• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財產(chǎn)保險公司已賺率指標(biāo)研究

    2023-04-03 01:42:46鄒秋鴻
    中國農(nóng)業(yè)會計 2023年4期
    關(guān)鍵詞:賠付率財險保單

    鄒秋鴻

    (作者單位:永安財產(chǎn)保險股份有限公司廣東分公司)

    一、已賺率指標(biāo)概述

    在財產(chǎn)保險公司(以下簡稱“財險公司”)實(shí)際工作中,已賺率指標(biāo)分為兩種口徑,具體如下。

    (一)廣義已賺率

    所謂廣義口徑的已賺率,是指財務(wù)報表中已賺保費(fèi)和保費(fèi)收入的比例關(guān)系,計算公式如下:

    式(1)通過比較已賺保費(fèi)和保費(fèi)收入之間的比例關(guān)系,衡量財險公司當(dāng)期(一般指當(dāng)年)已賺保費(fèi)的充足度,用于分析對綜合成本率的影響程度。在這個分析過程中,涉及分保費(fèi)收入、分出保費(fèi)和提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備金(以下簡稱“未到期準(zhǔn)備金”)[1]3 個因素,計算公式可以進(jìn)行拓展,具體如下:

    (二)狹義已賺率

    所謂狹義口徑的已賺率,是指已賺保費(fèi)和再保后保費(fèi)(以下簡稱“自留保費(fèi)”)的比例關(guān)系,計算公式如下:

    式(3)通過比較已賺保費(fèi)和自留保費(fèi)的比例關(guān)系,衡量財險公司當(dāng)期已賺保費(fèi)的充足性,它的特點(diǎn)是不考慮再保險項(xiàng)目,僅考慮提取未到期準(zhǔn)備金的影響,并進(jìn)一步分析影響未到期準(zhǔn)備金的內(nèi)部因子,具體包括法定未到期準(zhǔn)備金、首日費(fèi)用和保費(fèi)不足準(zhǔn)備金3 個項(xiàng)目,進(jìn)而研判背后的業(yè)務(wù)動因,通過業(yè)財融合,從業(yè)務(wù)上找到驅(qū)動優(yōu)化的方法,最終提升經(jīng)營業(yè)績。由此可見,狹義口徑的計算公式可以進(jìn)行拓展,具體如式(4)和式(5)所示:

    二、已賺率指標(biāo)影響因素分析

    根據(jù)上述內(nèi)容,影響已賺率指標(biāo)的因素具體包括再保險政策、未到期準(zhǔn)備金兩大類,具體分析如下。

    (一)再保險政策影響

    再保險又叫分保。由于財險公司承保能力有限或業(yè)務(wù)需要,其將自己所承擔(dān)的保險責(zé)任部分轉(zhuǎn)嫁給其他保險人承擔(dān)。財險公司在制定再保險政策和確定再保險協(xié)議時,首要考慮的是自身的承保能力。根據(jù)保險法律法規(guī)要求,一家財險公司法人單位在承保業(yè)務(wù)時首先考慮兩點(diǎn):一是危險單位劃分,即對每一危險單位(對一次保險事故可能造成的最大損失范圍所承擔(dān)的責(zé)任)不得超過其實(shí)有資本金加公積金總和的10%,超過的部分應(yīng)當(dāng)辦理再保險[2];二是資本實(shí)力,即財險公司當(dāng)年自留保險費(fèi)不得超過其實(shí)有資本金加公積金總和的4 倍[3]。因此,承保的業(yè)務(wù)超過以上限定條件的,必須辦理再保險。由于每家財險公司資本實(shí)力不同,在再保險市場上的地位不同,議價能力也不同,直接影響分出保費(fèi)比例和攤回賠款及費(fèi)用的比例,從而影響自留份額。在影響已賺率指標(biāo)方面,則直接影響自留保費(fèi),從而產(chǎn)生保費(fèi)自留率指標(biāo)。據(jù)此,我們認(rèn)識到,財險公司資本實(shí)力越強(qiáng)大,自留保費(fèi)越多,保費(fèi)自留率越高,已賺率可能越高。所以說,財險公司的資本實(shí)力決定再保險政策的基調(diào)和效果,并決定保費(fèi)自留率,從而影響已賺率。

