• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論會(huì)計(jì)電算化中的不足及解決辦法

    2009-08-31 06:46:20韋昌勝
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化

    摘要:自上世紀(jì)90年代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在會(huì)計(jì)行業(yè)的深入與發(fā)展,至今已徹底顛覆了傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)模式,但經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)期的實(shí)踐證明,會(huì)計(jì)電算化過(guò)程中也出現(xiàn)了相當(dāng)多的問(wèn)題,文章旨在探究其不足之處,尋求解決問(wèn)題的方法。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化;財(cái)會(huì)專業(yè)人員;財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

    中圖分類號(hào):R735文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1674-1145(2009)21-0183-02

    信息全球化的今天,會(huì)計(jì)電算化使得會(huì)計(jì)人員可以從繁重的手工核算中解脫出來(lái),而且還極大地提高了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。從而會(huì)計(jì)電算化越來(lái)越受到社會(huì)各個(gè)企事業(yè)單位的關(guān)注和重視,普及率也越來(lái)越高,但它并不是天衣無(wú)縫的,用電子計(jì)算機(jī)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工操作也有自己的不足之處,如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密性和安全性較差、網(wǎng)絡(luò)安全防范能力弱、會(huì)計(jì)檔案無(wú)紙化和電腦操作無(wú)形化所帶來(lái)的種種風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題日益嚴(yán)重。

    一、會(huì)計(jì)電算化的概念及重要性

    會(huì)計(jì)電算化是“以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子信息處理技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)的簡(jiǎn)稱。它是一個(gè)電子計(jì)算機(jī)代替手工記賬、算賬、報(bào)賬以及部分代替人腦完成的對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、預(yù)測(cè)、決策的全過(guò)程”。會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用大大節(jié)約了會(huì)計(jì)工作所需的大量人力、物力和時(shí)間,與手工會(huì)計(jì)相比,具有運(yùn)算速度快,存儲(chǔ)量大、高度數(shù)據(jù)共享、檢索查詢速度快捷、制作報(bào)告容易、數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確等特點(diǎn),這是一次歷史性的變革,也是一次跨越性的發(fā)展。

    在全球范圍內(nèi)看,我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)起步相對(duì)比較晚,因此一些企業(yè)和相關(guān)人員也未曾從根本上認(rèn)識(shí)到建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性。其實(shí)會(huì)計(jì)電算化除了能夠有效從減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān),提高核算效率等作用之外,更重要的是它能夠從整體上去推進(jìn)國(guó)民的生產(chǎn)發(fā)展與前進(jìn),是社會(huì)進(jìn)步的一大表現(xiàn),電算化在會(huì)計(jì)行業(yè)也逐漸從輔導(dǎo)——并用——主導(dǎo)地位發(fā)生轉(zhuǎn)變,如今的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)超越了珠子算盤的年代,走進(jìn)了高速、多軌道、同時(shí)發(fā)展的新時(shí)期。

    二、會(huì)計(jì)電算化的不足之處

    (一)財(cái)會(huì)專業(yè)人員計(jì)算機(jī)知識(shí)的欠缺

    這個(gè)問(wèn)題尤其突出的表現(xiàn)在一些企業(yè)的老會(huì)計(jì)師身上,他們從建國(guó)時(shí)就運(yùn)用算盤來(lái)開(kāi)展工作,所掌握的知識(shí)、理論也只能滿足手工會(huì)計(jì)核算。而如今卻發(fā)生了翻天覆地的變化,算盤成為了棄兒,不再得寵,同時(shí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用和實(shí)踐又有相當(dāng)?shù)碾y度,并且隨著科技的發(fā)展前進(jìn),會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了越來(lái)越高的要求,一些會(huì)計(jì)師很難適應(yīng)這樣的轉(zhuǎn)變。

