• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職創(chuàng)業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制構(gòu)建與實(shí)踐創(chuàng)新

    2009-06-29 05:25:50張鑑民
    職教論壇 2009年15期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)業(yè)教育

    摘要:創(chuàng)業(yè)教育作為一種體現(xiàn)素質(zhì)教育內(nèi)涵新的教育理念,是高職院?,F(xiàn)有專業(yè)教育的延伸與補(bǔ)充。現(xiàn)階段高職創(chuàng)業(yè)教育得以發(fā)展和深化的核心在于全面建立和完善創(chuàng)業(yè)教育的運(yùn)行機(jī)制。基于如此,從高職創(chuàng)業(yè)教育的運(yùn)行機(jī)制內(nèi)涵入手,探討高職創(chuàng)業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建和實(shí)踐創(chuàng)新問題。

    關(guān)鍵詞:高職院校;創(chuàng)業(yè)教育;運(yùn)行機(jī)制;實(shí)踐創(chuàng)新

    基金項(xiàng)目:浙江省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)“高職創(chuàng)業(yè)教育構(gòu)建原則和實(shí)踐教學(xué)體系優(yōu)化探索”編號(hào):08Z53-G

    作者簡介:張鑑民,浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院副教授,高級工程師,研究方向?yàn)楣芾砉こ?,高等職業(yè)教育。

    中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1001-7518(2009)15-0010-03

    高職教育作為一個(gè)獨(dú)特的學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域,其發(fā)展需要理論和實(shí)踐創(chuàng)新。高職院校不僅肩負(fù)創(chuàng)業(yè)教育的歷史使命,同時(shí)也是創(chuàng)業(yè)教育的積極實(shí)施者。許多學(xué)者和同仁們對高職創(chuàng)業(yè)教育原則目標(biāo)和途徑等方面的一些研究,對于推動(dòng)其發(fā)展有著重要的意義。如何促使這些理論研究真正融入社會(huì)和教學(xué)實(shí)踐,使創(chuàng)業(yè)教育更廣泛而有效得以實(shí)施,已成為高職教育改革和深化所面臨的重大課題。為此,筆者從學(xué)理上對高職創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的核心——運(yùn)行機(jī)制構(gòu)建和創(chuàng)新問題進(jìn)行探討,以期推動(dòng)高職創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。

    一、高職創(chuàng)業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制的基本內(nèi)容

    (一)高職創(chuàng)業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制的內(nèi)涵

    按照系統(tǒng)論的觀點(diǎn),所謂機(jī)制,指的是系統(tǒng)內(nèi)部子系統(tǒng),各個(gè)要素之間的相互聯(lián)系、相互依存、相互作用的關(guān)系,以及他們之間協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、針對系統(tǒng)外部環(huán)境變化進(jìn)行內(nèi)部運(yùn)作的方式。

    據(jù)此,筆者認(rèn)為:高職創(chuàng)業(yè)教育的運(yùn)行機(jī)制應(yīng)是高職創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及維系該系統(tǒng)正常運(yùn)行的秩序。具體指為實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)目標(biāo),由各類高職院校和政府、社會(huì)等相關(guān)部門共同構(gòu)建的高職創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)內(nèi)高職生與教師、高職院校,教師與高職院校,高職院校與政府(包括教育管理部門)、社會(huì)督導(dǎo)評估結(jié)構(gòu)及市場需求間的相互聯(lián)系、相互依存、相互制約、相互作用的關(guān)系以及相互協(xié)調(diào)運(yùn)行的方式。

    (二)高職創(chuàng)業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制構(gòu)建的理論依據(jù)

    從本質(zhì)而言,高職創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)是高職院校現(xiàn)有專業(yè)教育的延伸與補(bǔ)充,是創(chuàng)新教育、素質(zhì)教育的深化與發(fā)展[1]。如從高職院校的特點(diǎn)及其在社會(huì)發(fā)展中的地位、作用來看,高職創(chuàng)業(yè)教育仍作為社會(huì)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng),結(jié)構(gòu)不僅復(fù)雜而且運(yùn)行機(jī)制也是一項(xiàng)較為典型的系統(tǒng)工程。為此,構(gòu)建高職創(chuàng)業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制應(yīng)以系統(tǒng)科學(xué)“三原理”作為理論依據(jù)。本文講的“三原理”包括反饋、有序和整體原理。

