• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校藝術(shù)教育模式改革創(chuàng)新的探索

    2009-02-25 06:32:26張繼婭
    關(guān)鍵詞:播音主持人才培養(yǎng)模式

    [摘 要]多年來播音主持人才的培養(yǎng),更多地是依靠教師的“面授機(jī)宜”,不僅影響教學(xué)效果,更無法使具有創(chuàng)新意識(shí)的人才脫穎而出?;诖?,本文引入微格教學(xué)法,并在其框架內(nèi)對播音主持人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了有益探索。

    [關(guān)鍵詞]微格教學(xué)法 播音主持 人才培養(yǎng)模式

    [中圖分類號(hào)] G642 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)]1005—5843 (2009)01-0146-03

    [作者簡介]張繼婭,浙江傳媒學(xué)院播音主持藝術(shù)學(xué)院副教授(浙江杭州 310018)

    目前,全國約有200所高校開設(shè)播音主持專業(yè),然而大部分高校播音主持專業(yè)師生比不太合理,學(xué)生實(shí)踐能力不強(qiáng)。由于沒有人才自我培養(yǎng)的技術(shù)條件和優(yōu)質(zhì)環(huán)境,多年來播音主持人才的培養(yǎng),更多地依靠教師的“面授機(jī)宜”。對于實(shí)踐性、應(yīng)用性極強(qiáng)的播音主持專業(yè)來說,學(xué)生不能進(jìn)行適當(dāng)練習(xí)和實(shí)踐鞏固,不僅影響教學(xué)效果,也無法使具有創(chuàng)新意識(shí)的人才脫穎而出。培養(yǎng)的人才滯后于傳媒現(xiàn)實(shí)的需要,對專業(yè)院校提出了教改的迫切要求。

    “微格教學(xué)法(Microteaching)是一種利用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)手段來培訓(xùn)教師的實(shí)踐性較強(qiáng)的教學(xué)方法?!雹偎擅绹固垢4髮W(xué)于20世紀(jì)60年代首創(chuàng),是一種把復(fù)雜的教學(xué)過程按邏輯分解為若干容易掌握的單項(xiàng)技能訓(xùn)練模塊,并對每一項(xiàng)技能提出具體目標(biāo)與要求的細(xì)分教學(xué)。目前,微格教學(xué)法在我國大多運(yùn)用于專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中,而且在師范類學(xué)生培訓(xùn)中也取得了不錯(cuò)的成績。但對于播音主持專業(yè)教學(xué),微格教學(xué)研究還是一個(gè)空白。因此,對在播音主持人才培養(yǎng)中實(shí)施微格教學(xué)模式進(jìn)行的研究探索,不僅有助于微格教學(xué)法的拓展,也有助于播音主持藝術(shù)人才培養(yǎng)方略的完善與提高。

    一、微格教學(xué)法實(shí)施的意義

    1.教育理念與人才需求

    隨著社會(huì)需求的變化,現(xiàn)代教育觀念也隨之改變?,F(xiàn)代教育承認(rèn)、尊重和發(fā)展學(xué)生的個(gè)性,并認(rèn)識(shí)到學(xué)生在自信心、創(chuàng)造力、決策能力、自我控制和約束能力等方面的提高對社會(huì)和自我發(fā)展都是至關(guān)重要的。教學(xué)不再停留在封閉式的傳授知識(shí)和技能上,而是強(qiáng)調(diào)在知識(shí)技能基礎(chǔ)上開發(fā)學(xué)生的智力,強(qiáng)調(diào)開放式教學(xué)、情景教學(xué)等?,F(xiàn)代教育觀念打破了以往單一的、面對面的集體授課方式,倡導(dǎo)個(gè)別化教學(xué)、小組交互教學(xué)與集體授課等各種教學(xué)方式的合理選擇與綜合運(yùn)用,特別重視學(xué)生自主學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)造以及資源的共享。

    當(dāng)今廣電媒體市場對播音主持人才的要求也在不斷地發(fā)生著變化。播音主持專業(yè)所要培養(yǎng)的不再是傳統(tǒng)意義上的普通人才,原有的教學(xué)培養(yǎng)模式,無論在質(zhì)上還是量上都無法滿足對播音員、主持人能力培養(yǎng)的需求 ,也無法滿足頻道專業(yè)化、節(jié)目形態(tài)多元化的傳媒發(fā)展趨勢。為此,原有的人才培養(yǎng)模式急需改革。