    在現(xiàn)代企業(yè)中,我們既要求會(huì)計(jì)人員掌握一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),同時(shí)還要掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識(shí),財(cái)務(wù)軟件的使用技術(shù)以及保養(yǎng)和維護(hù)。一般會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,但計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)卻很匱乏,難以勝任用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作。表現(xiàn)較為突出的是對(duì)財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用方法掌握得不夠透徹和熟練,對(duì)軟件的認(rèn)識(shí)有局限性,對(duì)軟件運(yùn)行過(guò)程中一旦計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障,會(huì)計(jì)人員就束手無(wú)策了。這會(huì)導(dǎo)致自己很長(zhǎng)時(shí)間的工作成果付諸東流,更嚴(yán)重的就是威脅到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這個(gè)問(wèn)題已成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的障礙之一。

    (二)數(shù)據(jù)保密性、安全性較差

    財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和生命線,需要對(duì)外絕對(duì)的保密,從這個(gè)角度看來(lái),數(shù)據(jù)保密性、安全性差在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展,但幾乎所有的軟件系統(tǒng)都在對(duì)完善會(huì)計(jì)功能而花了大力氣,卻沒(méi)有幾家軟件公司認(rèn)真研究過(guò)數(shù)據(jù)的保密問(wèn)題,并且他們?cè)谶@個(gè)問(wèn)題上也顯得措手無(wú)策。例如,成都某公司計(jì)算機(jī)被盜,其內(nèi)存價(jià)值百萬(wàn)元的資料無(wú)任何加密防范措施,該公司的損失已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了計(jì)算機(jī)本身的價(jià)值。而有些軟件所謂的加密,也無(wú)非是對(duì)軟件本身的加密,防止盜版,不能真正起到數(shù)據(jù)的保密作用,安全性上更是難如人意,系統(tǒng)一旦癱瘓,或者受病毒侵襲,或者突然斷電,很難恢復(fù)原來(lái)的數(shù)據(jù)。

    (三)重視賬務(wù)忽視管理

    會(huì)計(jì)電算化過(guò)程中我們往往只注重的是數(shù)據(jù)真實(shí)、完整和安全,而忽視了電算化的管理流程及管理方式,從而在很多環(huán)節(jié)里,由于管理結(jié)構(gòu)不嚴(yán)密,導(dǎo)致了業(yè)務(wù)處理上的違法、舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。一些具備管理型功能的成本核算,如財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系以及資金供求預(yù)測(cè)等模塊根本沒(méi)有設(shè)立,或者設(shè)計(jì)和內(nèi)容都過(guò)于簡(jiǎn)單,功能不健全,并且查詢功能也不到位,所以大大地限制了其管理功能的施展,沒(méi)有充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的功能及作用。

    (四)會(huì)計(jì)信息容易失真

    當(dāng)今社會(huì)金錢至上的觀點(diǎn)嚴(yán)重侵蝕著人們的頭腦,而恰恰會(huì)計(jì)行業(yè)是掌握企業(yè)資金流動(dòng)的部門,再加上會(huì)計(jì)電算化的演變,便為做假賬、提供虛假會(huì)計(jì)信息及經(jīng)濟(jì)違法犯罪打開(kāi)了方便之門。傳統(tǒng)的手工記賬條件下,做假賬的速度慢、隱蔽性差,且要具有高超的技術(shù),若要弄假成真不是一般人所能為。而在電算化的條件下,在一定程度解除了作假者的后顧之憂,為作假者提供了快捷的外在條件。因?yàn)槔糜?jì)算機(jī)作假最簡(jiǎn)單、最安全、最常見(jiàn)的方法是篡改輸入數(shù)據(jù)與刪除數(shù)據(jù)。同時(shí)任何人員如果能夠接觸到會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的修改與刪除的,都不會(huì)像手工記賬那樣留下明顯的痕跡,這讓許多心術(shù)不正的人員有機(jī)可乘。

    三、針對(duì)會(huì)計(jì)電算化的解決方案

    (一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)