    (二)未到期準(zhǔn)備金影響

    根據(jù)狹義口徑已賺率計算公式,在自留保費(fèi)的基礎(chǔ)上,提取未到期準(zhǔn)備金是影響已賺率的關(guān)鍵因素,這一影響需要從精算層面作技術(shù)分析,主要涉及以下幾點(diǎn)。

    一是邏輯結(jié)構(gòu)。未到期準(zhǔn)備金是財務(wù)和精算概念,在實(shí)際工作中區(qū)分為法定未到期準(zhǔn)備金和財務(wù)未到期準(zhǔn)備金,其中法定未到期準(zhǔn)備金是以保費(fèi)收入為基礎(chǔ),運(yùn)用1/365 法計算得出的結(jié)果。根據(jù)是否涉及分保,其又區(qū)分為再保前法定未到期準(zhǔn)備金和再保后法定未到期準(zhǔn)備金。在此基礎(chǔ)上,精算部門遵從《企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第2 號》及監(jiān)管規(guī)定,需要提取首日費(fèi)用(又叫保單獲取成本)、保費(fèi)不足準(zhǔn)備金,計算財務(wù)未到期準(zhǔn)備金(區(qū)分再保前和再保后兩個口徑),具體如式(6)所示:

    財務(wù)未到期準(zhǔn)備金=法定未到期準(zhǔn)備金-首日費(fèi)用+保費(fèi)不足準(zhǔn)備金 (6)

    二是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。根據(jù)上述邏輯結(jié)構(gòu)分析可以知道財務(wù)未到期準(zhǔn)備金的運(yùn)算邏輯和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)(首日費(fèi)用以負(fù)值表示)。以永安保險廣東分公司為例,其再保后財務(wù)未到期準(zhǔn)備金數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如表1 所示。

    表1 再保后財務(wù)未到期準(zhǔn)備金數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 單位:萬元

    三是核算邏輯。根據(jù)我國企業(yè)會計準(zhǔn)則國際等效和趨同要求,財險公司應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第25 號——原保險合同》《企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第2 號》及監(jiān)管部門規(guī)定采用資產(chǎn)負(fù)債法進(jìn)行核算,在這里表現(xiàn)為兩點(diǎn)。一是評估財務(wù)未到期準(zhǔn)備金模型中的首日費(fèi)用(又稱保單獲取成本,英文全稱為Deferred Acquisition Costs,簡稱DAC),其本質(zhì)是保單獲取成本的核算在精算模型中的體現(xiàn)。二是未到期準(zhǔn)備金的變動體現(xiàn)在利潤表中,即未到期準(zhǔn)備金期末和期初的差額計入利潤表的“提取未到期準(zhǔn)備金”項(xiàng)目,用公式(7)表示:

    提取未到期準(zhǔn)備金=再保后期末未到期準(zhǔn)備金-再保后期初未到期準(zhǔn)備金 (7)

    可見,法定未到期準(zhǔn)備金、首日費(fèi)用和保費(fèi)不足準(zhǔn)備金三者分別影響財務(wù)未到期準(zhǔn)備金評估結(jié)果。另外,期末未到期準(zhǔn)備金越少,當(dāng)期未到期準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差越小,已賺保費(fèi)越多,已賺率越高,反之則相反。為了使期末未到期準(zhǔn)備金越少或保持平穩(wěn)水平,從而將已賺率保持在可預(yù)期的合理區(qū)間,可以逐個分析影響因子,具體如下。

