關(guān)于國有企業(yè)思想政治工作的再認(rèn)識

沈玉忠

摘要：中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和企業(yè)改革的不斷深化，呼喚著企業(yè)思想政治工作的加強與改進，使之更符合人們思想和行為活動的基本規(guī)律。只有這樣，才能增強職工戰(zhàn)勝困難的信心；才能增加企業(yè)的凝聚力；才能群策群力渡難關(guān)；才能不斷推進國企的改革、改制和發(fā)展；才能使國有企業(yè)這個“支柱”更結(jié)實、“力量”更強大、“基礎(chǔ)”更牢固，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政地位做出更大的貢獻。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；執(zhí)政地位

中圖分類號：F272文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1674-1145（2009）11-0069-04

當(dāng)前，隨著國有企業(yè)改革力度的加大，國有企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，徹底打破了過去大一統(tǒng)的計劃經(jīng)濟格局，經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多元化、勞動關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化。這給國有企業(yè)思想政治工作帶來前所未有的困難與挑戰(zhàn)，面對這樣的形勢，特別是像我們石油化工的大型國有企業(yè)的改革進入了一個關(guān)鍵時刻，抓住時機，深化國企改革，搞好國有企業(yè)，對增強我國經(jīng)濟實力和鞏固社會制度，對實現(xiàn)十七大提出的奮斗目標(biāo)，有著極其重要的意義和作用。但是，整個國企改革步伐進一步加快和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，國有企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了一系列的變化，，必然會對企業(yè)職工的思想狀態(tài)、倫理道德、價值取向、行為方向和行為規(guī)范等方面都

造成了深刻的影響。因此，在新情況、新形勢下如何加強和改進、改善國企思想政治工作是一個重要課題。

一、加強和改進國企思想政治工作是客觀需要

從外部環(huán)境來看，當(dāng)前世界經(jīng)濟增長放緩，外部需求減弱，國際金融市場動蕩，不確定性因素和潛在風(fēng)險明顯增多。特別是隨著金融危機向經(jīng)濟危機轉(zhuǎn)化，對實體經(jīng)濟的影響越來越大，石油化工行業(yè)受到了前所未有的沖擊，形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。其表現(xiàn)在：一是國際油價震蕩加劇。國際油價最高達到147美元，最近幾個月又大幅下滑，目前已跌至40美元左右，由此對下游石化產(chǎn)品價格產(chǎn)生嚴(yán)重影響。尤其是隨著油價的下跌，下游化工產(chǎn)品價格跌幅大大高于油價跌幅。二是石化產(chǎn)品消費緊縮，產(chǎn)品銷售量價齊跌。由于世界金融危機對汽車、房地產(chǎn)、運輸行業(yè)和石化下游產(chǎn)品市場的影響逐步顯現(xiàn)，特別是受國內(nèi)建筑、制鞋、紡織、塑料、金屬等行業(yè)發(fā)展減速影響，石化市場需求急劇下降，產(chǎn)品價格深度跳水，大多數(shù)石化產(chǎn)品都不同程度地出現(xiàn)產(chǎn)品脹庫、銷售困難，不少企業(yè)被迫減產(chǎn)或停產(chǎn)。三是行業(yè)競爭將愈演愈烈。一方面，隨著油價回落，長期以來處于停工狀態(tài)的地方煉油企業(yè)陸續(xù)開工；另一方面，受金融危機的影響，各國消費需求下降，國外大公司搶灘中國市場的步伐加快，大量石油石化產(chǎn)品進入中國，擠壓我們的市場空間。四是煉油化工出現(xiàn)行業(yè)性虧損。據(jù)中國石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會11月初公布的數(shù)據(jù)顯示，我國石油化工全行業(yè)虧損企業(yè)達4360家，虧損面為14.9%，同比擴大0.4%；虧損額達到1605.95億元，同比增虧1378.3億元，增加605.6%。

雖然近期世界各國已聯(lián)手應(yīng)對全球金融危機，美國、歐洲等已投入大量資金救市，共同防止危機的惡化和蔓延。中央也接連出臺拉動內(nèi)需和保護企業(yè)的政策措施。但綜合各方面的情況分析，這次全球性的金融危機對國內(nèi)石化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響是根本性、整體性的，危機的影響可能會波及明年乃至今后若干年。