    2.教改創(chuàng)新與效果訴求

    由于微格教學(xué)法可以任意設(shè)置技能培訓(xùn)環(huán)境,并且借助于現(xiàn)代化的攝像設(shè)備從不同角度完整地記錄執(zhí)教者的授課過程,所以其操作的可控性、反饋的準(zhǔn)確性、教學(xué)的針對性都極為突出,是一條可供開發(fā)的播音主持創(chuàng)新人才培養(yǎng)新途徑。微格教學(xué)法可以使我國播音主持教學(xué)在傳統(tǒng)教學(xué)方法所積累的豐富經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,依托新技術(shù)拓展教學(xué)的適應(yīng)面。經(jīng)過系統(tǒng)規(guī)范的微格教學(xué)培訓(xùn)設(shè)計(jì),能夠最大限度地開發(fā)教育資源的潛能,培養(yǎng)更多專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)和具有創(chuàng)新精神的播音主持人才,以適應(yīng)廣電傳媒與教育事業(yè)大發(fā)展的需要。

    廣電事業(yè)的飛速發(fā)展和信息教育技術(shù)的普及為實(shí)現(xiàn)播音主持微格教學(xué)提供了有利條件。然而,任何一項(xiàng)改革,都不是一朝一夕、一人一卒能完成的,播音主持微格教學(xué)法的實(shí)施也不例外。它是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要全員的參與?;诖?,全員互動(dòng),提高全體師生微格教學(xué)意識(shí),進(jìn)行播音主持微格教學(xué)改革,將是提升播音主持專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的有效前提。要探索播音主持微格教學(xué)模式,并在日常教學(xué)中實(shí)施、監(jiān)督、反思,使播音專業(yè)微格教學(xué)與日常教學(xué)融為一體,進(jìn)而大大提高播音主持專業(yè)的教學(xué)效果和教育質(zhì)量。

    二、播音主持藝術(shù)的微格教學(xué)系統(tǒng)

    1.規(guī)范化的播音主持微格教學(xué)

    在播音主持微格教學(xué)中,教師與學(xué)生的提升都是在一定的規(guī)范中實(shí)現(xiàn)的。教學(xué)要素與微格規(guī)范結(jié)合即形成一種播音主持微格教學(xué)模式,用制度來保證播音微格的每一步都能做到循序漸進(jìn)。

    播音主持微格教學(xué)過程:首先,要求學(xué)生了解播音主持基本理論,理清來龍去脈及傳承關(guān)系,并結(jié)合具體課程確定具體訓(xùn)練項(xiàng)目;其次,根據(jù)微格教學(xué)的理論組織學(xué)生觀看經(jīng)典播音主持篇目、片段等或教師示范,并通過分析領(lǐng)悟技能項(xiàng)目訓(xùn)練的要求以及要達(dá)到的結(jié)果;第三,學(xué)生針對訓(xùn)練的專業(yè)技能,編寫微格練習(xí)方案,隨后輪流進(jìn)行項(xiàng)目展示,并進(jìn)行實(shí)況錄音、錄像,記錄進(jìn)行角色扮演學(xué)生的專業(yè)技能訓(xùn)練的全過程;最后,師生共同分析評議。另外,在整個(gè)實(shí)施過程中要求不斷“反思”和“監(jiān)控”,而且這個(gè)過程是循環(huán)流動(dòng)的。其結(jié)構(gòu)簡圖如下:

    2.播音主持微格教學(xué)創(chuàng)新意義

    從結(jié)構(gòu)簡圖可知,在播音主持微格教學(xué)過程中,強(qiáng)調(diào)要素與規(guī)范的統(tǒng)一與結(jié)合。教師、學(xué)生及教材,這些教學(xué)要素是實(shí)施微格教學(xué)的載體,而微格規(guī)范是教學(xué)的核心。沒有教學(xué)要素,微格教學(xué)模式就失去了賴以生存的組織基礎(chǔ);沒有微格規(guī)范,教學(xué)要素就難以建立,即使建立了也難以正常運(yùn)行。因此,教學(xué)模式改革的內(nèi)容應(yīng)從教師微格系統(tǒng)、課程微格系統(tǒng)、學(xué)生微格系統(tǒng)入手,抓住兩大要素,即圍繞教學(xué)要素、微格規(guī)范這兩個(gè)范疇進(jìn)行。教法、學(xué)法雖無定法,但對運(yùn)行于播音主持微格教學(xué)軌道之內(nèi)的人的技能和項(xiàng)目來說,微格規(guī)范與要素具有決定性的影響。正如英國微格教學(xué)專家喬治?布朗所說:“微格教學(xué)將幫助教師加強(qiáng)、改進(jìn)教學(xué)技能和方法,減少失誤,并使學(xué)生盡快地建立信心?!雹?

