• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    有關(guān)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)中外英語(yǔ)教師有否偏愛(ài)的調(diào)查

    2009-04-29 00:00:00方敏明
    考試周刊 2009年30期

    摘 要: 本文參照Medgyes(1994)對(duì)NESTs(英語(yǔ)為母語(yǔ)教師)和Non-NESTs(英語(yǔ)為非母語(yǔ)教師)各方面的比較,以其研究為基礎(chǔ),對(duì)本校60名英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)二年級(jí)兩個(gè)班的本科學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查及訪談研究。研究結(jié)果表明:(1)被試的學(xué)生對(duì)中外英語(yǔ)教師沒(méi)有特別的偏愛(ài)。(2)直接影響學(xué)生對(duì)教師的偏愛(ài)是教師的“個(gè)性特點(diǎn)”、“語(yǔ)言掌握能力”、“課堂教學(xué)能力”、“反饋特點(diǎn)”等因素。(3)間接影響的因素有學(xué)生所處的“文化背景”、“社會(huì)環(huán)境”、“學(xué)生性格”等因素。

    關(guān)鍵詞: 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生 中外英語(yǔ)教師 偏愛(ài) 對(duì)比研究 影響因素

    1.引言

    NESTs是指母語(yǔ)為英語(yǔ)的外籍教師,Non-NESTs是指母語(yǔ)是非英語(yǔ)的教師。下文中有些部分NESTs指的是外籍英語(yǔ)教師,Non-NESTs指的是中方英語(yǔ)教師。許多國(guó)外學(xué)者通過(guò)從雙方對(duì)語(yǔ)言的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、文化差異及教師本身的性格情感等方面對(duì)兩者的比較進(jìn)行了大量實(shí)證性研究。Medgyes(1994:355-367)曾作過(guò)一個(gè)大規(guī)模的調(diào)查,參加問(wèn)卷調(diào)查的有來(lái)自11個(gè)不同國(guó)家的325名英語(yǔ)教師。這些教師被分為NESTs和Non-NESTs兩組。最后他得出的結(jié)論是兩組不同類(lèi)別的教師都有同等機(jī)會(huì)成為合格的英語(yǔ)教師。在這個(gè)調(diào)查中,Medgyes指出NESTs在語(yǔ)言和交流上的能力高于Non-NESTs。Medgyes(1992:340-349)認(rèn)為,NESTs唯有在語(yǔ)言能力比Non-NESTs略勝一籌。盡管兩組老師在教學(xué)行為上各有不同,但Medgyes(1994)指出,“兩組教師的區(qū)別不能說(shuō)明他們誰(shuí)是好教師誰(shuí)不是。學(xué)校應(yīng)該雇傭具有良好的職業(yè)道德的教師而不是通過(guò)他們的語(yǔ)言背景來(lái)選擇教師。盡管?chē)?guó)外學(xué)者已經(jīng)對(duì)英語(yǔ)為母語(yǔ)教師和英語(yǔ)為非母語(yǔ)教師的差異進(jìn)行了一系列的研究,但是這些研究主要是以教師作為被試對(duì)象進(jìn)行的,而且實(shí)驗(yàn)方法也以調(diào)查問(wèn)卷為主,因此所得出的結(jié)論就可能帶有主觀偏見(jiàn)性。本文將學(xué)生作為被試對(duì)象,結(jié)合調(diào)查問(wèn)卷和談訪研究?jī)煞N實(shí)驗(yàn)方法,對(duì)學(xué)生心目中的NESTs和Non-NESTs進(jìn)行對(duì)比研究。在Medgyes(1994)研究的基礎(chǔ)上,本研究提出了以下的研究問(wèn)題:

    (1)中國(guó)學(xué)生對(duì)NESTs和Non-NESTs有無(wú)特殊偏好。

    (2)哪些因素會(huì)影響中國(guó)學(xué)生對(duì)雙方教師的選擇。

    2.研究設(shè)計(jì)

    2.1研究對(duì)象

    研究者于2009年4月對(duì)浙江工業(yè)大學(xué)60名英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)二年級(jí)兩個(gè)班的本科生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,這些學(xué)生由中方英語(yǔ)教師和外籍英語(yǔ)教師共同授課。共收回有效問(wèn)卷60份,有效率是100%。除了進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷外,研究者還對(duì)這60名學(xué)生逐一作了訪談研究。

