新時期企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對策

吳作婷 李 江

摘要：在市場經(jīng)濟發(fā)展的進程中，社會環(huán)境發(fā)生了復雜而深刻的變化，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化給思想政治工作帶來了許多新情況、新問題，使思想政治工作增加了難度。如何加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作，確保企業(yè)各項工作的順利完成，已成為當前急需探索的重要課題。為此，本人以政工干部身份，談一些粗淺看法。

關(guān)鍵詞：新時期；思想政治

一、當前思想政治工作面臨的問題

1對思想政治工作作用估價不高，認識有偏差

思想政治工作的不同方法，可以產(chǎn)生不同的效果，它能起到凝聚職工人心、調(diào)動職工積極性和工作創(chuàng)造力的重要作用。通過談心教育能給予疏通開導；通過競爭能給予產(chǎn)生奮發(fā)向上精神；通過關(guān)心人，解決實際問題，能給予發(fā)揮工作潛在力等等?？傊?，思想政治工作具有強大的生命力。但在當前市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)內(nèi)部也反映出思想政治工作的一些模糊認識。一是認為業(yè)務工作包攬思想政治工作，只要業(yè)務工作做好了，思想政治工作也自然好了。二是認為思想政治工作磨破嘴皮不見實惠，是空對空，不如金錢摸得著看得見。三是認為思想政治工作是政工干部和領導的事，與己無關(guān)。由于上述認識的偏差，不僅影響了企業(yè)思想政治工作的廣泛開展，也制約了企業(yè)思想政治工作上下一致進行探索的深度。

2企業(yè)職工隊伍建設與企業(yè)業(yè)務建設兩手抓還未形成真正合力

近年來，企業(yè)對思想政治工作是重視的，明確了抓隊伍、保任務的指導思想，并采取了一系列加強思想政治工作，落實抓隊伍的措施。且收到了一定的效果。但還應看到少數(shù)部門“二手抓、二手硬”還存在一些問題，形式多、內(nèi)容少，布置業(yè)務工作多、布置隊伍建設工作少，會上講的多，做好個別人工作少。有的偏面認為：“業(yè)務工作是硬任務，政治工作是軟任務”、“思想政治工作難量化，短期難出效益”，存在著“隊伍出了問題喊一陣，過了之后松一陣”，“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

3思想政治工作的保障措施未到位

當前，制約著職工工作積極性、主動性發(fā)揮的主要因素有：

有些地方部門苦樂不均，工作辛苦的部門不如工作輕松的部門，考核機制還存在薄弱環(huán)節(jié)，獎金分配不平衡，部門相互攀比，沒有真正形成“按勞分配，多勞多得”的分配制度。挫傷了工作積極性。二是個別領導待人處事公正失偏。三是職工家屬子女待崗多，再就業(yè)困難，家庭包袱重。

二、做好思想政治工作的對策

1牢固樹立“二手抓、二手都要硬”的思想

一流的企業(yè)業(yè)績來自一流的職工隊伍，人是第一因素，只有充分發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，才能抓住以人為本做好企業(yè)工作這個根本。職工隊伍建設與業(yè)務建設，相輔相成，相互依賴，相互作用。

2克服畏難情緒，發(fā)揮思想政治工作的作用

一是超前性。把工作做上前，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是針對性。要做好一人一事思想政治工作，根據(jù)不同的特點，采取不同的解決辦法。同時要對思想上的“后進人”、紀律上的“松散人”，業(yè)務上的“馬虎人”進行幫助扶持，使思想政治工作“卡口前移”。三是多樣性。在形式上求多樣。通過報告會、演講會、討論交流會等形式，增強思想政治工作的效果。四是藝術(shù)性。要曉之以理，動之以情，以理服人，以情感人。五是實效性。要真心實意為職工排憂解難。通過這些方法，真正把思想政治工作做深、做透、做實，以思想政治工作，去凝聚人心，使職工精神面貌得到進一步改觀。

3找準載體，作為思想政治工作的突破口

針對目前思想政治工作方法、手段等方面還存在許多不適應的地方，針對性、實效性、主動性不強，缺乏吸引力、說服力、感召力，一定程度上影響和制約了思想政治工作的發(fā)展。所以，要尋求適合新形勢下加強企業(yè)職工思想政治工作方法和手段，不斷進行探索和創(chuàng)新，使思想政治工作有新的突破。思想政治工作要與解決職工的實際問題結(jié)合起來，單憑空洞說教，思想政治工作顯得蒼白無力。

4優(yōu)化大環(huán)境，營造“大政工”的良好氛圍

建立縱橫式的網(wǎng)絡?！翱v”就是在本系統(tǒng)從上至下均要建立強有力的思想政治工作機制，各部門都要有專人主抓思想政治工作，保證各項措施落實。“橫”就是要發(fā)揮本單位工會、共青團、婦聯(lián)等組織的作用。工會、共青團、婦聯(lián)要切實承擔起教育責任，不能把教育簡單化，只看成是搞一些文體、游樂活動而已。

思想政治工作要搞好精神和物質(zhì)的結(jié)合。在精神寄托上。形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，形成領導公正處事信服氛圍，形成一種講政治正氣和關(guān)心職工、體貼職工的良好氛圍。在物質(zhì)寄托上。盡力解決職工的一些實際困難和后顧之憂。

5抓好政工隊伍的建設

政工干部是思想政治工作的主力軍，政工部門是加強隊伍建設的職能部門。政工干部隊伍素質(zhì)的好壞，作用發(fā)揮得如何將關(guān)系到整個思想政治工作。因此，加強政工隊伍建設是職責所要求，也是目前隊伍現(xiàn)狀所必需。可以從以下幾方面去抓好政工隊伍的建設。一是政工干部應當強化自身學習，俗話說：“打鐵先得自身硬”。通過學好理論和業(yè)務，使自己說話說到點子上，工作做在要害上，以防“以其昏昏，使人昭昭”。二是召開政工干部研討會，互相交流一個階段抓隊伍建設的做法，探討新時期隊伍建設的新路子，達到廣交流、促提高、積經(jīng)驗的目的。三是加強政工規(guī)范化建設，完善思想政治工作運行機制。把思想政治工作的范疇、任務、職責和方法作明確詳細規(guī)定。制訂工作考核標準，進行量化考核。通過考核，從中發(fā)現(xiàn)抓思想政治工作成績突出政工干部，對善于做思想政治工作的干部該嘉獎的嘉獎，該重用的重用。反之則提出批評和換崗，從而去增強政工干部的責任意識，憂患意識，既自加壓力，又看到光明前途，避免個別政工干部在工作中出現(xiàn)的“愛栽花，不摘刺”和“腳踏西瓜皮”的不作為行為。