試論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

汪 洋

摘要:隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,企業(yè)文化建設(shè)已越來(lái)越多地受到人們的關(guān)注和重視,它已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大力量,成為企業(yè)潛在的資源。而思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是緊密的。文章論述了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系。

關(guān)鍵詞:思想政治工作;企業(yè)文化;現(xiàn)代企業(yè)管理

中圖分類號(hào):D442 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1674-1145(2009)29-0049-01

企業(yè)文化建設(shè)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段,就是以人為中心,關(guān)心人、重視人、尊重人,使員工的積極性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮。思想政治工作則是在企業(yè)文化建設(shè)中起指導(dǎo)作用,兩者相互依存,相互促進(jìn)。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共性基礎(chǔ)

企業(yè)文化是一種經(jīng)濟(jì)文化,屬于管理的范疇。企業(yè)思想政治工作是一種政治文化,屬于政治的范疇。但是,企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)共存于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐活動(dòng)中,有許多共性。

(一)在指導(dǎo)思想上有共同的出發(fā)點(diǎn)

二者都強(qiáng)調(diào)“以人為中心”,重視人的因素,充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)思想政治工作,始終把調(diào)動(dòng)人的積極因素作為自己工作的目的,重視職工在企業(yè)中的地位,強(qiáng)調(diào)職工參與民主管理,調(diào)動(dòng)一切積極因素。而企業(yè)文化以現(xiàn)代管理理論為依據(jù),著眼于樹立和建設(shè)企業(yè)成員一律遵從的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,重視人、尊重人,通過(guò)凝聚企業(yè)成員的力量,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

(二)在工作內(nèi)容上有共同的工作任務(wù)和重點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀,進(jìn)行理想、紀(jì)律和職業(yè)道德教育,提高企業(yè)職工的整體素質(zhì),保證企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成。這些工作都緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,通過(guò)思想政治教育,不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化是用企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等精神文化熏陶和培育職工共同的價(jià)值觀、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,同企業(yè)的物質(zhì)文化和制度文化相互促進(jìn)。

(三)在原則和方法上有許多相同之處

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容和價(jià)值取向上有共性基礎(chǔ),在工作原則上都強(qiáng)調(diào)民主和說(shuō)服教育的原則。在方法上都注重運(yùn)用教育、引導(dǎo)、啟發(fā)、吸引、激勵(lì)、熏陶等方法來(lái)啟發(fā)職工主體的自覺(jué)性和積極性,從而產(chǎn)生出巨大的企業(yè)凝聚力和向心力,以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的區(qū)別

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)雖然有許多的共性,但二者畢竟是兩個(gè)不同的范疇,也存在著一定的區(qū)別。

(一)工作的著眼點(diǎn)不同

企業(yè)的思想政治工作著眼于社會(huì)的共性,它所關(guān)注的是企業(yè)工作與社會(huì)政治環(huán)境和社會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)的直接統(tǒng)一,使企業(yè)工作服從于黨和國(guó)家的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù),體現(xiàn)社會(huì)主義企業(yè)的本質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)則著眼于企業(yè)個(gè)性,它所培育的企業(yè)精神、企業(yè)形象都帶有鮮明的個(gè)性特征。此外,企業(yè)思想政治工作強(qiáng)調(diào)的是思想教育的針對(duì)性,要求“一把鑰匙開一把鎖”,做深入細(xì)致的工作。企業(yè)文化建設(shè)著眼于企業(yè)的群體意識(shí),更注重企業(yè)整體氛圍的形成和塑造。

(二)作用的途徑不同

企業(yè)思想政治工作更多地強(qiáng)調(diào)于思想、政治等精神因素,通過(guò)黨的路線、政策教育、科學(xué)理論和形勢(shì)任務(wù)教育,激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化建設(shè)則主要通過(guò)文化環(huán)境、文化設(shè)施、文化活動(dòng),對(duì)企業(yè)職工起到潛移默化的激勵(lì)和調(diào)節(jié)作用,從而煥發(fā)出高度的工作熱情,發(fā)揮自己的聰明才智。

(三)工作內(nèi)容的層次不同

企業(yè)思想政治工作具有普遍指導(dǎo)的特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)用先進(jìn)思想意識(shí)培養(yǎng)人,工作內(nèi)容是深層次的,帶有強(qiáng)烈的政治理性色彩。而企業(yè)文化建設(shè)在工作內(nèi)容上既要滿足職工群眾較低層次的需要,又要滿足職工群眾較高層次的需要,具有多層次、多方位的強(qiáng)烈文化情感色彩。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè),雖然所屬的范疇不同,各自的側(cè)重點(diǎn)不同,在結(jié)合時(shí)必須處理好二者之間的關(guān)系。

(一)要處理指導(dǎo)與促進(jìn)的關(guān)系

思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線,在中原油田兩個(gè)文明建設(shè)中處于指導(dǎo)地位,具有導(dǎo)向作用。企業(yè)文化則是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要手段,它以獨(dú)特的文化方式和管理方式,對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)產(chǎn)生重要的促進(jìn)作用,為思想政治工作提供新思路、新方法,促進(jìn)思想政治工作向深度和廣度拓展。因此在處理二者之間的指導(dǎo)和促進(jìn)關(guān)系上要做到:一是在指導(dǎo)思想上應(yīng)該堅(jiān)持主導(dǎo)作用與促進(jìn)作用的統(tǒng)一;二是堅(jiān)持二者的政治靈魂的一致性與表現(xiàn)形式多樣化的統(tǒng)一;三是堅(jiān)持精神文化和文化環(huán)境建設(shè)的統(tǒng)一。

(二)要處理好互補(bǔ)與互滲的關(guān)系

一是要在內(nèi)容上互補(bǔ)和互滲。二者具有不同的優(yōu)勢(shì),要堅(jiān)持相互補(bǔ)充、相互滲透的原則,不能搞沒(méi)有政治生命力的企業(yè)文化建設(shè),也不搞空洞的政治說(shuō)教,要在教育方式上互補(bǔ)。二者可以相輔相成。思想政治工作應(yīng)克服過(guò)于原則化、理想化的死硬教育方式,吸收企業(yè)文化的創(chuàng)造文化氛圍、寓教于樂(lè),寓教于文的方式;企業(yè)文化建設(shè)要吸收思想政治工作的政治性、思想性、原則性,注重教育人、培養(yǎng)人的各種方式。

(三)要?jiǎng)澐纸Y(jié)合與替代的關(guān)系

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)雖有許多共性基礎(chǔ),相互滲透,共同起作用,但是二者又屬于不同的范疇,在企業(yè)中所處的地位和工作側(cè)重點(diǎn)、凝聚的核心、所要達(dá)到的目的、所起的作用都有所區(qū)別。因此,不能以企業(yè)文化建設(shè)來(lái)替代思想政治工作。這樣不僅會(huì)大大削弱甚至取消企業(yè)的思想政治工作,而且企業(yè)文化建設(shè)也會(huì)失去指導(dǎo)方向。

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,也是企業(yè)具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化的總和,與企業(yè)思想政治工作有著密切的聯(lián)系。因此,要認(rèn)真把握兩者之間的關(guān)系,抓好企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。