    播音主持微格教學(xué)系統(tǒng)中的每一個(gè)項(xiàng)目,都要求按照技能領(lǐng)域的不同目標(biāo)層次訓(xùn)練某一技能,直至掌握并能做出示范為止。其目的十分明確,即參加實(shí)踐的學(xué)生能將所學(xué)到的理論在人為創(chuàng)設(shè)的情境中轉(zhuǎn)化為含有技能、技巧的行為。而且每個(gè)具體的教學(xué)環(huán)節(jié),都將成為學(xué)生專業(yè)與人格發(fā)展的一個(gè)新的起點(diǎn)和新的過程,為最終走上創(chuàng)作平臺(tái)做好全方位的準(zhǔn)備。

    更為重要的是,在如此“反思”和“監(jiān)控”的循環(huán)訓(xùn)練過程中,使受訓(xùn)者的心態(tài)和品質(zhì)不斷得到錘煉,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了訓(xùn)練技能本身的意義。

    三、微格教學(xué)之播音主持訓(xùn)練模式

    在播音主持微格教學(xué)法中,強(qiáng)調(diào)師生為共同完成一個(gè)理論具體細(xì)化的技能練習(xí)而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng),學(xué)習(xí)過程成為一個(gè)師生參與、模擬演練、角色互換的創(chuàng)造性實(shí)踐過程,其中教學(xué)要素教師、學(xué)生、教材仍是基本支撐。

    1.微格教學(xué)主導(dǎo)

    教師是人才培養(yǎng)的主導(dǎo),是教育、教學(xué)的實(shí)施者。播音主持微格教學(xué)法首先要建立微格教師系統(tǒng)。

    播音主持專業(yè)的特點(diǎn)是理論與實(shí)踐的高度結(jié)合。在現(xiàn)代化教育理念與先進(jìn)技術(shù)手段面前,播音主持專業(yè)教師更要清醒地認(rèn)識(shí)到在知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)上的局限與欠缺。在播音主持微格教學(xué)過程中,教師要在對微格教學(xué)法有深入了解的基礎(chǔ)上,深入分析學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)和能力基礎(chǔ),將課程要求與學(xué)生的實(shí)際情況相結(jié)合,并準(zhǔn)備大量的資料、素材。同時(shí),要對每一個(gè)項(xiàng)目技能設(shè)計(jì)微格指導(dǎo)教案,進(jìn)行微格示范,有時(shí)還需和學(xué)生一起走進(jìn)直播現(xiàn)場。另外,在微格教學(xué)中要組織學(xué)生觀看精選的、有代表性的廣播電視節(jié)目或優(yōu)秀教學(xué)示范課,尤其是教師的播音主持作品微格示范,更具有典型意義。這有利于促進(jìn)教師在演練中不斷提高示范質(zhì)量,更深刻地理解教育、享受教學(xué),進(jìn)而提高教學(xué)質(zhì)量。

    播音主持專業(yè)教師根據(jù)微格教學(xué)的理論組織學(xué)生進(jìn)行的分析、評估活動(dòng),能使學(xué)生充分領(lǐng)悟此項(xiàng)技能訓(xùn)練的要求以及要達(dá)到的結(jié)果,這種反饋評議是微格教學(xué)中的重心。教師在微格法中對學(xué)生進(jìn)行的分析、評議,不僅是對學(xué)生專業(yè)技能做出的客觀評價(jià),也是從教學(xué)法的高度對教學(xué)過程的深刻反思,同時(shí)也是對教學(xué)原則、方法、組織形式以及新型教學(xué)模式、教學(xué)藝術(shù)等理論認(rèn)識(shí)的升華。另外,教師在微格教學(xué)實(shí)踐中不斷鉆研教育學(xué)等理論,并結(jié)合人才培養(yǎng)進(jìn)行教改,促進(jìn)了播音主持藝術(shù)教學(xué)的科學(xué)化、教改的實(shí)驗(yàn)化及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的理性化,從而使教師在用現(xiàn)代教育理念培養(yǎng)播音主持人才中和微格教學(xué)一起成長。

