• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    利益相關(guān)者理論綜述

    2009-04-02 06:50:32
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2009年2期
    關(guān)鍵詞:利益相關(guān)者社會責(zé)任

    孫 曉

    摘要:利益相關(guān)者理論是對傳統(tǒng)股東至上理論的挑戰(zhàn),它從全新的角度來闡述企業(yè)資源分配和企業(yè)所有權(quán)問題,為員工參與企業(yè)治理提供了有力的理論支持;如何全面系統(tǒng)的對利益相關(guān)者理論進(jìn)行定義和劃分是目前研究的重點(diǎn)和難點(diǎn)。由于理論上的不足以及缺乏有力的實(shí)證研究,利益相關(guān)者理論目前還存在不可避免的缺陷。

    關(guān)鍵詞:利益相關(guān)者;多錐細(xì)分法;米切爾評分法;社會責(zé)任

    中圖分類號:F27文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1673-291X(2009)02-0010-02

    20世紀(jì)60年代以來,企業(yè)理論價(jià)值取向的研究領(lǐng)域逐漸分化出兩大理論:“股東至上理論”和“利益相關(guān)者理論”。兩者主要分歧在企業(yè)剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)歸誰所有問題上?,F(xiàn)代契約理論認(rèn)為:“由于企業(yè)物質(zhì)資本相對于人力資本更具有專用性,并承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),所以,企業(yè)出資者(股東或資本家)應(yīng)該成為企業(yè)所有者,享有企業(yè)的剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)。”后者則認(rèn)為:“人力資本所有者有權(quán)分享剩余權(quán)。其中以布萊爾(Blair,1995)為代表的學(xué)者提出不只有股東是剩余風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者,雇員、債權(quán)人、供應(yīng)商都可能是風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者?!?/p>

    利益相關(guān)者的定義

    “利益相關(guān)者”這一詞最早被提出可以追溯到1929年,通用電氣公司一位經(jīng)理的就職演說(劉俊海,1999)。此后的數(shù)十年,對利益相關(guān)者的研究并沒有一個(gè)明確的概念。

    Penrose在1959年出版的《企業(yè)成長理論》中提出了“企業(yè)是人力資產(chǎn)和人際關(guān)系的集合”的觀念,從而為利益相關(guān)者理論構(gòu)建奠定了基石。直到1963年,斯坦福大學(xué)研究所才明確地提出了利益相關(guān)者的定義:“利益相關(guān)者是這樣一些團(tuán)體,沒有其支持,組織就不可能生存?!边@個(gè)定義在今天看來,是不全面的,它只考慮到利益相關(guān)者對企業(yè)單方面的影響,并且利益相關(guān)者的范圍僅限于影響企業(yè)生存的一小部分。但是,它讓人們認(rèn)識到,除了股東以外,企業(yè)周圍還存在其他的一些影響其生存的群體。隨后,瑞安曼(Eric Rhenman)提出了比較全面的定義:“利益相關(guān)者依靠企業(yè)來實(shí)現(xiàn)其個(gè)人目標(biāo),而企業(yè)也依靠他們來維持生存。”這一定義使得利益相關(guān)者理論成為了一個(gè)獨(dú)立的理論分支。

    在此后的30年間,對利益相關(guān)者的定義達(dá)三十多種,學(xué)者們從不同的角度對利益相關(guān)者進(jìn)行定義。其中,以弗里曼(Freeman)的觀點(diǎn)最具代表性,他在《戰(zhàn)略管理:一種利益相關(guān)者的方法》一書中提出:“利益相關(guān)者是能夠影響一個(gè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),或者受到一個(gè)組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)過程影響的所有個(gè)體和群體?!盕reeman的定義,大大豐富了利益相關(guān)者的內(nèi)容,使其更加的完善。顯然,F(xiàn)reeman界定的是廣義上的利益相關(guān)者,他籠統(tǒng)地將所有利益相關(guān)者放在同一層面進(jìn)行整體研究,給后來的實(shí)證研究和實(shí)踐操作帶來了很大的局限性。

