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    積極探索靈活就業(yè)人員的保險(xiǎn)全覆蓋等

    2009-04-08 09:36:00
    時(shí)代風(fēng)采 2009年1期
    關(guān)鍵詞:規(guī)模性伙食裁員

    積極探索靈活就業(yè)人員的保險(xiǎn)全覆蓋

    勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究提供資料表明,在全國2.4億的城鎮(zhèn)從業(yè)人員中,國有集體等正規(guī)單位人數(shù)逐年減少,而在個(gè)、私部門靈活就業(yè)人數(shù)達(dá)1億多人,但這個(gè)龐大的群體卻沒有基本的社會(huì)保障。據(jù)調(diào)查,在全國大部分省市,在國有、集體的正規(guī)就業(yè)人員中,80%以上的人員都參與了社會(huì)保險(xiǎn),包括西部地區(qū)的云南、四川正規(guī)就業(yè)參保率都達(dá)90%以上。

    以天津市為例,截止到2002年來占全市就業(yè)人總數(shù)的國有、集體的從業(yè)人員,80%都辦理了社保關(guān)系,而占就業(yè)人員總數(shù)70%的在個(gè)、私等非公企業(yè)的從業(yè)人員,大部分都游離于社會(huì)保險(xiǎn)之外。

    上海現(xiàn)在有300多萬外地來滬就業(yè)人員,這些人員中,很大部分都是靈活就業(yè)者。為了解決城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的難題,上海對(duì)外來從業(yè)人員實(shí)行了綜合保險(xiǎn)的嘗試。上海有關(guān)部門為保障上海外來從業(yè)人員的合法權(quán)益,規(guī)范單位用工行為,維護(hù)勞動(dòng)用工行為,維護(hù)勞動(dòng)力市場秩序,積極探索,大膽創(chuàng)新,出臺(tái)了《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》并已付諸實(shí)施。外來人員綜合保險(xiǎn)包括了工傷(或意外傷害)、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼等三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

    上海市的這一辦法,不但是全國首創(chuàng),也是社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行模式的一種全新嘗試,更是為外來就業(yè)人員撐起一把“保護(hù)傘”。實(shí)施以來運(yùn)行的情況證明,這一辦法得到廣大外來從業(yè)人員擁護(hù),是一種從實(shí)際出發(fā)、適合外來從業(yè)人員這一特殊就業(yè)群體的社會(huì)保險(xiǎn)模式。

    上海的辦法較好地解決了靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)問題,贏得了用人單位和靈活就業(yè)者的歡迎,從而使社會(huì)保險(xiǎn)廣泛覆蓋的目標(biāo)能夠得以實(shí)現(xiàn)。(易守寬)

    為維權(quán)“告知牌”叫好

    報(bào)載在江蘇靖江市100多家在建工程工地上,都豎有一塊醒目的“告知牌”,明確告知建筑工人在工地上享有的各項(xiàng)權(quán)益,標(biāo)明建筑工人合法討薪的程序、注意事項(xiàng)和有關(guān)電話。對(duì)于被投訴的施工單位,建設(shè)部門將上門督察,情況屬實(shí)的將給予嚴(yán)肅處理。

    農(nóng)民工討薪難,已為人所知。但他們?yōu)橛懟刈约貉瑰X所付出的代價(jià),局外人很難知曉。有的工程承包者即使有錢,也不愿輕易付給農(nóng)民工。因?yàn)樗麄冏陨硪l(fā)大財(cái),掙更多的錢,必須要牽住農(nóng)民工這個(gè)“牛鼻子”。因此。對(duì)這類惡意欠薪者必須要使用重典,才能揚(yáng)善除惡,確保農(nóng)民工的合法權(quán)益真正得到維護(hù)。

    靖江市建設(shè)局在各建筑工地豎立維權(quán)“告知牌”之舉,是將幫助農(nóng)民工維權(quán)關(guān)口前移的一種體現(xiàn),開的是維權(quán)“直通車”?!案嬷啤笔墙逃疲嬖V農(nóng)民工如何維權(quán),“告知牌”是震懾牌,給想惡意欠薪者敲響了警鐘,“告知牌”是撐腰牌,農(nóng)民工以此可以理直氣壯地站出來維權(quán)。又是一年春節(jié)即將到來,要讓農(nóng)民工早日拿到工錢,高高興興回家過年,需要社會(huì)各界共同關(guān)注;需要建設(shè)、勞動(dòng)、工商、法律等部門以及工會(huì)組織的聯(lián)手行動(dòng),共同來為農(nóng)民工維權(quán)。要知道,這是對(duì)農(nóng)民工最大的關(guān)愛。也是給農(nóng)民工送去的無比溫暖。(姚國勇)

    從工會(huì)關(guān)注農(nóng)民工伙食問題談起

    據(jù)《新華每日電訊》報(bào)道,在沈陽市沈河區(qū)各建筑工地上,有2—6萬農(nóng)民工。針對(duì)各施工工地伙食沒有標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)民長期吃不到魚肉等問題,沈陽市沈河區(qū)總工會(huì)近日協(xié)調(diào)建設(shè)、衛(wèi)生等部門聯(lián)合發(fā)文,強(qiáng)制工地改善伙食,必須保證農(nóng)民工每周吃到兩次肉和魚,并定期進(jìn)行檢查。上海五聯(lián)商廈工地原來只有簡單的大鍋飯,幾周不見葷腥?,F(xiàn)在根據(jù)規(guī)定,伙食標(biāo)準(zhǔn)提高很多,農(nóng)民工都說,“原來只算吃飽,現(xiàn)在能吃好了?!?/p>

    關(guān)注健康、關(guān)愛生命,是世人皆知的道理。然而,作為勞動(dòng)強(qiáng)度大、身體已經(jīng)透支的建筑工地上的農(nóng)民工,一天三頓飯能吃到啥,決定權(quán)全部掌握在項(xiàng)目經(jīng)理的手中。飲食的好與差,并非小事,直接關(guān)系到農(nóng)民工兄弟的健康與否,關(guān)系到能否確保農(nóng)民工施工的安全。沈陽市沈河區(qū)總工會(huì)關(guān)愛農(nóng)民工從細(xì)節(jié)做起,在伙食問題上幫助農(nóng)民工維權(quán),此舉值得稱道。

    當(dāng)然,確保讓農(nóng)民工每周能吃到兩次肉和魚,由于牽涉到工程承包者的資金支出,要成為常態(tài)化也并不是件容易的事,工會(huì)等部門出臺(tái)強(qiáng)制規(guī)定是一方面,要防止項(xiàng)目經(jīng)理陽奉陰違,伙食標(biāo)準(zhǔn),檢查與不檢查時(shí)兩個(gè)樣,就需要強(qiáng)化這方面的日常監(jiān)督。作為“內(nèi)線”,也是維權(quán)主體的建筑工地上的農(nóng)民工,更應(yīng)在這方面理直氣壯地維權(quán)。里應(yīng)外合,在強(qiáng)大的攻勢下,建筑工地上的農(nóng)民工伙食,才能真正得到改善,農(nóng)民工身體的健康指數(shù),才能有望節(jié)節(jié)上升。(姚國勇)

    廣州:叫停年底規(guī)模性裁員

    日前,廣州市政府發(fā)出緊急通知,規(guī)范用工單位年底的裁員行為,規(guī)定用人單位不是瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難,不得進(jìn)行規(guī)模性裁員。

    據(jù)悉,凡一次裁員20人或本月14日至31日內(nèi)(含31日)累計(jì)裁員20人以上、裁員占用人總數(shù)10%以上的,均屬于規(guī)模性裁員,須提前向勞動(dòng)部門報(bào)告審批。

    《通知》還規(guī)定,用人單位規(guī)模性裁員必須符合兩個(gè)法定條件之一,一是瀕臨破產(chǎn),被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間:二是生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,屬于市政府確定的困難企業(yè)范圍。不符合兩個(gè)規(guī)模性裁員條件的,用人單位必須與勞動(dòng)者繼續(xù)履行合同,不得解除勞動(dòng)關(guān)系。

    濟(jì)南:8種人不裁3種人留用

    濟(jì)南市日前出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范用人單位裁減人員的意見》,規(guī)定8種人員不得列入裁員之列,同時(shí),3種人員應(yīng)優(yōu)先留用。

    《意見》規(guī)定,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;現(xiàn)役軍人配偶、烈士遺屬(配偶)、殘疾人、省級(jí)及以上勞模,夫妻雙方在同一用人單位工作的,應(yīng)當(dāng)留用一方;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,用人單位不得裁減。

    同時(shí),與單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同人員,與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同人員,家庭無其他就業(yè)人員、有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人人員,用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。

    醫(yī)改征求意見稿90%積極評(píng)價(jià)?專家認(rèn)為公眾話語權(quán)不能僅靠“征求意見

    2008年11月14日,《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(征求意見稿)》向社會(huì)公開征求意見結(jié)束,共征集到意見3.5萬條。據(jù)發(fā)改委統(tǒng)計(jì),發(fā)表意見的群眾以中低收入的工薪階層為主,年收入在五萬元以下的占總?cè)藬?shù)的95%左右。據(jù)稱,超過90%的群眾對(duì)征求意見稿給予了積極的評(píng)價(jià)和建議。對(duì)此,《法制日?qǐng)?bào)》刊發(fā)志靈的文章認(rèn)為,有充分話語權(quán)的群體,不需要通過公開征求意見來表達(dá)自己意愿甚至利益訴求,如醫(yī)藥企業(yè)可通過行業(yè)協(xié)會(huì)上書國務(wù)院,從而達(dá)到影響公共政策維護(hù)自身利益的目的。惟獨(dú)既無權(quán)無勢、又沒有自己的“行業(yè)協(xié)會(huì)”為自己代言的普通人,沒有充分行使話語權(quán)的方式和途徑。但凡公共政策公開征求意見,反應(yīng)最強(qiáng)烈、表達(dá)最充分的從來都是作為弱勢群體的普通人。但公眾話語權(quán)不能僅靠“征求意見”。就現(xiàn)狀而言,公開征求意見就像公開聽證那樣,也面臨著“聽而不證”、“征而不取”的尷尬。很多時(shí)候,征求意見不過是一個(gè)形式或者過場,尤其是靠政策的制定部門而非中立的第三者收集、消化和公布,醫(yī)改征求意見也存在這樣的危險(xiǎn)。所謂的意見,隱藏在“加強(qiáng)”、“深入”、“加大”這樣的錦上添花式句式表達(dá)中。解決這一問題,作了修正制定者“自己收集、自己消化、自己公布”的程序不正義,引入第三方意見征集和發(fā)布機(jī)制外。更重要的是拓寬普通人的話語表達(dá)途徑,以最大程度地保障他們的話語權(quán)。

    貴州將建設(shè)一批“綜合性社會(huì)福利中心

    貴州省民政部門將力爭用幾年時(shí)間在全省部分縣、縣級(jí)市等建設(shè)一批“綜合性社會(huì)福利中心”。中心將集養(yǎng)護(hù)、康復(fù)、托管于一體,以提供養(yǎng)老服務(wù)為重點(diǎn)、兼顧為孤兒、精神病人、生活無著的流浪乞討人員等特殊困難群體提供服務(wù)。

    “綜合性社會(huì)福利中心”建設(shè)將根據(jù)老年人、孤殘兒童等福利服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn),有針對(duì)性地配備設(shè)施,滿足需要,體現(xiàn)特點(diǎn),提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉、文體娛樂等服務(wù)。

    民企經(jīng)營狀況指標(biāo)降至六年最低

    《2008中國民營企業(yè)家問卷跟蹤調(diào)查報(bào)告》顯示,僅29.7%的受訪企業(yè)家認(rèn)為目前企業(yè)經(jīng)營狀況“良好”,這一指標(biāo)比2007年下降了30.9%個(gè)百分點(diǎn),為近六年來的最低水平。關(guān)于“當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中遇到的最主要困難”,排在前兩位的是“能源、原材料成本上升”和“人工成本上升”。選擇比重分別為79.2%和74.4%。

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