    其一,法定未到期準(zhǔn)備金。法定未到期準(zhǔn)備金以保費(fèi)收入為基礎(chǔ),是計算財務(wù)未到期準(zhǔn)備金的基礎(chǔ)。影響法定未到期準(zhǔn)備金的因素包括以下3 個方面。①保險期限。一般來說,財險公司一般經(jīng)營一年期產(chǎn)品(如車險),保單進(jìn)展完畢需要兩年時間。同時,財險公司也根據(jù)業(yè)務(wù)特性和用戶需求承保多年期業(yè)務(wù),如建筑安裝工程保險等業(yè)務(wù),會根據(jù)保險標(biāo)的施工期量身定做,保險期通常在一年以上。該類業(yè)務(wù)越多,占比越高,在期末提取的法定準(zhǔn)備金則越多,反之則越少。②保費(fèi)月度分布及重心。根據(jù)未到期準(zhǔn)備金定義和計算原理,從滾動12 個月時間來看(與會計年度期間相同),保費(fèi)重心前高后低,年末提取的法定未到期準(zhǔn)備金則越少,反之則越多。③再保險政策。取決于財險公司資本實(shí)力和市場議價權(quán),保費(fèi)自留率越高,自留保費(fèi)越多,計提的再保后法定未到期準(zhǔn)備金則越多,在其他條件不變的情況下,財務(wù)未到期準(zhǔn)備金越多,反之則越少。

    其二,首日費(fèi)用。作為保單獲取成本(DAC),首日費(fèi)用包括手續(xù)費(fèi)及傭金支出、銷售人員績效工資等項(xiàng)目,它們本質(zhì)上是保單獲取費(fèi)用。作為法定未到期準(zhǔn)備金的抵減項(xiàng),首日費(fèi)用和財務(wù)未到期準(zhǔn)備金存在反向關(guān)系,即在不需要提取保費(fèi)不足準(zhǔn)備金的情況下,首日費(fèi)用金額越多,比例越高,計提的財務(wù)未到期準(zhǔn)備金越少,反之則相反。

    其三,保費(fèi)不足準(zhǔn)備金。按照精算規(guī)則,財險公司需要對未到期準(zhǔn)備金作充足性測試[4],判斷是否計提保費(fèi)不足準(zhǔn)備金。當(dāng)精算評估認(rèn)為法定未到期準(zhǔn)備金減去首日費(fèi)用后余額(可稱之為“未到期凈準(zhǔn)備金”)不足以覆蓋未來現(xiàn)金流量支出(包括預(yù)計賠付支出和其他支出)時,則需要計提保費(fèi)不足準(zhǔn)備金。按照這個邏輯,需要計提的保費(fèi)不足準(zhǔn)備金計算如式(8)所示:

    保費(fèi)不足準(zhǔn)備金=評估時點(diǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量支出-(法定未到期準(zhǔn)備金-首日費(fèi)用)(8)

    由此可見,影響保費(fèi)不足準(zhǔn)備金的因素包括:①預(yù)計未來賠付率及其他支出,主要受承保業(yè)務(wù)質(zhì)量影響。②首日費(fèi)用。在賠付率假定的情況下,首日費(fèi)用越多,準(zhǔn)備金充足度就越低。在保單品質(zhì)惡化的情況下,必然要求計提保費(fèi)不足準(zhǔn)備金。

    三、已賺率指標(biāo)與綜合成本率關(guān)系辨析

    按照杜邦分析法思維導(dǎo)向,可以把財險公司綜合成本率指標(biāo)進(jìn)行解構(gòu),具體如下:

    由以上公式推導(dǎo)結(jié)果可得:①保費(fèi)自留率和綜合成本率成反比;②費(fèi)用成本的攤回比例和綜合成本率成反比;③狹義已賺率和綜合成本率成反比,即狹義已賺率越高,綜合成本率越低,反之則越高。因此,提高保費(fèi)自留率、費(fèi)用成本攤回比例和狹義已賺率,對優(yōu)化綜合成本率管控、提高承保效益具有重要作用。

    四、財產(chǎn)保險公司優(yōu)化已賺率指標(biāo)的路徑

    一是堅(jiān)持預(yù)算統(tǒng)籌和業(yè)財融合。由于已賺率的形成變化機(jī)制既與業(yè)務(wù)層面的保單賠付率、保單獲取成本有關(guān),也與費(fèi)用管理及核算結(jié)果有關(guān),財險公司需要基于預(yù)算目標(biāo),運(yùn)用業(yè)財融合方法統(tǒng)籌管理。財務(wù)部門要和業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)協(xié)同,形成合力,共同優(yōu)化已賺率指標(biāo)。