    (三)高職創(chuàng)業(yè)教育機(jī)制架構(gòu)與運(yùn)行

    從系統(tǒng)科學(xué)“三原理”出發(fā),筆者認(rèn)為:高職創(chuàng)業(yè)教育的運(yùn)行機(jī)制應(yīng)包含“四個(gè)系統(tǒng)”,即運(yùn)行機(jī)制的動(dòng)力系統(tǒng),管理系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)。(見圖1)

    “政府管理”屬該運(yùn)行機(jī)制鏈條中的管理系統(tǒng),指的是政府在創(chuàng)業(yè)教育中的領(lǐng)導(dǎo)作用。政府要注重通過制定法律、法規(guī)和政策來支持和保障高職創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展?!皩W(xué)校主導(dǎo)”屬運(yùn)行機(jī)制鏈條中的執(zhí)行系統(tǒng),指的是,高職院校針對經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革和影響,以創(chuàng)業(yè)教育為指針,承擔(dān)為社會(huì)提供一大批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才歷史重任的主導(dǎo)作用?!笆袌稣{(diào)節(jié)”屬于運(yùn)行機(jī)制鏈條中的動(dòng)力系統(tǒng),它由職業(yè)教育的本質(zhì)特征所規(guī)定?!吧鐣?huì)參與”屬于運(yùn)行機(jī)制鏈條中的監(jiān)控系統(tǒng),指的是創(chuàng)業(yè)教育督導(dǎo)評估工作的社會(huì)化和社會(huì)各方力量的參與程度。只有當(dāng)四個(gè)系統(tǒng)處于有效運(yùn)行過程中,高職創(chuàng)業(yè)教育才能健康有序的發(fā)展。

    二、高職創(chuàng)業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制構(gòu)建和實(shí)踐創(chuàng)新的意義

    (一)構(gòu)建高職創(chuàng)業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制是推動(dòng)高職教育改革深化的強(qiáng)大動(dòng)力

    創(chuàng)業(yè)教育作為嶄新的教育體系,與高等職業(yè)教育一樣,具有支撐這一體系的教育思想、觀念和理論,有自身的教育目標(biāo)和任務(wù)、課程與內(nèi)容、途徑與方式,這是職業(yè)教育所無法替代的。之所以說創(chuàng)業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建是推動(dòng)高職教育改革深化的動(dòng)力,是因?yàn)椋阂皇歉呗毥逃秊閷W(xué)生所提供的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和職業(yè)規(guī)范是創(chuàng)業(yè)教育的基本條件和發(fā)展背景,否則創(chuàng)業(yè)教育所培養(yǎng)的開創(chuàng)個(gè)性、開拓精神、社會(huì)責(zé)任感和義務(wù)感就失去了成長基礎(chǔ)。二是創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)和內(nèi)容的逐漸遞進(jìn)上升的層次體系,可充分依附和利用高職教育系統(tǒng)中現(xiàn)有的途徑和方式。創(chuàng)業(yè)教育目前不可能、乃至將來也無必要形成獨(dú)立的學(xué)校制度和體系。三是現(xiàn)階段創(chuàng)業(yè)教育采取滲透和結(jié)合的方式,并不必然會(huì)取消或削弱創(chuàng)業(yè)教育作為教育體系的功能和作用,況且不同教育思想、不同流派的相互滲透和結(jié)合完全符合當(dāng)今教育發(fā)展改革的趨勢及走向。這種滲透和結(jié)合的必然結(jié)果,形成推動(dòng)高職教育深化改革的強(qiáng)大動(dòng)力,促使高職教育出現(xiàn)適應(yīng)未來挑戰(zhàn)、符合時(shí)代精神的變革和創(chuàng)新。

    (二)高職創(chuàng)業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制實(shí)踐創(chuàng)新是推動(dòng)創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施和深入的重要途徑

    從高職創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施時(shí)間上考察,創(chuàng)業(yè)教育無疑是一種新生事物。眾所周知:我國大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育最早始于20世紀(jì)90年代末,納入教學(xué)時(shí)間更晚。2002年4月教育部才剛剛啟動(dòng)在清華、北航等本科院校創(chuàng)業(yè)教育的試點(diǎn)。而有自覺意識(shí)的高職創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐則是近幾年的事。經(jīng)過探索實(shí)踐,高職創(chuàng)業(yè)教育雖已成為高職教育改革發(fā)展的亮點(diǎn),但與國際較為成熟的創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐相比,我國高職創(chuàng)業(yè)教育還面臨基礎(chǔ)性戰(zhàn)略的挑戰(zhàn)和缺乏完備教育教學(xué)體系的瓶頸制約。