    克拉克森認(rèn)為:“利益相關(guān)者以及在企業(yè)中投入了一些實(shí)物資本、人力資本、財(cái)務(wù)資本或一些有價(jià)值的東西,并由此而承擔(dān)了某些形式的風(fēng)險(xiǎn);或者說,他們因企業(yè)活動而承受風(fēng)險(xiǎn)。”克拉克森的定義引入了專用性投資的概念,使利益相關(guān)者的定義更加具體。國內(nèi)學(xué)者綜合了上述的幾種觀點(diǎn),認(rèn)為“利益相關(guān)者是指那些在企業(yè)的生產(chǎn)活動中進(jìn)行了一定的專用性投資,并承擔(dān)了一定風(fēng)險(xiǎn)的個(gè)體和群體,其活動能夠影響或者改變企業(yè)的目標(biāo),或者受到企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)過程的影響”。這一定義既強(qiáng)調(diào)了投資的專用性,又將企業(yè)與利益相關(guān)的相互影響包括進(jìn)來,應(yīng)該說是比較全面和具有代表性的。

    利益相關(guān)者的劃分

    企業(yè)的利益相關(guān)者包括股東、企業(yè)員工、債權(quán)人、供應(yīng)商、零售商、消費(fèi)者、競爭者、中央政府、地方政府以及社會活動團(tuán)體、媒體,等等?!昂唵蔚貙⑺械睦嫦嚓P(guān)者看成一個(gè)整體來進(jìn)行實(shí)證研究與應(yīng)用推廣,幾乎無法得出令人信服的結(jié)論”(陳宏輝,2003)。那么,如何對這些利益相關(guān)者進(jìn)行分類呢?目前,國際比較通用的是多錐細(xì)分法和米切爾平分法。

    多錐細(xì)分法

    “企業(yè)的生存和繁榮離不開利益相關(guān)者的支持,但利益相關(guān)者可以從多個(gè)角度進(jìn)行細(xì)分,不同類型的利益相關(guān)者對于企業(yè)管理決策的影響以及被企業(yè)活動影響的程度是不一樣的”(陳宏輝,2002)。20世紀(jì)90年代中期,國內(nèi)外很多專家和學(xué)者采用多錐細(xì)分法對利益相關(guān)者從不同角度對利益相關(guān)者進(jìn)行了劃分。

    Freeman(1984)認(rèn)為,利益相關(guān)者由于所擁有的資源不同,對企業(yè)產(chǎn)生不同影響。他從三個(gè)方面對利益相關(guān)者進(jìn)行了細(xì)分:(1)持有公司股票的一類人,如董事會成員、經(jīng)理人員等,稱為所有權(quán)利益相關(guān)者;(2)與公司有經(jīng)濟(jì)往來的相關(guān)群體,如員工、債權(quán)人、內(nèi)部服務(wù)機(jī)構(gòu)、雇員、消費(fèi)者、供應(yīng)商、競爭者、地方社區(qū)、管理結(jié)構(gòu)等稱為經(jīng)濟(jì)依賴性利益相關(guān)者;(3)與公司在社會利益上有關(guān)系的利益相關(guān)者,如政府機(jī)關(guān)、媒體以及特殊群體,稱為社會利益相關(guān)者。

    Frederick (1988)從利益相關(guān)者對企業(yè)產(chǎn)生影響的方式來劃分,將其分為直接的和間接的利益相關(guān)者。直接的利益相關(guān)者就是直接與企業(yè)發(fā)生市場交易關(guān)系的利益相關(guān)者,主要包括:股東、企業(yè)員工、債權(quán)人、供應(yīng)商、零售商、消費(fèi)商、競爭者等;間接的利益相關(guān)者是與企業(yè)發(fā)生非市場關(guān)系的利益相關(guān)者,如中央政府、地方政府、外國政府、社會活動團(tuán)體、媒體、一般公眾等。Charkham(1992)按照相關(guān)群體是否與企業(yè)存在合同關(guān)系,將利益相關(guān)者分為:契約型和公眾型利益相關(guān)者兩種。

