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    新時(shí)期醫(yī)院政工人員如何進(jìn)一步提高工作能力

    2018-07-27 10:09:52張玉寬
    關(guān)鍵詞:工作效率政工醫(yī)護(hù)人員

    張玉寬

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們生活質(zhì)量不斷提升,對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)提出更高要求。當(dāng)前,為滿足人們?nèi)找嫣岣叩男枨?,國家逐漸深入改革醫(yī)療衛(wèi)生體制,為醫(yī)療工作的思政工作帶來挑戰(zhàn),抑制了醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展,基于此,在新時(shí)期下醫(yī)院應(yīng)重視政工工作,提高政工人員工作能力,更好的為醫(yī)院發(fā)展服務(wù),推動(dòng)醫(yī)院健康運(yùn)轉(zhuǎn)。文章就如何提高政工人員工作能力展開研討,以期推動(dòng)我國醫(yī)療行業(yè)更進(jìn)一步。

    醫(yī)院,是為人民群眾服務(wù)的公共衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu),醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,直接影響著人們的身心健康,關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定。一直以來,黨與國家都高度重視醫(yī)院的發(fā)展壯大,醫(yī)療體制的改革也在不斷深入。但是,在改革過程中,出現(xiàn)了諸多問題,抑制了醫(yī)院向前發(fā)展。尤其是醫(yī)院醫(yī)療人員的思想變化,帶來較大影響。對此,加強(qiáng)政工工作,提高政工人員工作能力,統(tǒng)一醫(yī)院工作人員思想,提高工作人員積極性,尤為重要。

    1、醫(yī)院政工人員存在的問題

    1.1、思想認(rèn)識(shí)稍顯落后

    新形勢下,醫(yī)院進(jìn)入飛速發(fā)展階段,經(jīng)濟(jì)效益快速提升的同時(shí),對政工工作重視度降低,甚至仍以傳統(tǒng)方式展開政工工作,領(lǐng)導(dǎo)對政工工作認(rèn)識(shí)不足,影響了政工工作的開展,抑制了醫(yī)院的發(fā)展。并且,政工人員也存在對自身工作認(rèn)識(shí)不足現(xiàn)象,影響了醫(yī)院服務(wù)水平,對此,強(qiáng)化醫(yī)院政工工作,提高政工人員創(chuàng)新思想,使全體人員認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性,成為醫(yī)院政工工作重點(diǎn)。

    1.2、政工人員素養(yǎng)存參差不齊

    現(xiàn)代社會(huì),事業(yè)單位的考核制度公平公正,但是,醫(yī)院政工崗位并未包含其中,因此,在醫(yī)院政工工作開展時(shí),政工人員多是非專業(yè)人員。此種情況下,政工人員整體素質(zhì)參差不齊,政工工作能力良莠不齊。另外,因市場經(jīng)濟(jì)不斷深入,相比于對經(jīng)濟(jì)的重視,醫(yī)院對政工工作一直處于可有可無狀態(tài),并未設(shè)置系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,政工人員綜合能力不足。

    1.3、政工人員的管理不規(guī)范

    在醫(yī)院政工工作中,政工人員存在諸多問題,其中,對政工人員管理的不規(guī)范非常突出,影響了政工人員的效用發(fā)揮,政工人員工作積極性不高。并且,在政工人員考核中,考核體系并不完善,政工人員工作熱情不高,動(dòng)力不足,政工工作形式化。

    2、醫(yī)院政工人員如何進(jìn)一步提高工作能力

    實(shí)際上,在醫(yī)院政工工作中,政工人員的工作能力,直接影響了政工工作的效用發(fā)揮,醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展受到一定限制。對此,筆者由以下三方面出發(fā),探討了政工人員工作能力提高的有效措施。