因此，我們必須清醒地看到前進道路上面臨的困難和壓力，國企面臨的形勢十分嚴(yán)峻，同時也充滿良好機遇。正是因為這樣，加強和改進、改善國企思想政治工作就顯得十分迫切，因此，加強和改進國企思想政治工作能使職工生產(chǎn)積極性，創(chuàng)造性普遍提高，能使企業(yè)充滿活力，促使國企生產(chǎn)力發(fā)展，從而降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，使國企增加市場競爭能力。

二、加強和改進國企思想政治工作是企業(yè)內(nèi)在需求

企業(yè)的核心是經(jīng)濟效益，經(jīng)濟效益的高低關(guān)鍵在人；企業(yè)要走出困境，關(guān)鍵還是要靠廣大干部職工；而思想政治工作主要是解決人的問題，因此，企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)的重要保證。

（一）思想政治工作是堅持企業(yè)改革方向的生命線

黨的文件指出：“國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，搞好國有企業(yè)改革，對建立社會主義市場經(jīng)濟和鞏固社會主義制度具有極為重要意義?！痹诟母镩_放和建立社會主義經(jīng)濟體制的新形勢下，要堅持企業(yè)改革的正確方向，絕不可忽視思想政治工作的強大作用。實踐表明，企業(yè)干部職工思想認(rèn)識的提高，積極性的調(diào)動，聰明才智的發(fā)揮，都離不開生動有效的思想政治工作。國有企業(yè)思想政治工作不重視或者不到位，廣大員工的呼聲沒有途徑申訴，就會產(chǎn)生“中石化旗下的山東淄博齊魯石化數(shù)千工人，連續(xù)幾天到齊魯石化總部維權(quán)靜坐請愿，主要要求提高工資，并懲處腐敗官員、抗議公款吃喝游玩、精簡機構(gòu)等訴求”。由此可見，企業(yè)的改革開放、改制越深入，市場經(jīng)濟越發(fā)展，企業(yè)越要加強思想政治工作。放棄思想政治工作，必將迷失改革方向，終將葬送改革、改制的成果。

（二）思想政治工作是企業(yè)獲得經(jīng)濟效益的強大動力

人們常說，創(chuàng)一流企業(yè)，要靠一流的職工隊伍。國際和國內(nèi)那些取得優(yōu)秀成就的企業(yè)，無一不是有一支高素質(zhì)的員工隊伍，中國特色的社會主義企業(yè)的活力的源泉，取決于企業(yè)職工的智慧和創(chuàng)造力。比如，過去在我們石化行業(yè)，工業(yè)系統(tǒng)學(xué)邯鋼先進經(jīng)驗，其中經(jīng)驗之一就是充分調(diào)動廣大職工的積極性，全體員工人人參與當(dāng)家理財。多年以來邯鋼的廣大職工群眾提出有價值的合理化建議達10多萬條，創(chuàng)經(jīng)濟效益2億多元。此外，邯鋼職工在生產(chǎn)上“深耕細(xì)作”；在經(jīng)營上“精打細(xì)算”；在質(zhì)量與安全上“一絲不茍”；使老企業(yè)煥發(fā)青春，在激烈的市場競爭中站穩(wěn)了腳根，為企業(yè)獲得了經(jīng)濟效益。如今，總部要求上海石化“學(xué)習(xí)賽科，學(xué)習(xí)揚子，再站‘排頭，多出人才”上海石化把學(xué)先進工作作為實施低成本戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)扭虧脫困的一個重要抓手，動員全體干部職工打破圍墻，端正態(tài)度，認(rèn)真對照同行業(yè)先進水平。據(jù)新金山報報道：“腈綸部圍繞成本戰(zhàn)略，以合理化建議和短平快形式，16個項目取得了350萬元以上的經(jīng)濟效益?！睋?jù)化工通訊報道：“在雙促與成本戰(zhàn)略措施相結(jié)合的活動中，取得經(jīng)濟效益為8907.36萬元?！笨梢?，職工創(chuàng)造性的勞動是企業(yè)增加經(jīng)濟效益的強大的動力。

（三）思想政治工作是企業(yè)增加活力的重要途徑

企業(yè)的活力，不僅僅來自先進的設(shè)備和現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)、科學(xué)的管理；從根本上說，還來自掌握先進技術(shù)的人，來自職工群眾的創(chuàng)造精神和勞動熱情。而思想政治工作就是煥發(fā)這種創(chuàng)新精神和勞動熱情的強大武器。因此，要實現(xiàn)國有企業(yè)大變樣，思想政治工作必須要為增強企業(yè)的活力服務(wù)，把著眼點放在調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性上，這具有特別重要的現(xiàn)實意義。為此，我們必須要抓好為企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制起到解放思想，更新觀念的導(dǎo)向作用；我們必須抓好培養(yǎng)職工群眾的“三守三人”意識教育；我們必須要抓好增強職工民主管理意識的教育；我們必須要抓好職工科學(xué)文化素質(zhì)的教育等。