    Wheeler(1998)從相關(guān)群體是否具備社會性以及與企業(yè)的關(guān)系是否直接由真實(shí)的人來建立兩個(gè)角度,比較全面的將利益相關(guān)者分為四類:(1)主要的社會性利益相關(guān)者,他們具備社會性和直接參與性兩個(gè)特征;(2)次要的社會利益相關(guān)者,他們通過社會性的活動與企業(yè)形成間接關(guān)系,如政府、社會團(tuán)體、競爭對手等;(3)主要的非社會利益相關(guān)者,他們對企業(yè)有直接的影響,但卻不作用于具體的人,如自然環(huán)境等;(4)次要的非社會利益相關(guān)者,他們不與企業(yè)有直接的聯(lián)系,也不作用于具體的人,如環(huán)境壓力集團(tuán)、動物利益集團(tuán),等等。

    米切爾評分法

    米切爾評分法是由美國學(xué)者M(jìn)itchell和Wood于1997年提出來的,它將利益相關(guān)者的界定與分類結(jié)合起來。首先認(rèn)為,企業(yè)所有的利益相關(guān)者必須具備以下三個(gè)屬性中至少一種:合法性、權(quán)利性以及緊迫性。依據(jù)他們從這三個(gè)方面對利益相關(guān)者進(jìn)行評分,根據(jù)分值來將企業(yè)的利益相關(guān)者分為三種類型:(1)確定型利益相關(guān)者,同時(shí)擁有合法性、權(quán)力性和緊迫性。他是企業(yè)首要關(guān)注和密切聯(lián)系的對象,包括:股東、雇員和顧客。(2)預(yù)期型利益相關(guān)者,由于三種屬性中任意兩種。同時(shí)擁有合法性和權(quán)利性,如投資者、雇員和政府部門等;有合法性和緊急性的群體,如媒體、社會組織等;同時(shí)擁有緊急性和權(quán)力性的,卻沒有合法性的群體,比如,一些政治和宗教的極端主義者、激進(jìn)的社會分子,他們往往會通過一些比較暴力的手段來達(dá)到目的。(3)潛在型利益相關(guān)者,他們只具備三種屬性中的其中一種。

    米切爾平分法,能夠用于判斷和界定企業(yè)的利益相關(guān)者,操作起來比較簡單,是利益相關(guān)者理論的一大進(jìn)步。國內(nèi)一些學(xué)者也從利益相關(guān)者的其他屬性對其進(jìn)行了界定和劃分。

    萬建華(1998)、李心合(2001)從利益相關(guān)者的合作性與威脅性兩個(gè)方面入手,將利益相關(guān)者分為支持型利益相關(guān)者、混合型利益相關(guān)者、不支持型利益相關(guān)者以及邊緣的利益相關(guān)者。陳宏輝(2003)則從利益相關(guān)者的主動性、重要性和緊急性三個(gè)方面,將利用相關(guān)者分為核心利益相關(guān)者、蟄伏利益相關(guān)者和邊緣利益相關(guān)者三種類型。

    利益相關(guān)者理論存在的缺陷和不足

    (1)傳統(tǒng)的企業(yè)理論認(rèn)為,企業(yè)的唯一目標(biāo)就是“實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利潤最大化”。利益相關(guān)者理論的出現(xiàn),分散了企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),除了經(jīng)濟(jì)上的目標(biāo)以外,企業(yè)也必須承擔(dān)社會的、政治上的責(zé)任。這很可能會導(dǎo)致企業(yè)陷入“企業(yè)辦社會”的僵局。一旦利益相關(guān)者理論被大眾所接受,企業(yè)的行為勢必受到框架限制,企業(yè)無形中被套上公益色彩,結(jié)果很可能會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤上的損失。更有可能讓企業(yè)陷入一種顧此失彼的境地,比如,企業(yè)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)利潤的最大化,卻又照顧不到社會責(zé)任;若過多地考慮到社會責(zé)任,又會讓對手有可趁之機(jī),喪失了經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)勢。

    (2)利益相關(guān)者的界定過于寬泛,利益相關(guān)者的邊界到底在哪里?雖然國內(nèi)外很多專家和學(xué)者都對利益相關(guān)者的界定和劃分闡述了自己的看法,但大部分都只是停留在探討和假設(shè)階段。從涉及到的十幾種利益相關(guān)者來看,孰輕孰重,也不得而知。目前為止,還找不到一種理論和方法能夠定量的衡量眾多利益相關(guān)者的權(quán)重。

    (3)如何將利益相關(guān)者理論運(yùn)用于實(shí)踐?國內(nèi)很多學(xué)者從多方面對利益相關(guān)者可行性進(jìn)行了分析和探討,從理論上證明利益相關(guān)性理論可行。不過,由于利益相關(guān)性理論本身的不完善,實(shí)在是很難實(shí)踐。比如,理論中所涉及到的利益相關(guān)者太多太雜,僅顧客這一項(xiàng),要想對他們進(jìn)行集中起來采取行動是不可能的。很多學(xué)者多提出的利益相關(guān)者參與公司的治理這一提法,目前為止也不具備可操作性。雖然弗里曼提出了支持利益相關(guān)者如何參與公司治理的“利益相關(guān)者授權(quán)法則”,理論的實(shí)施過程需要操作人對利益相關(guān)者理論以及參與基礎(chǔ)有比較深的認(rèn)識。再則,這些參與機(jī)制的實(shí)現(xiàn)可能本身就存在缺陷。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賈生華,陳宏輝.利益相關(guān)者界定方法述評[J].外國經(jīng)濟(jì)與管理,2002,(5).

    [2]付俊文,趙紅.利益相關(guān)者理論綜述[J].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院學(xué)報(bào),2006,(2).

    [3]楊瑞龍,周業(yè)安.利益相關(guān)者理論及應(yīng)用[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2000.

    [4]賀紅梅.基于企業(yè)生命周期的利益相關(guān)者管理及其實(shí)證研究[D].四川大學(xué)碩士學(xué)位論文,2005.

    [5]田虹.從利益相關(guān)者視角看企業(yè)社會責(zé)任[J].企業(yè)天地,2006,(1).

    [6]楚永生.利益相關(guān)者理論最新發(fā)展理論綜述[J].聊城大學(xué)學(xué)報(bào):社會科學(xué)版,2004,(2).

    [7]蘇鵬.西方利益相關(guān)者理論發(fā)展與評述[J].當(dāng)代經(jīng)理人,2006,(4).

    [責(zé)任編輯 張 凌]