    從高職創(chuàng)業(yè)教育宏觀運(yùn)行的價(jià)值取向和策略選擇上看,高職“創(chuàng)業(yè)教育作為教育系統(tǒng)中的一子系統(tǒng),其運(yùn)行必須與教育系統(tǒng)的目標(biāo)指向與運(yùn)作方式具有相互聯(lián)系、相互作用的互動(dòng)關(guān)系”[2]。一方面,高職創(chuàng)業(yè)教育的宏觀運(yùn)行必須在高職教育發(fā)展與改革的整體框架中,“尋找與其他改革措施的共同點(diǎn)和一致性,并在這一基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育自身的規(guī)定性和獨(dú)特性”[3]。另一方面,高職院校某一培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是以綜合投入各種教育資源為前提。高等職業(yè)院校作為一種知識(shí)產(chǎn)業(yè),其運(yùn)行需要使用和投入多種教育資源,這些資源各具特色,更何況這些資源具有整體性和不可分割性[4]。

    從高職創(chuàng)業(yè)教育不斷升溫的社會(huì)背景來看,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)性作用淋漓盡致的發(fā)揮,對尚未及時(shí)適應(yīng)這種市場變革、至今仍在堅(jiān)守計(jì)劃調(diào)節(jié)思路的高職院校,已面臨我國高職教育體系與市場體系在人才供求關(guān)系中所存在明顯的機(jī)制性沖突,而這種沖突又受現(xiàn)行職業(yè)教育體系與教育資源嚴(yán)重制約在短期內(nèi)無法消除的狀況。就目前而言,各類高職院校設(shè)法依據(jù)社會(huì)需求,通過專業(yè)調(diào)整和課程建設(shè)力求在一定程度上緩解畢業(yè)生的就業(yè)競爭狀況。然而,這種努力無法從根本上擺脫和扭轉(zhuǎn)市場發(fā)生明顯“過?!钡拿馨Y結(jié)。

    可見,構(gòu)建和完善高職創(chuàng)業(yè)教育的運(yùn)行機(jī)制是高職創(chuàng)業(yè)教育有效實(shí)施的前提和保證;而致力于高職創(chuàng)業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制的實(shí)踐與創(chuàng)新,則是加快實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要途徑。

    三、高職創(chuàng)業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制實(shí)踐與創(chuàng)新的舉措

    由上述分析可知:我們要全面推進(jìn)高職創(chuàng)業(yè)教育,必須對其運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行改革和創(chuàng)新。從整體上建立起與市場經(jīng)濟(jì)相吻合,與社會(huì)勞動(dòng)力市場相適應(yīng),與經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)的由政府有效管理、社會(huì)廣泛參與、市場有效調(diào)節(jié)和高職院校主導(dǎo)的運(yùn)行系統(tǒng)。主要舉措為:

    (一)完善政府有效管理的保障系統(tǒng)

    1.建立和完善法律保障體系。出于對就業(yè)的狹隘理解和創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)識(shí)偏差,高職院校內(nèi)至今未形成較為完善的創(chuàng)業(yè)教育體系。原因之一:在于“教育部及各級教育主管部門缺乏對高職院校開展創(chuàng)業(yè)教育的硬性規(guī)定和約束。也未能有效進(jìn)行大力提倡和引導(dǎo)”[5]。因此,政府首先通過立法來推動(dòng)。具體講:應(yīng)根據(jù)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)變化和職業(yè)教育自身發(fā)展對高職教育的投資、培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)條件、收費(fèi)方式、教育教學(xué)評估、辦學(xué)利益分配和校企聯(lián)合辦學(xué)等方面作出具體明確的規(guī)定。其次,加快建立并實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)制度,出臺(tái)相配套的法律和法規(guī)。諸如:現(xiàn)階段應(yīng)針對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,適當(dāng)降低其市場的準(zhǔn)入門檻,并大力簡化相關(guān)手續(xù)。同時(shí),制定優(yōu)惠政策,諸如:利率、稅率和建立專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)基金,即通過創(chuàng)立信貸政策來解決創(chuàng)業(yè)者的資金困境。

    2.加大財(cái)政撥款。高職創(chuàng)業(yè)教育要取得實(shí)質(zhì)性成效,核心問題在于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。我國多數(shù)高職院校的經(jīng)費(fèi),主要依靠學(xué)費(fèi)和政府的投入,盡管其都認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的重要性,然而在資金投入的問題上,卻處于兩難境地。不投入或較少投入,均無法滿足創(chuàng)業(yè)教育的需要。因此,政府以法促教外,還須提供經(jīng)費(fèi)支持并同時(shí)致力于拓寬經(jīng)費(fèi)來源。

