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    淺析當代大學畢業(yè)生的擇業(yè)心理及其調(diào)適辦法

    2009-07-10 09:03彭云波
    文學界·人文 2009年2期
    關(guān)鍵詞:大學畢業(yè)生調(diào)適

    摘要:高校畢業(yè)生的就業(yè)問題現(xiàn)已成為家庭、學校和社會關(guān)注的焦點,文章分析了當前大學畢業(yè)生的擇業(yè)心理問題,并從內(nèi)因和外因兩個方面提出了調(diào)適辦法。

    關(guān)鍵詞:大學畢業(yè)生;擇業(yè);調(diào)適

    中圖分類號:G444文獻標識碼:A

    文章編號:1673-2111(2009)02-057-02

    作者:彭云波,湖南科技職業(yè)學院教師;湖南,長沙,410004

    高等教育的迅猛發(fā)展致使我國高等教育大眾化時代悄然來臨就業(yè)問題已成為家庭、學校和社會關(guān)注的焦點。面對如此大的就業(yè)壓力,每一個大學畢業(yè)生感受到了形勢的嚴峻,在關(guān)系到自身前途與命運的人生重大選擇中,大學生顯然沒有足夠的信心坦然面對,因此,給畢業(yè)生以正確的心理引導(dǎo),幫助他們做好就業(yè)的心理準備,建立良好的就業(yè)心態(tài),盡快實現(xiàn)就業(yè),對于促進社會穩(wěn)定和國家教育事業(yè)的發(fā)展,有著極為重要的意義。

    一、擇業(yè)心理的特點

    隨著社會主義市場經(jīng)濟和高等教育體制改革的不斷推進,大學生的擇業(yè)環(huán)境、擇業(yè)理念、擇業(yè)途徑、擇業(yè)方式發(fā)生了不同的變化,大學生擇業(yè)心理也呈現(xiàn)出不同的特點:

    (一)擇業(yè)標準多樣化,價值取向多元化

    由于不同的擇業(yè)過程,大學生對擇業(yè)理想抱有不同的擇業(yè)期望值,大學生的擇業(yè)標準和價值取向也呈現(xiàn)出多元而復(fù)雜的特點。如:有的畢業(yè)生把事業(yè)放在第一位;有的畢業(yè)生把待遇放在第一位;有的畢業(yè)生把就業(yè)地區(qū)放在第一位;有的畢業(yè)生把單位性質(zhì)放在第一位等等。在當前大學生多元的擇業(yè)價值取向中,有兩個取向最為突出,一是畢業(yè)生普遍看重經(jīng)濟待遇,關(guān)注生存條件;二是擇業(yè)時越來越注重自身價值的實現(xiàn)。

    (二)不能正確認識和面對日益激烈的就業(yè)競爭

    當代大學生們畢業(yè)時都已意識到要找到自己滿意的工作必須把自己放入人才市場與別人進行激烈競爭,然而面對競爭激烈的就業(yè)市場,他們往往顧慮重重,具體表現(xiàn)有:

    1、恐懼:有些學生由于在平時沒有認真學習和積累經(jīng)驗,求職的知識、能力、心理準備不充分,在因幾次求職受挫后,產(chǎn)生恐懼心理,一提擇業(yè)就心理緊張,甚至產(chǎn)生絕望心理。

    2、急躁:有些大學生受到就業(yè)壓力的影響,在求職時草率急躁,對用人單位不作詳細了解,草草簽約,一旦發(fā)現(xiàn)未能如愿,又后悔莫及。

    3、自卑:有些大學生因自我意識發(fā)展不健全或性格內(nèi)向或有某種生理缺陷而存在強烈的自卑心理,在擇業(yè)時缺乏自信心,不敢大膽地推薦自己,不敢主動展示自己的能力與個性。

    4、孤傲:有些自身條件比較優(yōu)越的大學生自視過高,在擇業(yè)過程中看不上這單位,瞧不起那職業(yè),這山望著那山高,好高騖遠。

    (三)不能正確認識成功,存在僥幸投機心理

    受社會風氣的影響,許多大學生渴求走捷徑成功,夢想比爾·蓋茨式的成功,一夜暴富,一舉成名,缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準備,不愿從小事做起,從基層做起,踏踏實實地去成就自己的一份事業(yè)。

    (四)依賴心理重

    在大學生擇業(yè)過程中,一些大學生把擇業(yè)希望寄托在自己父母、親戚身上,寄希望于拉人情關(guān)系完成自己從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;也有一些大學生把希望寄托在學校身上,表現(xiàn)出消極等待的心理,缺乏把握時機創(chuàng)造機會的主動性。

    二、大學生擇業(yè)心態(tài)的調(diào)適辦法

    (一)大學生自身的逐步調(diào)整與完善

    1、客觀評價自我,樹立正確的職業(yè)觀。每一個大學畢業(yè)生首先要認清自己,有一個適當?shù)淖晕叶ㄎ?,客觀評價自己,其次要認清當前就業(yè)形勢的嚴峻性,同時樹立職業(yè)的社會意識和長遠意識,準確定位自己的職業(yè)坐標,設(shè)計好自己的職業(yè)生涯,把自己的理想和現(xiàn)實結(jié)合起來,形成開放的大職業(yè)觀。