    猜你喜歡
    利益相關(guān)者社會責(zé)任
    展會品牌利益相關(guān)者的構(gòu)成及其網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)研究
    利益相關(guān)者視角下四川省實(shí)施民辦高校分類管理的研究
    關(guān)于政府審計(jì)幾點(diǎn)問題的思考
    商(2016年32期)2016-11-24 16:07:29
    基于利益相關(guān)者的公立大學(xué)財(cái)務(wù)治理的研究
    商(2016年32期)2016-11-24 15:23:03
    淺談大眾傳媒社會責(zé)任的缺失
    論社會責(zé)任和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:45:11
    上市公司會計(jì)舞弊數(shù)據(jù)分析
    商(2016年27期)2016-10-17 05:37:28
    企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:53
    《新聞晨報(bào)》:如何不跟著某些“網(wǎng)紅”玩“反轉(zhuǎn)”
    中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:28:51
    熟妇人妻久久中文字幕3abv| 嫩草影视91久久| 日韩人妻高清精品专区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品久久久久久精品电影| 免费大片18禁| 免费看av在线观看网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 日本免费一区二区三区高清不卡| АⅤ资源中文在线天堂| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 高清在线国产一区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久午夜欧美精品| 国产精品久久久久久精品电影| 成人午夜高清在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日本视频| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲av成人av| 午夜精品久久久久久毛片777| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲图色成人| 在线观看免费视频日本深夜| 天堂动漫精品| 午夜精品在线福利| 国产在视频线在精品| 91精品国产九色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 免费观看的影片在线观看| 一本精品99久久精品77| 日本黄色视频三级网站网址| 美女大奶头视频| 久久久久久久久大av| 99九九线精品视频在线观看视频| a在线观看视频网站| 最新在线观看一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 网址你懂的国产日韩在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 最后的刺客免费高清国语| av黄色大香蕉| av在线蜜桃| 床上黄色一级片| 国产人妻一区二区三区在| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜免费成人在线视频| 日本免费a在线| 美女高潮的动态| 色5月婷婷丁香| 午夜影院日韩av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久6这里有精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 1024手机看黄色片| 人人妻人人看人人澡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 我要看日韩黄色一级片| 极品教师在线视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 美女免费视频网站| 一级毛片久久久久久久久女| 久久精品国产亚洲av天美| 网址你懂的国产日韩在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中国美女看黄片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美三级亚洲精品| 长腿黑丝高跟| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 中文字幕久久专区| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久久国产a免费观看| 国产成人av教育| 国产亚洲精品av在线| 午夜福利在线在线| 亚洲熟妇熟女久久| 免费av不卡在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男人舔奶头视频| 99热网站在线观看| 日本a在线网址| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 九色国产91popny在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 22中文网久久字幕| 亚洲av美国av| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本一本二区三区精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 少妇高潮的动态图| 久久久成人免费电影| 男插女下体视频免费在线播放| 精品久久久噜噜| ponron亚洲| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品456在线播放app | 免费大片18禁| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品一区二区三区人妻视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 两个人的视频大全免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品国产高清国产av| 久久久久久伊人网av| 欧美色视频一区免费| 国产精品人妻久久久久久| 搡老岳熟女国产| 亚洲五月天丁香| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产一区二区三区av在线 | 国产伦人伦偷精品视频| 日本三级黄在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 变态另类丝袜制服| 99热这里只有精品一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 超碰av人人做人人爽久久| 深夜a级毛片| 欧美激情在线99| av黄色大香蕉| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99热精品在线国产| 深夜a级毛片| 床上黄色一级片| 99热6这里只有精品| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲成人久久性| av在线天堂中文字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲电影在线观看av| a级毛片a级免费在线| 99久国产av精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 超碰av人人做人人爽久久| 高清在线国产一区| 国产乱人视频| 欧美成人a在线观看| 久久久精品大字幕| 欧美bdsm另类| 人妻少妇偷人精品九色| 一个人看的www免费观看视频| 欧美精品国产亚洲| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品福利观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 高清在线国产一区| 亚洲自拍偷在线| 最后的刺客免费高清国语| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美bdsm另类| 国产中年淑女户外野战色| 国内精品一区二区在线观看| 88av欧美| 亚洲avbb在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 男女视频在线观看网站免费| 18+在线观看网站| 少妇丰满av| 久久久国产成人免费| 欧美+日韩+精品| 久久精品国产清高在天天线| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| or卡值多少钱| 午夜精品一区二区三区免费看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在现免费观看毛片| 亚洲,欧美,日韩| 丰满的人妻完整版| 99热6这里只有精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美性感艳星| 99热精品在线国产| 久久精品国产清高在天天线| 欧美色欧美亚洲另类二区| .