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    構(gòu)建文化基礎(chǔ)課基本技能訓(xùn)練考核體系的思考

    2009-06-29 05:25周龍軍
    職教論壇 2009年15期
    關(guān)鍵詞:訓(xùn)練考核體系

    周龍軍 陸 琦

    摘要:針對(duì)職業(yè)教育中文化基礎(chǔ)課的現(xiàn)狀與需求,闡述了構(gòu)建文化基礎(chǔ)課基本技能訓(xùn)練考核體系的必要性與重要性,提出了構(gòu)建的原則與內(nèi)容,并探討了基于訓(xùn)練考核體系的改革思路,對(duì)實(shí)施能力建設(shè)計(jì)劃、深化教學(xué)改革進(jìn)行了有益的探索。

    關(guān)鍵詞:文化基礎(chǔ)課;技能;訓(xùn)練;考核;體系

    作者簡(jiǎn)介:周龍軍(1967-),男,廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,研究方向?yàn)楦叩嚷殬I(yè)教育教學(xué)改革。

    中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1001-7518(2009)15-0058-03

    職業(yè)教育是就業(yè)教育,它的人才培養(yǎng)目標(biāo)核心是培養(yǎng)適應(yīng)工作崗位需求的應(yīng)用能力,因此“能力為本”成為職業(yè)教育院校探索人才培養(yǎng)模式、開(kāi)展教育教學(xué)改革的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。實(shí)施“職業(yè)教育能力建設(shè)計(jì)劃”勢(shì)在必行,它的主要內(nèi)容是圍繞“能力本位”這一核心,探討如何構(gòu)建“能力本位”的辦學(xué)理念、完善“需求本位”的教學(xué)條件、探索“學(xué)生本位”的教育教學(xué)模式、建設(shè)“素質(zhì)本位”的師資隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)“服務(wù)本位”的辦學(xué)機(jī)制,達(dá)到受教育者能力的提升和教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)能力的整體升位。它不是就某個(gè)方面的局部改革,而是滲透到學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的各個(gè)層面、各個(gè)角度,是一種全方位、立體式的整體改革。因此,實(shí)施能力建設(shè)計(jì)劃,必須在學(xué)校各個(gè)方面的工作中全面貫徹落實(shí)能力建設(shè)計(jì)劃的改革。文化基礎(chǔ)課作為職業(yè)教育的重要組成部份,作為教育教學(xué)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)工程,也必須圍繞“能力本位”這一核心,實(shí)施能力建設(shè)計(jì)劃。就目前文化基礎(chǔ)課的現(xiàn)狀與需求而言,筆者認(rèn)為,構(gòu)建文化基礎(chǔ)課基本技能訓(xùn)練考核體系迫在眉睫,它是在文化基礎(chǔ)課中實(shí)施能力建設(shè)計(jì)劃的前提與核心。

    一、目前文化基礎(chǔ)課的現(xiàn)狀

    (一)實(shí)踐技能得不到應(yīng)有的重視

    一些人認(rèn)為實(shí)踐技能是專業(yè)課的范疇,文化基礎(chǔ)課培養(yǎng)的是素質(zhì),沒(méi)有什么技能可言?;谶@種認(rèn)識(shí),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)乃至教師都不重視文化基礎(chǔ)課的技能訓(xùn)練與考核,形成了“講多練少,重理論輕實(shí)踐”的傳統(tǒng)模式。其實(shí),文化基礎(chǔ)課與培養(yǎng)學(xué)生的崗位技能是密切相關(guān)的。一方面,素質(zhì)與能力密不可分,素質(zhì)是形成能力的基礎(chǔ),是能力提高的源泉,離開(kāi)了素質(zhì),能力只能成為無(wú)源之水,無(wú)本之木。另一方面,文化基礎(chǔ)課也直接培養(yǎng)獨(dú)立的、不可替代的崗位技能,如寫作能力、口頭表達(dá)能力、交際能力、外語(yǔ)能力、電腦操作能力等等無(wú)不是由文化基礎(chǔ)課培養(yǎng)而職業(yè)崗位需要的實(shí)踐能力。

    (二)為專業(yè)課服務(wù)的功能沒(méi)有得到體現(xiàn)