（四）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證

當(dāng)前，企業(yè)正處在發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時期，隨著改革的不斷深化，將觸及更多職工群眾的切身利益，職工群眾內(nèi)部矛盾日益滲透在經(jīng)濟領(lǐng)域和政治領(lǐng)域，這些矛盾存在勢必成為社會不穩(wěn)定因素。因此，為了維護社會穩(wěn)定，就必須加強思想政治工作，針對職工群眾的思想認(rèn)識和實際問題，加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、化解矛盾、增進團結(jié)，各級黨的干部必須嚴(yán)格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的力量去影響和感染他人，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，取信于民，形成正氣浩然的奮發(fā)向上的良好氛圍。

（五）加強和改善國有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)的重要途徑也是政治和社會需要

企業(yè)思想政治工作能夠緊緊抓住職工群眾思想問題與實際問題相結(jié)合這個環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對黨和企業(yè)的信任，使職工群眾能夠達到自我教育、自我管理、自我提高的目的，使廣大職工群眾在黨的周圍，能夠妥善處理人與人、人與社會、人與自然之間的關(guān)系，有利于增強廣大職工群眾主人翁意識，團結(jié)、凝聚和激勵職工群眾為實現(xiàn)共同理想而奮斗，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出貢獻。黨的十七大指出：新時期新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局，概括地說實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，改建和諧社會。這是發(fā)展中國特色社會主義的基本要求，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的內(nèi)在需要，作為國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，有著義不容辭的政治責(zé)任和義務(wù)。

三、當(dāng)前國企思想政治工作的難點

在改革開放日益向深層推進的大背景下，國企的改革進入了攻堅階段，企業(yè)思想政治工作正面臨著許多新問題。雖然一些企業(yè)在兩手都要抓方面做了很多事，不乏有成功經(jīng)驗。但是總體上來看，企業(yè)思想政治工作還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，相當(dāng)一部分企業(yè)干部、職工思想上不可避免一些出現(xiàn)疑慮困惑；一些企業(yè)程度不同地存在著忽視思想政治工作的傾向，比較突出的難點和現(xiàn)象是：

（一）黨風(fēng)社會風(fēng)氣不正使企業(yè)思想政治工作喪失威信

一些黨員干部貪污受賄、以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)對職工的思想影響，直接降低企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的威信，進而影響國企思想政治工作的正常開展。據(jù)報道，從1993年到1997年3月，全國各級紀(jì)檢機關(guān)立案65390件，給予黨紀(jì)處分632000多人?？梢姡h風(fēng)風(fēng)氣壞到了何種程度。這就造成了國企思想政治工作缺乏了說服力，使國企業(yè)思想政治工作陷入被動。

（二）職工隊伍分化為不同群體，使企業(yè)思想政治工作對象變得復(fù)雜

在過去計劃經(jīng)濟體制下，無論是國有企業(yè)還是集體企業(yè)，職工的成分相對簡單，職工的政治地位基本平等，經(jīng)濟收入差距很小，企業(yè)思想政治工作對象能夠涵蓋整個職工隊伍。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，職工隊伍在悄無聲息中分化，出現(xiàn)了不同利益的職工群體，表現(xiàn)在政治地位和經(jīng)濟待遇有了明顯的差距。主要有：一是經(jīng)營管理者群體。這個群體過去是企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)（處級以上干部）。企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制后，成為企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、董事等，執(zhí)行的是年薪制、期權(quán)制、股權(quán)制等分配方式。二是“白領(lǐng)”員工群體。這主要是科技人員、高級職員。當(dāng)今知識分子受到企業(yè)的廣泛推崇，知識分子的勞動可以作為分配要素參與分配。三是普通職工群體。他們是企業(yè)從事具體生產(chǎn)勞動的一線職工，也是企業(yè)人數(shù)最為龐大的群體，他們要通過自己掌握的技能來取得工資。四是打工者群體。主要是那些企業(yè)外聘的農(nóng)民協(xié)議工、勞務(wù)工、季節(jié)工等，他們靠具體勞動來獲取報酬。上述這些不同的職工群體由于所處的地位不同，自身需求不同，對企業(yè)思想政治工作的要求和希望也不盡相同，企業(yè)思想政治應(yīng)針對職工隊伍結(jié)構(gòu)上發(fā)生的這些新變化，調(diào)整工作重點和工作方法。

