• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    營(yíng)利性行為與非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)規(guī)制研究

    2010-04-04 03:20:03張思強(qiáng)
    財(cái)務(wù)與金融 2010年6期
    關(guān)鍵詞:限定性營(yíng)利營(yíng)利性

    張思強(qiáng)

    營(yíng)利性行為與非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)規(guī)制研究

    張思強(qiáng)

    文章根據(jù)非營(yíng)利組織營(yíng)利性行為趨勢(shì),結(jié)合中國(guó)社會(huì)組織網(wǎng)公布的非營(yíng)利組織工作報(bào)告,指出我國(guó)非營(yíng)利組織的營(yíng)利性活動(dòng)仍存在一些不規(guī)范行為,應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)管理上加以規(guī)范,以保證非營(yíng)利組織營(yíng)利性行為有章可依,有章必依。

    營(yíng)利性行為非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)規(guī)制

    營(yíng)利性行為是非營(yíng)利組織在不背離組織宗旨和使命的前提下,“適度”采用商業(yè)性手段獲取財(cái)務(wù)資源的行為,它既不是純粹社會(huì)性的非營(yíng)利行為,也不是純粹商業(yè)性的營(yíng)利行為,而是介于兩者之間“合乎理性的”營(yíng)利行為,對(duì)增強(qiáng)組織財(cái)務(wù)承受力,提高資源的配置效率,促進(jìn)非營(yíng)利組織更好地履行公益使命具有十分重要的意義。因此,各國(guó)法規(guī)在允許非營(yíng)利組織開(kāi)展?fàn)I利性活動(dòng)的同時(shí),也積極尋求規(guī)范非營(yíng)利組織營(yíng)利性行為的對(duì)策。本文在分析營(yíng)利性行為存在的若干財(cái)務(wù)問(wèn)題的基礎(chǔ)上,主要就完我國(guó)善非營(yíng)利組織營(yíng)利性行為的財(cái)務(wù)規(guī)制提出建議。

    一、非營(yíng)利組織營(yíng)利性行為的趨勢(shì)

    非營(yíng)利領(lǐng)域的知名學(xué)者Lester M.Salamon教授提出的非營(yíng)利組織五特征定義法中提出了“非營(yíng)利”特征,即非營(yíng)利組織不以營(yíng)利為宗旨和目的。但相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)對(duì)非營(yíng)利定義所作的解釋表明,非營(yíng)利組織不以營(yíng)利為目標(biāo)并不是說(shuō)不開(kāi)展任何營(yíng)利活動(dòng),而是不以其為首要目的。例如,聯(lián)合國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系從資金來(lái)源上定義非營(yíng)利組織時(shí)指出,大部分收入不是來(lái)自其產(chǎn)品銷(xiāo)售或服務(wù)提供帶來(lái)的盈余,而是依靠其會(huì)員的會(huì)費(fèi)、政府資助和社會(huì)支持者的捐贈(zèng)。美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(The Financial Accounting Standards Board,F(xiàn)ASB)在其1980年12月發(fā)布的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念公告第四輯《非營(yíng)利組織編制財(cái)務(wù)報(bào)告的目的》指出,識(shí)別非營(yíng)利組織的主要特征有:絕大部分資財(cái)來(lái)自資財(cái)提供者,它們并不指望按照其所提供的資財(cái)?shù)谋壤栈刭Y財(cái)或獲得經(jīng)濟(jì)利益。

    從國(guó)外實(shí)踐看,盡管許多國(guó)家政府對(duì)非營(yíng)利組織提供了強(qiáng)有力的財(cái)政支持,如德國(guó)政府資金占德國(guó)非營(yíng)利組織收入的69%,法國(guó)為59%,英國(guó)為43%,而對(duì)那些沒(méi)有或很少獲得政府資助或社會(huì)捐贈(zèng)的非營(yíng)利組織,如日本特定NPO法人的收入來(lái)源中,70%來(lái)自服務(wù)收費(fèi),如果沒(méi)有營(yíng)利性行為不要說(shuō)發(fā)展,要維持生存都是不可想象的。特別是近一二十年英國(guó)興起的社會(huì)企業(yè),“正是通過(guò)高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)創(chuàng)建一個(gè)個(gè)成功的商業(yè)模式,并以此贏得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的相輔相成”。

    我國(guó)的非營(yíng)利組織同樣存在營(yíng)利性行為。截止2010年6月30日,由國(guó)家民間局主辦的中國(guó)社會(huì)組織網(wǎng)(www.chinanpo.gov.cn)公布的、民政部登記管理的41家基金會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“41家基金會(huì)”)工作報(bào)告顯示,21家基金會(huì)有或多或少的投資收益,占基金會(huì)數(shù)量的51.22%,投資收益總額占21家基金會(huì)年度收入的17.93%,而政府對(duì)基金會(huì)的補(bǔ)助收入只占41家基金會(huì)全部收入的13.22%。中國(guó)社會(huì)組織網(wǎng)2008年10月公布的28家民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱“28家民非”)2007年度工作報(bào)告也顯示,除接受捐贈(zèng)和政府補(bǔ)助以外的營(yíng)利性收入占28家民非全部收入的36.52%。