    在職業(yè)教育教學(xué)體系中,按照“文化基礎(chǔ)課——專業(yè)基礎(chǔ)課——專業(yè)課”的課程設(shè)置,文化基礎(chǔ)課承擔(dān)著為專業(yè)課教學(xué)服務(wù)的任務(wù),它要傳授文化知識(shí),拓展學(xué)生的知識(shí)面;培養(yǎng)學(xué)生敬業(yè)愛(ài)崗的專業(yè)思想、正確的人生觀、健康的心理狀態(tài),培養(yǎng)學(xué)生的寫作、口才、運(yùn)算等能力,更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、學(xué)習(xí)方法,形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,這一切都是學(xué)習(xí)專業(yè)課所必須具備的基礎(chǔ)能力。所以,文化基礎(chǔ)課要充分發(fā)揮為專業(yè)課服務(wù)的功能,為學(xué)生的后續(xù)學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但目前文化基礎(chǔ)課與專業(yè)課的相關(guān)度并不高,在課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容上沒(méi)有相關(guān)性,在教學(xué)形式、考核形式上沒(méi)有相互滲透,形成了“獨(dú)立并行”的局面,沒(méi)有產(chǎn)生互促互補(bǔ)、共同提高的教學(xué)效果。

    (三)教學(xué)改革進(jìn)展緩慢

    職業(yè)學(xué)校的文化基礎(chǔ)課經(jīng)過(guò)多年的改革,雖然取得了一些成績(jī),但從整體上看,并沒(méi)有太大的突破,仍沿襲著傳統(tǒng)的學(xué)科型教學(xué)。近年在專業(yè)課中搞得轟轟烈烈的基于工作過(guò)程導(dǎo)向的教學(xué)改革,在文化基礎(chǔ)課中卻波瀾不起;在基礎(chǔ)教育中方興未艾的自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、研究學(xué)習(xí)等新模式,在職業(yè)教育的文化基礎(chǔ)課的實(shí)踐中成效不大;近年的分層教學(xué)、選修學(xué)分等改革探索沒(méi)有得到普遍推廣。在文化基礎(chǔ)課中,仍存在著教學(xué)內(nèi)容繁雜、教學(xué)方法陳舊、教學(xué)形式單調(diào)、考核體系不合理等問(wèn)題?!拔抑v你聽(tīng),我寫你記”仍是課堂教學(xué)的主要形式,“講多練少,重理論輕實(shí)踐”仍是文化基礎(chǔ)課的主要弊病。

    二、文化基礎(chǔ)課的定位

    1.文化課。文化基礎(chǔ)課首先承擔(dān)著對(duì)學(xué)生進(jìn)行文化素質(zhì)的培養(yǎng)任務(wù),通過(guò)傳授歷史、文學(xué)、社會(huì)、藝術(shù)、語(yǔ)言等方面的知識(shí),對(duì)學(xué)生進(jìn)行文化熏陶,培養(yǎng)學(xué)生的人文修養(yǎng),為培養(yǎng)健全的人才做出貢獻(xiàn)。

    2.基礎(chǔ)課。文化基礎(chǔ)課的性質(zhì)與內(nèi)容決定了它具有為其它課程打基礎(chǔ)的功能,它培養(yǎng)的思維能力、寫作能力、語(yǔ)言能力、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?、運(yùn)算能力等對(duì)學(xué)生的后續(xù)學(xué)習(xí)乃至終身學(xué)習(xí)都具有不可替代的巨大作用。在職業(yè)教育中,文化基礎(chǔ)課更是與專業(yè)課有著密切的聯(lián)系,為專業(yè)課教學(xué)服務(wù)的需要更加迫切。

    3.技能課。文化基礎(chǔ)課在發(fā)揮著為專業(yè)課教學(xué)服務(wù)功能的同時(shí),它也有直接培養(yǎng)學(xué)生崗位技能的作用。如應(yīng)用寫作能力、口頭表達(dá)能力、外語(yǔ)能力、電腦操作能力等等,無(wú)不是崗位工作所必須具備的通用技能。