（三）相當(dāng)一部分企業(yè)干部職工面對國企改革進入攻堅階段存在著思想疑慮和困惑

首先表現(xiàn)在對分流、下崗、再就業(yè)工作不理解，甚至在部分職工中產(chǎn)生了一些埋怨、失望的對立情緒，在個別企業(yè)里還出現(xiàn)矛盾激化的事例。其次表現(xiàn)在“改革”、“脫困”以及解決企業(yè)冗員等問題缺乏足夠的信心，許多干部職工擔(dān)心時光一晃而過，改革、改制目標(biāo)能否實現(xiàn)，對此普遍信心不足。

（四）經(jīng)濟多元化帶來思想文化多元化

首先，表現(xiàn)在各種思想意識、價值觀念、行為方式相互激烈碰撞，有吸納又有排斥，有融合又有斗爭，有滲透又有抵御。由于信息技術(shù)快速發(fā)展，信息傳遞的速度空前加快，職工受各種思想觀念影響的渠道明顯增多，程度明顯加深，職工的思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，正確的思想與錯誤的思想相互交織，進步的觀念與落后的觀念相互影響，這就使國有企業(yè)的思想政治工作面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。其次，表現(xiàn)在部分職工思想道德扭曲變形。隨著改革開放深入，西方社會的一些腐朽思想也伴隨而來，部分職工特別是青年職工思想道德觀念則走到了拜金主義、享樂主義、個人主義的極端。傳統(tǒng)的艱苦奮斗、克勤克儉、吃苦耐勞、默默奉獻在一些人眼里成了“冒傻氣”、“出風(fēng)頭”，道德標(biāo)準(zhǔn)受到了現(xiàn)實挑戰(zhàn)。

（五）從思想政治工作本身來看同樣存在著以下幾個方面的主要問題

第一，思想政治工作的針對性不強，形式主義較多。企業(yè)改制以來，職工的思想觀念、價值取向、行為方式、人際關(guān)系發(fā)生了深刻變化，社會上的一些腐朽思想也在相當(dāng)一部分職工身上蔓延滋長。企業(yè)思想政治工作雖然做了許多工作，但是還很不夠，這主要是企業(yè)思想政治工作脫離實際，講空話、套話多，缺乏針對性和形式主義過多有關(guān)，宣傳強調(diào)的東西與職工思想實際有較大的距離。第二，思想政治工作的理論和方法跟不上變化了的形勢和變化了的觀念。有相當(dāng)一部分企業(yè)的思想政治工作尚未從計劃經(jīng)濟體制下形成的老套路中解脫出來，做工作還存在著“等靠要”思想；方式方法還是大會小會加麥克風(fēng)；做工作不善于從企業(yè)和職工的實際需要出發(fā)創(chuàng)造性地開展思想政治工作。思想政治工作的理論滯后使實際工作缺乏及時指導(dǎo)，方式方法不適應(yīng)又影響了實際工作的時效性。第三，個別企業(yè)政工隊伍力量薄弱，思想波動較大，全面素質(zhì)有待提高。第四，做企業(yè)思想政治工作需要的是投入，目前在這方面的投入相對比較少，沒有投入，就沒有產(chǎn)出。第五，企業(yè)做思想政治工作者的收入待遇較低，從而使他們做思想政治工作的積極性不高。據(jù)報道，上海有相當(dāng)一部分困難企業(yè)專職政工人員沒有按照中央文件中規(guī)定的1%比例執(zhí)行。另外，由于相當(dāng)多的政工干部有失落感，認(rèn)為服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)是降低了思想政治工作地位，是削弱了政工干部的作用，因而在參與市場經(jīng)濟活動中總是反應(yīng)遲純，行動遲緩。特別是一些困難企業(yè)政工干部的思想更加不穩(wěn)，積極性受挫，思想政治工作的任務(wù)難以落實。此外，企業(yè)政工隊伍的全面素質(zhì)還有待提高。這是時代的需要也是政工隊伍自身建設(shè)的需要。企業(yè)改制以來，新的情況出現(xiàn)，需要高素質(zhì)的思想政治工作者。但部分從事思想政治工作者觀念跟不上形勢，知識不夠豐富和全面，工作方法簡單，缺乏吸引力，在職工中缺乏威信，也影響了思想政治工作作用的發(fā)揮，降低了其吸引力。

