• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    談職業(yè)教育中以人為本的整體評(píng)價(jià)方法

    2010-05-28 09:07:52馮淑靜
    職教論壇 2010年29期
    關(guān)鍵詞:整體電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)

    □馮淑靜

    長(zhǎng)期以來,職業(yè)教育的教學(xué)評(píng)價(jià)更多的是注重以理論考試成績(jī)?yōu)橹笜?biāo)的量化評(píng)價(jià),事實(shí)證明這種方式有一定的局限性。大量的采用理論考試、平均分?jǐn)?shù)等評(píng)價(jià)方法對(duì)職業(yè)技能的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行評(píng)價(jià),無疑會(huì)對(duì)教學(xué)改革形成強(qiáng)烈的負(fù)面影響,使職業(yè)教育重新回到重基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)而忽視學(xué)生社會(huì)能力、方法能力和專業(yè)能力的培養(yǎng)[1]。用科學(xué)發(fā)展觀來解讀職業(yè)教育中學(xué)生能力的評(píng)價(jià)問題,關(guān)鍵在于如何對(duì)學(xué)習(xí)過程進(jìn)行整體評(píng)價(jià),采用以人為本的整體評(píng)價(jià)方法。

    一、以人為本整體評(píng)價(jià)方法的指導(dǎo)思想

    職業(yè)教育與普通教育相比,其培養(yǎng)對(duì)象的智能類型和培養(yǎng)目標(biāo)均有著本質(zhì)的區(qū)別:職業(yè)教育的學(xué)生具有較強(qiáng)的形象思維能力,但邏輯思維能力較差,經(jīng)過學(xué)習(xí)他們可以成為技術(shù)型、技能型和技藝型的專家;普通教育的學(xué)生具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,但形象思維能力較差,經(jīng)過學(xué)習(xí)他們可以成為研究型、學(xué)術(shù)型和設(shè)計(jì)型的專家[2]。因此,職業(yè)教育與普通教育的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也迥然不同,在職業(yè)教育中采用以人為本的整體評(píng)價(jià)方法就是要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行過程性評(píng)價(jià)、特質(zhì)性評(píng)價(jià)和發(fā)展性評(píng)價(jià)。

    過程性評(píng)價(jià)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,注重學(xué)習(xí)過程的完整性,是對(duì)內(nèi)隱的深層能力結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)反思,評(píng)價(jià)要素為某一技能的學(xué)習(xí)過程;特質(zhì)性評(píng)價(jià)關(guān)注學(xué)生自我塑造特色的創(chuàng)新與構(gòu)建,是特色取向的,追求的是內(nèi)涵的差異性;發(fā)展性評(píng)價(jià)關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)階段的發(fā)展趨勢(shì),注重學(xué)習(xí)過程中學(xué)習(xí)成績(jī)的變化,希望階段成績(jī)的指向具有上升趨勢(shì)。即職業(yè)教育中以人為本的整體評(píng)價(jià)方法重視的是隱性能力的評(píng)價(jià),其目標(biāo)界定指向過程性知識(shí),重視關(guān)于體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)以及關(guān)于主意、策略等隱性知識(shí)的內(nèi)化程度,具有難測(cè)量的特點(diǎn),需要結(jié)合學(xué)習(xí)情境綜合考慮。

