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    當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)難對社會的影響

    2009-07-16 09:33:54王乾豐
    新媒體研究 2009年8期
    關(guān)鍵詞:社會影響就業(yè)對策

    王乾豐

    [摘要]隨著高校擴招人數(shù)的遞增,我國的高等教育已邁入到大眾化教育的階段,大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。如何解決大學(xué)生就業(yè)問題,已成為全社會關(guān)注的熱點。大學(xué)生就業(yè)困難,造成大學(xué)生就業(yè)心理壓力,沖擊公眾的教育投資心理和消費心理,影響到高等教育對社會作用的發(fā)揮,影響和諧社會與新農(nóng)村建設(shè),影響社會的穩(wěn)定和人民群眾對國家政權(quán)的信心。大學(xué)生、家長、學(xué)校、社會應(yīng)與時俱進尋找應(yīng)對策略,解決好大學(xué)生的就業(yè)問題,共同努力構(gòu)建和諧社會。

    [關(guān)鍵詞]大學(xué)生 就業(yè) 社會影響 對策

    中圖分類號:G44文獻標(biāo)識碼:A文章編號:1671-7597(2009)0420182-01

    一、大學(xué)生就業(yè)難可能造成的社會影響

    (一)影響學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量,容易導(dǎo)致心理挫傷和過激行為。大學(xué)生大多都處于世界觀、人生觀和價值觀初步形成階段,對自身能力和發(fā)展前景有著美好的憧憬和向往。然而,當(dāng)他們臨近畢業(yè),甚至一入校,就開始面臨逐漸嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,一些心理素質(zhì)較低的學(xué)生較容易在心理中蒙上一層難以抹去的陰影。而當(dāng)這種陰影成為一種“情結(jié)”時,無疑會不同程度地影響他們的學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量。期望與現(xiàn)實的巨大反差,可能會造成一些心理本身存在一定缺陷的學(xué)生強烈的失落感和挫折感,一旦受消極外力的觸動和激發(fā),難免會做出一些不理智的過激行為。

    (二)沖擊公眾的教育投資心理和消費心理,可能引發(fā)新一輪道德失范和社會不公。據(jù)調(diào)查,在我國家庭消費的排序中,68.8%的家庭將教育消費排在第一位或第二位;希望子女能夠接受高等教育的家長占被調(diào)查者的89.8%。這種心理在下崗職工家庭中更為強烈。77.6%的父母要求子女達到大專以上學(xué)歷,而這其中,56.6%要求子女達到本科或碩士學(xué)歷。而高校畢業(yè)生就業(yè)難現(xiàn)象的出現(xiàn)可能會對廣大家庭的教育投資和消費產(chǎn)生兩種不利影響,即一是一些經(jīng)濟寬裕的家庭,會不斷加大教育投資,一味追求子女的高學(xué)歷,而忽視其實用性;二是一些經(jīng)濟相對較差或比較困難的家庭,尤其是廣大農(nóng)村家庭,可能因不堪日益沉重的教育投資而迫使子女失學(xué)。

    (三)大學(xué)生就業(yè)難影響高等教育對社會作用的發(fā)揮。如果“畢業(yè)即失業(yè)”的情況持續(xù)增加并累積若干年,那將會對整個城市社會的穩(wěn)定產(chǎn)生沖擊和威脅。一方面,大學(xué)生的社會批判力較強。人數(shù)少或零星狀態(tài)還不會引起社會注意,一旦人數(shù)積累到一定數(shù)量,他們將形成一股很大的社會沖擊力量;另一方面,城市一旦出現(xiàn)大批有文化的青年失業(yè)者,社會輿論的壓力也將陡然增加。如果說新一代農(nóng)民工如引導(dǎo)不好、管理不善對城市社會穩(wěn)定的負(fù)面影響和沖擊,主要地將是實體層面的;那么,大學(xué)生畢業(yè)即面臨失業(yè)對城市社會穩(wěn)定的負(fù)面影響和沖擊,主要將是思想文化層面的。

    (四)農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)難影響和諧社會與新農(nóng)村建設(shè)。大學(xué)生每年學(xué)費及生活費等各項支出約需1萬元,一個家庭供養(yǎng)一個學(xué)生本科畢業(yè),需4萬元。絕大多數(shù)供養(yǎng)過大學(xué)生的農(nóng)村家庭,均負(fù)債累累,出現(xiàn)了經(jīng)濟與教育的反比規(guī)律:即一戶家庭的孩子書讀得越多,家庭的經(jīng)濟狀況就越差;供養(yǎng)大學(xué)生越多,其家庭就越貧困。農(nóng)民家庭不惜舉債供孩子讀書,農(nóng)村籍大學(xué)生在城市找不到工作,回到農(nóng)村也難以找到合適的崗位,有的雖被臨時聘用或打短工,但收入極低使貸款無法償還,家庭長期貧困。這種‘高投入、無回報的現(xiàn)狀讓許多家長痛哭流涕。多次發(fā)生大學(xué)生因承受不了家庭和社會的壓力而自絕于人世的悲劇。

    嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)狀使畢業(yè)后回到戶籍所在地的農(nóng)家子弟成為新的弱勢群體。這部分年輕人年齡大都在20-28歲之間,經(jīng)濟上難以自主,既就不了業(yè),也成不了家,悲觀絕望。對前途的渺茫和命運的不公表現(xiàn)出憤憤不平,沉重的精神負(fù)擔(dān)和厭世心態(tài)摧毀了他們的心靈。同時,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難產(chǎn)生了一些影響和諧的負(fù)面效應(yīng),使農(nóng)民家庭和子女看不到希望。農(nóng)村學(xué)生輟學(xué)率升高,出現(xiàn)了新的“讀書無用論”,“普九”成果難以鞏固,這些問題影響著貧困地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展,不利于社會穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村的建設(shè)。

    二、解決大學(xué)生就業(yè)難的對策思考

    (一)從維護社會穩(wěn)定的高度,提高社會各界對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重視和幫助。就業(yè),乃民生之本。高校畢業(yè)生就業(yè)情況更關(guān)系到國家的經(jīng)濟發(fā)展,社會的團結(jié)穩(wěn)定。因此,不僅各級教育主管部門和高校要高度重視形勢的發(fā)展,企事業(yè)單位、中介組織、社會團體、社區(qū)組織和網(wǎng)絡(luò)媒體及全體民眾等社會各界都要形成共識,從維護社會穩(wěn)定的高度,通過齊抓共建,資源共享,把高校畢業(yè)生的就業(yè)工作實事做好,好事做實。

    (二)大力發(fā)展中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),提高就業(yè)市場存量與增量。經(jīng)驗表明,凡是中小企業(yè)多,第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展好的國家和地區(qū),就業(yè)壓力均比較小。中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)是吸納就業(yè)的主渠道,一些發(fā)達國家的中小企業(yè)比例已達75%以上,第三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員占就業(yè)總數(shù)的75%以上。因此,在促進社會就業(yè),尤其是高校畢業(yè)生就業(yè)過程中,中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)大有潛力可挖。

    (三)以“就業(yè)優(yōu)先”政策目標(biāo)為指導(dǎo),積極創(chuàng)造公平和公正的就業(yè)環(huán)境。國內(nèi)外經(jīng)驗表明,由政府提供環(huán)境保證,創(chuàng)造就業(yè)機會,安置失業(yè)人員的成本大大低于給予失業(yè)人員的失業(yè)保障。政府作為擴大就業(yè)的第一責(zé)任人,應(yīng)將宏觀勞動力的供求平衡作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)來考慮,提供公平和公正的社會環(huán)境,逐步減少和消除由于性別、學(xué)校、學(xué)歷和專業(yè)等用人單位對畢業(yè)生的差別性、歧視性待遇,加大對高校畢業(yè)生就業(yè)援助的力度。

    (四)轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念,大力發(fā)展多元就業(yè)形式,從而帶動更多畢業(yè)生的理性擇業(yè)。進一步鼓勵和提倡“先就業(yè),再擇業(yè)”觀念和做法,形成“大人才觀”、“大人事觀”的理念和措施。一方面,根據(jù)市場經(jīng)濟的運作方式和要求,大力開展市場營銷、經(jīng)濟法等畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn),另一方面,聘請相關(guān)的具有教學(xué)指導(dǎo)經(jīng)驗、專業(yè)政策經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的人員作為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)員,對畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤輔導(dǎo)、開業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),促進畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)。通過各方面嘗試和多種措施努力,達到“一人成功就業(yè),眾人理性擇業(yè)”、“一人成功創(chuàng)業(yè),眾人順利就業(yè)”的效果,從而進一步轉(zhuǎn)變當(dāng)前青年就業(yè)難、難就業(yè)的局面。

    參考文獻:

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    [3]魏海軍,大學(xué)生就業(yè)難原因及對策淺析[J].科技信息,2007,3.

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    [6]郝峰、徐育新,大學(xué)生就業(yè)問題及對策,中國電力教育,2008,05.

    [7]逄宇池、夏爽,大學(xué)生就業(yè)問題引發(fā)的企業(yè)社會責(zé)任思考,財經(jīng)界(下旬刊),2008.

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