管理層收購(MBO)是國有企業(yè)改革的主要模式。采用MBO可以減少收購成本,提高效率。但是由于信息不對(duì)稱,MBO中國有資產(chǎn)通常低估,這主要由于轉(zhuǎn)讓價(jià)格過低,造成國有資產(chǎn)流失。因此定價(jià)問題是國企改革的關(guān)鍵。本文采用博弈的方法來確定管理層收購價(jià)格。
一、管理層收購定價(jià)的方式
管理層收購(MBO)是管理者通過融資購買本公司股份,改變所有者、控制權(quán)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),重組本公司并獲得收益的行為。它是近期國企改革的主要方式。我國主要以凈資產(chǎn)為基礎(chǔ),制定的價(jià)格以企業(yè)的歷史價(jià)值為依據(jù),往往低于真實(shí)價(jià)值。目前通常采用的方法有:
(一)現(xiàn)金流折現(xiàn)法
現(xiàn)金流量折現(xiàn)法能克服凈資產(chǎn)定價(jià)法的不足。LalC·Chugh等人(1990)分析了MBO后公司股價(jià)在英國股票市場的變化,證明股市對(duì)MBO的反映是積極的,這說明MBO能創(chuàng)造價(jià)值,因而定價(jià)應(yīng)考慮未來潛在價(jià)值。現(xiàn)金流折現(xiàn)法以折現(xiàn)率對(duì)未來現(xiàn)金流貼現(xiàn)確定資本化價(jià)值, 反映了公司產(chǎn)生現(xiàn)金流量的能力和未來的獲利能力,是企業(yè)價(jià)值的一種動(dòng)態(tài)的評(píng)價(jià)方法。企業(yè)的價(jià)值P=∑■+■ CFt是企業(yè)在t期產(chǎn)生的現(xiàn)金流,M是企業(yè)的凈殘值。
(二)調(diào)整現(xiàn)值法
現(xiàn)金流折現(xiàn)法雖能較好的反映企業(yè)的潛在價(jià)值,但r通常是企業(yè)固定的加權(quán)平均資本成本。Gabriel Hawaii和Claude Viallet(1999)認(rèn)為MBO后管理者會(huì)迅速償還貸款,降低負(fù)債率,即公司的r不會(huì)保持不變。采用調(diào)整現(xiàn)值法,企業(yè)價(jià)值等于權(quán)益價(jià)值加上負(fù)債利息產(chǎn)生的稅金節(jié)約額,避免了加權(quán)平均資本成本保持不變的缺陷。
(三)市盈率法
根據(jù)每股市價(jià)乘以市盈率來確定MBO的資產(chǎn)價(jià)格。每股市價(jià)是買賣雙方定價(jià)的基準(zhǔn),通常8~10倍市盈率是一個(gè)公道的價(jià)格1,市盈率法在市場化程度較高,具有完善的競價(jià)機(jī)制的歐美國家普遍采用。市盈率法能夠體現(xiàn)企業(yè)的市場價(jià)值,但是在股價(jià)高估、低估時(shí)具有局限性,同時(shí)市盈率的確定也具有主觀性。
(四)凈資產(chǎn)法
這是我國通常采用的方法。國資企發(fā)[1997] 32 號(hào)文件的規(guī)定,“股份有限公司國有股股東行使股權(quán)時(shí), 轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于每股凈資產(chǎn)?!泵抗蓛糍Y產(chǎn)成為衡量國有資產(chǎn)是否流失的標(biāo)準(zhǔn), 也是MBO定價(jià)底線。因此,轉(zhuǎn)讓價(jià)格往往在凈資產(chǎn)基礎(chǔ)上折讓。凈資產(chǎn)是公司在某一時(shí)點(diǎn)上的實(shí)際價(jià)值,是財(cái)產(chǎn)的賬面記錄。它反映了企業(yè)的歷史價(jià)值,但無法真實(shí)的反映企業(yè)的潛在價(jià)值。2
除此之外,還有采用清算價(jià)值法、賬面價(jià)值凋整法、重置成本法等
二、博弈下的MBO定價(jià)
(一)假設(shè):
1、考慮兩個(gè)主體,政府和企業(yè)管理者
2、政府和管理者均有2種選擇:政府可出售或不出售,管理者可選擇收購和不收購。
3、考慮一次談判
(二)收購對(duì)主體產(chǎn)生的影響:
1、政府:收購前,企業(yè)歸國家所有,政府獲得所有收益。收購后,政府不再擁有企業(yè)但可獲得一筆收購款,同時(shí)政府每年從企業(yè)的利潤中獲得一筆稅收。
2、管理者:收購前,擔(dān)任企業(yè)的管理者,每年從企業(yè)中獲得一筆收入,收購后,成為企業(yè)的所有者,享有企業(yè)的稅后利潤。
(三)變量的確定:
1、收購的價(jià)格(P):P=C(1+g)(1+r)T,C為企業(yè)的凈資產(chǎn),r為市場利率,T為企業(yè)存續(xù)的時(shí)間,g是企業(yè)凈資產(chǎn)的溢價(jià)率。
2、收購前后收益的變化:
1)政府:收購前的收益(?仔2)為企業(yè)的利潤和企業(yè)上繳的稅收,假定企業(yè)只按利潤繳稅。?仔2=■M(1+q)■1+t其中,M為企業(yè)初始利潤,q為企業(yè)不收購下企業(yè)利潤的增長率,t為政府的稅率。收購后的收益(?仔1)為收購時(shí)企業(yè)支付給政府的價(jià)格和今后企業(yè)上繳的稅收。?仔1=■M(1+Q)■t+P 其中Q為收購后企業(yè)利潤的增長率(Q>q).
2)管理者:收購前的收益(y2=∑S(1+q)i)為企業(yè)定期支付的年薪S,它是利潤的函數(shù),隨著利潤的增長而增加。收購后,管理者成為企業(yè)的所有者,享有企業(yè)的利潤。所以收購后的收益(y1=∑M(1+Q)■(1-t)-P1 )為稅后收益減去收購時(shí)支付給政府的價(jià)格。
(四)博弈過程:
分析:對(duì)政府而言,出售的條件是:?仔1?荑?仔2 ;對(duì)管理者而言,出售的條件是:y1?荑y2。由此,收購得以實(shí)現(xiàn),(下轉(zhuǎn)73頁)
(上接71頁)則價(jià)格P要滿足:
{■M(1+t)i(1+t)-■M(1+Q)■t }/(1+r)rc -1?蕘 {∑M(1+Q)■(1-t) -∑S(1+q)i}/(1+r)rc
上式只有Q和q 是不確定的,即溢價(jià)率完全取決于收購前后的利潤率。若g過低政府拒絕出售,若g 過高管理層拒絕收購。只有g(shù)達(dá)到一定幅度,政府才有動(dòng)力將企業(yè)賣給管理層。
三、我國國企改革中管理層收購定價(jià)的建議
(一)注重企業(yè)的潛在價(jià)值。以凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)進(jìn)行定價(jià)不能說明公司未來的盈利能力。因此可綜合各種方法并實(shí)時(shí)進(jìn)行調(diào)整。(二)公開競價(jià)。信息公開,增大私下交易成本,減少私下交易,避免資產(chǎn)流失。也可采用拍賣或競標(biāo)的方式,發(fā)現(xiàn)合理的轉(zhuǎn)讓價(jià)格。(三)考慮管理層的貢獻(xiàn)。在我國缺乏激勵(lì)機(jī)制,公司管理層對(duì)公司的貢獻(xiàn)未能在薪酬中體現(xiàn),在MBO實(shí)施中巨大的支付差異造成管理者價(jià)值不公平。然而,管理層的貢獻(xiàn)對(duì)企業(yè)的價(jià)值有增值作用。應(yīng)當(dāng)看做一項(xiàng)無形資產(chǎn)。
注釋:
①鄒德英,《我國上市公司管理層收購的定價(jià)問題分析》,金融觀察,2003年5月。
②李曉玲,《國有企業(yè)管理層收購定價(jià)機(jī)制缺陷》,財(cái)經(jīng),2006年12月。
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[5]Lowenstein,Louis. No more cozy management buyout. Harvard Business Review,1986.
(作者單位:武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院)