    二、以人為本整體評(píng)價(jià)方法的評(píng)價(jià)原則

    在職業(yè)教育中進(jìn)行以人為本的整體評(píng)價(jià)要遵循三個(gè)原則:完整性原則、連續(xù)性原則和互動(dòng)性原則[3]。

    完整性原則要求評(píng)價(jià)內(nèi)容不是學(xué)生對(duì)學(xué)科知識(shí)體系完整性的物理性儲(chǔ)備,而是對(duì)職業(yè)工作過程完整性的生物性把握,不只是評(píng)價(jià)學(xué)生所掌握的職業(yè)技能與知識(shí)的專業(yè)能力,還要評(píng)價(jià)學(xué)生所掌握的善于學(xué)習(xí)、善于工作的技巧性、策略性的方法能力和參與性、批判性的與環(huán)境和人打交道的社會(huì)能力;連續(xù)性原則要求評(píng)價(jià)內(nèi)容不僅是學(xué)生能力的初始條件和終端狀態(tài),更要重視學(xué)生在初始和終端之間能力提高的漸進(jìn)過程;互動(dòng)性原則要求評(píng)價(jià)工作不是單邊行動(dòng),既要有教師評(píng)價(jià)學(xué)生的“學(xué)”,又要有學(xué)生評(píng)價(jià)教師的“教”,是雙邊的行動(dòng),是學(xué)生主動(dòng)參與的“民主性”評(píng)價(jià),強(qiáng)調(diào)師生間的互動(dòng)。

    三、以人為本整體評(píng)價(jià)方法的實(shí)施操作

    近年來,隨著職業(yè)教育改革的不斷深入,在對(duì)學(xué)生能力高低進(jìn)行整體評(píng)價(jià)方面取得了卓有成效的研究成果??偟膩砜矗匀藶楸镜恼w評(píng)價(jià)方法在實(shí)施操作中具有以下特點(diǎn):一是理論與實(shí)踐相結(jié)合;二是模擬與實(shí)操相結(jié)合;三是結(jié)果與過程相結(jié)合;四是動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合;五是專業(yè)能力與社會(huì)能力和方法能力相結(jié)合[4]。

    我院經(jīng)濟(jì)管理系教師不斷學(xué)習(xí)職業(yè)教育研究理論,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,以電子商務(wù)專業(yè)為試點(diǎn)專業(yè)進(jìn)行了深入的教學(xué)改革并取得了一些改革經(jīng)驗(yàn)與成果。本文以電子商務(wù)專業(yè)的《電子商務(wù)概論》課程為例來說明對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程進(jìn)行整體評(píng)價(jià)的具體實(shí)施操作方法,評(píng)價(jià)中借用了在現(xiàn)代設(shè)計(jì)方案評(píng)選中常用的評(píng)分評(píng)價(jià)法。

    評(píng)分評(píng)價(jià)法是用分值作為衡量方案優(yōu)劣的尺度,對(duì)方案進(jìn)行定量評(píng)價(jià)的方法。如果有多個(gè)評(píng)價(jià)目標(biāo)則先分別對(duì)各目標(biāo)進(jìn)行評(píng)分,再經(jīng)處理求得方案的總分[5]。對(duì)于多評(píng)價(jià)目標(biāo)的方案其總分可用分值相加法、分值連乘法或加權(quán)記分法等方法進(jìn)行計(jì)算。其中加權(quán)記分法在總分計(jì)算中由于綜合考慮了各評(píng)價(jià)目標(biāo)的分值及其加權(quán)系數(shù)的影響,使總分計(jì)算更趨合理,應(yīng)用也最為廣泛。本文中對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)《電子商務(wù)概論》課程的整體評(píng)價(jià)采用加權(quán)記分法。

    (一)構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    學(xué)生學(xué)習(xí)《電子商務(wù)概論》課程的整體評(píng)價(jià)體系由理論知識(shí)、上機(jī)模擬、實(shí)踐操作、社會(huì)能力、方法能力、漸進(jìn)過程等六個(gè)一級(jí)考核指標(biāo)構(gòu)成。每個(gè)一級(jí)指標(biāo)又由多個(gè)二級(jí)指標(biāo)構(gòu)成。

    在《電子商務(wù)概論》課程的教學(xué)中,靈活運(yùn)用了多種先進(jìn)的教學(xué)方法。包括啟發(fā)式教學(xué)法、案例貫穿式教學(xué)法、模擬教學(xué)法、模塊教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)、討論法等。

    啟發(fā)式教學(xué)法——問題引導(dǎo),調(diào)動(dòng)思維;