    三、構(gòu)建文化基礎(chǔ)課基本技能訓(xùn)練考核體系的必要性

    1.有利于培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)在技術(shù)、管理、服務(wù)、生產(chǎn)第一線工作的實(shí)用型人才。因此,職業(yè)教育教學(xué)的改革必須圍繞培養(yǎng)學(xué)生的崗位能力來(lái)進(jìn)行。在文化基礎(chǔ)課與專業(yè)課的教學(xué)中加強(qiáng)技能訓(xùn)練已成為教改的方向和重點(diǎn)。構(gòu)建并實(shí)施文化基礎(chǔ)課基本技能訓(xùn)練考核體系,不僅能有助于專業(yè)技能的培養(yǎng)形成,而且培養(yǎng)的基本技能也是學(xué)生將來(lái)從事職業(yè)工作的通用技能,它不僅能提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,而且能提高畢業(yè)生的生存、發(fā)展能力。因?yàn)槲幕A(chǔ)課的技能是與人的綜合素質(zhì)緊密聯(lián)系的,一旦擁有,終身受益,所以,在文化基礎(chǔ)課中加強(qiáng)技能訓(xùn)練考核,有利于培養(yǎng)應(yīng)用型人才。

    2.有利于構(gòu)建文化基礎(chǔ)課與專業(yè)課相互滲透的模式。構(gòu)建文化基礎(chǔ)課基本技能訓(xùn)練考核體系,突出基礎(chǔ)課為專業(yè)課服務(wù)的功能,探索基礎(chǔ)課與專業(yè)課教學(xué)相互滲透的模式,使二者相互促進(jìn)、共同提高,達(dá)到提高教學(xué)水平、培養(yǎng)全面發(fā)展人才的目標(biāo)。

    3.有利于文化基礎(chǔ)課教學(xué)改革的創(chuàng)新。構(gòu)建文化基礎(chǔ)課基本技能訓(xùn)練考核體系,是對(duì)文化基礎(chǔ)課的重新定位,將引起教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)形式、考核辦法等方面深刻的變化,必然帶動(dòng)文化基礎(chǔ)課從課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容到教學(xué)方式方法、成績(jī)考核等一系列的改革,成為文化基礎(chǔ)課教學(xué)改革的突破口,改變文化基礎(chǔ)課教改多年停滯不前的局面。

    四、文化基礎(chǔ)課基本技能訓(xùn)練考核體系的原則與內(nèi)容

    (一)原則

    1.基礎(chǔ)性與提高性的統(tǒng)一。教學(xué)內(nèi)容必須體現(xiàn)層次性,做到因材施教。以基礎(chǔ)性技能為主,兼顧到大多數(shù)學(xué)生的需求,讓大多數(shù)學(xué)生都能學(xué)有所得,學(xué)有所成,同時(shí),也要考慮到一部分基礎(chǔ)較好、上進(jìn)心較強(qiáng)的學(xué)生的更高層次的需求,設(shè)置更高目標(biāo)、更嚴(yán)要求、更深內(nèi)容以滿足他們的需要。

    2.通用性與專業(yè)性的統(tǒng)一。在構(gòu)建基本技能體系中,既要考慮到一般社會(huì)生活、所有工作崗位的基本技能,體現(xiàn)通用性,又要考慮到專業(yè)技術(shù)崗位的基本技能,體現(xiàn)專業(yè)性。只有這樣,才能培養(yǎng)出適應(yīng)性強(qiáng)的應(yīng)用人才。

    3.獨(dú)立性與交互性的統(tǒng)一。文化基礎(chǔ)課既是獨(dú)立的學(xué)科,同時(shí)也有為專業(yè)課服務(wù)的功能。因此,要注意文化基礎(chǔ)課與專業(yè)課的并行交叉關(guān)系。在教學(xué)內(nèi)容上,注意把專業(yè)知識(shí)融合到基礎(chǔ)課中進(jìn)行教學(xué),在教學(xué)形式上,探索基礎(chǔ)課與專業(yè)課相互滲透的模式,使其達(dá)到互促互補(bǔ)、共同提高的效果。

    4.終端性與終身性的統(tǒng)一?;炯寄荏w系既要考慮到短期的效果,也要考慮到長(zhǎng)期的作用。既要傳授一些終端性的技能,更重要的是傳授一些學(xué)生終身都能用得著的方法技巧,為學(xué)生的后續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)服務(wù)。