    3.統(tǒng)籌創(chuàng)業(yè)教育資源。政府行為的要?jiǎng)?wù)之一是統(tǒng)籌規(guī)劃。政府除制定方針政策和法規(guī)、制定發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)、逐年增加財(cái)政撥款、不斷完善辦學(xué)條件外,還應(yīng)關(guān)注社會(huì)資源的利用和合理配置。企業(yè)作為職業(yè)教育培訓(xùn)關(guān)系中最為密切的社會(huì)組織,對創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展有著很大的促進(jìn)作用。政府應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的鼓勵(lì)措施,積極吸引其參與創(chuàng)業(yè)教育事業(yè),如稅收優(yōu)惠或其他政策優(yōu)惠等。

    (二)建立社會(huì)督導(dǎo)評估的監(jiān)控系統(tǒng)

    1.社會(huì)力量參與辦學(xué)和課程開發(fā)。培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)是高職創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵,而建立科學(xué)合理的創(chuàng)業(yè)教育課程體系,則是推動(dòng)高職創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。我國對創(chuàng)業(yè)教育學(xué)科的研究時(shí)間短,部分領(lǐng)域至今仍屬空白。其主要反映在:一方面,學(xué)科建設(shè)中創(chuàng)業(yè)課程剛剛起步,學(xué)科建設(shè)缺乏應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)和系統(tǒng);另一方面創(chuàng)業(yè)教育和科研力量,師資水平和數(shù)量不足[6],高職院校雖可單方面設(shè)置創(chuàng)業(yè)教育的課程體系(現(xiàn)行專業(yè)目錄設(shè)置,專業(yè)設(shè)置和調(diào)整仍由承辦學(xué)校自行確定,報(bào)地方教育行政部門備案即成),但創(chuàng)業(yè)教育作為一個(gè)系統(tǒng)工程,其開發(fā)不僅僅包含課程體系,更應(yīng)包括非課程體系。[7]我們在創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容需求的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),排在第一位的是多接觸社會(huì),其比例高達(dá)62.59%;希望學(xué)校提供就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)僅占25%。表明大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最需要的是積累經(jīng)驗(yàn)和人際技能。因此,吸引社會(huì)力量參與辦學(xué)和課程開發(fā)才是真正提升創(chuàng)業(yè)實(shí)踐課程的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和社會(huì)需求間“零距離”的唯一有效途徑。

    2.社會(huì)參與創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量督導(dǎo)。目前,在高職教育教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)評估工作中,基本上是教育行政主管部門一家之言。筆者認(rèn)為:這種沒有社會(huì)參與、缺乏用人單位的信息反饋,實(shí)難對其教學(xué)水平和辦學(xué)效益作出全面中肯的評價(jià)。因此,在創(chuàng)業(yè)教育督導(dǎo)評估工作中,必須轉(zhuǎn)變評價(jià)方式,加快對創(chuàng)業(yè)教育督導(dǎo)評估的社會(huì)化進(jìn)程,逐漸建立和完善科學(xué)有效的評估機(jī)制。一是要成立創(chuàng)業(yè)教育督導(dǎo)評估中介機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)職教評估社會(huì)化。二是完善創(chuàng)業(yè)教育評估指標(biāo)體系,體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)規(guī)律和時(shí)代特征。三是對創(chuàng)業(yè)教育評估方法多樣化,定性與定量評估相結(jié)合。

    (三)實(shí)施有效市場調(diào)節(jié)的動(dòng)力系統(tǒng)

    1.依據(jù)社會(huì)和市場變化調(diào)節(jié)課程體系。鑒于我國高校的創(chuàng)業(yè)教育仍處于試點(diǎn)之中,創(chuàng)業(yè)教育體系尚未明確,高職院校要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要,把社會(huì)的有效需求(顯性或隱性)作為創(chuàng)業(yè)教育課程體系設(shè)置和調(diào)整的基本依據(jù)。處理好社會(huì)有效需求具有的多種性、多變性與學(xué)校教育具有相對穩(wěn)定性的矛盾,將廣泛而深入的社會(huì)調(diào)研作為重要環(huán)節(jié)來抓,緊密結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,確保創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置和調(diào)整的前瞻性。