    二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃和調(diào)整優(yōu)化。業(yè)務(wù)端的工作是已賺率管控的基礎(chǔ)和前端環(huán)節(jié),財務(wù)部門要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,主動引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門合理制訂各月保費(fèi)計劃,實(shí)現(xiàn)保費(fèi)重心合理前移,從而減少年末法定未到期準(zhǔn)備金。同時,要主動引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門定期分析承保業(yè)務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)預(yù)計終極賠付率分析研判,適時優(yōu)化承保政策,有效控制賠付率水平,避免出現(xiàn)計提未到期準(zhǔn)備金不足的情況,為合理規(guī)劃首日費(fèi)用提供保障。另外,還要主動引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門優(yōu)化業(yè)務(wù)選擇,合理控制多年期業(yè)務(wù)占比和時序分布,最大限度減少對當(dāng)年已賺率的負(fù)面影響。

    三是選擇合適的再保險政策。在公司最大承保能力范圍內(nèi),選擇自留保費(fèi)多的業(yè)務(wù)類型,或者在細(xì)分市場提高話語權(quán),或者更多地開拓自身最大承保能力范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)??偟哪繕?biāo)是盡可能提高保費(fèi)自留率,為提高狹義已賺率提供有利條件。

    四是加強(qiáng)首日費(fèi)用核算管理。在賠付率可控的前提下,財險公司應(yīng)當(dāng)規(guī)劃好保單獲取成本的配置,有針對性地提高手續(xù)費(fèi)及傭金支出、銷售績效工資及其他跟單費(fèi)用的列支比重和支出比例,從而盡可能減少財務(wù)未到期準(zhǔn)備金,減少未到期準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差,提高已賺率。

    五是加強(qiáng)精算分析。要加強(qiáng)和精算部門的溝通,定期分析未到期準(zhǔn)備金的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和內(nèi)部變化情況,根據(jù)賠付率指標(biāo)、首日費(fèi)用比例、未到期凈準(zhǔn)備金比例變化情況,充分挖潛有效優(yōu)化期末財務(wù)未到期準(zhǔn)備金的空間,從而為降低綜合成本率奠定基礎(chǔ)。

    五、已賺率指標(biāo)在績效考核中的辯證運(yùn)用

    從短期來看,有效提高已賺率有助于降低綜合成本率、改善財險公司經(jīng)營業(yè)務(wù),但也容易損害財險公司長期發(fā)展能力。為此,在實(shí)際工作中,財險公司需要合理判斷已賺率指標(biāo)的合理性,對于超出合理區(qū)間的已賺率指標(biāo)(狹義),需要在績效考核時進(jìn)行必要的限制和調(diào)整。比如,在某些經(jīng)營年度,財險公司業(yè)務(wù)規(guī)??赡艹霈F(xiàn)大起大落的情況,造成已賺率波動過大,影響當(dāng)年綜合成本率波動,在這種情況下,可以合理限定已賺率的放大作用,對考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。例如,當(dāng)年已賺率(狹義)超過105%或低于95%的,綜合成本率按如下規(guī)則進(jìn)行調(diào)整:

    考核口徑綜合成本率=報表綜合成本率+(報表再保后銷售成本÷再保后保費(fèi)-報表再保后銷售費(fèi)用÷報表已賺保費(fèi))×調(diào)整系數(shù)(0.6 ~1)(14)

    其中,①報表再保后銷售費(fèi)用=報表銷售費(fèi)用+分保費(fèi)用-攤回分保費(fèi)用;②再保后保費(fèi)=原保費(fèi)輸入+分保費(fèi)收入-分出保費(fèi);③已賺率=報表已賺保費(fèi)÷再保后保費(fèi)×100%。