    案例教學(xué)法——分析案例,交流心得;

    模擬教學(xué)法——分配角色,身臨其境;

    項(xiàng)目教學(xué)法——校企合作,親身實(shí)踐;

    討論法——給定論題,深入剖析;

    為提高學(xué)生實(shí)踐操作水平,結(jié)合《電子商務(wù)模擬教學(xué)平臺(tái)》,結(jié)合電子商務(wù)發(fā)展的實(shí)際要求,結(jié)合電子商務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)組織的全國(guó)大學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng),不斷改進(jìn)完善電子商務(wù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)。教學(xué)中,注重發(fā)揮教師在教學(xué)中的主導(dǎo)作用與學(xué)生在教學(xué)中的主體地位,通過學(xué)生在上述不同教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)情境中情感、態(tài)度等主體表現(xiàn),進(jìn)行各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)定。

    (二)各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)成與確定

    1.理論知識(shí),包括平時(shí)成績(jī)與考試成績(jī)綜合評(píng)定,而平時(shí)成績(jī)主要由學(xué)生課堂表現(xiàn)如:學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、課堂回答問題的積極程度與準(zhǔn)確度;參加小組討論與發(fā)表演講的表現(xiàn);模擬教學(xué)中的角色表現(xiàn)、完成作業(yè)情況等多個(gè)要素構(gòu)成。

    2.上機(jī)模擬實(shí)訓(xùn),主要考查學(xué)生在阿里巴巴、淘寶等電子商務(wù)模擬教學(xué)平臺(tái)下,模擬完成各項(xiàng)商務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的能力,具體通過以下八個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目完成。

    序號(hào) 項(xiàng)目?jī)?nèi)容 權(quán)重 打分實(shí)訓(xùn)一 分析和總結(jié)幾類不同電子商務(wù)網(wǎng)站環(huán)境和操作說明B2C交易模式B2B交易模式C2C交易模式實(shí)訓(xùn)三 網(wǎng)絡(luò)工具的使用IE的使用及Outlook Express的基本操作實(shí)訓(xùn)二搜索引擎的使用使用BBS發(fā)布信息創(chuàng)辦電子雜志并用它來發(fā)布信息使用免費(fèi)郵箱發(fā)布信息outlook express新聞組的使用知識(shí)在Internet上發(fā)布廣告實(shí)訓(xùn)五 支付寶賬號(hào)申請(qǐng)過程實(shí)訓(xùn)六 安裝并使用金山毒霸殺毒軟件查殺病毒數(shù)字證書的申請(qǐng)和使用實(shí)訓(xùn)七 通過互連網(wǎng)看物流配送物流實(shí)驗(yàn)室操作模擬實(shí)訓(xùn)八 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)四

    3.實(shí)踐操作考核,主要有兩方面:一是我們與企業(yè)合作創(chuàng)建系部網(wǎng)店,通過與廊坊金冠科技公司合作,網(wǎng)上開店為該公司銷售防輻射服,為學(xué)生提供了真實(shí)的網(wǎng)上營(yíng)銷實(shí)訓(xùn)環(huán)境,根據(jù)學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì)、接觸社會(huì)、積累工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)學(xué)生實(shí)際網(wǎng)站網(wǎng)店建設(shè)與營(yíng)銷等實(shí)際電子商務(wù)交易的各個(gè)環(huán)節(jié)掌握情況及營(yíng)銷效果打分。另外,就是利用網(wǎng)絡(luò)資源,按電子商務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)組織的全國(guó)大學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)要求,以小組為單位組織預(yù)賽比賽活動(dòng)并進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    實(shí)踐教學(xué)以小組為單位展開,我們建立了實(shí)踐操作的單獨(dú)考核辦法,就電子商務(wù)軟件操作應(yīng)用、網(wǎng)站建設(shè)、實(shí)際網(wǎng)店?duì)I銷、參加電子商務(wù)競(jìng)賽預(yù)賽活動(dòng)情況等多要素進(jìn)行評(píng)價(jià),小組互相打分或同學(xué)評(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)與教師評(píng)語(yǔ)打分相結(jié)合。