    實(shí)行會(huì)計(jì)電算化是一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的時(shí)代潮流,所謂適者生存,要在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里面生存和發(fā)展,企業(yè)必須要求會(huì)計(jì)人員既要把握精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),又要把握相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、信息治理知識(shí)等。會(huì)計(jì)電算化人才缺乏,是制約我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的要害環(huán)節(jié)。因此,企業(yè)要促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)向既博又專的方向發(fā)展,大力培訓(xùn)會(huì)計(jì)電算化人才,把握會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)操作技術(shù),改革財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作職能,從而提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和技能。

    (二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化法制制度建設(shè)

    建立健全的會(huì)計(jì)電算化法制制度,是會(huì)計(jì)電算化健康發(fā)展的重要保證。而目前目前國(guó)家還沒(méi)有明確有效的法律法規(guī),使得電算化犯罪得到控制。因此為了給企業(yè)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境,防止電算化犯罪的法制建設(shè),可從兩個(gè)方面入手:(1)建立懲治利用會(huì)計(jì)電算化犯罪活動(dòng)的法律,明確規(guī)定哪些行為屬于舞弊行為及懲處方法;(2)建立會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的保護(hù)法律,明確電算化系統(tǒng)中哪些東西或哪些方面受法律保護(hù)(硬件、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù))及受何種保護(hù)。

    (三)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全控制

    企業(yè)機(jī)密的保密工作是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的發(fā)展的,如果沒(méi)有良好的安全系統(tǒng)的保護(hù),過(guò)分依賴于計(jì)算機(jī),萬(wàn)一惡意病毒入侵或者黑客侵入盜取資料,就會(huì)使得企業(yè)滿盤皆輸,所以加強(qiáng)安全系統(tǒng)的控制是為了保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的運(yùn)行安全,避免由于外部環(huán)境因素導(dǎo)致系統(tǒng)運(yùn)行錯(cuò)誤的不安全隱患。主要的控制措施包括:

    1.明確規(guī)定操作人員的工作職責(zé)和工作權(quán)限,杜絕未經(jīng)授權(quán)人員操作會(huì)計(jì)軟件,防止會(huì)計(jì)人員越權(quán)使用軟件;操作人員身份的密碼控制。

    2.預(yù)防原始憑證和記賬憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)未經(jīng)審核而輸入計(jì)算機(jī)的措施。如規(guī)定原始憑證必須經(jīng)有關(guān)審核人員審核并簽章后才能輸入計(jì)算機(jī)等。

    3.保證機(jī)房安全。盡量減少外界因素所致的計(jì)算機(jī)故障,例如計(jì)算機(jī)機(jī)房應(yīng)采用單獨(dú)專門供電系統(tǒng),并且不定期檢查電源、接地線的安全等措施,以保證機(jī)房環(huán)境安全。

    4.建立必要的上機(jī)操作記錄制度。操作人員離開(kāi)機(jī)器時(shí),應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)的命令退出會(huì)計(jì)軟件,或規(guī)定用操作日志的形式記錄每天的上機(jī)操作內(nèi)容等。此外,在會(huì)計(jì)軟件中還應(yīng)設(shè)置防止重復(fù)操作、遺漏操作和誤操作的控制程序。

    (四)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)

    內(nèi)部審計(jì)既是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的重要組成部分,也是強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的制度安排。在會(huì)計(jì)電算化中,由于會(huì)計(jì)師與計(jì)算機(jī)密切交流的特殊形態(tài),因而對(duì)內(nèi)部審計(jì)提出了更高、更嚴(yán)格的要求。內(nèi)部審計(jì)必須包括以下幾個(gè)方面:

    1.對(duì)會(huì)計(jì)資料要進(jìn)行定期的審計(jì),檢查電算化會(huì)計(jì)賬務(wù)處理是否正確,是否遵照《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,審核費(fèi)用簽字是否符合公司內(nèi)控制度、憑證附件是否規(guī)范完整。