    綜上所述,通過已賺率指標(biāo)辨析和優(yōu)化,并在績效考核中辯證運(yùn)用,財險公司可以兼顧短期經(jīng)營業(yè)績和長遠(yuǎn)發(fā)展利益,最終實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    猜你喜歡
    賠付率財險保單
    人身險保單貼現(xiàn)制度本土化法律問題研究
    上海保險(2023年11期)2023-12-15 07:55:26
    消費(fèi)者要的是保單貼現(xiàn)而不是保單轉(zhuǎn)換
    產(chǎn)險公司綜合賠付率定義的問題與改進(jìn)建議
    淺談機(jī)動車輛保險降低賠付率的策略
    銀保監(jiān)通報:平安人壽投訴4072件增長28%,居壽險公司首位!
    金融理財(2021年4期)2021-04-27 17:53:40
    險企公布短期健康險綜合賠付率 差別竟這么大
    投資與理財(2021年4期)2021-04-20 05:59:31
    人保財險:助力“平安河南”建設(shè)
    新醫(yī)療體制改革對新農(nóng)合的影響分析
    互聯(lián)網(wǎng)財險投保者
    保單貼現(xiàn)在我國壽險實(shí)務(wù)中的運(yùn)作機(jī)制
    日本免费在线观看一区| 人人澡人人妻人| 最近手机中文字幕大全| 黄色 视频免费看| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 国产男人的电影天堂91| 丝袜美足系列| 国产乱人偷精品视频| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美在线黄色| 日韩人妻精品一区2区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 咕卡用的链子| 97在线人人人人妻| 亚洲成色77777| 婷婷色综合大香蕉| 校园人妻丝袜中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品av久久久久免费| 欧美日韩一级在线毛片| 色播在线永久视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲经典国产精华液单| av片东京热男人的天堂| av不卡在线播放| 国产野战对白在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲国产日韩一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 黄色怎么调成土黄色| 超碰97精品在线观看| 黄片小视频在线播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| a 毛片基地| 欧美97在线视频| 制服丝袜香蕉在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 另类精品久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧洲国产日韩| 又黄又粗又硬又大视频| 少妇精品久久久久久久| 日本免费在线观看一区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久国内精品自在自线图片| 精品一品国产午夜福利视频| av在线观看视频网站免费| 搡老乐熟女国产| 韩国av在线不卡| 久久狼人影院| 永久免费av网站大全| 一级片'在线观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产成人精品在线电影| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久a久久爽久久v久久| 香蕉丝袜av| 日日撸夜夜添| 春色校园在线视频观看| 少妇的逼水好多| 男女边摸边吃奶| 丰满乱子伦码专区| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产又色又爽无遮挡免| 最新的欧美精品一区二区| 成人影院久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 精品一区在线观看国产| 国产一级毛片在线| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲av.av天堂| 亚洲综合精品二区| 精品人妻在线不人妻| 电影成人av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产日韩欧美视频二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜av观看不卡| 久久99热这里只频精品6学生| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久国产欧美日韩av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产精品999| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕色久视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 男人舔女人的私密视频| 人妻 亚洲 视频| 视频在线观看一区二区三区| av在线播放精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 日本av手机在线免费观看| 中文字幕制服av| 久久久国产精品麻豆| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 在线观看免费视频网站a站| 日韩人妻精品一区2区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产欧美亚洲国产| 国产成人91sexporn| 一本久久精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品一区蜜桃| 一级片免费观看大全| 精品一区在线观看国产| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人精品久久久久久| 有码 亚洲区| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲人成网站在线观看播放| av福利片在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜福利乱码中文字幕| 日本午夜av视频| 99久久综合免费| 丝袜喷水一区| 91国产中文字幕| 午夜福利视频精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 9191精品国产免费久久| 考比视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 我要看黄色一级片免费的| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩视频精品一区| 性色avwww在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文天堂在线官网| 免费观看性生交大片5| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 交换朋友夫妻互换小说| av卡一久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老女人水多毛片| 电影成人av| xxxhd国产人妻xxx| 青春草视频在线免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品国产乱码久久久久久小说| 丝袜美足系列| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 爱豆传媒免费全集在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品美女久久av网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩 亚洲 欧美在线| 十八禁网站网址无遮挡| 一级毛片 在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品美女久久av网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久人人爽人人片av| 亚洲中文av在线| 国产男人的电影天堂91| 免费黄网站久久成人精品| 满18在线观看网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 波多野结衣av一区二区av| 午夜日本视频在线| 一本大道久久a久久精品| kizo精华| 久久久久视频综合| 