    4.方法能力與社會(huì)能力:這兩個(gè)成績(jī)的給定主要依據(jù)學(xué)生在理論與實(shí)踐教學(xué)中的表現(xiàn)定量打分,按理論學(xué)習(xí)30%、上機(jī)模擬30%、實(shí)踐操作40%比例綜合確定。

    5.漸進(jìn)過程評(píng)價(jià)。在課程實(shí)施過程中,把評(píng)價(jià)當(dāng)作一個(gè)動(dòng)態(tài)的逐漸形成的過程,每一個(gè)形成性單元之間進(jìn)行的評(píng)價(jià),老師都更加注重對(duì)學(xué)生日常學(xué)習(xí)和發(fā)展的評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)不再只是結(jié)果的反饋,更重要的是對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與熱情的激勵(lì)。以促進(jìn)評(píng)價(jià)對(duì)象為根本目的,教師用發(fā)展的眼光看待每個(gè)學(xué)生,關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的點(diǎn)滴進(jìn)步和變化。如某學(xué)生在各環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)過程中,表現(xiàn)與成績(jī)逐漸變好,該項(xiàng)指標(biāo)得分就高。

    (三)加權(quán)記分法步驟

    1.根據(jù)設(shè)計(jì)要求建立評(píng)價(jià)目標(biāo)樹。由前面理論分析可知,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)《電子商務(wù)概論》課程的整體評(píng)價(jià)主要包括教師評(píng)價(jià)、同學(xué)評(píng)價(jià)和學(xué)生自評(píng)三方面的內(nèi)容,其中教師評(píng)價(jià)又包括理論知識(shí)、上機(jī)模擬、實(shí)踐操作、方法能力、社會(huì)能力和學(xué)習(xí)漸進(jìn)過程等方面內(nèi)容。據(jù)此可以建立評(píng)價(jià)目標(biāo)樹如圖1所示。

    2.計(jì)算學(xué)生的總成績(jī)。①確定評(píng)價(jià)目標(biāo):由上面的分析建立評(píng)價(jià)目標(biāo)矩陣為

    Z=[z1z2z3z4z5z6z7z8]

    =[理論知識(shí),上機(jī)模擬,實(shí)踐操作,方法能力,社會(huì)能力,漸進(jìn)過程,同學(xué)評(píng)價(jià),學(xué)生自評(píng)]

    ②確定各評(píng)價(jià)目標(biāo)加權(quán)系數(shù):各評(píng)價(jià)目標(biāo)的加權(quán)系數(shù)矩陣為

    G=[g1g2g3g4g5g6g7g8]

    =[0.12 0.12 0.18 0.06 0.06 0.06 0.2 0.2]

    ③確定評(píng)分制及標(biāo)準(zhǔn):本文中學(xué)生學(xué)習(xí)《電子商務(wù)概論》課程的整體評(píng)價(jià)采用100分制,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見表1所示。

    表1 學(xué)生學(xué)習(xí)《電子商務(wù)概論》課程整體評(píng)價(jià)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

    ④對(duì)各評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)分,寫出評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)分值矩陣:為減少個(gè)人主觀因素對(duì)評(píng)分的影響,同學(xué)評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)采用集體評(píng)分法,找8~10名同學(xué)對(duì)評(píng)價(jià)學(xué)生進(jìn)行評(píng)分,并采用除去最大值、最小值后的平均值作為該評(píng)價(jià)目標(biāo)的分值;學(xué)生自評(píng)分?jǐn)?shù)要給出具體理由,并呈交書面報(bào)告;教師評(píng)分要有理論依據(jù),理論知識(shí)、上機(jī)模擬和實(shí)踐操作三個(gè)評(píng)價(jià)目標(biāo)的分?jǐn)?shù)分別由帶理論、上機(jī)和實(shí)操的三位教師評(píng)定,方法能力、社會(huì)能力和漸進(jìn)過程三個(gè)評(píng)價(jià)目標(biāo)的分?jǐn)?shù)由上述三位教師分別評(píng)分,取平均值作為該評(píng)價(jià)目標(biāo)的分值。學(xué)生學(xué)習(xí)《電子商務(wù)概論》課程的整體評(píng)價(jià)評(píng)分結(jié)果見表2所示(以三名學(xué)生評(píng)分結(jié)果為例)。

