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    安徽省某醫(yī)學院本科男護生壓力源狀況及其應(yīng)對方式的調(diào)查分析

    2017-05-16 22:43:09劉歡周曉琦吳勝伍王夏露
    教育教學論壇 2017年21期
    關(guān)鍵詞:壓力源

    劉歡+周曉琦+吳勝伍+王夏露

    (1.皖南醫(yī)學院護理學院,安徽 蕪湖 241002;2.護理學院試驗站,安徽 蕪湖 241002)

    摘要:目的:了解某醫(yī)學院本科男護生的壓力源及應(yīng)對方式狀況,探討對其進行減壓的方法。方法:采取便利抽樣的方法選取某醫(yī)學院80名本科男護生進行問卷調(diào)查,內(nèi)容包括一般人口學資料、本科男護生的壓力源量表、簡易應(yīng)對方式問卷。結(jié)果:本科男護生壓力源總分(115.88±28.677),單條目得分最高的是“擔心醫(yī)生對護理工作過分挑剔”(3.24±1.598);最主要的積極應(yīng)對方式是“找出幾種不同的解決問題的方法”,消極應(yīng)對方式是“自己安慰自己”。結(jié)論:本科男護生存在多種壓力源,護理教育者應(yīng)采取就業(yè)指導(dǎo)和心理健康教育等方法,減輕其壓力。

    關(guān)鍵詞:男性;護理本科生;壓力源;應(yīng)付方式

    中圖分類號:K826.2 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2017)21-0096-02

    一、前言

    隨著我國經(jīng)濟進入新常態(tài)和醫(yī)學的發(fā)展,醫(yī)院對男護士的需求量加大,越來越多的男性選擇了護理專業(yè)。在高等醫(yī)學院校中男護生群體越來越大,然而受人生前途、社會偏見和傳統(tǒng)觀念等的影響,本科男護生承受著比較大的壓力。其在校期間的壓力源水平會影響他們的學習、生活及自身的發(fā)展,甚至關(guān)系到未來從事護理工作的意愿和離職率。本研究的目的是了解在校期間本科男護生的壓力源及應(yīng)對方式狀況,為高等醫(yī)學院校護理教育者采取措施減輕男護生的壓力提供參考依據(jù)。

    二、對象與方法

    1.研究對象。2016年3月-4月,采用方便抽樣的方法,調(diào)查了我校2014-2015年級的男性本科生,均為四年制,均未婚。共發(fā)放問卷95份,回收有效問卷80份,有效應(yīng)答率為84.21%。

    2.調(diào)查工具。①一般情況問卷。自行設(shè)計問卷,內(nèi)容包括護士的年齡、生源地、是否學生干部、錄取護理學專業(yè)的方式等。②本科男護生的壓力源量表。該量表主要用于測量本科男護生的壓力源和壓力水平。有43個條目,由學業(yè)問題、戀愛成家、傳統(tǒng)觀念、社會支持、前途與就業(yè)、人際交往和其他七個維度組成。采用Likert五級評分制,每個題目分5級評分:壓力很大=5分,偏重=4分,中等=3分,較輕=2分,無壓力=1分。得分越高,壓力越大。③簡易應(yīng)對方式問卷。由解亞寧編制,采用0~3級評分,由積極應(yīng)對和消極應(yīng)對兩個維度(分量表)組成。

    3.調(diào)查方法。經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)的課題組成員發(fā)放問卷至各個教室,向研究對象說明研究目的、方法和意義及問卷填寫方法,在取得研究對象知情同意后,調(diào)查者自填問卷。完成調(diào)查問卷填寫時間大約需10min,核對完整性后當場收回。

    4.統(tǒng)計分析。采用Microsoft Excel2003建立數(shù)據(jù)庫,雙人雙錄入數(shù)據(jù),并運用SPSS17.0軟件進行統(tǒng)計分析,采用統(tǒng)計描述。

    三、結(jié)果

    1.基本情況。調(diào)查對象19-22歲,平均年齡(20.15±1.09)。其中。學生干部31人(38.8%),非學生干部49人(61.3%);獨生子29人(36.3%),非獨生子51人(63.8%);生源地農(nóng)村61人(76.3%),城市19人(23.8%);第一志愿填報27人(33.8%),非第一志愿填報26人(32.5%),調(diào)劑27人(33.8%)。

    2.壓力源狀況。本科男護生壓力源總分(115.88±28.677),在“學業(yè)維度”中,得分最高的是“擔心學業(yè)完成后不能勝任實際的工作”(2.85±1.020);在“戀愛成家維度”中,得分最高的是“女性家長對護士的認可度”(2.91±1.160);在“傳統(tǒng)觀念維度”中,得分最高的是“社會對男護士的偏見”(3.01±1.196);在“社會支持維度”中,得分最高的是“擔心醫(yī)生對護理工作過分挑剔”(3.24±1.598);在“前途就業(yè)維度”中,得分最高的是“在醫(yī)院中的地位”(3.01±1.142);在“人際交往維度”中,得分最高的是“社會交往時擔心被人瞧不起”(2.85±1.137);在“其他”中,得分最高的是“家長對男生的期望值”(2.93±1.123)。

    3.應(yīng)對方式情況。本科男護生采取最多的3種積極應(yīng)對:“找出幾種不同的解決問題的方法”、“盡量看到事物好的一面”、“盡量克制自己的失望、悔恨、悲傷和憤怒”,消極應(yīng)對是“自己安慰自己”、“試圖休息或休假,暫時把問題(煩惱)拋開”、“試圖忘記整個事情”。

    四、討論

    本調(diào)查中80名2014-2015級男護生壓力源總分(115.88±28.677),略高于安徽省皖南醫(yī)學院護理學專業(yè)本科2012、2013級在校男護生的調(diào)查總分(114.87±28.99);原因可能由于這2次調(diào)查研究場所都是在同一個學校,并且都是在校本科護生。其中就業(yè)方面的壓力源是男護生比較突出的壓力源,這和胡巧紅、孫雪芹的研究基本一致。這說明隨著大學畢業(yè)生越來越多和我國經(jīng)濟進入新常態(tài),社會就業(yè)競爭壓力巨大,雖然本次調(diào)查的是在校男護生,他們依然感受到更多的社會就業(yè)壓力。在“前途就業(yè)維度”中,得分最高的是“在醫(yī)院中的地位”;這也說明男護生對未來工作預(yù)期關(guān)注較多,提示高校護理教育者可通過加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育來緩解男護生的就業(yè)壓力源。

    應(yīng)對方式是人們?yōu)閷Ω秲?nèi)外環(huán)境要求及其有關(guān)情緒困擾而采用的方法、手段或策略,有時又可稱作應(yīng)對策略或應(yīng)對機制。本調(diào)查表明,多數(shù)男護生面對壓力源時會采取“找出幾種不同的解決問題的方法”,說明男護生最常用的應(yīng)對方式是解決問題;這和何貴蓉的研究結(jié)果一致。提示本科男護生的心理發(fā)展?jié)u趨成熟,多數(shù)男生敢于面對壓力。在消極應(yīng)對方式中,最主要的是采取“自己安慰自己、試圖休息或休假,暫時把問題(煩惱)拋開、試圖忘記整個事情”,說明在面對壓力時還有部分本科男護生采取消極回避的應(yīng)對方式,提示后期大學生心理健康教育工作中應(yīng)該重點關(guān)注這一部分群體,開展相應(yīng)的心理干預(yù)活動,加強心理支持,指導(dǎo)正確應(yīng)對;培養(yǎng)護生用積極的應(yīng)對方式來解決問題,以期轉(zhuǎn)變他們的壓力應(yīng)對方式。

    參考文獻:

    [1]何貴蓉.男性護理本科生在校期間壓力源和應(yīng)付方式的調(diào)查[J].解放軍護理雜志,2009,(240:35-37.

    [2]王夏露,劉歡,劉柳,劉夢薇.本科男護生在校期間壓力源、焦慮、抑郁狀況及應(yīng)對方式調(diào)查研究[J].齊齊哈爾醫(yī)學院學報,2016,(09):1226-1229.

    [3]李文周.護理本科男生壓力源和應(yīng)對方式的調(diào)查研究[D].青島大學,2012.

    [4]解亞寧.簡易應(yīng)對方式量表信度和效度的初步研究[J].中國臨床心理學雜志,1998,(02):53-54.

    [5]胡巧紅,吳素芳,葉艷勝.34名男護生臨床實習期間壓力源與應(yīng)對方式的調(diào)查[J].現(xiàn)代護理,2004,(04):307-309.

    [6]孫雪芹,施建農(nóng).我院60名本科實習男護生壓力源和壓力水平的調(diào)查分析[J].中華護理雜志,2009,(03):276-278.

    [7]李文周,劉革新,溫肇霞.不同年級護理本科男生壓力源及應(yīng)對方式調(diào)查分析[J].齊魯醫(yī)學雜志,2012,(02):146-148.收稿日期:2016-11-25

    基金項目:安徽省2015年大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目(201510368107)

    作者簡介:劉歡(1993-),男,安徽滁州人,本科在讀。主要研究方向:護理研究。

    通訊作者:王夏露(1986-),女,安徽蕪湖人,碩士,助教,主要研究方向:大學生心理健康研究,國家三級心理咨詢師。

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