    這些事實(shí)表明盈余不是各國(guó)非營(yíng)利組織的主要資金來(lái)源,但營(yíng)利性行為是客觀存在的,代表了非營(yíng)利組織獲取財(cái)務(wù)資源的新方向。

    二、我國(guó)非營(yíng)利組織營(yíng)利性行為存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題

    綜上所述,非營(yíng)利組織營(yíng)利性行為是一種客觀存在,同時(shí)也得到理論和法規(guī)的認(rèn)可。但由于人們的思想觀念與非營(yíng)利組織發(fā)展要求還不相適應(yīng),國(guó)家的法律法規(guī)監(jiān)督體系還不夠完備,大多數(shù)非營(yíng)利組織自律機(jī)制還不夠健全等原因,與營(yíng)利性行為相關(guān)的財(cái)務(wù)管理還存在許多亟待解決的問(wèn)題,影響了中國(guó)非營(yíng)利組織的健康發(fā)展。營(yíng)利性行為存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題主要有:

    (一)缺乏營(yíng)利性行為規(guī)范,非營(yíng)利組織“無(wú)所適從”

    與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)非營(yíng)利組織獲得社會(huì)捐贈(zèng)和政府資助資金十分有限。例如,美國(guó)2006年社會(huì)捐款額達(dá)到2950億美元,占GDP的2.5%,參加捐款的家庭達(dá)89%,全國(guó)人均為1620美元,有1億多人作為志愿者參加公益活動(dòng)。我國(guó)2006年GDP總量為美國(guó)的17%,但非營(yíng)利組織動(dòng)員社會(huì)資金規(guī)模僅為美國(guó)非營(yíng)利組織的0.24%。2008年發(fā)生了年初低溫雨雪冰凍和汶川特大地震,激發(fā)了有史以來(lái)最大規(guī)模的社會(huì)捐贈(zèng)熱潮,社會(huì)捐贈(zèng)達(dá)到1000億,也只占當(dāng)年GDP總額的0.33%。社會(huì)捐助不足加上政府資助有限,導(dǎo)致我國(guó)非營(yíng)利組織資金缺乏,嚴(yán)重制約了非營(yíng)利組織的發(fā)展,無(wú)論是基金會(huì),還是社會(huì)團(tuán)體以及民辦非企業(yè)單位都具有一定的營(yíng)利性行為動(dòng)機(jī)。盡管有關(guān)法規(guī)并未禁止非營(yíng)利組織的營(yíng)利性行為,但盈利率(盈利的“度”)如何控制、營(yíng)利方式如何選擇、管理費(fèi)用按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提、員工薪酬應(yīng)達(dá)到什么水平、盈余保留數(shù)額如何確定等具體標(biāo)準(zhǔn)或要求,非營(yíng)利組織無(wú)法準(zhǔn)確把握,稍有不慎就可能背離組織的非營(yíng)利宗旨。因此,政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)盡制定出類(lèi)似企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)財(cái)務(wù)通則等指導(dǎo)性規(guī)范,以加強(qiáng)對(duì)非營(yíng)利組織的營(yíng)利性行為管理,并削弱政府管理人員執(zhí)法的自由載量權(quán)。

    (二)變相營(yíng)利,有背離非營(yíng)利宗旨的傾向

    NPO的一條基本原則——即Henry B.Hansmann的“非分配約束”(Non-Distribution Constraint),也就是說(shuō)沒(méi)有哪個(gè)個(gè)人對(duì)非營(yíng)利組織的盈余有合法的請(qǐng)求權(quán)。也就是說(shuō),非營(yíng)利組織所獲利潤(rùn)只能用于社會(huì)公益事業(yè)和組織發(fā)展,不得用于成員(如財(cái)務(wù)資源供給者、人力資源供給者經(jīng)理和員工等)的分配,任何個(gè)人也沒(méi)有剩余索取權(quán)。由于沒(méi)有對(duì)盈余的請(qǐng)求權(quán),非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理并非以利潤(rùn)最大化為最高目標(biāo),而是以社會(huì)公益最優(yōu)化為目標(biāo)。但在非營(yíng)利組織管理制度尚不健全的大環(huán)境下,部分非營(yíng)利組織存在變相營(yíng)利和變相分配現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在:

    (1)民辦學(xué)校、醫(yī)院和文化設(shè)施等民辦非企業(yè)單位在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)過(guò)多地采用績(jī)效性獎(jiǎng)金,刺激經(jīng)理人員和員工的營(yíng)利動(dòng)機(jī),以便從市場(chǎng)獲取更多的資源。如國(guó)內(nèi)一些醫(yī)院采用醫(yī)生獎(jiǎng)金、津貼與所開(kāi)處方金額掛鉤的辦法,不僅損害了公眾對(duì)醫(yī)生的信任,加劇醫(yī)患矛盾,而且有背離了非營(yíng)利宗旨的傾向。