    2.2調(diào)查工具

    本研究所采用的調(diào)查問(wèn)卷由研究者自行設(shè)計(jì)。分別針對(duì)教師的“個(gè)性特點(diǎn)”、“語(yǔ)言掌握能力”、“課堂教學(xué)能力”、“反饋特點(diǎn)”等方面進(jìn)行了調(diào)查。問(wèn)卷采用了5級(jí)Likert標(biāo)度法,分為5個(gè)等級(jí)(從“非常滿(mǎn)意”/“基本滿(mǎn)意”/“一般”/“有些滿(mǎn)意”/“非常不滿(mǎn)”)。下文中提到的“滿(mǎn)意度”為“非常滿(mǎn)意”和“基本滿(mǎn)意”的總和。為了保證問(wèn)卷的可靠性和有效性,在2009年3月,即正式調(diào)查前,研究者抽取了其中10名學(xué)生進(jìn)行了試點(diǎn)調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果及反饋意見(jiàn)修改了問(wèn)卷。除了使用調(diào)查問(wèn)卷外,還對(duì)學(xué)生逐一談訪研究,歸納總結(jié)出學(xué)生對(duì)兩方英語(yǔ)教師評(píng)價(jià)的其他因素。

    3.結(jié)果與討論

    本調(diào)查重點(diǎn)研究了NESTs和Non-NESTs在“個(gè)性特點(diǎn)”、“語(yǔ)言掌握能力”、“課堂教學(xué)能力”、“反饋特點(diǎn)”這幾個(gè)方面的差別和學(xué)生對(duì)兩方教師的評(píng)價(jià),并探究了其他因素對(duì)學(xué)生作出評(píng)價(jià)的影響。除了調(diào)查問(wèn)卷以外,還通過(guò)和每位學(xué)生的訪談了解到其他存在的影響因素。

    3.1問(wèn)卷調(diào)查的研究

    3.1.1“個(gè)性特點(diǎn)”

    個(gè)性特點(diǎn)在課堂教學(xué)中是非常重要的因素(Jeremy Harmer,1998)。Jeremy在1998年的時(shí)候作過(guò)一系列的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)學(xué)生更喜歡性格好的老師。

    在調(diào)查中,將“個(gè)性特點(diǎn)”的調(diào)查分為“與學(xué)生的目光交流”、“肢體語(yǔ)言的使用”、“與學(xué)生關(guān)系的融洽程度”及“才藝表演的運(yùn)用”這幾個(gè)方面。通過(guò)表1數(shù)據(jù)表明,學(xué)生對(duì)外籍教師和中方教師的個(gè)人素質(zhì)及個(gè)性持普遍的肯定態(tài)度,滿(mǎn)意率都超過(guò)了80%。其中在“與學(xué)生的目光交流上”,外籍教師和中方教師得到的滿(mǎn)意率基本持平。而在“肢體語(yǔ)言的使用”上,外籍教師比中方教師高出了整整10個(gè)百分點(diǎn)。特別是在“才藝表演的運(yùn)用上”,外籍教師達(dá)到了95%。這表明,外籍教師在英語(yǔ)教學(xué)過(guò)程中更放得開(kāi),更加活潑外向。在儒家思想和傳統(tǒng)文化的影響下,和外籍教師比較,中方教師更具有教師的權(quán)威和長(zhǎng)者的形象?!耙蝗諡閹煕](méi),終生為父”的觀念使得中方老師對(duì)學(xué)生有一種“嚴(yán)父”的態(tài)度。但是隨著各種新型的教學(xué)理念的傳入、教師自身教學(xué)經(jīng)念的積累、自身素質(zhì)的提高,中方教師也逐步和學(xué)生加強(qiáng)了溝通。在“與學(xué)生關(guān)系的融洽程度”的學(xué)生總體滿(mǎn)意率上甚至還超過(guò)了外籍教師2個(gè)百分點(diǎn)。

    3.1.2“語(yǔ)言掌握能力”

    在調(diào)查中,將“語(yǔ)言掌握能力”調(diào)查主要分為“語(yǔ)音標(biāo)準(zhǔn)程度”、“語(yǔ)言流利程度”、“語(yǔ)法準(zhǔn)確程度”及“與學(xué)生語(yǔ)言水平的適應(yīng)程度”四個(gè)方面。

    在英語(yǔ)語(yǔ)言掌握能力和語(yǔ)言應(yīng)用方面,母語(yǔ)為英語(yǔ)的外籍教師他們的語(yǔ)言能力是母語(yǔ),是非英語(yǔ)的教師的語(yǔ)言能力不可比擬的。Felix和Medgyes在他們的著作里也提到了NESTs的語(yǔ)言能力。Medgyes(1992)指出語(yǔ)言掌握能力的很多方面對(duì)英語(yǔ)為非母語(yǔ)的教師來(lái)說(shuō)還存在著挑戰(zhàn)。

