論科學(xué)發(fā)展觀與社會責(zé)任會計的建立

楊華英　干勝道

【摘 要】 目前,國際上提出把社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)作為約束和衡量企業(yè)行為的評估體系,而我國在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大背景下,對于企業(yè)來說,承擔(dān)社會責(zé)任已經(jīng)成為理所當(dāng)然的事情。為此,作為會計工作者有必要建立社會責(zé)任會計,實(shí)現(xiàn)會計理論的創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】 科學(xué)發(fā)展觀; 社會責(zé)任會計; 可持續(xù)發(fā)展

一、引言

我國政府提出科學(xué)發(fā)展觀作為主要戰(zhàn)略思想,建設(shè)和諧社會為主要目標(biāo),要更好地為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù),迫切需要會計發(fā)展創(chuàng)新。建立社會責(zé)任會計,使企業(yè)從片面追求經(jīng)濟(jì)效益最大化轉(zhuǎn)移到開始重視社會效益上來,促進(jìn)企業(yè)在生產(chǎn)過程中,自覺地把社會責(zé)任放在首位。企業(yè)的利益是同社會中其他市場主體利益緊密相連的,企業(yè)作為一個社會組織,它占有和處置了社會的大部分資源,理應(yīng)對其他市場主體承擔(dān)與其能力相當(dāng)?shù)呢?zé)任。

負(fù)擔(dān)社會責(zé)任所需的費(fèi)用,卻可在未來獲得巨大回報:政府的支持與公眾的認(rèn)可,勢必有利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,有利于股東利益的最終實(shí)現(xiàn)。JasonScott(2005)研究得出的結(jié)論證明,承擔(dān)社會責(zé)任不僅為股東獲得更大的利益,而且通過為社會提供更好的商品和勞務(wù)而得到更多的回報,昂貴的社會責(zé)任成本對社會和股東而言就是提供好的商品。

二、科學(xué)發(fā)展觀與社會責(zé)任會計建立的關(guān)系

(一)社會責(zé)任會計的建立是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求

科學(xué)發(fā)展觀要求在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會更好更快的發(fā)展時,必須掌握運(yùn)用現(xiàn)代化建設(shè)的基本規(guī)律,企業(yè)發(fā)展,應(yīng)該協(xié)調(diào)發(fā)展,更要求和諧發(fā)展。在近年來的市場經(jīng)濟(jì)體制建立過程中,我國的企業(yè)可以說是掙得了很多的超額利潤,創(chuàng)造了輝煌的工業(yè)文明。但是,在這些“輝煌”的背后自己付出了多少還沒計入成本和潛在支出呢?很多企業(yè)在發(fā)展的過程中,將自身的經(jīng)濟(jì)利益放在了首位,忽略了在環(huán)境保護(hù),勞工福利等方面地應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。他們用國家的資源創(chuàng)造著自己的利潤。作為社會責(zé)任會計是社會學(xué)和會計學(xué)的統(tǒng)一。正是通過采用會計所特有的計量方法來衡量企業(yè)的經(jīng)營活動,促使企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自身利益的同時也保證社會整體利益的實(shí)現(xiàn)。因此,中國企業(yè)只有積極地承擔(dān)社會責(zé)任,構(gòu)建起基本的社會責(zé)任評價體系,才能更好地落實(shí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀,為建設(shè)有中國特色的和諧社會奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),順利實(shí)現(xiàn)中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(二)科學(xué)發(fā)展觀是社會責(zé)任會計建立的重要指導(dǎo)思想