    2.審查機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)與書面資料的一致性,如查看賬冊(cè)內(nèi)容,做到賬表相符,對(duì)不妥或錯(cuò)誤的賬表處理應(yīng)及時(shí)調(diào)整。

    3.監(jiān)督數(shù)據(jù)保存方式的安全、合法性,防止發(fā)生非法修改歷史數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。

    4.需要細(xì)致地對(duì)各個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行各環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,在管理上加強(qiáng)系統(tǒng)部門的監(jiān)控,防止漏洞的出現(xiàn)。

    (五)管理上要明確職責(zé)分工

    職權(quán)明確是企業(yè)管理合法化和有效化的必要條件之一,電算化部門內(nèi)部必須把職責(zé)分工同組織控制相結(jié)合,以實(shí)現(xiàn)職權(quán)分離,有效地限制和及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或違法行為。例如,賬、錢、物三分管的原則不變,處理每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須有明確職責(zé)分工的原則不變,但平行登記的原則會(huì)有所轉(zhuǎn)變,記賬、結(jié)賬則轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)程序控制。督促工作人員及時(shí)保證工作的完成并做好相應(yīng)的記錄,保證工作質(zhì)量、杜絕舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員的崗位必須分別由幾人或幾個(gè)部門承擔(dān)。如審核記賬員崗位不得由出納人員兼任,也不得審核自己輸入的憑證。進(jìn)行這種職責(zé)分工的目的,是盡可能在電算化部門內(nèi)部保持不相容職能(如業(yè)務(wù)授權(quán)、執(zhí)行、保管和記錄)的分離。內(nèi)部控制的關(guān)鍵點(diǎn)就在于不相容職務(wù)的分離,通過(guò)進(jìn)行內(nèi)部職責(zé)分工,補(bǔ)救會(huì)計(jì)電算化不相容職能集中化的不足,減少利用計(jì)算機(jī)舞弊的可能性。

    (六)要避免會(huì)計(jì)檔案無(wú)紙化和電腦操作無(wú)形化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)

    傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都是記錄于紙張之上的,增加或者刪減、修改都會(huì)留下各自的筆跡和印章,但會(huì)計(jì)電算化以后,會(huì)計(jì)憑證轉(zhuǎn)變?yōu)橐晕募?、記錄形式?chǔ)存在磁盤、電腦等高科技介質(zhì)上,使會(huì)計(jì)核算無(wú)紙化,修改數(shù)據(jù)不留痕跡。一旦計(jì)算機(jī)受損壞,就會(huì)有丟失或毀損數(shù)據(jù)文件的危險(xiǎn)。所以會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理形式提出了更高的要求。不僅要保存好相關(guān)的紙質(zhì)數(shù)據(jù)文件,還要保存、保管好已存儲(chǔ)在電子介質(zhì)中的各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)程序,如計(jì)算機(jī)機(jī)內(nèi)及磁盤內(nèi)會(huì)計(jì)信息安全保護(hù)、計(jì)算機(jī)病毒防治,以及計(jì)算機(jī)操作管理等。俗話說(shuō)小心使得萬(wàn)年船,會(huì)計(jì)工作要做好兩手的準(zhǔn)備才能有備無(wú)患,在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候勝券在握,應(yīng)對(duì)自如。

    綜合以上分析我們可以看到,會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為了社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì),我們只能順應(yīng)其發(fā)展,盡管會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)不是十全十美的,其中有許多的漏洞和不足,但是我們可以通過(guò)提高會(huì)計(jì)師自身計(jì)算機(jī)能力水平、改善使會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系、加強(qiáng)法制意識(shí)建設(shè)等方法和措施去不斷地完善這個(gè)系統(tǒng),趨利避害,讓計(jì)算機(jī)更好地為社會(huì)大眾和企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)服務(wù)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]吳翔宇.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制的幾點(diǎn)建議[J].遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào),2006.

    [2]馬春紅.論會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā),2006.