四、如何加強和改進企業(yè)思想政治工作

中石化集團公司黨組書記蘇樹林同志講到：企業(yè)思想政治工作要在繼承過去好傳統(tǒng)、好做法的基礎(chǔ)上，堅持“兩個服務(wù)”，即服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾。這是由我們黨和國家的全局以及中國石化自身的大局決定的。循著中石化集團公司黨組的國企改革和改制的思路探索思想政治工作的新途徑、新方法，做到有所繼承，有所揚棄，有所創(chuàng)新，同時還要在以下幾個方面不斷加強探索和創(chuàng)新：

（一）國企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢

國企改革進入攻堅階段，思想政治工作面臨著許多新情況和問題。較為突出的：企業(yè)下崗分流人員增多，干部群眾中存在著種種思想認(rèn)識問題。在這樣的情況下，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強和改進思想政治工作，對于維護社會政治穩(wěn)定，企業(yè)的穩(wěn)定，促進改革和現(xiàn)代化建設(shè)具有特別重要意義。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢首先要加強黨管干部的力度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使素質(zhì)好、業(yè)務(wù)經(jīng)營強、年富力強的人進入領(lǐng)導(dǎo)班子。與此同時，要建立完善干部廉潔自律的監(jiān)督和考核機制，改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入到職工中去，重樹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的新現(xiàn)象，以人格力量感染職工，帶領(lǐng)職工把企業(yè)的事情辦好。其次要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團組織同心協(xié)力，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管的局面。同時還要真正把思想政治工作列入企業(yè)的主要議事日程；在安排行政業(yè)務(wù)時同時安排落實思想政治工作任務(wù)；在考核行政業(yè)務(wù)工作時同時考核精神文明建設(shè)。再次是要善于有預(yù)見性地，有效地引導(dǎo)職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。國企改革是一場深刻的革命，必須以人們思想解放轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，否則，改革就難以深化。要通過深入的思想政治工作，有效地引導(dǎo)解放思想轉(zhuǎn)變觀念，及時發(fā)揮思想政治工作的“知情、明理、釋疑、順氣、鼓勵”作用。提高職工對國企改革緊迫感的認(rèn)識，促進職工擇業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，樹立市場經(jīng)濟條件下的新的擇業(yè)觀，這種情況對我們石化股份公司的員工尤為重要，因為我們長期工作，生活在計劃經(jīng)濟下，又在上海邊遠地區(qū)，職工的心理承受能力以及對改革會影響自身利益思想準(zhǔn)備不足，一旦遇到下崗分流，調(diào)整收入這樣的事實就會心理失衡，難以接受。所以，加強對員工的轉(zhuǎn)變觀念，形勢和任務(wù)教育是我們石化股份有限公司思想政治工作的首要任務(wù)。

（二）企業(yè)思想政治工作總的思路是圍繞和結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做工作

全國優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者，蘭練黨委書記戴年喜曾說：“思想政治工作就是要和生產(chǎn)經(jīng)營貼緊貼實，要在結(jié)合點上發(fā)揮威力?！逼髽I(yè)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，思想政治工作也要緊緊圍繞這個中心，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的氛圍，并提供有力的思想保證和精神動力。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營做工作指的是要滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程中的各個環(huán)節(jié)；要有處理和解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種思想問題，做好理順情緒的具體工作；比如，我們上海石化化工事業(yè)部有一個硫氰酸鈉裝置由于產(chǎn)品適應(yīng)不了市場，裝置被迫停產(chǎn)，幾十名職工需要待崗、分流、轉(zhuǎn)崗。為此，該廠黨總支深入現(xiàn)場和職工家里不適時機地進行形勢任務(wù)，危機感教育。與此同時，扎扎實實地為困難員工辦實事，把黨的溫暖及時送到職工群眾的心坎上。由于思想政治工作深入細(xì)致，找準(zhǔn)了結(jié)合點，思想教育切合實際，為職工樂于接受，取得了員工的理解與支持，使思想政治工作收到了實效。