    2.微格教學(xué)主體

    在教學(xué)過程中,學(xué)生是受教育者,是微格教學(xué)的主體。因此也可以說播音主持微格教學(xué)就是為學(xué)生而建立的。

    在微格教學(xué)中學(xué)生的主要任務(wù)不僅僅是單向地獲取知識(shí)、鍛煉技能,還要掌握學(xué)習(xí)知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)和創(chuàng)新知識(shí)的理論與方法。學(xué)生在了解、掌握播音學(xué)的學(xué)科性質(zhì)與特點(diǎn),掌握播音學(xué)與其他相關(guān)學(xué)科(語言學(xué)、新聞傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)、心理學(xué)、邏輯學(xué)等)關(guān)系的基礎(chǔ)上,進(jìn)行具體課程、具體項(xiàng)目分門別類的訓(xùn)練。

    在學(xué)生微格演播室進(jìn)行播音員、主持人的“角色扮演”,實(shí)況錄音、錄像,把參加訓(xùn)練學(xué)生的專業(yè)技能訓(xùn)練過程記錄下來。學(xué)生會(huì)在不同的節(jié)目主持中比較、體會(huì)和學(xué)習(xí)播音主持藝術(shù),感受其獨(dú)特魅力;也會(huì)在各種電視語言(聲響語言、構(gòu)圖語言和攝編語言)的關(guān)聯(lián)中獲得對有聲語言組織、表達(dá)能力的感知和理解。在多種感官的調(diào)動(dòng)、多種藝術(shù)形式的聯(lián)接中,促使學(xué)生產(chǎn)生藝術(shù)的通感、遷移,從而建立科學(xué)的審美觀和正確的價(jià)值觀。

    更為重要的是,學(xué)生將不再是受人以魚,而是學(xué)人以漁。學(xué)生知道了自己要學(xué)什么、為什么而學(xué)。在微格教學(xué)的“角色扮演”中,學(xué)生不僅知道自己該怎么學(xué),還能客觀地評價(jià)自己,并遵循“理論——示范——實(shí)踐——反思”的基本思路,不斷達(dá)到“新型角色”的基本要求。在 “再實(shí)踐”——“創(chuàng)新”的高層次目標(biāo)追求過程中,學(xué)生不但能得到現(xiàn)場控制能力的鍛煉,還能得到節(jié)目創(chuàng)新能力的提高,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)由學(xué)習(xí)者向真正意義上的播音、主持的轉(zhuǎn)化。

    因?yàn)樵诿恳粋€(gè)微格訓(xùn)練項(xiàng)目中學(xué)生都能清晰地了解自己行動(dòng)的明確目的和自己的進(jìn)行速度,會(huì)自覺地克服困難,努力達(dá)到目標(biāo)。在目標(biāo)細(xì)化的微格理論、示范分析、角色扮演、反思、修改、再設(shè)計(jì)的往復(fù)循環(huán)中,學(xué)生可以不斷地完善基本功、思維與人格。在師生相互尊重的人際氛圍以及和諧的認(rèn)知過程中,由于情感與認(rèn)知的有機(jī)結(jié)合而產(chǎn)生了一種整體效應(yīng),促使學(xué)生積極地參與教學(xué)活動(dòng),極大地提高了實(shí)踐訓(xùn)練的效果。另外,優(yōu)秀學(xué)生作品也將進(jìn)入微格教學(xué)示范系統(tǒng)被錄制保留,促使學(xué)生在微格教學(xué)中快速成長。

    3.微格教學(xué)媒介

    課程是學(xué)校實(shí)施教育的重要手段,是教師與學(xué)生之間的傳播媒介,是教改的重心。實(shí)現(xiàn)播音主持微格教學(xué),必須緊緊抓住課程這一重心。