    [3]劉秀芬.電算化會(huì)計(jì)特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)[J].呼倫貝爾學(xué)院學(xué)報(bào),2006.

    作者簡(jiǎn)介:韋昌勝(1978- ),男(壯族),廣西東蘭人,廣西海河水利建設(shè)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理,在職研究生。

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)電算化
    我國(guó)ERP環(huán)境下的會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化的轉(zhuǎn)型初探
    商(2016年33期)2016-11-24 22:45:46
    企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)內(nèi)部控制分析
    會(huì)計(jì)電算化下優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制的有效策略分析
    高職高?!稌?huì)計(jì)電算化》課程考核方式創(chuàng)新
    商情(2016年39期)2016-11-21 09:35:15
    淺談會(huì)計(jì)電算化對(duì)財(cái)務(wù)管理的作用
    分析行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化中的問(wèn)題及對(duì)策
    計(jì)算機(jī)技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用
    探析企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)及防范
    加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)電算化內(nèi)控制度,不斷提高財(cái)務(wù)管理水平
    會(huì)計(jì)電算化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因與應(yīng)對(duì)措施
    另类亚洲欧美激情| 十八禁网站网址无遮挡| 国产免费福利视频在线观看| 免费不卡黄色视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品一二三| 最近最新中文字幕大全免费视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99国产精品99久久久久| 黄色 视频免费看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人啪精品午夜网站| 国产在视频线精品| 免费黄频网站在线观看国产| 视频区欧美日本亚洲| 国产一区二区三区av在线| 久久久精品94久久精品| av免费在线观看网站| 国产xxxxx性猛交| 99国产综合亚洲精品| 女警被强在线播放| 中文字幕高清在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品美女久久av网站| 两性夫妻黄色片| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲三区欧美一区| 国产免费av片在线观看野外av| 一区二区三区四区激情视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久水蜜桃国产精品网| 91国产中文字幕| 欧美精品av麻豆av| 国产精品免费视频内射| 久久久欧美国产精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品第二区| h视频一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 不卡av一区二区三区| 日本五十路高清| 国产成人精品在线电影| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 男女无遮挡免费网站观看| 性色av乱码一区二区三区2| 桃花免费在线播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲九九香蕉| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩免费高清中文字幕av| 新久久久久国产一级毛片| 一个人免费在线观看的高清视频 | 性色av一级| 18禁国产床啪视频网站| 在线观看免费午夜福利视频| 黑人操中国人逼视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美精品亚洲一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 国产色视频综合| 久久国产精品人妻蜜桃| 蜜桃国产av成人99| 女性生殖器流出的白浆| 一本色道久久久久久精品综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 乱人伦中国视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲色图综合在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 一级片免费观看大全| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久精品国产a三级三级三级| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲少妇的诱惑av| 69av精品久久久久久 | 色老头精品视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩电影二区| 日本av免费视频播放| 久久99热这里只频精品6学生| 成人av一区二区三区在线看 | 在线 av 中文字幕| 亚洲国产精品999| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久青草综合色| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 99国产精品一区二区三区| 精品一区二区三卡| 午夜福利在线观看吧| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 国产男女超爽视频在线观看| www.精华液| 亚洲熟女毛片儿| 十八禁网站免费在线| 人人妻人人澡人人看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲第一av免费看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 脱女人内裤的视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 视频在线观看一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 波多野结衣av一区二区av| 成年美女黄网站色视频大全免费| av网站在线播放免费| 亚洲专区国产一区二区| 五月开心婷婷网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品视频人人做人人爽| 成人黄色视频免费在线看| 99国产精品99久久久久| 国产又爽黄色视频| 波多野结衣一区麻豆| 99九九在线精品视频| 在线观看一区二区三区激情| 青草久久国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产av新网站| 久久国产精品影院| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产一区二区 视频在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 伊人亚洲综合成人网| 91大片在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| cao死你这个sao货| 久久 成人 亚洲| 日本91视频免费播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩视频在线欧美| 国产一区二区三区av在线| 丰满少妇做爰视频| 国产伦理片在线播放av一区| 三级毛片av免费| 超碰成人久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费少妇av软件| 成人手机av| 99九九在线精品视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久网色| 