    2.根據(jù)市場需要開發(fā)課程內(nèi)容。創(chuàng)業(yè)教育這一概念雖早在1989年就已出現(xiàn),創(chuàng)業(yè)學(xué)作為一門學(xué)科進(jìn)入高等學(xué)府至今仍只有短短幾年的時(shí)間。幾年間冠以“創(chuàng)業(yè)學(xué)”、“創(chuàng)業(yè)管理”的教材如雨后春筍般涌現(xiàn),高校和科研機(jī)構(gòu)的相關(guān)研究所相繼成立,然而這一切與現(xiàn)實(shí)需求仍有較大差距。為確保創(chuàng)業(yè)教育過程的鮮活性,應(yīng)以現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況作為切入點(diǎn),自始至終把現(xiàn)實(shí)的案例和實(shí)踐活動(dòng)貫穿于整個(gè)課程開發(fā)過程之中[8],以指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐順利進(jìn)行。

    (四)加強(qiáng)高職院校主導(dǎo)的執(zhí)行系統(tǒng)

    1.強(qiáng)化“校企合作”的辦學(xué)方針。擁有創(chuàng)業(yè)知識(shí)并不一定能擁有創(chuàng)業(yè)技能。創(chuàng)業(yè)技能是在社會(huì)實(shí)踐中得以培養(yǎng)。綜觀為數(shù)眾多的高職院校雖有與企業(yè)簽訂實(shí)訓(xùn)合作的協(xié)議,然而這些基地并沒被有效利用。通常僅是學(xué)生短時(shí)間的實(shí)習(xí)場所,無法從根本上提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、理念和品質(zhì)。因此,高職院校要擺脫因缺乏國家法律條文的硬性規(guī)定和優(yōu)惠的扶持政策來引導(dǎo)企業(yè)參與職業(yè)教育熱情所帶來的不利影響,打破傳統(tǒng)的管理定式,積極創(chuàng)新管理思維,及時(shí)建立起一套靈活調(diào)整教學(xué)計(jì)劃的機(jī)制。如在校企間簽訂協(xié)議的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)企業(yè)人員參與教學(xué),共同制定和完善創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃;在實(shí)訓(xùn)時(shí)間和教學(xué)內(nèi)容上盡量與企業(yè)生產(chǎn)協(xié)調(diào),提高實(shí)訓(xùn)基地利用率的同時(shí),設(shè)法促成將現(xiàn)有實(shí)習(xí)場所轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)教育的第二課堂。

    2.建立校內(nèi)創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟。目前高職院校內(nèi)所探討和嘗試的創(chuàng)業(yè)教育模式,從其本質(zhì)而言,仍是一種按課程內(nèi)知識(shí)和系統(tǒng)邏輯進(jìn)行闡述的適應(yīng)性教育形式,缺乏開創(chuàng)性和動(dòng)手能力的鍛煉。為此,高職院校應(yīng)采取切實(shí)可行的措施,建立校內(nèi)創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟,為準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)和已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的學(xué)生搭建交流溝通和學(xué)習(xí)平臺(tái)。通過該平臺(tái),能有力地促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的積累,讓準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者獲取諸如培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)投資、項(xiàng)目、技術(shù)孵化等方面的支持,幫助學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)。同時(shí),通過該平臺(tái)的互動(dòng),把風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、企業(yè)、科技園、孵化器及政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門聯(lián)系起來,使高職生的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有一個(gè)良好的生態(tài)環(huán)境。

    3.提高教師的實(shí)踐能力和專業(yè)化水平。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育師資建設(shè)是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育向深層次發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。鑒于多數(shù)教師因缺乏創(chuàng)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)已成為制約高職院校創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展瓶頸的現(xiàn)況,高職院校在實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育過程中,應(yīng)根據(jù)創(chuàng)業(yè)教育課程與經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)比較接近的特點(diǎn),堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)專業(yè)教師為核心組建創(chuàng)業(yè)教育教師團(tuán)隊(duì)的同時(shí),大量聘請優(yōu)秀企業(yè)家或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人來擔(dān)任創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)中的骨干教師。學(xué)校也可設(shè)法組織院內(nèi)相關(guān)教師走出課堂,體驗(yàn)創(chuàng)業(yè),提升教師有效指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)的能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]葛建新.創(chuàng)業(yè)學(xué)[M].北京:清華大學(xué)出版社,2006:5-6.

    [2][3]彭鋼.創(chuàng)業(yè)教育學(xué)[M].南京:江蘇教育出版社;1998:247.

