淺談企業(yè)或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，或有事項(xiàng)在企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中越來(lái)越常見(jiàn)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生著重大的影響。正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待或有事項(xiàng)，加強(qiáng)對(duì)或有事項(xiàng)處理的思考和探討是十分必要的。

關(guān)鍵詞：或有事項(xiàng)；涵義；主要特征；解決措施

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步，我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變，融資渠道更加多樣化，企業(yè)不確定性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)越來(lái)越普遍，財(cái)務(wù)關(guān)系也日趨復(fù)雜化，加之我國(guó)目前的法律體系還不是很健全，我國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)適應(yīng)能力較差，法律觀念也相對(duì)淡薄，在這樣的情況下，或有事項(xiàng)在在企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中越來(lái)越常見(jiàn)，對(duì)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生著重大的影響。因此，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待或有事項(xiàng)，加強(qiáng)對(duì)或有事項(xiàng)處理的思考和探討是十分必要的。

一、或有事項(xiàng)的涵義和常見(jiàn)的或有事項(xiàng)

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定：或有事項(xiàng)是指過(guò)去的交易或事項(xiàng)形成的，其結(jié)果須由某些未來(lái)事項(xiàng)的發(fā)生或不發(fā)生才能決定的不確定事項(xiàng)。

常見(jiàn)的或有事項(xiàng)主要有：

1.未決訴訟或仲裁。未決訴訟是指一方上訴另一方，由人民法院依據(jù)事實(shí)進(jìn)行判決，在上訴以后至判決之前就形成了未決訴訟的或有事項(xiàng)。未決仲裁是指雙方對(duì)有爭(zhēng)議的事項(xiàng)共同提出申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)作出裁決，在提交申請(qǐng)之后至作出裁決之前就形成了未決仲裁的或有事項(xiàng)。

2.債務(wù)擔(dān)保。債務(wù)擔(dān)保是指一方替另一方向債權(quán)單位所做的債務(wù)保證，在擔(dān)保方簽訂擔(dān)保協(xié)議之后至被擔(dān)保方債務(wù)到期之前，就形成了有關(guān)債務(wù)擔(dān)保的或有事項(xiàng)。

3.產(chǎn)品質(zhì)量保證(含產(chǎn)品安全保證)。產(chǎn)品質(zhì)量保證是指在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)商品質(zhì)量問(wèn)題所負(fù)全部責(zé)任的一種承諾，在產(chǎn)品售出之后到保修到期之前就形成了關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量保證的或有事項(xiàng)。

4.虧損合同。虧損合同是指履行合同義務(wù)不可能避免發(fā)生的成本超過(guò)預(yù)期經(jīng)濟(jì)利益的合同。它反映了退出該合同得最低凈成本，即履行該合同的成本與未履行該合同的最低凈成本，即履行該合同的成本與未履行該合同而發(fā)生的補(bǔ)償或處罰兩者之間的較低者。

5.重組義務(wù)。重組是指企業(yè)制定和控制的，將明顯改變企業(yè)組織形式、經(jīng)營(yíng)范圍或經(jīng)營(yíng)方式的計(jì)劃實(shí)施行為，其目的是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部資源的調(diào)整和組合，以達(dá)到現(xiàn)有資產(chǎn)效能最大化，在制定重組計(jì)劃之后至正式實(shí)施計(jì)劃之前，就形成了與重組義務(wù)有關(guān)的或有事項(xiàng)。

二、或有事項(xiàng)的主要特征

1.或有事項(xiàng)是由過(guò)去的交易或事項(xiàng)形成的?；蛴惺马?xiàng)是在資產(chǎn)負(fù)債表日之前就存在的事項(xiàng)。因此未來(lái)可能發(fā)生的企業(yè)虧損、自然災(zāi)害等，就不屬于或有事項(xiàng)，因?yàn)樗皇怯蛇^(guò)去的交易或事項(xiàng)形成的，對(duì)目前的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況沒(méi)有影響。像產(chǎn)品質(zhì)量保證是企業(yè)對(duì)已售出的商品或已提供勞務(wù)的質(zhì)量提供的保證，不是為尚未出售商品或尚未提供勞務(wù)的質(zhì)量提供的保證。