    (2)管理人員和其他職員薪酬高于公眾持有的心理標(biāo)準(zhǔn)。41家基金會(huì)2009年度工作報(bào)告顯示,基金會(huì)支付給員工以及為員工支付的現(xiàn)金達(dá)3940多萬(wàn),人均79289.22元(共497名專(zhuān)職工作人員,已剔除不在基金會(huì)領(lǐng)取薪酬的專(zhuān)職工作人員49人),工作人員人均福利支出56208元,其中1家基金會(huì)支付給員工以及為員工支付的現(xiàn)金甚至達(dá)到人均385731元,人均福利支出170770元。不可否認(rèn),41家基金會(huì)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)作出了巨大貢獻(xiàn),這與全體工作人員(含兼職人員、志愿者)的辛勤勞動(dòng)是密不可分的,許多工作人員的報(bào)酬是合理的,甚至可能偏低,但社會(huì)公眾對(duì)非營(yíng)利組織持有的心理標(biāo)準(zhǔn)不同于營(yíng)利組織。41家基金會(huì)專(zhuān)職人員的薪酬水平遠(yuǎn)高于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2009年北京市非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資,使公眾有理由懷疑少數(shù)非營(yíng)利組織在為個(gè)人營(yíng)利。

    (3)管理費(fèi)用過(guò)高、公益性支出結(jié)構(gòu)不合理。例如,28家民非2007年度工作報(bào)告顯示,管理費(fèi)用占當(dāng)年全部費(fèi)用的23.82%,而業(yè)務(wù)活動(dòng)成本只占58.85%。

    (4)保留過(guò)多盈余違背代際公平原則??疾旆菭I(yíng)利組織盈余多少,主要分析凈資產(chǎn)的變動(dòng)情況。其中,限定性凈資產(chǎn)是指民間非營(yíng)利組織資源提供者或者國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)對(duì)資產(chǎn)或資產(chǎn)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益的使用所設(shè)置的時(shí)間限制或用途限制。時(shí)間限制要求資源只能在特定時(shí)間內(nèi)或規(guī)定的日期之后使用,用途限制要求資源用于特定目的。因此,對(duì)限定性凈資產(chǎn)的變動(dòng)非營(yíng)利組織無(wú)法控制,而非限定性凈資產(chǎn)是非營(yíng)利組織沒(méi)有時(shí)間限制或用途限制的凈資產(chǎn),其變動(dòng)情況直接反映了非營(yíng)利組織是否存在追逐過(guò)多盈余的現(xiàn)象。41家基金會(huì)2009年度工作報(bào)告顯示,非限定性凈資產(chǎn)年末大于年初3.5億,平均增長(zhǎng)14.47%,占當(dāng)年全部收入的10.35%,其中非限定性凈資產(chǎn)年增長(zhǎng)率超過(guò)100%的有10家,這表明,部分基金會(huì)可能違背代際公平原則,損害當(dāng)代人利益。

    雖然上述基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位在運(yùn)行過(guò)程中形式上“營(yíng)利不分紅”,但是否嚴(yán)格遵守“非分配性約束”規(guī)則和非營(yíng)利宗旨,值得商榷。

    (三)內(nèi)部管理不公開(kāi),營(yíng)利性行為財(cái)務(wù)信息不透明

    我國(guó)對(duì)非營(yíng)利組織的監(jiān)管主要通過(guò)年度檢查來(lái)實(shí)施,社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和基金會(huì)都應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送年度工作報(bào)告,接受年度工作檢查。就工作報(bào)告的財(cái)務(wù)信息內(nèi)容來(lái)看,基金會(huì)比較全面、具體,如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告,開(kāi)展募捐、接受捐贈(zèng)提供資助等財(cái)務(wù)信息都應(yīng)當(dāng)作為工作報(bào)告的內(nèi)容,而社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息僅包括“財(cái)務(wù)管理情況”,比較籠統(tǒng),導(dǎo)致這些非營(yíng)利組織內(nèi)部管理不公開(kāi)、不透明,工作報(bào)告公布不及時(shí)、甚至不公布,財(cái)務(wù)制度不完善,不做年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告或者雖然做年度審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告,但無(wú)嚴(yán)格審計(jì),對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告的披露質(zhì)量不符合會(huì)計(jì)制度要求,尤其是營(yíng)利性行為獲取的盈余及其使用狀況成了非營(yíng)利組織的“秘密”,從政府獲取的免稅收益也成了糊涂賬。