    播音主持微格教學(xué)需要把播音主持課程根據(jù)理論與實(shí)踐的結(jié)合,進(jìn)行模塊分解,并按照不同階段的技能訓(xùn)練要求進(jìn)行細(xì)分。遵循教學(xué)循序漸進(jìn)的規(guī)律,將播音主持課程訓(xùn)練內(nèi)容進(jìn)行微格化分解,并按照課程大綱制作規(guī)范的微格示范光盤。

    可以按照教研室進(jìn)行微格化課程操作,以形成不同的課程微格。如語音發(fā)聲,語音微格包括字、詞、句、語段、成語、繞口令、古詩詞等,發(fā)聲微格包括吐字方法、聲音彈性、氣息個(gè)案、音型對比等;創(chuàng)作基礎(chǔ)微格包括內(nèi)部技巧(內(nèi)在語、情景再現(xiàn)、對象感分項(xiàng)……)、外部技巧(停連、重音、語氣、節(jié)奏……);語體微格包括播報(bào)、講述、詩歌、散文、小說、廣播劇片段、演講等;欄目主持微格包括新聞資訊類、談話類、綜藝類、娛樂類、財(cái)經(jīng)服務(wù)類、少兒類等類型節(jié)目的人物、情節(jié)、場景、服裝、道具、音樂、燈光、主題、對話、視覺風(fēng)格等。

    每一個(gè)項(xiàng)目都需制定出微格訓(xùn)練實(shí)施方案,方案設(shè)計(jì)得越具體、越細(xì)化越容易實(shí)現(xiàn)。課程針對所要訓(xùn)練的專業(yè)技能,要求學(xué)生選擇具體的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分析準(zhǔn)備,編寫微格練習(xí)方案。微格練習(xí)方案的基本內(nèi)容包括練習(xí)目標(biāo)、教師的示范教學(xué)行為、學(xué)生的學(xué)習(xí)行為、應(yīng)用的專業(yè)技能、需要準(zhǔn)備的其他教學(xué)媒體、時(shí)間分配等。課程實(shí)施按照方案進(jìn)行訓(xùn)練項(xiàng)目的具體展示。項(xiàng)目受訓(xùn)者按照各自所準(zhǔn)備的節(jié)目輪流限時(shí)上臺(tái)進(jìn)行模擬節(jié)目主持或演播,其他學(xué)生聽課觀摩或充當(dāng)現(xiàn)場嘉賓、觀眾,進(jìn)入裝備有電視攝像系統(tǒng)的微格演播室,從而逐步提高學(xué)生對播音主持藝術(shù)的整體認(rèn)識(shí)。

    隨著廣播電視事業(yè)的不斷發(fā)展,播音主持教育事業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景:播音主持藝術(shù)與藝術(shù)教育專業(yè)化;節(jié)目主持創(chuàng)意與基本功訓(xùn)練中的循序漸進(jìn)與跳躍式發(fā)展;現(xiàn)代化教育理念與教師的專業(yè)及教育方法都將在播音主持微格教學(xué)法的人才培養(yǎng)模式中得到融合、探索與創(chuàng)新。

    注釋:

    ①吳特青. 中外著名教學(xué)法評述[M]. 西安:陜西人民出版社, 1998.

    ②王春茶. 高職青年教師微格教學(xué)的探索與實(shí)踐[J].引進(jìn)與咨詢,2005,(3).

    參考文獻(xiàn):

    [1]李良榮. 傳媒?思考?新世紀(jì)[M].北京:同心出版社,2001.

    [2][英]麥奎爾,溫德爾.大眾傳播模式論[M].上海:上海譯文出版社,1997.

    [3]陸楊,王毅.大眾文化與傳媒[M].上海:上海三聯(lián)書店,2000.

    [4]吳郁.節(jié)目主持藝術(shù)新探[M].北京:北京廣播學(xué)院出版社,1997.

    [5]李如密.關(guān)于教學(xué)模式若干理論問題的探討[J].課程?教材?教法,1996 ,(4) .

    [6]林崇德.學(xué)習(xí)與發(fā)展[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,1999.