    [4]鄧蓓.高等職業(yè)教育成本特征的研究[J].中國成人教育,2008(1):103-104.

    [5]董仁忠.高職畢業(yè)生就業(yè)難的制度缺乏剖析[J].教育發(fā)展研究,2007(12):49-52.

    [6]鄭建紅.創(chuàng)業(yè)學(xué)與商業(yè)計(jì)劃[M].北京:科學(xué)出版社,2006:26-27.

    [7]田紅.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育存在的問題及對策[J].黑龍江高教研究,2007(18):61-62.

    [8]蔚青.課程設(shè)計(jì):高校創(chuàng)業(yè)教育的有效載體[J].中國高教研究,2006(5):90-91.

    責(zé)任編輯殷新紅

    猜你喜歡
    實(shí)踐創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)業(yè)教育
    網(wǎng)上公共服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制評析
    減刑、假釋工作運(yùn)行機(jī)制之重構(gòu)
    校企合作運(yùn)行機(jī)制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    引機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)項(xiàng)目入機(jī)械原理教學(xué)
    面向?qū)嵺`創(chuàng)新人才培養(yǎng)的嵌入式系統(tǒng)教學(xué)研究
    實(shí)踐創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式分析
    構(gòu)建高校研究生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)的有效途徑分析
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:27:21
    論輔導(dǎo)員在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的作用
    在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下地方本科院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 14:22:47
    基于“創(chuàng)業(yè)崗位”需求的新課程體系建設(shè)研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:11:02
    免费av不卡在线播放| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩av在线大香蕉| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产高清在线一区二区三| 在线播放无遮挡| 干丝袜人妻中文字幕| 嫩草影院新地址| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产成人精品久久久久久| 亚洲在线自拍视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| av在线播放精品| 国产精品av视频在线免费观看| 日本五十路高清| 国产精品国产高清国产av| 午夜久久久久精精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 最新中文字幕久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产色婷婷99| 在线播放国产精品三级| 一本一本综合久久| av卡一久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| h日本视频在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产在视频线在精品| 免费黄色在线免费观看| 日韩av在线大香蕉| 久久人人爽人人爽人人片va| 深夜a级毛片| 中文天堂在线官网| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲人成网站高清观看| 国产69精品久久久久777片| 性色avwww在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲真实伦在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久久久久久久久成人| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜激情福利司机影院| 97热精品久久久久久| 亚洲怡红院男人天堂| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲在久久综合| videos熟女内射| 日韩欧美国产在线观看| 国产乱来视频区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 色综合站精品国产| 欧美日韩精品成人综合77777| 我的老师免费观看完整版| 黄色一级大片看看| 欧美+日韩+精品| 中文字幕久久专区| 亚洲久久久久久中文字幕| 乱系列少妇在线播放| 好男人视频免费观看在线| 偷拍熟女少妇极品色| 七月丁香在线播放| 在线观看av片永久免费下载| 免费无遮挡裸体视频| 成人一区二区视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 成人av在线播放网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久人人爽人人爽人人片va| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国内精品宾馆在线| av视频在线观看入口| 精品久久久久久久久av| 日韩制服骚丝袜av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 麻豆成人av视频| 国产在线男女| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产日韩欧美在线精品| 久久亚洲国产成人精品v| 久久亚洲国产成人精品v| 免费看光身美女| 在线观看66精品国产| 我的老师免费观看完整版| 国产免费男女视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 青春草视频在线免费观看| 日韩欧美在线乱码| 色综合色国产| av.在线天堂| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av.av天堂| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 青青草视频在线视频观看| 国产在视频线精品| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩视频在线欧美| 成年版毛片免费区| 欧美又色又爽又黄视频| 日本wwww免费看| 少妇的逼好多水| 视频中文字幕在线观看| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久精品国产亚洲av天美| 国产在线男女| 一级黄色大片毛片| 久久热精品热| 国内揄拍国产精品人妻在线| 床上黄色一级片| 国产精品久久久久久av不卡| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 色综合色国产| 2022亚洲国产成人精品| 草草在线视频免费看| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美一区二区亚洲| 最后的刺客免费高清国语| 久久人人爽人人片av| 99久久人妻综合| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 色播亚洲综合网| 在现免费观看毛片| 嘟嘟电影网在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 国产老妇女一区| 久久精品人妻少妇| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲无线观看免费| 亚洲成色77777| 国产极品精品免费视频能看的| 日本色播在线视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲美女视频黄频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 嫩草影院新地址| 亚洲欧美日韩高清专用| 级片在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久热精品热| 在线观看一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕免费在线视频6| 