    (四)績(jī)效評(píng)估機(jī)制缺失,營(yíng)利性行為獲取的資源配置不合理和低效率運(yùn)行

    實(shí)踐證明,非營(yíng)利組織在動(dòng)員社會(huì)公眾參與公益事業(yè)上具有高效率特征,但并不能自動(dòng)保證獲取資源的合理配置和高效率運(yùn)營(yíng)。這是因?yàn)?,非營(yíng)利組織缺乏營(yíng)利組織所具有的三種責(zé)任機(jī)制:一是缺乏個(gè)人利益的存在;二是缺乏提高效率的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制;三是缺乏顯示營(yíng)利組織最終業(yè)績(jī)的晴雨表——利潤(rùn)。加上非營(yíng)利組織兼有社會(huì)公益目標(biāo)和適度盈利目標(biāo),管理人員難以就各種目標(biāo)的相對(duì)重要程度達(dá)成一致意見(jiàn),對(duì)于一定的支出能在多大程度上幫助組織實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)目標(biāo)也難以確定,導(dǎo)致不同非營(yíng)利組織之間無(wú)法進(jìn)行績(jī)效對(duì)比。一些非營(yíng)利組織的營(yíng)利性行為獲取的資源沒(méi)有按組織章程明確規(guī)定開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù),甚至浪費(fèi)了營(yíng)利性行為“賺取的”有限資源,損害了非營(yíng)利組織的形象,也削弱了向社會(huì)公眾籌集資金的公信力。例如,7家民非的年度全部收入小于管理費(fèi)用,占28家民非的1/4,表明這些民辦非企業(yè)單位獲取資源的能力不強(qiáng),管理費(fèi)用運(yùn)用的績(jī)效較差。

    三、非營(yíng)利組織營(yíng)利性行為的財(cái)務(wù)規(guī)制

    如何規(guī)范非營(yíng)利組織的營(yíng)利性行為,促進(jìn)非營(yíng)利組織的健康發(fā)展,關(guān)鍵是在財(cái)務(wù)管理上完善規(guī)制,保證非營(yíng)利組織營(yíng)利性行為有章可依,有章必依。

    (1)制定指導(dǎo)性準(zhǔn)則,規(guī)范非營(yíng)利組織營(yíng)利性行為。順應(yīng)世界非營(yíng)利組織營(yíng)利性行為的發(fā)展趨勢(shì),我國(guó)法規(guī)也未禁止非營(yíng)利組織的營(yíng)利性活動(dòng)。如我國(guó)《民辦非企業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》規(guī)定民辦非企業(yè)單位“不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”,國(guó)務(wù)院法制辦和民政部對(duì)此的解釋是:“民辦非企業(yè)單位不從事?tīng)I(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),并不妨礙其在從事社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的過(guò)程中進(jìn)行合理的收費(fèi),以確保成本,略有盈余,對(duì)于維持其活動(dòng),促進(jìn)和擴(kuò)大其業(yè)務(wù)規(guī)模是非常必要的,這與從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)是完全不同的概念,必須嚴(yán)格區(qū)分”。因此,非營(yíng)利組織開(kāi)展?fàn)I利性活動(dòng)有充分的法規(guī)依據(jù)。但如何防范營(yíng)利性行為“過(guò)度”或變相營(yíng)利,導(dǎo)致組織偏離“非營(yíng)利”宗旨,片面地以商業(yè)化行為取向改變組織性質(zhì)等是理論和實(shí)踐上亟需解決的問(wèn)題。因此,建議中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)和國(guó)家民間組織管理局就上述課題向社會(huì)公開(kāi)招標(biāo),通過(guò)理論工作者和實(shí)際工作者的通力合作,最終找到問(wèn)題的解決途徑和方法,制定非營(yíng)利組織營(yíng)利性行為準(zhǔn)則。只有這樣,才能保證非營(yíng)利組織的營(yíng)利性行為“有章可依”,并從制度上承認(rèn)非營(yíng)利組織的合法營(yíng)利行為,改變管理人員對(duì)營(yíng)利性行為“猶抱琵琶半遮面”的心態(tài),并自覺(jué)接受監(jiān)督。

    (2)合理確定非限定性凈資產(chǎn)形成率,保證非營(yíng)利組織遵守代際公平原則。非限定性凈資產(chǎn)形成率的計(jì)算公式為:

    非限定性凈資產(chǎn)形成率=非限定性凈資產(chǎn)增加額/當(dāng)期全部非限定性收入

    為此,在賬務(wù)處理上可作如下處理:將限定性政府補(bǔ)助收入和社會(huì)捐贈(zèng)收入于收到時(shí)直接計(jì)入限定性凈資產(chǎn)。限定解除時(shí)按以下情況轉(zhuǎn)賬:如限制時(shí)間到期、資產(chǎn)供給者或國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)撤銷(xiāo)所設(shè)限制,全額轉(zhuǎn)為非限定性政府補(bǔ)助收入和社會(huì)捐贈(zèng)收入;如規(guī)定的用途已經(jīng)實(shí)現(xiàn)(或者目的已經(jīng)達(dá)到)按業(yè)務(wù)活動(dòng)成本金額加上一定的管理費(fèi)用轉(zhuǎn)為非限定性政府補(bǔ)助收入或社會(huì)捐贈(zèng)收入,與營(yíng)利性收入(會(huì)費(fèi)收入、商品銷(xiāo)售收入、提供服務(wù)收入、投資收益和其他收入等)一起構(gòu)成當(dāng)期總收入,并與當(dāng)期全部成本費(fèi)用配比,計(jì)算當(dāng)期非限定性凈資產(chǎn)形成率。政府主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定這一指標(biāo)的上限標(biāo)準(zhǔn),從而有利于非營(yíng)利組織自身加強(qiáng)營(yíng)利性行為控制,便于政府登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位監(jiān)管。由于政府補(bǔ)助收入和社會(huì)捐贈(zèng)收入不該有任何盈利成分,因此,政府補(bǔ)助收入和社會(huì)捐贈(zèng)收入的比重越高,非營(yíng)利組織的非限定性凈資產(chǎn)形成率應(yīng)當(dāng)越低,當(dāng)非營(yíng)利組織非限定性凈資產(chǎn)形成率小于等于上限標(biāo)準(zhǔn)時(shí),政府應(yīng)提供更多的補(bǔ)助,并享有所得稅減免等優(yōu)惠政策,反之,按營(yíng)利組織征收所得稅等,并按情節(jié)輕重注銷(xiāo)其在民政部門(mén)的登記,要求其轉(zhuǎn)到工商行政管理部門(mén)登記,成為名符其實(shí)的營(yíng)利組織。

    (3)及時(shí)公布營(yíng)利性行為信息,讓公眾有效評(píng)價(jià)非營(yíng)利組織營(yíng)利性行為的合法性、合理性和有效性。非營(yíng)利組織應(yīng)在非營(yíng)利組織網(wǎng)站或政府管理部門(mén)指定網(wǎng)站公開(kāi)諸如非限定性凈資產(chǎn)形成率、營(yíng)利方式、管理費(fèi)用比率、員工薪酬水平等具體財(cái)務(wù)信息,以便讓潛在的資源供給者作出是否對(duì)該組織給予人財(cái)物等資源支持的決策。

    (4)非營(yíng)利組織應(yīng)當(dāng)使績(jī)效預(yù)算指標(biāo)具體化,并做通俗表達(dá)。營(yíng)利性行為的目標(biāo)是在不違背組織宗旨的前提下適度增加非營(yíng)利組織盈利,但如何評(píng)估營(yíng)利行為是否符合組織宗旨,社會(huì)公眾往往缺乏客觀的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù),需要組織根據(jù)自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn),建立以結(jié)果為導(dǎo)向的績(jī)效預(yù)算制度,細(xì)化營(yíng)利性行為籌集資金使用的業(yè)績(jī)、效率和社會(huì)效果,提供可靠的衡量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督辦法,讓非營(yíng)利組織利益相關(guān)者,如現(xiàn)實(shí)捐贈(zèng)人、潛在捐贈(zèng)人、受益人、志愿者、政府等及時(shí)掌握非營(yíng)利組織績(jī)效狀況,評(píng)判非營(yíng)利組織的運(yùn)作過(guò)程以及滿足公益需要的程度,使社會(huì)公眾得到可靠的盈余使用效率和效果保證,以增強(qiáng)非營(yíng)利組織盈余使用公信力,從而得到政府和社會(huì)對(duì)營(yíng)利性行為的廣泛支持,這對(duì)非營(yíng)利組織發(fā)展、對(duì)社會(huì)公眾都是十分有益的。

    (5)完善非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)。非營(yíng)利組織管理的復(fù)雜程度并不亞于營(yíng)利組織,營(yíng)利組織目標(biāo)比較單一(利潤(rùn)最大化),而非營(yíng)利組織有多重目標(biāo),有時(shí)還存在目標(biāo)上的矛盾,其營(yíng)利性行為的方式、盈利率等與營(yíng)利組織相比也具有特殊性。另外,從法理上講,非營(yíng)利組織應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于資源供給者,且相當(dāng)多的非營(yíng)利組織也拒絕資源供給者對(duì)他們營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的“干涉”,結(jié)果導(dǎo)致外部監(jiān)督缺失,內(nèi)部人控制現(xiàn)象嚴(yán)重。我國(guó)非營(yíng)利組織之所以存在這樣那樣的問(wèn)題,一個(gè)重要原因是組織內(nèi)部管理人員本身就是問(wèn)題的淵藪。因此,要保證營(yíng)利性行為達(dá)到增加財(cái)務(wù)資源,同時(shí)不違背組織宗旨和目標(biāo),必須完善組織財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu),核心是財(cái)務(wù)權(quán)力制衡機(jī)制,關(guān)鍵是誰(shuí)有權(quán)決定非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)政策并監(jiān)督其有效運(yùn)行,目標(biāo)是保證包括政府、資源提供者、現(xiàn)實(shí)受益者和潛在受益者等利益相關(guān)者在內(nèi)的財(cái)務(wù)治理主體,共同行使非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)治理權(quán),并根據(jù)章程、宗旨表達(dá)個(gè)人的需求和愿望,從而增強(qiáng)非營(yíng)利組織的自律意識(shí)和民主理財(cái)意識(shí),提高社會(huì)公信力。這是克服利益單位化和“內(nèi)部人控制”弊端的根本手段,也是提高非營(yíng)利組織盈利使用效率和效益的途徑。