国产精品久久| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲久久久久久中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| а√天堂www在线а√下载| 日本一本二区三区精品| 国产高清激情床上av| 日韩 亚洲 欧美在线| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲无线在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线观看午夜福利视频| 国产精品99久久久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99热这里只有精品一区| 国产精品无大码| 日韩亚洲欧美综合| .国产精品久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费av不卡在线播放| 久久这里只有精品中国| 欧美激情在线99| 免费黄网站久久成人精品| 色综合婷婷激情| 搡老岳熟女国产| 亚洲黑人精品在线| 99久久成人亚洲精品观看| 麻豆成人av在线观看| 久久精品影院6| 一级黄片播放器| 搞女人的毛片| 午夜福利高清视频| АⅤ资源中文在线天堂| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品亚洲美女久久久| 十八禁国产超污无遮挡网站| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 久久草成人影院| 亚洲,欧美,日韩| 久久精品人妻少妇| av在线天堂中文字幕| 久久草成人影院| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜福利欧美成人| 国模一区二区三区四区视频| 国内精品久久久久精免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美一区二区亚洲| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产成人一区二区在线| 国产精品无大码| 日本爱情动作片www.在线观看 | 午夜久久久久精精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产日本99.免费观看| 91狼人影院| avwww免费| 一本一本综合久久| 国产伦一二天堂av在线观看| avwww免费| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久精品大字幕| 日日啪夜夜撸| 制服丝袜大香蕉在线| 极品教师在线视频| 看十八女毛片水多多多| 露出奶头的视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 久久久色成人| 在线播放无遮挡| 国产高清激情床上av| 午夜爱爱视频在线播放| 国产伦在线观看视频一区| 日日撸夜夜添| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品国产高清国产av| 少妇的逼好多水| 99久国产av精品| 国产高清视频在线播放一区| 嫩草影院新地址| 联通29元200g的流量卡| 午夜福利18| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产精品sss在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产大屁股一区二区在线视频| av.在线天堂| 久久久久久大精品| 内地一区二区视频在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 婷婷丁香在线五月| 国产老妇女一区| 亚洲国产欧美人成| 老司机福利观看| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线播放国产精品三级| 欧美一区二区精品小视频在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产综合懂色| av中文乱码字幕在线| 精品久久久久久久末码| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费观看的影片在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 变态另类丝袜制服| 久久草成人影院| 欧美日韩黄片免| 欧美一区二区亚洲| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 永久网站在线| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 嫩草影院新地址| 波多野结衣巨乳人妻| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧美清纯卡通| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜日韩欧美国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色播亚洲综合网| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品综合久久久久久久免费| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产一区二区三区视频了| 日韩av在线大香蕉| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本五十路高清| 成人av在线播放网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩人妻高清精品专区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩亚洲欧美综合| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 人妻久久中文字幕网| 国产高清三级在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本 欧美在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 精品久久久久久久久久免费视频| 久久这里只有精品中国| 国产视频内射| 国产一级毛片七仙女欲春2| 天美传媒精品一区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 美女免费视频网站| 极品教师在线免费播放| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久久久精品吃奶| 真人做人爱边吃奶动态| av天堂在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 伦理电影大哥的女人| АⅤ资源中文在线天堂| 精品日产1卡2卡| 97碰自拍视频| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美bdsm另类| 美女高潮的动态| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| av在线天堂中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 草草在线视频免费看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲成人久久性| 日韩高清综合在线| 色5月婷婷丁香| 国产精品人妻久久久影院| 中出人妻视频一区二区| 国内精品美女久久久久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产av一区在线观看免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精华国产精华精| 中文字幕免费在线视频6| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美在线一区亚洲| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 美女高潮的动态| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久免| .