国产成人精品一,二区| 国产午夜精品一二区理论片| 国产毛片a区久久久久| 国产老妇女一区| 亚洲精品,欧美精品| 七月丁香在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲图色成人| 麻豆一二三区av精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 99久久精品热视频| 国产精品女同一区二区软件| 美女内射精品一级片tv| 韩国av在线不卡| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 国产高潮美女av| 国产成人免费观看mmmm| 一级二级三级毛片免费看| 老司机影院成人| 如何舔出高潮| 麻豆一二三区av精品| 一级黄色大片毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 综合色av麻豆| 毛片一级片免费看久久久久| 国产中年淑女户外野战色| 午夜精品在线福利| 啦啦啦啦在线视频资源| 美女高潮的动态| 18禁动态无遮挡网站| 国产一区有黄有色的免费视频 | 高清av免费在线| 成人午夜高清在线视频| 免费黄色在线免费观看| 国产高清三级在线| 看免费成人av毛片| 国产乱人视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 最近的中文字幕免费完整| 午夜福利成人在线免费观看| 91狼人影院| 国产精品1区2区在线观看.| 22中文网久久字幕| 日韩大片免费观看网站 | 丝袜喷水一区| 波野结衣二区三区在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲国产精品专区欧美| 深爱激情五月婷婷| 51国产日韩欧美| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品.久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久久久久午夜电影| av国产久精品久网站免费入址| 婷婷色av中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲伊人久久精品综合 | 中文字幕免费在线视频6| 久久久欧美国产精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲欧洲国产日韩| 国产高清有码在线观看视频| 99热6这里只有精品| 国产精品电影一区二区三区| 全区人妻精品视频| 日本色播在线视频| 舔av片在线| 久久精品夜色国产| 成人综合一区亚洲| 国产黄片美女视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 变态另类丝袜制服| www.色视频.com| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在线观看一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| av视频在线观看入口| 在线免费十八禁| 高清毛片免费看| 国产在线男女| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费看a级黄色片| 在线免费观看的www视频| av视频在线观看入口| 美女高潮的动态| 日本一本二区三区精品| 日韩国内少妇激情av| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费观看a级毛片全部| 麻豆国产97在线/欧美| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产淫语在线视频| 国产极品精品免费视频能看的| 日本色播在线视频| 九九热线精品视视频播放| 亚洲综合精品二区| 一级av片app| 午夜视频国产福利| 熟女电影av网| www日本黄色视频网| 九九热线精品视视频播放| 午夜免费激情av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品人妻久久久久久| 免费观看在线日韩| 在线观看一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 午夜激情欧美在线| 99热精品在线国产| 老司机影院毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美精品国产亚洲| av卡一久久| 国产一级毛片在线| 99久久精品一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 黑人高潮一二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 如何舔出高潮| 亚洲无线观看免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品一区二区三区四区久久| 男女视频在线观看网站免费| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产免费福利视频在线观看| 久久久成人免费电影| 欧美zozozo另类| 成年免费大片在线观看| 免费人成在线观看视频色| 国产熟女欧美一区二区| 草草在线视频免费看| 国产黄片视频在线免费观看| 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久久中文| 身体一侧抽搐| 在线免费观看的www视频| 美女内射精品一级片tv| 色视频www国产| 午夜视频国产福利| 国产精品一区二区性色av| 97超视频在线观看视频| 97热精品久久久久久| 高清毛片免费看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 淫秽高清视频在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 成人美女网站在线观看视频| 熟女电影av网| 久久久久久久久大av| 亚洲高清免费不卡视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 特级一级黄色大片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美一区二区国产精品久久精品| 麻豆成人午夜福利视频| 国产免费又黄又爽又色| 中文亚洲av片在线观看爽| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲成av人片在线播放无| 插阴视频在线观看视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 高清日韩中文字幕在线| 黄片wwwwww| 国产精品1区2区在线观看.| 女人被狂操c到高潮| 国产老妇伦熟女老妇高清| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费观看a级毛片全部| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 天堂网av新在线| 国产乱人偷精品视频| 中文字幕制服av| 久99久视频精品免费| 51国产日韩欧美| 欧美日韩精品成人综合77777| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲真实伦在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 熟女电影av网| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜福利高清视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产一区二区三区av在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久伊人网av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲av.av天堂| 在线免费观看的www视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产成年人精品一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 一级av片app| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美激情在线99| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99在线人妻在线中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 美女黄网站色视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 九九爱精品视频在线观看| 九草在线视频观看| 婷婷六月久久综合丁香| 男女视频在线观看网站免费| 久热久热在线精品观看| 欧美人与善性xxx| 亚洲自拍偷在线| 视频中文字幕在线观看| 又爽又黄a免费视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 97超碰精品成人国产| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 