    (責(zé)任編輯:趙淑梅)

    猜你喜歡
    播音主持人才培養(yǎng)模式
    論電視播音主持副語言創(chuàng)作的功能與規(guī)律
    電視新聞播音主持的藝術(shù)性特質(zhì)分析
    新媒體環(huán)境下播音主持的創(chuàng)新發(fā)展
    多維傳播語境中播音主持的功能與拓展分析
    人間(2016年26期)2016-11-03 18:20:52
    播音發(fā)聲訓(xùn)練中常見的問題及矯正方法
    戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 19:18:47
    改革高職經(jīng)濟(jì)管理類人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式
    《建筑裝飾施工組織與管理》課程改革之初探
    校企合作下的應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)模式研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:45:34
    獨(dú)立學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:19:55
    德育在新傳媒時(shí)代播音主持專業(yè)教學(xué)中的重要性
    在线精品无人区一区二区三 | 久久 成人 亚洲| 另类亚洲欧美激情| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 中文字幕久久专区| 午夜老司机福利剧场| 亚洲伊人久久精品综合| 国产av精品麻豆| 高清毛片免费看| 成年人午夜在线观看视频| 日日撸夜夜添| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产免费又黄又爽又色| 日韩亚洲欧美综合| 免费av中文字幕在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲在久久综合| 在现免费观看毛片| 一级片'在线观看视频| 久久精品人妻少妇| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品久久久久久久久免| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品久久久久久久末码| 91在线精品国自产拍蜜月| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩中文字幕视频在线看片 | 国产亚洲欧美精品永久| 国产永久视频网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 免费av中文字幕在线| 亚洲av成人精品一二三区| 日韩一本色道免费dvd| 女性生殖器流出的白浆| 精品一品国产午夜福利视频| 成年av动漫网址| 麻豆成人午夜福利视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品免费大片| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产熟女欧美一区二区| 内射极品少妇av片p| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品女同一区二区软件| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本欧美国产在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 2018国产大陆天天弄谢| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久午夜欧美精品| 亚洲成色77777| 伦精品一区二区三区| 丝袜喷水一区| 亚洲成人一二三区av| 国内精品宾馆在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美三级亚洲精品| 少妇的逼水好多| 国产精品蜜桃在线观看| 水蜜桃什么品种好| 午夜福利视频精品| 国国产精品蜜臀av免费| 国产成人91sexporn| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲色图av天堂| 国产大屁股一区二区在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品熟女久久久久浪| 视频中文字幕在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片 | 99热这里只有是精品在线观看| 在现免费观看毛片| 校园人妻丝袜中文字幕| 在线观看三级黄色| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲最大成人中文| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品国产av蜜桃| 春色校园在线视频观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产欧美人成| 国产精品一区二区性色av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久网色| 九色成人免费人妻av| 亚洲真实伦在线观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 热99国产精品久久久久久7| 欧美zozozo另类| 在线观看三级黄色| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 男男h啪啪无遮挡| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 极品教师在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品.久久久| 极品教师在线视频| 日本一二三区视频观看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美国产精品一级二级三级 | 中文字幕久久专区| 免费在线观看成人毛片| 亚洲四区av| 丰满少妇做爰视频| 免费观看无遮挡的男女| 观看美女的网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费观看a级毛片全部| 国产黄色免费在线视频| av在线蜜桃| 免费观看av网站的网址| 久久鲁丝午夜福利片| 国产伦在线观看视频一区| 欧美成人午夜免费资源| 熟女人妻精品中文字幕| 插阴视频在线观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| 视频中文字幕在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 伊人久久国产一区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 97精品久久久久久久久久精品| 51国产日韩欧美| 久久久色成人| 国产精品熟女久久久久浪| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一级二级三级毛片免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 激情 狠狠 欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产男人的电影天堂91| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精品色激情综合| 99久久精品热视频| 国产 一区精品| 在线观看免费日韩欧美大片 | 大码成人一级视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美bdsm另类| 视频区图区小说| 日韩精品有码人妻一区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品,欧美精品| 久久99精品国语久久久| 亚洲真实伦在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| av播播在线观看一区| 欧美bdsm另类| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲av.av天堂| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 