    [1]中國(guó)社會(huì)科學(xué)院“民間組織發(fā)展研究”課題組(劉影翔執(zhí)筆).非政府組織在波蘭等中東歐國(guó)家的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)[C]//黃曉勇主編.中國(guó)民間組織報(bào)告(2008).北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2008:392

    [2]王名,李勇等.日本非營(yíng)利組織[M].北京:北京大學(xué)出版社,2007:105

    [3]王名,李勇,黃浩明.英國(guó)非營(yíng)利組織[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2009:199

    [4]張彥.對(duì)美國(guó)慈善救助事業(yè)的近距離考察[J].社會(huì)觀察,2008,(1):21

    [5]林明江.加強(qiáng)非營(yíng)利組織管理促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)[EB/OL].(2008-07-04)[2010-05-06]http://www.chinanpo.gov.cn/

    [6]里賈納·E.赫茲琳杰等.公眾對(duì)非營(yíng)利組織和政府的信任可以恢復(fù)嗎[C]//北京新華信風(fēng)險(xiǎn)管理有限責(zé)任公司譯校.非營(yíng)利組織管理.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2004:7

    Profit-making Activities and Financial Regulation of Non-profit Organizations

    ZHANG Si-qiang
    Yancheng Institute of Technology,Yancheng 224051

    According to the profit-making activities trend in non-profit organization,combined with the work report of non-profit organizations which released from the network of China's social organizations(www.chinanpo.gov.cn),this paper points out that there are still some irregularities in China's non-profit organizations,it should be regulated in financial management to ensure the profit-making activities conform to the financial regulations.

    Profit-making Activities;Non-profit Organizations;Financial Regulation

    F23

    A

    張思強(qiáng),男,漢族,江蘇射陽(yáng)縣人,碩士學(xué)位,鹽城工學(xué)院教授,研究方向:非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理;江蘇鹽城,224002。