高清午夜精品一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 一区二区三区乱码不卡18| 晚上一个人看的免费电影| 大香蕉久久网| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲无线观看免费| 国产精品福利在线免费观看| or卡值多少钱| 国内精品宾馆在线| 99久久成人亚洲精品观看| 国产毛片a区久久久久| 日韩欧美精品v在线| 一个人免费在线观看电影| 日本黄色片子视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 黄片wwwwww| 丝袜美腿在线中文| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 午夜久久久久精精品| 插逼视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 午夜福利视频1000在线观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品午夜福利在线看| 男插女下体视频免费在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 国国产精品蜜臀av免费| 99久国产av精品国产电影| 51国产日韩欧美| 人人妻人人看人人澡| 日本免费一区二区三区高清不卡| 激情 狠狠 欧美| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲自偷自拍三级| 国产精品久久久久久av不卡| 内地一区二区视频在线| 黄色日韩在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲av中文av极速乱| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美丝袜亚洲另类| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲国产精品成人综合色| 黄色欧美视频在线观看| 中文欧美无线码| 国产精华一区二区三区| 一个人看视频在线观看www免费| 高清日韩中文字幕在线| 国产麻豆成人av免费视频| 岛国毛片在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久久久九九精品二区国产| 久久韩国三级中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 美女黄网站色视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 99热这里只有精品一区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日本wwww免费看| 美女高潮的动态| 国产精品久久久久久久电影| 国产高清国产精品国产三级 | 婷婷色av中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产淫语在线视频| 成人三级黄色视频| 国产精品一区www在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 久热久热在线精品观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级爰片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 插阴视频在线观看视频| 国产免费男女视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 如何舔出高潮| 久久精品人妻少妇| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人免费观看mmmm| 韩国高清视频一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品精品国产色婷婷| 久久人妻av系列| 五月伊人婷婷丁香| 国产美女午夜福利| 亚洲成人av在线免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产在视频线在精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 有码 亚洲区| 成年av动漫网址| 亚洲av中文av极速乱| 一本一本综合久久| 免费观看在线日韩| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩欧美在线乱码| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 婷婷色麻豆天堂久久 | 国内精品美女久久久久久| 一边亲一边摸免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久6这里有精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 日日撸夜夜添| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 春色校园在线视频观看| 亚洲av二区三区四区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产免费又黄又爽又色| 精品一区二区免费观看| 成人二区视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产成人精品久久久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲成色77777| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲在久久综合| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av成人精品一区久久| 在线免费观看的www视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲自拍偷在线| 国产视频内射| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 春色校园在线视频观看| 国产高清不卡午夜福利| 色播亚洲综合网| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 欧美bdsm另类| 一级黄片播放器| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精华一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜免费男女啪啪视频观看| 麻豆国产97在线/欧美| 一级爰片在线观看| 国产精品,欧美在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 男女视频在线观看网站免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av在线天堂中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 色哟哟·www| 秋霞伦理黄片| 天堂√8在线中文| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩三级伦理在线观看| 成人综合一区亚洲| 久久久久久久久大av| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 桃色一区二区三区在线观看| 国产av在哪里看| 久久精品国产亚洲网站| 国产三级中文精品| 精品人妻熟女av久视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 七月丁香在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99久久精品热视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产不卡一卡二| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲自拍偷在线| 91精品国产九色| 看非洲黑人一级黄片| 欧美成人午夜免费资源| 精品久久久久久久久亚洲| 青春草国产在线视频| 日本与韩国留学比较| 少妇人妻精品综合一区二区| av在线蜜桃| 精品一区二区三区视频在线| 日韩欧美 国产精品| 国产真实乱freesex| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久国产成人免费| 边亲边吃奶的免费视频| 在现免费观看毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 在线免费十八禁| 日韩av不卡免费在线播放| 少妇熟女欧美另类| 亚洲av中文av极速乱| 久久精品国产亚洲网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产乱来视频区| 欧美日韩在线观看h| 一级av片app| 亚洲欧洲国产日韩| 观看免费一级毛片| 欧美精品国产亚洲|