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    學(xué)年學(xué)分制下地方院校教學(xué)管理的實踐與啟示

    2009-06-08 04:45:08葉常林
    關(guān)鍵詞:教學(xué)管理課程教師

    葉常林

    摘要:學(xué)年學(xué)分制產(chǎn)生于學(xué)年制向?qū)W分制的過渡階段,既具有學(xué)年制和學(xué)分制的特征,又不同于學(xué)年制和學(xué)分制的管理。通過實踐探索,提出優(yōu)化培養(yǎng)方案、完善選課制、完善輔導(dǎo)員制、探索導(dǎo)師制是學(xué)年學(xué)分制下教學(xué)管理的有效途徑。同時提出推行這一制度,還需要轉(zhuǎn)變觀念、加強師資隊伍建設(shè)、加大投入等。

    關(guān)鍵詞:學(xué)年學(xué)分制;選課制;地方院校;教學(xué)管理

    中圖分類號:G724

    文獻標(biāo)識碼:A文章編號:1672—1101(2009)01—0089—03

    一、學(xué)年學(xué)分制產(chǎn)生的背景

    長期以來,學(xué)年制是我國高校傳統(tǒng)的學(xué)制,是以修滿規(guī)定的學(xué)習(xí)時數(shù)和學(xué)年、考試合格為畢業(yè)標(biāo)準的高校教學(xué)管理制度。這種教育體制是在建國初期借鑒原蘇聯(lián)經(jīng)驗而選擇的,其主要特點是學(xué)生在規(guī)定的年限內(nèi)學(xué)完規(guī)定課程,從講課、實驗、習(xí)題課到時間分配、課內(nèi)外比例、周學(xué)時數(shù)、總學(xué)時數(shù)等都有明確的規(guī)定。學(xué)年制實質(zhì)上是以計劃經(jīng)濟為載體的,是高等教育與計劃經(jīng)濟相適應(yīng)的一種教育體制,它在建國初期為我國的經(jīng)濟恢復(fù)、改造和發(fā)展起到了積極的作用。但隨著經(jīng)濟的發(fā)展,這種過于專業(yè)化、固定化的教學(xué)模式已不能滿足市場經(jīng)濟的需求,專業(yè)分得過細、過窄不利于學(xué)科的發(fā)展,把學(xué)生統(tǒng)得過死也不利于因材施教,不利于調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性。

    為解決學(xué)年制的局限性,學(xué)分制這一新的教育體制從國外引入。學(xué)分制是以學(xué)分作為計算學(xué)生學(xué)習(xí)分量的單位,以取得必要的最低學(xué)分為畢業(yè)標(biāo)準和獲得學(xué)位資格的教學(xué)管理制度。學(xué)分制下,學(xué)生能否畢業(yè),標(biāo)準不是年限,而是取得必要的最低學(xué)分。這意味著學(xué)生在校時間不再受四年的嚴格限制。學(xué)生可以在一定范圍內(nèi)按照自己的實際情況和學(xué)習(xí)能力調(diào)整學(xué)習(xí)進度,自行安排學(xué)習(xí)年限,修完規(guī)定的課程,取得該課程的學(xué)分數(shù),累計達到畢業(yè)標(biāo)準的下限學(xué)分,就能畢業(yè),可以延長,也可以縮短。不過,學(xué)分制對教學(xué)資源和學(xué)生的素質(zhì)都有新的要求:既要有豐富的選修課程和教師資源,有財力和物力保證,又要求學(xué)生能主動選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容、合理安排學(xué)習(xí)時間、正確使用學(xué)習(xí)自由的權(quán)利,要具有自治能力等。而這些要求對很多地方院校來說實行起來都有很大的困難,這就決定了學(xué)分制在地方院校還不具備完全推開的條件,還需要一個過渡的階段,即學(xué)年學(xué)分制。

    學(xué)年學(xué)分制是糅合學(xué)年制和學(xué)分制的主要特征于一體的教學(xué)管理制度,它既保留了學(xué)年制計劃性強、專業(yè)分類嚴密完整的特征,又吸收了學(xué)分制彈性大等長處。學(xué)年學(xué)分制實質(zhì)上是計劃學(xué)分制,即在教學(xué)計劃編制及執(zhí)行中按學(xué)時計算學(xué)分,將所有課程分為必修課、限選課、任選課、實踐課等。通過計算,在教學(xué)計劃中規(guī)定學(xué)生修滿多少學(xué)分才能拿到畢業(yè)證書,與此相應(yīng)的學(xué)籍管理是以學(xué)年或?qū)W期作為結(jié)算時段規(guī)定學(xué)生留降級、退學(xué)標(biāo)準的。

    二、學(xué)年學(xué)分制下地方院校教學(xué)管理的實踐探索

    學(xué)分制的推行給地方院校教學(xué)管理工作帶來了深刻影響,主要表現(xiàn)在:一是對學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力提出了挑戰(zhàn)。學(xué)分制條件下,學(xué)生自主支配的時間和空間大大增加,容易使學(xué)習(xí)組織松弛,紀律無法保證。二是選課管理難度大。有的學(xué)生因為競爭壓力和學(xué)業(yè)負擔(dān)重,盲目選課趕學(xué)分;有的學(xué)生不了解大學(xué)專業(yè)課程之間的前續(xù)和后繼關(guān)系,顛倒順序選課,造成知識結(jié)構(gòu)混亂,學(xué)習(xí)困難。三是傳統(tǒng)的班級功能被削弱。傳統(tǒng)的自然班和專業(yè)、年級雖然保留,但一個班級的學(xué)生能夠集中在一個教室所上的課程相對較少,各種信息無法通過班級載體及時傳達。四是傳統(tǒng)的群際關(guān)系發(fā)生變化。原來同班同學(xué)之間的互動作用被弱化,不同專業(yè)、年級的學(xué)生加強了交往和交流,每個學(xué)生的活動范圍也向?qū)W校其他院系橫向延伸并不斷出現(xiàn)新的組合。針對存在的困難和挑戰(zhàn),在總結(jié)兄弟院校經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)我院實際情況,我們積極進行了學(xué)年學(xué)分制下教學(xué)管理的探索。

    (一)優(yōu)化培養(yǎng)方案。學(xué)分制下的培養(yǎng)方案是富有彈性的指導(dǎo)性的方案,在保證學(xué)生基本質(zhì)量和專業(yè)特色的前提下,它能給予學(xué)生較大的選擇空間,有利于學(xué)生自主地學(xué)習(xí),有利于因材施教,有利于培養(yǎng)多層次、多規(guī)格、各具特色的人才。學(xué)年學(xué)分制既具有學(xué)分制的彈性又有學(xué)年制的穩(wěn)定性,依據(jù)這一特點,我校組織專業(yè)教師及教學(xué)管理人員對各專業(yè)的培養(yǎng)方案進行重新修訂。培養(yǎng)方案的優(yōu)化主要是進行課程結(jié)構(gòu)整合,既能讓學(xué)生掌握本專業(yè)所必需的文化基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)知識,又能讓學(xué)生根據(jù)自身的特點選修不同的專業(yè)方向所需的課程,使培養(yǎng)出來的人才各具特色。

    課程一般分為三類:必修課、限選課和任選課。必修課主要是指通識課和主要專業(yè)基礎(chǔ)課及主干專業(yè)課,限選課是指在導(dǎo)師指導(dǎo)下根據(jù)學(xué)生攻讀的專業(yè)方向而選的課程,任選課是指學(xué)生根據(jù)自己的興趣和愛好,為提高自身的人文素養(yǎng)等而自由選擇的課程。整合課程結(jié)合就是要處理好基礎(chǔ)課和專業(yè)課的關(guān)系,處理好必修課、限選課、任選課三者之間的關(guān)系。首先,整合基礎(chǔ)課程,減少大課學(xué)時,減少總課內(nèi)學(xué)時。其次,減少必修課,增加選修課,保證一定數(shù)量專業(yè)課,專業(yè)特色明顯。取消一些必修課或壓縮必修課學(xué)時,或把必修課改為選修課,增加了一些反映學(xué)科前沿技術(shù)、學(xué)科交叉的課程作為選修課。第三,調(diào)整課程開課時間。一些必要的專業(yè)基礎(chǔ)課及選修課提早開設(shè),讓學(xué)生更早地進入到專業(yè)學(xué)習(xí),對自己要選修的課程更具目的性,有更長的時間來充實專業(yè)學(xué)習(xí)。

    (二)選課制與自然班制相結(jié)合。靈活多樣的選課制與自然班制相結(jié)合是學(xué)年學(xué)分制的精神內(nèi)核。沒有選課制也就沒有學(xué)年學(xué)分制存在的基礎(chǔ)。我校在完善選課制方面主要從二方面進行。首先,鼓勵教師開設(shè)選修課,但嚴格審核。在計算教師工作量時,選修課時與必修課時采用同樣的計算方法。為保證選修課的質(zhì)量,選修課審核時制定了以下原則:(1)有利于學(xué)生德、智、體、美的全面發(fā)展;(2)有利于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力;(3)開設(shè)一定數(shù)量的邊緣學(xué)科、前沿學(xué)科和交叉學(xué)科的課程或講座型的課程;(4)對新開設(shè)的每門選修課都必須在調(diào)研的基礎(chǔ)上進行專家論證,確定其在整個課程體系中所處的地位以及必要的學(xué)時數(shù)和學(xué)分數(shù),并選取適宜的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法;(5)對一些能夠培養(yǎng)和提高學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新意識的選修課程要加大扶持力度。其次,保障學(xué)生選課自由的措施。學(xué)生選課環(huán)節(jié)是實行選課制最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),也是最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。同時,專業(yè)課實行自然班授課,不僅有利于信息交流,而且有利于專業(yè)團體管理。

    (三)完善輔導(dǎo)員制。與學(xué)年制相比,學(xué)年學(xué)分制下的輔導(dǎo)員工作難度大,輔導(dǎo)員隊伍流動性大、角色不確定。為此,應(yīng)高度重視輔導(dǎo)員制度的完善。一方面,完善了相關(guān)的激勵制度,如通過解決職稱待遇等后顧之憂,量化考核指標(biāo)等。另一方面,完善了培訓(xùn)制度,如開設(shè)諸如心理學(xué)、教育學(xué)、行政管理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)學(xué)生管理課程,提高輔導(dǎo)員的專業(yè)素質(zhì)和工作水平。

    (四)探索導(dǎo)師制。導(dǎo)師制模式保留了班級建

    制,是學(xué)年學(xué)分制條件下較為理想的學(xué)生管理模式。導(dǎo)師在教學(xué)過程中可以將德育內(nèi)容滲透進去,指導(dǎo)學(xué)生選課,針對不同學(xué)生的實際狀況開展學(xué)習(xí)規(guī)劃。我校從2007年開始全面推行導(dǎo)師制,主要內(nèi)容可以具體概括為導(dǎo)師選聘、學(xué)生資料收集、師生互選、開展工作、考評反饋等五個環(huán)節(jié),建立了激勵機制,把導(dǎo)師制納入教師考評,成績突出的導(dǎo)師在年度評優(yōu)、在職進修、職稱晉升等方面給予傾斜。

    三、學(xué)年學(xué)分制下地方院校教學(xué)管理的啟示

    (一)轉(zhuǎn)變觀念。首先,要轉(zhuǎn)變教育空間觀念。傳統(tǒng)的教育空間觀是以“學(xué)校中心”、“課堂中心”和“書本中心”為集中體現(xiàn)的,這種空間觀導(dǎo)致了教育空間的狹小和封閉。隨著信息交流網(wǎng)絡(luò)化和全球經(jīng)濟一體化進程的加快,國際交流大大加強,高等教育的空間范圍大大擴展,一個著眼于人類科學(xué)技術(shù)和世界經(jīng)濟發(fā)展需要的開放式的教育空間正在形成,它超越了傳統(tǒng)學(xué)校和課堂而擴展到人類生活的整個空間。與此相應(yīng),高等教育教學(xué)管理應(yīng)為學(xué)生留出更多的空間,讓他們自由選擇,自由接觸社會,了解當(dāng)今各國政治、經(jīng)濟、科技、文化等的歷史與現(xiàn)狀,從而拓展視野,培養(yǎng)創(chuàng)新精神和完美人格。

    其次,要轉(zhuǎn)變課程觀念。傳統(tǒng)學(xué)年制課程的主要目標(biāo)是實現(xiàn)知識的傳遞,追求知識量的積累和體系的完整,忽視了能力、實踐技能、創(chuàng)新精神的培養(yǎng),嚴重阻礙了教育者個性和天賦的發(fā)展;課程內(nèi)容上主要是基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課,而且專業(yè)在一入學(xué)時就已確定下來,學(xué)生選擇的余地極小,這與21世紀教育發(fā)展趨勢和素質(zhì)教育要求相悖。必須從根本上變革課程觀念,把課程目標(biāo)從知識的傳遞轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)的培養(yǎng);改變傳統(tǒng)的講課方法,減少課時,鼓勵自學(xué),把知識的獲取與思維的豐富、實踐能力的提高統(tǒng)一起來;課程內(nèi)容編排上減少必修課,增加選修課的數(shù)量和學(xué)分。

    (二)加強師資隊伍建設(shè)。學(xué)年學(xué)分制的順利實施離不開一支優(yōu)良的教師隊伍,要不斷加強教師隊伍建設(shè)。首先,要在數(shù)量上保證有足夠的教師能開出足夠數(shù)量的課程,增加教師數(shù)量來緩解師資緊缺的問題,可以吸引優(yōu)秀的碩博士研究生來充實師資隊伍,也可以從外校聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的知名教授。其次,從質(zhì)的方面加快教師隊伍建設(shè)。一方面要加強師德建設(shè)。師德是教師素質(zhì)的重要組成部分。大學(xué)教師既是高級人才的培養(yǎng)者,也是學(xué)校和學(xué)術(shù)聲譽的奠基者和傳播者,更是優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)者和示范者。教師的品德修養(yǎng)、治學(xué)素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平對學(xué)生的影響是潛移默化的,其自身修養(yǎng)和自律對學(xué)生的啟迪無處不在。另一方面,要提高教師教學(xué)質(zhì)量。實行學(xué)年學(xué)分制后,學(xué)生能夠自主選擇課程,教師的教學(xué)水平肯定是學(xué)生選課的一個主要原因,如果教師不加強學(xué)習(xí),開設(shè)的課程不受歡迎肯定會影響到選課的整體效果。

    (三)加大投入。在學(xué)年學(xué)分制下,由于學(xué)生學(xué)習(xí)的個性化和選課的分散化等原因,對教學(xué)條件的要求更高。需要有較多的教學(xué)場地和圖書資料、較好的實踐教學(xué)條件、便捷的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),這些都需要有足夠的教學(xué)經(jīng)費作后盾。為適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變,地方院校必須投入更多的教學(xué)經(jīng)費,更新和完備各種教學(xué)設(shè)施,建立現(xiàn)代化的校園網(wǎng)絡(luò)。另外,加強開放性實驗室建設(shè),優(yōu)化實驗室資源配置,提高共享程度,實驗室、機房、學(xué)生創(chuàng)新活動中心等實行開放性管理,延長開放時間,實行預(yù)約登記制度。

    責(zé)任編輯吳曉紅

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