    從表2可以看出,在“語(yǔ)音標(biāo)準(zhǔn)程度”、“語(yǔ)言流利程度”、“語(yǔ)法準(zhǔn)確程度”上,外籍教師有著明顯的優(yōu)勢(shì),分別比中方教師高出15,17,15個(gè)百分點(diǎn)。但是外籍教師在針對(duì)學(xué)生的具體語(yǔ)言使用上,比如“與學(xué)生語(yǔ)言水平的適應(yīng)程度”,反倒比中方教師低了16個(gè)百分點(diǎn)。這可以反映出中方教師要努力提高語(yǔ)言能力,而外籍教師更要把自身的語(yǔ)言天賦轉(zhuǎn)化為教學(xué)優(yōu)勢(shì)。

    3.1.3“課堂教學(xué)能力”

    Phillipson(1996)用了“the native speaker fallacy”來(lái)指出母語(yǔ)是非英語(yǔ)的教師所受的不公平待遇,他認(rèn)為Non-NESTs一樣可以成為理想的英語(yǔ)教學(xué)教師。Non-NESTs在英語(yǔ)學(xué)習(xí)上和英語(yǔ)應(yīng)用方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們是學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)的典范;他們能更有效地教學(xué)學(xué)習(xí)策略;他們更加了解學(xué)生的需求?,F(xiàn)在,很多中國(guó)學(xué)校在招聘英語(yǔ)教師上,對(duì)母語(yǔ)為英語(yǔ)的外籍人員要求放松,有時(shí)甚至不需要他們提供相應(yīng)的教學(xué)資歷及背景證明。一些學(xué)校強(qiáng)調(diào)外籍教師的英語(yǔ)母語(yǔ)身份從而來(lái)提升學(xué)校的知名度。我們可以從很多網(wǎng)站上找到招聘外籍教師的信息:不需要學(xué)歷、不需要經(jīng)驗(yàn)就可以得到一份高薪的教學(xué)工作,很多學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)熱衷招聘一些年輕的沒(méi)有資質(zhì)的外籍教師,招聘單位往往疏忽對(duì)外籍教師教學(xué)資格和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的要求。

    在調(diào)查中,將“課堂教學(xué)能力”分為“明確的教學(xué)目標(biāo)”、“對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握”、“主要教材和輔助教材的選擇”、“教學(xué)方法的運(yùn)用”和“師生交流與課堂活動(dòng)”五個(gè)方面。

    課堂教學(xué)能力是英語(yǔ)教學(xué)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。從表3可以看出,在前4個(gè)方面,學(xué)生對(duì)外籍教師的滿(mǎn)意率明顯低于中方教師,但在最后一個(gè)方面“師生交流與課堂活動(dòng)”上,外籍教師比中方教師高出了12個(gè)百分點(diǎn)。在教學(xué)上,外籍教師應(yīng)該更加明確教學(xué)目標(biāo),結(jié)合所教學(xué)校的大綱來(lái)給學(xué)生選擇上課的教材而不能脫離大綱,避免漫無(wú)目的進(jìn)行教學(xué)。而中方教師應(yīng)該更多地與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)交流。

    3.1.4“反饋特點(diǎn)”

    教師作為評(píng)價(jià)者時(shí),反饋非常重要(Mccarthy,2002)。積極公正的反饋能使學(xué)生正確地完成任務(wù),給予他們成功感和滿(mǎn)足感,增加學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。如果教師不作出積極的反饋,學(xué)生很有可能會(huì)以為其回答不符合教師的要求或感覺(jué)自己的回答沒(méi)有必要,就會(huì)導(dǎo)致失去參與課堂交互活動(dòng)的興趣,最終導(dǎo)致失去學(xué)習(xí)英語(yǔ)的積極性。

    表4表明,學(xué)生對(duì)外籍英語(yǔ)教師和中方英語(yǔ)教師在教學(xué)反饋方面的表現(xiàn)都持有積極肯定的態(tài)度。從整體上來(lái)說(shuō),學(xué)生對(duì)雙方教師在不同形式的反饋形式的滿(mǎn)意率基本上相同。在對(duì)雙方教師的反饋特點(diǎn)調(diào)查中,筆者將教師的反饋分成“重復(fù)式”、“肯定式”和“表?yè)P(yáng)式”三個(gè)方面。在“肯定式”和“表?yè)P(yáng)式”上,外籍教師比中方教師各高出5個(gè)百分點(diǎn)和15個(gè)百分點(diǎn),而在“重復(fù)式”上,中方教師則比外籍教師高出9個(gè)百分點(diǎn)。從中可以看出,學(xué)生喜歡得到老師的表?yè)P(yáng),看重老師的反饋評(píng)價(jià),他們有強(qiáng)烈被認(rèn)可、被賞識(shí)的意識(shí)。外教更加注重學(xué)生的心理,滿(mǎn)足學(xué)生需要被肯定的心理需求。中方教師的表?yè)P(yáng)反饋滿(mǎn)意率相對(duì)比外教低,與中國(guó)的傳統(tǒng)文化有關(guān),嚴(yán)師出高徒的古語(yǔ)讓中方教師更多選擇了重復(fù)和肯定式的反饋。學(xué)生的自我意識(shí)很強(qiáng)烈而且比較脆弱,缺少稱(chēng)贊會(huì)使得學(xué)生減弱自我意識(shí),最后失去學(xué)習(xí)的信心和熱情。中教在保持肯定式反饋的滿(mǎn)意率外,更加要提高表示式反饋的滿(mǎn)意率,關(guān)注學(xué)生的情感,給予學(xué)生積極的肯定和表?yè)P(yáng),提高他們的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與興趣。