（三）企業(yè)思想政治工作要轉(zhuǎn)變工作載體

隨著中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已經(jīng)捉襟見肘，難當(dāng)重任，迫切需要開闊新視野，拓展新陣地，尋找新載體，變枯燥灌輸為靈活多樣。為此，必須抓好兩個方面工作：一是把廣泛深入地開展豐富多彩，健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動作為新載體，寓教于體，寓教于文，寓教于樂，使思想政治工作更具吸引力，達到職工群眾自我參與，自我娛樂，自我教育的目的，不斷提高職工的集體主義，愛崗敬業(yè)精神和思想道德水平。二是要把嚴(yán)格科學(xué)的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實現(xiàn)兩者的有機結(jié)合。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理“不同”之中，包含著諸多相關(guān)、相聯(lián)、相通、相同的內(nèi)容，其中，“人”的因素是它們之間最根本的相關(guān)要素，“以人為本”是它們工作關(guān)聯(lián)的共同核心和紐帶。這樣，不僅有效地發(fā)揮思想政治工作的威力，而且還可以消除產(chǎn)生種種思想問題的根源，把工作做在問題出現(xiàn)之前或把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。

（四）企業(yè)思想政治工作要不斷研究新問題、新情況、新矛盾，努力提高針對性和有效性

改革開放以來，職工隊伍分化為不同群體，使企業(yè)的思想工作對象變得復(fù)雜。在過去計劃經(jīng)濟體制下，無論是國有企業(yè)還是集體企業(yè)，職工的成分相對簡單，職工的政治地位基本平等，經(jīng)濟收入差距很小，企業(yè)的思想政治工作對象能夠涵蓋整個職工隊伍。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，職工隊伍在悄無聲息中分化，出現(xiàn)了不同利益的職工群體，表現(xiàn)在政治地位和經(jīng)濟待遇有了明顯的差距。另外，企業(yè)員工的價值觀念和行為方式，人際關(guān)系發(fā)生了很大的變化，企業(yè)職工特別是青年職工思想異常活躍。“求知，求樂，求富”是當(dāng)前廣大職工價值取向的主流，我們要給予保護。面對職工中的一些消極思想要循循誘導(dǎo)，動之以情，曉之以理，善于疏導(dǎo)，講究藝術(shù)性，注意方式方法，講究“量與度”的關(guān)系，做好轉(zhuǎn)化工作。此外，我們還要注意改變思想政治工作的工作作風(fēng)，深入到最基層，對職工思想狀態(tài)進行深入調(diào)查研究和分析，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中突出矛盾，認(rèn)真傾聽職工群眾的呼聲以及職工普遍關(guān)心的熱點和要解決的困難問題，把形勢教育同深入細(xì)致個別談心活動結(jié)合起來；把解決思想問題同解決員工的實際問題結(jié)合起來；最近中石化集團公司黨組提出“要抓好職工食堂”就是扎實為職工群眾辦實事，激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，使思想政治工作做到“虛功實做”。只有這樣，才能使思想政治工作有針對性和有效性。

（五）建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)思想政治工作的新形勢對政工人員的素質(zhì)提出了更新更高的要求，政工人員應(yīng)是既懂黨的基本理論知識，又懂現(xiàn)行政策、法規(guī)；既會作各種人的思想工作，又懂企業(yè)經(jīng)營管理的“復(fù)合型”人才。這就要求企業(yè)應(yīng)有計劃地有重點地對政工人員進行各種培訓(xùn)。要有計劃地輸送一大批青年干部到黨校、干部學(xué)院、高等院校進行系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)歷教育，還要結(jié)合實際情況對基層黨支部書記進行崗位知識培訓(xùn)，為基層單位輸送了大批“復(fù)合型”政工干部，為企業(yè)的深化改革改制提供了堅強有力的思想政治和組織保證。此外，我們還要注意中央有關(guān)文件精神加強政工隊伍；關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，提高他們的經(jīng)濟待遇，為他們創(chuàng)造各種有利條件，消除他們的后顧之憂，使他們安心本職工作。另外，政工干部自身也要增強自信心和責(zé)任感，牢記“兩個服務(wù)”，要有奉獻精神，熱愛本職工作，勤懇踏實地工作，多創(chuàng)佳績，為企業(yè)分憂，為生產(chǎn)經(jīng)營作貢獻。

總而言之，隨著中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和企業(yè)改革的不斷深化，呼喚著企業(yè)思想政治工作的加強與改進，使之更符合人們思想和行為活動的基本規(guī)律。只有這樣，才能增強職工戰(zhàn)勝困難的信心；才能增加企業(yè)的凝聚力；才能群策群力渡難關(guān)；才能不斷推進國企的改革、改制和發(fā)展；才能使國有企業(yè)這個“支柱”更結(jié)實、“力量”更強大、“基礎(chǔ)”更牢固，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政地位做出更大的貢獻。

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