飞空精品影院首页| 久久99一区二区三区| 黄片播放在线免费| 日韩视频在线欧美| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 精品国产一区二区久久| 少妇熟女欧美另类| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文字幕av电影在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品成人在线| 日韩免费高清中文字幕av| 免费看不卡的av| 人人妻人人澡人人看| 人妻少妇偷人精品九色| 人体艺术视频欧美日本| av国产精品久久久久影院| 丝袜喷水一区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 97人妻天天添夜夜摸| 在线天堂中文资源库| 国产一区亚洲一区在线观看| 韩国精品一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 婷婷色综合www| 美女午夜性视频免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产黄频视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 热99国产精品久久久久久7| 久久99热这里只频精品6学生| 青春草国产在线视频| 免费少妇av软件| 亚洲av电影在线进入| 香蕉国产在线看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩一区二区三区影片| 中国三级夫妇交换| av国产久精品久网站免费入址| 日日啪夜夜爽| 国产熟女欧美一区二区| 美女国产视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 免费观看在线日韩| 久久久久国产一级毛片高清牌| av电影中文网址| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 久久午夜福利片| 午夜免费男女啪啪视频观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 超碰97精品在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 热re99久久国产66热| 亚洲视频免费观看视频| 有码 亚洲区| 高清在线视频一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 国产 精品1| 老司机影院毛片| 两个人看的免费小视频| 久久狼人影院| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲av综合色区一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 最近手机中文字幕大全| 亚洲在久久综合| 一级片'在线观看视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 波多野结衣一区麻豆| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲成色77777| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品一区二区三卡| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久久久人人人人人| 国产精品成人在线| 少妇 在线观看| 免费观看在线日韩| 卡戴珊不雅视频在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜激情久久久久久久| 少妇精品久久久久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美成人精品欧美一级黄| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 嫩草影院入口| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利一区二区在线看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲三区欧美一区| 久久久亚洲精品成人影院| 丰满少妇做爰视频| 精品酒店卫生间| 伦理电影免费视频| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美日韩精品成人综合77777| 97精品久久久久久久久久精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久97久久精品| 尾随美女入室| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产不卡av网站在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 久久这里有精品视频免费| 色吧在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久久伊人网av| 国产成人欧美| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产成人精品久久久久久| 亚洲国产欧美网| 精品少妇黑人巨大在线播放| 天美传媒精品一区二区| 深夜精品福利| 色视频在线一区二区三区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩伦理黄色片| 超碰97精品在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品熟女久久久久浪| 夫妻性生交免费视频一级片| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产免费视频播放在线视频| 黄色配什么色好看| 一区二区三区四区激情视频| 大香蕉久久网| av卡一久久| 黄色一级大片看看| 久久韩国三级中文字幕| 久久久国产精品麻豆| av国产精品久久久久影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 天堂8中文在线网| 少妇的逼水好多| 国产激情久久老熟女| av在线老鸭窝| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久国产欧美日韩av| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲综合色惰| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲伊人久久精品综合| 日本91视频免费播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 伊人久久国产一区二区| 亚洲综合色惰| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人国产av品久久久| 亚洲国产精品999| av一本久久久久| 成年动漫av网址| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲av福利一区| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产精品熟女久久久久浪| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧美一区二区三区久久| av.在线天堂| 精品久久久精品久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品国产av成人精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜老司机福利剧场| 久久国产精品大桥未久av| 丝袜美足系列| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲成人av在线免费| 大片免费播放器 马上看| 国产免费现黄频在线看| 91精品伊人久久大香线蕉| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人精品久久久久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 超碰成人久久| 制服丝袜香蕉在线| 九色亚洲精品在线播放| 大香蕉久久成人网| 久热久热在线精品观看| 精品国产一区二区久久| 免费黄频网站在线观看国产| 在线观看三级黄色| 少妇被粗大的猛进出69影院| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产精品女同一区二区软件| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本av免费视频播放| 少妇 