫(yī)護比出現(xiàn)倒置,護士與床位比不足1∶0.25。加之醫(yī)院上班時間輸液任務(wù)較重,護士工作多忙于基本治療,床邊護理時間少,根本不能滿足病人生理、心理需求;同時由于目前護理職責定位不清,護理人力資源浪費嚴重,除護理工作外,護士還承擔著大量的非護理工作,如送取各種物品及標本、傳遞各種單據(jù)、劃價取藥、病房各種收費的記錄等,進一步加劇了臨床護理人員不足的矛盾。再者由于臨床護理工作的繁重,有關(guān)系的護士脫離臨床護理工作,造成護士從臨床流失,加重了護理人力資源的不足,從而制約了護理服務(wù)質(zhì)量的提高。
有些護理技術(shù)操作規(guī)范與臨床實際工作不一致。操作應(yīng)注意做而不是說,有很多操作說的比做的還多,根本不能適應(yīng)于臨床,而這恰恰又是各種上級檢查所要求的。例如,生命體征監(jiān)測技術(shù),每操作一步,所有相關(guān)的知識全部口述,如果按規(guī)范進行,一個病人半個小時也完不了,一個病區(qū)最少30個病人,護士該如何進行?再比如對于安瓿的消毒,護理技術(shù)操作過于繁瑣,二次消毒過程時間長,對于大科室病人輸液多或者搶救病人時,都無法及時給藥,更不用說周日、節(jié)假日中護士按規(guī)范根本無法按時完成操作。如果護理操作規(guī)范與臨床護理實際不符,對規(guī)范護理工作有害無益。
各個醫(yī)院護士長是臨床護理質(zhì)量檢查與考核的關(guān)鍵人物,但很能多護士長上任前未接受過質(zhì)量管理培訓,對質(zhì)量管理流程不熟悉,只忙于日常事務(wù)管理,質(zhì)量管理措施不落實、檢查結(jié)果不真實,比如每月均存存同樣問題,每項考核都是IO0分,這種流于形式的檢查考核,致使護理質(zhì)量管理停滯不前;再者護士把質(zhì)量檢查視為負擔,出現(xiàn)搞突擊、應(yīng)付檢查和補寫記錄等現(xiàn)象,護理工作中存在“檢查時比不查時好,平時比假日好,白天比夜晚好”,而病人根本沒有從督察中得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
由于護理人員的極度缺乏,尤其是高學歷、高職稱的護理人員的缺乏,是長期以來普遍存在的問題。但臨床上近70%的丁作是通過護七來完成的。在這種護理人員少、工作任務(wù)重的狀況下,她們只能疲于應(yīng)付治療任務(wù),很難擠出時間參加繼續(xù)教育,使得健康教育形式單一,不能貫穿到治療、護理過程中。另外,對于相對年輕、護齡短、臨床專業(yè)知識不夠豐富的護士,對某些內(nèi)容的介紹尚不能結(jié)合臨床實際進行,從而影響了健康教育效果,致使病人對治療和護理往往停留于被動接受或盲從狀態(tài),從而影響了護理服務(wù)質(zhì)量。
基于以上原因而導(dǎo)致臨床護理困難重重,問題多多。雖然矛盾和問題隨著患者的增強不斷產(chǎn)生,不過相信在醫(yī)療改革的春風里,臨床護理的諸多問題將被逐漸發(fā)現(xiàn)和解決,也將隨著醫(yī)院改革措施不斷完善和提高護理質(zhì)量。
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