    綜合以上發(fā)現(xiàn),學(xué)生對(duì)中外英語(yǔ)教師都持有肯定的態(tài)度,雙方教師獲得的滿(mǎn)意率都在60%以上。

    3.2談訪調(diào)查

    采訪了對(duì)外籍教師滿(mǎn)意度不高的學(xué)生,原因主要有不習(xí)慣外籍教師的教學(xué)方式、教學(xué)側(cè)重點(diǎn)、采用了不適合學(xué)生教材以及不會(huì)講漢語(yǔ)、有時(shí)難以和學(xué)生溝通等。還有一方面就是學(xué)生自身要承受的考試壓力讓他們對(duì)外籍教師偏重口語(yǔ)教學(xué)及互動(dòng)活動(dòng)無(wú)暇顧及。有些性格內(nèi)向的學(xué)生認(rèn)為外籍教師太瘋狂,沒(méi)有為人師表的樣子,在這些學(xué)生眼中,老師應(yīng)該是高高在上的。

    首先,很多研究者(Insull,2001;Parry Su,1998)稱(chēng)從消極的方面來(lái)說(shuō),以教師為主體的教學(xué)、教師的權(quán)威以及學(xué)生的被動(dòng)學(xué)習(xí)都起源于儒家文化。根據(jù)儒學(xué),整個(gè)社會(huì)以級(jí)別排列,長(zhǎng)幼有序。許多研究者稱(chēng)這種等級(jí)制度加劇了人與人之間不平等的關(guān)系(Chang,1996;Martinsions,1996)。教師的任務(wù)就是教授正確的知識(shí)給學(xué)生,而學(xué)生應(yīng)該接受他們而不能質(zhì)疑他們。相反來(lái)說(shuō),學(xué)生應(yīng)該順從、謙卑、好學(xué),受到儒家文化影響的學(xué)生往往是沉默及被動(dòng)的。還有尊敬長(zhǎng)輩是美德,但是這種美德在師生關(guān)系間是一種消極的影響,儒家文化強(qiáng)調(diào)尊重長(zhǎng)輩,所以無(wú)論長(zhǎng)者說(shuō)什么,晚輩都要全盤(pán)接受,教師是不可能犯錯(cuò)誤的,學(xué)生不能質(zhì)疑老師。這也許就造成了有些學(xué)生更喜歡教師是為人師表的形象。

    其次,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)的考試。種種等級(jí)考試中沒(méi)有對(duì)口語(yǔ)的要求,所以學(xué)生更喜歡中方教師相對(duì)重視語(yǔ)言和考試技巧的講解。

    再次,學(xué)生的行為會(huì)被社會(huì)因素所影響,比如文化,在許多課堂內(nèi),教師和學(xué)生會(huì)有學(xué)習(xí)背景上的差異,因此多文化的學(xué)習(xí)會(huì)影響到學(xué)生。教師和學(xué)生意見(jiàn)可能會(huì)產(chǎn)生許多不易察覺(jué)的分歧。Cortazzi認(rèn)為外籍教師用他們自己國(guó)家的文化和教學(xué)方式在教學(xué),而并不一定適應(yīng)當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生(Cortazzi,1996)。中國(guó)學(xué)生從小就接受了強(qiáng)調(diào)記憶、模仿和重復(fù)。Cortazzi在1993在中國(guó)作了一個(gè)調(diào)查研究,他提供了這樣一組對(duì)話:

    學(xué)生:我很喜歡你的課,但是我學(xué)到了什么?

    教師:你每個(gè)星期都講口語(yǔ)。

    學(xué)生:但是我學(xué)到了什么?

    教師:你學(xué)習(xí)了講話。

    學(xué)生:但是我能把什么帶回家?我的書(shū)上沒(méi)有筆記也沒(méi)有語(yǔ)法點(diǎn)。

    教師:但是現(xiàn)在你能說(shuō)一口流利的英語(yǔ)。

    學(xué)生:那在考試中有用嗎?