    (二)內(nèi)容

    根據(jù)對(duì)用人單位、專業(yè)課程教學(xué)需要的調(diào)查,綜合分析當(dāng)前社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)能力的需求,文化基礎(chǔ)課培養(yǎng)學(xué)生的基本技能應(yīng)包括以下方面:

    1.說(shuō)話能力:無(wú)論是社會(huì)生活或是職業(yè)工作,都需要具備準(zhǔn)確、流暢、得體的口頭表達(dá)能力。

    2.寫作能力:職業(yè)崗位與專業(yè)學(xué)習(xí)都需要具備一定的寫作能力。尤其是應(yīng)用文的寫作能力,學(xué)生必須掌握一般應(yīng)用文(日用文書、行政公文、事務(wù)文書等)和一些與專業(yè)相關(guān)的專用應(yīng)用文的寫作。

    3.外語(yǔ)能力:隨著中國(guó)加入WTO,以及中國(guó)——東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立,經(jīng)濟(jì)全球一體化的不斷發(fā)展,要求培養(yǎng)的人才必須具備一定的外語(yǔ)能力,包括聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、譯的能力。

    4.電腦能力:信息技術(shù)已經(jīng)滲透到各行業(yè)以及各個(gè)職業(yè)崗位,因此掌握電腦操作技能成為畢業(yè)生的必備能力。

    5.交際能力:在社會(huì)生活中,具備良好的交際能力,才能建立融洽的人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;在職業(yè)工作中,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,才能提高工作效率,贏取更好的工作效果。

    6.運(yùn)算能力:應(yīng)具備一定的運(yùn)算能力,掌握基本的運(yùn)算方法,為后續(xù)學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ),尤其是對(duì)于理工科、財(cái)經(jīng)類專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),更為重要。

    7.實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Γ簩I(yè)課的教學(xué)需要學(xué)生掌握一定的實(shí)驗(yàn)操作能力,將來(lái)進(jìn)行科學(xué)研究也需要實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?,它是理工科、農(nóng)類專業(yè)學(xué)生必備的一項(xiàng)基本技能。

    8.審美能力:從培養(yǎng)健全的人才角度來(lái)看,學(xué)生必須具備一定的審美能力,對(duì)文學(xué)、美術(shù)、音樂(lè)、建筑等具有一定的鑒賞能力。

    9.運(yùn)動(dòng)能力:學(xué)生不僅要有健康的心理,而且要有強(qiáng)健的體魄,因此必須培養(yǎng)學(xué)生掌握健身運(yùn)動(dòng)的基本方法和技能,能夠制訂可行的鍛煉計(jì)劃,能科學(xué)的進(jìn)行體育鍛煉,具有一定的體育文化欣賞能力。

    五、基于文化基礎(chǔ)課技能訓(xùn)練考核體系的教學(xué)改革

    1.課程設(shè)置:根據(jù)文化基礎(chǔ)課技能訓(xùn)練考核體系的目標(biāo)及內(nèi)容,對(duì)文化基礎(chǔ)課的課程設(shè)置進(jìn)行改革。一是改革課程名稱,強(qiáng)化與專業(yè)課的聯(lián)系,范圍縮小,側(cè)重于與專業(yè)課的交叉融合;二是向選修課拓展,專項(xiàng)培養(yǎng),更具針對(duì)性,如《體育》課,根據(jù)學(xué)生興趣選修具體的體育項(xiàng)目;三是合理安排課程開(kāi)設(shè)時(shí)間,根據(jù)專業(yè)課的需要,把文化基礎(chǔ)課科學(xué)合理地安排到各個(gè)學(xué)期中,而不是統(tǒng)統(tǒng)安排在第一學(xué)期,如《應(yīng)用寫作》,可安排在第五學(xué)期,讓學(xué)生在具有一定專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)相關(guān)應(yīng)用文的寫作,這樣教學(xué)效果將會(huì)更好。