    由表2可以列出三名同學(xué)學(xué)習(xí) 《電子商務(wù)概論》課程的整體評(píng)價(jià)目標(biāo)的評(píng)分值矩陣為

    三名同學(xué)學(xué)習(xí)《電子商務(wù)概論》課程的整體評(píng)價(jià)目標(biāo)的加權(quán)分值矩陣為

    比較三名同學(xué)的加權(quán)總分值可得,甲同學(xué)分值最高為90.1分,丙同學(xué)次之為85.6分,乙同學(xué)稍差為78.9分。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    教學(xué)評(píng)價(jià)的主要目的是檢查教師“教”和學(xué)生“學(xué)”的結(jié)果,從而促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)方法,激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)。實(shí)施以人為本的整體評(píng)價(jià)方法遵循以學(xué)生為主體、注重學(xué)生人格的和諧發(fā)展、重視學(xué)生綜合素質(zhì)及創(chuàng)新能力培養(yǎng)的原則,能夠使學(xué)生和教師迅速地找到薄弱環(huán)節(jié),從而有針對(duì)性地改進(jìn)“教”與“學(xué)”的方法。同時(shí),教師鼓勵(lì)學(xué)生展示自己努力的過程和成績(jī),學(xué)生通過參與評(píng)價(jià),促進(jìn)學(xué)生萌發(fā)成就感,滿足其自我實(shí)現(xiàn)的需要,可以極大地提高和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)與自我發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,達(dá)到以評(píng)價(jià)促進(jìn)發(fā)展的目的。

    評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及二級(jí)指標(biāo)的構(gòu)成不是絕對(duì)的,需在實(shí)踐中結(jié)合具體條件不斷調(diào)整與完善。

    以人為本的整體評(píng)價(jià)方法涵蓋的評(píng)價(jià)內(nèi)容較多,較之傳統(tǒng)的理論考試這一單一評(píng)價(jià)方法更能全面地、系統(tǒng)地呈現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和結(jié)果。幾年來的改革經(jīng)驗(yàn)告訴我們?cè)诼殬I(yè)教育中實(shí)施以人為本的整體評(píng)價(jià)方法有助于學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己,正確認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí),正確認(rèn)識(shí)社會(huì),使學(xué)生增強(qiáng)信心、堅(jiān)定決心、保持恒心,使學(xué)生相信自己能在職業(yè)教育的天地里找到成長(zhǎng)的空間,成為面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線,牢固掌握專業(yè)技能知識(shí)并具有較強(qiáng)綜合實(shí)踐能力的高素質(zhì)、高技能應(yīng)用型人才。

    [1]公昆.工學(xué)交替教學(xué)模式下教學(xué)評(píng)價(jià)方式初探[J].中國(guó)成人教育,2009(3):107~108.

    [2]姜大源.職業(yè)教育學(xué)研究新論[M].北京:教育科學(xué)出版社,2007.

    [3]劉春生,徐長(zhǎng)發(fā).職業(yè)教育學(xué)[M].北京:教育科學(xué)出版社,2002.

    [4]馬建富.職業(yè)教育學(xué)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2008

    [5]王鳳岐,張連洪,邵宏宇.現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法[M].天津:天津大學(xué)出版社,2003.