    Cortazzi認(rèn)為,學(xué)生有自己的學(xué)習(xí)文化,但是外籍教師認(rèn)為口語(yǔ)交際也很重要,外籍教師過(guò)于強(qiáng)調(diào)口語(yǔ)部分,而疏忽了語(yǔ)法及學(xué)習(xí)策略對(duì)學(xué)生的幫助,這是一種學(xué)習(xí)文化的錯(cuò)誤搭配。

    綜合以上一些談訪及研究,像文化背景、社會(huì)環(huán)境、學(xué)生性格這些因素使得學(xué)生對(duì)中外教師的滿(mǎn)意度都有一些影響。

    5.結(jié)語(yǔ)

    本研究基本上支持Medgyes(1994)的假設(shè),即外籍教師與中方教師在個(gè)性特點(diǎn)、語(yǔ)言能力、教學(xué)能力等方面各有不同,但是雙方教師都可能成為優(yōu)秀的英語(yǔ)教師。Medgyes(1994)在研究中沒(méi)有提到文化背景、社會(huì)環(huán)境、學(xué)生性格等因素對(duì)教師教學(xué)及學(xué)生語(yǔ)言學(xué)習(xí)的影響。而本研究表明,文化背景、社會(huì)環(huán)境、學(xué)生性格等因素對(duì)中外英語(yǔ)教師的教學(xué)行為產(chǎn)生了很大的影響,并且這三個(gè)因素影響了中國(guó)學(xué)生對(duì)中外兩方教師的看法。而V.Arva(1994)的研究結(jié)果:資格不符的外籍教師只要能夠說(shuō)話交流照樣能夠找到工作。本研究認(rèn)為不夠全面,雖然在國(guó)內(nèi)存在著這種現(xiàn)狀,但是外籍教師也有很多優(yōu)點(diǎn),比如說(shuō)語(yǔ)言掌握能力,特別是純正的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)(個(gè)別外籍教師會(huì)帶有濃厚的地方音)。Felix(1987)指出非英語(yǔ)國(guó)家的成年人很難說(shuō)一口與母語(yǔ)為英語(yǔ)人士同樣的英語(yǔ),就像鴨子無(wú)法變成天鵝一樣。Medgyes(1992)指出,對(duì)母語(yǔ)為非英語(yǔ)人士來(lái)說(shuō),語(yǔ)言掌握能力對(duì)其是一個(gè)挑戰(zhàn)。而在所有的語(yǔ)言能力之中,語(yǔ)音是最難克服的障礙(Scovel,1988)。

    本研究的結(jié)果對(duì)中外籍英語(yǔ)教師有著一定的啟示。第一,外籍教師應(yīng)對(duì)所任課國(guó)家的文化習(xí)俗有所了解,這樣才能更好地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。外籍教師不應(yīng)該有他們的教學(xué)能夠改變?nèi)谓虈?guó)家的生活的心態(tài)。學(xué)生的思想和行為是受其社會(huì)文化環(huán)境所影響而不是靠外籍教師的幾次英語(yǔ)課就能改變的。第二,外籍教師應(yīng)當(dāng)接受所任教國(guó)家的文化及教育體系,而不應(yīng)該認(rèn)為他們的教學(xué)方法比當(dāng)?shù)氐慕處熛冗M(jìn)或是認(rèn)為自己是外籍教師而擁有更多的特權(quán)。Phillipson(1992)提出要小心語(yǔ)言和文化上的新殖民主義,指的是一種語(yǔ)言文化強(qiáng)加于另一種語(yǔ)言文化之上,比起前者,后者往往被認(rèn)為是不合適或者是低等的。第三,外籍教師應(yīng)該縮小并逐步消除教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)之間的差距。外籍教師與中國(guó)學(xué)生之間存在著典型的教學(xué)矛盾(Rao,2002),消除這些矛盾對(duì)外籍教師提高課堂英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量有著很大的幫助。對(duì)中國(guó)的英語(yǔ)教師來(lái)說(shuō),第一,因?yàn)樵趪?guó)內(nèi)英語(yǔ)屬于學(xué)業(yè)課程,學(xué)生重視語(yǔ)法知識(shí),而中國(guó)學(xué)生被動(dòng)的學(xué)習(xí)方式?jīng)Q定了他們通常不會(huì)積極地參與交際,在這種情況下,中國(guó)教師應(yīng)該積極給學(xué)生提供機(jī)會(huì),鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)言。第二,中國(guó)教師應(yīng)該重視對(duì)學(xué)生的情感激勵(lì),多使用表?yè)P(yáng)式的反饋。中國(guó)文化的面子觀念是造成學(xué)生缺乏冒險(xiǎn)、不愿主動(dòng)多說(shuō)英語(yǔ)的重要原因(王宇,2005)。中教應(yīng)發(fā)揮師生交互活動(dòng)的功能,關(guān)注學(xué)生的情感,以積極、欣賞的態(tài)度對(duì)待每位學(xué)生,及時(shí)給予真誠(chéng)的表?yè)P(yáng),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)及興趣。以上是筆者通過(guò)分析得出的結(jié)論。當(dāng)然,這只是一個(gè)小規(guī)模的研究,不能概括反映所有的情況,還有待我們就此項(xiàng)目展開(kāi)進(jìn)一步的研究。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Cortazzi,M.Cultures of Learning:Language Classroom in China[M].Cambridge Language Teaching Library,1996.