    猜你喜歡
    限定性營(yíng)利營(yíng)利性
    限定性范圍副詞“不過(guò)”的來(lái)源及其句法語(yǔ)義表現(xiàn)
    愛(ài)嬰室上半年?duì)I利雙降,收購(gòu)?fù)婢呱?、投資MCN求增長(zhǎng)
    玩具世界(2020年4期)2020-11-16 01:06:12
    《營(yíng)利》的生態(tài)批評(píng)解讀
    關(guān)于對(duì)限定性凈資產(chǎn)及相關(guān)的資產(chǎn)、費(fèi)用會(huì)計(jì)核算的幾點(diǎn)建議
    營(yíng)利性民辦學(xué)校中受教育權(quán)保障的問(wèn)題與對(duì)策
    法大研究生(2018年2期)2018-09-23 02:19:54
    限定性定語(yǔ)從句與非限定性定語(yǔ)從句的區(qū)別——走出習(xí)以為常的關(guān)于定語(yǔ)從句理
    民辦學(xué)校將分類(lèi)管理
    方圓(2016年22期)2016-12-06 14:54:39
    非營(yíng)利性醫(yī)院能否變?yōu)闋I(yíng)利性
    維吾爾族大學(xué)生英語(yǔ)限定性關(guān)系從句習(xí)得研究
    培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)人才 探索營(yíng)利模式
    新聞前哨(2014年9期)2014-12-13 18:48:12
    王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 尾随美女入室| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 九色成人免费人妻av| 一区二区三区免费毛片| 老女人水多毛片| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧洲国产日韩| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品蜜桃在线观看| 成人免费观看视频高清| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成年免费大片在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 热99国产精品久久久久久7| 亚洲图色成人| 插逼视频在线观看| 久久久久久久久大av| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品久久久久久精品古装| av专区在线播放| 我的老师免费观看完整版| 七月丁香在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 国产大屁股一区二区在线视频| 三级经典国产精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 大片免费播放器 马上看| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美人与善性xxx| 久久久亚洲精品成人影院| 国产成人精品婷婷| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩成人伦理影院| 日本色播在线视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久热久热在线精品观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产一区二区在线观看日韩| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产色婷婷99| 永久免费av网站大全| 日韩三级伦理在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 国内精品美女久久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男插女下体视频免费在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 大陆偷拍与自拍| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美成人a在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 性色avwww在线观看| 日日啪夜夜爽| 永久免费av网站大全| 少妇的逼好多水| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产色爽女视频免费观看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 亚洲av在线观看美女高潮| 如何舔出高潮| 国产久久久一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品人妻久久久久久| 看免费成人av毛片| 精品熟女少妇av免费看| 久久99蜜桃精品久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久久久久大av| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品三级大全| 在线观看免费高清a一片| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 最近中文字幕2019免费版| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩电影二区| 街头女战士在线观看网站| 国产综合精华液| 美女视频免费永久观看网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 韩国av在线不卡| 亚洲无线观看免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久九九精品影院| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品自拍成人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成年av动漫网址| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产欧美在线一区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 伦精品一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲国产高清在线一区二区三| 777米奇影视久久| 久久久久精品性色| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲国产欧美在线一区| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人freesex在线| 日韩精品有码人妻一区| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜视频国产福利| 3wmmmm亚洲av在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜视频国产福利| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一级毛片我不卡| 日韩视频在线欧美| 成人黄色视频免费在线看| av国产精品久久久久影院| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 嫩草影院精品99| 欧美3d第一页| 亚洲第一区二区三区不卡| 男女边吃奶边做爰视频| 中文字幕免费在线视频6| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲国产欧美在线一区| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲成色77777| 五月玫瑰六月丁香| 色视频www国产| 少妇高潮的动态图| 国产黄a三级三级三级人| 天堂俺去俺来也www色官网| 黄色配什么色好看| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美 日韩 精品 国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲av免费在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 三级经典国产精品| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产免费一级a男人的天堂| 精品久久国产蜜桃| 亚洲美女搞黄在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久6这里有精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品成人在线| 禁无遮挡网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲成人av在线免费| 午夜激情久久久久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日本一本二区三区精品| 欧美日韩视频精品一区| 在现免费观看毛片| 欧美日本视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产69精品久久久久777片| 国产高清不卡午夜福利| 超碰av人人做人人爽久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| av国产免费在线观看| 禁无遮挡网站| 少妇高潮的动态图| 嫩草影院精品99| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人毛片a级毛片在线播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 黄片无遮挡物在线观看| 一本久久精品| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久久久伊人网av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 在线a可以看的网站| 亚洲国产欧美人成| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久久久久大av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产黄片美女视频| 免费大片18禁| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 特级一级黄色大片| 国产精品三级大全| 男女那种视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最近中文字幕2019免费版| 在线观看国产h片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩中字成人| a级毛色黄片| 日本免费在线观看一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久久久久久精品精品| 午夜视频国产福利| 免费av毛片视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | av在线蜜桃| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产探花在线观看一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 青春草国产在线视频| 在线天堂最新版资源| 观看美女的网站| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 人妻系列 视频| 色网站视频免费| 搡老乐熟女国产| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产极品天堂在线| 久久久久精品性色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日本av手机在线免费观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩制服骚丝袜av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 九九爱精品视频在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国模一区二区三区四区视频| 高清视频免费观看一区二区| 97在线视频观看| av在线app专区| 中文欧美无线码| 午夜爱爱视频在线播放| 制服丝袜香蕉在线| 