社會責(zé)任會計作為會計學(xué)科的一個分支,比起傳統(tǒng)會計其更為強(qiáng)調(diào)企業(yè)和周邊社會環(huán)境的協(xié)調(diào)。它著眼于會計應(yīng)該如何反映企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任,以及如何從會計的角度引導(dǎo)企業(yè)去履行社會責(zé)任。而科學(xué)發(fā)展觀是在總結(jié)了國內(nèi)外發(fā)展問題上的經(jīng)濟(jì)教訓(xùn),站在歷史和時代的高度,針對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的問題所作出的科學(xué)的理論原則。它強(qiáng)調(diào)以人為本的發(fā)展思想,強(qiáng)調(diào)統(tǒng)籌兼顧的根本方法,強(qiáng)調(diào)社會整體利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。正因?yàn)槿绱?在社會責(zé)任會計不斷完善的過程中,應(yīng)時刻把科學(xué)發(fā)展觀放在首位,同時把其思想精髓作為社會責(zé)任會計建立的理論基礎(chǔ),以此來促進(jìn)會計理論的創(chuàng)新和改革。

(三)科學(xué)發(fā)展觀和社會責(zé)任會計的建立是宏觀與微觀的關(guān)系

科學(xué)發(fā)展觀是以整個社會經(jīng)濟(jì)生活為背景,指的是在城鄉(xiāng),區(qū)域,社會,人類與自然以及國內(nèi)外等宏觀領(lǐng)域中,堅(jiān)持以人為本的思想,對經(jīng)濟(jì)社會生活中的各類現(xiàn)象進(jìn)行科學(xué)分析,在宏觀指導(dǎo)思想上明確怎樣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會與人的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。而社會責(zé)任會計則是指在以企業(yè)為主體的微觀領(lǐng)域中,明確企業(yè)在自身的經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)承擔(dān)的社會道德責(zé)任,指導(dǎo)企業(yè)在其盈利行為中應(yīng)怎樣具體地對待個體的人和自己所處的社會,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會環(huán)境的共同發(fā)展。社會責(zé)任會計建立,可以說是科學(xué)發(fā)展觀主要思想的具體化。

三、社會責(zé)任會計建立的基本框架

從科學(xué)發(fā)展觀和社會責(zé)任會計建立的關(guān)系可以看出,在我國進(jìn)入小康社會的現(xiàn)階段,怎樣將科學(xué)發(fā)展觀付諸于行動,社會責(zé)任會計的建立可以說是對其一個很好的支持。但是目前社會責(zé)任會計更多屬于宣言式的抽象規(guī)定,如果具體的制度安排不落實(shí),極易成為道德口號紙上談兵。

(一)提高員工的整體思想素質(zhì),使企業(yè)內(nèi)部真正認(rèn)識到承擔(dān)社會責(zé)任的必要性

企業(yè)任何一項(xiàng)改革的順利實(shí)施都離不開內(nèi)部全體員工的支持,只有企業(yè)的每個職工都牢固樹立起科學(xué)的發(fā)展觀念,意識到承擔(dān)社會責(zé)任的必要性,才能在實(shí)際工作中把履行社會責(zé)任做到切實(shí)到位。這也就是說,在承擔(dān)社會責(zé)任已經(jīng)日益成為潮流的現(xiàn)時,企業(yè)不能再處于一種被動的狀態(tài),而應(yīng)該以一種主動的、積極的心態(tài)去承擔(dān)社會責(zé)任。組織員工進(jìn)行一定的培訓(xùn)教育,讓全體員工從思想上確實(shí)認(rèn)識到承擔(dān)社會責(zé)任的必要性,營造出良好的企業(yè)氛圍。

(二)在企業(yè)內(nèi)部建立起社會責(zé)任指標(biāo)體系

社會責(zé)任會計是以企業(yè)關(guān)系人理論作為其主要理論依據(jù),強(qiáng)調(diào)企業(yè)相關(guān)者的利益,與責(zé)任是緊密相連的,責(zé)任由其利益而定。一個社會的整體利益大致由投資者利益,債權(quán)人利益,員工利益,消費(fèi)者利益,社區(qū)利益,國家利益組成。企業(yè)應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、員工的就業(yè)薪酬責(zé)任、產(chǎn)品責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、納稅責(zé)任等。針對上面提到的不同層次的責(zé)任,每個企業(yè)可以按照自身的具體情況設(shè)置一些財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo),比如:對于經(jīng)濟(jì)責(zé)任常用的指標(biāo)有凈資產(chǎn)收益率,資產(chǎn)負(fù)債率,銷售增長率等,員工的就業(yè)薪酬責(zé)任常用的指標(biāo)有勞動時間,員工培訓(xùn)支出等;環(huán)境責(zé)任有生態(tài)效率指標(biāo)(生態(tài)效率=環(huán)境業(yè)績指標(biāo)÷財務(wù)業(yè)績指標(biāo))等,納稅責(zé)任則有上繳稅收等指標(biāo)。在指標(biāo)設(shè)計過程中還應(yīng)該注意,對于指標(biāo)所要求達(dá)到的定量程度,每個企業(yè)應(yīng)該量力而行,換句話說,每個企業(yè)雖然都應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任,但不能讓企業(yè)“不堪重負(fù)”。