    [2]Chang,J.The Handbook of Chinese Psychology Oxford[M].Oxford University Press,1996.

    [3]Felix,S.Cognition and Language Growth[M].Dordercht,Netherlands,F(xiàn)oris.1987.

    [4]Insull,B.Encouraging student voices in a Chinese classroom[J].English Teaching Forum,2001,39(4):34-37.

    [5]Jeremy,Harmer.How to Teach English[M].Longman.1998.

    [6]Martinsons,Conguering cultural constraints to cultivate Chinese mangagemnt creativity and innovation[J].Journal of Management Development,1996,15(9):18-35.

    [7]Mccarthy,M.語(yǔ)言教師話語(yǔ)分析[M].上海:上海外語(yǔ)教育出版社,2002.

    [8]Medyes,P.The non-native English speaking EFL/ESL teacher’s self-image:An international survey[J].System,1994,22(3):355-367.

    [9]Medyes,P.Native or non-native:Who’s worth more?[J].ELT Journal,1992,46(4):340-349.

    [10]Medyes,P.The Non-native Teahcer[M].London:Macmillan Publishers.1994.

    [11]Parry,K.and Su,X.Culture,literary and learning English:Voices from the Chinese classroom[J].TESOL quarterly,1998(33)159-161.

    [12]Pillipson,R.Linguistic Imperialism[M].Oxford University Press,1992.

    [13]Pillipson,R.The Native Speaker’s Burden[M].Oxford University Press,1996.

    [14]Rao,Z.Bridging the gap between teaching and learning styles in East Asian contexts[J].TESOL Journal,2002,11(2),5-11.

    [15]Scovel,T.A Psycholingusitic Inquriry into a Critical Period for Human Speech[M].New York:Newbury House,1988.

    [16]Ara,V.Native and non-native teachers in the classroom[J].System,2002,28(2):355-372.

    [17]王宇,影響外語(yǔ)課堂言語(yǔ)互動(dòng)的隱性因素——面子[J].外語(yǔ)學(xué)刊,2006,(6).