    猜你喜歡
    整體電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    歌曲寫作的整體構(gòu)思及創(chuàng)新路徑分析
    流行色(2019年7期)2019-09-27 09:33:10
    關(guān)注整體化繁為簡(jiǎn)
    《電子商務(wù)法》如何助力直銷
    電子商務(wù)
    設(shè)而不求整體代換
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    關(guān)于加快制定電子商務(wù)法的議案
    跨境電子商務(wù)中的跨文化思考
    微課在數(shù)控實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    成人永久免费在线观看视频| 午夜福利在线在线| 十八禁网站免费在线| 嫩草影院新地址| 真人一进一出gif抽搐免费| 中文字幕免费在线视频6| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国内精品美女久久久久久| 日韩中字成人| 日本爱情动作片www.在线观看 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄色欧美视频在线观看| 日本成人三级电影网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国国产精品蜜臀av免费| 51国产日韩欧美| 免费人成在线观看视频色| 动漫黄色视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 99精品久久久久人妻精品| 日本一本二区三区精品| 不卡一级毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产麻豆成人av免费视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久这里只有精品中国| 亚洲精华国产精华精| 一级av片app| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品人妻视频免费看| 国产精品精品国产色婷婷| 真人一进一出gif抽搐免费| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产高清视频在线播放一区| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲欧美激情综合另类| a级一级毛片免费在线观看| 精品福利观看| 色吧在线观看| 1024手机看黄色片| 国产激情偷乱视频一区二区| av中文乱码字幕在线| 久久久久久大精品| 国产单亲对白刺激| 亚洲av二区三区四区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久久久久久久丰满 | 舔av片在线| 色播亚洲综合网| 精品欧美国产一区二区三| 中出人妻视频一区二区| 中文字幕高清在线视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 91在线精品国自产拍蜜月| 一级av片app| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本 av在线| 中亚洲国语对白在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜福利在线在线| 日韩av在线大香蕉| 久久人妻av系列| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美bdsm另类| 在线免费观看的www视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 成人国产一区最新在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲人与动物交配视频| 不卡视频在线观看欧美| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 老女人水多毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黄色配什么色好看| 国产精品免费一区二区三区在线| 99riav亚洲国产免费| 91麻豆av在线| 天堂影院成人在线观看| 国产亚洲精品av在线| 又紧又爽又黄一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 中文字幕av成人在线电影| 在线观看一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 国产精品女同一区二区软件 | 国产熟女欧美一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 香蕉av资源在线| 听说在线观看完整版免费高清| 中国美女看黄片| xxxwww97欧美| 国产成人a区在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线观看av片永久免费下载| 色综合站精品国产| 成年女人毛片免费观看观看9| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费电影在线观看免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费av观看视频| 亚洲自拍偷在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲成人久久性| 久久久久久大精品| 国产精品久久电影中文字幕| 91久久精品电影网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产三级中文精品| 色播亚洲综合网| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 淫秽高清视频在线观看| 日韩欧美在线二视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国内精品久久久久精免费| 国产高潮美女av| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲人成网站在线播| 小说图片视频综合网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费看日本二区| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品色激情综合| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 天堂动漫精品| 国产单亲对白刺激| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩强制内射视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产一区二区三区视频了| 久久久久久国产a免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 国内精品一区二区在线观看| 波多野结衣高清作品| 99热6这里只有精品| 一个人看视频在线观看www免费| avwww免费| 日韩亚洲欧美综合| 黄色一级大片看看| 床上黄色一级片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 色吧在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲成人久久性| 免费看美女性在线毛片视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久国产乱子免费精品| 国产精华一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 长腿黑丝高跟| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产三级在线视频| 男插女下体视频免费在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一本一本综合久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一区二区三区视频了| 免费高清视频大片| 国内精品久久久久久久电影| netflix在线观看网站| 日本五十路高清| 欧美激情在线99| 亚洲在线自拍视频| 亚洲美女黄片视频| 在现免费观看毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产在线男女| 