成年人免费黄色播放视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩精品网址| 欧美激情极品国产一区二区三区| 高清av免费在线| 国产精品久久久久久精品古装| 一个人免费在线观看的高清视频 | 嫩草影视91久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品视频人人做人人爽| 黄色片一级片一级黄色片| 9热在线视频观看99| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产日韩欧美视频二区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久 成人 亚洲| 精品视频人人做人人爽| 男人操女人黄网站| 91九色精品人成在线观看| 人妻 亚洲 视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 大片电影免费在线观看免费| 老汉色∧v一级毛片| 国产亚洲精品久久久久5区| 中国国产av一级| 新久久久久国产一级毛片| 十八禁人妻一区二区| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美在线黄色| 后天国语完整版免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av美国av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 视频在线观看一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩欧美一区视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲男人天堂网一区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一区二区三区激情视频| 香蕉丝袜av| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产熟女午夜一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 大码成人一级视频| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av日韩在线播放| av在线播放精品| 欧美黑人精品巨大| 精品国产一区二区久久| 欧美成人午夜精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久ye,这里只有精品| 日本五十路高清| 91国产中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 女人久久www免费人成看片| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产黄色免费在线视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 1024香蕉在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品中文字幕在线视频| 大型av网站在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| av视频免费观看在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲九九香蕉| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 三级毛片av免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩欧美免费精品| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 久久99热这里只频精品6学生| 久久亚洲精品不卡| 国产一区二区在线观看av| 在线观看www视频免费| 日本a在线网址| 窝窝影院91人妻| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品免费视频内射| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日日夜夜操网爽| 欧美变态另类bdsm刘玥| av片东京热男人的天堂| 国产一级毛片在线| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜免费鲁丝| 一区福利在线观看| 日本wwww免费看| 亚洲精品在线美女| 高清黄色对白视频在线免费看| 丝袜美足系列| 久久av网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 自线自在国产av| 香蕉国产在线看| av福利片在线观看| 日韩欧美免费精品| 成人精品一区二区免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 最好的美女福利视频网| 欧美日韩一级在线毛片| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人精品一区二区免费| 五月玫瑰六月丁香| 精品久久久久久久久久久久久| 成人三级黄色视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 禁无遮挡网站| 手机成人av网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产99久久九九免费精品| 午夜免费观看网址| 午夜福利成人在线免费观看| 国产野战对白在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美zozozo另类| 韩国av一区二区三区四区| 哪里可以看免费的av片| 久久人妻av系列| 亚洲片人在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美乱妇无乱码| 女同久久另类99精品国产91| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲真实伦在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产精品合色在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久热在线av| 他把我摸到了高潮在线观看| e午夜精品久久久久久久| 国产三级中文精品| 亚洲人成电影免费在线| 不卡一级毛片| 久久久久国内视频| 国产精品国产高清国产av| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩欧美在线乱码| 国产精品日韩av在线免费观看| 脱女人内裤的视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| www日本黄色视频网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品人妻1区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品成人免费网站| 亚洲色图av天堂| 国产成人精品无人区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产亚洲精品av在线| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 黄片小视频在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产v大片淫在线免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 成年免费大片在线观看| 国产av在哪里看| 美女 人体艺术 gogo| 好男人电影高清在线观看| 两性夫妻黄色片| 欧美三级亚洲精品| 俺也久久电影网| 亚洲熟女毛片儿| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久九九精品影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| av福利片在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 在线免费观看的www视频| 九色国产91popny在线| 黄片小视频在线播放| 久久热在线av| 国产成年人精品一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲人成网站高清观看| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲av成人精品一区久久| 