    91久久精品国产一区二区成人| 99久久成人亚洲精品观看| 丝袜美腿在线中文| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 少妇的逼好多水| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久国产乱子免费精品| 欧美人与善性xxx| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 91av网一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 在线播放无遮挡| 插阴视频在线观看视频| 国产视频首页在线观看| 亚洲av男天堂| www日本黄色视频网| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一级黄片播放器| 久久亚洲精品不卡| 免费av不卡在线播放| 国产91av在线免费观看| 禁无遮挡网站| 亚洲18禁久久av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 中文亚洲av片在线观看爽| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品久久久久久久久久久久久| 热99re8久久精品国产| 最近手机中文字幕大全| 激情 狠狠 欧美| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产老妇女一区| 91狼人影院| 干丝袜人妻中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 偷拍熟女少妇极品色| 偷拍熟女少妇极品色| 我要搜黄色片| 听说在线观看完整版免费高清| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久国产乱子免费精品| 日韩成人伦理影院| 成年免费大片在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品一及| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成年女人看的毛片在线观看| 老司机影院毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 白带黄色成豆腐渣| 尾随美女入室| 97超碰精品成人国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 黄色欧美视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 天美传媒精品一区二区| 国产精品,欧美在线| 中文字幕av成人在线电影| a级一级毛片免费在线观看| 午夜激情欧美在线| 舔av片在线| 欧美性感艳星| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产乱人视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美又色又爽又黄视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品自拍成人| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩人妻高清精品专区| 国产高清不卡午夜福利| 能在线免费观看的黄片| 免费大片18禁| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 看片在线看免费视频| 国产成人精品一,二区| av黄色大香蕉| av线在线观看网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 特级一级黄色大片| 色5月婷婷丁香| 国产久久久一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品久久视频播放| 国产av不卡久久| www.色视频.com| 午夜福利在线在线| 欧美又色又爽又黄视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品国产三级专区第一集| 久久国产乱子免费精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 村上凉子中文字幕在线| 国产黄片美女视频| 久久精品影院6| 边亲边吃奶的免费视频| 国产爱豆传媒在线观看| 两个人的视频大全免费| 国内精品一区二区在线观看| 97超碰精品成人国产| 91狼人影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 黄色一级大片看看| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 永久网站在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品无大码| 精品久久久久久久久久久久久| 91av网一区二区| 七月丁香在线播放| 欧美一区二区亚洲| 午夜爱爱视频在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 国产午夜精品一二区理论片| 精品人妻偷拍中文字幕| 综合色av麻豆| 欧美丝袜亚洲另类| 内地一区二区视频在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜a级毛片| 久久6这里有精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 高清视频免费观看一区二区 | 毛片一级片免费看久久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲欧美精品自产自拍| 99在线人妻在线中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 成人综合一区亚洲| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 观看美女的网站| 国产精品蜜桃在线观看| h日本视频在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人无遮挡网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 99热网站在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 国产真实乱freesex| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久色成人| 亚洲av熟女| 亚洲最大成人av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产在视频线在精品| 免费无遮挡裸体视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲无线观看免费| 亚洲美女视频黄频| 国产美女午夜福利| 成年版毛片免费区| 变态另类丝袜制服| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品国产高清国产av| 99久久精品热视频| 人妻少妇偷人精品九色| 久久鲁丝午夜福利片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久九九精品影院| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲三级黄色毛片| 成人三级黄色视频| 久久久久九九精品影院| 特级一级黄色大片| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产精品合色在线| АⅤ资源中文在线天堂| 老司机福利观看| 人体艺术视频欧美日本| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品蜜桃在线观看| ponron亚洲| 免费大片18禁| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产精品无大码| 91精品伊人久久大香线蕉| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99久久精品国产国产毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲自拍偷在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| kizo精华| 国产精品,欧美在线| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 一本久久精品| 久久久久久久久久成人| 亚洲av免费在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费看光身美女| 国产精品一及| 超碰97精品在线观看| av天堂中文字幕网| 免费看美女性在线毛片视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 只有这里有精品99| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲成av人片在线播放无| 精品国产三级普通话版| 免费黄色在线免费观看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 一二三四中文在线观看免费高清| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 热99re8久久精品国产| www.av在线官网国产| 亚洲av免费在线观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲第一区二区三区不卡| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产av一区在线观看免费| 国产乱人视频| 一级毛片我不卡| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品,欧美在线| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 一级二级三级毛片免费看| 在线播放国产精品三级| 欧美日韩在线观看h| 日韩高清综合在线| 国产探花极品一区二区| 成年女人永久免费观看视频| videos熟女内射| av在线观看视频网站免费| 能在线免费看毛片的网站| 人人妻人人看人人澡| 日本wwww免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品亚洲一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产成人一区二区在线| 九色成人免费人妻av| 高清毛片免费看| 久久久午夜欧美精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲在久久综合| 亚洲av成人av| 精品久久久久久久久久久久久| 日日啪夜夜撸| 精品人妻熟女av久视频| 国产熟女欧美一区二区| 一夜夜www| 国产探花在线观看一区二区| 国产成人91sexporn| 日韩一区二区三区影片| 国产乱人视频| 久久久久网色| 熟女电影av网| 一区二区三区免费毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 丰满乱子伦码专区| 精品久久久噜噜| 欧美bdsm另类| 免费看av在线观看网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 99热全是精品| 永久免费av网站大全| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本黄大片高清| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 老师上课跳d突然被开到最大视频| videossex国产| 