(三)編制企業(yè)的社會責(zé)任報告

企業(yè)的社會責(zé)任報告是企業(yè)履行社會責(zé)任的信息資料。深圳證券交易所于2006年9月25日發(fā)布了《深圳證券交易所上市公司社會責(zé)任指引》,鼓勵深交所上市公司定期發(fā)布社會責(zé)任評價報告。現(xiàn)在我國已經(jīng)有部分企業(yè)開始嘗試披露社會責(zé)任報告。可以采用以下兩種形式:一是在現(xiàn)有的財務(wù)報告中添加反映社會責(zé)任的新的會計項(xiàng)目,也就是說在年度報告內(nèi)分散處理。二是現(xiàn)成獨(dú)立的社會責(zé)任報告,與財務(wù)報告區(qū)分,以描述性內(nèi)容為主,定量內(nèi)容為輔。同時,一方面,相關(guān)政府部門在加強(qiáng)對企業(yè)社會責(zé)任履行情況的嚴(yán)格監(jiān)管時,應(yīng)增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任報告的強(qiáng)制性,尤其是對于一些關(guān)系國計民生的企業(yè);另一方面,其應(yīng)該建立相關(guān)的制度獎勵,鼓勵企業(yè)主動、自愿披露其社會責(zé)任的履行情況。

(四)以科學(xué)發(fā)展觀作為主要指導(dǎo)思想,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與社會責(zé)任的有機(jī)結(jié)合

黨中央提出樹立科學(xué)發(fā)展觀,走可持續(xù)發(fā)展道路既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針,也是企業(yè)社會責(zé)任追求的宏觀目標(biāo)?！霸谏萄陨獭?企業(yè)高度關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益本無可厚非,與此同時,直面社會責(zé)任也是一個成熟企業(yè)應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起的使命,而且當(dāng)把公司的利益放到一個更寬廣的視角來考察時,就會發(fā)現(xiàn)公司的利益是同社會中其他市場主體利益緊密相連的。當(dāng)企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任,關(guān)注公眾利益時,會發(fā)現(xiàn)“善意的”公眾也會同時給與企業(yè)所需要的“信任”,使得企業(yè)間接受益。王老吉在抗震救災(zāi)中的表現(xiàn)就是一個很好的例子。在“愛的奉獻(xiàn)——2008抗震救災(zāi)募捐晚會”上,當(dāng)作為中國民營企業(yè)的代表王老吉(加多寶集團(tuán))以一億元人民幣的國內(nèi)單筆最高捐款,詮釋了這個時代最值得樹立的民族企業(yè)精神時,公眾對王老吉支持度的大幅提升是不言而喻的。加多寶一時成為“愛心企業(yè)”的樣板,隨后市場很快對人們的“支持”顯現(xiàn)出了效果,加多寶公司的捐款行動后,帶來了全國范圍的王老吉消費(fèi)熱。在上海等地區(qū),紅色罐裝王老吉,銷量在幾天內(nèi)就翻了倍。這無疑是王老吉所追求的,在履行社會責(zé)任的同時也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的盈利目標(biāo),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與社會的“雙贏”。

四、社會責(zé)任會計的建立應(yīng)與我國國情相適應(yīng)

目前,我國仍處于社會主義初級階段,經(jīng)濟(jì)水平依舊比較落后。社會責(zé)任會計在我國的發(fā)展,必須同我國的實(shí)際國情相結(jié)合,在借鑒吸收國外會計理論界的研究成果時,應(yīng)建立起具有中國特色的會計理論框架。

首先,與企業(yè)的自身盈利能力相結(jié)合。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)最小的細(xì)胞,是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。對于企業(yè)而言,為社會創(chuàng)造出好的產(chǎn)品提供好的服務(wù)是其最基本的社會責(zé)任。企業(yè)只有履行了最基本的社會責(zé)任,才能在社會上生存下去,對企業(yè)的股東負(fù)責(zé),對自身的員工負(fù)責(zé),才可以為社會福利多做貢獻(xiàn)。美國佐志亞大學(xué)教授卡羅爾(Archie B.Carroll)提出了企業(yè)社會責(zé)任金字塔,從塔低到塔頂分別是:經(jīng)濟(jì)責(zé)任,法律責(zé)任,倫理責(zé)任,慈善責(zé)任。我國目前絕大部分企業(yè)仍然是中小型的企業(yè),生存加盈利仍然是其首要目標(biāo)。為此,在筆者看來社會責(zé)任會計核算的側(cè)重點(diǎn)仍為其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,這是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的“底線”。企業(yè)只有在經(jīng)營到一定程度,能夠在市場中穩(wěn)步發(fā)展的時候,才會有能力,會有資本承擔(dān)更多的社會責(zé)任,至于更高層次的倫理責(zé)任和慈善責(zé)任,也要量力而行,但不能“超負(fù)荷”。John

M(2005年)認(rèn)為,企業(yè)幫助政府和非盈利組織承擔(dān)一些社會責(zé)任的效率有時是比較高的,但企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是有限度的,提出社會責(zé)任和經(jīng)濟(jì)效率存在一定關(guān)系。

其次,應(yīng)與企業(yè)的管理水平相結(jié)合。在目前所有者和管理者分離的現(xiàn)狀下,所有者不得不面對管理者的“道德風(fēng)險”。公司捐贈是目前公司履行社會責(zé)任的重要表現(xiàn)形式之一,如在2008年的5·12汶川大地震中,很多企業(yè)迅速自發(fā)的捐款捐物,給人們帶來了很多的感動,相應(yīng)地企業(yè)在隨后也獲得了更大的市場份額和更高的認(rèn)可度,更好的社會親和力,這無疑都是成功企業(yè)的夢寐追求。但是,這也需要適可而止,一方面,正如有些企業(yè)所感覺的那樣,過多捐贈并沒有給企業(yè)帶來應(yīng)有的好處;另一方面,某些企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo),在鮮花和掌聲面前,似乎忘了自己的職責(zé)所在,隨便就把企業(yè)的利潤捐了出去,這是管理層在拿業(yè)主的錢來滿足自己的仁慈,或許在仁慈當(dāng)中還有沽名釣譽(yù)之嫌。為此,在企業(yè)管理過程中,社會責(zé)任的履行應(yīng)該是有章可循的。

最后,與企業(yè)會計人員的素質(zhì)相結(jié)合。雖然我國目前會計人員的素質(zhì)整體在不斷提高,但一些企業(yè)會計人員的職業(yè)素養(yǎng)仍然是不容樂觀的,他們會計知識的更新能力是值得考慮的。因此,在社會責(zé)任會計建立的過程中,對于制度的設(shè)定、指標(biāo)的設(shè)計,應(yīng)以“硬性規(guī)定”為主,“軟性約束”為輔,應(yīng)盡量減少其主觀隨意性,加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制?！?/p>

【參考文獻(xiàn)】

[1] 洪霞,等.科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)社會責(zé)任[J].科學(xué)教育家,2008(4).

[2] 張文賢,等.企業(yè)社會責(zé)任研究:指標(biāo)體系的設(shè)計[J].新資本,2008(5).

[3] 李正.法美日三國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的經(jīng)驗(yàn)及借鑒[J].財務(wù)與會計,2008(2).