777米奇影视久久| 日韩强制内射视频| 深爱激情五月婷婷| 久久青草综合色| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 黄色怎么调成土黄色| 成人影院久久| 黄色怎么调成土黄色| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精品国产av成人精品| 国内精品宾馆在线| 午夜福利影视在线免费观看| 一本久久精品| 99久国产av精品国产电影| 性色avwww在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲va在线va天堂va国产| 美女内射精品一级片tv| 亚洲综合精品二区| 亚洲色图综合在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜激情久久久久久久| 免费av中文字幕在线| 国国产精品蜜臀av免费| 久久国内精品自在自线图片| 性色av一级| 国产高清三级在线| tube8黄色片| 欧美一级a爱片免费观看看| 老女人水多毛片| 中文字幕久久专区| 99热这里只有是精品50| 国产在线男女| 亚洲国产日韩一区二区| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久久久久久久人人人人人人| 我的老师免费观看完整版| 日日啪夜夜撸| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲国产精品专区欧美| 在线观看三级黄色| 伦理电影免费视频| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久97久久精品| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 有码 亚洲区| 亚州av有码| 久久影院123| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 青春草国产在线视频| 久久精品国产亚洲网站| 久久人人爽人人片av| 国产91av在线免费观看| 国产淫语在线视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 老司机影院毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 五月伊人婷婷丁香| 各种免费的搞黄视频| 18禁在线播放成人免费| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久99热6这里只有精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美日本视频| 最近中文字幕2019免费版| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品三级大全| 嫩草影院入口| 三级国产精品片| 直男gayav资源| 亚洲无线观看免费| 亚洲电影在线观看av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品国产三级普通话版| 丰满乱子伦码专区| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久色成人| 香蕉精品网在线| 国产成人精品一,二区| 日韩成人伦理影院| 国产精品久久久久久久电影| av在线观看视频网站免费| 视频区图区小说| 精品久久国产蜜桃| 在线观看免费高清a一片| 韩国av在线不卡| 国产高清三级在线| 欧美日本视频| 全区人妻精品视频| 日本色播在线视频| 777米奇影视久久| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产大屁股一区二区在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人一区二区视频在线观看| 国产探花极品一区二区| 免费观看av网站的网址| 免费人妻精品一区二区三区视频| 大片电影免费在线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 乱系列少妇在线播放| 国产成人a区在线观看| 插逼视频在线观看| 多毛熟女@视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美区成人在线视频| 一区二区三区精品91| 777米奇影视久久| 丰满少妇做爰视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人一区二区在线| 国产乱人视频| 亚洲精品色激情综合| av卡一久久| 99热6这里只有精品| 国产色爽女视频免费观看| 久久鲁丝午夜福利片| 2022亚洲国产成人精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品久久久久久精品古装| 久久婷婷青草| 免费av不卡在线播放| 七月丁香在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 99视频精品全部免费 在线| 日韩av不卡免费在线播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久 成人 亚洲| 久热久热在线精品观看| 国产成人一区二区在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲国产欧美人成| 色婷婷久久久亚洲欧美| 极品少妇高潮喷水抽搐| 老司机影院毛片| av免费观看日本| 亚洲国产精品一区三区| 下体分泌物呈黄色| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品一区二区性色av| 亚洲美女视频黄频| 一级二级三级毛片免费看| 久久久色成人| 极品少妇高潮喷水抽搐| 岛国毛片在线播放| 深夜a级毛片| 青青草视频在线视频观看| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美成人午夜免费资源| 91精品一卡2卡3卡4卡| 天堂中文最新版在线下载| 少妇丰满av| 国产亚洲最大av| 国产精品熟女久久久久浪| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美+日韩+精品| 街头女战士在线观看网站| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品夜色国产| 校园人妻丝袜中文字幕| 一本一本综合久久| 国产色爽女视频免费观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品国产成人久久av| 下体分泌物呈黄色| 中文字幕久久专区| 免费观看av网站的网址| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 大香蕉久久网| 国产一区二区三区av在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品,欧美精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| av免费观看日本| www.av在线官网国产| 熟女av电影| 永久免费av网站大全| 亚洲伊人久久精品综合| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品第二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 免费看av在线观看网站| 久热这里只有精品99| 国产av精品麻豆| 日韩伦理黄色片| 欧美成人a在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 男女无遮挡免费网站观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久久久久大av| 久久久久久久精品精品| 国产精品久久久久久久久免| 内射极品少妇av片p| 国产精品偷伦视频观看了| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲国产精品成人久久小说| 99久久人妻综合| 黄色配什么色好看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 下体分泌物呈黄色| 国产av一区二区精品久久 | 亚洲av成人精品一二三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 内地一区二区视频在线| .