国产精品无大码| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费电影在线观看免费观看| 国产淫片久久久久久久久| 看黄色毛片网站| 日本午夜av视频| 一本久久精品| 国产午夜精品一二区理论片| 免费观看a级毛片全部| 毛片一级片免费看久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品,欧美精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产亚洲av嫩草精品影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品国产三级普通话版| 国产真实乱freesex| 国产色婷婷99| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品无人区乱码1区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一本一本综合久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲,欧美,日韩| 激情 狠狠 欧美| av专区在线播放| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 好男人在线观看高清免费视频| 久久精品91蜜桃| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费观看在线日韩| 美女高潮的动态| 亚洲图色成人| 久久精品91蜜桃| 亚洲av男天堂| 99热全是精品| 国语自产精品视频在线第100页| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩高清综合在线| 精品久久久噜噜| av播播在线观看一区| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲成人av在线免费| 97在线视频观看| videos熟女内射| 黄片无遮挡物在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲在久久综合| 少妇的逼好多水| 高清毛片免费看| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美一区二区精品小视频在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久欧美精品欧美久久欧美| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产又色又爽无遮挡免| 精品一区二区免费观看| 最近的中文字幕免费完整| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产av在哪里看| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99久国产av精品| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美潮喷喷水| 久久亚洲精品不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 大香蕉97超碰在线| 不卡视频在线观看欧美| 长腿黑丝高跟| 成年av动漫网址| 亚洲精品亚洲一区二区| 禁无遮挡网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 97在线视频观看| 观看免费一级毛片| 久久精品国产自在天天线| 免费黄色在线免费观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美zozozo另类| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美性感艳星| 色视频www国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产亚洲精品久久久com| 日本av手机在线免费观看| 91精品国产九色| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品99久久久久久久久| 成年女人永久免费观看视频| 黄色欧美视频在线观看| 99久久精品热视频| 国产精品伦人一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜视频国产福利| 国产成年人精品一区二区| 99热全是精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久国内精品自在自线图片| 日本免费在线观看一区| 六月丁香七月| 成年版毛片免费区| 免费观看性生交大片5| 亚洲三级黄色毛片| 久久99热这里只有精品18| 久久久久性生活片| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲色图av天堂| 日韩成人av中文字幕在线观看| 尾随美女入室| 我要看日韩黄色一级片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久99热这里只频精品6学生 | 国产在视频线在精品| 22中文网久久字幕| 国模一区二区三区四区视频| 免费看日本二区| 国产精品.久久久| 五月玫瑰六月丁香| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产精品国产精品| 99久久成人亚洲精品观看| 老司机影院毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄色欧美视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 日本三级黄在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久久久久久久久久免费av| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美潮喷喷水| 国产精品三级大全| 可以在线观看毛片的网站| 美女黄网站色视频| 久久久久久久久久久丰满| 最新中文字幕久久久久| 美女高潮的动态| 精品一区二区三区人妻视频| 嫩草影院精品99| av天堂中文字幕网| 国产成人a∨麻豆精品| 精品酒店卫生间| 亚洲av熟女| 免费无遮挡裸体视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久久久久久成人| 一级二级三级毛片免费看| 看黄色毛片网站| 偷拍熟女少妇极品色| 天天一区二区日本电影三级| 国产黄色小视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 嫩草影院入口| 国产精品.久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产毛片a区久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本熟妇午夜| 亚洲最大成人av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美性感艳星| 天天一区二区日本电影三级| 日韩av在线大香蕉| 亚洲最大成人中文| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩av在线大香蕉| 一个人看的www免费观看视频| 色播亚洲综合网| h日本视频在线播放| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 黄色一级大片看看| 美女内射精品一级片tv| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲国产欧美人成| 免费av观看视频| 日韩强制内射视频| 少妇的逼水好多| 中文字幕熟女人妻在线| 伦精品一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 赤兔流量卡办理| 最近视频中文字幕2019在线8| 内射极品少妇av片p| 一夜夜www| 国语自产精品视频在线第100页| 久久午夜福利片| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老女人水多毛片| 精品久久久久久久久av| 黄色欧美视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品不卡视频一区二区| 免费大片18禁| 伊人久久精品亚洲午夜| 性插视频无遮挡在线免费观看| 麻豆成人av视频| or卡值多少钱| 午夜视频国产福利| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 99久久精品热视频| 成年av动漫网址| 日韩大片免费观看网站 | 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 男女视频在线观看网站免费| 伦理电影大哥的女人| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 女人久久www免费人成看片 | 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品久久视频播放| 国产高清不卡午夜福利| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产人妻一区二区三区在| 国产亚洲5aaaaa淫片| 成人亚洲精品av一区二区| 在线观看一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 成人特级av手机在线观看| av在线亚洲专区| 欧美激情在线99| 熟女电影av网| 在线免费十八禁| 久久99精品国语久久久| 久久久国产成人精品二区| 国产一区二区三区av在线| 国产精品伦人一区二区| 热99在线观看视频| 国产色婷婷99| 一级二级三级毛片免费看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久久久久大精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久精品91蜜桃| 能在线免费观看的黄片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲最大成人中文| 国产成人a∨麻豆精品| 插逼视频在线观看| 午夜精品在线福利| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 美女国产视频在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲最大成人av| 岛国毛片在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 国产一级毛片七仙女欲春2| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日本亚洲视频在线播放| 成年av动漫网址| 国产精品人妻久久久影院| 一级毛片aaaaaa免费看小| 色综合站精品国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲人成网站高清观看| 有码 亚洲区| 国产成人freesex在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 嫩草影院精品99| 国产探花极品一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 特级一级黄色大片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产免费男女视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产免费男女视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 成人欧美大片|