国产精品久久| 亚洲av熟女| 国产精品人妻久久久久久| 香蕉av资源在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 麻豆国产av国片精品| 久久香蕉精品热| 欧美激情在线99| 日韩国内少妇激情av| 国国产精品蜜臀av免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品在线观看二区| 日韩欧美精品免费久久| 一个人看的www免费观看视频| 超碰av人人做人人爽久久| 在线国产一区二区在线| 无遮挡黄片免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久久久久电影| 听说在线观看完整版免费高清| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产 一区精品| 成人二区视频| 精品人妻1区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产成人一区二区在线| 国产精品,欧美在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 能在线免费观看的黄片| 国产一区二区三区视频了| 嫁个100分男人电影在线观看| 看十八女毛片水多多多| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美精品国产亚洲| 欧美高清性xxxxhd video| 成人av一区二区三区在线看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费无遮挡裸体视频| 国产免费av片在线观看野外av| 精品日产1卡2卡| 美女大奶头视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜免费成人在线视频| 午夜激情欧美在线| 在线观看av片永久免费下载| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费av不卡在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | videossex国产| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲av一区综合| 日韩一区二区视频免费看| 五月玫瑰六月丁香| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲综合色惰| 别揉我奶头 嗯啊视频| 高清日韩中文字幕在线| 99热这里只有精品一区| 国产主播在线观看一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av中文av极速乱 | 亚洲,欧美,日韩| 亚洲最大成人av| 日本三级黄在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av.av天堂| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国内精品宾馆在线| 欧美日韩黄片免| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲无线观看免费| 日本a在线网址| 成人国产综合亚洲| 毛片一级片免费看久久久久 | 波多野结衣高清作品| av在线老鸭窝| 国产精品,欧美在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产高清激情床上av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品av视频在线免费观看| 老司机福利观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品久久久久久成人av| 丰满的人妻完整版| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 男人舔奶头视频| 欧美3d第一页| 搡老岳熟女国产| 亚洲av不卡在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品久久久久久精品电影| 国产综合懂色| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品久久久久久久久av| 在线国产一区二区在线| 一夜夜www| h日本视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线天堂最新版资源| 精品欧美国产一区二区三| 午夜免费男女啪啪视频观看 | a在线观看视频网站| 久久香蕉精品热| www.www免费av| 永久网站在线| 99精品久久久久人妻精品| 成人av一区二区三区在线看| 国产中年淑女户外野战色| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费看av在线观看网站| 日韩中字成人| 特大巨黑吊av在线直播| 97碰自拍视频| 韩国av在线不卡| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产真实伦视频高清在线观看 | 精品人妻视频免费看| 国产v大片淫在线免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费观看精品视频网站| 国产成人福利小说| 国产成人a区在线观看| 哪里可以看免费的av片| 在线国产一区二区在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费无遮挡裸体视频| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美区成人在线视频| 成人性生交大片免费视频hd| 日本-黄色视频高清免费观看| 1024手机看黄色片| 97碰自拍视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久热精品热| 又爽又黄无遮挡网站| 搡老岳熟女国产| 精品久久久久久久久久久久久| 日日撸夜夜添| 免费观看精品视频网站| 黄色视频,在线免费观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品久久久久久久末码| 身体一侧抽搐| bbb黄色大片| 国产三级在线视频| 日本黄色片子视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲av中文av极速乱 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 日本黄色片子视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国内精品久久久久精免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国语自产精品视频在线第100页| 高清毛片免费观看视频网站| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲人与动物交配视频| 国产男靠女视频免费网站| 久久草成人影院| 在线观看一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品综合一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产一区二区三区视频了| 亚洲成a人片在线一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产 一区 欧美 日韩| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲午夜理论影院| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩黄片免| 欧美色欧美亚洲另类二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中文资源天堂在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲黑人精品在线| 三级国产精品欧美在线观看| 久久99热6这里只有精品| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 在线看三级毛片| 国产高清激情床上av| 国产av麻豆久久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 1000部很黄的大片| 91精品国产九色| 88av欧美| 亚洲成av人片在线播放无| 国产高清有码在线观看视频| .国产精品久久| 在线免费十八禁| 无遮挡黄片免费观看| av在线老鸭窝| 露出奶头的视频| 97碰自拍视频|