    2、客觀認識競爭,保持良好心態(tài)。良好的心態(tài)在競爭激烈的社會中是不可缺少的,因為每個人都有自己的優(yōu)點和缺點,在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的,切不可因此自卑,面對求職失敗,應(yīng)該認真反思,吸取經(jīng)驗教訓,努力爭取新的機會。在對部分成功就業(yè)畢業(yè)生調(diào)查中,絕大多數(shù)都談到自己在擇業(yè)過程中,注重發(fā)現(xiàn)自己的“賣點”、自身的優(yōu)點或長處,并設(shè)法在應(yīng)聘中突出自己的“賣點”,最終達到目的。

    3、樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、立志成才意識。成功的事業(yè)有時會由于良好的機遇而變得一帆風順,但是絕大多數(shù)必須付出艱苦努力。艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、立志成才是大學生實現(xiàn)自我價值、實現(xiàn)理想抱負、獲得幸福的良方,大學生只有不斷努力、不斷進取、不斷付出才能獲得豐厚的回報;只有從小事做起、從具體事做起、從基層做起才能最終取得輝煌的成就和業(yè)績。

    4、做好就業(yè)技能準備,增強就業(yè)競爭實力。大學生一進校門就要自覺把自己的專業(yè)與以后的就業(yè)聯(lián)系起來,認真學習,刻苦鉆研,建立合理的知識結(jié)構(gòu),掌握扎實的專業(yè)理論知識,培養(yǎng)自己的實踐操作能力、科學思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等,只有如此,才能在激烈的競爭中占據(jù)有利位置。

    (二)外在的積極輔助與支持,給大學生就業(yè)創(chuàng)造條件

    1、政府須加強宏觀調(diào)控,完善就業(yè)市場。當前,我國各級政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位難于吸納更多的大學畢業(yè)生,而非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域、經(jīng)濟欠發(fā)達的邊遠省區(qū)、條件艱苦的國家重點單位和行業(yè)以及縣以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)卻急需這些知識型人才,因此政府必須加強宏觀調(diào)控,從實際出發(fā),出臺符合學生就業(yè)實際的規(guī)章辦法并落到實處。

    2、高等學校就深化教育改革,增強大學生的就業(yè)競爭實力。社會的變化、技術(shù)的發(fā)展和知識更新速度的加快對高校的學生提出了更高的要求,因此高校必須改革人才培養(yǎng)模式,不斷深化教育改革,大力推進素質(zhì)教育,做到人才培養(yǎng)適應(yīng)市場的需要。

    3、高校應(yīng)加強大學生的就業(yè)指導(dǎo)和教育

    目前,多數(shù)高校的組織機構(gòu)由大學生就業(yè)指導(dǎo)部門與心理輔導(dǎo)部門聯(lián)合組成,通過開始《大學生職業(yè)心理輔導(dǎo)》、《大學生就業(yè)指導(dǎo)》、《大學生生涯規(guī)劃》等課程,對大學生開展系統(tǒng)的并有針對性的心理輔導(dǎo)與咨詢服務(wù),同時通過政策咨詢、心理測試、學術(shù)講座、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)等多種教育渠道,為學生提供全方位的就業(yè)知識和技能培訓服務(wù)。

    其次,高校應(yīng)加強用人單位的情報收集、就業(yè)資料統(tǒng)計、行業(yè)需求分析、勞動力市場前景分析等方面的工作,建立成熟的信息發(fā)布系統(tǒng),使大學生能充分地獲得就業(yè)信息;還應(yīng)幫助學生掌握準備自薦材料等面試應(yīng)聘技巧和克服求職過程中出現(xiàn)的各種障礙,實現(xiàn)順利就業(yè)。

    4、加強實踐管理,促進教育效果延伸。

    大學生就業(yè)心理壓力大,大多源于認識的偏差和對擇業(yè)實踐適應(yīng)的不強。只有社會、學校和就業(yè)指導(dǎo)部門來共同關(guān)注并采取相應(yīng)的輔導(dǎo)對策,實施正確有效的引導(dǎo),才能排除大學生在擇業(yè)時出現(xiàn)的心理障礙,幫助他們順利的走向工作崗位。通過對大學生擇業(yè)實踐全過程的心理監(jiān)測與指導(dǎo),引導(dǎo)大學生學會自我調(diào)適的能力,使他們以積極、健康的心態(tài)從容地面對擇業(yè)求職。

    5.家庭教育配合學校教育,增強學生就業(yè)的積極性和主動性。廣大學生家長在子女就業(yè)問題上一定要作促進派,家長要帶頭克服鄉(xiāng)土觀念和傳統(tǒng)就業(yè)觀念,引導(dǎo)子女形成“勞動即就業(yè)”、“找工作靠自己”的想法,鼓勵自己的孩子參與競爭,同時,幫助子女形成自主自立意識,主動積極爭取就業(yè)機會,促使子女盡快走上工作崗位。

    總之,大學生的就業(yè)問題是一個社會問題,首先大學生要確定好適合自己的理想和目標,努力提高自身素質(zhì),樹立競爭意識,克服攀比、焦慮、恐懼、依賴心理,不斷完善自己的文化素質(zhì)、技能素質(zhì)和心理素質(zhì);同時社會、學校、家庭也應(yīng)為大學生就業(yè)創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境,讓我們的學生能夠盡情學以致用,展其所長,更好地為社會服務(wù)。

    參考文獻:

    [1]陳社育.大學生職業(yè)心理輔導(dǎo)[M].北京人民出版社,2003,3

    [2]夏海鷹.心理健康教育課程問題探究[M].中國人事出版社,2004,1

    [5]林崇德.擇業(yè)的藝術(shù)[M].高等教育出版社,2004,4.

    [6]黃秀玉.大學生就業(yè)導(dǎo)航[M].吉林人民出版社,2003,12

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