在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产xxxxx性猛交| 国产精品无大码| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 一级毛片电影观看| 国产毛片在线视频| 久久97久久精品| 成人免费观看视频高清| 人妻人人澡人人爽人人| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美日韩精品网址| 超色免费av| 美女视频免费永久观看网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 免费黄频网站在线观看国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久影院123| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 国产成人精品福利久久| 午夜91福利影院| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 丝袜人妻中文字幕| 如何舔出高潮| 99热网站在线观看| h视频一区二区三区| 国产片内射在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品欧美亚洲77777| 18禁国产床啪视频网站| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品av久久久久免费| 在现免费观看毛片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久a久久爽久久v久久| 一边亲一边摸免费视频| 免费在线观看完整版高清| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 久久午夜福利片| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| av免费观看日本| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲综合色网址| 两个人免费观看高清视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一本久久精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品蜜桃在线观看| 七月丁香在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 天美传媒精品一区二区| 国产av码专区亚洲av| 9热在线视频观看99| 国产极品天堂在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 看免费成人av毛片| 精品少妇内射三级| 永久免费av网站大全| 国产精品国产三级国产专区5o| 美女主播在线视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品久久久久成人av| 日韩av不卡免费在线播放| 在线观看www视频免费| 少妇人妻 视频| 一级爰片在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美97在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久网色| 日本色播在线视频| 丁香六月天网| 国产视频首页在线观看| av有码第一页| a级毛片黄视频| 国产精品偷伦视频观看了| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 深夜精品福利| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品自拍成人| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲成国产人片在线观看| 18+在线观看网站| 久久韩国三级中文字幕| 中文天堂在线官网| 欧美日韩亚洲高清精品| 各种免费的搞黄视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成人免费无遮挡视频| 黄频高清免费视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩电影二区| 国产av国产精品国产| 黄频高清免费视频| 热re99久久精品国产66热6| 少妇人妻 视频| 午夜福利乱码中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久99一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 少妇人妻久久综合中文| 国产成人午夜福利电影在线观看| 99久久综合免费| 日韩一本色道免费dvd| 18禁观看日本| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 99久久综合免费| 久久久久久久久久久久大奶| 晚上一个人看的免费电影| 在线观看三级黄色| 捣出白浆h1v1| 在线 av 中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 国产淫语在线视频| av国产精品久久久久影院| 制服丝袜香蕉在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产男人的电影天堂91| 在线天堂中文资源库| 女性被躁到高潮视频| 日本午夜av视频| 欧美97在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久精品国产亚洲av高清一级| 另类精品久久| 777米奇影视久久| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品日本国产第一区| 婷婷色综合大香蕉| 精品一品国产午夜福利视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 电影成人av| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 色94色欧美一区二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品一区二区免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜老司机福利剧场| 免费人妻精品一区二区三区视频| 涩涩av久久男人的天堂| 人人澡人人妻人| 寂寞人妻少妇视频99o| 久热久热在线精品观看| 国产激情久久老熟女| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 午夜老司机福利剧场| 只有这里有精品99| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成年av动漫网址| 国产视频首页在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人二区视频| 国产97色在线日韩免费| 日韩一区二区视频免费看| 在线观看国产h片| 成人亚洲精品一区在线观看| 女性被躁到高潮视频| 久久99蜜桃精品久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 啦啦啦在线观看免费高清www| 黄片小视频在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 色网站视频免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲内射少妇av| 黄片小视频在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 你懂的网址亚洲精品在线观看| a 毛片基地| 日本av免费视频播放| 亚洲图色成人| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品av久久久久免费| 丝袜脚勾引网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 大码成人一级视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本-黄色视频高清免费观看| 中文字幕亚洲精品专区| 久久ye,这里只有精品| 免费观看av网站的网址| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 麻豆乱淫一区二区| 色吧在线观看| 国产成人精品福利久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 观看av在线不卡| 天天影视国产精品| 多毛熟女@视频| 不卡视频在线观看欧美| 丝袜美足系列| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品中文字幕在线视频|