男女床上黄色一级片免费看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人一区二区视频在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲中文av在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费高清视频大片| 日日夜夜操网爽| 久久香蕉国产精品| 中文字幕av在线有码专区| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲成av人片在线播放无| 丝袜美腿诱惑在线| 超碰成人久久| 国产成人精品无人区| 午夜激情av网站| 久久久久国内视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 少妇粗大呻吟视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜福利在线在线| 国产亚洲欧美98| av国产免费在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 男女那种视频在线观看| 免费高清视频大片| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲人成77777在线视频| 久久精品国产综合久久久| 久久中文字幕人妻熟女| 国产免费男女视频| 两个人视频免费观看高清| 午夜激情av网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品久久久久久久电影 | 中亚洲国语对白在线视频| 欧美成人午夜精品| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩免费av在线播放| aaaaa片日本免费| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美中文综合在线视频| 草草在线视频免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产欧美网| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品国产高清国产av| 在线观看午夜福利视频| 我的老师免费观看完整版| 日本一区二区免费在线视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲中文日韩欧美视频| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美日韩一级在线毛片| 在线视频色国产色| 亚洲天堂国产精品一区在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 在线观看舔阴道视频| 欧美zozozo另类| 全区人妻精品视频| x7x7x7水蜜桃| 国产高清激情床上av| 九色国产91popny在线| av有码第一页| 日韩国内少妇激情av| 这个男人来自地球电影免费观看| 18禁观看日本| 99久久综合精品五月天人人| 宅男免费午夜| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久中文字幕一级| 精品不卡国产一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 男女午夜视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久国内视频| 男人舔奶头视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线免费观看的www视频| 中文字幕av在线有码专区| 成人午夜高清在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日本 av在线| 看免费av毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| a级毛片a级免费在线| 亚洲色图av天堂| 麻豆国产av国片精品| 精品久久久久久,| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲人成77777在线视频| 国产乱人伦免费视频| 制服诱惑二区| 美女大奶头视频| xxx96com| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久99热这里只有精品18| 久久 成人 亚洲| 国产成人精品无人区| 999精品在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲成av人片在线播放无| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 超碰成人久久| 后天国语完整版免费观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看66精品国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一区福利在线观看| 看片在线看免费视频| а√天堂www在线а√下载| 不卡一级毛片| 欧美一级毛片孕妇| 啦啦啦免费观看视频1| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 看片在线看免费视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产精品合色在线| 51午夜福利影视在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 男女床上黄色一级片免费看| 天天一区二区日本电影三级| 国产av又大| 久久人人精品亚洲av| xxx96com| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 999精品在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 曰老女人黄片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线永久观看黄色视频| 国产熟女xx| 国产成人影院久久av| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品影院6| 婷婷亚洲欧美| 美女 人体艺术 gogo| 精品国产美女av久久久久小说| 中文资源天堂在线| 黄片大片在线免费观看| 美女大奶头视频| 国产99久久九九免费精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩精品青青久久久久久| 级片在线观看| 日本免费a在线| 悠悠久久av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 中文字幕熟女人妻在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本熟妇午夜| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久人人做人人爽| netflix在线观看网站| 99riav亚洲国产免费| 最好的美女福利视频网| 国内精品久久久久精免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜福利在线在线| 亚洲在线自拍视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品精品国产色婷婷| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产成年人精品一区二区| 国产精品国产高清国产av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 丰满人妻一区二区三区视频av | 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品综合一区二区三区| 在线a可以看的网站| 少妇的丰满在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 欧美精品亚洲一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲色图av天堂| 国产亚洲欧美98| 国产黄a三级三级三级人| 又紧又爽又黄一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频| 变态另类丝袜制服| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美丝袜亚洲另类 | av福利片在线| 亚洲激情在线av| 亚洲欧美日韩东京热| 久久这里只有精品19| 男女床上黄色一级片免费看| 国产黄片美女视频| xxxwww97欧美| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩|