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    供應(yīng)鏈管理環(huán)境下企業(yè)采購模式的轉(zhuǎn)變與策略

    2009-06-04 04:23:04
    管理觀察 2009年13期
    關(guān)鍵詞:供應(yīng)商管理供應(yīng)鏈管理

    任 剛

    摘要:本文主要探討在供應(yīng)鏈管理的環(huán)境下,企業(yè)采購模式的轉(zhuǎn)變與策略應(yīng)用中應(yīng)注意的一些問題。

    關(guān)鍵詞:供應(yīng)鏈管理 采購模式 JIT采購 供應(yīng)商管理

    采購管理是供應(yīng)鏈管理的核心內(nèi)容,它在供應(yīng)鏈企業(yè)之間原材料和半成品生產(chǎn)合作交流方面架起一座橋梁,溝通生產(chǎn)需求與物資供應(yīng)的聯(lián)系。為使供應(yīng)鏈系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)無縫連接,并提高供應(yīng)鏈企業(yè)的同步化運作效率,就必須加強和改進企業(yè)在供應(yīng)鏈環(huán)境下的采購管理。

    一、供應(yīng)鏈管理概述

    供應(yīng)鏈管理就是對整個供應(yīng)鏈中各參與組織、部門之間的物流、信息流與資金流進行計劃、協(xié)調(diào)與控制等,實現(xiàn)管理的“縱向一體化”。其目的是通過整合,提高所有相關(guān)過程的速度和確定性,使所有相關(guān)過程的凈增價值最大化,以提高組織的運作效率和效益。實行供應(yīng)鏈管理可以使供應(yīng)鏈中的各成員企業(yè)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系得到強化,變過去企業(yè)與外部組織之間的相互獨立關(guān)系為緊密合作關(guān)系,形成新的命運共同體。

    供應(yīng)鏈管理基本框架涉及到四個主要領(lǐng)域:供應(yīng)、生產(chǎn)計劃、物流和需求。

    二、供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的采購模式

    在供應(yīng)鏈管理的環(huán)境下,企業(yè)的采購模式和傳統(tǒng)的采購模式有所不同。這些差異主要體現(xiàn)在如下幾個方面。

    1、從為庫存而采購到為訂單而采購的轉(zhuǎn)變

    在傳統(tǒng)的采購模式中,采購的目的很簡單,就是為了補充庫存,即為庫存而采購。采購部門并不關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)過程,不了解生產(chǎn)的進度和產(chǎn)品需求的變化,因此采購過程缺乏主動性,采購部門制定的采購計劃很難適應(yīng)制造需求的變化。在供應(yīng)鏈管理模式下,采購活動是以訂單驅(qū)動方式進行的,制造訂單的產(chǎn)生是在用戶需求訂單的驅(qū)動下產(chǎn)生的,然后,制造訂單驅(qū)動采購訂單,采購訂單再驅(qū)動供應(yīng)商。這種準時化的訂單驅(qū)動模式,使供應(yīng)鏈系統(tǒng)得以準確響應(yīng)用戶的需求,從而降低了庫存成本,提高了物流的速度和庫存周轉(zhuǎn)率。

    2、從采購管理向外部資源管理轉(zhuǎn)變

    傳統(tǒng)采購管理的不足之處,就是與供應(yīng)商之間缺乏合作,缺乏柔性和對需求快速響應(yīng)的能力。準時化思想出現(xiàn)以后,對企業(yè)的物流管理提出了嚴峻的挑戰(zhàn),需要改變傳統(tǒng)的單純?yōu)閹齑娑少彽墓芾砟J?,提高采購的柔性和市場響?yīng)能力,增加和供應(yīng)商的信息聯(lián)系和相互之間的合作,建立新的供需合作模式。一方面,在傳統(tǒng)的采購模式中,供應(yīng)商對采購部門的要求不能得到實時的響應(yīng),另一方面,關(guān)于產(chǎn)品的質(zhì)量控制也只能進行事后把關(guān),不能進行實時控制,這些缺陷使供應(yīng)鏈企業(yè)無法實現(xiàn)同步化運作。為此,供應(yīng)鏈管理采購模式的第二特點就是實施有效的外部資源管理,它是實施精細化生產(chǎn)、零庫存生產(chǎn)的要求。

    3、從一般買賣關(guān)系向戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變

    供應(yīng)鏈管理模式下采購管理的第三個特點,是供應(yīng)與需求的關(guān)系從簡單的買賣關(guān)系向雙方建立戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)的采購模式中,供應(yīng)商與需求企業(yè)之間是一種簡單的買賣關(guān)系,因此無法解決一些涉及全局性、戰(zhàn)略性的供應(yīng)鏈問題,而基于戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的采購方式為解決這些問題創(chuàng)造了條件。這些問題是:①庫存問題。在傳統(tǒng)的采購模式下,供應(yīng)鏈的各級企業(yè)都無法共享庫存信息,各級節(jié)點企業(yè)都獨立地采用訂貨點技術(shù)進行庫存決策(在庫存管理一章中有詳細論述),因此供應(yīng)鏈的整體效率得不到充分提高。但在供應(yīng)鏈管理模式下,通過雙方的合作伙伴關(guān)系,供應(yīng)與需求雙方可以共享庫存數(shù)據(jù),因此采購的決策過程變得透明多了,減少了需求信息的失真現(xiàn)象。②降低采購成本問題。通過合作伙伴關(guān)系,供需雙方都能從降低交易成本中獲得好處。由于避免了許多不必要的手續(xù)和談判過程,信息的共享避免了信息不對稱決策可能造成的成本損失。

    三、供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的采購管理策略

    1、與供應(yīng)商建立雙贏供應(yīng)關(guān)系管理,形成信息交流與共享機制??梢詮囊韵聨讉€方面著手:①在供應(yīng)商與制造商之間經(jīng)常進行有關(guān)成本、作業(yè)計劃、質(zhì)量控制信息的交流與溝通,保持信息的一致性和準確性;②實施并行工程。制造商在產(chǎn)品設(shè)計階段讓供應(yīng)商參與進來,這樣供應(yīng)商可以在原材料和零部件的性能和功能方面提供有關(guān)信息,為實施QFD(質(zhì)量功能配置)的產(chǎn)品開發(fā)方法創(chuàng)造條件,把用戶的價值需求及時地轉(zhuǎn)化為供應(yīng)商的原材料和零部件的質(zhì)量與功能要求;③建立聯(lián)合的任務(wù)小組解決共同關(guān)心的問題。在供應(yīng)商與制造商之間應(yīng)建立一種基于團隊的工作小組,雙方的有關(guān)人員共同解決供應(yīng)過程以及制造過程中遇到的各種問題。④供應(yīng)商和制造商經(jīng)?;ピL。供應(yīng)商與制造商采購部門應(yīng)經(jīng)常性地互訪,及時發(fā)現(xiàn)和解決各自在合作活動過程中出現(xiàn)的問題和困難,建立良好的合作氣氛;⑤使用電子數(shù)據(jù)交換(EDI)和因特網(wǎng)技術(shù)進行快速的數(shù)據(jù)傳輸。

    2、提供信息反饋和教育培訓(xùn)支持,在供應(yīng)商之間促進質(zhì)量改善和質(zhì)量保證。傳統(tǒng)采購管理的不足在于沒有給予供應(yīng)商在有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量保證方面的技術(shù)支持和信息反饋。在顧客化需求的今天,產(chǎn)品的質(zhì)量是由顧客的要求決定的,而不是簡單地通過事后把關(guān)所能解決的。因此在這樣的情況下,質(zhì)量管理的工作需要下游企業(yè)提供相關(guān)質(zhì)量要求的同時,應(yīng)及時把供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量問題及時反饋給供應(yīng)商,以便其及時改進。對個性化的產(chǎn)品質(zhì)量要提供有關(guān)技術(shù)培訓(xùn),使供應(yīng)商能夠按照要求提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)。

    3、協(xié)調(diào)供應(yīng)商的計劃。一個供應(yīng)商有可能同時參與多條供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)活動,在資源有限的情況下必然會造成多方需求爭奪供應(yīng)商資源的局面。在這種情況下,下游企業(yè)的采購部門應(yīng)主動參與供應(yīng)商的協(xié)調(diào)計劃。在資源共享的前提下,保證供應(yīng)鏈的正常供應(yīng)關(guān)系,維護企業(yè)的利益。

    4、建立一種新的、有不同層次的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),并通過逐步減少供應(yīng)商的數(shù)量,致力于與供應(yīng)商建立合作伙伴關(guān)系。在供應(yīng)商的數(shù)量方面,一般而言,供應(yīng)商越少越有利于雙方的合作。但是,企業(yè)的產(chǎn)品對零部件或原材料的需求是多樣的,因此不同的企業(yè)供應(yīng)商的數(shù)目不同,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的情況選擇適當數(shù)量的供應(yīng)商,建立供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),并逐步減少供應(yīng)商的數(shù)量,致力于和少數(shù)供應(yīng)商建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

    5、建立供應(yīng)商的激勵機制。要保持長期的雙贏關(guān)系,對供應(yīng)商的激勵是非常重要的,沒有有效的激勵機制,就不可能維持良好的供應(yīng)關(guān)系。在激勵機制的設(shè)計上,要體現(xiàn)公平、一致的原則。給予供應(yīng)商價格折扣和柔性合同,并可采用贈送股權(quán)等方式,使供應(yīng)商和制造商分享成功,使其體會到雙贏機制的好處?!?/p>

    參考文獻:

    1、曾劍,等.物流管理基礎(chǔ)[M].2版.北京:機械工業(yè)出版社,2005.

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