    2.重組教學(xué)內(nèi)容:教學(xué)內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的載體,它要緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)來(lái)選取。因此,要實(shí)施基本技能訓(xùn)練考核體系,必須對(duì)文化基礎(chǔ)課的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行重組。一是根據(jù)技能訓(xùn)練考核體系選擇教學(xué)內(nèi)容,刪除一些理論性過(guò)重的基礎(chǔ)知識(shí),突出技能內(nèi)容,體現(xiàn)以能力為本位;二是通過(guò)對(duì)專業(yè)課的調(diào)查,理清專業(yè)課對(duì)基礎(chǔ)課的需求,然后根據(jù)專業(yè)課教學(xué)需要,設(shè)置與專業(yè)課相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)為專業(yè)課服務(wù)的功能;三是加強(qiáng)校本教材的建設(shè),使教學(xué)內(nèi)容更具特色,更有針對(duì)性。

    3.教法改革:“教無(wú)定法”,各學(xué)科要根據(jù)自身特點(diǎn),注意運(yùn)用靈活多樣的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué),體現(xiàn)三個(gè)原則:一是自主性,注重學(xué)生自己進(jìn)行探究,通過(guò)學(xué)生自己的努力掌握知識(shí)技能,反對(duì)填鴨式的灌輸;二是生動(dòng)性,化抽象為形象,運(yùn)用多媒體等手段,充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高教學(xué)效果;三是實(shí)踐性,改變過(guò)去文化基礎(chǔ)課“重講授、輕實(shí)踐”的弊病,“少講多練”,切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐能力。

    4.形式改革:形式改革可從以下方面進(jìn)行探索:⑴分層教學(xué)。根據(jù)因材施教的原則,按照學(xué)生學(xué)習(xí)能力的不同進(jìn)行分班,確定不同的教學(xué)目標(biāo)要求、教學(xué)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),讓學(xué)生人人都學(xué)有所得、學(xué)有所成。⑵模塊教學(xué)。改變過(guò)去的學(xué)科型教學(xué)形式,借助CBE理論,實(shí)行菜單式教學(xué),把基本技能目標(biāo)體系的內(nèi)容分成若干個(gè)“任務(wù)包”,然后以掌握任務(wù)包的內(nèi)容為目標(biāo)展開(kāi)教學(xué)。⑶實(shí)踐教學(xué)。改變過(guò)去“我講你聽(tīng)、我寫你記”的課堂教學(xué)形式,把課堂變成學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)的基地,通過(guò)討論、辯論、演講、表演等形式,增強(qiáng)教學(xué)的效果。⑷課外教學(xué)。因?yàn)槲幕A(chǔ)課與人的素質(zhì)培養(yǎng)息息相關(guān),所以要注意養(yǎng)成教育。在教學(xué)中要把課堂延伸到生活、社會(huì)中來(lái),通過(guò)課外活動(dòng)來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能。①通過(guò)指導(dǎo)文學(xué)社、記者團(tuán)、書畫協(xié)會(huì)、球類協(xié)會(huì)等學(xué)生社團(tuán),開(kāi)展豐富多彩的第二課堂活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的基本技能;②組織征文、演講、辯論、書畫等比賽活動(dòng),以點(diǎn)帶面,掀起培養(yǎng)實(shí)踐技能的高潮;③開(kāi)展社會(huì)調(diào)查、科技服務(wù)、考證考級(jí)等工作,檢驗(yàn)學(xué)生的實(shí)踐技能。

    5.考核改革:過(guò)去文化基礎(chǔ)課在考核上注重考試的卷面成績(jī),以理論考試來(lái)評(píng)定學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),這不利于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能,也不符合文化基礎(chǔ)課的特點(diǎn)。那么,圍繞著基本技能訓(xùn)練考核體系,根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容的變化,考核評(píng)估體系也要跟著改革。改革主要從三個(gè)方面入手:①考核內(nèi)容更傾斜于技能知識(shí),減少理論考核份量,題型更注重考核學(xué)生的分析應(yīng)用能力,少考死記硬背的內(nèi)容;②改革考核形式,可靈活運(yùn)用閉卷、開(kāi)卷、筆試、口試、操作等等形式;③改革成績(jī)?cè)u(píng)定構(gòu)成,加大技能考核在總評(píng)中所占比例,考查科目一律用等級(jí)評(píng)定。

    參考文獻(xiàn):

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    責(zé)任編輯葛力力

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