    2.1.健全醫(yī)院政工人員培養(yǎng)制度

    在醫(yī)院政工工作中.為提高政工人員工作能力,應(yīng)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際發(fā)展情況,建立健全政工人員培養(yǎng)制度,切實(shí)提高政工人員水平。首先,相關(guān)人員應(yīng)規(guī)范政工人員具體工作,落實(shí)政工工作,提高政工人員責(zé)任心,充分發(fā)揮政工人員水平。其次,對政工人員定期培養(yǎng),通過專業(yè)講座、思政教育滲透等,提高政工人員自身能力,充分發(fā)揮政工工作的效用。最后,建立激勵(lì)機(jī)制,提高政工人員自主學(xué)習(xí)能力,使政工人員自身水平與社會(huì)發(fā)展相連,充分發(fā)揮政工作用,推動(dòng)醫(yī)院向前發(fā)展。

    2.2.提高醫(yī)院政工人員業(yè)務(wù)水平

    醫(yī)療改革不斷推進(jìn),在改革過程中,必然會(huì)觸及某些醫(yī)護(hù)人員的利益,導(dǎo)致醫(yī)療人員思想不統(tǒng)一,醫(yī)療人員工作積極性降低,為醫(yī)院工作的展開帶來影響。對此,應(yīng)提高政工人員業(yè)務(wù)水平,開解醫(yī)療人員思想情緒,統(tǒng)一醫(yī)院全體醫(yī)療人員思想,提高醫(yī)療人員積極性。如何提高醫(yī)院政工人員業(yè)務(wù)水平,筆者認(rèn)為,政工人員應(yīng)積極深入醫(yī)療崗位第一戰(zhàn)線,積極與醫(yī)護(hù)人員交流,針對性采取方法,解決醫(yī)療人員因改革而出現(xiàn)的種種不良情緒,提高醫(yī)護(hù)人員思想穩(wěn)定性。政工人員應(yīng)站在醫(yī)護(hù)人員角度思考問題,實(shí)現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員需求的同時(shí),推動(dòng)醫(yī)院向前發(fā)展。另外,政工人員應(yīng)幫助醫(yī)護(hù)人員,解決其生活中、工作中的難題,提高醫(yī)護(hù)人員向心力,充分發(fā)揮政工人員業(yè)務(wù)水平。

    2.3 提高政工人員工作效率

    在醫(yī)療行業(yè)的政工工作中,正確理解與醫(yī)療相關(guān)的政工知識(shí),詳細(xì)掌握醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),以醫(yī)護(hù)人員自身工作狀況為主,以此充分發(fā)揮政工人員工作效率。在醫(yī)院中,想要提高政工人員工作效率,可展開以下工作:其一,利用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),積極展開思想政治教育,以此潛移默化的提高醫(yī)護(hù)人員的政治素養(yǎng),為醫(yī)院樹立良好風(fēng)氣。其二,定期組織醫(yī)院全體員工開展活動(dòng),如:旅游、聚餐、歌唱比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等,豐富醫(yī)院全體員工的生活,提高醫(yī)院凝聚力,提高政工人員與醫(yī)護(hù)人員間的溝通,提高政工人員工作效率。其三,政工人員應(yīng)詳細(xì)了解自身工作,分析政工業(yè)務(wù)中的重難點(diǎn),針對性制定工作計(jì)劃,提高政工工作的針對性,充分發(fā)揮政工人員工作效率,推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

    綜上所述,在新時(shí)期醫(yī)院政工工作中,因醫(yī)院的改革的不斷深入,政工工作出現(xiàn)以下問題,政工人員思想認(rèn)識(shí)稍顯落后,綜合素養(yǎng)存參差不齊,政工管理不規(guī)范,影響了政工工作的效用發(fā)揮,醫(yī)院醫(yī)療人員思想出現(xiàn)起伏現(xiàn)象,抑制了醫(yī)院發(fā)展。對此,醫(yī)院應(yīng)健全醫(yī)院政工人員培養(yǎng)制度,提高醫(yī)院政工人員業(yè)務(wù)水平,提高政工人員工作效率,提高政工人員的工作能力,推動(dòng)醫(yī)院不斷向前發(fā)展,提高醫(yī)療服務(wù)水平。

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