香蕉av资源在线| 免费在线观看成人毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久久久久中文| 草草在线视频免费看| 亚洲成人久久爱视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 舔av片在线| 很黄的视频免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | a级毛片a级免费在线| 久久精品综合一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 国产爱豆传媒在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久久久久中文| 草草在线视频免费看| 亚洲人与动物交配视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩强制内射视频| 国产精品永久免费网站| 无遮挡黄片免费观看| 俺也久久电影网| 中国美白少妇内射xxxbb| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜激情福利司机影院| 免费观看在线日韩| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美丝袜亚洲另类 | 最近在线观看免费完整版| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 丰满乱子伦码专区| 精品久久久久久久久久久久久| 校园春色视频在线观看| 亚洲无线观看免费| 五月玫瑰六月丁香| 黄色丝袜av网址大全| 嫩草影视91久久| 国产黄色小视频在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜日韩欧美国产| av中文乱码字幕在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲最大成人手机在线| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲,欧美,日韩| 国产午夜福利久久久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲黑人精品在线| 亚洲人成网站在线播| 国产伦一二天堂av在线观看| ponron亚洲| 亚洲av免费在线观看| 天堂动漫精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 长腿黑丝高跟| 国产欧美日韩一区二区精品| 可以在线观看毛片的网站| 国产午夜福利久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久久国内视频| 国产成人a区在线观看| av在线蜜桃| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日本 欧美在线| 亚洲不卡免费看| 少妇高潮的动态图| 精品人妻1区二区| 深爱激情五月婷婷| 成年免费大片在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 69人妻影院| 精品久久久久久成人av| 国产毛片a区久久久久| 久久99热这里只有精品18| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲电影在线观看av| 99在线人妻在线中文字幕| 三级毛片av免费| 搞女人的毛片| 欧美bdsm另类| 免费搜索国产男女视频| 黄色欧美视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩精品青青久久久久久| 日韩高清综合在线| 黄色一级大片看看| а√天堂www在线а√下载| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久中文看片网| 婷婷丁香在线五月| 一级a爱片免费观看的视频| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日日啪夜夜撸| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美+亚洲+日韩+国产| 毛片女人毛片| 在线天堂最新版资源| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色综合色国产| 亚洲综合色惰| 国产真实乱freesex| 亚洲,欧美,日韩| 99热网站在线观看| 亚洲四区av| 亚洲图色成人| 国产黄片美女视频| 变态另类丝袜制服| 午夜激情福利司机影院| 免费看光身美女| 婷婷六月久久综合丁香| 成人无遮挡网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产免费一级a男人的天堂| 色哟哟·www| 美女 人体艺术 gogo| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品,欧美在线| 国产人妻一区二区三区在| 内射极品少妇av片p| 色吧在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 十八禁网站免费在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 黄色配什么色好看| 亚洲中文日韩欧美视频| 内射极品少妇av片p| 此物有八面人人有两片| 男女视频在线观看网站免费| 免费在线观看日本一区| 少妇人妻一区二区三区视频| 1024手机看黄色片| 欧美激情久久久久久爽电影| 麻豆国产97在线/欧美| 在线播放国产精品三级| 嫩草影视91久久| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲性久久影院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 特大巨黑吊av在线直播| 悠悠久久av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 俄罗斯特黄特色一大片| 色视频www国产| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美zozozo另类| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本黄色片子视频| 成人国产综合亚洲| 国产成人福利小说| 日本黄色片子视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费高清视频大片| 日本黄色片子视频| 国产乱人伦免费视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 麻豆国产av国片精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 成年免费大片在线观看| 一区二区三区激情视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 身体一侧抽搐| 欧美在线一区亚洲| 国产精品野战在线观看| www.色视频.com| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲,欧美,日韩| 久久精品综合一区二区三区| 观看免费一级毛片| 香蕉av资源在线| 国产 一区 欧美 日韩| 91麻豆精品激情在线观看国产| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产精品久久久久久久电影| 日韩亚洲欧美综合| 97碰自拍视频| 变态另类丝袜制服| 国产高清三级在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国内精品久久久久精免费| 少妇的逼好多水| 麻豆一二三区av精品| 嫩草影院精品99| 色5月婷婷丁香| 亚洲av一区综合| 一个人看视频在线观看www免费| 两个人视频免费观看高清| 少妇高潮的动态图| 亚洲欧美清纯卡通| 国产高潮美女av| 三级毛片av免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品久久久久久久久亚洲 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产单亲对白刺激| 免费看a级黄色片| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜福利在线在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 