最后的刺客免费高清国语| 不卡视频在线观看欧美| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产成人a区在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 极品教师在线视频| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产色片| 欧美三级亚洲精品| 成人无遮挡网站| 特级一级黄色大片| 亚洲最大成人av| 真实男女啪啪啪动态图| 少妇丰满av| 国产视频内射| 亚洲精品视频女| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日本视频| 国产高清国产精品国产三级 | 国产精品一区二区性色av| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久精品94久久精品| 成人一区二区视频在线观看| xxx大片免费视频| 日本三级黄在线观看| 日韩欧美精品v在线| 亚洲成人久久爱视频| 熟女电影av网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲国产日韩一区二区| 免费大片18禁| 国产成人一区二区在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲国产精品专区欧美| 99久久人妻综合| 久久国产乱子免费精品| 免费在线观看成人毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩免费高清中文字幕av| www.av在线官网国产| 青春草亚洲视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 18禁动态无遮挡网站| 亚洲av国产av综合av卡| 少妇 在线观看| 国产成人精品久久久久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费看光身美女| 日韩强制内射视频| 午夜免费观看性视频| 97超视频在线观看视频| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久久久久电影网| 99久久人妻综合| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久99热6这里只有精品| 男女边摸边吃奶| 国产片特级美女逼逼视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品影视一区二区三区av| 十八禁网站网址无遮挡 | 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中国三级夫妇交换| 久久久久久久亚洲中文字幕| 777米奇影视久久| 男女那种视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美成人精品欧美一级黄| av在线观看视频网站免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久网色| av网站免费在线观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| av.在线天堂| 国模一区二区三区四区视频| 高清午夜精品一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 老司机影院毛片| 美女内射精品一级片tv| 大陆偷拍与自拍| 国产免费一区二区三区四区乱码| 老司机影院毛片| 亚洲高清免费不卡视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 97热精品久久久久久| av福利片在线观看| 精品久久久久久久末码| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久久久九九精品影院| 亚洲av日韩在线播放| 久久国内精品自在自线图片| 国产免费福利视频在线观看| 在线免费十八禁| 国产免费一级a男人的天堂| 老司机影院成人| 国产精品一区二区性色av| 久久久色成人| 交换朋友夫妻互换小说| 51国产日韩欧美| 久久精品人妻少妇| 国产乱来视频区| 国产黄色免费在线视频| 国产69精品久久久久777片| av播播在线观看一区| 美女高潮的动态| 久久99蜜桃精品久久| 国产69精品久久久久777片| av播播在线观看一区| 超碰97精品在线观看| 国产精品无大码| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产成人一精品久久久| 日本wwww免费看| 日本三级黄在线观看| www.色视频.com| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲综合色惰| 国产色婷婷99| 日韩强制内射视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 18禁在线播放成人免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| videossex国产| 在线天堂最新版资源| 亚洲四区av| 国产免费一级a男人的天堂| 人妻少妇偷人精品九色| 国产亚洲5aaaaa淫片| 成年免费大片在线观看| 少妇丰满av| 亚洲av在线观看美女高潮| 七月丁香在线播放| 精品视频人人做人人爽| 久久影院123| 精品少妇黑人巨大在线播放| 大片免费播放器 马上看| 99精国产麻豆久久婷婷| 成年人午夜在线观看视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 乱系列少妇在线播放| 男女边摸边吃奶| a级毛色黄片| 成人黄色视频免费在线看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲不卡免费看| 高清日韩中文字幕在线| 日韩电影二区| 偷拍熟女少妇极品色| 看免费成人av毛片| 插阴视频在线观看视频| 交换朋友夫妻互换小说| 色视频www国产| 婷婷色综合大香蕉| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲最大成人av| 搞女人的毛片| 男男h啪啪无遮挡| 在线天堂最新版资源| 久久久久网色| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产成人一精品久久久| 中国三级夫妇交换| 日韩一区二区视频免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品色激情综合| 久久久精品免费免费高清| 在线观看国产h片| 国产欧美亚洲国产| 高清欧美精品videossex| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成年免费大片在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲av成人精品一区久久| 国国产精品蜜臀av免费| 91狼人影院| 色播亚洲综合网| 免费观看av网站的网址| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产高潮美女av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产91av在线免费观看| xxx大片免费视频| 18+在线观看网站| 欧美+日韩+精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美人与善性xxx| 精品久久久久久久末码| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本黄色片子视频| 免费av毛片视频| 男女无遮挡免费网站观看| 18禁在线播放成人免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品一区二区免费观看| 免费人成在线观看视频色| 欧美一区二区亚洲| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久久久国产电影| 午夜激情久久久久久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲国产成人一精品久久久| 777米奇影视久久| 色5月婷婷丁香| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 干丝袜人妻中文字幕| 99久久精品热视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产熟女欧美一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 久久精品国产自在天天线| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲av二区三区四区| 国产在视频线精品| 久久99精品国语久久久| 99久久人妻综合| 久久久久久国产a免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品熟女久久久久浪| av播播在线观看一区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲av二区三区四区| 乱系列少妇在线播放| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩电影二区| 欧美zozozo另类| 日本黄大片高清| 免费看日本二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产成人一区二区在线| 高清欧美精品videossex| 一区二区三区精品91| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 成人漫画全彩无遮挡| 久久女婷五月综合色啪小说 | 亚洲欧美精品自产自拍| 成人鲁丝片一二三区免费| av免费在线看不卡| 人妻一区二区av| 一本久久精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一级爰片在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美xxⅹ黑人| 美女视频免费永久观看网站| 午夜激情久久久久久久| 国产毛片a区久久久久| 亚洲国产色片| 亚洲欧洲国产日韩| 赤兔流量卡办理| 久久午夜福利片| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久久久久久人人人人人人| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 涩涩av久久男人的天堂| 青青草视频在线视频观看| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 成人毛片60女人毛片免费| 91精品国产九色| 国产男女内射视频| 三级经典国产精品| 韩国av在线不卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 99久久精品国产国产毛片| 精品人妻视频免费看| 男人添女人高潮全过程视频| 久久韩国三级中文字幕| 午夜福利在线在线| 国产 一区 欧美 日韩| 黄色怎么调成土黄色| 欧美精品一区二区大全| 免费黄网站久久成人精品| 精品一区在线观看国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲精品日本国产第一区| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产在线男女| 亚洲精品国产av成人精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产日韩欧美在线精品| 丝袜美腿在线中文| 久久精品人妻少妇| 国产 一区 欧美 日韩| av在线播放精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 观看免费一级毛片| av在线播放精品| 亚洲av中文av极速乱| 日本一本二区三区精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜日本视频在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久6这里有精品| freevideosex欧美| 亚洲人成网站高清观看| 久久久久久久精品精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 老女人水多毛片| 欧美激情在线99| 国产极品天堂在线| 精品久久久噜噜| 国产成人a∨麻豆精品| 日本与韩国留学比较| 成人一区二区视频在线观看| 97热精品久久久久久| 亚洲天堂av无毛| 亚洲人成网站在线观看播放| 99久久精品国产国产毛片| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲无线观看免费| 下体分泌物呈黄色|