2.或有事項(xiàng)的結(jié)果具有不確定性。這種不確定性可從以下兩方面理解。首先，或有事項(xiàng)的結(jié)果是否發(fā)生具有不確定性。例如，企業(yè)對(duì)已售出產(chǎn)品提供產(chǎn)品質(zhì)量保證，但產(chǎn)品是否會(huì)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題是無(wú)法預(yù)知的，因而是否會(huì)提供產(chǎn)品售后維修等是不確定的。其次?；蛴惺马?xiàng)的結(jié)果預(yù)計(jì)將會(huì)發(fā)生，但發(fā)生的具體時(shí)間或金額具有不確定性。例如，企業(yè)被其他企業(yè)起訴，經(jīng)分析，該企業(yè)很可能敗訴，但是敗訴所造成影響的大小是不確定的。

3.或有事項(xiàng)的結(jié)果須由未來(lái)事項(xiàng)決定?；蛴惺马?xiàng)的結(jié)果在或有事項(xiàng)發(fā)生時(shí)是無(wú)法證實(shí)的，這種不確定性的消失是隨著未來(lái)事項(xiàng)的發(fā)生或是不發(fā)生來(lái)決定的。比如，企業(yè)為其他單位提供債務(wù)擔(dān)保是一個(gè)或有事項(xiàng)，但是企業(yè)是否會(huì)承擔(dān)債務(wù)擔(dān)保帶來(lái)的連帶責(zé)任是由未來(lái)被擔(dān)保單位的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況決定的。

三、如何做好企業(yè)或有事項(xiàng)的處理工作

1.會(huì)計(jì)處理工作要嚴(yán)格遵照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，實(shí)事求是地對(duì)或有事項(xiàng)進(jìn)行分析判斷，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)處理的原則、或有事項(xiàng)的處理方法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和信息披露。但在現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)或有事項(xiàng)進(jìn)行判斷時(shí)，往往存在兩種不合理的處理方法一是有意高估或有負(fù)債可能帶來(lái)的損失，來(lái)降低企業(yè)利潤(rùn)，以達(dá)到避稅目的；二是有意降低甚至無(wú)視或有損失的存在和后果，來(lái)提高企業(yè)利潤(rùn)，人為粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。這兩種傾向都違背了會(huì)計(jì)處理原則，是財(cái)務(wù)人員必須避免和杜絕的。

2.企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理制度

雖然不確定性是或有事項(xiàng)的一個(gè)顯著特征，但企業(yè)內(nèi)部管理制度也對(duì)其有重大影響。為了避免和減少或有事項(xiàng)可能給企業(yè)帶來(lái)的不利影響，企業(yè)要努力做到以下幾點(diǎn)：首先，要增強(qiáng)憂患意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到或有事項(xiàng)可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，其次，要在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立起內(nèi)部控制制度，對(duì)可能產(chǎn)生或有損失的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行事前控制，再次，要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，不斷加強(qiáng)和完善自身，以適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)教育，提高會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量

會(huì)計(jì)人員的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)是做好或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理工作的重要基礎(chǔ)和保證。在目前的會(huì)計(jì)工作中，無(wú)論是中小企業(yè)還是會(huì)計(jì)水平較高的大中型企業(yè)，財(cái)會(huì)人員對(duì)或有事項(xiàng)的認(rèn)識(shí)和會(huì)計(jì)處理都存在諸多問(wèn)題，這種不恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理將對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性帶來(lái)嚴(yán)重威脅，由此而來(lái)的不利影響更是不言而喻。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全球化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)改革不斷深入，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能要求也越來(lái)越高。為適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)要通過(guò)多種途徑來(lái)加強(qiáng)其員工的素質(zhì)教育。會(huì)計(jì)人員也要有危機(jī)感和緊迫感，不斷通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑來(lái)提高自己的會(huì)計(jì)提論水平和實(shí)務(wù)技能。使其能夠本著真實(shí)公允的原則，客觀準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和信息披露。