丰满的人妻完整版| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲国产欧美人成| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 婷婷精品国产亚洲av| 两个人视频免费观看高清| 欧美+日韩+精品| 一区二区三区四区激情视频 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美在线一区亚洲| 动漫黄色视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 无遮挡黄片免费观看| 欧美高清性xxxxhd video| 高清日韩中文字幕在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 黄色视频,在线免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一夜夜www| 国产午夜精品论理片| 18禁在线播放成人免费| 国产黄片美女视频| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品国产亚洲av天美| 久久中文看片网| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 伦理电影大哥的女人| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲美女视频黄频| 99热精品在线国产| 欧美性感艳星| 在线观看66精品国产| 好男人在线观看高清免费视频| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 美女免费视频网站| 国产综合懂色| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 色5月婷婷丁香| 男女视频在线观看网站免费| av在线观看视频网站免费| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美zozozo另类| 熟女电影av网| 一级黄片播放器| 亚洲国产精品sss在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩大尺度精品在线看网址| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩高清综合在线| 此物有八面人人有两片| 免费黄网站久久成人精品| 国产高清视频在线观看网站| 91狼人影院| 天天躁日日操中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 桃色一区二区三区在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲av二区三区四区| 精品一区二区三区视频在线| 精品久久久久久,| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 色综合色国产| 午夜精品久久久久久毛片777| 深夜a级毛片| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲内射少妇av| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av一区综合| 伦精品一区二区三区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费观看在线日韩| 久9热在线精品视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲经典国产精华液单| 国产人妻一区二区三区在| 午夜免费成人在线视频| 国内精品久久久久久久电影| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产视频内射| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99热这里只有是精品在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩欧美 国产精品| 一进一出抽搐动态| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产麻豆成人av免费视频| 22中文网久久字幕| 乱系列少妇在线播放| 国产高清视频在线播放一区| 能在线免费观看的黄片| 亚洲专区中文字幕在线| 精品人妻熟女av久视频| 嫩草影视91久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色在线成人网| 在线看三级毛片| 美女大奶头视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 黄色女人牲交| 女人被狂操c到高潮| 日本 av在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天堂√8在线中文| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 深爱激情五月婷婷| 免费无遮挡裸体视频| 男插女下体视频免费在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜激情欧美在线| 国产爱豆传媒在线观看| xxxwww97欧美| 国产乱人视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 91精品国产九色| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲在线观看片| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美+日韩+精品| 中国美女看黄片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产高清激情床上av| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产av不卡久久| 搞女人的毛片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一区二区三区免费毛片| 免费在线观看影片大全网站| 最新在线观看一区二区三区| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| a级毛片a级免费在线| 国内精品一区二区在线观看| 日韩高清综合在线| 日韩一本色道免费dvd| 啦啦啦啦在线视频资源| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产成人a区在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线天堂最新版资源| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美性猛交黑人性爽| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲黑人精品在线| 一级黄色大片毛片| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 久久人人爽人人爽人人片va| 尾随美女入室| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费在线观看成人毛片| 免费看a级黄色片| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲精品国产成人久久av| 日本熟妇午夜| 性色avwww在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 99热这里只有是精品在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 黄色丝袜av网址大全| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲,欧美,日韩| 在线观看午夜福利视频| 国产高潮美女av| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲在线观看片| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产黄片美女视频| 精品一区二区三区视频在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 床上黄色一级片| 色5月婷婷丁香| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲成a人片在线一区二区|