国产精品久久| 国产成人免费观看mmmm| 一区二区三区免费毛片| 欧美高清性xxxxhd video| 黄色日韩在线| 欧美bdsm另类| 成人无遮挡网站| 亚洲不卡免费看| 国产黄片美女视频| 久久精品国产自在天天线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲av综合色区一区| 欧美+日韩+精品| 日本色播在线视频| 国产成人a∨麻豆精品| 精品亚洲成国产av| 久久久久久九九精品二区国产| 我要看日韩黄色一级片| 欧美 日韩 精品 国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久久久久大av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久欧美国产精品| 一区二区三区精品91| 午夜免费鲁丝| av线在线观看网站| 国产有黄有色有爽视频| 日本vs欧美在线观看视频 | a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产日韩欧美亚洲二区| h日本视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产又色又爽无遮挡免| 男女下面进入的视频免费午夜| 毛片女人毛片| 人妻一区二区av| 我的女老师完整版在线观看| 久久精品夜色国产| 亚洲av二区三区四区| 国产男女内射视频| 亚洲精品456在线播放app| 国产熟女欧美一区二区| 精品一区在线观看国产| 国产精品伦人一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 丰满人妻一区二区三区视频av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲怡红院男人天堂| 水蜜桃什么品种好| 黄色配什么色好看| 成人国产av品久久久| 国产精品99久久久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av在线观看视频网站免费| 欧美成人a在线观看| 久久这里有精品视频免费| 国产精品无大码| 一级毛片我不卡| 精品视频人人做人人爽| 国产 一区精品| 日韩亚洲欧美综合| 精品人妻熟女av久视频| 日韩一区二区视频免费看| 少妇人妻 视频| 国产成人aa在线观看| 九草在线视频观看| 精品午夜福利在线看| 妹子高潮喷水视频| 插逼视频在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品酒店卫生间| 国产精品爽爽va在线观看网站| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品国产三级专区第一集| 春色校园在线视频观看| 国产成人freesex在线| xxx大片免费视频| 一级av片app| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费观看性生交大片5| 成年动漫av网址| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一个人免费看片子| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本欧美国产在线视频| 五月开心婷婷网| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲黑人精品在线| 日本91视频免费播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久性视频一级片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一二三四社区在线视频社区8| √禁漫天堂资源中文www| 97在线人人人人妻| 久9热在线精品视频| 97精品久久久久久久久久精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 国产xxxxx性猛交| 日韩伦理黄色片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 91精品国产国语对白视频| 热99久久久久精品小说推荐| 中文字幕色久视频| 成人国产一区最新在线观看 | 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 91老司机精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲图色成人| 国产一区二区三区av在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 丝袜美足系列| 看免费成人av毛片| 国产一区二区 视频在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜视频精品福利| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品免费视频内射| 国产成人精品久久久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产在线观看jvid| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲专区中文字幕在线| 久久99精品国语久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 精品高清国产在线一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线观看国产h片| 成年动漫av网址| 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 成在线人永久免费视频| 免费在线观看日本一区| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产视频首页在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 精品欧美一区二区三区在线| 国产日韩欧美在线精品| 午夜老司机福利片| 丝袜在线中文字幕| 成人手机av| 麻豆乱淫一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| kizo精华| 中文字幕最新亚洲高清| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜影院在线不卡| 操美女的视频在线观看| 99久久人妻综合| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人国产一区最新在线观看 | 亚洲精品国产区一区二| 久久精品亚洲av国产电影网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级黄片播放器| 超色免费av| 亚洲精品在线美女| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久国产精品影院| 只有这里有精品99| 亚洲成人免费电影在线观看 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 热re99久久国产66热| 久久久国产精品麻豆| 在线观看免费高清a一片| 成人免费观看视频高清| 丁香六月欧美| 久久国产精品大桥未久av| 午夜91福利影院| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲av片天天在线观看| 色网站视频免费| 日韩免费高清中文字幕av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久人妻熟女aⅴ| 老司机影院成人| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 午夜免费成人在线视频| 精品久久久久久电影网| av线在线观看网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 涩涩av久久男人的天堂| 操出白浆在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 91国产中文字幕| 欧美亚洲日本最大视频资源| av福利片在线| 久久精品国产a三级三级三级| 成人国产av品久久久| 一级片免费观看大全| 97精品久久久久久久久久精品|